村官培训通知

第一篇：村官培训通知

关于认真做好中国扶贫开发协会第三期贫困村

大学生村官培训班学员推荐工作的通知

各县区委组织部、扶贫办：

根据中、省有关文件精神，中国扶贫协会将于10月份在北京举办第三期贫困村大学生村官培训班，分配我市100名培训名额，现就有关培训及推荐工作通知如下：

一、培训时间及地点

2011年10月12日到北京人文大学校内（地址：北京市延庆县康庄镇）报到，10月13日-28日培训。（详见附件2报到须知）

二、培训内容及方式

培训主要内容是红色教育、扶贫开发与农村政策教育和创业教育等，分为课堂集中培训和实地考察两部分，课堂培训地点在北京人文大学校内，实地考察学习地点为河北等地。

三、推荐数量及条件

1、推荐数量：每县区推荐名额见附表1。

2、推荐条件：村官任职的村原则上应是国家级或省级贫困村，村“两委”班子、村风、民风较好；政治素质较好，热爱本职工作，在岗工作时间必须一年以上；有自主创业意愿的村官优先。

四、其他要求 本次培训是省、市经过多方争取，中国扶贫协会专门为提高我市大学生村官素质、引领大学生村官自主创业而举办的大规模培训活动。各县区一定要高度重视，按照上述有关要求，认真做好学员推荐及选派工作。要指定专人负责，做好有关协调及服务工作。对参加培训的大学生村官要专门开会，提出要求，并指定1名带队。到京培训及食宿费用由中国扶贫协会负责，往返交通费用由各县区负责报销。

为了方便管理，所有参加培训的大学生村官将在榆林集结后统一出发，具体时间及地点另行通知。后附表格请认真填写后，于9月22日前分别上报至市委组织部组织一科和市扶贫办规划计划科（附件5请以EXCLE表格上报）。

联系人及电话：刘锦龙 3282112

张红艳 3894004 附件：

1、《第三期贫困村大学生村官培训班名额分配表》

2、《第三期贫困村大学生村官培训班学员报到须知》

3、《第三期贫困村大学生村官培训班学员推荐表》

4、《贫困村大学生村官任职村拟支持项目意向表》

5、《第三期贫困村大学生村官培训班学员汇总表》

中共榆林市委组织部 榆林市扶贫办

2011年9月19日

第二篇：村官通知

09年甘肃选聘538名毕业生任“村官”4月22日报名---中国甘肃网

09年甘肃选聘538名毕业生任“村官”4月22日报名

http：//.cn时间：2009-04-03

甘肃日报兰州4月2日讯（记者张倩）根据中组部安排，今年我省将选聘538名高校毕业生到村任职，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。

此次选聘对象为1979年1月1日以后出生的全日制普通高校大专及以上学历毕业生，重点是应往届毕业生。

省委组织部有关负责人介绍，省内高校应届毕业生就读院校统一组织报名；外省就读大学生、往届毕业生和其他毕业生在4月22日-25日到兰州雷迪森大酒店报名。5月初，在省人事编制信息网公布资格审查通过人员名单和考试有关事宜。5月中下旬，组织部选聘到村任职高校毕业生招录考试。根据分配各市州名额和考试成绩，按照中共党员（含预备党员）和本科及以上学历毕业生分别达到85%、农林牧相关专业有限录取的要求，综合考虑确定拟录取人员。

http:.cn/pub/gansu/sszh/2009/04/03/1233720502203.html2009-04-03

第三篇：村官通知

关于2011年选聘优秀高校毕业生到村任职工作的通知

（组通字〔2008〕18号）

各市委组织部，市人社局、教育局、财政局，省直有关部门党组（党委），省内各高校党委：

为引导和鼓励优秀高校毕业生在社会主义新农村建设实践中施展才华，培养具有坚定理想信念和奉献精神，对人民群众有深厚感情的新农村建设的骨干力量和党政后备人才，进一步加强农村基层组织建设，巩固党在农村的执政基础，为加快推进社会主义新农村建设，实现辽宁全面振兴提供人才支持和组织保证，根据中组部关于选聘优秀高校毕业生到村任职工作的总体要求和中央组织部《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》（组通字〔2008〕18号），经研究，辽宁省2011年继续从省内外普通高等院校选聘优秀高校毕业生到村任职。现就做好选聘工作有关事宜通知如下：

一、选聘对象、条件和数量

选聘对象为省内外全日制普通高校应届毕业的大学本科生、研究生。选聘的基本条件是：

1．思想政治素质好，是中共党员或预备党员。

2．组织纪律观念强，吃苦耐劳，作风踏实，志愿到农村基层工作并有一定的发展潜力。

3．具有一定的组织协调能力。善于团结共事，在同学中有一定的威信，是学生干部。

4．学习成绩优良，具有一定的综合分析、语言和文字表达能力。

5．年龄为30岁以下，身体健康。

2011年全省选聘优秀高校毕业生到村任职名额500名。

二、选聘的方法步骤

选聘工作坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，分以下四个步骤进行。

1．定向报名，资格审查。符合条件的高校毕业生到所在院校党委组织部按其生源地定向报名，填写《2011年辽宁省选聘大学生村官报名申请表》。鼓励沈阳、大连等经济比较发达地区的高校毕业生申报辽西北地区。省外高校报名学生，可到辽宁人事人才公共服务网(.cn)上下载申请表，填写后经所在高校党委组织部审查，邮寄到中共辽宁省委组织部人才工作处（地址：沈阳市和平区和平南大街45号，邮编：110006）。各高校党委组织部按照规定条件对报名学生进行资格审查，于7月28日前将经资格审查合格的报名人员名单

及《申请表》(1式2份，另附1张近期免冠彩色二寸照片)等有关材料报省委组织部人才工作处。到村任职优秀高校毕业生的资格审查将贯穿整个选聘工作全过程。报名人员填写《申请表》必须真实准确，各高校组织部门要严格把关。考察时，如发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选聘资格。

2．统一考试，择优筛选。省委组织部对各高校推荐上来的选聘人选进行资格复审后，确定参加选聘大学生村官资格考试人员名单。由省委组织部统一组织笔试，笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。依据笔试成绩，分别按照各市选聘名额1∶1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。笔试具体时间、地点另行通知。

3．组织考察，决定聘用。省委组织部抽调有关人员组成考察组对考察人选进行考察。重点考察人选的思想政治素质、组织协调能力、组织纪律观念和学习成绩等方面情况。根据考察情况，研究确定初步人选。之后，由各高校组织选聘人选到市级以上医院进行体检。体检合格的，由省委组织部委托有关高校对选聘人选名单进行公示。公示期为5天。对查实不适合作为大学生村官的，及时进行调整。公示后，由省委组织部确定选聘人员名单。

4．岗前培训，签约派遣。省委组织部统一组织选聘到村任职的优秀高校毕业生进行岗前培训。培训的主要内容是：省情概况、农村政策、领导科学、农村及社区工作基本方法、村务（社区）管理等方面知识。期间，由各县（市、区）委组织部落实选聘到村任职高校毕业生工作岗位，并与其签订聘用合同。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的优秀高校毕业生享受以下政策待遇：

1．比照任职地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。补贴、津贴按月发放。

2．在村（社区）任职期间，按照事业单位办法参加社会养老保险，单位缴纳部分所需经费由财政部门承担，个人缴纳部分在个人补贴中代扣代缴。办理医疗、人身意外伤害商业保险，所需费用由财政部门承担。

3．对符合国家助学贷款代偿政策规定、服务期满并经考核称职的选聘到村任职高校毕业生落实助学贷款财政代偿政策。毕业于中央部委所属高校的，其在校期间国家助学贷款本息由中央财政代偿，具体代偿程序按照《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（财教〔2009〕15号）规定执行。毕业于省市所属高校的，其在校期间国家助学贷款利息按高校隶属关系由同级财政负担，本金由省财政和服务地所在市、县财政按4∶4∶2的比例代为偿还。

4．选聘到村任职优秀高校毕业生服务期满报考研究生的，享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。已被录取为研究生的应届高校毕业生到村任职，有关研究生培养单位要为其保留学籍2年。

5．被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄。

6．省委组织部每年定向从具备条件的到村任职高校毕业生中选拔一定数量的选调生。

7．省委组织部、省人社厅根据县乡公务员缺额情况，每年从全省公务员招录计划中，拿出一定名额定向招录服务期满的大学生“村官”。

8．服务期满后，由县（市、区）组织、人事部门根据工作需要和服务期间表现，有计划地把到村任职高校毕业生招聘到编制空缺的县乡事业单位工作。由省农业银行、人寿保险公司、邮政储蓄银行等单位，面向到村任职的高校毕业生定向招聘工作人员。

9．对服务期满后选择自主创业的到村任职高校毕业生，要给予鼓励和支持，并在税费减免、小额贷款、资金扶持、创业培训、技术支持等方面按有关规定享受优惠政策。

10．享受省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（辽委办发〔2006〕10号）中有关优惠政策。

对选聘到村任职的高校毕业生给予一定补贴。补贴主要用于到村任职高校毕业生的工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用等。补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政每人每年补贴5000元，省财政每人每年补贴1万元（不含大连市），不足部分由市、县（市、区）财政承担，贫困县原则上不承担。对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政按人均2000元发放一次性安置费。中央和省级财政补贴资金通过财政部门下拨各地。到村任职高校毕业生补助资金要单独核算，确保专款专用。

四、管理和服务

选聘到村任职的优秀高校毕业生，为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。适应我省社会管理模式转型和城市社区建设的实际需要，今年选聘生中的女生，经征得本人同意，可安排到城市社区任职，工作管理及考核由街道办事处负责。

1．落实岗位，接转关系。选聘的优秀高校毕业生到农村工作，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。到城市社区工作，是中共正式党员的，一般安排担任社区党组织书记助理职务；是中共预备党员的，一般安排担任社区主任助理职务。经过一段时间的实践锻炼，赢得党员和群众认可的大学生“村官”，可通过推荐、选举担任村（社区）党组织书记、副书记或村委会（社区）主任、副主任等职务。选聘到村任职的高校毕业生人事档案由县（市、区）组织部门免费代理，党员组织关系转至所在村（社区）。

2．签订协议，明确权责。选聘到村任职优秀高校毕业生人选确定后，县

（市、区）委组织部与他们签订聘用合同。选聘的高校毕业生在村（社区）工作期限为2年，聘用期间必须在村（社区）里工作，乡镇、街道以上机关及其他单位不得借调使用。聘用期满后，经组织考核合格、本人自愿继续留村（社区）工作的，由县（市、区）委组织部与其续签聘用合同。

3．提供条件，搞好服务。乡镇、街道办事处党委负责安排选聘到村任职高校毕业生的食宿及日常生活，为他们开展工作创造条件、提供方便。要完善乡村或街道干部、农技人员与大学生村官结对帮带制度，帮助他们熟悉农村情况，学习群众工作方法，克服工作生活中遇到的困难。要实行到村任职高校毕业生安全责任制，县（市、区）委组织部要向驻村高校毕业生提供“热线电话”，及时解决实际问题。

五、组织实施

选聘优秀高校毕业生到村任职，是党中央着眼于推进社会主义新农村建设、巩固党在农村执政基础而作出的一项重要决策，是从源头抓起、加强党政领导班子后备干部队伍建设的有效途径。各级党委、政府要从建设社会主义新农村、加快实现辽宁全面振兴的战略高度，充分认识选聘高校毕业生到村任职工作的重大意义，切实摆上重要日程，以改革创新精神做好这项工作，确保大学生“村官”选得优、下得去、待得住、干得好、流得动，努力实现党组织满意、农民满意、大学生满意的目标。

1．加强宏观指导，搞好统筹协调。充分发挥辽宁省选聘高校毕业生到村任职工作协调小组在选聘高校毕业生到村任职工作上的宏观指导、政策研究、综合协调等职能作用，切实加强对选聘高校毕业生到村任职工作的领导。由省委组织部承担选聘工作协调小组办公室的日常工作，加强对选聘大学生村官工作的统筹协调和督促检查。

2．明确职责分工，合力推进工作。各级组织部门要发挥牵头抓总作用，坚持资格条件，严格履行规定程序，确保选聘高校毕业生质量；加强对各项政策待遇落实情况的检查，及时解决存在的问题；根据农村和街道基层领导班子建设的需要，贯彻落实加强选聘高校毕业生培养使用的具体措施。各级人力资源和社会保障部门要按照职责分工，认真做好有关人事、养老保险等服务工作。教育行政部门和高等学校要切实做好思想教育、宣传发动、组织报名、资格审查等工作，鼓励广大应届高校毕业生走与工农群众相结合、与社会实践相结合的成长道路，积极输送基层需要、广大农民满意的优秀高校毕业生。各级财政部门要做好资金保障，将到村任职高校毕业生的各类补贴和津贴所需经费及组织部门的工作经费分别列入财政预算，并保证及时足额发放，专款专用。农业、民政、公安等部门要各司其职，密切配合，形成推进这项工作的整体合力。

3．建立相关制度，进行跟踪管理。各地要按照《辽宁省选聘到村任职高校毕业生管理办法》，加强对大学生村官的日常管理，制定完善管理制度和具体

办法，明确管理人员，落实管理责任。要完善考核机制，针对不同情况，制定考核、聘期考核的具体办法，建立个人业绩档案。实行乡镇党委领导与到村任职高校毕业生定期谈心制度，及时掌握他们的思想和工作情况。到村任职高校毕业生的母校，要关心学生在村工作情况，在科技、信息、培训等方面给予支持和帮助。建立到村任职高校毕业生之间的沟通交流制度，促使他们相互学习、共同进步。

4．注重培养使用，促进茁壮成长。各地要依托党校、团校、农校等教育培训基地，有计划地对选聘到村任职的大学生村官开展教育培训。要从制度上进一步明确和规范选聘到村任职高校毕业生的岗位职责，让他们参加或列席村“两委”会议，参与村级（社区）事务管理和决策。乡村（街道）党组织要结合村里（社区）实际和他们的特长，给他们分配具体任务，提供干事的机会和舞台。要鼓励到村任职的高校毕业生放手工作，在实践中不断提高发展经济、服务农民的本领，积累农村工作经验，真正成为新农村建设的骨干力量。

5．积极宣传引导，营造良好环境。要在全省广泛宣传高校毕业生到村任职工作的重大意义，让社会各方面了解、参与和支持这项工作。要大力宣传高校毕业生“村官”的先进典型，宣传各地开展这项工作好的经验和做法，引导和鼓励高校毕业生到基层和农村生产一线建功立业

中共辽宁省委组织部辽宁省人力资源和社会保障厅辽宁省教育厅

辽宁省财政厅

2011年7月18日

1330-1566-4452-2487-4228-2475

第四篇：村官培训

大学生村官岗前培训方案

培训背景：选聘大学毕业生到农村担任村官，是党中央作出的一项具有长远战略意义的重大决策，对于加快推进社会主义新农村建设、加强农村基层组织建设、缓解就业压力以及体现大学毕业生自身价值等方面都具有重要而深远的意义。很多大学生村官从城市来到农村，由学生转换为社会人，生活上不太适应，工作上缺乏足够的知识和经验，思想上不够成熟，心理落差较大，难以下手工作。为了有效地解决这些问题，应该加强针对大学生村官的岗前培训，使他们尽快适应农村工作，完成好角色变迁，更好地为新农村建设做出贡献。

培训目标：通过入职培训提高大学生村官的自身政治能力素质；增进大学生村官在组织中的角色，提高对农村政策、法律法规的学习；提高大学生村官的工作能力，掌握做好农村基层工作的知识和本领。通过集中授课、专题学习、交流讨论等形式，使新聘的大学生村官对如何做好一名村官有了初步认识，对他们到村开展工作起到了积极的引导作用。

培训对象：新聘大学生村官

培训时间：3天

培训内容：讲解农村政策、法律法规；大学生村官的角色转换；大学生村官的综合素质提升培训；创业培训。

大学生村官岗前培训课程内容：

一、农村政策、法律法规培训

课程说明：大学生村官是新农村建设的实践者、参与者和组织者，是建设新农村的带头人，是党的方针政策落实到基层、惠及到群众的执行者，大学生村官对政策法规的认识水平直接关系着社会主义新农村建设能不能取得实效。因此，大学生村官通过认真学习、深刻理解农村方针政策，并用于实处，才能有力地推进新农村建设。同时，大学生村官接受岗前法律法规培训，掌握与农村事务密切-1-

相关的法律法规，更好地配合基层干部依法治村，并将法律服务、法律援助进一步深入到农村基层。

课程名称：

1、常熟地区农村现状分析与发展分析。

2、农村法律制度。

3、农村经济政策。

4、常熟市新农村建设。

二、角色转化培训

课程说明：国家选聘高校毕业生到村任职工作，这些毕业生大多来自城市，从城市来到农村，产生心理上的落差，他们能否在最短时间内及最大程度上适应社会、适应工作岗位，是事业能否取得成功的重要因素。新聘的大学生村官面对环境的落差，面对所学专业用不上、人际关系难处理、缺乏认同感、工作无从下手等问题，通过本课程可以帮助这些大学生村官调整工作心态，适应环境。

课程名称：

1、大学生村官如何实现向工作者角色的转变？

2、大学生村官在适应农村工作中面临的突出问题。

3、大学毕业生在角色转换过程中的心理变化。

三、综合素质提升培训

课程说明：由于新聘的大学生村官缺乏在农村工作的经历和经验，在处理农村公共事务、邻里纠纷等民事问题上总会遇到一些障碍，为了帮助他们更快地适应农村工作，更好地掌握一些工作方法，开展针对大学生村官农村工作综合能力的培训，提高他们分析问题解决问题的能力、处理复杂突发事件的能力以及提高心理素质的方法。

课程名称：

1、农村工作的理论与方法。

2、沟通方法与技巧。

3、问题的分析与解决。

4、大学生村官应具备的协调能力。

5、大学生村官的情绪管理。

6、应对突发事件的能力。

四、创业培训

课程说明：近年来，国家相继出台了很多针对大学生村官创业的扶持政策，帮助他们积极搭建创业平台，鼓励他们学技术、学管理，使大学生村官拥有了更多的发展空间和发展选择。在这样的形势下，有必要对大学生村官进行相关的创业知识培训，旨在激发大学生村官创业意识，提高他们的就业创业能力，切实有效地帮扶大学生村官就业。

课程名称：

1、创业意识。

2、农村发展和创业政策。

3、提高驾驭市场经济能力。

4、提高带动乡村发展能力。

5、营销能力。

第五篇：2012新疆维吾尔自治区村官通知

新疆维吾尔自治区2012年选聘高校毕业生

到村任职工作公告

根据中组部部署和自治区《关于认真做好2012年选聘大学生村官工作的通知》（新党组通字„2012‟25号）要求，经研究决定，现就自治区2012年选聘高校毕业生到村任职工作有关事宜公告如下。

一、选聘数量和范围

2012年自治区选聘4000名左右高校毕业生到村任职，主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村级团组织书记、副书记等职务。其中：从2010年以来区内外全日制普通高等院校大专及以上毕业生中选聘3000名左右(其中从外省籍应届高校毕业生选聘 300名左右)，以应届大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历为主，选聘到全疆13个地州市(克拉玛依市除外)的村级组织工作。同时，从各地自行选聘的大专以上的优秀村干部中转聘1000名左右，原则上按照服务地或生源地就近选聘。自治区根据各地无大学生村官村数、自行选聘大学生村官数、大学生村官空岗数等情况，确定分配各地的选聘（转聘）名额。

2008年至2011年由自治区统一组织选聘的已到村任职高校毕业生，不得再参加本次选聘。

二、选聘基本条件（1）政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动；（2）思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；（3）学习成绩良好，具有一定的组织协调能力；（4）自愿到村工作；（5）身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件；（6）年龄30周岁以下。少数民族大学生须懂国家通用语言文字；汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，测试不合格的不予聘用。在同等条件下，坚持中共党员、本科以上学历、懂双语、回原籍所在村任职、汉族大学生到少数民族聚居村任职，少数民族大学生到多民族或汉族聚居村任职的大学生优先选聘。

三、待遇和保障政策

选聘到村任职的高校毕业生，聘用期间和聘用期满后享受中央和自治区规定的有关政策待遇。

（1）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平，确定生活补贴和津贴标准，按月发放。（2）按照当地对事业单位的规定参加相应社会保险；按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。（3）对选聘到村任职的高校毕业生，中央和自治区财政一次性发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按人均2000元/年标准安排工作经费。（4）自治区每年拿出10—15%的公务员名额，面向达到一定服务年限的服务基层项目人员（包括大学生村官）考录。事业单位招聘工作人员，主要面向具有农村等基层工作经历的大学生。（5）把具有2年以上农村等基层工作经历的优秀高校毕业生作为选调生的重要来源。（6）符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由中央和自治区财政代为偿还。（7）聘期内工作表现良好、考核称职的，报考自治区研究生和参加晋升技术职称考试的，按国家和自治区有关规定享受优惠政策。（8）选聘到村任职期满的高校毕业生，考录为公务员或聘用为企事业单位工作人员的，在村任职时间计算工龄、社会保险缴费年限。（9）服务期满、选聘为村干部的，其户口可留在现户籍所在地。（10）聘期内工作表现优秀、党员群众认可、符合条件的，可按有关规定参加村“两委”选举，担任村党支部书记（村委会主任）、副书记（副主任）等职务。（11）符合各地公开选拔基层领导干部条件的大学生村官，鼓励参加公开选拔。

四、管理及服务

（1）选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考核比照公务员的有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。人事档案由县市人事部门所属人才服务机构免费代理，户口可落在任职的县市政府所在地，党团组织关系转至所在村。

（2）到村任职的高校毕业生选聘期一般为3年。工作期满后，经县市组织人事部门考核合格、本人提出申请，经乡镇党委初审，县级组织人事部门审定，可签订续聘合同继续留村工作，享受选聘高校毕业生到村任职相关待遇。续聘的大学生村官纳入当年选聘高校毕业生到村任职工作计划。

（3）选聘到村任职的高校毕业生聘用期间必须在村里工作，乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

（4）聘期内考核工作由县级组织人事部门负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为考核和聘期考核。结果报县级组织部门备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生和代偿助学贷款等工作的重要依据。

（5）聘期满不再续聘的，引导、鼓励、扶持其自主创业、自主发展、自主择业。国务院关于普通高等学校毕业生就业工作政策中高校毕业生到农村就业创业的鼓励扶持政策，适用于大学生村官。

（6）到村任职高校毕业生的生活补贴、养老社会保险、基本医疗保险、人身意外伤害保险、采暖补贴（夏季高温补贴）、一次性安置费和交通工具购置补贴以及岗前培训经费等由自治区财政专项安排。

五、选聘方法

（1）自治区直属高校组织选聘。由各高校组织人事部门组织动员和推荐大学生党员、优秀学生干部、本科以上学历的应届高校毕业生到村任职。经高校组织人事部门推荐并报自治区选聘办审查合格后，直接选聘为大学生村官，经过有关程序后，原则分配至原籍所在地任职或根据工作需要进行分配。

（2）地州市组织实施选聘。由各地州市选聘办根据自治区的选聘计划，开展组织报名、资格审查、考察考试等工作。主要选聘未被自治区高校推荐的应届高校毕业生、历届高校毕业生等。

（3）各地自行选聘大学生村官转聘。由各地州市选聘办负责，与其他高校毕业生同时组织报名、考试考察等工作。

六、选聘程序

严格选聘程序和条件，按照德才兼备和公开平等、竞争择优的原则，按照以下程序进行。

（1）6月20日以前，各高校对应届高校毕业生进行动员报名，7月10日前由各高校组织人事部门进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（2）7月30日前，各地州市、县市区选聘办对报名的应历届大学生和自行选聘的大学生村官进行资格审查和政审，并向自治区选聘办报送符合条件的选聘人员花名册。

（3）8月15日前，各地州市、县市区选聘办对报名的历届大学生和自行选聘的大学生村官进行笔试和面试。（4）9月上旬，由各地州市选聘办组织考试合格的大学生、转聘人员、直接选聘的应届高校毕业生，在具备体检资格的医院进行体检。9月20日左右进行公示。

（5）10月上旬，由自治区对选聘的应历届大学生村官进行为期90天的岗前培训，具备培训条件的地州市负责对转聘的大学生村官和部分新选聘的大学生村官进行岗前培训。培训时间另行通知。

七、报名方法

应届高校毕业生在毕业院校报名；历届高校毕业生以及各地自行选聘人员在所在县市选聘办报名。考生报名须如实、准确填写《新疆维吾尔自治区2012年应届高校毕业生到村任职报名表》或《新疆维吾尔自治区2012年历届高校毕业生到村任职报名表》，不收取报名费。

疆外高校应届毕业生通过登陆新疆党建网（http://www.xiexiebang.com

邮政编码：830001 附件：

1、新疆维吾尔自治区2012年应届高校毕业生到村任职报名表

2、新疆维吾尔自治区2012年历届高校毕业生到村任职报名表

3、新疆维吾尔自治区2012年选聘高校毕业生到村任职花名册（由地州市和高等院校填报）

4、各地州市、县市区选聘办联系方式

自治区选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室 2012年5月16日