“三严三实”专题教育经验交流材料

第一篇：“三严三实”专题教育经验交流材料

“三严三实”专题教育经验交流材料

运输服务司“三严三实”专题教育经验交流材料

各位领导，同志们：

我汇报运输服务司开展“三严三实”专题教育活动的相关情况，请大家批评指正。

一、扎扎实实开展专题教育

部党组部署开展“三严三实”专题教育活动以来，我司高度重视，行动迅速，研究制定了具体、系统实施方案，坚持从严从实开展专题教育，防止形式主义，推动专题学习教育扎实深入开展。

(一)周密制定方案。部党组2月4日进行活动动员部署后，我司次日即召开支部会议传达学习了中央和部党组的要求，并研究制定实施方案。紧紧围绕部党组中心工作和建设“四个交通”大局，要求“处处有载体、事事有抓手”，坚持把解决行业发展中的难点难题作为活动载体，将改进提升综合交通运输服务、深化出租汽车行业改革、落实公交优先发展政策、货运车型标准化、运输安全监管、行业信息化、从业人员素质提升等难点问题，作为“三严三实”活动推进解决的重点，紧抓不放，寻求突破。

(二)精心讲好党课。司主要负责同志率先垂范，以《践行“三严三实”，改进提升服务，努力当好经济社会发展先行官》为主题，结合自身学习体会和思考，为全司党员干部讲了一堂生动的党课，引导大家学习“三严三实”、践行“三严三实”，对党忠诚、个人干净、敢于担当，做到心中有党不忘恩，心中有民不忘本，心中有责不懈怠，心中有戒不妄为，为“四个交通”建设增光添彩。

(三)深入学习交流。以党小组为单位普遍开展集体学习和自学，对照谷文昌、焦裕禄等先进典型，确保学习教育入脑入心。利用2个半天时间开展全司干部“三严三实”大讨论，让大家谈体会、谈认识，对学习情况进行集中“亮相”展示，也是对学习效果进行检查，促使大家用理论武装头脑，用心思考，寻找破解工作难题的方法和途径。

(四)过好组织生活。坚持把“三严三实”学习教育与联学共建相结合，与党日、团日活动相结合。联合东四邮局党支部共同开展主题党日活动，共同交流学习心得体会;与北京市交通委团支部、东四邮局团支部联合举办“青年的责任与担当”主题团日活动，结合“三严三实”学习教育，畅谈运用互联网思维改善、提升运输和邮政服务。

(五)强化廉政教育。组织全体党员到中央国家机关反腐倡廉法制教育基地参观学习，深入学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》，切实增强党员干部纪律观念和规矩意识;落实廉政责任，坚持教育优先、警示在前，支部负责同志坚持做到党风廉政建设逢会必讲、逢党员干部必讲、逢关键时间节点必讲，促使全体干部职工始终绷紧廉洁自律之弦。

(六)加强制度建设。坚持从实际出发，努力探索建立规范高效的管理运行新机制，坚持用制度管权管事管人，保证权力正确运行，全面提高贯彻执行“三严三实”科学化水平。今年以来，发布了《关于加强运输司会议管理工作的补充规定》、《关于规范司内干部因公临时出国(境)选派及审批管理的规定》、《关于进一步加强和改进出差管理的规定》等内部管理文件，初步形成了以制度理司、按制度办事、靠制度管人的良好局面，有力地推动了全司工作的持续协调健康发展。

二、深入查摆“不严不实”问题

对照党章等党内规章制度、党的纪律和优良传统，以部党组为榜样，联系司领导班子成员思想、工作、生活和作风实际，认真查找“不严不实”的问题和具体表现，一条条梳理，一项项分析;同时，对部党组查找的不严不实问题和具体表现，我们也主动对号入座。主要存在六大方面的问题。

(一)“严以修身”方面。理论学习不够积极主动、刻苦自觉，特别是学习习总书记系列重要讲话不够系统全面，离深刻领会、学以致用还有差距;在世界观、人生观、价值观这个总开关上，私心杂念还没有彻底清除;党性修养时松时紧，没有把它作为一门终生必修课，一以贯之并持之以恒;思想品质、道德情操还需要提高，与先进典型相比还有很大差距。

(二)“严以用权”方面。权为民所用的执政观念不够牢固，在“权力为谁所用、为谁办事”这个衡量党性、区分公心与私心的根本问题的处理和把握上，有时摆脱不了人情世故的困扰;依法行政，以法治思维和法治方式行政的自觉性还需进一步加强。

(三)“严以律己”方面。党员意识和组织纪律观念仍需加强，思想上存在“大错误不犯，小错误难免”的想法;“四风”问题没有彻底根治，监督落实执行中央八项规定还要在细微处着手。

(四)“谋事要实”方面。调查研究不够深入细致，对实际情况了解掌握不细不全，甚至一知半解，导致制定的政策措施的针对性、操作性不强，执行效果不太理想。比如在提高道路运输行业安全水平、减少重特大运输安全生产事故，维护行业稳定、解决出租汽车和道路客运行业罢运与信访等方面，缺乏系统有效、管用的措施和办法。

(五)“创业要实”方面。按照建设“四个交通”要求，推动道路运输行业转型升级、提质增效，实施“互联网+”战略，提升运输服务和监管水平，工作决心、工作力度不够，有层层衰减现象，新常态下进一步提升综合运输服务能力、服务水平的“牌”还不够多，攻坚克难的精气神还不够强。

(六)“做人要实”方面。离习总书记“办老实事、做老实人”的要求还有较大差距，形式主义、花拳绣腿、作风漂浮等不良风气还不同程度地存在，鼓实劲、求实效的良好风气还没有完全养成。

上述问题的存在，证明中央部署开展“三严三实”专题教育非常及时和必要，我们要以实际行动，积极投入专题教育，深入剖析问题，真心诚意接受批评，使作风建设更上一层楼，真正用“三严三实”的要求打造“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”干部队伍，担当起建设现代交通运输的伟大事业。

三、以“三严三实”工作作风谋事创业

我司坚持发扬党的群众路线教育实践活动的优良传统，坚持学习教育和业务工作相结合，对查找出的问题，按照“三严三实”要求，坚持边学边查边改，从三个方面见行动、求实效。

(一)在便民利民上求实效。按照“严以用权，转变职能，转变作风，服务大局，服务基层”的思路，扎实开展便民利民工作。一是承办实事取得明显进展。重点区域一卡通互联互通方面，印发了《关于促进交通一卡通行业健康发展 加快实现互联互通的指导意见》，编制出台了《公共交通IC卡技术规范》;积极指导重点区域率先互联互通，今年2月1日起，xx公交在xx省内互通的基础上顺利实现了与香港、澳门的互联互通。城乡客运村村通方面，正式印发了《加快推进农村客运发展有关事项的通知》，建立农村客运通达情况月报制度，并赴宁夏等地开展专项调查，确保实现年底全国新增客车通车建制村2000个的目标。二是积极回应关切，主动便民利民。针对行业反映激烈的从业人员管理问题，我们启动实施从业人员素质提升工程，发布了《交通运输部办公厅关于进一步规范道路运输从业人员管理和服务有关事项的通知》，从诚信考核、继续教育、考试申请和证件管理等方面对相关事项予以明确，为3000万从业人员减负增效;加快制定《汽车维修技术信息公开实施管理办法》，打破维修技术垄断，让老百姓修车不再难;推进驾驶员培训制度改革，实施“培考分离”，让老百姓学车更容易。

(二)在破解难题上求实效。当前我国经济发展进入新常态，改革进入深水区，工作难度、复杂程度前所未有。我们坚持创新驱动，以改革的精神推动解决长期积淀的矛盾和问题。一是全力深化出租汽车行业改革，力争从根本上解决行业稳定问题。贯彻落实党中央和国务院领导的指示批示精神，在部党组和传堂部长直接领导下，抓紧制订出租汽车行业发展改革的指导意见和网络预约出租汽车经营服务管理办法，将在进一步修改完善并报国务院审议后出台。二是积极推进货运车型标准化工作，打造综合运输服务升级版。抓住我部“拟订经营性机动车营运安全标准”新职能，敢于担当、主动作为，建立与公安、工信、质检等部门的会商机制，制定了《货运车辆车型标准化工作方案》，力争用五年时间，基本建立科学合理的货运车型标准体系和高效联动的管理机制，实现行业装备、安全运营、节能减排、服务质量的全面提升。三是全面加强道路运输安全生产管理，为经济社会发展保驾护航。会同相关部门，认真分析道路运输安全生产形势，部署实施“道路运输平安年”，严厉打击客运车辆非法改装和非法营运，深入开展安全隐患排查，切实加强特殊路段客运车辆安全管控，全面开展安全宣誓和安全带佩戴专项行动，持续强化物流安全管理，促进安全管理理念落地生根。

(三)在加快发展上求实效。以强烈的责任感和使命感，铭记发展先行官的历史使命，以“三严三实”的要求推动重点工作及政策措施落实，加快推进行业发展。一是综合运输服务工作有序推进。坚持在大部门体制下思考谋划工作，做好顶层设计，初步编制完成了《综合运输服务“十三五”发展规划》，制定出台了《xx城乡客运一体化改革试点方案》，积极开展综合运输服务示范城市和多式联运示范工程创建工作，制订了《京津冀综合运输服务示范区建设方案》。二是公交优先发展政策进一步落实。深化公交都市创建，稳步开展公交智能化建设，印发《关于加快推进新能源汽车在交通运输行业推广应用的实施意见》，推动落实油补、公交用地综合开发政策。推进农村客运发展，支持长途客运接驳运输联盟，加快推进长途客运转型升级。三是货运转型升级进一步加快。深入推进甩挂运输试点工作，会同相关部门下发了《关于协同推进农村物流健康发展、加快服务农业现代化的若干意见》，拟用五年时间推动建立农村物流发展机制。适应行业发展需求，研究推进无车承运人发展工作。指导制定《福建平潭与台湾地区间道路货物运输暂行管理办法》，促进互联互通。交通运输促进内贸流通体制改革与发展有关工作得到xx副总理批示肯定。四是深入推进信息化工作。顺应“互联网+”大势，以“移动互联网引领行业转型升级，在新常态下改进提升综合运输服务”为主题，举办了运输服务厅局长研讨班，在行业内引起强烈反响。加强运输服务信息化顶层设计，召开现场会部署了当前及今后一个时期运输服务信息化重点任务。实施全国运政联网工作，印发了《关于开展全国道路运政管理信息系统互联互通工作的通知》，目前已有9个省份与部级系统开展了联调联试。重点营运车辆联网联控系统作用日益凸显，客运联网售票系统建设工作有序推进，12328服务监督电话系统运营稳定，这些都为行业治理能力和公共服务能力提升发挥了积极作用。

作风建设只有进行时，提升运输服务永无止境。我们将在部党组的坚强领导下，坚持以“四个全面”为统领，自觉践行“三严三实”，砥砺奋进，务实进取，不断推动作风建设取得新成效，不断开创运输服务改革发展新局面，为加快发展“四个交通”、全面建成小康社会提供更高水平的运输服务保障!

海事局“三严三实”专题教育经验交流材料

按照部党组的要求，海事局机关的专题教育工作正在有序推进，现汇报如下：

抓好学习研讨，夯实“三严三实”的思想基础和理论基础。

“三严三实”有着深刻的理论内涵和现实要求，深入推进专项教育，打牢党员干部的思想基础和理论基础是关键。自今年2月部直属机关党委先行部署了“践行三严三实，创建先锋工程”主题实践活动后，我们即以学习总书记系列重要讲话和党章为基本内容，以理解掌握“三严三实”的内涵为根本要求，按照部的统一部署，在全局机关上下开展了学习研讨和交流活动。尤其是利用直属海事系统党建网的“工作实务”平台开展了“三严三实” 的网上大讨论活动。部党组“三严三实”专项教育工作部署后，我们又对照要求，进一步强化了学习内容、要求和方式，使主题实践活动与专项教育工作做到了有效衔接。

通过学习研讨，我们感到，海事“三严三实”的要求贯彻落实的如何，将直接影响着海事队伍履职的成效。安全监管工作出现一点“不严”，人民群众的生命和财产就可能会造成难以挽回的损失;海事履职工作出现一点“不实”，整个系统就会衍生出监管与服务的“松”“浮”。落实“严”和“实”的要求，既是锤炼队伍、加强海事“三化”建设的需要，也是促进海事转型升级、当好交通运输发展“先行官”的重要保障。

二、建立机制保障，务求“三严三实”教育久久为功。

这次专题教育不分批次、不分阶段、不设环节，不是一次活动，而是融入经常性教育的一次实践探索。为实现这个目的，我们以创新机制为保障，施以规定动作和自选动作相结合的方式，通过“菜单”式计划安排抓推进，通过明晰责任分工抓落实，以保证专题教育扎实开展。

在局党组制定的专题教育工作实施方案中，我们明确了总体要求、推进措施和任务安排。在此基础上，为增强操作性和实效性，一是制定了《专题教育计划安排表》，明确了“4个主要部分、12个关键要求、39项具体任务”，逐一明确了推进时间和任务要求，并通过月度计划安排表提醒和督促各项任务的落实。二是突出强调了局党组成员和各支部书记在专题教育工作中的主体责任，坚持高标准、严要求，带头学习研讨，带头上党课，带头查摆问题，以上率下，示范带动，当好标杆。三是发挥党组织的监督作用，借助党建网信息平台，每两月开展一次对支部、对党员的作风评议和工作开展情况测评，确保每个支部、每名同志不“掉队”。四是开辟网络专栏平台，加强网上学习和交流。在海事内网专栏中及时将上级文件、领导讲话、学习资料以及经验做法上网，方便党员干部了解掌握教育工作进展情况，也加强了对直属海事系统专题教育工作的指导。

三、坚持问题导向，认真查找“不严不实”的突出问题。

强化问题导向、解决突出问题是专题教育取得成效的关键，并要求贯彻于专题教育的全过程。按照部党组的要求，我们从一开始，就注意突出强调对照“更严”“更实”的标准，认真查找本部门、本岗位和党员干部自身存在的问题，以达到抓住要害、聚焦发力、持续用劲的目的。一是做好内部查，不仅制定了《海事机关“严”和“实”作风测评问卷》，由各支部共同查找机关存在的“共性”问题，而且支部之间也互相开展了作风评议，着力查找每个支部存在的“个性问题”。二是坚持外部查，结合正在直属海事系统开展的纪检暗访工作，邀请行政相对人帮助查找海事存在的“不严不实”问题。三是鼓励党员个人对标查，通过开展“践行一句话”和“建言献策”活动，要求每个党员结合自身存在需要改进的不严不实问题，提出一句承诺语。截止目前，机关党员干部共提出104条承诺，已陆续在走廊屏幕滚动播放公示，党员互相之间可以相互提醒、启发和监督。在建言献策活动中，已收到反馈的各类意见建议62条。这些来自群众的“金点子”、“好声音”，也成为了局党组查找问题、解决问题的助推器。截至目前，我们已初步查找了8个方面174条“不严”“不实”的问题，并正在进行进一步的梳理归并，力求通过几个回合，能够把问题找的更准。

四、融入工作实践，接受“严”和“实”标准的检验。

专题教育工作要取得成效，我们认为，从起始就应当注意做到与中心工作同部署、同落实，注意做好结合和融入的文章。在我们已完成的几项工作中已有所体现。一是为配合国家的外交大局，面对时间紧、责任大、政治敏感度高的南沙水域xx、xx灯塔建设现场开工仪式的举办任务，我们从方案的拟定、人员的组织、材料的准备、仪式的举办到新闻的发布无不注意体现从“严”、从“实”的要求。二是“东方之星”沉船虽属偶发事件，我们除了组织人员赶赴现场参加应急处置外，我们更注意借助这个事件，按照“严”的标准和“实”的作风，吸取教训，注意深刻反思工作中存在的问题和薄弱环节，从法规、制度、规范和标准等方面查找船检法规、船舶稳性、立法管理等方面需要调整和完善的问题，并组织对船舶状况进行技术论证，开展对船舶适航、船员适任的因素分析，思考着如何进一步加强大型客轮的有效监管等相关问题。三是制定了贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的指导意见，建立了海事系统违法违纪案件通报管理的办法和反腐败案例定期通报制度，以“严”和“实”的要求来强化立规执纪。四是注重发挥先进典型的引领作用，启动了向全国先进工作者朱汉轩同志学习的活动。这是海事系统继杨庆文、陈维同志之后又树立的一面旗帜，我们把朱汉轩同志立足平凡岗位“严”的追求和“实”的作风，作为专题教育对照的标杆，相信一定会发挥出先进典型“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的辐射和示范作用。

下一步，我们将继续按照部党组的要求，按计划推进各项工作的落实。鉴于此前部分机关人员赴xx执行xx、xx灯塔建设开工仪式的任务和参与处置“东方之星”轮翻沉事件，以致专题学习未能按原计划安排开展。为此，我们将尽快补上，在保证学习质量的基础上，跟上部党组既定的进度安排。

第二篇：三严三实经验交流材料

篇一：三严三实交流材料 三严三实交流材料

开展教育实践活动的目的，在于践行党的群众路线，以作风建设的新成效重建与人民的血肉联系。从第一批教育实践活动的经验看，顺应群众期盼搞活动，诚心诚意欢迎群众提意见、挑毛病，从群众呼声中找差距、找问题，以群众满意不满意作为基本标准，老百姓的满意度就越高，活动成效也就越好。习总书记强调，要准确把握第二批教育实践活动的总体要求、实践载体、重点对象、组织指导原则、特点规律，大力学习弘扬焦裕禄精神，坚持高标准严要求，在对标立规中查找差距，在上下互动中解决问题，在攻坚克难中提振信心，在思考辨析中把握规律，确保每个层级每个单位都真正取得实效。对照习总书记的要求，第二批教育实践活动能否取得扎扎实实的成效，最根本的就是要“返璞归真、固本培元”，以“三严三实”衡量自己、对照检查，查找差距、解决问题。“实实在在做人做事，做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，堂堂正正、光明磊落，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，不搞‘假大空’。”

教育实践活动的最核心的一个内容，就是学习教育要与听取意见、解决问题同步推进，做到边学边改、边查边改，要坚持开门搞活动，深入基层一线听取群众意见，以虚心诚恳的态度向群众请教，问政于民、问计于民、问需于民；要持续聚焦“四风”，对群众反映强烈的突出问题，对自身查摆出来的作风问题，要积极主动地改，动真碰硬地改。自觉对照检查，让自身的“四风”问题纤毫毕现，这是整改是否到位的基本前提。如果对自身的问题讳疾忌医，整改落实又怎么可能直达病灶、出汗治病呢? “打电筒”照人家并不难，难的是“照镜子”查自己。从灵魂深处查摆“四风”，真心诚意地对作风之弊、行为之垢来一次大检查，这是对党员干部有无坚持做到“严以修身、严以用权、严以律己”的最直接的衡量。

开展教育实践活动，就要来一场深刻的对照反省，以“受虚言、听浮术、采华名、兴伪事”为耻，以践行“三严三实”为荣。中央领导同志强调，把“三严三实”的要求贯彻落实到教育实践活动每个环节、每项工作中去。第二批教育实践活动从开始起，就要“严”字当头、“实”字当先，真正从思想和行动上严起来、实起来，咬住“四风”问题不放松，坚决杜绝“虚晃一枪”，用扎扎实实的成效取信于民。各级领导干部要自觉响应总书记的号召，向焦裕禄同志看齐，在深学、细照、笃行上下功夫，自觉践行“三严三实”，努力做焦裕禄式的好党员、好干部，让群众不断看到“严”“实”作风为东卯镇带来的新风貌、新气象。三严三实经验交流材料三篇

三严三实经验交流材料三篇

【一】

习总书记对全党提出 “三严三实”的要求，落实好“三严三实”，严以用权是关键。严以用权是党员干部做人为官，干事创业的关键。权力是一把“双刃剑”，邓小平同志曾告诫说：“我们拿到这个权以后，就要谨慎。不要以为有了权就好办事，有了权就可以为所欲为，那样就非弄坏事情不可。”严以用权的关键在于“用”，严以用权就是为民用权、依法用权、禁用特权。

一是为民用权。总书记强调，政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。我们的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，否则人民就会把权力收回去，我们就会失去执政地位。党和人民把我们放到领导岗位上，赋予我们一定的权力，是一种信任、一种重托。越是职位高、权力大，越要牢记权力的本质。

二是依法用权。依法用权就是按规则、制度行使权力，加强对权力运行的制约和监督，把权力装进制度的笼子，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。并且要把笼子扎紧，防止牛栏关猫，真正让铁规发力，让禁令生威。要严格执行制度，恪守权力的边界，防止制度成为“稻草人”，导致权力的滥用，形成“破窗效应”。需要强调的是，民主集中制等基本的组织原则，也是严以用权的重要根据，要坚决贯彻民主集中原则，防止一言堂，不允许一把手武断专行。同时，也要在阳光中行使权力，保证权力科学有效运行。

三是禁用特权。任何党员干部都没有凌驾于法律之上的特权。党对依法治国的领导和党员遵纪守法是不矛盾的，任何党员干部都必须在法律允许的范围内想问题办事情，决不允许有任何特权，决不允许以权谋私，以权枉法。

【二】

2015年5月中旬以来，根据上级的部署要求，裕民县公安局开展了以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”为内容的“三严三实”专题教育，公安局组织了以“严以修身讲党性，忠诚勇敢铸警魂”为主题的研讨活动，这里我谈谈坚定理想信念对于共产党人干事创业的特殊意义的认识。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人云：德乃立身之本、为官之要，修身做人就要把立德摆在首要位置。立德，首先要明大德，这个大德就是理想信念。崇高的理想信念是一股积极向上、自我修养的精神力量，不仅可以推动社会前进，而且可以约束和克服人性弱点、提高人生境界。有坚定的理想信念，自然站位就高，格局就大，眼界就宽，心胸也会开阔，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受得住各种风险和困难考验，抵御得了各种腐朽思想侵蚀，永葆共产党人政治本色。习总书记把理想信念比作共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。身体缺钙，容易腿脚抽筋、四肢乏力。而如果精神缺钙，人就会迷失方向，迟早会走上错误的道路。十八大以来多少因贪腐身陷囹圄的领导干部在痛哭流涕剖析自己走上犯罪道路原因时，不约而同地讲到犯错的根源是因为自己的精神之“钙”流失了，理想信念动摇了。

远大理想和崇高信念，不是天上掉下来的，它既不会与生俱来，也不会一劳永逸。身为党员干部，一辈子都面临着“补钙”课题，须臾不能放松自身的修炼。习总书记指出：“要练就‘金刚不坏之身’，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。”作为党员领导干部，要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，老老实实、原原本本地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及“四个全面”战略布局，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上。通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，不断筑牢理想信念，做到虔诚而执着、至信而深厚。具体体现为四个坚定：

一、坚定理想信念，要践行诺志。信仰不只是纸面上的文字，也不只是口头上的声音，而是要用实实在在的行动，去实现一个又一个具体的目标。实践是检验理想信念的试金石，也是坚定理想信念最生动的课堂。作为党员领导干部在胸怀最高理想、坚定理想信念的同时，都要立定脚跟、脚踏实地，做好眼前的事情，干好自己的本职工作，把对理想信念的坚定性，体现在完成组织赋予的责任和目标上。

“信仰是心中的绿洲”，更是我们践行严以修身准则的必有之义。修身己先行，党员领导干部应不断加强自身的学习与修养，多思革命苦、常怀为民情，牢记权力取之于民、用之于民，牢固树立共产党人坚如磐石的政治信仰，思想不跑偏，说话不跑调，及时踩住思想“刹车”，努力使自己的言行符合好干部的要求，当好领头人、做好为民事。

二、坚定理想信念，要切实转变作风。把转变作风作为锤炼党性、坚定信念的实际行动，自觉发扬党的优良传统，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚持从自身做起，从每件小事做起，时刻保持“在路上”和“赶考”的状态，真正做到不因成绩而自满，不因困难而畏缩，不因事繁而倦怠，不因功利而浮躁。

三、坚定理想信念，贵在持久修炼。现在信念坚定，并不代表永远坚定。特别是当前外部环境复杂，现实考验很多，很容易让人动摇信念，迷失方向。作为党员领导干部是党联系群众的纽带，代表着党的形象，更应当要牢记权力是把双刃剑，时刻保持高度警觉，不断增强自身免疫力。要常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，养成廉洁自律的习惯，抵得住各种诱惑，切实把权与责、得与失、顺与逆、苦与乐的问题真正想清楚、处理好，始终保持应有的政治定力。

四、坚定理想信念，重在小事小节。革命理想高于天，但是离开现实工作与生活，空谈理想信念也毫无意义。小事小节是一面镜子。近年来，中央出台了“八项规定”，一些党员领导干部很不适应作风建设的新常态，不能吃喝、不能公车私用、办公室不能超标等一系列的规定让他们很有约束感。但在我看来，虽然吃喝、用车看似小事，但却是老百姓时刻关注的问题，更反映了一个人的党性、原则和人格。作为党员领导干部要不断自我学习、自我完善、自我完善、自我革新、自我提高，带头遵守党纪国法，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华优秀传统美德，带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，始终保持健康生活情趣和高尚道德情操，为弘扬社会正气作表率。“榜样是看得见的哲理”，以令率人，不若身先。焦裕禄同志之所以葆有永恒的精神光辉，就在于他事无巨细、律己以严，在方方面面树立起标杆，为广大党员干部提供了镜鉴。“八项规定”之所以抓铁有痕、取得成效，就是因为中央领导身先士卒、率先垂范，时时处处从我做起，这才让作风建设落地有声。领导干部变“给我上”为“跟我上”，就能积聚改进作风的强大正能量。上面松一寸，下面就会松一尺，领导干部自我要求严、抓得实，下级就不敢松懈，压力就会逐级传导，好风气就会一级带动一级。【三】

为官一任就要造福一方，就要做好谋事创业这篇大文章。“三严三实”对党员干部谋事创业提出了具体要求，指明了努力方向。

一是强化法治思维，推动工作开展。习近平同志强调，各级领导干部要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。为此，我们要秉持职权法定原则，带头依法办事，不碰法律红线，不越法律底线，做依法治税的坚定践行者。尤其是在全面深化征管改革的过程中，更要注重发挥法治的引领和推动作用，凡属重大改革都要于法有据，确保在法治轨道上推进各项改革。

二是坚持实事求是，勇于担当实干。实干是对领导干部履职尽责的基本要求。如何实干？我觉得要把握好以下三点：第一，要坚持实事求是。毛主席曾经说过，共产党人是靠实事求是吃饭的。习总书记深刻指出，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国；坚持实事求是，最基础的工作在于搞清楚“实事”，关键在于“求是”。这就需要我们在做决策、抓工作时，要在吃透贯彻上级精神的基础上，紧密结合博州国税实际，坚持从实际出发，坚持问题导向，对症施策。第二，要勇于担当。习总书记说，做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对“为官不为”感到羞耻。我们作为领导干部，关键时刻要敢于拍板负责，最重要的是出于公心。我体会，只要一心为公、自身过硬，就有勇于担当拍板的魄力和血性。第三，要真抓实干。方针政策确定以后，关键是抓落实。习总书记教给我们三招：第一招，要有“钉钉子”精神。习总书记讲过，抓落实就好比在墙上钉钉子，得钉到点上，连敲七八下才能牢固。对那些事关博州国税长远发展的大项目、难事、要事，就得拿出拼劲和韧劲，一抓到底、抓出成效。第二招，“马上就办”。对于那些急需解决而又能解决的事，要以一天也不耽误的精神抓紧组织实施，用高效率和高质量赢得发展速度、也赢得民心。第三招，一张蓝图绘到底。领导干部干事创业不能朝令夕改，不能换一届领导班子就“兜底翻”，既要与时俱进，也要保持工作的连续性，多干一些打基础、利长远、解民忧、惠民生的实事，一年接着一年干，一任接着一任干，咬定青山，善作善成。篇三：“三严三实”发言稿 弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实” 总书记３月９日在全国“两会”参加安徽代表团审议时，提出了“三严三实”，要求领导干部要“严以修身，严以用权，严以律己”“谋事要实，创业要实，做人要实”。

总书记指出：作风建设永远在路上。各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。

3月，习近平在河南省兰考县调研指导党的群众路线教育实践活动时强调，要大力学习弘扬焦裕禄精神。他指出：焦裕禄同志是县委书记的榜样，也是全党的榜样，他虽然离开我们50年了，但他的事迹永远为人们传颂，他的精神同井冈山精神、延安精神、雷锋精神等革命传统和伟大精神一样，过去是、现在是、将来仍然是我们党的宝贵精神财富，我们要永远向他学习。他用自己的生命和实际行动，铸就了亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神。

作为一名党员干部，对照“三严三实”自己的岗位职责认真开展自查，主要发现自己有以下几点不足：

（一）在严以修身方面推进深度。自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏，自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些“老大难”问题，解决、推动、协调的能力不强，与相关单位和部门的协调不够到位，自我感觉沟通能力较弱，往往有力不从心的感觉。

（二）在谋事要实方面提高精度。工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在“深”字上没有下“真”功夫。深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与相关单位相关部门，与基层干部和群众交流少，仅局限于群众上门投诉，或者工作时进行一般的了解，存在工作上还不够深入问题。二是在“严”字上没有下“硬”功夫。对于分管的部门，在工作落实不利时，不能大胆真抓实干，有自己来单位时间较短，还立足不稳，耐于面子，怕影响关系的想法；有抓细了怕越位，管多了怕越权的心理。因此往往降低标准，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”字上没有下“苦”功夫。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，使一些工作落实的不好，有些工作布置了，没有回音；规划了，没有行动；安排了，没有落实。

（三）在创业要实方面增加强度。责任感和使命感及其工作责任心有待于进一步加强。作为区纪委派驻民政局的纪检监察干部，同时又是一名光荣的民政干部。这双重身份要求我一方面要履行好纪检组“监督、保护、教育、惩处”的职责，配合局主要领导积极开展党风党纪教育，强化党风廉政的制度建设，重点从源头上预防和治理腐败，在强化教育、健全制度、加强监督、维护团结、端正党风和行风等方面发挥了应有的作用，为全区民政事业的发展和稳定作出积极的贡献。另一方面要求我要以一名民政局分管领导的身份认真做好自己分管的业务工作，为全局干部职工做好服务，为全支部的党员做好服务。我在这方面定位不够准确，一方面，纪检监察工作的四项职能履行得不够到位，关口前移，拒腐防变的教育活动开展的较少，另一方面，与各位领导和同志们交流谈心做得太少；同时，有老好人思想，对违反纪律的同志缺乏批评的勇气。对各位党员特别是老干部的日常服务做的也很不够。工作中缺乏通盘考虑的意识，常常是头痛医头，脚痛医脚，经常是疲于奔命，而工作的效果却不是那么理想。

（四）在做人要实方面加大力度。思想认识存因循守旧，开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距。思想解放的力度还不够大，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。缺乏创新意识，只会跟在领导后面亦步亦趋，不求有功，但求无过。创新意识不强，思想不够解放，观念不够更新，工作定位不高，缺乏争创一流的斗志，精神状态。从征求意见的反馈和班子谈心中分析，感觉工作比较投入，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多，推动、指导分管部门开展工作也不够得力，有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。通过学习，有一下几点认识：

一、时刻铭记，积极践行，把“三严三实”作为履行用权的行为指南。把群众利益放在第一位，围绕群众意见，多为百姓办好事、办实事让老百姓看到实实在在的效果，教育引导党员干部以焦裕禄精神和“三严三实”要求为镜子，进一步检查思想、素质、作风等方面的差距，围绕理论联系实际、服务基层和群众、深入调研、改进文风会风、务实求效、清正廉洁、完善制度、激励创新和厉行节约，解决“四风”突出问题，深入整改。要始终把“为民”二字刻在心中，推动整改措施和规章制度惠及最广大群众。要密切联系群众、联系客观实际，融洽党群干群关系，不断加强党性修养、党风建设。要以廉洁从政为主题，抓实警示教育，把预防工作做在前。要紧盯行使权力的相关领域、重要岗位和关键环节，抓实廉政风险防控，从源头上设置关卡和戒尺，防止漏洞扩大，避免小错变成大错。要零容忍对待腐败，有案必查、有腐必惩，形成不想腐、不敢腐的震慑力和不能腐的机制。纪检干部带头律己律他，对违法违纪行为敢制止、敢查办，督促党员干部不以权谋私，懂法纪、守规矩，干成事、不出事。

二、守土有责，守土尽责，把“三严三实”作为攻坚克难的武器。抓紧每一天，干好每一天，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，要进一步务实创新，增强工作实效，不断改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效，要坚持实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断的自查与自醒，认真负责，仔细检查每项工作内容，每处细节，做到不出错，少出错，时时刻刻让自己处在一种危机的临界边缘，把工作做得更细、更好。把责任意识、大局意识、创新意识、观念意识深入到工作的各个环节。

三、坚定信念，加强党性修养，把“三严三实”作为正心修身的根本准则。把党性修养正一正，把党员义务理一理，把组织纪律紧一紧，把道德情操提一提，坚定理想信念，提升道德境界，做一个让组织放心、让群众满意、让老百姓信得过的好干部，使“三严三实”成为自觉遵循的价值追求和行为规范，真正以严和实的过硬作风树形象、聚民心、促发展。

教育引导党员干部把学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求与贯彻落实十八届三中全会精神、推进全面深化改革结合起来，以服务改革促发展的实绩，检验是否真学真用。要突出打造优质软环境，推出“改革性举措”，加快服务型政府建设；突出加强行政服务中心党建工作，推动机关党员在为民服务一线履职尽责、争先创优。

第三篇：“三严三实”专题教育经验交流汇报材料汇报材料

“三严三实”专题教育经验交流汇报材料汇报材料大全

月19日国家海洋局“三严三实”专题教育党课视频报告会在京召开，王宏局长为全局各级领导干部做了专题教育党课报告并对全局“三严三实”专题教育活动进行了部署，标志着我局“三严三实”专题教育活动正式启动。视频报告会后，中心党委立即组织贯彻落实视频报告会议精神，按照局党组部署要求，统一思想，精心组织，认真抓好学习研究、动员部署、党课报告和专题学习研讨各项工作，确保中心“三严三实”专题教育活动扎实有序推进。

一、高度重视，做好专题教育统筹部署

一是坚持分工负责，加强专题教育组织领导。为切实做好专题教育活动的组织落实工作，中心党委抽调专人组成了专题教育办公室，明确了在中心党委统一领导下、专题教育办公室具体组织落实、各党支部协同配合的“三严三实”专题教育工作机制，既强化统筹谋划，又注重分工负责，为推动活动高效顺利开展提供了有力的组织保障。

二是坚持领导带头示范，实事求是研究制定实施方案。5月21日，中心召开党委扩大会议专题研究“三严三实”实施方案，明确了活动开展的指导思想、总体要求、方法步骤和活动要求，切实将思想行动统一到中央和局党组的部署要求上来。同时对充分发挥党委领导班子及班子成员示范带动作用提出了思想上高度重视、行动上高度一致、作风上做出表率的三点具体要求，切实将专题教育与中心各项工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。

三是坚持问题导向，切实做好党课动员部署。6月2日，中心召开了“三严三实”专题教育党课暨动员大会，传达了中央和局党组关于开展“三严三实”专题教育的重要指示精神，进一步明确了“三严三实”专题教育的重大意义和科学内涵并就如何开展专题教育各项工作提出了具体要求。在此基础上，动员大会着重在心对中心党的群众路线教育实践活动整改落实工作认真回顾的基础上，从 “放松自我要求，学习不扎实”、“安于现状，进取心不足”、“工作要求不严，担当精神不够”、“作风不实，执行不力”四个方面深入分析了中心“不严不实” 的具体体现和严重危害，为全体干部职工敲响了警钟，敦促党员干部正视问题、勇敢面对、自省自强，也为确保专题教育不走过场、取得实效奠定了良好的基础。

二、精心组织，扎扎实实开展专题学习教育

自6月2日中心专题教育活动启动以来，中心党委坚持以“三严三实”专题教育方案为抓手，积极谋划，坚持从严从实组织落实，并结合实际制定了《国家海洋标准计量中心专题教育安排表》，推动专题教育活动有力有序扎实开展。

（一）对自我学习提出严格要求

制订了自学的必读书目和推荐书目，为每名处级以上领导干部发放了《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及中央纪委机关、中央组织部组织编写的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警世录》等书目，配备了专题教育专用笔记本，要求将自学内容和心得随学随记，并作为学习记录和考核学习实效的重要依据。

（二）高质量上好专题党课

领导班子成员讲党课是做好专题学习教育的重要抓手，也是新的探索。中心党委按照中央关于高质量讲好党课的“三个讲清楚”（讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求）要求，制定了“一把手讲全面、分管领导讲落实、求真务实、推动工作”的原则，分别于6月2日、7月1日和7月8日组织了三次党课报告会，从不同角度、不同工作领域对干部职工进行了深刻的党课教育。从反馈的情况看，政策理论突出、问题针对性强、践行“三严三实”措施思考深入、深受教育和警醒等是专题党课的主要特点，突出反映了领导带动对“三严三实”学习教育活动的示范推动作用。

（三）切实抓好集中学习教育

为进一步提升教育实效，中心在6月份个人自学的基础上，从7月份开始组织了一系列的集中学习教育活动。7月3日-4日，中心把专题教育与纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年活动相结合，组织干部职工和退休党支部代表赴河北省冉庄地道战旧址和狼牙山开展“牢记革命历史 践行‘三严三实’”主题党日活动，通过活动缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，使同志们接受了一次生动的革命传统和爱国主义教育。7月8日，组织党员干部参加了局“美丽青春 我的海洋梦”巡回演讲，对于中心宣讲团成员刘冉从准备演讲比赛到巡回演讲给与支持和指导，并结合巡回演讲、中央群团工作会议精神，召开青年成长成才座谈会，鼓励青年对照先进事迹、结合三严三实要求，立足岗位、志存高远、用心做事、服务海洋，受到青年热烈回应。7月27日，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题，组织了第一阶段专题研讨，每个处级以上干部结合思想、工作、生活和作风实际展开了热烈讨论，深入交流了对“三严三实”专题教育的认识和第一专题学习心得，体会谈得深刻、差距找得具体、打算说得务实，充分展示了第一阶段学习的成效。同日，中心党委组织召开党委中心组学习（扩大），就如何理解“政治规矩”进行专题学习研讨。8月27日，组织处级以上干部观看电影《第一书记》，沈浩同志的先进事迹使大家受到了强烈的震撼，大家表示，看了很多次，每一次都是精神的洗礼，灵魂的冲击，我们工作中缺的就是沈浩同志既严又实的忠诚、责任和担当。

思想是行动的先导。通过多种形式、不断深入的学习教育，使“三严三实”作为每一个党员干部修身做人用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则，在中心每一个党员干部中扎根生长，内化于心，外化于行。

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三、坚持教育实践相融合，“三严三实”促发展

坚持两手抓、两不误、两促进是确保专题教育取得实效的重要保证。从活动伊始，中心党委就坚持把专题教育与日常工作有机融合，强调在实践中检验教育成果，把学习教育激发的政治热情化作团结奋进、干事创业的强大动力，化作改进作风、创新发展的具体成果，推动中心业务工作不断取得新的进展。

标准、计量是中心的两大主体工作，也是中心发展的根基。标准化管理处、计量检测中心党支部的全体同志把践行“三严三实”作为实现自我价值、岗位建功的标尺，在工作中求真务实、锐意进取。标准化管理处党支部充分发挥党员的带头作用，在全局《深化标准化工作改革方案》、2015海洋标准立项、海洋领域nqi 重点专项实施方案编制的业务支撑、海洋标准宣贯培训等方面主动适应国家标准化工作改革的总体要求，克服了时间紧、任务重的困难，加班加点进行素材收集、整理、汇总等工作，着力为我局推进海洋标准化体制机制改革创新、完善海洋标准体系、推动海洋标准与科技创新深度融合、强化海洋标准的实施与监督等方面提供有力支撑。计量检测中心党支部充分发挥了基层战斗堡垒作用，精心准备，周密筹划，在“国抽”任务中做到心存敬畏、手握戒尺，诚信耐心，克服了多重困难，历时两个月圆满完成国家质量监督检验检疫总局委托开展的“海水及苦咸水利用膜产品质量国家监督抽查”（以下简称“国抽”），抽检工作和检验结果得到被检企业和质检总局的充分认可。在日常检验检测中，牢固树立客户第一的理念，秉承客观、公正、严谨、科学的工作态度，加班加点，确保被检仪器及时送交客户，出具的检验数据科学合理、公正有效，经得起时间的检验。今年7月，计量检测中心党支部被授予“国土资源部先进基层党支部”，也充分证明了他们是一支特别能吃苦、特别能战斗的集体。

业务专项是中心科研工作的主要载体，也是提升中心科研水平的重要抓手。为了培育科学严谨的科研精神，推动专项工作的高质量完成，中心党委把“三严三实”要求和精神与推动专项任务紧密结合，按照中心业务工作计划，对全球变化与海气相互作用专项、海洋公益专项、极地专项、防灾减灾专项等执行情况进行督促检查并适时召开检查推进会，就项目存在困难和相关问题提出解决办法，为各项任务的圆满完成起到了积极的推动作用。

人事制度改革尤其是职称评聘工作是近年来中心青年人关注的焦点问题之一。“三严三实”活动以来，中心党委积极推进职称评审改革和激励机制建立，着力建设勇担当、肯奉献、敢创新的高素质专业技术人才队伍。研究制定了《国家海洋标准计量中心职称评审规则》，针对中心工作特点量化专业技术人员业绩和成果，建立职称评审评价标准和竞争性选拔机制，并于8月下旬开展了改革后首次评审，起到了很好的引导、促进和激励带动作用，有效调动了专业技术人员工作的积极性和科研热情，也为进一步完善中心的职称评聘制度作了积极的探索。

同时，中心其他各部门在业务管理、质量监督、科研项目推进、计量认证等方面也把“三严三实”作为检验自己工作的标准和要求，自觉做政治上的“明白人”、廉政上的“清白人”、作风上的“规矩人”、工作上的“带头人”，在工作中主动作为，敢于担当，推动了各项工作的有效落实。

在这里，要特别提出的是，在天津港8.12特别重大爆炸事件发生后，中心正值休假期间，但是从中心领导到安全管理职能部门到各部门领导，第一时间到中心组织开展安全检查，安排部署相关工作，充分展示了“三严三实”专题教育的成效。中心党委根据当前安全工作的形势，立即做出了把安全工作作为当前落实“三严三实”要求的重要内容，牢固树立底线思维和红线意识，充分落实张宏声副局长在5月份全局安全工作会议上提出的“宣传教育要实、监督检查要实、隐患整改要实、应急措施要实”的要求，对中心安全工作做出了全面部署。在充分自查和局检查组现场检查的基础上，中心党委于9月9日组织召开了“坚持安全发展，切实提升安全保障水平”的“三严三实”专题学习研讨，为彻底消除安全隐患、开创中心安全工作新局面奠定了坚实的基础。

四、强化宣传教育，营造浓厚氛围

专题教育活动一开始，中心党委就把宣传教育工作作为营造专题教育浓厚氛围、推动专题教育有效开展的重要抓手，提出明确具体的要求并在专题教育过程中亲自把关。截至目前，共编印了六期《国家海洋标准计量中心“三严三实”专题教育简报》，每一期都有鲜明的主题，向全体干部职工真实地反映了中心专题教育活动开展的基本情况，又使全体干部职工在日常工作中能够监督党员领导干部是否真正将“三严三实”作为日常行为准则。同时，中心党委利用中心报刊《蓝色标记》、中心网站、《中国海洋报》、局《党建在线》网站等加强专题教育的宣传工作，共发表文章和报道局网站7篇、局党建在线8篇、海洋报2篇、中心“蓝色标记”报纸6 篇、专版一个、中心网站8篇，畅通了对上对下沟通机制，如实反映和记录了中心专题教育开展全过程，既营造了浓厚的学习教育氛围，又推动了“三严三实”专题教育活动不断深化。

下一步，中心党委将一以贯之地贯彻落实局党组要求，贯彻落实王宏局长8月份到中心调研重要讲话精神，扎扎实实做好专题教育。一是进一步增强责任感和自觉性，认真履职尽责，充分发挥党委班子和班子成员的垂范作用，坚持站在一线、靠前指挥，始终把责任扛在肩上，用心尽力抓好各项工作。二是坚持把“三严三实”专题教育融入经常性学习教育，与国家和局重点工作相结合，与中心重点任务相结合，把专题教育与中心组学习、民主生活会结合起来，坚持问题导向，坚持“三个摆进去”，俯下身来，深入基层，多渠道征集干部职工对中心发展、“十三五”规划等方面的意见建议，征集干部职工对领导班子和班子成员“不严不实”意见建议，强化整改落实和立规执纪，推动践行“三严三实”要求制度化、常态化、长效化。三是着力发挥“三严三实”专题教育在思想政治建设和作风建设上的推动作用，严守政治纪律和政治规矩，在促进专题教育与业务工作进一步深度融合、相互促进上见到新成效，为中心的建设发展和海洋强国建设做出新的积极努力和贡献。首页12尾页

第四篇：“三严三实”专题教育经验交流汇报材料

“三严三实”专题教育经验交流汇报材料

5月19日国家海洋局“三严三实”专题教育党课视频报告会在京召开，王宏局长为全局各级领导干部做了专题教育党课报告并对全局“三严三实”专题教育活动进行了部署，标志着我局“三严三实”专题教育活动正式启动。视频报告会后，中心党委立即组织贯彻落实视频报告会议精神，按照局党组部署要求，统一思想，精心组织，认真抓好学习研究、动员部署、党课报告和专题学习研讨各项工作，确保中心“三严三实”专题教育活动扎实有序推进。

一、高度重视，做好专题教育统筹部署

一是坚持分工负责，加强专题教育组织领导。为切实做好专题教育活动的组织落实工作，中心党委抽调专人组成了专题教育办公室，明确了在中心党委统一领导下、专题教育办公室具体组织落实、各党支部协同配合的“三严三实”专题教育工作机制，既强化统筹谋划，又注重分工负责，为推动活动高效顺利开展提供了有力的组织保障。

二是坚持领导带头示范，实事求是研究制定实施方案。5月21日，中心召开党委扩大会议专题研究“三严三实”实施方案，明确了活动开展的指导思想、总体要求、方法步骤和活动要求，切实将思想行动统一到中央和局党组的部署要求上来。同时对充分发挥党委领导班子及班子成员示范带动作用提出了思想上高度重视、行动上高度一致、作风上做出表率的三点具体要求，切实将专题教育与中心各项工作紧密结合起来，做到两促进、两不误。三是坚持问题导向，切实做好党课动员部署。6月2日，中心召开了“三严三实”专题教育党课暨动员大会，传达了中央和局党组关于开展“三严三实”专题教育的重要指示精神，进一步明确了“三严三实”专题教育的重大意义和科学内涵并就如何开展专题教育各项工作提出了具体要求。在此基础上，动员大会着重在心对中心党的群众路线教育实践活动整改落实工作认真回顾的基础上，从“放松自我要求，学习不扎实”、“安于现状，进取心不足”、“工作要求不严，担当精神不够”、“作风不实，执行不力”四个方面深入分析了中心“不严不实”的具体体现和严重危害，为全体干部职工敲响了警钟，敦促党员干部正视问题、勇敢面对、自省自强，也为确保专题教育不走过场、取得实效奠定了良好的基础。

二、精心组织，扎扎实实开展专题学习教育

自6月2日中心专题教育活动启动以来，中心党委坚持以“三严三实”专题教育方案为抓手，积极谋划，坚持从严从实组织落实，并结合实际制定了《国家海洋标准计量中心专题教育安排表》，推动专题教育活动有力有序扎实开展。

（一）对自我学习提出严格要求

制订了自学的必读书目和推荐书目，为每名处级以上领导干部发放了《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》以及中央纪委机关、中央组织部组织编写的《优秀领导干部先进事迹选编》、《领导干部违纪违法典型案例警世录》等书目，配备了专题教育专用笔记本，要求将自学内容和心得随学随记，并作为学习记录和考核学习实效的重要依据。

（二）高质量上好专题党课

领导班子成员讲党课是做好专题学习教育的重要抓手，也是新的探索。中心党委按照中央关于高质量讲好党课的“三个讲清楚”（讲清楚“三严三实”的重大意义和丰富内涵，讲清楚“不严不实”的具体表现和严重危害，讲清楚落实“三严三实”的实践要求）要求，制定了“一把手讲全面、分管领导讲落实、求真务实、推动工作”的原则，分别于6月2日、7月1日和7月8日组织了三次党课报告会，从不同角度、不同工作领域对干部职工进行了深刻的党课教育。从反馈的情况看，政策理论突出、问题针对性强、践行“三严三实”措施思考深入、深受教育和警醒等是专题党课的主要特点，突出反映了领导带动对“三严三实”学习教育活动的示范推动作用。

（三）切实抓好集中学习教育

为进一步提升教育实效，中心在6月份个人自学的基础上，从7月份开始组织了一系列的集中学习教育活动。7月3日-4日，中心把专题教育与纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年活动相结合，组织干部职工和退休党支部代表赴河北省冉庄地道战旧址和狼牙山开展“牢记革命历史践行‘三严三实’”主题党日活动，通过活动缅怀革命先烈，弘扬爱国主义精神，使同志们接受了一次生动的革命传统和爱国主义教育。7月8日，组织党员干部参加了局“美丽青春我的海洋梦”巡回演讲，对于中心宣讲团成员刘冉从准备演讲比赛到巡回演讲给与支持和指导，并结合巡回演讲、中央群团工作会议精神，召开青年成长成才座谈会，鼓励青年对照先进事迹、结合三严三实要求，立足岗位、志存高远、用心做事、服务海洋，受到青年热烈回应。7月27日，围绕“严以修身，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的‘总开关’”这一主题，组织了第一阶段专题研讨，每个处级以上干部结合思想、工作、生活和作风实际展开了热烈讨论，深入交流了对“三严三实”专题教育的认识和第一专题学习心得，体会谈得深刻、差距找得具体、打算说得务实，充分展示了第一阶段学习的成效。同日，中心党委组织召开党委中心组学习（扩大），就如何理解“政治规矩”进行专题学习研讨。8月27日，组织处级以上干部观看电影《第一书记》，沈浩同志的先进事迹使大家受到了强烈的震撼，大家表示，看了很多次，每一次都是精神的洗礼，灵魂的冲击，我们工作中缺的就是沈浩同志既严又实的忠诚、责任和担当。

思想是行动的先导。通过多种形式、不断深入的学习教育，使“三严三实”作为每一个党员干部修身做人用权律己的基本遵循和干事创业的行为准则，在中心每一个党员干部中扎根生长，内化于心，外化于行。

第五篇：三严三实经验交流材料两篇

三严三实经验交流材料两篇

三严三实经验交流材料两篇

【一】

总书记关于“三严三实”的重要论述，对于推进干部队伍建设、打造执政骨干力量，具有很强的战略导向性和实践操作性。上海作为全国最大的经济中心城市，在国家发展大局中占有重要位置，努力实现“四个继续走前列”，当好全国改革开放排头兵和创新发展先行者，对干部队伍建设提出了更高要求。坚持把“三严三实”贯穿于干部队伍建设全过程，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的“好干部”队伍，具有重要的现实意义和深远的历史影响。

把握“三严三实”丰富内涵，作为干部经常性教育的重要内容

文以载道，人的思想不是凭空产生的，什么样的教育内容往往会灌输给干部什么样的思想，重点灌输什么内容往往会重点强化特定方面的认知。“三严三实”浅显易懂，但立意高远；朴实无华，但思想深邃；寥寥数语，但切中时弊。以“三严三实”作为干部思想教育的重要内容，具有很强的现实针对性。它针对思想作风方面的突出问题，进一步明确党员干部做人、为官、干事的思想基础、价值选择和行为取向，为持续深入改进思想作风明确了方向。它为严格党内政治生活注入新内容，更加注重领导干部主观世界改造，推动领导干部实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。它是锻造过硬队伍、推进事业发展的思想支撑，重在建设一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，有利于落实“四个全面”部署，推动改革开放、创新发展。

总书记提出“三严三实”，首要的就是党员干部在坚定理想信念、加强党性修养上要做到严，决不“软”、决不“松”；做到实，决不“虚”、决不“假”。当前，如何使党员干部牢固树立“三严三实”思想，推动其在坚定信念、加强修养上内化于心、外化于行，是摆在各级党委和组织部门面前的重要任务。固本才能培元，对干部的思想阵地，如果党的核心理论不去占据，就会给“旁门左道”留出滋生蔓延的空间。推动干部研读马克思主义理论经典著作，学习领会总书记系列重要讲话精神，学而思、学而化、学而用，真正用马克思主义的立场、观点、方法来指导思想、指导实践。当前，突出抓好“三严三实”专题教育，深化学习研讨、促进知行合一，推动融入干部队伍日常性教育。作为组织部门，还要加大力度、创新方法，不断增强干部教育培训的针对性和有效性。

加强干部经常性教育，既要把理论武装作为重要方式，也要把严格党内政治生活作为重要渠道。总书记指出，党内政治生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。但如果这个炉子熄了火，或者生了火却温度不够，变成“冷灶台”，党员干部就失去了好的环境。严肃党内政治生活贵在经常，要注重把日常性的党内政治生活抓起来、严起来，切实抓好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、干部谈心谈话等制度的落实。这些工作坚持了、严格了、做好了，就等于为党员干部思想上安装了“杀毒软件”，经常清扫头脑中的灰尘，就能起到净化思想、纯洁信念、端正风气的作用。严肃党内政治生活重在认真，要总结群众路线教育实践活动专题民主生活会的成功经验，动真碰硬、触及问题、触及灵魂，使积极健康的党内思想斗争成为一种习惯、一种自觉。

把握“三严三实”为官标准，作为选拔新时期好干部的重要遵循

为政之要，唯在得人。选人用人事关党的事业兴衰成败。关于新时期好干部的标准，总书记鲜明概括为20个字，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。“三严三实”的核心要义，与“好干部”标准一脉相承，是“好干部”标准在思想上、作风上的丰富和发展，并集中体现在对党忠诚、个人干净、敢于担当这三个方面。对党忠诚，这是新时期好干部的立身之本，也是我们党领导人民取得革命胜利并不断开创事业发展新局面的重要保证。个人干净，这是干部为官从政的底线，也是我们党廉洁高效、取信于民的前提基础。敢于担当，这是领导干部的执政道义和从政准则，也是我们党凝心聚力，团结带领群众攻坚克难、干事创业的基本条件。

在干部选拔中把握“三严三实”要求，最关键的是回答好三个问题：一是“选什么人”的问题，这就要求用“三严三实”衡量干部的思想作风。中央作出“四个全面”的战略部署，每个“全面”都对干部素质能力提出了新的更高要求。必须及时发现、合理使用能够推动全面建成小康社会的干部、想改革谋改革善改革的干部、尊法学法守法用法的干部、自觉履行全面从严治党责任的干部。而干部在修身律己、干事创业上严不严、实不实，是判断和评价的重要依据。二是“以什么作风选人”的问题，这就要求用“三严三实”指引选人用人行为。组织部门在选人用人中具有重要职能作用，必须有严的精神、实的作风，在坚持原则上从严从实、在执行标准上从严从实、在履行程序上从严从实、在遵守纪律上从严从实。三是“树立好什么导向”的问题，这就要求用“三严三实”激励更广大的干部队伍。选人用人是从政环境的风向标。选拔干部坚持“好干部”标准、坚持“三严三实”导向，就能使干部明白坚持什么、反对什么，就能为好干部打开成长空间，就能以清朗的用人风气，推动政治生态“山清水秀”。

对照“三严三实”标准推进干部选拔任用工作，实践中需要我们积极构建有效管用、简便易行的选人用人机制。一要立足实践，形成培养干部“严与实”的成长链。干部能不能“严”与“实”，要到实践中锤炼；是不是“严”与“实”，要用实践的表现来衡量。近年来，上海市委提出并坚持“面向基层、面向实践、面向群众”的选人用人理念，建立完善来自基层一线的领导人才培养链，推动形成干部到基层培养、从基层选拔，在实践中成长、在实干中成才的良性机制。二要综合研判，形成分析干部“严与实”的总平台。现在我们了解干部的手段不少，任前考察、考核、巡视、经济责任审计、信访等等，关键要把各种各样分散的信息整合起来，充分运用、相互论证、仔细研判，为选准干部发挥作用。为此，上海制定实施了市管领导班子和领导干部综合分析研判办法，作为经常性考察了解班子及个人状况的一项制度性安排。通过定期与不定期相结合，条块领域与具体班子相结合的研判机制，加强对干部“严”“实”表现的分析甄别。三要规范程序，形成检验干部“严与实”的全流程。通过健全完善干部选拔任用工作基本程序，针对性地加强相关制度建设，更有效地发现干部的“潜在病”“隐性病”，解决“带病提拔”等突出问题。近期，上海研究制定了市管领导干部选拔任用工作流程基本规范，着重细化动议、考察、讨论决定三个关键环节的工作流程，探索“重要岗位前期酝酿”程序，推广干部选拔任用全过程纪实，在每个流程节点，都把干部的“严与实”作为重要判断标准，从根本上优化干部选拔任用工作。四要拓宽渠道，形成发现干部“严与实”的大视野。在更大范围内发现“三严三实”的好干部，进一步打通党政机关、国有企业、高校等事业单位三支队伍渠道，多层次全方位推动干部交流使用。今年以来，上海市管干部提任选拔中近50%是交流任职，以此拓宽干部来源、改善队伍结构、优化整体功能。

把握“三严三实”刚性约束，作为强化干部管理监督的重要准则

好干部既是选出来的，也是管出来的。“三严三实”是领导干部党性修养、权力观念、作风养成的基本要求，为各级干部的言行举止明确了新标杆，同时也要求以此为准则，从严要求、从严管理、从严监督，推动干部在严格的监督约束中净化思想、规范行为。

以“三严三实”为依据管理监督干部，牢牢把握“三个关键”：一要抓住关键少数。紧紧盯住主要领导、班子成员、关键岗位，在促使他们正确使用手中权力的同时，充分发挥“以上束下”“以上率下”的作用，向其他干部有效传递压力，为其他干部作出示范，切实发挥好纲举目张的作用。二要聚焦关键环节。从管理的内容上看，突出那些权力容易失范、监督容易真空的部分；从管理的流程上看，尤其要突出对领导干部家事家产的监督管理。按照中央要求，上海近年来严格开展干部个人有关事项申报核查，对提任处以上干部、转任重要岗位干部和后备干部全面覆盖。实践证明，干部的家事家产，能客观反映干部遵规守矩和廉洁自律情况，通过核查手段全面及时掌握干部财产、婚姻等变化情况，有效把住了管理监督的“命脉”。三要完善关键机制。针对突出问题，通过严密的制度建设和管理，形成早期预警、过程管控、情况处置的闭路循环，强化对权力的有效约束。比如，围绕进一步规范领导干部亲属经商办企业问题，上海率先研究相关规定，坚持“重要干部重点管理”原则，对什么是经商办企业，哪个层面的领导干部如何重点管理、怎样核查督察、违规如何处理一一予以明确，努力用一套可对照、可检查的制度体系，从源头上堵住“官商一体”“利益输送”漏洞。

有了制度就要严格执行，制度规定一旦被突破，形成“破窗效应”，一定意义上，比没有制度的危害来得还要大。把管理干部的各项规矩严格起来、落到实处，既不能牛栏关猫，也不能让制度成为“稻草人”。根据中央部署和市委要求，上海对超职数配备、干部违规兼职等进行了整治，起到了纠正作用和震慑效果。推动这些制度落实常态长效，全方位纳入巡视、专项检查范畴，对其他干部制度执行中不严不实问题，一经发现，坚决纠正，切实用制度管好权治好吏，推动形成党内践行“三严三实”的好生态。

【二】 的十八大以来，习近平同志对军队干部队伍建设作出一系列重要论述，提出军队好干部的新标准，立起“三严三实”的新标杆，树起选人用人的新导向，明确以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部，为建设能够担当强军重任的高素质干部队伍指明了方向、提供了遵循。深入开展“三严三实”专题教育，提升军队干部队伍的形象和威信，必须认真贯彻落实习近平同志重要指示和要求，在从严上狠下功夫。在对党忠诚上从严，着力抓“绝对”

我们军队是党绝对领导下的人民军队，对党绝对忠诚是对军队各级领导干部最核心最本质的政治要求。习近平同志强调，对党绝对忠诚，要害在“绝对”两个字，就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。贯彻落实习近平同志这一重要论述，就要教育引导广大军队干部做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，确保枪杆子始终掌握在忠于党的可靠的人手中。

在对党忠诚上从严，必须抓好这样四个方面：一是切实把握内涵要求抓“绝对”。只有明确“绝对”的深刻内涵，才能守住底线，增强政治定力。唯一，就是不能有二心，不可怀二意，不能脚踩两只船；彻底，就是不能停留在肤浅表面，不能认为只要不反党反社会主义就是对党忠诚；无条件，就是不能落实指示打折扣、执行规定搞变通、遇事盘算个人小九九，更不能把入党当干部作为谋取个人私利的工具；不掺任何杂质，就是不能向组织伸手、计较个人得失，更不能心为物役，为了一己私利背信弃义；没有任何水分，就是不能虚假，不能做“两面人”，更不能口言善、身行恶，与党离心离德。二是强化政治自觉抓“绝对”。抓好主观世界改造，加强党性人品官德修养，打牢“绝对”的思想理论根基，教育引导干部自觉把爱党、忧党、兴党、护党贯彻到工作各个环节。三是确保制度执行抓“绝对”。增强各级领导干部坚持党对军队绝对领导根本原则和制度的实际能力，坚决贯彻确保军委主席负责制有效落实的制度机制，更加自觉坚持这一制度、维护这一制度。四是弘扬红色基因抓“绝对”。人民海军成立60多年来，经历的重要战斗、重大事件，取得的重大成就，涌现的一大批英雄模范人物，形成的“海上先锋精神”“海上猛虎精神”“西沙精神”“南沙精神”“核潜艇精神”等，是人民海军忠于党血脉相传的生动写照，是确保“绝对”的宝贵财富，必须学习好、传承好。

在备战打仗上从严，着力抓“善谋”

能打仗、打胜仗，是习近平同志反复强调、始终关注的一个重大问题。由于长期处于和平环境，一些干部淡化了对战争的忧患意识；由于受某些领域、单位不良政治生态的影响，一些干部迷恋扭曲的权力追求，弱化了打仗的心气；由于受歪风邪气滋长影响，一些干部分散了打仗的精力。军队各级干部指挥现代化战争能力不够，这是邓小平同志早就指出的问题，当前依然严峻地存在。这就要求我们必须在备战打仗上严起来。

在备战打仗上从严，应从以下四个方面着力：一是增强善谋打仗意识。始终牢记军队的根本职能，不断强化当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗的思想，什么时候都要有带领部队打胜仗的观念；切实把战斗力标准牢固立起来，确保全部心思向打仗聚焦、各项工作向打仗用劲；强化本领恐慌和危机意识，把打赢作为第一追求、第一要务、第一责任，使各级干部更加自觉地钻打赢、谋打赢、练打赢。二是深化制胜机理研究。准确把握世界军事发展变化新趋势，积极跟踪现代战争新变化，针对我军军事斗争准备基点放在打赢信息化局部战争上、突出海上军事斗争和军事斗争准备的新要求，不断深化对作战对手的研究，进一步探索研究信息化海战的特点规律。三是加强实战化训练。把从实战需要出发从难从严组织训练作为练就能打仗、打胜仗能力的基本途径，在大风大浪、远海大洋和近似实战环境中，加强使命课题专攻精练，不断提高实战能力，培树战斗精神；加强训练监察，严格训风、演风、考风，确保实打实地真练。四是在急难险重任务中砥砺。通过军事实践活动和实际锻炼，不断提高正确判断形势、准确理解上级意图、科学下定作战决心、合理排兵布阵的水平。

在遵纪守规上从严，着力抓“笃行”

守纪律、讲规矩是习近平同志反复强调的一个重大政治问题。他指出，讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。他要求各级领导干部特别是高级干部在守纪律、讲规矩上作表率。从严抓好干部队伍建设，必须在守纪律、讲规矩上从严，强化执行力。

在遵纪守规上从严，主要有以下四个要点：一是树牢纪律规矩意识。组织干部认真学习党纪国法，明白权力边界在哪里、行使权力应遵循的原则和程序是什么、违规用权承担的责任是什么，养成按照法规制度办、按照职责权限办、按照程序规定办的自觉性，使纪律规矩成为坚不可摧的长城、不可逾越的防线。二是加强监督检查。积极构建集组织、群众、舆论、网络、家庭于一体的监督体系，加大纪检监察、巡视、审计工作力度，将广大干部始终置于有效的监督管理之下，特别是把违反政治纪律、组织纪律等行为作为监督检查的重点。三是抓慎独慎微。教育干部自重、自省、自警、自励，培育法治信仰，把法纪铭刻在心中。坚持纪律规矩面前不分大事小情，自觉从小事做起、从细节严起，加强自我约束，防微杜渐。四是严格惩戒。加强对违纪违法问题的查处，重点解决违纪不究问题，只要踩线越界就给予惩罚，无论是谁都不例外；持续保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，切实使规矩成为刚性约束、使法纪法规成为带电的“高压线”。

在责任担当上从严，着力抓“务实”

是否敢于担当体现干部的勇气、胸怀，有多大担当才能干多大事业。习近平同志指出，敢于担当是领导干部的基本政治品格和素质要求。面对实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新征程，面对实现强军目标以及推进军队建设、改革和军事斗争准备艰巨繁重的任务，面对建设海洋强国、推进海军战略转型的历史重任，必须围绕实干，从严强化干部的责任担当。

在责任担当上从严，关键在于以下两点：一是突出做人要实。谋事实、创业实，前提是做人实。只有做人实，才能端正指导思想，做到对战斗力建设负责、对官兵生命负责、对打赢未来战争负责，创造经得起实践、历史和人民检验的实绩；才能始终保持振奋的精神、实干的劲头、担当的勇气。当前，海军战略转型面临诸多体制性障碍、结构性矛盾、政策性问题，尤其需要各级干部知难而进，有逢山开路遇河架桥、把事业做实的精神。二是落实问责制度。教育千遍，不如问责一遍。强化问责力度，出现问题该问责的必须问责、该追究的必须追究。坚决惩戒平庸，让积极进取者满怀希望、平平庸庸者四处碰壁，激发广大干部干事创业的激情、实干兴军的动力，自觉以海军建设为念、以部队事业为重，把一个加快发展的海军谋划好、建设好。

在选拔使用上从严，着力抓“导向”

选什么人、用什么人、怎么选用是风向标，对干部队伍建设起着导向作用。习近平同志指出，选人用人要坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，树立注重基层的导向、注重实干的导向、注重官兵公认的导向。这些重要论述深刻阐明了用人导向的极端重要性。

在选拔使用上从严，具体包括以下四个环节：一是严格考核标准。坚持把对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁的军队好干部标准作为硬杠杠，并紧密结合实际把这五条原则性要求具体化、制度化，在全面准确考核干部德才、实绩基础上，进一步突出政治标准，进一步突出战斗力标准。二是严整不良风气。坚持党的干部路线和干部工作政策，坚决革除跑官要官、买官卖官等沉疴流弊，坚决反对任人唯亲、结宗派、拉山头、搞小圈子，着力纠治选人用人上的不正之风，进一步匡正用人风气。三是严守程序规定。认真落实中央军委、总政治部印发的关于加强干部选拔任用工作监督管理的五项制度规定，进一步细化落实党管干部、组织选人各项规定，做到严格按原则、按政策、按规矩、按程序选用干部。四是严肃监督追究。健全选人用人监督制约和责任追究制度，加强干部工作有关制度规定执行情况常态化督导检查，及时发现问题、纠治偏差、追究责任；建立干部选拔任用工作全程纪实制度，确保选人用人的科学性、准确性和公信度，为实现强军目标、建设强大海军提供有力人才支撑、坚强组织保证。