如何当好支部组织委员

第一篇：如何当好支部组织委员

如何当好支部组织委员

一、组织委员的重要性

党的第十八次全国代表大会上的报告中指出:“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的基本路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒”。

党的基层组织包括基层党委、党总支、党支部。按照党章第五章第二十九条规定凡是有正式党员三人以上的，都应当成立党的基层组织。根据工作需要和党员人数，分别设立党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。

在实际工作中，三人以上可以成立党支部，50-100人可成立党总支，100人以上可成立基层党委，所以党支部就是党的最基层组织。在支部委员会中，党支部书记对本支部全面工作负总责，各委员是按支部分工具体负责某一方面工作，代表本支部行使工作职责。

党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面。组织委员是在党支部委员会的集体领导下, 承担着本支部组织建设、组织管理等方面的具体工作，在党支部建设中担负着重要责任，要求起到组织协调的作用、模范表率的作用、指导参谋的作用、保证监督的作用，是最基层的党务工作者。按照工作重要性和各支委排序来说，组织委员在党支部委员中位列第一。所以做好组织委员工作具有很重要的意义。

二、组织委员的岗位职责

根据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，党支部组织委员的主要职责如下

.1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要,提出党小组的划分和调整的意见,检查和督促党小组过好组织生活。按党章规定,做好党支部改选的准备工作。组织委员,应协助支部书记抓好党支部的自身建设,坚持组织生活制度,贯彻、民主集中制原则。指导党小组工作,注意了解党小组的划分是否合理,即看是否便于组织党员活动,是否便于党员的生产、工作和生活,如果认为有必要调整或划分,就向支部委员会提出建议;了解和掌握党小组的活动是否经常,能不能定期召开组织生活会,党员能不能定期向党小组汇报思想和工作情况,有没有联系群众、对群众做思想政治工作的制度,经常进行检查和督促。支部委员会每届任期两年。为了搞好支部改选,组织委员首先要做好准备工作,对党员进行民主集中制、党的干部标准以及党员权利义务的教育,增强行使民主权利的意识。同时,要根据党支部委员会关于下层支部组成的意见,.做好日常组织管理工作。

2、.了解和掌握党员的思想状况,协助宣传、纪律检查委员,对党员进行思想教育和纪律教育;整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬、奖励党员的建议。

3、负责做好发展党员工作。及时了解和掌握要求入党的积极分子的情况，并负责对积极分子的培养、教育和考察。按照发展党员工作的指导方针，制定切实可行的发展党员工作计划。具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。

4、做好党员的管理工作。例如转接党员组织关系，党费的收缴与管理，定期完成党员统计工作，党员登记和鉴定等。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。

三、组织委员的岗位特点：

1、组织委员的岗位责任是建立在党的民主和信任之上的光荣义务。组织委员不是行政上任命的行政职务,而是党的民主与信任选举的结果,是组织的决定,也是党员责任和义务的具体表现,可以说是一种非权力性的工作,无报酬的劳动。因此,做好组织委员工作要靠觉悟,靠责任感,靠无私奉献的精神

2、组织委员的工作途径和方法主要是靠非权力影响的作用。组织委员在基层党内生活中,要靠自身政治思想水平、道德修养、知识素养、组织才能,去影响和带动党员与群众,使别人信服。因此,工作中要特别注意耐心细致，以身作则,。

3、在党内的组织生活中,组织委员的“角色”是经常变换的。既要通过组织制度管理和监督党员,又要毫不例外地履行党员义务,接受党员的监督。

四、当好组织委员的几点思考

根据组织委员的工作职责和实践经验，要想当好党支部的组织委员，首先,必须明确组织委员担负的岗位职责，掌握组织委员的岗位特点；其次必须提高个人政治理论水平、思想道德修养和自身素质能力，具体有以下几点思考：

第一, 自觉加强政治学习

组织委员要有比较丰富的党务知识和政治工作专业知识，所以要坚持自觉学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、三个代表、科学发展观等政治理论，认真学习党章和党的基本知识等党的方针、政策、法规。通过这些学习领会，提高自己的理论水平和政治素养，不断加强党性修养，充实完善、提高自己，增强当好组织委员的使命感和责任感。

第二、注重自身修养锻炼 组织委员要严格要求自己, 处处起表率作用，事事模范带头。要深刻地认识到，自己的一举一动，往往胜过千言万语。只有言行一致，才能建立信任感，才有说服力。只有具有了良好的品德素质，树立了大公无私，一身正气的良好形象，在党员群众才能有威信，才能影响带动身边党员群众自觉自愿服从组织的工作安排，从而做好党支部的组织建设工作。

例如富有理想，给人以坚实感；立场坚定，给人以刚毅感；忠诚老实，,给人以信任感；乐观风趣，给人以幽默感；一身正气，给人以公正感；豁达大度，给人以宽厚感；处事冷静，给人以稳重感。这些品德素质的修养,会给党员和群众树立一个“党代表”的形象，第三、明确岗位职责

组织委员作为分管组织工作的支委，要了解和掌握党支部的组织状况，要向党支部书记勤汇报、多请示、常提醒。并结合本单位实际，多动脑筋，善于思考，善于撰写材料，善于调查研究，多了解掌握情况，为党支部建设出思路、出主意、出点子。要严守党的纪律和工作秘密，严格按照程序开展工作，不该说的不说，不该做的不做。要淡泊名利，始终保持一颗“平常心”，不要做越职、越权、越位的事儿。

第四、勇于担当负责

在发展党员、党员管理，以及接转组织关系、收缴党费、党组织和党员的统计等日常事务性工作中，要有耐心、信心和责任心，认真负责，严谨细致。

在党务工作中，要敢于担当，勇于负责。一是知识面要宽，要善于在工作实践中的学习积累。二是原则性要强，组织工作政治性、政策性、专业性很强，必须坚持原则。三是悟性要强，要善于举一反三。四是工作标准要高，做事要积极主动，不要将就事、糊弄事，不能不推不动、不催不干。

党支部的组织建设是党的建设的重要组成部分,直接关系到党的队伍的纯洁、巩固及其战斗力的增强。组织委员对于建立和完善党内生活、工作制度，搞好党员管理以及发展党员工作等党建工作,都负有直接的责任，因此组织委员责任重大，要主动积极开展组织工作，履好职、尽好责，充分发挥应有的作用。

第二篇：支部组织委员职责

支部组织委员职责

在党支部的集体领导下，分工负责党支部的组织建设，具体职责是：

一、协助党支部书记做好党建工作。

二、了解和掌握党员的发展方针，全面掌握入党积极分子的思想动态。

三、认真学习和正确掌握党员发展方针，全面掌握入党积极分子的情况，负责组织对入党积极分子和预备党员进行培养教育和考察工作，认真办理新党员入党和转正手续。

四、提出组织生活的内容和要求，检查和督促各党小组过好组织生活，收集和整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬党员的建议。

五、做好党员登记和统计、收缴党赞、接转党员组织关系等工作。

第三篇：支部组织委员主要职责

支部组织委员主要职责

组织委员在党的支部委员会的集体领导下，分工负责党支部的组织建设工作。具体职责是：

1.负责了解和掌握支部的组织状况，了解掌握党员的思想情况，多方面的关心和帮助党员，做好党员的管理教育工作；搜集、整理党员的模范事迹，及时向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

2.安排好党员的组织生活，了解党员过组织生活和遵守纪律的情况，帮助党员正确开展批评和自我批评。

3.做好发展党员工作，认真学习和掌握发展党员工作的方针，了解入党积极分子的情况，提出发展党员的意见，组织对入党积极分子和预备党员的培养和考察，具体办理接收新党员和预备党员转正手续。

4.接转党员组织关系等组织工作。

第四篇：浅淡如何当好乡镇组织委员

如何当好乡镇组织委员

“上面千条线，下面一根针”，农村工作纷繁复杂，难度较大。而党在农村各项方针政策的贯彻落实如何，关键看农村基层组织。在基层专门从事党务工作的同志，特别是乡镇组织委员，在基层组织建设和干部队伍建设中负有重要职责，上要与党组织保持一致，下要与农村党员及干部紧密相连，是基层组织建设中的桥梁与纽带。怎样当好乡镇党委组织委员，我结合自己一年多的乡党委组织工作的实践，粗浅谈谈自己的一点想法，当好乡镇组织委员从以下几点着手和考虑，即从“小”处着手，从“大”处考虑，为当地发展尽一己之力，方能履行好组织之责。

一、注重在每一点滴学习中获得大经验。

作为乡镇组织干部应注重学习，从学习中获得经验，在实践中提高本领。首先要重视学习提素质。科技进步日新月异，知识更新不断加快，不重视学习，素质难以提高。只有通过认真学习，不断提高工作能力和业务水平，提高素质，作为领导者要在学习上多下工夫，作为组织委员更要有扎实的理论功底和政治业务水平，特别要提高理论学习与实际的结合能力。其次是面向群众吸智慧。“经验在基层，办法在群众”。有时对村中处理一个难题，与村里的人多了解，掌握多了，事情也好解决了。三是多解困难求提高。作为组织委员在工作中做事多，做难事多，在难事中接触到复杂情况和尖锐矛盾，才会学会动脑筋、想办法，才会在处理尖锐复杂和棘手难事中开眼界，长见识，获得大经验，炼就硬本领。

二、注重在每一环节努力中实现大突破。

组织委员干的是平时看不出的工作，干得好也一时看不出成绩，干不好立即见效，影响大局。因此，探索、求是、创新、突破，这是组织工作创新的基本内涵，也是实现组织工作新突破的根本要求。首先要会探索。探索是做好组织工作的基础。组织工作怎样围绕上级政策和当前乡镇中心工作，特别是针对我镇党员外出多，家族化严重，优秀人员入党难等问题都值得探索，如党员发展是否一定要实行票决制，外出党员怎样管理，怎样围绕乡镇工作中心，探索党员的积极性发挥等。其次能够求是。求是是做好组织工作的关键。组织工作是一项政策性、原则性很强的工作，既要遵循政策又要与实际相结合，才能在工作中有所推进，向党委推荐选人用人，是农村基层党组织的工作之一，对农村党员干部队伍建设负有重要职责，坚持标准用好村干部。真正把那些有较高政治素质，有经济头脑、有致富本领，有奉献精神的人选到干部队伍中来，配强村班子。

三、注重在每一处团结中发挥大效应。

领导班子团结协调，是班子成员共同愿望，也是共同责任，尤其是组织委员更需共同努力，摆正位置，形成正副职和谐互动。因此作为组织委员在班子中要起到“三剂”作用。一是互谅，互谅是做好团结的润滑剂。由于存在角色的差异，作为委员要善于换位思考，做到互相尊重、互相宽忍，要先敬正职一分，互相体谅，互相支持，共同营造和谐共进的良好氛围。二是互补，互补是团结协调的营养剂。作为组织委员应充分发挥参谋作用，履行好自己职责，以党建为重点，体现自身价值，做到决策上积极献策，思考上有益补充，为党委书记分担任务和责任。三是互赢，互赢是团结的助燃剂。在一个班子中，正副职既有共同利益，也有分工不同的局部利益，处理好一荣俱荣，处理不好则一损俱损，只有副职间密切配合正职，在共同追求事业中团结一心，才能实现互赢。

四、注重在当好一个娘家人中赢得大信任。

乡镇党委组织委员既要抓好农村基层组织建设，又担负着乡镇干部和农村干部队伍建设的重任。一是要成为党员干部知心人，联系干部群众的纽带。党委组织委员为人要正派，不阳奉阴违，正确评价干部的功过是非，不要搞裙带关系，为党委调整干部当好参谋。组织委员由于工作性特殊，有时被人另看一眼，有一定优越感，我们要把这种优越感化为工作动力，把组织赋予的权力用来提高自己工作威信，密切联系干部群众，充分利用空闲时间，深入党员干部家中。特别是一般乡镇农村干部，有时对工作有意见、有想法，不敢直接告诉主要领导，有的又没有合适机会，我们要主动同他们做知心朋友，这样才能坦诚相见，愿意与你交流感情，沟通思想，会找到工作上的建议和意见。二是要建好党员干部之家，提高为党员干部服务水平。组织干部要做全体干部靠山，热情真诚为广大干部服务，要主动地，有计划地接触干部，了解干部所思所想，增强服务意识，始终保持谦虚谨慎、平等待人的作风，真正把党组织建成温馨和睦的“党员之家”、“干部之家”,这样真正把组织委员作为娘家人，把组织建设成为农村党员干部之家。三是当好领导得力助手，积极为领导出谋划策。做到勤汇报，常请示，把上级组织部门工作部署和要求及时向分管与主要领导汇报，并结合实际提出合理化建议，从而赢得领导主动为你撑腰壮胆，减少阻力，这样就会在班子和领导心中才有地位，工作才会有成效。四是真诚服务真诚待人，为组织工作创造良好的环境。作为一个组工干部，原则要坚持前提下，待人宽厚，真诚，这也是加强工作作风修养的一个重要方面。

第五篇：乡镇党委组织委员应当好（范文模版）

乡镇党委组织委员应当好“四大员”

一是当好指挥员。做为党委的组织委员，虽然身居配角位置，但在落实和执行党委安排的具体工作中又扮演着主角。一项工作的组织落实是否周全，完成情况好坏，直接取决于领导者的能力。做为一名党委班子成员，在充当指挥员角色的同时，应切实按照党委决策的意图，充分引导和发挥中层干部和基层干部的骨干作用和工作积极性，发挥他们业务熟、经验多、热情高、干劲足的优势，主动帮他们出点子、想办法、出谋划策，充分依靠他们，但不当甩手掌柜，既当指挥员，又当战斗员，共同把党委交给的工作做好。

二是当好战斗员。作为乡镇党委领导班子副职，工作中既是组织者，又是执行者，只说不干、只干不说都不利于自身开展工作。因此，在当好领导者的同时，很多时候都要事必躬亲，凡事都要有主见。特别是在自己分管的工作中，涉及到一些政策性、原则性的工作，必须要自己亲手操作，严格把关，把自己当作一名具体办事员对待，带领同志们共同完成各项工作。

三是当好协调员。作为一名基层组织领导干部，身处热点位置，如干部任免、人员调动、职工调资等一些敏感工作，原则性、政策性极强，来不得半点马虎，遇到新情况、新问题不但要做好解释工作，还要搞好职能部门与各单位，各单位与基层干部之间的协调工作，把握火候，耐心疏导。要始终坚持原则，以维护大局稳定、抓好政策落实为出发点，把方方面面的关系协调好，把各种矛盾化解以萌芽状态。

四是当好裁判员。所谓的裁判员就是要把握标准，坚持原则。作为一名乡镇组织委员，分管一个地方的组织人事工作，身处要害部门，要有很强的责任心和大公无私的精神，工作中来不得一点马虎和粗心，稍有偏颇都会给工作带来阻力，甚至给党委造成不必要的负面影响。因此，作为一名组织委员更应具备高人一筹的政策理论水平，长人一尺的大公无私之心和强人一倍的坚持原则的勇气。无论是在人员考核、职务任免还是调资晋级等工作上都要坚持原则，把握标准，做到深情爱党之心，恪守为官之责，常思大公之德，多做利民之事。

一、填空题（共16分）：

1、科学发展观的核心是（坚持以人为本），基本要求是（全面协调可持续），根本方法是（统筹兼顾），第一要义是（发展）。

2、现代经济的核心是（金融）。

3、（民族凝聚力）与经济实力、科技实力和国防实力共同构成综合国力。

4、（思维）和（存在）的关系是哲学的基本问题（意识或物质）。

5、影响新疆稳定的主要危险是（民族分裂主义和非法宗教活动）。

6、中国特色社会主义的本质属性是（社会和谐）。

7、党的五大建设是指思想建设、组织建设、作风建设、（制度建设）、（反腐倡廉建设）。

8、社会主义的本质，是解放生产力，发展生产力，消灭剥削，消除两极分化，（最终达到共同富裕）。

9、在今年的冬奥会上我国运动员共获得了（5）枚金牌。

10、“三个代表”重要思想就是我们始终代表中国先进生产力的发展要求、（始终代表中国先进文化的前进方向）、（始终代表最广大人民的根本利益）。

二、单选题（共15分）：

1、社会主义初级阶段的基本经济制度是（a）

a、公有制为主体、多种所有制经济共同发展；b、社会主义市场经济体制；c按劳分配为主体、多种分配方式并存； d、计划和市场相结合

2、社会主义新农村建设“二十字方针”是“生产发展、（b）、乡风文明、村容整洁、管理民主”。

a、生活祥和；b、生活宽裕；c、生活小康；d、生活富裕

3、（b）是解放和发展生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求。a、解放思想；b、改革开放；c、科学发展；d、社会和谐

4、下面不属于党纪政纪纪律处分的是（d）。a、警告；b、撤职；c、记过；d、免职

5、党的十七大指出坚持社会主义政治制度的特点和优势，推进社会主义民主政治制度化、规范化、（c），a、科学化；b、民主化；c、程序化；d、公平化

6、科学技术发展的战略基点和调整产业结构、转变增长方式的中心环节是（d）。a、发展生产力；b、制度革新；c、统筹发展；d、自主创新

7、乡政府与村委会的关系是（b）。

a、领导关系；b、指导关系；c、合作关系；d、服务关系

8、（a）是中华民族的生命所在、力量所在、希望所在。a、各民族团结进步；b、稳定；c、民族区域自治；d、民族平等

9、胡锦涛总书记中纪委十七届五次全体会议上指出，切实抓好反腐倡廉制度建设，必须不断提高制度（b）。

a、操作性；b、执行力；c、可行性；d、周密性 10、2009年我国国内生产总值达33.5万亿元 比上年增长（d）。a、8 % ；b、8.5%；c、8.9%；d、8.7%

11、实现推进现代农业建设的目标，要求发展高产、优质、高效、（a）农业。a、生态、安全；b、生态、绿色；c、环保、安全；d、绿色、环保

12、邓小平理论的精髓是（a）。

a、解放思想、实事求是；b、解放生产力、发展生产力；c、一个中心、两个基本点；d、坚持改革开放

13、我国的根本政治制度是（a）。

a、人民代表大会制度；b、多党合作制度；c、政治协商制度；d、中国共产党执政

14、中共十七届四中全会对新形势下党的建设若干重大问题作出决定,部署了当前和今后一个时期党的建设的任务,其中,（a）被列在了首位。

a、建设马克思主义学习型政党；b、加强基层党组织建设； c、提高党内民主；d、深化干部人事制度改革

15、刚召开的十一届全国人大三次会议提出 “三网”融合发展是指（d）。

a、电信网、移动网和物联网； b、电信网、广播电视网和通讯网；c、电信网、手机网和互联网；d、电信网、广播电视网和互联网

三、多项选拔题（共16分）：

1、党的领导主要指的是（abc）的领导。a、政治；b、思想；c、组织；d、作风

2、推进学习型党组织建设学习的主要内容（abcde）。

a、坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑；b、深入学习实践科学发展观；c、学习践行社会主义核心价值体系；d、学习掌握现代化建设所必需的各方面知识；e、学习总结实践中的成功经验

3、（abc）共同构成国家的国际竞争力。

a、核心竞争力； b、环境竞争力；c、基础竞争力；d、国防实力

4、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》适应范围有（abcd）。

a、所有县处级以上党员领导干部；b、审判机关、检察机关的科级党员负责人；c、乡镇（街道）党员负责人；d、基层站所的党员负责人；e、党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关中县（处）级以上领导干部

5、下面属于公文文种的有（acde）。

a、通知；b、方案；c、意见；d、决定；e、报告；f、讲话

6、下面是财政政策运作主要手段的是（acd）。

a、国家预算；b、法定准备金率；c、税收；d、国家信用

7、社会主义核心价值体系的基本内容的有（abcd）。

a、马克思主义指导思想；b、以爱国主义为核心的民族精神；c、以改革创新为核心的时代精神；d、中国特色社会主义共同理想 8、21世纪，我们党的历史任务是（abc）。

a、推进现代化建设；b、完成祖国统一大业； c、维护世界和平与共现发展；d、全面实现小康目标

四、对错题（共10分；正确的打“√”，错误的打“×”）：

1、在中国各民主党派是与共产党合作的友党，是参政党，不是在野党，更不是反对党。（√）

2、宏观调控是政府弥补市场失灵而采取的重要措施。（√）

3、今年在上海举办世博会的主题为“城市，让生活更美好”。（√）

4、党的十七届四中全会提出要坚持“民主、公开、平等、择优”的原则推进干部人事制度改革。（×）

5、今年我国将继续实施适度宽松的财政政策和积极的货币政策。（×）

6、党的最高领导机关是政治局常委会。（×）

7、王x于1997年1月5日经支部大会通过为预备党员，于1998年1月20日转为正式党员，其党龄应从1997年1月5日算起。（×）

8、党的“三大作风”是指理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及实事求是的作风。（×）

9、党员对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下可以向上级组织直至中央提出，但不得公开发表和散布同中央决定相反的意见。（√）

10、依法管理宗教事务主要是坚决打击民族分裂主义和非法宗教活动。（×）

五、简答题（共15分）：

1、中国共产党在社会议初级阶段的基本路线是什么？

答: 领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。

2、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》提出“五种能力”是什么？

答: 不断提高驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力”.3、群体性事件的主要特征有哪些？ 答:（1）有一定数量和规模；（2）涉及的部门行业多，主体成分多元化；（3）城乡群体性事件的指向对象不同，维权内容不同；（4）表现方式激烈，内部矛盾对抗化；（5）组织程度高，经济矛盾趋向政治化；（6）各种矛盾相互交织，处置难度大。

六、论述题（共2８分）：

请结合实际谈谈如何贯彻落实科学发展观。答题要点:

①深入贯彻科学发展观，要求我们始终坚持“一个中心、两个基本点”的路线； ②深入贯彻落实科学发展观，要求我们积极构建社会主义和谐社会； ③深入贯彻落实科学发展观，要求我们继续深入改革开放；

④深入贯彻落实科学发展观，要求我们切实加强和改革党的建设。

领导能力测验试题

（与其说是心理测试题，还不如称为领导力基本知识考试题；我个人喜欢这套题的简单直白，大家都能看明白。管理理论本身存在很多争议和分歧，比如：戴明就极力的反对“绩效考核”。所以这种理论测试题权当是一块“敲门砖”。）

1．假定你部门的人告诉你说，你的部下好像在挑拨你与上下级的关系，这时候你是不是：

A.及时把那个部下赶走？ B.对告密人说：管那种闲事还不如把自己的事情努力做好？C.为了发现其原因，跟那个部下谈谈？D.为了明确到底有无事实，你要调查此事？

2．你想要提拔两个人，但空缺只有一个，他们资历相同，工作成绩也难分上下，所以难以决定，这时如果有一人是你的挚友，另一人并没有特别关系，你怎么办？

A.提拔你的挚友？ B.为了表示公正，选定另一人？C.给他们做某种竞争的暗示？

D.以抽签方式决定？

3．发生了过错而当事者是个不谨慎而愚笨的人，你知道在大家面前批评他是有效果的，那么你怎么做？

A.在大家 面前批评他？B.为了对自己及部下表示你是能自制的人忍而不发？

C.为了保持全体和谐相处，把那件事情掩饰过去？

4．你的讨厌的人托情你帮助处理一件正当的事情，在有能力完成的情形之下，你是否会拒不帮忙？

A.是？B.不是？

5．假如你是领导，你的某部下能力、业绩突出，假如你公开表扬可能会促使他调整上级部门去，你的部门工作会收到很大影响，但这种场合你会怎么办？

A.把他留住？ B.一面推荐他晋升，一面在自己办得到的范围内设法应付？ C.把他挽留到继任者可以胜任工作？

6．你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内，他的行为还不会影响他向来表现良好的工作，对这种情况你的反应是属于下面哪一种：

A.假如自己是他的上司，那么就立即把他开除？

B.好好跟他谈谈，同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作？ C．用态度来让他知道，你在责备他的行为并准备处理这件事？

7、请把你过去或者现在的上司想一想，你对他的意见和下列哪一条相符：

A.因不了解他而不知道如何获得他的信任？ B.经常想得出他的行动的理由？ C.他举止古怪无法知道他把大部分时间如何消磨？

8、你的部下某人因为在同事间人缘不好，你一直照应他，可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话，你的想法是属于下列哪一种：

A.社会就是这样，你想对别人好，可是他要从你的背后插一刀？ B.真是一个无情无义的小人，跟任何人都没有办法交往？ C.马上想办法教训他一顿？

9、你的部下某人想要讨好你，你要采取下面哪种态度：

A.为了使他避免受到同事的歧视，提醒他不要太露骨？ B.表示接受以更加助长他的行为？C.对你的部下表示不要讨好你也可以得到你的体贴？

10、你晋升为公司的领导者，在庆祝会里同事们庆祝你的高升，但你注意到有一个人对你晋升不满意，同时你也知道他也希望获得这个职位，那么你怎么办：

A.判定他是一个缺乏自制力的人？B.他有人格缺陷? C.帮助他克服改变不满的情绪？

11、假定你是14岁、12岁、10岁的3个小孩子的家长。现在要去爬山，依照往年惯例都是由你带路，今年你的长子要求走在前头带路，这个时候，你怎么办？

A.“我渐渐老了”，感到有一点惆怅？ B.对自己孩子的成长感到满足？

C.自己觉得：还是由我带路比较安全？

12、现在有一位新进职员和一位老职员同时违反纪律规定，你怎么处理？

A.公平处罚？ B.对有关人员说明应该按照不同情况酌情处分，而给老职员较轻的处罚？ C.老职员应该没有申辩余地，要加重处罚？

13、你有一位新来的部下，有较强的才干。某日他忽视你，一直跟你的上司谈话，这时你怎么办？

A.把他开除？ B.告诉他，你希望他不再有这种过分出头的事情发生？

C.不放在心上？

14、你的部下向你提出一份全体连署的陈情书，他们要求废止“一星期休假视为非公休”的规定，那么你如何处理？

A.认为这是大多数人的意见，接受他们的请求？B.声明工作状况有改进的话，很乐意废止这个规定？ C.为了避免将来的麻烦，设法调查发起人？

15、你在公司现在开始实施新政策，你要把这件事情告诉你的部下的时候，你采取什么态度？

A.主张先试行一段时间？ B.为了保持你的部下对你的好感，主张反对新政策？ C.对你的部下声明，必须严格执行？

公司领导能力测试题答案

上述试题的内容可以概括为四个部分

1——6题为“公正性测试题”答案为：1D/2C/3C/4B/5C/6B

7——10为“对部下的了解测试题 答案为：1B/2B/3A或C/4C

11——12为“应变能力测试题”答案为：1B/2B

13——15为“权威的利用测试题”答案为：1C/2B/3A