纪检

第一篇：纪检

驻审计署纪检组关于审计机关2003年反腐倡廉工作情况的通报

审纪发[2004]1号

颁布时间：2004-2-6发文单位：审计署]

各省、自治区、直辖市和计划单列市审计厅（局）纪检组，署机关各单位、各特派员办事处、各派出审计局：

2003年，各级审计机关在审计署和地方党委、政府的领导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻落实中央纪委和各级党政领导机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署及要求，紧紧围绕审计工作中心，结合实际，突出重点，积极开展反腐倡廉工作，促进审计机关和审计人员依法履行审计监督职责，有效地防范了行业不正之风和腐败现象的发生，促进了审计事业的健康发展。现将主要工作情况通报如下：

一、加强宣传教育工作，进一步提高了审计人员的廉政意识

各级审计机关把开展反腐倡廉宣传教育，作为加强党风廉政建设的一项基础性工作，列入思想政治教育的重要内容，针对审计人员的思想状况和职业特点，以构筑思想道德和党纪国法“两道防线”为根本目的，坚持用科学理论武装人，用先进典型引导人，用反面案例警示人，使审计人员的廉政意识不断提高。一是开展理想信念教育。组织党员干部认真学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，引导党员干部尤其是领导干部坚定理想信念，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实解决好为谁掌权、如何用权这个根本问题，自觉抵制腐朽思想的影响。二是开展“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育。结合新的实际，在党员干部中广泛开展党的优良传统教育，尤其是进行“两个务必”的教育。通过参观革命圣地、贫困地区和困难企业，教育党员干部发扬艰苦奋斗精神，正确处理个人利益，培养勤俭作风和廉政意识。三是开展党纪政纪条规教育。根据中纪委的统一部署，各级审计机关以《党员领导干部廉洁从政手册》为基本教材，组织党员干部认真学习党纪条规和法律法规，普遍开展了廉洁从政知识测试活动，进一步提高了廉洁从政的自觉性。四是开展正反两方面典型教育。组织观看《为民书记——郑培民》录像片，大力宣扬全国和审计机关的先进集体和先进个人的模范事迹，激励党员干部奋发向上；深入剖析中纪委通报的各类违纪违法案件和本地区、本单位发生的典型案例，普遍组织收看《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》等专题教育片，以案明纪、引以为戒，促使党员干部强化法纪观念和道德约束力。为增强教育效果，各单位结合实际开展了灵活多样的宣传教育活动。辽宁、河北、广东、山西、内蒙古等省、区审计厅，结合庆祝审计机关成立20周年活动，采取举办文艺演出、演讲比赛、表彰先进等形式，大力宣扬廉政勤政的先进典型，弘扬廉洁从政、无私奉献的审计精神；云南、新疆、上海、深圳等省、市审计机关开展了“党风廉政教育月”、“纪律教育学习月”、“职业道德检查月”等活动；天津市和宁波市审计局分别开展了“发扬艰苦奋斗精神，争做廉政勤政干部”和“廉洁从审塑形象，清正为民谋发展”的主题教育；陕西省审计厅结合参观、收看反腐成果展览和警示教育专题片，将部分典型案例和腐败分子的悔过书编辑成反腐教材，印发审计人员学习；署机关各业务司和派出机构，针对审计任务重、教育时间难保证、人员难落实的实际，采取长计划和短安排相结合，把廉政教育化整为零，搬进审前培训班、项目审计点和支部组织生活，见缝插针，有效地促进了廉政教育的落实。通过这些教育活动，使广大审计人员提高了思想道德水准、拒腐防变能

力和廉洁从审的自觉性。

二、落实廉洁自律规定，进一步规范了领导干部的从政行为

根据上级要求和本单位实际，2003年，各级审计机关重点抓了以下五项工作的落实：一是继续落实领导干部配偶、子女从业的有关规定。对未参加清理登记的新任职领导干部配偶、子女从业情况进行登记、清理，对过去司、处级领导干部执行配偶、子女从业规定登记情况进行重点抽查，及时发现和纠正存在问题。二是严格执行领导干部不准收受与其行使职权有关的单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定。对借节假日、婚丧喜庆等事宜敛财，用公款向领导干部赠送现金、有价证券和支付凭证等重点问题进行查处。三是对公款吃喝和旅游、超标准配备和使用小汽车、利用住房制度改革以权谋私、多占住房、重复享受福利分房政策多买房改房等问题进行了专项检查。四是严格执行审计纪律和不准通过社会审计组织介绍审计业务获取非法收入的规定，查处向会计师事务所介绍审计业务获取好处费等问题。五是积极推行领导干部述职述廉、廉政谈话等制度，强化民主集中制，提高领导干部廉洁自律专题民主生活会质量，充分发挥党内监督和群众监督的作用。为了促进领导干部廉洁自律规定的落实，许多单位与时俱进地采取了相应措施。太原办针对本办实际，制定了《从严治理处级干部实施办法》，把处级干部日常行为动态报告制度和廉洁自律测评调查作为重要内容，经常进行重点督导。陕西、江苏、山东、青海省等审计厅及时制定了领导干部述职述廉和廉政谈话具体实施办法；贵州省审计厅制定了《加强厅机关干部廉洁自律的十条规定》、《实行廉政责任追究和保证金制度的实施办法》和《廉政巡视制度》；浙江和新疆审计厅建立了《处室廉政工作记事薄》和《审计组廉政情况回访记录》；湖南省审计厅制定了《关于加强执行审计纪律监督工作的意见》；甘肃省审计厅建立了自律与他律相结合的“四查”工作制度；西藏审计厅因地制宜作出了审计工作“十不准”规定，并对违反者进行严肃处理。通过这些行之有效的措施，有力地推动了廉洁自律工作的落实。据初步统计，2003年，全国各级审计干部共谢绝被审计单位宴请3.9万人次，拒绝公款旅游3636人次，拒收礼品9228人次，主动上缴礼品、礼金、购物卡和各种有价证券的有1632人次，共折合金额118.1万元。

三、突出重点抓落实，防范行业性不正之风

利用审计经费不足等理由到被审计单位吃、拿、卡、要、报的不良风气，利用审计过渡专户为个人或单位谋取不正当利益，曾经是群众对审计行业反映较多的热点、难点问题。为了从根本上避免这方面的不正之风，在积极推进全国审计机关实行审计外勤经费自理的同时，去年6至7月，驻署纪检组组织特派办和部分已实行审计外勤经费自理的地方审计机关，对2000年3月以来执行“八不准”规定的情况进行了自查，针对存在的问题研究了改进措施，制定下发了《审计组执行“八不准”审计纪律具体事项的规定》，并按照署领导的批示，通过《中国审计报》对昆明、南京、深圳3个特派办执行“八不准”规定的情况进行了宣传报道。目前，全国已有北京、天津、黑龙江、上海、江苏、浙江、河南、云南、甘肃、青海、深圳、宁波等12个省（市）审计厅（局）和新疆生产建设兵团及1000多个地、市、县审计局，实行了审计外勤经费自理办法和“八不准”规定，并在加强教育、建立制度、抓好管理、严格纪律、强化监督方面做了大量工作，审计人员在吃、住、行、用等方面依赖被审计单位的情况有了较大改观，行风建设进一步加强。为了防止在审计过渡专户上发生违纪违规问题，各级审计机关在前几年清理整顿的基础上，进一步加大了对专户的撤销和管理工作力度。截至2003年底，全国县以上审计机关设立的3070个审计过渡专户，已撤销2698个，撤销率达87.9%，比2002年增长了10.9%.去年2月，驻署纪检组对部分尚未完全撤销专户的省、市审计机关专户管理情况进行了通报，推动暂未撤销专户的审计机关严格按照“收支两条线”规定，进一步完善了各项规章制度，加强了管理，违纪违规问题明显少于往年。为加强行风建设，许多特派办和地方审计机关，积极参加当地政府组织开展的精神文明建设和行风评议活动，做到了有领导机构、有工作目标、有落实措施。如河北省审计厅为此专门制定了年度工作方案和十项措施，在河北电台举办了2期“阳光热线”，坚持对社会公众年初有承诺、年中有践诺、年终有考评，主动接受社会各界监督，有力地促进了全省审计系统的精神文明建设和行风建设。据不完全统计，2003年，全国县以上审计机关共有1213个单位参加当地政府组织的行风评比活动，进入先进行列前三名的125个，占10.3%，有902个单位被评为精神文明先进单位。审计机关从严要求、秉公执法的廉政形象，进一步赢得了社会各界的良好赞誉。

四、强化监督制约机制，进一步加大了规范和约束审计权力的力度

各单位把规范、制约和监督审计权力的行使作为廉政工作的治本之举，在认真学习贯彻《审计法》和《审计准则》的同时，不断细化操作程序和办法，完善审计复核、审计业务会审定、审计项目质量检查评比、审计执法程序公开等规章制度，使审计权力行使受到更加全面有效的监督制约。一是规范审计权力。进一步完善审计法规与准则体系，建立审计执法责任追究制度，有效地规范了审计权力的行使。二是约束审计权力。认真执行《审计机关审计复核准则》，坚持“三级复核”制度，坚持重大审计事项由领导班子集体研究决定，审计质量控制体系逐步建立，有效地防范了审计风险。三是监督审计权力。继续贯彻落实《审计组廉政责任规定》和“八不准”审计纪律，加强对审计现场和审计工作全过程的监督检查，公示、反馈、回访、报告、检查等廉政监督制度进一步完善。审计署在颁布了15个审计准则后，又颁布审计抽样等5个审计准则。署机关投资司、农业司和发展计划、农林水、科学工程审计局、郑州、昆明、重庆等特派办，在对审计检查权和处理权的监督和制约方面，进行了积极的探索和实践，制定了相应的制度规定，有效地规范了审计执法行为。黑龙江省审计厅制定了《加强对审计监督检查和处理处罚“两权”监督的意见》，提出了搞好深度融合，把廉政建设贯穿审计工作全过程的具体措施。海南省审计厅对“两权”实行“民主、公开、规矩、监督”的“八字方针”，在积极采取“分权、亮权、制权、控权”措施的同时，探索实行审计委员会制度，将审计决定表决权交给各委员，使审计决定更加科学、公正。河南省审计厅针对审计工作特点和执行审计纪律中出现的问题，紧紧抓住审前预警、审中检查、审后考核三个环节，加大监督力度，取得了明显效果。河北省在全省审计系统全面推行了以廉洁从审为核心的“两书一卡一公示”制度，省直纪工委对其经验进行了总结交流，并专门发出通知，在省直机关作了推广。大连市审计局为了防止在委托审计方面以权谋私，有针对性地制定了委托审计的《约法三章》。广西区审计厅制定了《关于规范审计机关工作人员与社会审计组织关系的实施办法》。山西、甘肃、宁夏等省、区审计机关在进一步完善审计项目质量控制、审计执法程序公开和审计执法过错责任追究等规章制度的同时，不断加大对审计权力行使全过程的监督检查力度，有效地避免了“审计权力商品化、审计操作暗箱化、审计结果神秘化”等现象，防范了审计质量和廉政工作风险。

五、查处违纪违法问题，进一步发挥了纪检监察部门的职能作用

2003年，各级审计纪检监察部门把做好信访举报工作，作为联系群众、查处腐败、保护干部、维护审计形象和促进团结稳定的重要措施来抓，继续将查办处级以上领导干部的违纪违法案件，尤其是严重失职渎职、违反审计纪律和损害审计机关形象的案件，作为重点进行查处。重庆市审计局高度重视群众信访举报的问题，局党组和纪检组先后10次召开会议进行专题研究，对举报失实的问题及时予以澄清，积极保护干部，对举报属实的问题坚决予以严肃处理，起到了有效的警示作用。四川省审计厅主要领导积极支持纪检监察部门履行职责，使本省审计系统出现的违纪问题得以严肃处理。为了及时受理群众信访举报，安徽省审计厅专门制定了《审计机关举报制度》；青岛市审计局建立了局域网局长信箱和局领导接访制度；署办公厅建立了接访行为规范和举报线索分流处理、数据统计报送制度；湖北省审计厅除已设立的厅机关举报电话和局域网举报信箱外，进一步拓宽信访举报渠道，在新开设的因特网上又设立了举报信箱。据统计，2003年全国审计纪检监察部门共受理群众信访举报1242件。为使群众反映的问题及时得到处理，各级审计纪检监察部门本着既对党和人民负责，又对当事人负责的态度，指定专人负责，组织力量查办，共初查核实875件，立案22件，结案18件。对于已经查实的问题都及时认真地作了处理。对于比较典型的违纪违法问题，不少单位都进行了公开处理或通报，做到处理一个，教育一片，有效地预防和遏制了重大违纪违法案件的发生。

六、积极开展调查研究，进一步探索了反腐倡廉工作新思路

为了总结全国审计机关成立20年来党风廉政建设和反腐败工作的基本经验，分析反腐倡廉工作现状，探索新的工作思路，各级审计纪检监察部门在人员少、任务重的情况下，采取调查研究与检查工作相结合、普遍调查与重点调查相结合、分头调查与集中研讨相结合等方式，结合工作实际，有针对性地开展调查研究活动。驻署监察局围绕审计机关廉政现状和经验，派出2个调查组到30个县以上审计机关调研，还组织12个地市审计机关和特派办进行调查，通报了调研情况，并撰写了1篇论文。厦门市审计局结合调研，积极探索建立反腐倡廉工作思想教育、制度规范、监督制约、查案惩处、保护干部、廉政责任六个机制，研究制定了《反腐倡廉工作“六个机制”实施意见》，对指导思想、责任分工、实施步骤、组织领导等问题分别做出了明确规定。北京市审计局针对第一年实行审计经费自理的具体情况，组织监察、人事、财务等部门，对审计人员执行“八不准”规定情况及存在的问题进行了认真调研，在广泛了解情况的基础上，进一步完善了相关措施。福建省审计厅在对全省审计机关党风廉政建设情况进行广泛调研的基础上，专门召开了加强审计职业道德与廉政制度建设的研讨会。吉林省审计厅纪检组把调查研究与检查指导工作结合起来，既掌握了基层情况，又促进了廉政工作。由于各单位领导重视，指导思想明确，许多纪检组长亲自带队深入基层，边调研，边思考，有的还亲自撰写调研文章，使许多分散性的实践经验逐步上升为系统性的理论思考，使各级纪检监察部门对审计机关反腐倡廉的形势、特点和规律的认识更加清楚，工作思路更加清晰，工作目标更加明确，工作措施更加有力，为深入开展反腐倡廉工作提供可靠依据和良好基础。

回顾2003年反腐倡廉工作，虽然取得较好成绩，但也存在一些问题。一是少数单位和领导干部对反腐倡廉工作重视不够，仍然存在着一些模糊认识和盲目乐观情绪，缺乏具体的有力措施。二是在管理监督方面还存在薄弱环节和漏洞，大的案件没有，而一般的违纪违规问题仍时有发生，损害了审计机关的形象。三是随着反腐败斗争形势和任务的变化，审计纪检监察部门也面

临着新的考验，干部队伍建设需要进一步加强。

今年1月召开的中央纪委第三次全会，对2004年反腐倡廉工作作出了全面部署，提出了新的更高要求，各级审计纪检监察部门要结合学习贯彻全国审计工作会议精神，按照中央纪委提出的总体要求，紧密结合审计机关实际，积极探索和建立与审计工作五年规划相适应的教育、制度、监督并重的廉政工作体系，突出工作重点，不断开拓创新，努力开创审计纪检监察工作

新局面，为审计事业的健康发展提供政治保证。

第二篇：纪检工作总结

个 人 述 职 报 告

一年来，在XXXXXX的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安监局中心工作，认真履行党风廉政责任制，按照“想干事、会干事、干成事”的要求，尽职履责，圆满完成县纪委和局党组安排的各项工作任务。

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作水平和办事能力。

首先加强法规政策学习，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党的十七届五中全会精神，对《廉政准则》中8个禁止、52个不准进行全面解读。同时订阅了《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等报刊杂志，从思想上牢固树立清正廉洁的信念，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，其次积极参加上级组织的各种业务培训学习。今年，分别参加了全省统一组织为期一周的新闻发言人培训学习、全省安监局长研讨班培训学习、全省安监执法比武观摩学习等活动。

二、爱岗敬业，认真履职，圆满完成各项工作任务 认真履行纪检监察工作职责

为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年，局纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、党务政务公开为重点、具体目标安排到位、完成任务督促到位、监管对象服务到位）切实解决社会反映强烈的热点难点问题，消除负面影响。

（一）强化教育，筑牢思想防线

切实加强全局干部职工的学习。制定职工学习实施意见，努力在安监局机关中营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，形成“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习习惯，让学习成为常态，努力建设一支学习型的安监干部队伍，今年，看重从3个方面加强了职工的学习。

1.学法规政策理论，坚定政治信念。坚持每月的第一个星期一为中心组集中学习，与机关例会一并进行，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产领域违纪违法行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》组织党员干部上专题廉政党课，在全局党员干部中开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育，组织全体职工对《廉政准则》8个禁止、52个不准进行全面解读，并写心得、谈体会参加相关知识测试，组织职工观看了《贿变》、《被金钱毁灭的人生》、《真水无香》等警示片。坚持用十七大精神统领安全生产工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，要求党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。

2.谈工作体会，强廉政意识。坚持每月第一个工作例会组织各股室围绕安全生产许可管理、行政执法、事故调查处理等工作事务遇到的“涉廉”问题，结合各自工作实际，谈看法、讲对策，并引用典型案例，进行集体学习、相互交流学习工作体会和工作经验。

3.开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。教育引导职工进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识、提高履职能力、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上取得新成效。

（二）强化制度，规范行政执法行为

建立完善了《局财务管理制度》、《小车管理制度》、《工作考核制度》等五个制度，重申安监总局“九条禁令”，实现行政许可审查零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、企业满意。同时，为了规范县安监局工作服务行为，组织制订了《大英县安监局工作服务意见薄》发各股室，定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查，并通报相关情况，提高了工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场。

（三）强化治理，解决“三乱”的问题

4行了分解，做到一级负责一级，层层抓落实，出台了《2010年局党风廉政建设工作意见》及《2010局领导党风廉政建设和惩防体系建设责任制分解的通知》等文件，局班子成员签订《廉政承诺书》，局与各股室签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把“软”要求变成“硬”约束。坚持 “一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，领导对分管股室党风廉政建设责任制落实情况进行督察，及时把不廉洁行为消灭在萌芽状中，全年全局未发生一起违法违纪、工作督查通报事件。

三、日常生活严格要求，真诚待人。

保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议。

四、克己奉公，廉洁自律。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则，努力做到“自重、自省、自警”，踏实做事、任劳任怨。全年带领执法队员不分星期和节假日，依法开展节前、节日期间安全执法及各类生产事故的调查处理工作，（如加洲湾“5.03”、回马管桩“11.13”安全生产事故的查处等）。作为一名纪检干部，尤其要牢固树立“以廉为本”的思想，始终坚持在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求，严格遵照执行《廉政准则》，筑牢思想防线，自觉遵守了“四大纪律、八项要求”。

通过努力工作虽然取得了一些成绩，但上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、开拓性不够，特别是在廉政文化建设工作方面未建出新的亮点，还不能完全适应新形势的要求；在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求。自觉遵守党纪、政纪、法纪，勤奋工作，廉洁自律。进一步提高自己的工作能力和业务水平，发扬优势，弥补不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战!回顾去年纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，监督工作的主动性还有待进一步增强，对权力运行重点环节的监督还不够到位等等。

针对上述问题，下一年要着力抓好以下工作：

一、深入开展廉政教育，构筑拒腐防变思想道德防线 1.认真开展党规党纪教育。充分利用例会、政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2.认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，特别是安全生产责任事故案例的宣传，警钟长鸣，引以为戒。组织我局全体干部职工观看一次反腐倡廉的影

第三篇：纪检工作总结

一、思想作风方面

1、共产主义理想信念坚定。在工作中，我始终认真学习马列主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，坚持以马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义思想为指导，不断剖析自身的非无产阶级思想观点，排除侵袭与干扰，牢固树立共产主义世界观、人生观和价值观，夯实思想防线，自觉有效的抵制各种错误思潮的侵袭，在大是大非面前做到了不变质、不变色。

2、工作作风进一步转变。近年来，始终坚持在工作中积极转变工作作风、思想作风，不断改进工作方法，探究科学的领导方式和艺术，坚决反对和克服形式主义、不求创新、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，扎扎实实地投入到我县政治经济建设工作之中。

3、牢固树立宗旨意识。始终坚持从人民的根本利益出发，明确领导就是服务的观念、权力就是责任的观念、公仆就是奉献的观念，把群众利益放在第一位置、把群众要求当作第一追求，时刻把努力保持与人民群众的密切联系，自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，努力做到依靠群众，紧密贴近群众，与群众同甘共苦。同时，在实践“三个代表”重要思想过程中，认真开展调查研究，大胆创新，勇于进取，提出了大量切合实际的党风廉政建设和反腐败斗争新举措，实事求是地认真加以组织落实，并取得良好成效。

4、严格遵守组织纪律。在工作中，时刻牢记党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护班子的整体形象，注重班子的团结。

5、较好地遵守和执行了廉洁自律法规制度。能够严格按照廉洁勤政各项规章制度的要求，自觉进行对照检查，树立正确的权力观，处理好权力与利益的关系。始终牢记手中的权力是党和人民给的，人民的利益高于一切；始终将“掌权”看作为人民服务的机会，将“用权”看作为人民服务的责任。在工作中始终不偏离党的宗旨，自觉地为民尽责、为党分忧，把廉洁从政、勤政为民作为自己工作的座右铭，自觉接受党组织和人民群众的监督。

二、履行工作职责情况任职三年来，我分管的纪检监察和信访工作，这两项工作既是党委、政府加强干部管理，严肃党纪政纪，转变作风和体察民情，维护群众利益的窗口，又为社会经济可持续发展提供着强有力的政治纪律保障和支撑。在这三年来的工作中，我坚持以科学发展观引导正确的政绩观，以正确的政绩观实践科学的发展观，特别是将“官位”作为化解难题的“支点”和造福一方的“杠杆”，分管工作取得阶段性成效，全县党风政风发生了根本性的好转，干部和机关作风发生了新的变化，党群、干群关系进一步密切，纪检监察业务工作稳步向纵深推进，严惩了一批腐化堕落分子，有力地弘扬了正气，遏制了歪风邪气；信访工作得到大力加强，信访件呈逐年下降趋势，大量群众反映和关注的热点、难点问题得到有效治理和解决。

（一）党风廉政建设和反腐纠风工作情况

1、狠抓领导干部廉政勤政意识。切实抓好领导干部贯彻落实廉洁自律有关规定，突出重点，促进领导干部廉洁自律工作深入开展。一是严格执行领导干部廉洁自律各项规定。加大对领导干部执行重大事项报告、礼品登记和收入申报等制度落实情况的监督。二是狠抓科级领导干部述廉工作。要求全县乡科级干部结合公务员考评进行述廉，并作为业绩评定、年终评优、选拔任用、奖励惩处的重要依据。三是做好对领导干部八小时以外的监督。实施了新的领导干部报告个人重大事项及外出审批制度，做到了关口前移，防微杜渐。经过近年来的宣传教育及廉政制度的不断健全完善和贯彻执行，全县党员干部，特别是党政领导干部廉洁从政意识普遍得到了提高，责任意识大幅度提升，无论是言论上还是行动上都有了明显进步，迈上了一个新的台阶。

2、严肃查处、惩治腐败现象。在办案工作中，严格实行了纪委领导包案制和全员办案工作制，并加强与大信访和公，检、法、司机关的紧密联系，做到了相互配合、拓宽案源、挖掘线索。三年来查处违纪违法案件30件，其中涉及乡科级干部违纪案件11件11人。查处涉案资金446.32万元，挽回经济损失80.5 6万元。所有案件都严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”方针，严把案件审理关，保证了案件质量。在办案中注重抓办案的社会效果，通过对一批大案要案的严肃查处和公开处理,有效地惩治和震慑了腐败分子。

3、抓难点热点问题切实维护群众的根本利益。工作中主要做到“三个关注”。一是关注敏感问题，开展跟踪执法监察，发现问题及时解决，及时纠正。针对群众提出的教育乱收费，实行乱收费一票否决制，推行六条禁令，加大检查力度，共查处教育违规收费20余万元；狠刹了婚丧嫁娶大操大办之风，实行婚礼宴请“限额制”和申报审批制，遏制大操大办宴席80余起；清理清退党政机关事业单位、国家公职人员无偿占用农村耕地草场，并公开招标承包清理清退出的耕地草场，为农村集体挽回经济损失55万余元。二是关注重点领域，对建设工程招标投标、清理国有土地和干部多占住房等重点领域的问题进行了专项执法监察，对这些领域中的违纪违规问题进行查处和纠正。对全县101个单位的3887名干部进行逐个调查落实，清退多占住房150余套，补交差价达55.8万元；对全县行政事业单位个人借用公款情况进行清查清退，查出县行政事业单位341人借用公款133.7万元；XX年下大力气整治国有土地滥开乱耕现象，在清理中收缴违法开垦机械和交通工具10余台，清退非法侵占牧道开垦的土地5633亩，防止了国有土地资产的流失。三是关注重要专项资金，如下岗职工基本生活保障金、再就业基金、移民经费、救灾资金等工作重点监督，确保按时足额落实到位。通过开展纠风、执法监察促进了党和国家方针政策、县委县政府重大决定的贯彻落实，纠正了不少侵害群众利益的难点热点问题，维护了社会稳定。

4、抓制度落实 促源头治腐工作。围绕管钱、制权、用人三个关键环节，着重抓好这些方面的规章制度的落实，把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面。近年来，纪委监察局围绕县委、县政府中心工作，对已有的廉洁勤政规章制度不断进行完善和重申，并根据实际分别制定出台了《＊＊＊禁止公车私用管理制度（试行）》《＊＊县干部住房管理制度》、《＊＊县禁止公款吃喝管理制度》等多项行之有效、切实可行的制度。在建立健全各项制度的同时，全面落实了一把手审批财务制度，狠抓了党风廉政建设责任追究；进一步落实了经营性土地使用权出让招标拍卖、建筑工程项目公开招投标、政府采购及产权交易四项制度，XX年对13000亩国有荒地以经营性土地“招、拍、挂”的形式，进行了公开招投标，收入达150万元以上；XX年严格规范建筑工程招投标，实行了“制标人”抽签制，有效堵塞了招标过程中的漏洞，增强了监督，得到了社会各界的好评；不断加大对干部人事工作的监督检查力度，严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把干部廉政审核关。通过建立健全各项制度，形成用制度规范权力行为、按制度办事、靠制度管人的机制，着力铲除滋生腐败的土壤。

（二）信访工作情况

1、落实了网络机制。建立健全了县、乡镇、村（居）委会以及县直各单位信访联系点的信访联络。成立了由各级党政一把手负总责，分管领导具体负责的的信访工作领导小组，定期召开信访苗头排查会，分析信访形势、动态，及时排查每一时期群众关心的热点、难点、焦点问题，研究处置方案。通过不断加强县信访网络建设，构筑纵横相接，上下联动的网络体系，从而及时掌控信访动态，争取主动，减少被动，有力地把矛盾迅速解决在萌芽状态和初始阶段，形成了小事不出村，难事不出乡，大事不出县的工作格局。

2、县领导信访接待日制度形成了“一次接访，多级联动”的接访工作格局。每月由县委、政府、人大、政协四套班子的县级领导亲自挂牌接待来访群众，保证每天都有县领导接待。在接待方式上采取了“两固定两公开”即：固定时间、固定地点，公开接待、敞开接待，实行了接待来访、解决问题一条龙的工作模式。

3、部门参与，做到“源头治理，畅通渠道”。积极转变干部工作作风，变群众的上访为干部的下访，加强调查研究，建立健全了信访调研制度，明确要求各乡镇、县直上访量大的单位每月向信访局汇报一次信访情况，重大信访信息随地报告，集体访信息及时跟踪连续报告。

4、聘请法律顾问，推进依法信访。为全面做好涉法信访案件，维护上访秩序，规范上访行为，引导群众衣法有序在信访，积极与政法部门联系，聘请法律顾问参与信访涉法案件的处理和解释工作。

5、以重点年、重点月为契机，通过多种渠道，运用多种形式，进一步加大对《信访条例》及相关法律法规的宣传贯彻力度，使我县的信访工作步入了规范化、法制化轨道，提高了依法做好信访工作的水平。同时，还通过举办培训班、发放宣传单等形式加强对群众的宣传教育，增强了各族群众的法律意识，教育和引导群众依法有序地进行信访活动。

第四篇：纪检工作

纪检工作

（一）无故旷课（含早自习）1学时者，每人次扣2分，依次累加。

（二）对于违犯课堂（自习）纪律及迟到、早退者，每人次扣2分。

（三）校、院统一组织的集体活动、会议，无故不参加者，每人次扣2分，迟到、早退或无故不参加者，视情节轻重每人次扣1-2分。

（四）凡在非允许时间（指正常的上课、自习、实习、实验、集体活动和中午、晚上休息时间）内，从事打扑克、下棋等娱乐活动者，除没收物品外，每人次扣4分。

（五）凡在非允许时间内外出看电影、溜旱冰、打台球等行为者，每人次扣4分。

（六）晚自习时间私自在教室观看电影，影响他人正常学习，每人次扣4分，情节严重者，给予一定的纪律处分。

（七）看通宵电影或录像者、打麻将、外出玩游戏机、校外网吧游玩和聚众喝酒者除给予行政处分外，每人次扣10-20分。

（八）凡在晚十点四十后在校园内闲逛或深夜不归者，每人次扣5分。

（九）受到纪律处分者，按处分级别每人次分别扣分：留校察看70分；记过50分；严重警告30分；警告20分；通报批评10分。受通报批评以上处分者，学年德育评定降级，受记过及以上处分者，学年德育评定为D级。

（十）重大事故知情不报者，视情节严重扣积分10-20分。

海洋科学与工程学院关于加强 学生考勤和请销假制度管理的意见

为进一步加强校风校纪建设，培养大学生较强的组织纪律观念，根据校学生管理有关文件的精神，加强学生考勤和请销假工作的规范化、系统化管理，结合我院的实际情况，经研究决定，对加强我院学生考勤和请销假制度管理工作，提出如下意见，请严格遵守执行。

一、院学工办（团委）负责全院同学的考勤和请销假管理工作。班长具体负责本班级同学的考勤和请销假管理工作。

二、同学因事、因病不能正常上课、自习、实习、实验、上操、运动会和院规定的集体活动，必须事前请假，否则，按旷课违纪处理。特殊情况下，事前不能请假，事后必须有充足的理由说明，并补办《假条》。

三、同学因事请假，必须持学工办开据《请假条》，交班长管理。请假三天以上需经院分管学生工作的领导批准；一周以上需报请学生处及有关领导审批。

四、同学因病请假，必须持有校医开据的诊断证明和班主任的意见到学工办开据《请假条》。

五、假期满后，同学必须持《请假条》到学工办销假。否则，逾期部分按照旷课违纪处理。

六、各班班长、书记、学生会主席和各部长请假必须经院分管学生工作的领导批准；学生党员请假，必须经学生党支部书记批准。

七、各班班长应严格加强考勤管理工作，坚持原则，认真负责，严格考勤，上课、实习、实验的考勤必须有教师的签名。考勤登记表每周周五呈交院学生工作办公室，由学习部汇总并对违纪同学提出处理意见。

海洋科学与工程学院学生违纪处分实施细则

为进一步加强校风校纪建设，增强同学组织纪律观念，创造良好的成才环境，提高同学的综合素质，培养合格的社会主义建设人才，根据校有关文件的精神，结合我院的实际情况，在《青岛农业大学学生违纪处分条例》的基础上，特做如下学生违纪处分补充实施细则：

一、违纪范围：

1.无故旷课2学时为违纪一次；

2.无故不上早自习、政治学习，2次为违纪一次；

3.不遵守作息时间，在宿舍晚起早回；

4.在非允许时间（上课、自习、实验、实习、中午和晚上休息时间以及其它集体活动时间）从事各种娱乐活动；

5.集体活动无故不参加；

6.不文明行为影响较坏者；

7.晚间无故外出，夜不归宿者； 8.外出观看通宵电影、录像者；

9.打麻将、外出打台球、玩游戏机、校外网吧游玩和在餐馆、餐厅等聚众喝酒者；

10.不足按《青岛农业大学学生违纪处分暂行条例》处理的各种违纪行为。

二、违纪处理

1.违纪两次，全院通报； 2.违纪三次，全院通报批评；

3.违犯“违纪的范围”中“第6、7、8、9条”者，视情节轻重，影响较坏者，给予警告及以上纪律处分。学年内违纪可以累积加重处分。

4.受到通报批评以上处分者，年终德育评定降级。5.因同样原因受到通报批评两次及以上者，给予警告处分。6.集体违纪除集体扣分外，个人责任均担。7.学生干部违纪，处分加倍。

三、处理程序

1、由纪检部汇总各部纪检结果和处理意见，向学工办提出处理意见。

2、警告以上处分召集听证会，按《海洋科学与工程学院纪律处分程序》履行处分程序。纪律检查部

1.负责全院集体活动的检查工作，包括参加人数、秩序等。

2、监督、协助学习部、生活部、体育部抓好纪检工作。

3.负责宿舍作息时间的检查工作。

4.负责《海洋科学与工程学院学生违纪处分补充实施细则》规定的其它有关内容的检查工作。

5.负责全院同学综合测评个人积分有关纪检工作部分。

6、汇总学习部、纪检部、生活部有关的纪律检查结果，对违纪同学提出处理意见。

海洋科学与工程学院 “学生突发事件”应急预案

为有效预防、及时控制和消除学生突发事件的危害，保障学院学生身心健康和生命安全，维护正常的校园秩序，营造良好学习环境，本着预防为主、统一领导、分级负责、反应及时、措施果断的原则，特制定本预案。

一、“学生突发事件”主要是指危及学生身心健康和生命安全的突发性意外事件，如学生意外触电事件，学生失踪事件，打架斗殴事件，重大失窃事件，交通意外事件，宿舍失火事件，学生突发性疾病，食物中毒事件，群体流行疾病或其他重大恶性事故事件。

二、成立学生突发事件应急指挥领导小组，由学院书记，院长任组长，具体成员由学工办老师、班主任、学生会主要干部、及各班治安小组成员组成。

学生突发事件应急指挥领导小组的主要职责：

1．及时了解和掌握学生突发事件的情况，控制局面，阻止事态发展，并研究突发事件处理的具体策略；

2．组织和指挥各方面力量处理突发事件，并及时将重大恶性突发事件向上级主管部门汇报；

3．密切配合医疗、防疫、公安等机构对事故的处理； 4．负责事件的调查和善后处理工作； 5．总结事件教训，提出整改方案。

三、学生突发事件的应急处理。1．学生离校出走或失踪事件的处理。

(1)学生擅自离校后，知情人员应及时将情况报告班主任或辅导员；(2)班主任或辅导员在获悉学生擅自离校的情况后，应立即向学院领导汇报，同时及时进行调查了解；对去向不明的学生应立即组织查找，及时查明该学生的去向；

(3)在无法查明学生去向的情况下，学院应在2小时之内将情况向学校有关部门汇报，同时及时通知学生家长；

2．学生打架或群殴事件的处理。(1)学生发生打架或群殴事件，知情人员应立即报告班主任或辅导员以及学校保卫处；

(2)班主任或辅导员在获悉情况后，应在第一时间赶到现场，设法稳定局势，防止事态恶化；如有人员受伤，应立即组织人员将伤员送至校医院或市区医院诊治；同时班主任或辅导员应立即将情况向学院突发事件应急指挥小组汇报；

(3)突发事件应急指挥小组在获悉情况后根据事态发展情况及时报告学校相关部门；

(4)发生学生伤亡的，学院应及时将情况通知学生家长，并做好家长的接待和安抚工作；

(5)积极配合有关部门开展调查取证工作，尽早向目击者了解事件的真实情况，及时查清突发事件的原因和经过；

(6)提出整改措施，加强对学生的思想教育。3．学生重大失窃事件的处理。

(1)学生发生重大失窃事件，应在第一时间报告班主任或辅导员以及学校保卫处；

(2)班主任或辅导员应立即采取应急措施，组织保护现场；同时及时通知学院突发事件应急领导小组。

(3)突发事件应急领导小组接到学生或老师的报告后，汇报学院领导和主管部门，配合学院保卫处组织人员到达现场进行勘察，同时立即向公安机关报案；

(4)积极配合相关部门做好善后处理工作。

4．学生发生交通意外或其他重大恶性事故的处理。

(1)学生发生交通事故，知情人应立即向班主任或辅导员汇报；

(2)班主任或辅导员在接到报告后应及时汇报学生突发事件应急领导小组，学生突发事件应急领导小组及时与学生家长取得联系；

(3)学院学生突发事件应急领导小组应在2小时之内将情况向学校相关部门汇报，并积极配合医院和交警部门，做好学生的救治和事故处理工作；

(4)做好学生家长的接待和安抚工作。5．学生宿舍发生火灾等突发事件的处理。

学生宿舍发现火情后，应立即开展灭火、及时向消防部门和学校保卫处报告，学生突发事件应急领导小组积极配合相关部门做好火情控制及灭火工作。

6．学生发生群体性中毒事件以及各种传染病等卫生、疾病突发事件。(1)发生险情或疫情后，相关人员应立即向学生突发事件应急领导小组汇报，学生突发事件应急领导小组及时汇报学校相关部门及卫生、防疫部门；

(2)积极配合学校相关部门及卫生、防疫部门做好治疗工作；(3)做好善后处理工作。

四、对学生突发事件的知情报告是学院师生的责任和义务。

对重大的学生突发事件迟报、漏报、瞒报、虚报的，对获悉学生突发事件发生而未及时到位进行处理的，将追究有关人员的责任。

海洋科学与工程学院学生行为守则

1．爱国爱校。维护国家荣誉和学校形象，维护各民族的团结和平等，尊重宗教信仰和民族习惯。珍惜学校的荣誉，不做有损学校荣誉的事。

2．文明自律。尊敬师长，诚实守信，谈吐文雅，不讲粗话、脏话，不说有伤他人自尊的话。不在教学楼、办公室等公共场所吸烟、打闹和大声喧哗，不随地吐痰和乱扔垃圾。

3．仪表大方。着装整洁，不穿奇装异服，不赤膊、赤脚或穿背心、拖鞋进出教室、办公室及其它公共场所。男女交往举止得体，在公共场所禁止男女同学勾肩搭背、拉扯或搂抱等行为。

4．团结友爱。同学之间互帮互学，互相尊重，待人热情诚恳。树立集体意识，不做损害集体和他人的事情。

5．爱护公物。保护公共设施，爱护花草树木，珍惜教学、科研设备，不得在课桌、黑板、墙壁等处乱刻、乱写、乱画，不损毁和私自拆装宿舍物品。

6．遵纪守法。维护教学秩序，不旷课、不迟到、不早退，上课时关闭一切通讯设备。严守考场纪律，不违纪、不作弊。不酗酒、不赌博、不打架，不参与违法事情，不使用违章电热设备。

7．生活规律。自觉遵守宿舍管理规定，养成良好的生活习惯，按时熄灯就寝，在寝室不喧哗、不打闹，不影响他人的正常学习和生活。

8．勤俭节约。节约用水，节约用电，节约粮食，不聚众大吃大喝，不出入高消费场所。

9．强身健体。积极参加体育锻炼和健康的文化娱乐活动，增进身心健康。不得介绍、购买、出借、传阅内容反动和淫秽的书刊、图片、音像制品等。

10．文明上网。遵守网络道德，不传播违反国家法规和校规校纪的各种有害信息和不健康信息，不登陆不健康网站，不迷恋网络游戏。

第五篇：纪检工作计划

关于纪检工作计划模板集锦7篇

纪检工作计划 篇1

“团结拼搏，务实创新，勇挑重担，争创一流”，这是我们机电学院团总支纪检部历年来的口号，它就是一种精神，一种文化的传承，激励着每一位纪检部工作者，也代表着我们每一位纪检部成员的奋斗目标。

对于xxxx届，纪检部培养的目标是：努力提高个人修养，增强服务意识，积极向上，最终达到德才兼备。

在部门活动方面，我们已经计划出了9个活动的：活动时间，活动内容，活动目的。大致情况如下：

在常规工作中，我们的计划为：

一、招财纳贤，强大部门力量。

开学至今，由于招聘时间与开展工作时间之间的差距，部分委员无法与部门取得联系，异或对部门的工作与性质的不了解，跳居其他部门，致使纪检部有部分人员流失。虽然留下的全是精英、踏实干事、积极向上者，但在工作开展工作中依旧人手不足。是以我们打算以个别吸收的方式对外招募一批品学优良、工作意识强、有服务意识的人才。

二、完善部门档案，增强部门纪律性。

纪检部在团总支办公室的档夹是空的，这让我们纪检部的接班人在很多方面都面临着全新的开始，虽然给了我们很大的创新空间，但也有很多方面依旧难以得到传承与发扬，是以我们将完善部门档案供后继者查阅与创新。加入部门需写申请书，退出部门须交辞职信，个人事迹记录在案。定在每周星期一13:00为部门例会时间，作总结部门上周工作，安排本周工作，讨论日常工作中的情况用，强调部门例会不得缺席，会议中要求保持会议肃静（除讨论时间外）。养成作会议笔记的习惯，常务副部长定期检查。规范部门成员的职业道德与纪律性。

三、严格规范言行，提高个人修养。

纪检部，不同于其他部门，更强调个人修养与服务意识，作为纪检部的成员，我们规范的不仅仅是学生干部与学生的言行，更应该规范自己的言行，我们先应该努力提高个人素质与修养。增强自己的纪律性，要深刻的明白体会各个工作的重要性与必要性，勇于承认错误与相当责任，拥有正确的对错观。再带动周围的同学改掉其错误的观点。切记：“己之不欲，勿施于人。”逢人处事应做到公平、公正、公开，以理服人，以理制人。树立良好的形象，减少安全隐患，做好机电学院团总支对外的形象墙。

四、以活动推动工作，增强其服务意识。

纪检部的工作多且枯燥，但却重要。如果让纪检部休息下来，那么整个部门都将彻底瘫痪，这是上一届留给我们的经验和教训。是以我们在开展日常工作的同时也要不断更新部门的活动。除了提高他们的积极性之外，更重要的是增强他们的凝聚力和部门的热忱度。让他们正真的将纪检部当作自己的家，感觉家的快乐，愿意为自己的集体付出与牺牲。作为一名学生干部，它不是一官职，而是一种为学校、班级服务的一种身份。应该做好学校、老师、同学之间的桥梁、纽带作用。

五、增强各方面能力，培养部门接班人。

不管每一次活动或者每一次工作，都带领着部门成员积极的参与。让他们见识和了解各个活动开展的条件与与操作方式，逐渐的培养他们各方面的能力。在部门内组建一支武术队、篮球队、文艺小组培养他们各方面的兴趣爱好，有品德的强才，有才能的强德，最终让他们达到德才兼备。发掘有能力的、负责的、能独当一面，且能带领一个团队的部门成员接任下一届部门工作。

对于xxxx届的纪检部，我们将尽职尽责的完成本质工作，并且以高昂的斗志，坚毅的精神迎接新的征途，挑战未来。

纪检工作计划 篇2

俗话说：“计划不如变化快”但是大多人还是喜欢在做事之前先做好计划，如果没有计划就会显得很盲目，做事情显得很累。在纪检部已经有这么长的时间了，让我学会了很多东西，懂得了很多。 我们纪检部全体成员本着公平、公正、公开的原则，全心全意的为同学服务的宗旨，切实做好我们部内该做的工作，为同学们建立良好的学习气氛。

一、部内：

1、部内成员要做到，待人有礼、文明用语、尊敬师长、主动和老师、同学打招呼等。

2、和谐同学，行为举止文明大方，穿着端正，要时刻提醒自己做一个态度端正，严于律己的学生会干部。

3、要多交流多沟通。

4、工作认真，态度诚恳，做好考勤工作，本着实事求是的原则。

二、工作计划：

1、每天晚自习按时对各班级进行检查和打分，对较乱的班级给予劝告或和班长进行交谈，并作好记录。

2、对每次系（院）举办的各项活动、会议，要维持好纪律，做好监督工作，在活动期间注意整顿纪律，对于扰乱秩序的同学给予劝告或处理。

3、每天按时做好早晨、中午、晚上的迟到情况，并对吃到同学给予记录。

4、每晚要严查各班级纪律和玩手机、睡觉等同学。

5、每周要开一次各班级班长例会，对于好的班级给予奖励，坏的班级给予批评。

6、在日常生活中维护好学院纪律或及时制止违纪事件发生。

7、加强于兄弟部门的交流和沟通，增加部内的沟通技巧等。 总之在下一个月里，纪检部要努力做好自己的本职工作，努力为同学们创造一个良好的学习分为。

纪检工作计划 篇3

在上学期，纪检部在上级老师和主席团的指导关心和广大学生的合作支持下，纪检部各项本职工作得以顺利开展。作为学生会的重要部门之一，纪检部致力于加强教学区的考勤、纪律、卫生和生活区的宿舍夜不归宿检查工作（和生活部 女生部），努力为广大同学提供一个稳定、和谐的学习和生活环境，共同营造良好系风班风。纪检部特拟定下学期的工作计划：

一．承前起后，继续努力完成本职工作。

纪检部全体成员将继续本着公平、公正、公开的原则，做好各种检查工作，纪检部的主要工作是对同学们的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录并将记录结果及时上报老师。

1．早操考勤检查。我们部将检查结果及时汇报给老师。

2．早自习考勤、卫生的检查，晚自习的教室考勤、纪律、卫生检查。对不合格班级及时上报。

3．一周多次不定时的宿舍夜不归宿检查（和生活部 女生部）。并将检查结果及时上报到老师那里。

4．对系里举办的一些活动、会议进行纪律检查和考勤。并将出勤情况即使上报老师。

5．积极参与系组织的各项活动，努力做好学生会工作。

二．增强内部沟通和了解，强化团队意识。

纪检部随着工作的的需要，人员各司其职，为了使工作顺利有序，继续要求各工作人员加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。同时在每周结束之时，召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

三．配合兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。

纪检部在系部指导下做好自己分内工作的同时，将加强与学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力，为同学们服务，为评估做贡献

四．作好与各个班级班长、考班及同学的沟通工作。即使了解班级、部内情况。

五．做好工作总结。

做好每天、每周、每月的汇总工作。

一系学生会纪检部

20xx/2/28

纪检工作计划 篇4

我叫朱乃刚。作为纪检委员我在这里郑重承诺：“我将尽全力完成学校老师和同学们交给我的任务，使我们班级成为一个现代化的积极团体，成为老师的得力助手和同学们信赖的组织。” 在工作中，我学会了怎样为人处世、怎样学会忍耐，怎样解决一些矛盾，怎样协调好各成员之间的关系，怎样动员一切可以团结的力量，怎样提拔和运用良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。真正的做到“优胜劣汰”，做到“日日清，周周结”，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，以朋友的身份与他商讨解决方案并制定出下阶段的计划。经常与他们谈心，彼此交流对生活、工作的看法，为把班级的工作做好而努力。我还将常常找各部门的成员了解一些情况，为作出正确的策略提供可靠的保证。还要协调好各部门 之间的关系，团结一切可团结的力量，扩我们班在我们年级和我们学校的影响。我将以“奉献校园，服务同学”为宗旨，真正做到为班级同学们服务 ，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在班级利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把我们班打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

在以后工作中我会做到：

①监督班委所制定的计划或活动方案与学校大局、班级建设的一致性，弘扬正气。

②在计划和活动方案落实过程中的公允性，求真务实。

③班级领导成员在工作中的以身作则，率先垂范。

④班级建设中存在偏差和问题，及时反馈。

5全面负责班级同学成长档案量化评比的统计和整理工作。

6 以身作则，严格以学校的规定在各方面如在夜自修，及课上协助值周班长管理好班级的纪律

7 每两周向值周班长及各科课代表和各委员了解班级同学各方面情况，完成《大一道三班学生成长档案》的统计和评分工作。并向班长和班主任汇报情况。

8 协助其他班委管理好各项大型活动的纪律和管理。

计划人：朱乃刚

纪检工作计划 篇5

一、活动背景

大学生活虽然已经过了一学期了，但是同学们的生活习惯仍然没有好的状态。在加上放了一个假期，同学们有开始了迷茫，找不到人生的方向，在学习上进入不了状态。经过上一学期的学习，然而，同学们对卫生生活的认识还不够完善，仍然会出现迟到、早退的现象。还是对学校的规章制度还不是很了解，需要加强了解和改善。

二、活动主题

增强学校的纪律，增加同学们的积极性，同时也要增强我们部门干事的工作能力和交流能力。

三、活动目的

丰富我们的大学生活，让我们有一个美好的大学生活。

四、活动时间

20xx年上半年（下学期）

五、活动地点

重庆三峡学院

六、活动对象

重庆三峡学院全体同学

七、活动流程

一：增强交流

在本学期纪检部与学习部，生活部，秘书处各搞依次联谊，此联谊安排在周末。使我们的队伍更团结更融合。

二：整顿内部秩序

本学期纪检部应制定一套包括例会、出勤、部门活动在内的纪律制度。

三：强化服务意识

我部门在着学期应大力策划开展各项活动，增强交流，积极配合学校开展的各项相关工作。做好早点到，违章电器的查处及各项活动的.监察工作。

四：不断创新

（一）在三月

1：我们起草：“加强学生寝室违章电器检查的通知”和“早点到实施通知”。然后开展此两项工作。

2：与学习部。生活部，秘书处进行联谊。

（二）四月

1：基本的常规工作

2：在开展例会的同时加入游戏这一环节，培养干事们的创新能力和干事与干事，部长之间的交流。

3：纪检部与生活部合作举行一场关于“寝室安全文化建设”的大型活动。

（三）五月

在例会中进行部门内部的辩论赛，培养纪检部成员的语言表达能力和逻辑思维能力。

（四）六月

1：部门内部进行依次联谊

2：部门成员的考核

3：期末总结。

学生会纪检部

20xx年2月27日

纪检工作计划 篇6

1、积极筹备招新工作(出相关的海报)，为部门注入新的血液。

2、在开学初做好内部成员的团结工作，开展一些交流活动, 定期召开内部会议, 总结经验，促进成员间的相互了解，为以后工作融洽打好基础。

3、 安排好食堂，课室和阅览室纪律方面的检查监督工作，及时将存在的问题处理好，并定期向校领导反映情况。

4、提倡“三个积极”，即积极做好在本学期学院活动安全场序问题，积极配合好各系工作需要， 积极配合学生会其它各部门，切实把学院分配下来的工作落实到位。

5、 在开学初做好与各班班长交流，向各班进行宣传，了解各班级的具体需求，做到切实为学生服务.还要做好与宿舍管理员和保卫科内部人员的联系、沟通与合作。

6、严格做好对校纪检小组内部管理制度的宣传和实施工作，开展批评与自我批评工作，做到有规必依,违规必惩。

7、不定期召开各系纪检交流会议，了解各系的纪检工作情况并给予相应的指导。

纪检工作计划 篇7

一、干事的招募与管理

1、由于xx届新生的来临，学校学生人数大幅度的增长，这使我们管理带来了一定的困难；话说回来，纪检部是一个大部，管理的项目很多，所以干事的人数略微多点，控制在20人左右。

2、招募干事是非常重要的，我会通过以下途径来招募：

①、由学生本人以书面形式推荐，自荐信上必须有班主任的签字

②、寻求学生处、学生队的意见

③、适用，适用期为两周，适用期结束合格后录用

3、纪检部干事要起到带头表率作用，自身的行为规范一定要做好，胸卡必须佩带好，决不允许有任何的违反校纪校规的现象发生，一但发现就立即开除。我会不定期的检查干事的校纪校规，一但被我检查到违反两次以上的，就立即开除。

二、校纪校规检查方案

1、迟到：本部干事要配合好各队纪检部的工作，一同检查；有很多迟到的同学都知道，在早上记迟到的同时不交胸卡，慌称遗失或没带或正在补办，还有慌报自己班级和学号的，这一系列的问题经常得到班主任老师的不理解，所以这些情况本学期要着重解决，保证每天的门岗能不放过任何一个迟到的同学，如遇到自己熟悉的同学也要一视同仁。

2、头发：一开学，各班的头发问题都会频频发生，染发、烫发、披发、接发、长发都较为普遍，所以我要加大力度的检查。第一次被查到的同学，会给他2～3天的时间去整改；如果给予的整改期限已过还未整改，我们就会将其同学的名字报到学生队，让学生队的老师来处理，如果情况较为严重，就直接上报学生处。

3、校服：学校明文规定，进学校必须穿校服，可有些同学予之不理。我们检查的时候他们经常会说：“我的校服洗了还没干；我的校服掉了等”。这些问题时常发生，如遇到类似校服洗了没干的情况，我们会照样扣分，因为夏、秋季校服都有两件，所以不可能两件都洗了；还有混穿校服的也要扣分；如遇到像校服没了的情况，我会向各班统计没有校服的同学名单，将其汇总后交至各学生队，叫其购买，这样检查的时候就不会疏忽了。

4、胸卡：胸卡是每位同学都有的，也是每天要佩带的。不仅要有胸卡，而且还要拥有一整套胸卡，如有损坏，应及时购买。当我们检查的时候，有些同学会慌称自己的胸卡正在补办或被学生队没收了，班主任老师有时也会护着，让我们工作很难进行，所以，我会派干事经常与各队的秘书处保持联系，经常统计一下胸卡补办的同学名单，这样才有利于我们开展工作。

5、首饰：学校规定，学生在校不得佩带任何首饰（包括玉佩类），如被我们检查到，就会将其没收后交至所属学生队，由学生队老师予以归还。

6、化妆、涂指甲油：空乘班的同学可以在学校规定的化妆课化妆，其余时间化妆照样扣分。女生的指甲上及趾甲上不得涂任何颜色的指甲油，一但发现就立即叫其清理并扣除其相应操行分。

三、校纪校规检查时的注意事项：

1、干事必须按时到岗，不得有迟到、缺席、早退的现象发生。

2、检查前，先检查自己的仪容仪表是否做到位，胸卡、袖标是否佩带好。检查时，进入检查班级必须说：“纪检部检查校纪校规。”如有老师在，就要主动和老师问好；检查过程中，要注意自己的举止，不得有放水现象，应认真做好记录，并且让被扣分的同学清楚知道自己被扣分的原因。

3、碰到问题时要及时反映，加以处理。

四、巡逻

在我看来，中午在教室里吃饭、打牌；在厕所里吸烟的现象普遍发生，至今为止还未得到好的缓解。自从05届采取午间巡逻这一措施以后，这些现象有了大大的改善。所以，我决定本学期开始也要实施，派纪检部的干事在不同的区域，比如05、06、07届的各个厕所和隐蔽的角落、食堂、操场、篮球场、小卖部等地方，还有各个班级的教室进行巡逻检查，制止同学在学校里吸烟；在教室里吃饭、打牌的习惯。如被巡逻干事抓到，就将其胸卡扣下，将其名字上报至学生队或学生处进行处理。

五、会议

1、干事会议：若无特殊情况时，每周召开一次工作小结会议，讨论一周的工作状况，和布置下周的任务，让每位干事都清楚自己的职责。若有无故缺席会议的干事超过三次，就按开除处理。

2、交流讨论会：上学期已开展了各纪检部之间的讨论会，讨论各纪检部所存在的问题及缺点，怎样来解决，怎样互相学习，怎样互相促进，这是一个非常好的交流机会，由于上学期的时间紧张、仓促，开展的并不理想。所以，本学期起，继续开展，若无特殊情况，每两周开一次，这样有助于我们开展工作。

对于几个难搞的班级，除了加大力度检查，还要结合学生处、学生队的老师一起，慢慢地把几个班级的问题一一解决，这还要班主任老师的大力支持和配合，在碰到问题时应及时向老师反映，不要一个人承担。

最后，还要抓好自己部门的团结，与其他部门一起协调合作，让每一位干事都能为学生会出一份力，我们也欢迎新的同学加入到我们中来，让学生会更添光彩。