加强行业党建工作经验介绍系列之九坚持“三抓”促进“三合”扎实推进事务所事业做大做强5则范文

第一篇：加强行业党建工作经验介绍系列之九坚持“三抓”促进“三合”扎实推进事务所事业做大做强

加强行业党建工作经验介绍系列之九

坚持“三抓”促进“三合” 扎实推进事务所事业做大做强

国富浩华会计师事务所总部设在北京，全国有31家分所，现有员工2503人，注册会计师875人，党员370人，11名董事会成员中9人是党员。长期以来，事务所力求“做大做强”，但由于各种因素制约，效果很不理想。去年以来，国富浩华会计师事务所以开展学习实践活动为契机，以科学发展观为指导，抢抓机遇，有效破解了合并重组中的“人员、利益、决策”三个难题，成功实现了和五联方圆等3家事务所的合并重组，在“做大做强”上实现了新跨越，增强了服务经济发展大局的能力。

一、抓住以人为本这个核心，促进了人员的整合 一是以组织优势保证人合。以开展学习实践活动为契机，充分发挥党组织的优势，对事务所入党积极分子的思想状况以及党外职工的入党愿望进行了调查摸底，并针对性地提出，发展党员向一线倾斜、向青年员工倾斜，组织合伙人党员与党外业务骨干、党员骨干与入党积极分子结成“一对一”的帮扶对子，努力将骨干发展成党员。活动开展以来，已有28位同志递交了入党申请书，其中一线员工20人，管理人员8人，35岁以下的22人。

二是以事业发展激励人合。围绕事务所H股审计资格申报工作和打造诚信建设品牌，建立了激励机制，把员工的个人发展与事务所发展紧密结合起来。注重发挥党组织和党员的作用，把员工政治表现、政治追求列入优秀员工评选内容，优化人才培养晋升机制，培养了一批思想政治好、业务素质高的人才。比如，直属所有一名员工业务能力和管理水平都很出色，但不是党员,在党组织的培养下，该同志于去年10月入了党，并提拔为副总经理。

三是以文化建设促进人合。创办了内部刊物《注师家园》，开辟活动专栏，刊登从业人员学习体会、党员先进事迹等，扩大学习实践活动宣传。定期组织党员和群众座谈交流，用党员的先进事迹引领事务所文化建设。同时积极开展形式多样的文体活动，积极推进事务所文化建设，营造良好的工作环境。

二、抓住统筹兼顾这个根本方法，促进了利益分配的合理

一是广泛征求利益各方的建议。组织开展了党组织负责人与党员，党员合伙人与党员职工，以及党员职工之间的谈心活动，在相互理解的基础上促进利益协调。先后6次召开了有党员合伙人、普通党员、非党员合伙人等参加的座谈会，广泛征求意见。党委还组织了31家分所党务工作者，专门就事务所利益分配问题进行研讨，对利益协调及工作衔接等有待改进的问题进行了有效沟通，增进了内部和谐。

二是建立党建成果与工作绩效“双考评”制度。把分所党建工作成果与经营业绩评价相结合，对两方面同时考评；强化以政治素质和业绩贡献为主的员工考核分配体制，建立责权利对等的激励机制；把人才培养、团队建设纳入党建工作成果的考核范畴。制定完善了总所、分所党组织建设、精神文明建设、党风廉政建设等目标责任考核办法，将党建工作融入考评和分配体系，实现了党建促发展。

三是建立科学的利益分配机制。以增进内部和谐为重点，按照效率优先、兼顾公平原则，合理规范和有效协调利益相关者的关系。将事务所业务收入的45%用于员工工资和奖金，合伙人的分红不超过20%。实行岗位工资加绩效工资的薪酬制度，绩效工资与工作成果和业绩考核挂钩，合伙人与员工基础工资分成23个级别，按岗定薪，不保底、不封顶，真正让工作出色、智慧出众的员工大有所为、大有所得。

三、抓住发展这个第一要务，形成了决策的合力

一是完善党组织工作机制。学习实践活中,成立了党委,书记由主任会计师担任,总裁担任副书记,另配有一名专职副书记和4名党务工作者，党委的9名成员中有6名是董事会成员。截至目前，在31家分所中已有22家建立党支部，其中有13家是学习实践活动中成立的,未达到建立支部条件的分所成立了联合党支部，由事务所党委直接管理，确保了党组织的全面覆盖。同时，还健全了组织生活、党课、民主生活会、民主评议党员等制度，按照“科学发展上水平”的要求，形成了200万字的制度汇编。

二是建立党政融合的决策机制。建立了党委、董事会、经营层的决策机制，通过双向交叉任职，确保党务工作与经营工作的有机融合，保证党的方针政策通过事务所各职能部门，及时、顺畅地贯彻到每一家分所、每一个部门，有效破解了非公经济组织中党组织建立难、开展活动难、作用发挥难的“三难”问题。同时建立了三大制度体系，即：按照现代企业制度要求，建立了以公司治理为核心的运作体系；按照行业管理要求，建立了以风险控制为核心的质量管理体系；按照党建工作的要求，建立了事务所党建工作体系。

三是充分发扬民主。在分析检查阶段，组织党员开展了“整改建议大家提”和“我为所里献一策”活动，开设了“书记信箱”，鼓励大家就事务所内部治理机制发表意见，期间共收到建议156条。开展了“出门查问题，进门找原因”的客户大走访活动。先后三次召开专题组织生活会，认真分析研究大家的意见和建议，并根据这些建议和《国务院办公厅转发财政部关于加快发展我国注册会计师行业若干意见的通知》（国办发„2009‟56号）文件精神，对事务所未来五年的发展规划进行了整改调整，计划在未来五年内注册会计师人数达到2000人，党员600人，上市公司客户超过150家，业务收入高于30亿元，进中求好,好中求快，做大做强事务所，进一步提高事务所的跨国经营能力和提供国际化综合服务能力。