文博职称评审条件（五篇）

第一篇：文博职称评审条件

河南省人事厅关于印发《河南省文物、博物专业中、高级专业技术职任职资格申报、评审

条件(试行)》的通知

豫人职 [1999 〕 21 号

各市、地人事(人事劳动)局，省直及中央驻豫有关单位，各大专院校：

根据国家深化职称改革精神和我省文物、博物专业技术人员的实际，在调查研究、广泛征求意见的基础上，经与业务主管部门协商达成一致，我们对《河南省文物博物专业中、高级职务任职资格评审条件(试行)》(豫职改办〔 1994 〕 22 号)进行了修订。现将《河南省文物、博物专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)》印发给你们，请遵照执行。

附：河南省文物、博物专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)

一九九九年八月二十四日

河南省文物博物专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试

行)

总 则

一、为客观公正地评价文物、博物专业技术人员的学术技术水平、业务能力和工作业绩，充分调动其工作积极性和创造性，根据国家《文物博物专业职务试行条例》和我省职称改革的有关政策规定，结合我省文物、博物(以下简称文博)专业技术人员的工作实际和岗位要求，制订本条件。

二、本条件适用于全省文博单位从事考古发掘、博物馆陈列展览与宣传教育、文物藏品与资料管理、文物鉴定、文物保护技术、文博研究、文物建筑保护与研究等岗位工作的专业技术人员。

分 则

一、申报条件

(一)拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

(二)身体健康，能全面履行岗位职责。

(三)任现职以来，年度及任期考核均为合格以上。(四)外语水平符合国家和我省我语考试有关政策规定。(五)学历和任职年限分别符合以下要求： 1 ．申报馆员任职资格者，需符合下列条件之一：(1)获得博士学位；

(2)获得硕士学位，担任助理馆员职务两年以上；

(3)研究生班毕业或第二学士学位获得者，担任助理馆员职务三年以上；(4)大学本(专)科毕业，担任助理馆员职务四年以上； 2 ．申报副研究馆员任职资格者，需符合下列条件之一：(1)获得博士学位，担任馆员职务二年以上；(2)获得硕士学位，担任馆员职务四年以上；(3)大学本科毕业，担任馆员职务五年以上； 3 ．申报研究馆员任职资格者，需符合下列条件： 大学本科毕业以上学历，担任副研究馆员职务五年以上。

二、评审条件

(一)馆员任职资格评审条件 1 ．专业理论水平与科研成果

(1)全面掌握本专业所必备的专业理论知识，了解相关专业的理论与方法；(2)熟悉与本专业相关的法律、法规和规章制度；

(3)任助理馆员期间，在公开刊物上发表或省级以上学术会议上宣读本专业学术论文或专业文章三篇以上。．专业工作经历与能力

任助理馆员期间具备下列条件之一者：

(1)从事田野考古、博物馆陈列展览与宣传教育、文物建筑保护与研究、文博研究、文物保护技术工作的，须参加本岗位专业技术项目三个以上，并独立承担或主持中型项目一个以上，经鉴定验收合格；(2)从事文物藏品与资料管理工作的，本人须直接管理藏品 500 件以上，编制藏品目录和编目卡片 500 份以上，并能较确切地鉴定藏品的名称、时代和价值；

(3)从事文物鉴定工作的，须具有鉴定某种类别文物的水平，并能对文物进行准确鉴定，初步独立鉴定各类文物 1000 件以上。

(二)副研究馆员任职资格评审条件．专业理论水平与科研成果

(1)熟练掌握本专业的理论知识，并对某一分支领域有较深的研究，能广泛参加省内外专业学术活动，了解本专业国内外发展现状与动向，并具有对馆员以下业务人员的业务进行指导的能力；

(2)熟练掌握与本专业相关的法律、法规和规章制度；(3)学术、技术成果

任馆员期间，具备下列条件之一者：

①以本人为主出版过专业学术专著或译著(合著者应为主要编写者。且本人执笔四万字以上)；

②在省以上学术刊物上发表本专业学术论文五篇以上，其中有一篇以上发表在国家级学术刊物上；

③获省(部)级三等以上奖项一项以上。2 ．专业工作经历与能力

任馆员期间。具备下列条件之一者：

(1)队事田野考古、博物馆陈列展览与宣传教育、文物建筑保护与研究、文博研究、文物保护技术工作的，须主持本岗位中型专业技术项目或科研项目三个以上，并经鉴定验收合格；

(2)从事文物藏品与资料管理工作的，单位藏品在三万件以上。本人直接管理藏品 1500 件以上，编制藏品目录、编目卡，片 1500 份以上，建立藏品档案 300 份以上；能确切地鉴定藏品的名称、时代、功能、真伪和价值，有 3000 件以上的文物鉴定经历；

(3)从事文物鉴定工作的，须鉴定各类文物 5000 件以上，并能确切判明文物名称、类别、功用、真伪、时代、级别，评价其历史、艺术和科学价值，且对鉴定某一领域文物有专门研究和较高的鉴定水平。

(三)研究馆员任职资格评审条件 1 ．专业理论水平与科研成果(1)精通本专业理论知识，并对某一分支领域有很深的研究和独到见解。能广泛参加国内外专业学术活动，熟悉本专业国内外发展现状与动向，在本专业范围内有较高的知名度，并具有对副研究馆员以下业务人员进行业务指导的能力；

(2)精通与本专业相关的法律、法规和规章制度；(3)学术、技术成果

任副研究馆员期间，具备下列条件中的第①条和第②、③条中的一条者：

①本人出版过本专业有较高价值的学术专著或译著(合著者限该书的第一编写者，且本人执笔八万字以上)；

②在省以上学术刊物上发表本专业学术论文六篇以上，其中有二篇以上发表在国家级学术刊物上；

③获省(部)级二等奖项一项以上，或省(部)级三等奖二项以上。2 ．专业工作经历与能力

任副研究馆员期间，具备下列条件之一者：

(1)从事田野考古、博物馆陈列展览与宣传教育、文物建筑保护与研究、文物保护技术、文博研究工作的，须主持过大型专业技术项目，或国家级科研项目，或省(部)级重点科研项目一个以上，并经鉴定验收合格；

(2)从事文物藏品与资料管理工作的，单位藏品在十万件以上，本人直接管理藏品 5000 件以上，编制藏品目录和编目卡片 5000 份以上，建立藏品档案 600 份以上，能准确鉴定藏品的名称、时代、功能、真伪和价值，有 6000 件以上的文物鉴定经历；

（3）从事文物鉴定工作的，须鉴定各类文物 10000 件以上，对某一领域有专门的研究和很高的鉴定水平。

三、破格条件

不具备正常申报条件者，可按省职改办有关规定及下列条件破格申报评审。

(一)破格评审高一级专业技术职务任职资格者，需参加相应级别的评委会组织的答辩，且答辩合格。专业工作经历与能力要求同正常申报者。

(二)破格申报馆员任职资格者，需具备下列四条中的二条以上： 1 ．获得市(地)、厅(局)级二等奖以上； ．市(地)、厅(局)级下达的重点科研项目的主持者或主要承担者，该项目经鉴定验收合格，在省内本专业范围内产生较大影响； ．在公开刊物发表本专业学术论文三篇以上； 4 ．因从事专业技术工作成绩突出，获市(地)、厅(局)级以上荣誉称号或被评为市(地)、厅(局)级先进工作者。

(三)破格申报副研究馆员任职资格者，需具备以下五条中的三条以上： ．本人出版有较高价值的本专业学术专著或译著(合著者为主要编写者，且本人执笔四万字以上)； ．获得省(部)级三等以上奖项一项以上； ．省(部)级重点科研项目的主持者或主要承担者，该项目经鉴定验收合格，且在国内本专业范围内产生较大影响； ．在省以上学术刊物上发表本专业学术论文五篇以上，其中有二篇以上在国家级学术刊物发表； ．因从事专业技术工作成绩突出，被授予省(部)级以上先进工作者荣誉称号。(四)破格申报研究馆员任职资格者，需具备以下五条中的第 1 条和其余 4 条中的 3 条： ．本人出版过有较高价值的本专业学术专著或译著(合著者限第一编写者，且本人执笔八万字以上)； ．获得省(部)级二等以上奖项； ．国家级科研项目或省(部)级重点科研项目的主持者，该项目经鉴定验收合格，在国内外本专业范围内产生重大影响； ．在省以上学术刊物上发表本专业学术论文六篇以上，其中有三篇以上在国家级学术刊物发表； ．因从事本专业技术工作成绩突出，被评为国家有突出贡献专家、国家级有突出贡献中青年专家、省(部)级专家。

附 则

一、本条件规定的适用范围、申报条件和评审条件的要求必须同时具备。

二、本条件所称“以上”、“以下”者均含本级。

三、科研项目和科研成果需提供立项与结项通知书、鉴定证书或获奖证书原件。

四、所提交的专著或译著均需出版社公开出版。除申报馆员职务者外，所提交的论文需公开刊物发表(公开刊物系指带“ CN ”标志的刊物)。

五、所提交的论文，申报馆员职务者，独著或第一作者需一篇以上；申报副研究馆员和研究馆员职务者限独著或第一作者。

六、所提交的论著、论文必须与工作岗位相符。考古发掘报告、简报与论文同等看待；通讯报导、介绍性文章、文摘和非本专业著作或文章等不得作为参评成果对待。

七、从事博物馆宣传教育、文物建筑修复加固设计、文物修复与复制、绘图、摄影等专业技术工作者，在评审专业工作经历与能力时，参加的专业技术项目或科研项目，可按子项目或子课题负责人或主要承担者对待。

八、本条件所要求的专业技术项目、科研项目、科研成果、获奖项目、工作经历与业绩等条件，均限于任现职以来。

九、国家、省(部)、市(地)、厅(局)级奖限各级政府机构颁发的社科优秀成果奖、科技进步奖、田野考古质量奖、质量工程奖、博物馆精品展览奖、讲解员大赛奖、优秀“四有”档案奖及夏鼐基金奖等与各专业岗位相关的奖项。获奖项目的完成人，市(地)、厅(局)级奖限第 1 名，省(部)级奖限前 3 名，国家级奖限前 5 名。

十、同一专业技术项目、科研项目和所获奖项不得重复计算。

十一、管理员和助理馆员职务按《文物博物专业职务试行条例》规定执行。

十二、本条件自下发之日起实行，以往有关规定自行终止。

文物博物专业职务试行条例

来 源: 中国长城网 作 者: 发布时间: 2005-01-19 15:34:05.0

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发文单位：国家文物局 发文时间：1986-3-30 生效日期：1986-3-30 第一章 总则

第一条 根据中共中央、国务院关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的有关规定，为了加强对文物、博物（以下简称文博）专业人员的培养、考核和合 理使用，鼓励他们努力学习，提高政治、业务素质，充分发挥他们的积极性、创业性，为做好文博工作奋斗终生，在建设社会主义物质文明和精神文明中做出更大贡 献，特制定本条例。第二条 文博专业职务定为：研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员、文博管理员。研究馆员、副研究馆员系高级职务，馆员系中级职务，助理馆员和文博管理员系初级职务。从事陈列、考古、科研、保管、群工、鉴定等文博专业工作、符合任职条件者，可以申请和聘任文博专业职务。在文物系统工作的复制、修复、装裱、标本制作、科 学实验等技术工作人员和图书、档案、资料等业务人员，可按本条例并结合本专业特点确定文博专业职务，也可按其他有关技术人员职务条例，确定专业技术职务。

文博专业职务是根据业务工作实际需要设置的专业工作岗位。要在定编定员的基础上，在限额内实行专业职务聘任制。

第二章 岗位职责

第三条 受聘担任各级文博专业职务的人员，必须履行相应的岗位职责。不能履行相应的岗位职责者或严重违犯纪律者，可以降职或解聘。

第四条 文博管理员

在中、高级专业人员指导下，承担并完成陈列、考古、科研、保管、群工、鉴定等一般性业务工作或辅助性业务工作。

第五条 助理馆员

指导文博管理员完成陈列、考古、科研、保管、群工、鉴定等业务工作；在中、高级专业人员的指导下，起草业务工作计划，撰写业务工作总结或说明文字、介绍性文章，独立解决业务工作中的一般性问题。

第六条 馆员

组织、指导初级专业人员完成陈列、考古、科研、保管、群工、鉴定等业务工作，提出分管范围内的业务工作计划和规划，在高级专业人员指导下，独立完成各项业务工作。研究解决业务工作中较复杂的课题，撰写业务工作总结和科研论文。

第七条 副研究馆员

负责制定主管范围内的业务工作计划和规划，并进行必要的科学论证，指导或组织实施业务工作计划和活动，提出并解决业务工作中的重大课题，审定业务工作中的 重要科研项目，撰写具有较高科学水平的业务工作总结和论著，承担对初、中级专业人员的培养任务，指导相当于硕士研究生水平的专业人员的科研活动。

第八条 研究馆员

除履行副研究馆员的岗位职责外，负责制定本部门、本专业的业务工作计划和规划，并从理论上论证其可行性，提出并解决本部门、本专业的带有普遍性的重大业务 课题和解决方案，审定本部门、本专业的重大科研成果，撰写具有独创性和指导性的学术报告或论著，承担指导相当于博士研究生的专业人员的科研活动。

第九条 各招聘单位应参照上述要求，根据本单位的实际工作需要，制定各档次专业职务的具体岗位职责。

第三章 任职条件

第十条 文博专业职务任职的基本条件是：热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，有良好的职业道德，积极为我国四化建设贡献自己的力量；具备履行相应职责的实际能力；具备国家规定的各档次专业职务的最低学历；身体健康，能坚持正常工作。第十一条 文博管理员

大专或中专毕业从事本专业工作见习一年期满，初步掌握文物博物馆某项业务的基础知识及其正确的工作方法和技能。

第十二条 助理馆员

硕士学位获得者或研究生班结业及第二学士学位获得者，大学本科毕业见习一年期满，大专毕业担任文博管理员二年以上，中专毕业担任文博管理员、从事本专业工作四年以上，并具备下列基本条件者，可申请助理馆员职务：（１）具有中国通史、中国革命史和中国古代文物或革命文物的基础知识。博物馆工作人员应初步掌握博物馆陈列内容设计和文物征集、保管、整理研究或群众工作的基本知识和方法。从事考古工作的，要具有中国考古学基础知识并初步掌握田野考古的方法。

（２）在有经验的研究人员的指导下，从事科研工作，能够写出一般的科学论文或调查报告；从事博物馆陈列工作的，应能草拟陈列设计方案；从事田野考古工作的，应能写出一般的清理发掘简报。

（３）具有一定的古代汉语水平，能阅读一般历史古籍，会使用本专业的工具书，并粗通一门外语。

第十三条 馆员

获得学士学位或大学本科毕业担任助理馆员四年以上，硕士研究生学位获得者担任助理馆员二年左右，研究生班结业及第二学士学位获得者担任助理馆员二至三年，获得博士学位，有一定工作成绩、并具备下列基本条件者，可申请馆员职务：

（１）具有本专业较坚实的理论基础和系统专业知识，治学态度严谨，具有独立进行科研工作的能力，发表过一些较好的论文或调查报告。

（２）有独立完成本专业工作的能力。从事博物馆陈列工作的，应能独立从事陈列设计工作，熟练地完成所承担的设计任务。从事田野考古工作的，应能严格按照科学操作规程，独立进行古墓葬的发掘和古遗址的试掘工作。

（３）能够借助字典较顺利地阅读本专业的外文书刊，并具有较高的古代汉语水平。从事少数民族文博业务研究的人员，还应懂得本专业的民族语言和民族文字。

第十四条 副研究馆员

具备大学本科毕业（含）以上学历、担任馆员职务五年以上，获得博士学位、担任馆员职务二至三年，成绩显著，具有较广博的科学文化知识和较高的理论水平，有 一定的研究能力，了解和掌握本专业范围内一个或几个方面的国内外学术发展动态，并具备下列条件者，可申请副研究馆员职务：

（１）在某一学术领域有专门研究，发表过水平较高的论文与专著，或对某种古代文物有很高的鉴定水平。

（２）对博物馆陈列中某些重大问题有较深的研究，能提出切实可行的解决方案，成绩显著。从事考古工作的，要有丰富的田野考古经验，能主持重要的考古发掘工作。

（３）能够培养、指导青年研究人员进行专题研究或博物馆的陈列设计工作。

（４）熟练的掌握一门以上外语。

第十五条 研究馆员

担任副研究馆员职务五年以上，成绩（包括论蓍），证明具有比副研究馆员更高的学术理论水平与专业工作能力，并具备下列基本条件者，可申请研究馆员职务:（１）对本专业具有很高的理论水平和丰富的专业知识，在学术上造诣较深。

（２）对本专业的某一领域的科研工作，有独到的见解，发表过高水平的论文或专著，或对某一种古文物有很高的鉴定水平，在学术界有一定的声望。

（３）能指导大型博物馆陈列的总体设计或科学研究工作，在培养科学研究人才方面成绩显著，对文物博物馆事业有较大的贡献。

（４）熟练的掌握一门以上外语。

第四章 评审及聘任权限

第十六条 各级文博专业人员的任职资格，可由本人申请和有关单位推荐，经相应的文博专业职务评审委员会（简称评审委员会）评审，认定符合相应专业职务受聘资格后，行政领导才可在本单位专业职务结构比例限额内进行聘任。评审委员会是负责评议、审定专业技术人员是否符合相应专业技术职务任职条件的组织。评审委员会应以民主程序进行工作。

各部门和地方可根据实际需要分别建立高级、中级、初级专业职务评审委员会。评审委员会应由具有较高的专业技术水平或担任较高专业技术职务、作风正派、办事 公道的专业技术人员组成，其中中、青年应占一定比例。评审委员会可以是常设的，也可以在需要时临时组成。评审委员会的人选由本单位专业技术人员酝酿推荐，单位专业技术负责人提名，经单位领导批准。中级专业职务评审委员会人选，还须报上一级主管部门批准。高级专业职务评审委员会由文化部和各省、自治区、直辖 市组建，文化部和各省、自治区、直辖市也可授权确实具备评审条件的下属单位直接组建，报文化部或省、自治区、直辖市批准。本单位专业技术力量薄弱，不能成 立评审委员会的，可以由上一级组织的评审委员会或聘请外单位专家与本单位专家共同组成的评审委员会承担评审任务。

相当于副研究馆员的专业职务，由相当于司局级的文物行政管理部门批准后聘任或任命。相当于研究馆员的专业职务，由文化部或省、自治区、直辖市人民政府批准后聘任或任命。高级专业职务要报文化部备案。

评议和聘任文博专业职务，必须实事求是，严肃认真。对于营私舞弊，打击压制专业干部，或采取不正当手段骗取专业职务的，应当区别情节，严肃处理。

第十七条 文博专业职务实行聘任或任命制。实行聘任制的，单位行政领导应向被聘任的人员颁发聘书，双方签订聘约；实行任命制的，按干部管理权限由相应的行政领导，向被任命人员颁发任命书，双方不必签订合同。

文博专业职务的聘任或任命都不是终身的，应规定一定期限。任期一般为３－５年，任期届满后，根据工作需要可以连聘、连任。

第十八条 在文物系统各单位工作的工程技术、编辑、翻译、会计、医务等专业人员的职务名称及聘任条件的，按国家有关专业技术职务条例的规定办理。

第五章 附则

第十九条 本条例适用于文物系统各文博单位，其他系统的博物馆也可参照执行。

第二十条 本条例由文化部进行解释；各省、自治区、直辖市可根据本条例制定实施细则。第二十一条 本条例从批准之日起试行。

一九八六年三月三十日

第二篇：职称评审

山东中医药大学

2011专业技术职务资格评审工作方案

根据山东省人力资源和社会保障厅《关于做好2011专业技术职务资格评审工作的意见》（鲁人社发„2011‟63号）、2011年全省职称评审工作会议精神和教育厅有关指示精神，结合《山东中医药大学专业技术岗位设臵管理办法》（校人字„2005‟15号）和我校人才队伍建设实际，制订我校2011专业技术职务资格评审工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立科学人才观，认真贯彻落实我校第四次党代会及2010年人才工作会议精神，紧紧围绕高水平特色名校建设目标，坚持与事业单位岗位设臵管理改革紧密结合，坚持综合评价和公平、公正、公开的原则，严格标准条件、严格评审程序、严肃工作纪律，精心组织，周密安排，做好2011年专业技术职务资格评审工作，选拔优秀人才，促进人才队伍建设。

二、组织领导

1．经研究，我校2011年专业技术职务资格评审、推荐工作由学校师资队伍建设领导小组统一领导，人事处牵头组织实施。

2．根据省人力资源和社会保障厅的授权，按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）》（鲁人发„2002‟26号）的要求，学校成立高校教师系列高级专业技术职务资格评审专家委员会，对正教授、副教授专业技术职务资格申报人员进行民主评议及推荐、评审；成立高校教师系列中级专业技术职务资格评审专家委员会，对高校教师系列中级及以下专业技术职务资格申报人员进行评审和认定；成立教师外系列专业技术职务资格民主评议推荐小组，负责向上级评委会推荐申报教师外系列各专业技术职务资格人选。

3．学校各教学单位（推荐单位）成立7人以上（应是单数）在相

-1-应专业技术岗位上工作的专家组成专家委员会，对本单位高校教师系列专业技术职务资格申报人员的学术、技术水平和综合表现进行评价，提出推荐人员名单，经单位研究同意后，上报学校相应专家委员会推荐。

三、岗位设置

1.2011高等学校只设臵高校教师、工程、实验、图书资料、编辑、出版、会计、统计、医疗卫生等专业技术职务系列。其中，编辑出版、医疗卫生、会计统计等系列要严格控制高级职务岗位数额，图书资料系列要严格控制研究馆员岗位数额。

2.今年的晋升、推荐岗位根据教育厅批准的计划，结合我校教学、科研、管理等工作需要，按照“按需设岗，优化结构”的原则设臵。

高校教师系列岗位分固定岗和流动岗两类。固定岗分配到教学单位，设岗的教学单位按照《山东中医药大学专业技术岗位设臵及管理办法》的要求和学校统一下达的固定岗位计划，结合本单位师资结构、教学任务、学科建设等情况，设臵好本单位推荐岗位。流动岗由学校统一设臵。教师外系列岗位由学校统一设臵。

3.专职学生思想政治工作人员除可参加思想政治各级岗位的申报外，还可参加高校教师各级职务流动岗的申报。

四、标准条件

1.严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件。认真贯彻公正、公平和综合评价的原则，坚持品德、知识、能力和业绩作为评审的主要依据，突出业绩、贡献和自主创新能力，注重基层和一线专业技术人员。全校所有符合岗位任职资格的专业技术人员，均可不受人事隶属关系的限制，申报设臵在各教学单位的专业技术岗位。但每人只能申报一个专业技术岗位，不能多次申报。

2.认真执行破格申报高级专业技术职务资格的标准条件。对符合《山东省高等学校教师高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）》（鲁人发[2005]18号）文件规定，破格申报高级专业技术职务资格的人员，须由受委托承担高级评审委员会日常事务工作的办事机构

-2-组织专家进行审核并测试或答辩后，提交评审委员会单独评审。

3.认真执行《关于完善职称外语考试有关问题的通知》（鲁人发„2007‟19号）等职称外语政策规定。符合免于职称外语考试的专业技术人员，需提供《专业技术人员申报专业技术职务资格免于职称外语考试审核表》；符合放宽外语成绩要求的，需提供职称外语考试成绩通知书和《专业技术人员申报专业技术职务资格放宽外语成绩要求审核表》。

根据原人事部《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》（人发„1998‟54号）规定，从事理工、卫生专业技术工作，职称外语考试选择英语的，应提供符合要求的理工、卫生类职称外语考试成绩通知书。

4.认真执行对专业技术人员计算机应用能力要求的规定。申报中、高级专业技术职务资格，须取得规定的全国专业技术人员计算机应用能力考试应考科目（模块）合格证。符合《关于专业技术人员计算机应用能力考试有关问题的通知》（鲁人发„2002‟9号）、《关于海外留学回国等部分专业技术人员申报专业技术资格免于外语和计算机应用能力考试的通知》（鲁人发„2006‟7号）中暂不参加考试、免考部分科目（模块）或免于计算机应用能力考试的规定的，应按要求提供相关证明材料。

5.职称外语等级考试成绩通知书、计算机应用能力考试合格证书须持原件申报，如原件丢失，须出具省人事考试中心不发的证书或开具的证明。符合职称外语免于考试、放宽考试成绩要求的和计算机应用能力免于考试、暂不参加考试、免试部分科目（模块）的，须按规定如实填写申请理由，并提出明确意见。以上有关审核表只适用于当年的申报。

6.专业技术人员因工作岗位调整需要改系列（专业）申报评审与原专业技术职务资格同等级的专业技术职务资格，须在现聘专业技术岗位上工作一年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，方可申报，未按规定取得相应系列（专业）资格的，不得申报评审高一级专业技术职务资格，国家和省另有规定的除外。

7.晋升副教授人员，须取得硕士及以上学位，否则评审中按破格条

-3-件掌握；晋升教授人员，年龄未满40岁（截止今年底）的，须取得博士学位，否则评审中按破格条件掌握。

8.申报教授、副教授专业技术职务资格的人员提交的代表性成果，必须进行国内学术检索和学术水平、科研能力的定性评价，其代表性成果必须与研究方向一致。申报教授人员，需提交3篇（部）以上的代表性文章或著作，文章均须为独立作者或第一作者，著作均须为本人著或编著；申报副教授人员需提交3篇（部）以上的代表性成果。申报教授、副教授人员提交的代表性成果，成果的第一署名单位须是“山东中医药大学”。

9.各类专业技术人员必须按其所从事的专业性质和所在岗位申报相应系列的职称。不从事教学工作的专职管理和后勤服务人员，不得申报高校教师系列职务资格。属于在专业技术岗位上兼职的，需按规定办理审批手续，并提交《事业单位专业技术岗位兼职申请表》。

五、评审推荐程序

1.个人申报。符合申报条件人员向所在单位提出申请，各单位汇总申报人员后报人事处（汇总表由人事处制定）,并提交相关材料和证件原件。

2.资格及材料审核。各单位负责将申报专业技术职务资格人员的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》及与表上填写内容相关的材料和证件（均须是原件）收齐后，统一提交有关部门审核。教学、科研部分分别由教务处和科技处审核，其他材料由人事处审核。未参加材料审核的人员，不得参加推荐评审。

3.学术成果检索。申报教授、副教授职务资格人员的论文、著作等代表性成果必须进行国内学术成果检索。申报人员填写《山东省高等学校职称评审学术检索表》，正面由申报人填写，其中对“关键词及摘要”和“发表文章位次、类别”等内容要由科技处审核把关。反面第一横栏“密切相关文章数量”、“相关文章数量”和“内容重合率”等栏目由检索机构填写，并加盖检索机构公章或附检索报告，其它栏目由学校专家

-4-委员会（学术委员会）等学术评价组织填写。该表每篇文章（著作）一份，一并提交评委会供评审参考。申报人员代表性成果以学院为单位报人事处同意送交检索单位。

4.申报前公示。资格审查和材料审核完成后，要对申报人员的情况进行公示。公示内容为《专业技术人员申报评审职称情况一览表》的所有项目。申报教师系列各级职务的，由教学单位负责公示，相关资料在教学单位备查。申报其它系列资格的，由人事处负责其材料及个人总结的公示，公示期1天，公示无异议后进入下一步程序。

5.民主评议推荐。申报评审高校教师系列高级职务的继续按有关规定，实行分项打分。由各教学单位专家委员会对申报人员的学术、技术水平进行评价，按照各单位制定、经人事处核准、备案的《量化打分实施细则》，对申报人员的材料进行量化打分。量化打分的各项材料由打分单位审核，界定不清的材料由单位统一提交相关职能部门进行界定。打分结果（包括量化打分的各项材料目录及得分）要向全体申报人员公布，并接受相关人员查询，公布材料报人事处备案。

无异议后，教学单位专家委员会根据量化打分结果,结合本单位各学科职称结构比例、教学任务、学科建设情况，综合考虑申报人员的品德、业绩、工作能力和工作态度等，按照本单位的固定岗位数，以1∶3的比例确定推荐人员名单。经单位批准后，推荐上报学校。申报高级职务流动岗、中级职务的暂不限制推荐比例。

申报人员人员所在单位要认真履行审查、审核职责，严格把关，明确填写有关意见，并按要求签名、盖章。

6.学校评审推荐。学校高级、中级专家评审委员会按照《山东省专业技术人员任职资格评审办法》（鲁人发„2002‟26号）规定的程序，分别对教学单位推荐的申报教授、副教授、讲师资格的人员进行民主评议，确定教授推荐人员和副教授、讲师晋升人员，经学校批准进行异议期公示，公示期5个工作日。公示无异议后，分别报省高级评审委员会和人力资源和社会保障厅审批。

-5-高校教师外系列专业技术职务资格民主评议推荐小组，代表学校推荐教师外系列申报专业技术职务资格的人员，其中高级岗位按空出岗数1∶1的比例推荐。申报中级职务的暂不限制推荐比例。

7.高级专业技术职务任职资格评审材料的报送仍按《关于报送2004高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明》（鲁人职字„2004‟6号）规定办理。高校教师系列按教育厅今年制定的《山东省高校教师申报评审专业技术职务情况一览表》填写。相关政策、表格样式及申报各系列专业技术职务报送材料的要求可登录山东省人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）和山东省教育人事管理信息网主页(http://www.xiexiebang.com)查询。各种文件和相关表格也可在学校人事处主页上下载。

8.专业技术人员要强化诚信意识，实事求是地填写申报材料和提供各种证明材料，并在《山东省专业技术职称评审表》中“任现职后主要专业技术工作业绩登记（或个人总结）”栏的最后填写如下承诺语：“本人承诺：所提供的个人信息和证明材料真实准确，对因提供有关信息、证件不实或违反有关规定造成的后果，责任自负。”

六、保障措施

1.专业技术职务资格评审工作政策性强，涉及广大专业技术人员的切身利益，各单位要高度重视，加强领导，明确责任，精心组织，抓好落实，确保专业技术职务资格评审工作有序进行。各专家评审委员会和单位民主评议推荐小组要严格执行国家和省有关专业技术职务资格评审工作的政策规定，严格执行核准的评审工作方案，按照统一的部署要求组织申报推荐和评审，不得另行制定标准条件和评审程序。各单位的评审机构组成人员、《量化打分办法实施细则》等要报人事处核准备案。

2.认真办理专业技术职务资格评审信访事项。各级专家评审委员会和评审机构要按照《信访条例》等有关规定，认真办理职称工作方面的信访事项，按照事实清楚、定性准确、处理恰当、手续完备等要求，对信访事项逐级认真调查核实，提出明确意见，由调查人和有关单位负责

-6-人签名、加盖单位公章后，将有关材料及时报人事处。

3.严肃评审工作纪律，加大对违纪人员的处罚力度。按照省纪检委、省监察厅、省人事厅《关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知》（鲁人职„1997‟23号）要求，加强对专业技术职务资格评审工作的监督检查。对违反规定程序及弄虚作假、营私舞弊的直接责任人及其有关部门（单位）相关责任人员，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部令第3号）、《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》（鲁人职„1994‟9号）及学校有关规定严肃查处。

4.报请校党委批准，由校纪委安排工作人员全面监督我校专业技术职务资格推荐评审工作。

七、评审费用

按照鲁价费发„2000‟235号《关于调整专业技术职务评审费收费标准的通知》要求和省教育厅的相关规定，对参加申报各专业技术职务的人员收取评审费。晋升高级专业技术职务，每人收评审费360元；晋升中级专业技术职务，每人收评审费160元；晋升初级专业技术职务，每人收评审费100元（含改系列晋升及同级转系列人员）。申报人员一经进入评审程序，不再退还评审费。

八、原规定中与本方案不一致的，按本方案执行；本方案未涉及的其它具体问题，按上级有关文件执行。

九、本方案由人事处负责解释。

二Ｏ一一年九月

附件：《2011专业技术职务资格评审推荐工作日程》

2011年职称评审工作日程

一、9月26日下午2:30 2011年职称评审工作动员会。

二、9月26日，各部门、各教学单位报申报人员名单。

三、9月26至28日，各部门、各单位报送参评人员（包括平级转系列参评人员）材料内容。

审核材料：纸制版评审一览表两份（表内课时及科研需教务处和科技处盖章），表内填写的相关原件证件（学历、学位、职称外语和计算机合格证、教师证或岗培证、专业资格证书、获奖证书及论文论著）、评审费。

四、9月29日上午，各部门各单位报送教师外系列所有参评人员（包括平级转系列参评人员）。

审核材料：纸制版评审一览表两份（表内科研需科技处盖章），表内填写的相关原件证件（学历、学位、职称外语和计算机合格证、专业资格证书、获奖证书及论文论著）、评审费。

五、材料审核后，各教学单位对申报人员材料进行申报前公示，公示期1天。

六、10月10日前各学院完成教师系列人员的量化打分。

七、10月10日各学院报本单位量化打分结果、排名及打分细目，并以院部为单位公布参加申报高校教师系列人员评审一览表、打分结果、排名及打分细目，公布期2天。教师外所有申报人员评审一览表由人事处公布。

八、10月12日，学校组织评审、推荐。

九、公示评审推荐结果，公示期5个工作日。

第三篇：2015职称评审

四川省住房和城乡建设厅关于2015年申报建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格的通知

各省直有关部门，厅直属事业单位，中央在川有关国有企（事）业单位：

经研究，现将四川省住房和城乡建设厅2015建筑工程中（初）级专业技术职务任职资格申报工作有关事项通知如下：

一、申报对象

凡以下人员可向住房城乡建设厅职改办申报评审相应的专业技术职务任职资格：

（一）省政府各部门所属事业单位、省属国有企业及中央在川企（事）业单位符合申报条件的人员。

（二）在省人才交流中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。

（三）在省建设人才交流服务中心办理了人事代理，并在建设行业从事专业技术（管理）工作符合申报条件的人员。

（四）四川省外资企业中方雇员事务所登记管理的外资企业中从事建筑行业专业技术（管理）工作符合申报条件的中方雇员。

（五）非公企业中未实施人事档案代理的，按照《四川省人力资源和社会保障厅关于进一步加强非公有制组织从业人员职称工作的通知》（川人社办发[2015]27号）要求，由工作单位推荐评审，并按工作单位属地原则由工作单位所在县（市、区）申报专业行业主管部门和人力资源社会保障部门负责审核，经逐级审核同意后，按管理权限送相应评审委员会评审。

二、专业范围

建筑工程专业技术职务的专业范围包括：

1、规划设计类：城市规划、建筑设计、结构设计、电气设计、给排水设计、暖通设计、自动化设计、总图设计、建筑美术设计、园林景观设计、市政道路桥梁设计、岩土设计等。

2、建筑施工类：土木工程、工民建、结构工程、建筑施工、工程力学、建筑工程技术、建筑装饰装修、园林绿化工程、城市燃气工程、白蚁防治工程、市政工程、给排水工程、工程测量、建筑材料等。

依据住房城乡建设部《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》（建市[2015]20号）有关职称人员相关专业的规定，学历专业为土木工程、工民建、结构、建筑施工、建筑工程的可申报结构专业工程师（仅限施工岗位）。

3、建筑经济类：工程造价、建筑经济管理、招投标代理等。

4、机电工程类：设备安装、管道安装、电气安装、建筑智能化、机电工程、通风空调安装、建筑机械等。

三、申报条件

（一）技术员

大学专科、中等专业学校毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格。

（二）助理工程师

取得硕士学位或第二学士学位，经用人单位考察合格；取得学士学位或大学本科毕业，在建筑工程技术岗位上见习一年期满，经用人单位考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作满二周年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作满四周年以上。

（三）工程师

1、取得博士学位，经用人单位考察合格；取得硕士学位或第二学士学位，从事助理工程师工作满三周年以上；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师满四周年以上；大学专科毕业，从事助理工程师满四周年以上。

2、取得国家注册造价工程师执业资格证者，审查合格后可直接确认为工程造价专业工程师或建筑经济专业工程师。

（四）非本专业学历专业技术人员申报建筑施工类（不包括规划设计，下同）职称时，需已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（且在有效期内）或已取得建造师（包括二级建造师和一、二级临时建造师）执业资格，并在前

（一）、（二）、（三）条基础上增加两周年专业技术工作时间。

（五）无学历专业技术人员申报建筑施工类职称时，应已参加省建筑施工专业理论知识考试并成绩合格（有效期内）基础上，专业技术工作年限累计在10周年以上可申报初级职称、15周年以上可申报中级职称。

（六）申报人员年龄不得超过65周岁。

（七）用人单位所推荐的申报人员需在本单位相应专业技术岗位上工作6个月以上。

（八）职称外语和计算机要求：国有企业和非参公管理事业单位人员申报规划设计专业中级职称时，应职称外语C级合格、职称计算机B级合格；非公企业人员申报规划设计专业中级职称时，职称计算机C级合格；申报建筑施工类中、初级职称时，职称外语和计算机均暂不作要求。

四、申报渠道

凡申报评审相应专业技术职务任职资格的专业技术人员，需完善本人申请、单位推荐、主管部门审查等相关手续。

（一）非公企业申报人员的材料经由办理人事代理的省人才交流中心或省建设人才交流中心审核签字、盖章推荐后报送住房城乡建设厅职改办。

（二）省直各单位申报人员的材料由所属主管部门审核签章后报送住房城乡建设厅职改办；厅直属事业单位申报人员材料由各单位审核后直接报送。

（三）中央在川企（事）业单位及其他符合委托评审条件的申报人员，需由相应职称工作机构审核签章并出具委托评审函。

五、网上填报说明及材料目录

所有申报人员应登陆“四川省住房和城乡建设厅”门户网站（http://www.xiexiebang.com）,在网站导航栏点击“人事教育”频道，在“人事教育”页面左侧点击“四川省建筑工程技术中(初)级职称申报管理信息系统”（以下简称职称申报系统）图标，进入职称申报系统按下列内容要求对应完整、准确地录入相关信息和上传附件资料，点击上报后打印出带条形码的申报材料（职称申报系统使用手册请在职称申报系统界面下载）。

（一）普通全日制大、中专毕业生初聘技术员，硕士、本科生初聘助理工程师，博士生初聘工程师，按专业技术职务初聘申报材料目录（附件1）填报《初聘专业技术职务呈报表》。

（二）取得国家注册造价工程师执业资格证申报建筑经济类工程师者，按专业技术职务确认申报材料目录（附件2）填报《企事业单位确认专业技术职务任职资格审批表》。

不符合（一）、（二）条件的，按专业技术职务评审申报材料目录（附件3）填报。

六、其他注意事项

（一）各相关单位受理材料时，应审核申报者身份证、学历证、执业资格证（含岗位合格证）原件，并在相关材料上加盖原件审验章和签署姓名与审查日期，手续不完善者不予受理，所有申报材料均应真实、客观、有效。

（二）联系电话应同时填写申报人员与推荐单位的有效联系电话。

（三）非公企业申报人员需通过系统打印报送所属企业工商管理营业执照和企业资质等级证书相关信息资料。

（四）所有推荐单位需从系统内下载《申报职称人员确认名册》，由申报者本人签字确认，单位负责人（法人）签名加盖公章后将原件扫描件上传到系统内，将原件按申报途径报各材料受理单位，由各材料受理单位收集汇总统一报送住房城乡建设厅职改办。各材料受理单位报送材料时还应附上按公司排序后的申报人员一览表。

（五）申报者本人作为职称申报行为的主体，应当熟悉掌握申报材料的基本内容，并签订申报职称个人诚信承诺书。

（六）除按规定可直接初聘和确认中级职称外，凡已具备初级职称申报条件但不符合中级职称申报规定的人员均应及时完成初级职称的申报。自2017年起，不再受理未取得初级职称直接申报中级职称的材料。

七、评审费用

评审费标准按省物价局、省财政厅“川价字费[1999]265号”规定执行。

八、材料受理时间

2015初中级材料集中受理时间本通知发出至7月15日。

九、报送地点

四川省建设人才交流服务中心地址：成都市致民路21号四川建设人才大楼2楼；联系电话：028-85432535。

四川省外资企业中方雇员事务所地址：四川省成都市锦江区走马街６８号锦城大厦812室。电话：028-86725983。

住房城乡建设厅人事教育处（职改办）地址：成都市人民南路四段36号1015室，咨询和联系电话：028-85536882；职称申报系统操作咨询电话：62690032。

第四篇：职称评审

不具备规定学历中级技术职务评审须知 依据：《关于开展温州市工程系列不具备规定学历人员专业技术职务任职资格评审的通知》 温职改办[2012]14号。

申报对象及条件：

（1）我市企业单位中从事专业技术工作，年龄在40周岁以上（1972年12月31日前出生）；

（2）符合以下5个条件之一：

a.专业不对口的大学本科毕业，从事本专业技术工作6年以上；

b.专业不对口的大专毕业，从事本专业技术工作8年以上；

c.中专毕业，从事本专业技术工作10年以上；

d.高中毕业，从事本专业技术工作15年以上；

e.取得助理工程师资格4年以上。申报专业：

建筑管理、建筑施工、建筑安装、建筑装饰、市政道桥、园林。

必备材料：

（1）专业技术职务任职资格评审表1份；

（2）晋升（推荐）专业技术职务任职资格人员情况综合表5份；

（3）晋升专业技术资格报名表1份

（4）如实申报专业技术任职资格保证书1份；

（5）身份证、学历证书、资格证书等（原件及复印件）；

（6）专业技术工作总结1份（2000字左右，A4纸打印，单位签署意见并盖章）；

（7）1寸证件照3张，其中1张贴评审表内，2张（背面写上名字）用回形针夹于评审表左上角；

（7）报名汇总表（电子格式，一个单位填写一份，不需打印，发送email至wzjsjzy@126.com）；

（8）评审材料清单1份，贴于资料袋正面。

补充材料：

（1）著作、论文、研究报告、科研成果证书、获奖证书（复印件，单位签署意见并盖章）；

（2）聘书、行政职务任命书（复印件，单位签署意见并盖章）；

评审程序：

受理、审查—计算机培训及考试—专业培训及考试--专家评审与答辩--公示--向市职改办上报评审结果--发证

（市属单位由主管部门或所在单位审核后统一报送，各县（市、区）由当地人事职改部门统一报送）

评审进展及最新通知请随时关注温州住建委网 职称工作栏，并保持手机畅通。

申报时间：2012年5月10日 – 30日。

申报地址：飞霞南路896号建设大厦1512室温州市住建委宣教处（职改办）。联系电话：88824435。收费标准：评审费260元（不含培训费）。

注：各县市主管部门要严格把关，严防单位弄虚作假。如发现某单位有一个作假行为，即取消这个单位的申报资格。

第五篇：职称评审文档

任职条件：

1、申报评审初级专业技术职务的人员，具有本专业中专毕业以上学历，从事专业技术工作4年以上。

2、申报评审中级专业技术职务的人员，具有本专业中专毕业以上学历，担任初级专业技术职务4年以上；未具备初级专业技术职务的，从事专业技术工作10年（大专8年，本科6年以上）。

3、申报考核确认高级专业技术职务的人员，具有本专业大专以上学历，担任中级专业技术职务5年以上；未具备中级专业技术职务的，从事专业技术工作12年（本科10年、研究生7年以上）。

二、申报人员应保送的材料

1、毕业证书原件（保证证书的真实性）

2、一寸彩照14张

3、身份证复印件2份、任职条件：

1、申报评审初级专业技术职务的人员，具有本专业中专毕业以上学历，从事专业技术工作4年以上。

2、申报评审中级专业技术职务的人员，具有本专业中专毕业以上学历，担任初级专业技术职务4年以上；未具备初级专业技术职务的，从事专业技术工作10年（大专8年，本科6年以上）。

3、申报考核确认高级专业技术职务的人员，具有本专业大专以上学历，担任中级专业技术职务5年以上；未具备中级专业技术职务的，从事专业技术工作12年（本科10年、研究生7年以上）。

二、申报人员应保送的材料

1、毕业证书原件（保证证书的真实性）

2、一寸彩照14张

3、身份证复印件2份