人文学院红旗团委申报材料

第一篇：人文学院红旗团委申报材料

人文学院“五四红旗团委”申报资料

一，人文学院团委简介

共青团长安大学人文学院委员会是长安大学的先进青年组织。作为全院开展学生工作的核心组织，人文学院团委担负着培养学院优秀团干部、领导基层团支部，开展院级学生活动、繁荣学院文化生活、组织全院团员开展活动、加强全体团员的理论学习以及为党输送新生力量的重要使命。人文学院团委以思想带人，用先进思想武装塑造高尚人格；以文化引人，营造健康、高雅、浓厚的校园文化氛围，优化育人环境；以实践育人，运用形式多样的社会实践活动提供学生全面成长成才的条件，促进综合素质的提高。近几年来，人文学院团委不断成长壮大，先后承办了各类大型学生活动，为提高人文学院在全校的知名度和影响力做出了突出贡献。

共青团长安大学人文学院委员会现有团委书记一名，团委副书记一名，下设50个团支部，团员总数1235名，其中少数民族团员103名，保留团籍的共产党员270名。经过六年的发展，人文学院团委已初具规模，正在向着更高层次、更高水平发展。在长安大学这所以理工专业为主的高校中，人文学院团委在引领学校文化思潮、提高学生人文素养、促进学校综合实力方面发挥着不可替代的重要作用。

二，加强思想教育，提高理论水平

1、开展三次学生党员、干部培训讲座。为提高学生党员和干部的理论水平、针对目前的高校形势和学院发展状况、向广大学生干部提出新的要求、激励各位学生干部适应学院和自身发展需要、提升综合素质，人文学院团委分别于2008年10月26日、11月9日、11月12日在渭水校区会议中心二楼组织了三次学生党员及干部培训讲座。三次讲座分别邀请了人文学院党委书记王景荣、党委副书记高建昌、人文学院院长刘吉发作为主讲老师。其中，王景荣书记以他独特的视角和深刻的见解向同学们展示了“十七大精神”的新内涵，他强调，能力和政治是第一位的，并深刻阐述了高举中国特色社会主义旗帜的理论内容与其内涵；强调坚持以“邓小平理论”、“三个代表重要思想”为指导，贯彻落实科学发展观，紧跟时代步伐，全面奔向小康。演讲透析了国际形势与动态，涉及了经济、政治文化等领域，并由此逐步推广到大学生的教育问题。并向同学们给予了殷切的希望。高建昌书记着重讲述学生管理模式及对党员、学生干部的要求，他表示只要广大学生干部以主人翁的姿态和饱满的热情投入到学习、工作中来，伴随著“人文学院素质教育工程”的实施，我院的学生工作将会取得长足的进步。刘吉发院长以“发展”一词切入，从人类社会、中国改革开放以及长安大学的发展，谈到人文学院的发展及学生党员干部的发展，指出实践能力对发展的重要性。

王景荣书记做讲座

聚精会神听讲座

2、开展青年马克思主义者培养工程。青年马克思主义者培养工程是团中央确定的2007年全团工作的重点，我校于2008年开展第一届青马工程。在校团委的倡导下，人文学院团委2009年也开始实施青年马克思主义者培养工程，制订了一系列内容丰富、可操作性强的培养计划，旨在坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装青年，不断提高大学生骨干、团干部、青年知识分子等青年群体的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力，使他们进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

3、注重发展学生党员。人文学院是以文科教育为主的学院，学生的理论功底及政治敏感性较强，对党及国家的各项方针政策理解地全面而深入，对加入中国共产党的要求和愿望也最强烈，在人文学院1235名团员中，申请入党的团员数为1194名。人文学院团委将这一要求反映到院党委，经党委协商，争取到了人文学院开设自己的入党积极分子培训课程的机会，使广大的同学能够接受党课的教育与培训，提高了政治修养和理论水平。

三，重视实践活动，丰富校园文化

1、组织各团支部开展学习科学发展观的团日活动。2009年4月以来，各高校纷纷开展学习科学发展观的活动，人文学院团委响应学校号召，在学院内部组织各支部开展了一系列的以深入落实科学发展观为主题的团日活动。各团支部充分发挥支部人数相对较少、机动灵活、可操作性强的特点，围绕科学发展观，开展了形式新颖、内容活泼的团日活动，并通过学校网站、广播站、宣传板等形式加以宣传，成为长安大学校园中一道亮丽的风景，极大地扩大了人文学院的影响力。

2、重视“挑战杯”等大学生创业实践及课外学术科技活动。人文学院团委向来重视提高学生的实践能力与创新能力，尤其是“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛。人文学院在历年来的“挑战杯”比赛中取得了骄人的成绩，今年参加“挑战杯”课外学术科技竞赛的作品多达70余件，经学校专家审批和筛选，其中有36入选为正式作品，正式作品中的5件作品已经立项，获得学校的资金资助，将会进行进一步的研究与论证。除此之外，人文学院团委正在筹划成立人文学院科技协会，以组织参加“挑战杯”竞赛、假期社会实践、大学生创业、审核整理专业学术刊物、组织学术交流活动为主要职能。科技协会的纳新正在进行中，将于本学期末完善组织机构，届时人文学院科技协会将会发挥重要作用，提高参赛作品水平。

四，引领素质教育，彰显人文特色

人文学院于2008年11月16日正式启动人文学院学生素质教育工程。人文学院素质教育工程的宗旨为为学生提供一个展现自我，培养学生专业素质和综合素养的平台。学院党委书记王景荣书记指出学生素质教育工程一定能够发挥它独特的作用，让同学们得到更好的锻炼。其中首届“魅力青春，秀出自我”风采大赛和人文论坛是素质教育工程的精品活动。风采大赛改变了以往迎新晚会单纯文艺表演的形式，共设立十个集体奖项、一个个人奖项，校党委副书记杜向民担任大赛最高奖“特别风采奖”颁奖嘉宾并为获奖者颁奖。风采大赛给学院中才艺突出的同学提供了展现自我的机会，取得了圆满成功。人文论坛以活跃学术气氛，丰富校园文化，积极为长大学子提供思想资源为宗旨。王景荣书记在人文论坛启动仪式上表示“人文论坛”是由我院创办的一个人文学术知识课外学术研讨与学习的平台，我院将陆续邀请人文社会科学领域各方面的专家、学者、知名人士来论坛讲学与交流，希望由此拓宽同学视野，丰富知识，开启智慧，提升思想水平，培养创新意识，激发创造能力，引导同学们成为会思考，能创造的新型人才。迄今，人文论坛已举办了十讲，邀请到了陕西师范大学等高校的教授、人文学院各系老师，影响颇大。

苏蕾老师讲座

人文论坛现场观众

五，完善团委学生会的建设

1、组织内部各项制度的建设。思想建设和文化建设是任何一个组织精神力量和灵魂。人文学院团委学生会在积极履行纽带作用——联系老师服务同学的基础上，同时也十分注重加强精神文化建设，首先即从思想建设和文化建设入手，在开展优质活动的同时保持内部精神和思想的健康发展。在理论培养方面，人文学院定期邀请专家老师对学生会成员等学生干部进行讲座和理论培养，提高学生干部思想道德素质，保证学生干部培养质量。而在文化建设方面，08—09届团委学生会突破往届瓶颈，在学生会的各方面都有长足的进步，本届学生会内部文化建设主要体现在以下几个方面：

（1）、学生会网站建立：创建人文学院团委学生会对外展示、对内沟通的灵动窗口和平台，展现人文学院团委学生会的工作动态，建立与学院师生的交流渠道，及时听取和合理采纳学生会以外的意见和建议，与学院师生共谋发展。

（2）、“家”文化：由于学院学生会成员构成的特点，成员之间所属系、所学专业的联系关系，学生会内部的关系特征体现出大家庭的特点，我们在历次会议中也在有意识地强调和加强学生会内部“家”文化的建设。

（3）、“团结、务实、服务、创新”的工作理念：这是我院学生会今年新制定的内部文化建设的内容之一。也是学生会内部文化建设的重点所在。

（4）、学生会会徽的征集：经过近一个月的征集，面向人文学院全体同学征集会徽的工作终于落下帷幕，最终特别优秀的作品将作为人文学院团委学生会会徽（见下图）。此次会徽征

集也是完善学生会建设的一重大举措。

（5）、会歌、学生会口号征集（此项工作正在进行中）：经过学生会每位成员的不懈努力，人文学院团委学生会的思想建设和文化建设将达到一个新的高度，并为以后工作的开展打下坚实的基础。

2、开展的活动及取得的成绩。活动：

（左一 曹儒俊 左二 宋军 右一 曲振远）

3、学生会未来的构想。畅想未来，我们满怀憧憬与期待。人文学院团委学生会经过六年的发展已具备了完善的组织结构和管理制度，但也仍然存在许多问题，如某些部门职责相似，在实际运作过程中不免引起工作重叠，工作人员人数较多造成机构冗杂，办事效率低下，干事的工作热情不高，存在怠惰心理。再者，开展活动时其他各部配合不及时不到位，导致活动整体效果欠缺。针对这些问题，人文学院团委学生会对未来的发展提出了大部制改革的预想，即合并职责相似的部门，如文艺部与大艺团，精简机构，减少人员，壮大队伍的力量，充分发挥干事们的积极性与创造性，提高行政效率，节约操作成本和资源。

同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为学生会的发展提供了广阔的空间。学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，人文学院团委学生会将会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，满足同学的需要，也必将会获得广大同学的支持和欢迎。

六，尾声 在新的学年里，我们又即将招收新的成员加入我们的队伍，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。回首过去，几多风雨、几多辉煌；展望未来，信心满怀，步履矫健。我们有理由相信：在校团委的领导下，在院党委的悉心指导下，在各兄弟学院的支持和帮助下，在全院广大师生的热情参与和共同努力下，人文学院的明天必将更加灿烂辉煌！

共青团人文学院委员会

2009年4月19日

人文学院“五四红旗团委”

申报材料

共青团长安大学人文学院委员会

二OO九年四月

第二篇：管理学院红旗团委申报

求实务新 开拓进取

——管理学院五四红旗团委申报材料

管理团委在学校党委、校团委及学院党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学校工作重点，解放思想，开拓创新，教育和引导团员着眼于未来，着眼于素质，大力弘扬雷锋精神，用一切有益于师生健康的活动，占领青年思想文化阵地。现将管理团委创建工作总括如下：

一、全面推进思想建团、服务立团，努力提高团组织的凝聚力、号召力

1、以“十七大”思想为指导，深入开展思想政治教育活动，坚定团员理想信念，促使团员健康成长。坚持用“十七大”重要思想构筑青年的精神支柱统揽团的工作全局，加强和改进大学生的思想政治工作。管理分团委积极组织学习“十七大”重要思想，深入贯彻科学发展观，通过举行演讲讨论、制作板报宣传，开展团日活动向身边的雷锋学习；对广大青年进行广泛的思想教育，切实抓好了团员青年的思想政治教育工作。

2、完善制度，狠抓落实，努力促进管理分团委组织建设的规范化、科学化，大力加强分团委自身建设。制度是团工作的引路灯，一个好的协作团体，没有完善的制度是行不通的，管理学院分团委要根据自身的工作经历不断地制定出一系列的制度。定期召开分团委例会，明确委员职责，并依据《团章》和有关制度分别制定《管理学院分团委会工作制度》、《管理学院分团委管理制度》、《团支部考核量化制度》、《管理学院分团委例会制度》、《管理学院考核制度》等等，在每个团员中起到规范和约束作用。通过这些自身的软件建设，使整个团委的工作实现了“管理制度化，办公规范化，工作自主化，”，增强团委的战斗力。

3、增强服务意识，提高服务本领。“服务于教育事业勇于创新业；服务于精神文明建设勇于树新风；服务于大学生健康成长勇于闯新路”，管理学院团委始终围绕这一服务宗旨，认真做好各项基本工作。一是努力为学生办实事，让每位学生对分团委切实有家的感觉，有苦此处诉，有难此处帮，做到下情及时上达。二是大力开展“送温暖”活动。三是大力开展谈心活动，坚持座谈会制度。四是积极开展学雷锋活动，坚持志愿服务活动。管理学院开展了丰富多彩的学雷锋活动，开展了“爱心献老人”、“雷锋就在身边”、“学雷锋活动月”等活动。平时，要求所有分团委干部和各班学生多交流，多谈心，了解他们的思想状态，及时开展一些喜闻乐见的活动。

二、全面推进党建带团、团建促团，努力提高分团委的生命力、战斗力

1、利用分团委接近广大学生这一优势，充分发挥好“助手”作用。分团委作为青年的一个先进组织，有协助党团组织教育大学生的义不容辞的责任。为此，管理学院分团委学生工作为中心，做到“党委有号召，团委有行动”，把学院党委、学生工作目标分解为自己的工作目标，做到“月月有主题，周周有目标”。充分发挥分团委的自身优势，为学院、学校发展做出贡献。

2、狠抓基层团组织建设，充分发挥团的助手和桥梁作用，努力激发团支部的活力，建立完善团支部工作制度。坚持团支书例会，通过团校，分党校对团干部进行培训，提高团支部的战斗力。对各班团支部从出勤、组织活动、参加社团情况等方面实行量化积分制，评出优秀团支部。

3、加强团员队伍建设。通过建立健全团的活动制度，规范团的活动仪式等措施，开展团员意识教育，增强团员的先进性。更好地发挥团员的模范带头作用，在学生中，开展多式多样的团日活动，在团员中开展五四奖章、五四奖状等先进评比。

4、大力宣传党的方针政策和决议，做好党的喉舌，努力在团员中营造“讲学习、讲正气”的氛围，牢固树立科学发展观。

5、加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，使当代大学生的爱国主义情感不断升华。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国历史前进的巨大力量。管理学院分团委充分利用重大纪念日积极号召团员参加学校和学院组织的活动，使团员在其中受教育。

三、全面推进作风树团、人才强团，努力提高团组织的竞争力、影响力

1、大兴学习之风，广泛开展读书活动。采取“演讲”、“英语四六级经验交流”等多种形式，掀起学习的新热潮。

2、良好的干部队伍是分团委工作成功的保证。在团干部任用上，以优化干部队伍为前提，采取“公开竞选、严格考查、择优录用”的方法，力争使一批觉悟高、思想好、理论水平好、学习优秀、品学兼优、德才兼备的精英走上团干部的位置。从而加强整个干部队伍的影响力、感召力和战斗力。

3、加强学生的心理素质教育，培养健全人格。针对新形势下当代大学生的特点和思想实际，建立特殊学生档案，通过座谈会、谈心、心理咨询等多种形式，有针对性地对学生进行心理健康教育。

4、提高广大青少年的科技文化体育素质，开展丰富多彩的活动，起到丰富学生课余生活，增强班级的凝聚力，增强学生体质的良好效果，促进了素质教育的有效开展。积极参加学校组织的科技文化节等活动，提升学生素质。

四、全面推进事业兴团、特色兴团，努力提高团组织的贡献力、发展实力

1、党团知识传播行动。积极探索团队衔接的新途径，广泛开展了团校、党校培训，并积极推荐优秀团员参加学校团校培训。

2、在学生中进行“争先创优，比学赶帮超”活动，如积极开展社会实践活动，“小村镇调查”等社会实践活动、评选“三下乡先进个人”、“学雷锋先进个人”等。管理学院2008年的暑期社会实践团队获“国家一等奖”。

3、学雷锋精神，树文明新风。本着“服务班级、服务学校、服务社区、服务社会”的原则，组织“学雷锋青年志愿者”，开展“爱心献老人”、“清扫雷锋车”、“奉献社区”、“与雷锋同行”等活动。锻炼劳动意识，增强服务意识，培养团结精神。深化大学生“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨，积极开展大学生文明行动，促进学生文明习惯的养成。组织开展遵守网络文明公约文明上网等系列活动，以树立良好的社会形象。

4、加强学风育人教育，积极在全院范围内开展学习动员。一积极开展“四六级经验交流”，号召全院学生积极参与“全国大学生英语知识竞赛”、“全国大学生英语演讲竞赛”、“等大型的知识竞赛，且取得了较好的成绩。，倡导并指导学院学生积极考研。

5、注重文化修养，培养大学生文化艺术内涵。管理学院分团委积极号召全体学生积极开展“由我办校庆大赛”、“寝室文化设计大赛”、“手工艺品制作大赛”“女生节”等文艺活动，以提高大学生的文化艺术内涵。

9、注重宿舍管理、安全管理，营建舒适的学习生活环境。管理分团委制度相应的宿舍管理制度，实行党员服务站，定期走访、干部联系宿舍制度。同时积极通过动员、宣传安全知识等多种形式向大学生宣传安全知识，提高安全意识、防患意识。

管理学院分团委本着强化当代大学生素质，着力提高大学生的综合素质，服务学生成长成才，服务教育教学工作中心，切实加强团学自身建设，推动学校团学工作的创新发展，打造特色的团队，树立了品牌意识。并获得“沈阳市红旗团委标兵”荣誉称号！

综上所述，管理学院以“五四”红旗团委创建工作为契机，本着自我加压、开拓创新、拚搏进取的精神，以扎实的工作使组织建设有所加强，工作富有成效。认为管理学院分团委已初步具备了“五四”红旗分团委的条件，特此申报，请予以考察审批。

第三篇：五四红旗团委申报发言稿

值此“五四红旗团委”申报评选答辩之际，计算机与控制学院团委借此机会，向各位领导和兄弟院系的朋友汇报一年来的工作，敬请提出宝贵意见。

在过去一年中我们始终秉承 “体育使我们站立起来，科技使我们强大起来，文化使我们厚实起来，道德使我们高远起来” 的核心理念，并围绕以下三个方面开展工作：

一、增强团员意识 夯实组织建设，做到“建设一个网络阵地，完善两类工作制度，搭建三个工作平台，做好四种教育实践”

建设一个网络阵地：我们在全校范围内首创了团委学生会工作团体博客，目前的累计访问量达到了3万6千余次，有文章360余篇，图片专辑60余个，视频专辑17部。团委博客给了提升了团委的工作效率，改进了工作方法，是学院团委信息化建设上的一个里程碑。

完善两类制度：即规范了常规制度，创新了激励制度。完善了财务管理制度，档案管理制度等。同时，为了激发创意，挖掘潜能，我们制订了例如“每月三星”、“大嘴巴”奖、“分享计划”等激励机制。

搭建三个平台： “团委组织建设平台”为基础，“支部全面成长平台”为核心，“干部培养平台”为关键。做好党建带团建工作和团员推优工作，在党支部分获XX年广西区优秀学生支部和广西区先进基层党组织等多项荣誉的情况下，学院05级团总支和06003401班团支部分别作为学校唯一的推荐集体参加了区优秀团总支和团支部的评选。院团委重视团支部的指导工作和优秀团员、优秀团支部的评优工作，分别组织06、07级各支部开展了创建“五四”红旗团支部评优答辩活动。同时还加强对学院科协、记者团等8个院级社团的指导和帮扶工作。

做好四种教育实践：加强对团员青年的“理想信念教育、政治思想教育、基础文明教育和道德素质教育”。做好四种教育的载体创新和建设工作，先后推出了“主题团日策划创意竞赛”、“数字海棠电子杂志”、“雷锋网维护小组”、“信息安全小组”、“13路公交文明共建”五大教育实践载体，全院近千名同学加入到了这四种教育的活动实践中去。院团委全年共开展了十一次面向全院学生干部的培训活动，涉及所有支部，开展了三次学生干部素质拓展活动，涉及学生干部200余名。

二、做强科技创新，浓厚学习氛围

一年来计算机与控制学院在科技创新方面作出了的大量的实践工作，并取得了突出的成绩。全年围绕着“建设一个阵地，推进两个项目，冲击三大全国赛事，参与四个行业赛事，做好院级、年级赛事”的主线来开展工作。建立了国家、省部、学校、学院、年级五级全覆盖的科技赛事体系，在尧山校区新开辟了两个科技活动场所，建立了“积分制”“小组聚合制”“三跟制”“挑战制”和“招标制”等覆盖所有能力范围同学的科技制度。

全年共获得了全国大学生“挑战杯”二等奖，全国大学生“飞思卡尔”智能车竞赛一等奖，全国大学生电子设计大赛二等奖等国家级奖项5项，获得了国家实用新型专利2项，申请了国家发明专利1项，省部级奖项8项，校级奖项 15项。杨勇同学被推选为我校XX年全国青少年科技创新奖唯一候选人。具体情况的请看大屏幕。

为了进一步改善学习风气，我们开展了“学风建设活动月”、网络文明宣传周、新生辩论赛、专业介绍会、“青春 奉献”颁奖典礼等系列活动，宣传了先进同学的典型事迹，帮助同学们搭建了师生沟通的桥梁，解除了学习困惑，指明了学习方向。

三、丰富文体活动，投身社会实践

XX年五四红旗团委答辩陈述词 范文，演讲稿范文。文体活动做到“丰富”与“竞技”并举。学院组织了03级毕业生晚会、学院运动会、四人制足球赛，飙歌大赛，迎新系列体育赛事，宿舍才艺大赛、班级风采展示等活动。积极参加学校的各项文体赛事，勇敢面对困境，“不抛弃、不放弃”，获得了校排球联赛冠军、校五四杯篮球赛亚军、校运动会女子总分第三、校新生辩论赛亚军，剧星大赛二等奖的好成绩。

积极参加暑期社会实践活动，“科技下乡”“环保与发展”“农村生育观”等问题上的调查和研究得到了学校的认可和嘉奖，获得07暑期社会实践一个重点资助团队，四个一般资助团队，学院团委被评为校社会实践优秀组织单位。

最后我们以一句话与大家共勉“无创新，则衰；无品牌，则竭”。

谢谢！

第四篇：医院申报五四红旗团委推荐材料

医院申报200*××五四红旗团委推荐材料(原创)

200*年，在医科大学团委、医院党委的领导和的关怀下，医院团委以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神及团的十五届三中全会精神，坚持科学发展观，以保持共产党员先进性教育活动和增强共青团员意识主题教育为契机，坚持党建带

团建的工作思路，把提高服务能力作为加强团的建设的着力点，立足服务大局、服务青年、服务社会的宗旨，紧紧围绕医院中心工作，以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，深化创建“五四红旗团委”，扎实有效地开展了各项工作，取得了显著的成效，先后获得第六批“全国五四红旗团委创建单位”、“全区学习型组织标兵单位”等荣誉称号。

一、认真贯彻落实“三个代表”重要思想，深入增强团员意识主题教育。进一步加强青年思想政治教育

医院团委一方面通过定期召开团委会、团支部书记会，组织团员青年们认真学习党的十六届五中全会精神，并积极组织和开展团员意识主题教育，用“三个代表”重要思想来构筑团员青年们的精神支柱，切实提高他们对党、团的认识。

根据共青团中央《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的意见》、共青团广西区委《关于在全团开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的增强共青团员意识主题教育的实施方案》精神，医院团委于今年9月至12月，原创：http://www.xiexiebang.com/在全院深入开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容、以“学理论知团情”为主题的增强共青团员意识主题教育，并制作发放《增强团员意识教育活动团支部工作手册》，先后多次召开增强共青团员意识主题教育动员会与工作会议，及时动员、布置、监督和改进各项活动。通过个人自学、上团课等多种形式，深入学习“三个代表”重要思想和以团章为主要内容的团史团情知识。

以“新时代新风采”团员标准讨论活动为载体，通过对照《团章》要求、对照形势任务、对照先进典型、对照本职工作、对照青年意见等“五个对照”，广泛开展讨论活动，并对照科室与自身的工作，进行整改提高，切实提升服务病人的意识与技能。通过开展增强团员意识主题教育，使全院团员的思想得到了升华，灵魂得到了净化。活动取得了初步成效，基本实现了“增强意识、健全组织、活跃工作”的总体目标。

同时，医院团委还把学习“三个代表”重要思想与纪念抗日战争胜利六十周年活动结合起来，加强青年爱国主义、集体主义教育，引导青年树立正确的人生观、世界观、价值观。

二、以“服务好病人，办人民满意医院”为动力，以“青年文明号”为载体，切实推进青年职业道德建设。

1、在院党委的领导下，团委号召广大团员青年积极参与到保持共产党员先进性教育活动、“医院管理年”活动、创建医德医风示范医院、创全国文明城活动中来，以病人为中心，以群众满意为标准，切实发挥团员青年在医疗、教学和科研工作中发挥先锋模范作用。尤其在先进性教育活动的宣传工作方面，做了大量的工作，如在新华社、广西电视台、广西日报、南宁日报等媒体发表新闻10余篇，在校园网发表相关新闻51篇，制作简报20期，制作《永葆先进性，当时代先锋》、《服务人民群众，促进各项工作》、《弘扬革命传统，坚定党的信念》、《保持共产党员先进性，促进医院工作全面发展》、《永远的旗帜——广西医科大学第一附属医院保持共产党员先进性教育肢体歌咏晚会》、《永远跟党走——医院团委深入开展增强团员意识活动》等大型户外墙报8板。另外，还为门诊党支部等4个支部分别制作宣传板块，通过大型电子屏幕在群众中深入宣传“医疗卫生机构人员八不准”、公民道德规范等，用橱窗宣传未成年人思想道德教育要求，为各项工作的顺利开展贡献了一份力量，为医院健康和谐发展营造良好的舆论环境。

2、以“青年文明号”活动为载体，组织开展了一系列适合青年特点的文化建设活动，鼓励团员青年立足本职岗位创建一流职业文明和服务素质的团队。在创建科室推行“青年文明号优质服务卡”，实行多项特色便民服务措施，公开服务承诺，监督电话，切实做到“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”，有效地促进了青年医护人员职业道德水平的提高。由于在创建工作上的规范管理、积极引导、扎实推进，并注意结合岗位创新，为此受到卫生厅团委、区直机关团工委乃至团区委的关注和得到了医院的肯定。原区直“青年文明号”急诊科在七月份申报自治区级“青年文明号”的基础上，于十一月份顺利通过考核；同时自治区级“青年文明号”心内科、内分泌科、老年心血管科、传染科、手术室等顺利以优异的成绩通过复核。

3、把开发青年人才资源作为工作的着力点，努力营造有利于青年人才成长的环境，开展青年创新工作，促进青年在岗位上成才。经院团委推荐的1111同志获得“广西杰出青年卫士”称号；1111当选区级青年联合会第八届委员会委员；1111等四位青年被评为“区直机关青年岗位能手”；多名青年高级知识分子被广西医科大学定为“双培养”重点培养对象，即把

未入党的高知优秀分子培养成为中国共产党员，把已入党的高知优秀分子培养成为党组织负责人。另外，今年我院有10名青年被广西医科大学评为优秀团干干部、20名青年被广西医科大学评为优秀团员。医院团委也被评为广西医科大学红旗分团委。医院团委评出耳鼻喉支部、急诊支部、用工办支部、儿科支部等4个院级红旗团支部。积极参与和开展各项评优活动，树立了一批批青年楷模，使青年人学有榜样，在我院形成了争当技术标兵，争当文明员工的好氛围。

五、协助党委，全方位、多渠道、广覆盖地做好院内外宣传工作。

团委协助党委做好院内外的宣传工作。在院内，利用校园网、有线电视台、板报、大型电子屏幕、条幅、触摸屏等形式，积极宣传宣传医院的重大事项和活动如先进性教育活动、医院管理年活动等，宣传各科室医、教、科等方面新动态，沟通了职工对医院的了解，增强了职工关心医院的主人翁观念。据初步统计，在校园网发表新闻307篇，其中，培训讲座类74篇；新技术类篇；上级检查类21篇；义诊类14篇；科研类10篇。学校有线电视台播发新闻271篇。编辑制作医院管理年简报8期，制作医院管理年大型板报、构建和谐社会板报、护理获奖宣传板报、药品引进公示板报、义诊宣传、健康宣传教育板报等40多版。各类大小条幅共300余条。

对外则积极与各种新闻媒体沟通，主动宣传医院，据不完全统计，2005年，在新华社、中央电视台、健康报、广西电视台、广西日报、广西广播电台、南宁晚报、南国早报、当代生活报、南宁日报、南方科技报、科学时报、广西政协报、广西老年报、桂龙新闻网等多家新闻媒体报道我院改革、发展以及临床医疗新技术、科研新项目等新闻230多篇。原创：http://www.xiexiebang.com/医院还在《中国医院管理杂志》、《广西医师》、《内科学文摘》等封面做医院形象宣传。提高医院的知名度，取得了良好的社会效益和经济效益。

三、坚持党建带团建的工作思路，规范团的组织建设。

不断加强组织管理，定期召开团委会和团支部书记工作会议，布置支部团员会议，以此传达各种文件精神，交流信息；按时进行团支部的换届选举。团的支部建设已经全面实行目标考核，进行量化管理，增强了团组织的凝聚力，取得了良好的效果。同时，认真做好超龄团员离团工作。对全院的团员青年进行重新登记造册，进一步规范了团费收缴等相关制度。

四、以活动求活跃，进一步推动医院文化建设。

组织开展青年喜闻乐见和文体活动，增强团组织的凝聚力和战斗力，推进医院的文化建设。如与外单位联合举办“保团员本色，显青春本色”主题晚会、组织“万名雷锋进社区、服务南博会、创建文明城”义诊活动、参加由区直机关团工委组织的植树造林活动、开展“重温入团誓词、提高先进意识”团队竞技比赛活动、举行“火红团情，创新服务”团委“增强团员青年服务意识、提高医院服务质量”大讨论活动、参加卫生厅组织的“自治区卫生系统增强共青团员意识主题教育”活动、组织医院优秀团员十余名到桂林与相关团组织学习交流，并多次组织向东南亚海啸灾区、广西洪水灾区、广西红十字会和大学贫困生捐款活动等。这些活动处处洋溢着健康、文明、积极向上的氛围，既活跃了青年文化生活，又增进了青年交往。

《医院申报五四红旗团委推荐材料》

第五篇：五四红旗团委申报事迹材料

江西师范大学政法学院团委

2011年 “全国五四红旗”团委申报事迹材料

中国共产主义青年团江西师范大学政法学院委员会是一个有着光荣历史和优良作风的基层团组织。自1940年成立以来，它不断地发展壮大，到目前为止，共设有支部27个，在院学生1587人，学生团员1254人，专职团委书记1人，学生团委副书记1人。曾先后获得全国“五四红旗”团支部、全国“五四红旗团委”创建单位、全省“五四红旗”创建单位等荣誉称号。

在校党委和团委的领导和大力支持下，政法学院团委始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导、深入贯彻落实科学发展观，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，并不断加强团组织的制度建设、班子建设、思想建设和阵地建设，积极开展团的特色活动。

一、强化组织、完善制度，夯实团委工作基础

根据《团章》和有关制度，院团委分别制定了团委干部管理制度、团委考核量化制度、学生干部例会制度、财务管理制度并坚持团委干部每周二例会制度，实现团组织的规范化管理。通过不断地完善各项制度，强化组织建设，提高了团委工作的效率，夯实了团委工作的基础，也为今后各项活动的顺利开展奠下了良好的基础。

二、严格招录、科学培训，增强团委班子素质

我院团委始终将建设一支“团结高效、坚强有力、素质优良、作风过硬”的团组织班子作为一项长期的基本任务来抓。

（一）严格招录团学干部

团委每年三月召开团员代表大会，坚持“公平、民主、公开”的原则，严格规范招录过程，采取岗位公开竞聘和差额选举的形式，产生新一届团干部班子。

（二）重视团干部培训工作

团委分别于每年4月、11月开展春、秋季团学干培训，旨在提高团干部的工作能力和综合素质，保持团工作的连续性和先进性。培训采取多种科学的形式，注重理论与实践的结合，努力做到学以致用。

三、紧扣时事、丰富形式，提高思想教育成果

我院团委始终以思想建设工作为中心，结合时事热点，运用各种方法致力于提高团员的思想意识和政治素质。

（一）时政教育

近年来，团委及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、爱国主义教育。如：在建党九十周年之际，在全院举办了合唱比赛、手抄报比赛、演讲比赛和时政论坛等活动，并利用院刊《观点》等宣传媒介大力宣传“建党九十周年”的伟大意义。通过这一系列教育活动，极大地激发了广大团员青年立志成才、报效祖国的热情。

（二）承担《大学思想引领大纲》转化工作重任，以分类引

导促全校思想工作建设。

2011年，院团委在共青团中央和校团委的指导下，负责开展《大学思想引领大纲》转化工作。院团委在工作的调研、整合和总结阶段，以严谨的工作态度，灵活的工作方法和极高的工作效率，全面配合校团委的工作。历时半载，在进行了充分地调研分析之后，院团委编制出版了《大学生困惑100》一书，作为分类引导青年思想的指南，圆满地完成了上级组织交付的任务。

四、学用结合、注重提高，激发团委阵地活力

共青团活动阵地建设是共青团工作的重要组成部分，是共青团工作取得成功的重要基础。我院团委立足实际，结合本院专业特色，强调学以致用，积极拓宽活动阵地。

（一）硬件设施齐全

学院团委现拥有独立的办公室，配备有电脑、文件柜等办公设施。并有活动室三间、模拟法庭一间（占地150平方米，内设一套模拟法庭智能控制系统）、科技活动室一间、文印室一间、会议室两间。

（二）软件设施完备

1、团委结合专业学习的需要，创办了社会工作实验室、模拟法庭等活动室，作为我院社会工作、法学等专业的实践基地。

2、“绿色家园”青年志愿者服务队定期在艾溪村开展“爱心家教”支教工作和前往敬老院，关爱孤寡老人。此举受到社会一

致好评，《江西日报》曾多次报道此事，称其为“当代大学生的典范”。

3、和谐社会促进会定期前往江西省儿童医院血液科办公室开展“关爱小天使”活动，给白血病儿童带去了快乐，也极大地鼓舞了他们与病魔作斗争的勇气。

五、突出主题、着力创新，突显团委活动特色

我院团委结合本院特色，彰显主题，发挥创新性思维，开展了一系列极具特色的活动，丰富了广大青年团员的生活。

（一）“一助二”联系新生活动

为了加强对青年团员的考核，培养优秀的团员作为党的后备军，团委在每年新生入校之初开展了“一助二”活动：一个入党积极分子负责联系两个新生寝室。通过这个活动，既考察了青年团员的能力，又帮助了新生及时适应大学生活。

（二）辩论团开展各项辩论活动

我院辩论团在团委的指导下积极开展各种辩论赛，旨在提高学生的思维与口才。经过多年的发展，辩论团已经成为我院的一面旗帜，先后多次获得校辩论赛的冠军。

面向新时期，政法学院团委秉承“爱国、进步、民主、科学”五四精神，力践“严谨、勤奋、求是、创新”的优良校风，实现了学院共青团工作的长足进展。院团委以“2011年全国五四红旗团委”为契机，通过学院全体团学干部和广大团员青年的共同

努力，夯实基础，开拓创新、拼搏进取、开创政法学院共青团建设的新局面，同时引领江西师范大学共青团工作的新形势！