第一篇:华龙村2010年治安巡逻队伍建设实施方案
华龙村2012年治安巡逻队伍建设实施方案
为切实推进“平安华龙”的建设,主动应对当前社会治安形势,努力构建基层治安防控网络,建立健全治安防控长效机制,使我村义务治安巡逻队工作走向规范化、制度化,特制定本工作计划:
一、组建治安巡逻队伍
队 长:柯昌游
副队长:严永红 王兴中
成 员:张庆、邹习兰、张克禄、柯于良、曾凡富
二、工作安排
1、为提高队伍的整体素质,坚持每季度至少一次业务培训和政治学习教育。
2、坚持重点区域(位置)、重点时段的夜间经常性巡逻。
3、坚持每周一次晚上的巡夜制度。
4、坚持在春节、清明、国庆等重大节日期间增加巡逻次数期间的全天候巡逻。
5、加强以防火、防盗、防破坏及安全知识等为内容的治安防范宣传,动员广大群众积极参与社会治安综合治理。
6、做好治安和矛盾纠纷等信息上报和处置工作。
三、治安案件发生后的工作要求
1、治安巡逻人员在接到治安报案后,要在30分钟内赶到现场,履行职责并迅速向上级报告。
2、对较为严重的事件,处理起来较为吃力的,要迅速请队长和副队长来解决。队长、副队长不能解决的,要迅速打110,请民警来解决。
总之,我们要积极认真参与治安防范工作,尽职尽责抓好巡逻对各项工作的落实,为实现“平安华龙”努力工作。
华龙村 2012年1月1日
第二篇:镇村治安巡逻队伍建设情况的调查与思考
镇村治安巡逻队伍建设情况的调查与思考.txt12思念是一首诗,让你在普通的日子里读出韵律来;思念是一阵雨,让你在枯燥的日子里湿润起来;思念是一片阳光,让你的阴郁的日子里明朗起来。于我市镇村治安巡逻队伍建设情况的调查与思考
公文易文秘资源网 crazyyazn 办公写作网 2006-9-15 5:39:00 我要投稿 添加到百度搜藏
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近日,市综治委组织**、**、**等七个乡镇(街道)分管领导成立联合调研组,通过实地察看、召开座谈会等形式对我市村(居)治安巡逻队伍建设现状进行了深入细致的调研,探索进一步加强镇村治安巡逻队伍建设工作的新思路、新途径,使其更好地发挥在维护社会和谐稳定中的重要作用,推动“平安**”建设深入开展。
一、我市镇村治安巡逻队伍建设现状
从调研情况看,自我市2004年4月份召开强化治安防控、建设“平安**”现场经验交流会,全面部署治安巡逻和人民调解“两支队伍”建设工作以来,大多数乡镇(街道)、村居都能够按照要求,结合各自实际,建立起治安巡逻队伍,制定完善相关规章制度,扎实有效地开展群防群治工作,使刑事发案上升势头得到有效遏制,人民群众对社会治安的满意度越来越高,为平安创建工作、社会主义新农村建设奠定了坚实基础。实践证明,镇村治安巡逻队伍已逐渐成为维护农村社会稳定的主力军,成为平安建设中不可或缺的重要力量。
当然,尽管镇村治安巡逻队伍建设方面取得了一定成效,但与维护社会和谐稳定的要求相比,与农村群众的愿望相比,仍存在很多问题和不足,主有有:
一是虽然大多数村(居)都建立起了治安巡逻队伍,制定了相关规章制度,有的还制作版面,使制度“上墙”,但并未将治安巡逻工作真正落到实处,不能做到持之以恒,甚至有些村(居)从未真正实施,治安巡逻制度形同虚设。二是除部分经济条件较好的村(居)外,多数经济基础一般或薄弱的村(居)没有设立专门办公场所,没有配备必要的巡逻用具,治安巡逻队伍达不到规定人数要求,治安巡逻队员的报酬及人身安全保障等问题得不到很好的落实,严重影响了工作开展;三是治安巡逻队伍人员素质参差不齐,多数村(居)没有实现人员专业化,整体素质还不够高,预警能力、应急反应和依法处置能力不够强,工作积极性差,不能充分发挥职能作用。四是派出所、乡镇(街道)综治办对镇村治安巡逻队伍的管理监督及业务指导不够,未能建立起有效工作机制。
二、产生问题的原因分析
通过与乡镇干部、村干部、巡逻队员深入交流,认真分析,调研组发现产生以上诸多问题的原因有多方面,其中有思想认识方面的原因,部分乡镇(街道)、村(居)对镇村治安巡逻队伍建设的重要性、必要性认识不足,存在敷衍应付、畏难发愁情绪;有工作机制方面的原因,目前对治安巡逻队伍的配置、管理、监督制度还不够完善,缺乏科学有效的考核奖惩工作机制。但是,这都不是产生问题的根本原因,造成问题的根源只有一个,那就是经费投入问题。这是乡镇(街道)干部、村(居)干部谈论最多、也最关心的问题,是制约治安巡逻队伍建设和工作正常开展的瓶颈,“钱”的问题只要解决好了,其他各种问题都将迎刃而解。按照要求,各村(居)巡逻队伍都要保证3-5人,每天治安巡逻人员至少2人以上。按照每村每天2名巡逻队员,每人20元报酬计算,一天需要支付报酬40元;一个月为1200元;全市908个村,一个月总共需要支付巡逻人员报酬108.97万元,一年就是1307.52万元。而且,这些仅仅是人员报酬。通过走访座谈,巡逻队员普遍反映,本来报酬不高,加上每晚工作任务重,危险性大,安全得不到保障,工作积极性受到很大挫伤。如果给治安巡逻人员每人入人身意外保险,每人一年需要近200元,又是一笔不小的开支,加上设立专门场所、购买必要巡逻用具的费用,如此大的开支,尤其是在我市免征农业税的新形势下,仅仅要求乡镇(街道)、村在不加重基层群众负担的情况下去独立解决是不现实的。因此,就造成了乡镇干部、村干部、巡逻人员积极性差,镇村治安巡逻队伍流于形式的现状,如果不尽快探索完善治安巡逻队伍建设的方法途径,下大气力解决影响队伍建设的突出问题,治安巡逻队伍维护社会和谐稳定的重要作用就不可能得到充分发挥。
三、解决问题的对策建议
经过调研组集思广益,深入思考,提出对策建议如下:
1、进一步提高认识,切实增强做好镇村治安巡逻队伍建设的责任感和紧迫感。镇村治安巡逻队伍作为加强农村基层治安防控,维护社会和谐稳定的主力军,任务艰巨,责任重大,实践证明效果也相当显著。对此,各级各部门各单位要充分认识加强治安巡逻队伍建设的重要意义,切实增强责任感和紧迫感,强化工作措施,解决好影响队伍建设的突出问题,不断推进治安巡逻队伍建设,为维护农村稳定提供坚强、可靠的保证。
2、立足实际破解难题,切实解决好经费保障问题。一是根据我市实际,建立完善新的经费保障体系。建议由市里出台相关文件,研究制定相关政策,在治安巡逻队伍建设资金投入上,采取乡镇(街道)承担50%,市财政承担30%,村(居)承担20%的新模式。这样,各级尤其是村(居)负担将大大减轻,按每村巡逻队员人员报酬一个月1200元计算,乡镇每月每村投入600元,市财政投入360元,村(居)只需投入240元,一年不过2880元,这样一个数字,绝大多数村(居)都是可以承受的。二是建立新的资金管理模式。各级投入的建设资金,由各乡镇(街道)设立专门经费,由乡镇(街道)综治办或派出所统一管理,统一发放巡逻报酬,合理分配使用,既保障镇村治安巡逻队伍建设工作所需,又便于统管理监督工作开展,确保治安巡逻队伍充分发挥职能。
3、整合资源规范运作,建设高质量的巡逻队伍。一是采取联村联防的治安巡逻新形式。联村联防、村企联访、联户联防等形式都是一些乡镇(街道)在实践中探索出来的,行之有效的经验。建议全市统一部署,打破过去一村一防的工作思路,由各乡镇(街道)按照因地制宜的原则,根据村(居)面积大小,合理确定联村数目。以3村联防形式来计算,如果每天保证4名巡逻队员,每村只需招聘2名治安巡逻队员即可,而且可以轮值换岗,不值班的治安巡逻队员还可以从事其他职业,可以极大提高治安巡逻队员的积极性,而且,这种形式可以整和人力资源,有效节约经费,还可以形成严密有效的农村治安防控网络二是建立专职的治安巡逻队伍。资金来源有保障了,开支减少了,就为建立高素质的治安巡逻队伍奠定了坚实的基础。各乡镇(街道)要坚持高标准、高规格,按照年轻化、技能化、规范化的要求,合理配置巡逻队员,抓紧建立健全治安巡逻队伍,建立专门办公场所,配置必要巡逻用具,在人力、物力上全面提升治安巡逻队伍质量,充分发挥治安巡逻队伍的应有作用。
4、理顺管理机制,加强培训指导。一是不断加大管理监督工作力度。为便于管理,建议将巡逻队员纳入派出所统一管理的轨道,健全完善管理监督工作各项制度,制定出科学合理的考核标准和考核细则,由派出所组织专门力量,定期、不定期进行检查,严格实行逢抓必奖和发案必罚制度,对工作开展扎实,抓获犯罪嫌疑人或避免重大刑事治安案件及群体性事件发生的,给予表彰奖励;对巡逻区域内发生可防性案件的,对直接责任人处以罚款,从当月工资中扣除,充分调动巡逻队员的积极性和自觉性,切实加强对治安巡逻队伍的管理、监督。市委政法委也要充分发挥监督作用,不定期对各乡镇(街道)治安巡逻队伍建设情况进行检查、暗访,做到一季一通报,将工作开展情况、取得的工作成绩与责任人的奖惩紧密结合起来,奖优罚劣。二是强化教育培训,提高业务素质。各派出所和要进一步加大对治安巡逻队伍的教育培训管理力度,原则上每半年培训一次,不断提高不断提高巡逻队员预警能力、应急反应和依法处置能力。各级领导要在学习生活中关心巡逻队员的成长,在注重队员身体素质训练的同时,还要加强队员科学文化、综合知识的学习,为队员们营造积极向上的学习生活氛围,全面提高素质,将治安巡逻队伍真正打造成为维护农村基层和谐稳定的主力军。
以上提出的各种工作设想和建议,可以选择部分靠近城区、经济基础较好的乡镇(街道)做为试点单位,经实践检验后,再面向全市推广。
2006年4月
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第三篇:治安巡逻工作计划
治安巡逻工作计划
2011社区治安巡逻工作要在街道综治办派出所的指导下,围绕“营造好环境,增强群众安全感,构造和谐社区”的目标,全面做好社区治安巡逻工作,努力社会治安秩序平稳,刑事、治安案件明显下降入室盗窃、三车被盗多发性侵财案件得到有效遏制,社会治安状况明显改观。
一、组织领导
为确实加强治安巡逻的组织领导,社区成立治安义务巡逻工作领导小组,配合配强治安义务巡逻队员,落实好办公场所和各项制度。
二、工作措施
1、治安义务巡逻队严格执行计划,经常性开展治安巡逻每月不少于8次,并与相邻单位建立互联互动的治安巡逻机制,做到周边社区无缝连接,加强信息沟通交流,共同维护周边的治安秩序。
2、社区会治安义务巡逻队接受社区和派出所的政治思想和业务技能指导,定期开展培训交流和总结。
3、治安义务巡逻队要结合工作实际针对巡逻区域、巡逻路段的实际情况,熟悉辖区范围和地形,以确保发生案件是以最快的速度到达现场。
4、治安义务巡逻队坚持严格的考勤制度,树立强烈的社会责任感,树立文明执勤依法办事的好形象。
5、治安义务对应担负应急抢险救灾任务,协助公安机关对辖区内违法犯罪的侦破。
深田社区2011、01、05
第四篇:治安巡逻总结
农村地区治安巡逻防控工作总结
随着人民生活水平的提高
现今土地对农民的束缚力减弱了治安管理的混乱用。农村劳动力的再次富足给农村治安防控也带来了相当大的压力治安防控就显得尤为重要。的 针对如
出以下意见。2控。
3、落实农村治安综合治理领导责任制。落实这项制度对农村的治安防控也极为有利。
4合治理工作便又实用的方法。
一要正确认识和处理打击与预防的关系。这些年来,以打促
防”的良性循环。二要建立治安巡逻防控体系是维护社会政治稳定的迫切需要。社会治安
为了加强农村治安防控体系建设还必须加强公安队伍的自身建
防建设中取得的典型效果和鲜活事例
4民的精神和心里需求。
5为和
3、实行村民素
综
第五篇:治安巡逻工作总结
托巡防中队 打造平安社区
根据千综治委[2006]6号文件《关于开展**镇社区平安巡防夏季整治工作的实施意见》精神,进一步深化“平安**”的创建,切实加强群防群治,做好社会治安防范工作,努力营造一个和谐、稳定的社会治安环境,新北社区结合实际,开展了夏季治安巡逻工作,并取得了一定的成效。现将一个月的平安巡防整治工作情况总结如下:
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一、加强领导,完善组织
为切实加强对社区平安巡防夏季整治活动的领导,确保活动开展有条不紊、扎实有效。社区调整充实了平安巡防夏季整治活动领导小组,组长由社区党委书记江文华同志担任,郑百元、潘文红为副组长,成员由社区工作者、居民小组长、各单位抽调人员共49人组成,具体负责本社区的夏季夜间治安防范任务,为打造“平安**”,构建和谐社会打下了坚实的组织基础。
二、大力宣传,广泛发动
为营造浓厚的“社区平安巡防夏季整治活动”氛围,使广大居民积极、主动投身到活动中来。社区加大了宣传、动员力度,采取多形式多载体进行广泛宣传:一是通过召开党员大会、居民小组长会议,进一步统一思想,明确目标与要求,加深辖区居民对开展“平安巡防夏季整治活动”工作重要性与必要性的认识;二是利用社区楼道小黑板和宣传橱窗,向广大居民宣传安全防范常识;三是提高居民群防群治的意识,时刻提高警惕,注意管好自家门窗,及时消除安全隐患。
三、扎扎实实,开展工作
根据县政法委、镇综治办工作会议的部署,社区扎实地开展了夜间治安巡逻工作。一是按照会议要求,第一阶段于7月21日安排为期一个月(7月21日—8月20日)夜间巡逻工作,将9个部门(单位)抽调精干人员,分成A、B组,对辖区进行夜间治安巡逻;二是每晚确定一名负责人,带好队并记录好当晚巡逻情况,利用小喇叭进行广播,时刻提醒广大居民提高警觉、严密防范,坚决把犯罪分子的嚣张气焰打下去;三是对巡逻中发现的一些问题及时处理,或反馈给社区片警,采取积极有效措施加以解决,减少发案率,为广大居民创造了一个稳定的治安环境,增强了社区居民的安全感。
在历时一个月的巡防中,参与巡防286人次(包括社区志愿者),大部分单位能按时出勤、出满勤,从不请假,充分体现了这些单位领导对本次活动的重视;参加巡防人员则不畏炎热和酷暑,白天上班,但对晚上的巡防工作没有丝毫放松,每天巡防准时签到、准时出发,做到天天有记录、事事有反映,表现出了高度责任感和使命感。特别需要表扬的是社区志愿者巡防队长章增炳同志,一个月中,从来没有间断过,这种精神值得大家学习。对此,社区代表居民向参与辖区巡防的单位和个人表示衷心感谢!
与此同时,我们不难发现,夏季平安巡防工作单位与单位之间,直接参与巡防人员之间也不平衡,如县档案局、县水利水电局、县妇联等出满勤,少数单位人员缺席较多,表现出对夏季安全防范工作不够重视。为了进一步做好下一阶段的平安巡防工作,充分体现“打造平安**,人人有责”这一理念,现将第一阶段巡逻单位派员参与巡防情况进行反馈如下,希望下一阶段在职党员参与平安巡防工作中继续给予足够的重视,按照“六联六共”原则,共同担负起保一方平安的重任。
通过一个月的夜间巡防,社区治安情况有所好转,与去年同期相比,各类发案率明显下降。下一步,社区将结合上级相关安排,认真落实好第二阶段暨巩固提高阶段各项工作要求,充分发挥社区治安巡防中队、社区在职党员两支志愿者队伍作用,继续有组织地开展义务巡逻,打造平安社区,实现长治久安,最大限度消除不稳定因素,优化社区生产生活环境,努力构建和谐社区,全力创建“五星级社区”,造福社区居民。
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