记省检察院下派干部李彬

第一篇：记省检察院下派干部李彬

记省检察院下派干部、清流县鲜水村党支部原第一书记李彬

10月8日清晨，面对“如果可以重新选择，你是否还会选择驻村生活”这一假设命题，李彬的回答轻声而坚定。明丽的阳光照进来，病房里暖融融的，面带病容的他眼里含着笑。

此时，同样的阳光下，与李彬相距近500公里的清流县李家乡鲜水村，73岁的罗清妹老人在自家院子正中间，燃起一炷香。袅袅香雾里，老人家合掌郑重地许下心愿：“李彬，你一定要快快好起来。”得知李彬患病的100多天来，老人家每天清晨都为他祈福。

今年39岁的李彬，是省人民检察院反贪局副处级检察员，作为第二批省派干部，三年前到清流县李家乡鲜水村担任村党支部第一书记。三年来，他把全副身心交给了村民，使一个后进村面貌巨变，而他自己却累垮了，在驻村工作即将结束时，被确诊患慢性肾衰竭。

走进鲜水村就是鲜水人

2007年10月15日，李彬来到鲜水村。鲜水村给他的第一印象，是三个想不到：想不到村部这么破旧，想不到村貌这么脏乱，想不到冷泉这么好的资源一直浪费着。

从一名优秀检察官到合格“村官”，从未有过农村生活经历的他面临着新的考验。

“河流无阻碍时就没有浪花”、“为民谋利要真心、真情、真抓实干”、“要做就做好的，做50年不变的”。第一周的驻村日记，李彬记下这样的字句。

李彬挨家挨户走访，摸清了“家底”——鲜水村位于清流县南部，距县城65公里，全村1400多人，年人均收入不到3000元，是个典型的农业村，公共基础设施一片空白，村两委班子威信不高。

“从零开始，真心融入当地，与群众打成一片，学会从实际出发做实事。”李彬暗下决心。

就在面临新角色的巨大压力时，他接到母亲生病住院的消息。“妈妈，等把情况摸熟了，就回来”，“妈妈，等工作上轨道了，就回来”……他一拖再拖，直到第二年春节。

家事顾不上，村里的事将他的心填得满满的。“我一直在想，做什么，怎么做，做成什么样。”他说。修复村部、修筑村道、开发冷泉等，一共15件事，列入他为鲜水村制订的三年发展规划。

修复村部，李彬亲自动手。

2007年11月底的一个晚上，李彬召开村干部和党员会议，其间，一位坐在窗口的党员突然站起来问“是不是快要结束了”，李彬以为他家里有急事，后来才知道这位党员是因被冷风吹得受不了。

“没阵地，基层组织就无从建设。”几天后，李彬先垫钱给会议室装上窗户；后来，又垫出1万多元，全面整修村部。有一天，三明市检察院检察长林丽玲到村里，进了村部大声叫“李彬”，但只闻应声不见人，仔细一看，李彬头戴报纸糊的帽子，正在粉刷墙壁，一脸一身都是涂料。

如今，村部焕然一新，农家书屋、老年人活动中心、文化长廊、农民休闲广场等，让鲜水村鲜亮起来。

水饮工程，是李彬办的又一件实事。一直以来，鲜水村人喝着三种水，有的喝冷泉水，有的喝井水，有的喝河水，水质没保证。每天为李彬祈福的罗清妹老人第一批喝上自来水。“以前，喝水靠我家老头子走十几分钟去挑，可老头子今年78岁，走不动了，要不是李彬，真不知怎么办。”她说。

硬化环村道路，是全村人的梦想，也是李彬铁心要办的事。去年7月，工程动工，他天天泡在工地上，盯紧工程质量。一天，李彬在检查水泥模板是否钉得牢固时，不慎被模板砸伤了脚。大家都劝他休息几天，他却说：“修路是百年大计，马虎不得，如果成了豆腐渣工程，大家又要走坑坑洼洼的路了。”

2.3公里的环村路修好后，常年只能待在家里的盲人黄炳通，下雨天也敢拄杖自己走到小卖部了。

村貌在变，村民们说话的口气也变了：“来了李书记，那是我们鲜水人有福气。”

“跟着李书记的思路走，我们放心”

李彬的办公室兼卧室的墙上挂着一张“海西十大魅力乡村游——李家鲜水村”的航拍图。夜深人静时，听窗外虫草呢喃，李彬常常看着图陷入沉思。

交错的田畴，密集的河渠，远处的山峦，近处的冷泉，这个远远望去让人浮想联翩的美丽乡村，怎样才能富裕起来？怎样才能为村里留下可持续增收的致富项目？

冷泉，是鲜水村的独特资源，这里出产的“冷泉鱼”曾是贡品。李彬一直琢磨着开发冷泉。

扩大冷泉养殖规模，实现养殖产业化。在他的组织下，去年8月，村支书李杜华联合6户村民，成立六丰冷泉渔业专业合作社，建起100亩标准化池塘。站在新建的池塘边上，李杜华信心满满地说：“正在放水，很快就可投放鱼苗了，我们算过，每亩产值可达2万元。”

李杜华说：“李彬要我们养鱼，他自己先研究怎么养。跟着他的思路走，我很放心。他还仔细研究了政策，到省里帮助争取了10万元标准化池塘建设补助。”

村民邹春让曾跟李彬“拧”着干过。海南客商投资500多万元成立鑫发公司，种植珍稀苗木，要租用300多亩山地，涉及他的六七亩杉木林。他心疼未到砍伐年限的林子，不同意出租。

李彬多次上门做工作，并买了2000多只鸡苗送给他，让他在苗木林下养殖。仅这项，邹春让就可收入五六万元。这个公司还带动周边20多户村民种植100多亩珍稀树种。看到自己和村民都得了实惠，邹春让心里特服气。

巩固传统烟稻种植，扩大特色种养规模，去年，村民人均年收入增长到6100元。

“要留下一个可持续发展的致富渠道，需要一个坚强有力的领导班子。”李彬对村干部和党员的培养教育抓得紧，常组织学习培训，发展了5名新党员，培养了4名后备干部。

去年7月当选为村支书的李杜华说：“李彬一边教我们策划项目，一边带我们跑项目，手把手地传、帮、带。”让他感触特别深的是，在跑项目时，李彬在上级单位门口等人，一站就是两三个小时。“别说是一个省城的干部，就是我们农民也很难做到。”

“最困难的时候，我们第一个想到李书记”

每次外出回到村里，李彬说的第一句话就是：“我回来了。”而在村民眼里，李彬就是他们的家人，一有难处，就找李彬。

去年2月的一天，村民沈在启发现家中被盗，损失1万多元。李彬第一个赶到，他把沈在启拉到一边，从自己口袋里掏出1000元塞给他：“先买一些生活急需品，困难都会过去的。”看到沈家房前屋后的林地适合养鸡，就鼓励他发展养殖业。令沈在启想不到的是，几天后就接到李彬电话，说已帮他联系了一家养鸡大户，并帮他买来了鸡苗。

去年2月19日，邻村发生山林大火，火势快速蔓延到鲜水村赖桂坑，离村民邹立和的养牛场只有20米。这时，有村民发现牛栏里还关着32头黄牛，邹立和一家正在附近扑火。

“赶紧把牛转移出去。”面对步步逼近的大火，已在扑火现场坚守了一夜的李彬，带人冲进牛栏，把32头牛一一牵出来。转移好牛，回头一看，大火已烧到牛栏后侧，而他的手和脚都被划伤了。

“多亏了李书记救了我的牛。去年，我把牛卖了，加上积蓄，花20几万元盖起了房子。”邹立和的身后，是一幢崭新漂亮的两层楼房。

老党员黄仁林患白内障多年，因经济困难一直没舍得去做手术。李彬掏了600元给他，督促他说：“要马上做手术，要是看不见，生活就会更困难。”

在李彬的驻村日记里，一一记着村里困难户的详细情况。他主动联系省、市、县检察院等多个部门，与全村86户困难群众建立长效帮扶机制，为困难户发放慰问金7万多元。

“遗憾的是我没能给驻村工作画上句号”

工作越来越顺手，李彬回家的次数却越来越少。念小学三年级的女儿挂电话问：“爸爸，你真的那么忙吗？你是不是不要我们了？”

妻子廖秀丽在李彬驻村4个月后，因无法兼顾上班与接送孩子，不得已辞去工作。她说：“他不回来，我们就去看他。可他没时间陪我们，偶尔随他进县城办事，总被他扔在大街上。”

今年春节后，村里人发现李彬明显消瘦，脸色憔悴，就劝他回家检查身体。他却说：“驻村时间快结束了，还有很多事没做完。”连续两年常规体检，李彬因村里的事，都错过了。4月，李家乡组织干部体检，他又错过了。今年“五一”节期间，他回了趟福州，5日就返村了。村民问起体检的事，他笑着说：“检查了，没事。”后来大家才知道，他担心汛期村里的安全，根本没去体检。6月9日，省检察院检察长倪英达到鲜水村调研，看到李彬脸色很差，了解情况后，“强行”把他带回福州。11日上午，检查结果一出来，医生要他马上住院；下午，医院发出病重通知书。

面对“慢性肾衰竭、双肾严重萎缩，必须血透、换肾”的病情，李彬懵了。沉默、茫然之后，他首先想到的是：驻村工作怎么办？家人怎么办？自己今后怎么办？

“我没有站好最后一班岗，还差两个月，没能给驻村工作画上句号，而是留下省略号。”李彬觉得遗憾。

人在医院，心还在村里。6月中旬，看着病房窗外因雨暴涨的内河水，他马上打电话给李杜华：“是不是也下大雨了？村里的鱼塘怎么样了？”那段时间，他每天都和村里、乡里热线联系。

怕他心情不好，妻子带来便携电脑让他上网解闷。没想到，他却用来整理资料、远程联络，一上机就不肯撒手。有一天，他在QQ上问挂村干部、乡党委组织委员邓新波：“受灾的村民都安顿好了吗？冲坏的村道和水渠呢？”几次长时间用电脑，他的血压都飙升至220/160毫米汞柱。

7月1日，鲜水村召开党员大会。党员们发现李彬的位置一直空着。“今年是李书记最后一次主持党员大会，没特殊的事，一定不会缺席。李书记怎么了？”党员们逼问邓新波。

得知李彬的病情，会场里哭声一片。“六七十岁的老人就像孩子一样，号啕大哭。”村主任李怀艳红着眼睛描述了当时的情景。“我们要去看李书记。”村民不断赶来，并且马上联系了两部大巴。

经县乡干部的劝解，村里决定第二天派代表去福州。“在病房里只呆了10几分钟，李彬就赶我们走。” 李杜华说，“一出病房，我们都止不住流泪了，他是为我们累病的呀！”

7月6日清晨，村部大院里，村民们自发为李彬捐款。93岁的王春凤老人颤巍巍地来了，盲人黄炳通摸索着来了；有的提着一只鸡来，有的捧来一篮子鸡蛋……罗清妹老人一次又一次来到乡政府，要求把自己的肾捐给李彬。

李彬把鲜水村装在心里，鲜水村的每一个村民也把李彬放在心上。

一个为民干实事的人，人民群众就会记住他。李彬就是这样的一名干部，他在清流县李家乡鲜水村担任村党支部第一书记两年多的时间里，为当地发展办了许多实事，为当地百姓做了许多好事；在他离三年任期只有20天的时候，因患慢性肾衰竭重症，不得不提前结束挂村工作回省城治疗，村民们闻讯自发组织捐款为他治病，并授予他“鲜水村荣誉村民”称号。

一名普通的省城挂村干部，为何能受到村民如此拥戴呢？在李彬身上，我们看到了新时期机关干部创先争优的典型形象。他全心全意为驻点村群众服务，一心扑在驻村工作上，致力发展，实干实效，从鲜水村基础设施建设到村容村貌整治，从引进项目发展经济到“168”村级党建机制的加强，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，以实际行动诠释了共产党员的先进性，受到当地干部群众的好评。

向李彬同志学习，就要像他那样，做一个受群众欢迎的、干实事的人。就要像他那样，始终围绕发展第一要务，开拓进取，把心思用在工作上，把精力投在事业上，兢兢业业，无私奉献，以创业、创新、创优的精神推动农村科学发展、跨越发展；就要像他那样，心系群众，为民服务，把群众所需、所盼牢记在心，千方百计办实事、解难事；就要像他那样，发扬民主，团结共事，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，密切党群干群关系，影响和带动广大群众努力完成各项工作任务。

榜样的力量是无穷的。当前，我市正在深入开展创先争优活动，各地都在“大干150天，打好五大战役”，各行各业兴起了比学赶超的热潮，全社会学习先进、崇尚先进、争当先进的氛围日益浓厚。我们要通过学习李彬的先进事迹，用榜样的力量来鞭策自己，始终保持攻坚克难的斗志、争先进位的勇气和干事创业的激情，积极参与创先争优活动，自觉地讲党性、重品行、作表率，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

第二篇：下派干部年终总结

一年来，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，主要做了以下工作：（略），下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：

一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作

开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。

二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础

担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。

（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法

1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。

2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。

3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。

（二）深入摸查，了解村情民情

1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。

2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。

3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。

（三）明确思路，制订工作方案

经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订2006年的驻村工作方案。

三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效

㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了2000元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：

1、结合农村党员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。

2、为了把问题找准，村党支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35.6%。

3、把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改；应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织帮助解决。

通过先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；党员的先锋模范作用得到进一步的体现；党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。

㈡以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠

1、大力兴修水利。投入4.4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。

2、以先进性教育活动为契机，筹集了1.5万元（劳动保障局支持了1000元）修建了3.5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。

㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。

2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。

4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。

㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。

四、存在问题：

1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。

2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。

五、几点感想与体会

驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。

㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。

㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。

㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，如果不依法行政，是难以服众的

第三篇：下派干部工作总结

下派干部工作总结

“>下派干部工作总结2007-12-08 12:55:45第1文秘网第1公文网下派干部工作总结下派干部工作总结(2)下派干部工作总结

县委组织部：

2004年4月，按照县上的统一部署和安排，我下派到xx乡担任副乡长，进行为期两年的锻炼。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在县原创：局的关心指导下，自已始终以小平理论和“三个代表”思想为指导，积极按照县委“24字”发展思路的要求，围绕乡党委、政府工作重点，开拓进取、真抓实干，圆满完成了各项工作任务。现汇报如下：

两年下派工作总结

一、学习做到求深

本人坚持把深化学习作为提出高

个人政治业务素质，严格锤炼党性的政治高度，抓紧抓好，不管工作再忙，都要抽时间、挤时间学习。一是加强理论学习，自觉坚持学习制度，发扬马克思主义学风，反复学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届五中全会精神；二是自觉参加乡党委的中心组学习和机关组织生活；三是认真抓好了第二批先教和干部作风整顿活动的学习；四是有针对性的学习了《共产党员的修养》、雍宗满先进事迹、全省优秀县委书记、全市优秀党委书记先进事迹材料；五是有选择地学习了科技、《乡镇论坛》、《行政许可法》、《宪法》等知识。通过深化学习，做到了方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强、与县委、县政府和乡党委、政府、保持了高度一致。

二、团结做到求合

团结出智慧，团结出政绩，团结出力量，团结也是一个党员、一个领导干部是否具备党性原则的重要体现，若不

严格遵守党内政治生活的原则，而是我行我素，甚至拉帮结派，有令不行，有禁不止，各自为政，这还有什么党性可言，本人清楚地认识到这一点。对此，我始终严格遵守民主集中制原则，顾全工作大局，严守组织纪律。凡是集体作出的决定，自已都带头服从，不折不扣地贯彻落实，自觉维护乡党委、政府领导集体的权威，对自已的工作范围内的事不推诿。并妥善处理好上下级关系，做到以诚相待，兼顾各方。切实做到了“五能”和“五不”。政治上能相互帮助，不护短；思想上能互相交心，不离心；原则上能是非分明，不让步；工作上能互相支持，不拆台；小事上能互相体谅，不计较。

三、廉洁做到求严

要廉洁，就意味着不怕吃亏，具有奉献精神，不能把商品等价交换原则引入政治生活和工作上来，讨价还价。本人对此有清醒的认识，在工作和生活中能够以身作则，率先垂范，认真履行好

职责。同时，把党风廉政建设与经济建设、政治文明和精神文明等工作紧密结合起来，自觉抵制“五股歪风”，从未参与经商办企业，远离非法利益格局，始终以蝼蚁之穴溃堤千里的谨慎之心对待自己的一言一行，切实做到不该要的坚决不要，不该吃的坚决不吃，清清白白做人，当好服务于民的公仆。

四、工作做到求实

2004年4月，下派xx后，乡党委就安排我任全乡最偏僻、条件最差、工作阻力最大的xx村驻村工作组长，对此，我毫不退缩。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在村、支两委和驻村干部的大力支持和配合下，较好地完成了各项任务。一是驻村工作走在了前列。

1、在2004年5月下旬收农业税期间，不惧烈日、风雨无阻，走遍全村11个社的院坝和田间地头，晓之以理，动之以情，宣传政策、依法收税，在全乡率先完成了农业税征收任务；

2、及时完成了全村计划生育社会抚养费、农村新型合作医

疗保险费，农村公路建设捐资、农灌水费的收取任务和农业粮食直补发放到农户工作；

3、牵头组织完成了村、支两委换届选举工作；

4、下大力气完成了全村禽流感防治工作；

5、协调解决了凤河村大堰塘的权属纠纷，及时化解了集访苗头，维护了全村社会稳定；

6、维修村道7公里，整治堰塘3口，建沼气池1口。

7、调整经济产业结构力度大，栽种优质花椒300亩、青篙50亩、苎麻50亩、新发展畜禽300头（只）；

8、办好了村幼儿班，解决了适龄幼儿上学远的问题；

9、指导抓好了第三批先教活动。二是分管水、电、路工作取得了实效。跑回项目3个，引资4万元及抽水机4台；争取到了2006-2008200万元农发水保项目；抓好了xx水库过境渠道的清淤排障工作；协助搞好了xx场镇供水管网改造和场镇部分路段的硬化；上报争取了xx村农村电网排危项目，搞好了xx村的农网排危，消除了一农户在高压线建房的隐患；协调解决了xx村河道人行

桥，因东河采砂权拍卖引起的纠纷，避免了一重大集访事件的发生；做好了乡村道的改建工作。和其他乡干部一道向全乡干部群众及在外工作的xx人筹集资金近20万元，使改建乡道xx路得以顺利开工实施，并组织村民维修村道25公里、改建3公里。三是指派工作得到了好评。牵头完成了全乡《农业土地承包经营权证》的登记发放和《行政许可法》的宣传工作；协助乡党委、政府领导搞好了全乡第二批先教、第三批先教、干部作风整顿活动及其它工作。

下派工作体会

通过近两年的下派工作锻练，自

下派干部工作总结

第四篇：下派干部素材

带领农民“挖穷根”

——下派干部李晓荣事迹

本文要说的特殊农民，指的是泰州市供销合作总社合作指导处处长李晓荣，他一个机关干部怎么成为特殊的农民呢？原来在去年的9月，李晓荣被选派到兴化市戴窑镇偏僻的白港村任村党总支书记，那时我们看到的是一个中等身材，肤色白净，文文气气，从书生气质里透着精明强干的机关干部。短短的9个月过去，而我们现在看到的李晓荣，脸色黝黑，挽起的胳膊上蜕的一层皮清晰可见，手上磨起了老茧，指甲上也留下了荷兰豆的绿色，一副活生生的农民模样。

困境寻路

白港村地处戴窑的西北角，是全镇最偏僻的一个村，一直以传统农业为主导产业，集体经济十分薄弱，李晓荣到任时正是前任支书、副支书离任之时，当时，村里上访不断，村集体负债100多万元，村两委班子处于瘫痪状态，失去了凝聚力，干部人心涣散，群众思想活跃，情况比较复杂，在这种情况下，如何稳定思想，凝聚一班人，并找到一条适合白港经济发展的切入口？这是李晓荣来到白港村面临的首要问题。经过反复调研，李晓荣通过友人找到了江苏嘉安食品公司，这是一家江苏省农业产业化龙头企业、外贸蔬菜出口重点企业，拥有外贸出口蔬菜的生产技术和广阔的销售渠道。9月26日李晓荣邀请了镇分管领导，带着村干部来到南通对江苏嘉安公司以及旗下的蔬菜基地进行了考察，并与该公司签订了200亩外贸蔬菜生产基地的合同。嘉安公司将白港村列为外贸蔬菜生产基地，免费提供种子、生物药剂、半价提供专用肥料、免费技术指导，并实行保护价收购。

利用土地资源发展高效农业，从而促进农民增收这是在集体没有资金、没有技术、没有销售市场的情况下走出的一

条借船出海的没有办法的办法。项目签订后，资金从哪里来？建立外贸蔬菜基地，还是一个新生事物，还处于尝试阶段，李晓荣认为要发展就要担风险，但这种风险不能由农民承担，要成为农民致富奔小康的带头人就必须勇于承担责任，他自己拿出6万元，其他6名村干部拿出16万元，总共筹措资金22万元，解决了项目投入的资金问题。

流转**

连片种植是外贸蔬菜基地的严格要求，下一步就将面临土地流转的难题。白港村是一个比较复杂的村，有相互补台的过去，也有相互拆台的历史，加之农民天然的土地情结，部分农户不愿意流转，有的是种的别人的田，一旦流转，田就要归还田主，不但得不到流转费，还要失去多种田的机会；有的自身的历史遗留问题没有得到解决而借机要挟；有的因为是口粮田而不愿流转。有人还扬言：‚不管你‘李小荣’还是‘李大荣’，土地流转就是叫你弄不成，你弄成了就算你有本事！‛村里有个在外打工的村民，由于自身的原因在土地二轮承包时没有分到责任田，这时也赶回来要责任田，扬言说：村里不解决你们就是把豆子种下去我也用除草剂给你打光。等等问题的出现给流转工作带来了不小的难度。李晓荣没有被这些困难所吓倒，项目洽谈的前期，李晓荣就召开了党员、群众代表参加的吹风会，把他的想法和项目洽谈的打算原原本本的告诉群众，充分听取他们的意见和建议。项目正式签约后，李晓荣再次召开动员会议，向村民宣传外贸蔬菜基地的建设对于拓宽农民增收渠道的现实意义，帮助村民算好收益帐：基地常年种植外贸蔬菜，一年三茬，效益是种植水稻的4倍以上，农户不但能得到每亩700元的流转费，在基地打工的收入不低于1500元，如果是带着土地入股，还可按股分红。为了把工作做到家，李晓荣不分白天夜

晚，登门入户，对一些一时不能说服的，他就请村里一些有威望的老干部、有影响力的村民出面帮助他一起做群众工作，在他的不懈努力下，终于在水稻收割前的2个星期完成了土地流转工作。

在一次镇村干部会上，戴窑镇党委王书记对村干部们说：李晓荣同志比我们农村干部还农村干部，这种契而不舍的精神，这种一心为民的精神，我们要好好向他学习啊！

生日泪花

李晓荣老家靖江，今年5月24日是李晓荣的49岁生日，按照靖江的风俗，李晓荣的母亲打电话叫他回去过生日，而李晓荣正在采摘荷兰豆的现场，接到母亲的电话，看着忙碌的田间，李晓荣实在走不开只好表示抱歉。‚他不回来，我们就去‛李晓荣的爱人以及他们双方的姐妹们相约来到兴化戴窑为李晓荣过生日。5月24日中午时分，当他们如期来到兴化戴窑时，李晓荣正在田间忙得不可开交，顾不上陪家人吃午餐，当然也没能在午餐中接受亲友的生日祝福，直到忙完农活，李晓荣才与家人见面，看到李晓荣工作上的艰辛，生活上的不便，风尘仆仆，一身农民的容貌，亲友们个个都眼含泪花，就连在旁的镇上人也流下了感动的眼泪，妻子责怪李晓荣：你家务活都不干，你做什么农活？你指挥指挥不就得了。李晓荣诚恳地答道：这你们不懂，我参加做农活意义不同，我在田里能够提高工效，把握质量，群众也不会把我当成城里人，我与群众的距离更近了。

心贴百姓

李晓荣为了让百姓在蔬菜基地中得到更多的实惠，率领80多户农民成立了兴港蔬菜专业合作社，合作社已经从荷兰豆的采摘收获中掘得了第一桶金。

为了让禽蛋养殖户的效益增值，李晓荣率领20多户农

民成立了兴港禽蛋专业合作社。由于交通偏僻，这里的禽蛋养殖户习惯由禽蛋经纪人上门收购，禽蛋价格总是由经纪人操控，李晓荣与多家超市联系，直接由禽蛋合作社将禽蛋送往超市，减少了中间环节，禽蛋养殖户的养殖利润提高了10%。每到送货时间，李晓荣既要与超市联系，又要联系送货车辆，忙里忙外，禽蛋养殖户十分感激。

今年夏天，群众有一些诸如一事一议、打捞水花生、闸站配套等合理负担，多数村干部建议向群众收取，李晓荣不同意，他说，我们办合作社就是为了农民，这些群众的负担由合作社在分红中解决。在他的主导下，村干部们统一了思想，没有要群众交一分钱，赢得了群众的好评。

白港村有一户村民陈俊林，主人双目失明，妻子与大儿是侏儒人，二儿子患有精神智障，儿媳是个外地人，嫌家里贫穷，已离家出走，唯一的正常人就是十二岁的孙子，正常生活难以为继，小孩上学的费用更成问题。李晓荣知道这个情况后，除安排他们到合作社打工解决正常生活问题外，包下了小孩上学的费用。

大年二十九，机关已经放假，而李晓荣还在村里忙着年前的事情，年关岁底他没有忘记村里的五保老人，他和村干部们一道一家一家的走访慰问，送去大米、白面和现金，送去了党的温暖。

情系白港

为了打开工作局面，李晓荣积极奔走，落实资金，解决村庄落后面貌。

李晓荣注重与村民的沟通，经常与村民谈心。白港村西蔡组庄后一座危桥，年久失修，晓荣有意对此桥进行改造，老板钱有文听到这个消息后主动找到李晓荣，要求将修桥的任务交给他，去年年底钱有文拿出钱来将此桥进行了修缮，钱有文说：不是李晓荣书记在这里，我才不会理会，李晓荣的事迹太让人感动了，为村里做点事也是应该的。

白港村戚林组的巷道一直是土路，晴天一路灰，雨天一身泥，李晓荣组织好资金，拿出了浇筑水泥巷道的计划，大忙一结束就将组织施工。

白港村没有村部，村里活动都是在村干部家中，李晓荣到任后从自己腰包里拿出钱来，建起了村部，购置了办公用品，村里活动有了场所。

村里来客了，李晓荣从不用集体一分钱，总是自掏腰包来安排接待。

在我们采访他时，还是在晚上他的宿舍里，这是一个仅有几个平方的空间，连坐的地方都没有。他诙谐地说：我这里也不要大，只是住个宿就行，早上早早我就要到村里，晚上很晚才能回来。我们讲明来意后他执意不肯接受采访，说：我只是想在这里踏踏实实做点事，不要采访我，不要报道我，好多媒体来我都谢绝了。

李晓荣来到白港村虽然才仅仅9个月，但他的为人，他的工作作风已经赢得了村民的信任，在他的心里也早有了白港发展的远景，我们衷心地祝愿白港村在李晓荣的带领下，扬帆启航，驶向美好的明天，成为贫困村兴村富民的一面镜子。

第五篇：下派干部工作汇报材料

加强班子建设　密切干群关系

自下派以来,在镇党委、政府的直接领导下，在市委组织部和“四联五挂、互动发展”竞赛单位及有关领导的关心、支持下，开拓进取、求真务实、真抓实干，在工作中取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有很大的距离。回顾一年多来，虽经历了不少坎坷艰辛和酸甜苦辣，但一想到能换来农民群众的敬佩和拥护,心里总感

到一种无比的安慰。现就我下派以来关于村两委班子建设谈一些粗浅的做法,与大家一同交流。

一、讲团结，建设一个目标一致、密切协作的两委班子

台尾村现任两委班子成员7人，文化程度都在初中以上，都各有特长，有的擅长茶叶生产加工技术，有的擅长食用菌种植，有的善于做人的工作，在年龄、气质、自然村分布、工作经验等方面具有一定的互补性。但是，在现阶段要带领农民全面建设小康社会仅靠个体素质是远远不够的，必须聚合一班人的智慧和才能，调动一班人的积极性，形成整体优势。

1、共同目标，相同事业。在两委班子换届后我们就提出了：党支部以“五个好”的要求，全面提高两委班子成员素质和领导能力；实现农民人均收入每年增长10%以上；培养一支掌握科技信息、遵纪守法、勇于开拓的新型农民队伍，以适应全面建设小康社会的需要，为农村经济、社会发展提供精神动力、智力支持和思想保证的目标。为此积极探索以荷兰豆互助组、线豆互助组、甜爪合作组、食用菌互助组等新型的农村经济合作组织，带领农民致富。成立科技信息领导小组，设立科技信息室，组建科技信息员队伍，培养科技信息人才，传播科学技术、发布适时信息引导农民增收。成立了精神文明理事会，建设一个与现代农村发展相适应文明环境。一年多来，台尾村两委坚持以增加农民收入为己任，把发展“台尾”为自己崇高使命，从而使一班人的团结有了坚实的基础。每当班子成员间出现矛盾或闹个人意气时，村两委就用自己提出的目标来开导大家，化解矛盾，把思想统一到带领农民致富的使命上来。这样心上有事业、肩上有担子，考虑个人得失和斤斤计较的事就少，处理问题、解决矛盾时就能站得高、识大局、讲风格。正是共同的事业目标，共同的责任使命，使台尾村一班人心往一处想，劲往一处使，保持了一班人的团结与合作。

2、主干带头、率先垂范。村主干间分工不分家，职责虽然不同，但目标一致，都能主动带头搞好团结，同心协力做好各项工作。台尾村过去由于集体管理制度不完善，食堂开支偏大，有的村干部办事不公，部分办实事项目有问题等原因，在别有用心人的扇动下，群众对村里的工作产生误解，干群关系一度紧张。我自上任后，深感自己肩上担子的份量，在党员大会上我说：“感谢上级组织和村全体党员对我的信任、支持，我本人并没有多大本事，但只要是台尾村党支部书记我都将做到：（1）全心全意为台尾村民服务；（2）凡要求别人做到的自己首先做到；（3）办事公道公平；（4）带头搞好团结”。并给自己制定了“三不”规定，即村主干有一人不赞同的事，不提交两委班子不擅自拍板；多数两委成员不同意的事，主干不擅自拍板；大部分群众不理解的事，不强令执行。

村主任和村党支部副书记，他们是多年的村干部，为人坦诚、爽直、忠于职守、作风民主，熟悉农村工作，在书记骨折住院期间主动担起工作，带领两委成员完成了种烟、低保调查等重要工作。在日常工作中，他们主动围绕农村各项工作，坚持把书记的工作难点，作为自己的工作重点，出主意、拿办法，组织和动员全村党员和群众攻坚解难。一年来，台尾村两委在主干的带领下形成了村主干互通情况，遇事大家商量的习惯，杜绝了个别人说了算的现象，使两委班子的决策更加符合实际，群众更加满意和支持。

3、民主决策，形成合力。搞好班子团结固然需要良好的个人素质，但也离不开民主集中制的各项制度。台尾村的班子成员在年龄、知识、资历、个性上仍存在着许多差异，在工作中也常出现不同的看法和分歧，有时甚至红过脸。为了实现一班人的团结和统一，充分发挥一班人的积极性和创造性，一年多来，我们从实际出发，逐步建立了民主集中制的各项制度，其中重点突出两项：一是集体议事制度。村党支部、村委员会制订了5项议事规则，明确了各自的议事范围，确定了议事的民主程序，规范了纪律，提出了要求，从而使两委成员办事有法可依、有章可循，避免了班子成员行为的主观性与随意性；二是民主活动会制度。村两委成员半年集中过一次班子民主生活会，按照上级规定的内容，自我检查、互相帮助，认真开展批评与自我批评，达到分清是非，教育同志、增强团结之目的。为了提高民主生活会的质量，会前征求党内外群众对两委成员的意见，并将意见同各有关班子成员见面。同时，积极开展班子成员的间的会前谈心互助活动，主干对班子的问题心中有数、带头谈心，并督促其他成员互谈，使矛盾双方做到：小事双方互谅互让、谈过即消，原则问题拿到桌面