驻村工作队日常管理业务培训材料

第一篇：驻村工作队日常管理业务培训材料

驻村工作队日常管理业务培训材料

根据《中共XX县委办公 XX县人民政府办公室关于印发XX县驻村工作队管理实施办法（试行）的通知》（广办通【2018】49号）和《XX县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室关于印发驻村扶贫工作队考核办法（试行）的通知》（广联办法【2018】6号），结合驻村工作实际和驻村队员的情况反映，将驻村工作队日常管理中的有关事项再一次进行明确。

一、驻村工作队的考勤管理

（一）驻村工作队的管理主体

1.驻村工作队在县委和乡（镇）党委的双重领导下开展工作； 2.日常管理由县驻村工作领导小组办公室负责统筹，各乡（镇）党委具体负责，派出单位协助管理；

3.各乡（镇）成立以书记和乡（镇）长任双组长的驻村工作协调小组，明确1名班子成员分管驻村工作队管理，挂职党委副书记、乡（镇）驻村工作队长协助管理，至少明确1名业务人员负责日常管理和服务工作；

4.为便于开展驻村工作管理，分管领导、乡（镇）驻村工作队长、业务人员均请加入“XX县驻村工作业务群（XX5372375）”，并标注“XX乡（镇）—姓名”。

（二）请销假管理

1.必须是事前请假，不得请“霸王假”和事后补假，否则均

4至10天(含)：村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡（镇）党委书记→县驻村办→副总队长；

11天以上：村党组织书记→乡(镇)挂村或分管领导→乡（镇）党委书记→县驻村办→副总队长→总队长。

（3）安排顶岗的规定：请假11天以上（含11天）的，由派出单位安排顶岗后方可报批。

（4）请假报备的规定：不需要副总队长及以上审批的，由驻村第一书记（工作队长）在“XX县驻村工作队长交流群（XX7209768）”中报备；由副总队长及以上审批的，不用报备；

（5）病假的特别规定：就医或看病结束返回后，要提交就医记录和医院相关证明，否则视为事假；若医院要求休养的，由医院出具休养期限证明后，休养期方可按病假处理。

（6）外出报备：需外出争取资金、协调工作、外出培训、开会、在乡（镇）上录表等因公情况的，向乡（镇）党委书面报告后，要将具体时限、所到地点、办理事项等情况通过QQ群向驻村办报备。

（7）考勤上报：每月1日上报上月的考勤汇总表到县驻村办，由黄爱芬同志收集汇总上报州委组织部。

（三）其它节假日、轮休、补休等的管理规定

1.作息时间：工作队员作息时间与所驻乡(镇)、村同步，每年驻村时间不少于200天，且每月驻村时间不少于17天（含因公外出）。

记）每天上传当天的“日落实”。

3.工作站群：原则上要求乡（镇）挂村领导、挂村工作队、驻村工作队员、村委会干部、村小组党支部书记、小组长全部加入。驻村队全体每天至少要上传当天的“日落实”。

4.微信群的使用抽查：微信群只用于工作安排和交流，不得发布与工作无关的信息，每天驻村办将随机对20名以上工作队员的使用进行抽查。

5.使用情况考核：微信群的使用纳入驻村工作队员的日常考核，定期不定期地对工作站的使用情况和活跃程度进行抽查，和每天的抽查结果一并进行通报，通报结果纳入驻村工作队员月考核的加减分项。

（二）云岭先锋手机APP的管理使用

1.云岭先锋APP驻村工作队员主要使用签到、考勤、日志信息上传、工作记录等方面的功能。

2.使用的基本要求：所有驻村队员原则上要求每天签到两次，每天上传当天工作日志，每周至少上传一篇信息，每月至少有一次运用APP记录工作动态开展情况，如“三讲三评”、三会一课、主题党日、群众会等工作的开展情况。

3.使用问题反馈：在使用云岭先锋手机APP过程中，若出现不能签到或上传等问题，请及时向驻村办反馈，能处理的及时处理，不能处理的，及时上报省委组织部处理。

4.考核抽查管理：县驻村办每月均会通过管理后台，对驻村

履职情况、工作落实、民主测评5项）、加减分项（表彰奖励、亮点打造；通报批评、点名通报、考试未达标），除民主测评按年度考核外（20分），其它均按月考核。月考核总分80分。

3.年度考核直接定为不称职的情形：（1）违法违纪，受党纪政纪处分的；（2）不服从管理，不认真履行职责，造成严重不良影响的；（3）全年驻村时间少于200天的；（4）无正当理由离岗1次（含1次）以上的；（5）凡年度内被省、州、县三级督查组点名通报批评累计达3次（含3次）以上的。

4.年度考核直接定为基本称职的情形：受到免职撤换召回处理的，当年年度考核确定为“基本称职（基本合格）”以下等次。

5.年度考核不能评先评优的的情形：工作队员被召回组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话的，当年不得评先评优。

6.月考核不予发放当月生活补助和通讯补贴的情形：（1）驻村天数少于17天且事假超过3天（不含3天）或出现旷工的；（2）存在《XX县驻村工作队管理实施办法（试行）》（广办通【2018】49号）中第十七条第（三）款至（十一款）情形之的；（3）当月月考核得分低于48分的（月考核总分为80分）。

7.考核结果的上报时限：月考核在每月5日前（周末和节假日顺延）上报上月的考核结果，只要求上报汇总表（不改动格式）；年度考核结果的上报按照县委组织部下发的文件执行。

四、工作日志、信息的上报要求

1.上报乡（镇）篇数：每个村工作队每周五以前至少上报乡

第二篇：驻村工作队

驻***村工作队“三个实”做好深入走访工作 10月14日驻村工作队冒着大雨前往*召集村“两委”、部分党员代表、部分村民代表等召开“驻百村、进千户（企）、帮万民”动员会，广泛宣传“驻进帮”活动的目的、意义和内容。*工作队长镇人大主席苏贻专强调要做好动员部署、精心组织。强调领导干部应做到“三个实”：

1、实驻。工作队驻村调研走访，每周至少安排一名领导干部带队驻村开展活动一天，所有干部每月驻村至少4天。

2、实访。由县、镇成员组成的工作队分成2个小组在村干部的带领下开展入户走访，逐户逐人了解走访对象的家庭经济情况、基本生活状况及所思所忧所盼，对他们反映的问题认真分析、逐一记录在册，能够解决的立即解决，能替他们咨询的马上咨询，暂时无法解决承诺限期反馈；同时，用民情日记记录群众最关心、最直接、最现实的问题，并结合实际情况总结出驻村工作经验及感想。

3、实做。对照“十件事”、“十必访”、“十必送”的要求，与群众结对子，着重做好弱势群体的走访工作，扎实开展“驻进帮”活动，确保取得成效。

第三篇：驻村工作队工作总结

“十万干部百乡千村万户大走访”

活动工作总结

——衡阳市劳动教养管理所

“自带费用、自带铺盖、自带资料、自带工具，到基层去、到群众中去、到边远的地方去、到困难大的地方去、到问题多的地方去，察民情、讲政策、解难题、办实事。”我们有幸参加了衡阳市“十万干部百乡千村万户大走访”活动，根据市委市司法局的统一部署，衡阳市劳动教养管理所派出一个驻村工作队分六个驻村工作组共82名民警于3月10日至3月31日期间分别对衡南县川口乡大冲村、马署村、高堰村、浅潭村、畔冲村、将军村进行了为期20天的调查走访。住农家屋，吃柴火饭，干田里活，十多天的下乡走访活动，我们的足迹遍布这六个村的每个角落，我们对这六个村的1050户中的651户进行了逐户走访，十多天的下乡走访虽说有些疲惫，但是收获颇多，现将这次大走活动的工作总结如下：

一、走访的基本情况

我们工作队在走访的过程严格按照市司法局“五要、五不”的标准来要求自己，在“三必访”工作原则的基础上对所驻六村的1050户中的651户进行了逐户走访,重点走访了在村的老党员老干部、军烈属、五保户、特困难。走访过程中我们采取个别走访、召开座谈会等形式向群众宣传了党的政策，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，我们细心的进行了教育引导，并认真解答了群众思想上的困惑和疑难。我们边走访边记录，认真

听取和收集了群众的各种见，做到了在“开展十万干部百乡千村万户大走访”活动中，“察民情”有民情日记、民情台帐，“讲政策”有会议记录、到会人员，“解难题”有群众签字、乡村认可。在走访过程中，遇到群众反映的各种问题，属于我们工作组应该解决的，我们迅速解决；不在职责范围内但是应该解决的，我们也及时向当地党委作了反映，请求党组织予以解决；不应解决的，我们通过耐心细致的思想政治工作，予以解释说明，做到了“民呼我应”及时消除群众思想上的困惑和疑难。

二、政策宣传工作

走访过程中我们按照《衡阳市“十万干部百乡千村万户大走访”活动实施方案》的要求，同时给合本单位和驻点村的实际，对以下几个方面的政策进行了着重的宣传。

1、中央一号文件。水利问题是农民们最关心的问题，是发展农业生产的关键，农村的水利基础设施建设关系到老百姓的切身利益。老百姓最关心的问题，就是党和政府关注和重视的问题。今年的中央一号文件《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》就体现了党和国家对水利问题的重视，这是新世纪以来中央关注“三农”的第八个“一号文件”，明确了新形势下水利的战略地位，制定和出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的加快水利改革发展的新政策、新举措。

2、市委经济工作会议精神。2011年中共衡阳市委经济工作会议胜利召开，此次会议的主题是：抢抓机遇，奋力推进“四化两型”，争当科学发展的排头兵。我们工作组重点向村民们宣讲了市委经济工作会议中针对农村社会经济发展的部分：一是要突

出抓好农田水利基础设施建设的规划，认真准备春播备耕，稳定农资价格，采取有力措施，开展春季优质服务活动；二是做优农业，立足农民增收，引导农民优化种养结构，扶持发展一批新的农民专业合作组织，依法开展土地流转。

3、“两劳”和“强戒”方面的知识和相关法律法规。结合我们衡阳市劳动教养管理所的工作实际，我们以座谈会的形式，向高堰村的党员干部和村民代表宣传了两劳”和“强戒”方面的知识和相关法律法规，希能够引起他们对这一块工作的了解和认识，能警惕并及时消除可能引起这方面违法违规事件发生的行为，争取把矛盾化解在萌芽状态，做到小事不出组大事不出村，构建社会主义和谐新农村。

三、为村民办实事

所党委对这次大走访活动特别重视，多次召开党委会对这次活动进行安排部署，全所派出了82名干警分六个工作小组分别对所驻六村进行了为期20天的调查走访,党委会要求每个工作组都要有一名班子成员带队,包括带队领导在内每个工作组都要有至少三名组员必须要留在村里和村民同吃同住,其中带队领导至少要在村里住3个晚上。所党委还多次听取了驻村工作队的工作情况汇报，在办公经费特别紧张的情况下，挤出了近10万元为所驻各村办了以下几个方面的实事：

1、筹集5万元资金为大冲村打了2口水井，为大冲村庄屋组、鱼形组和新建组三组村民解决了饮用水的问题。

2、拿出1.8万元资金对大冲村水库大坝上方桥道的护栏进行修补和加固。

3、改善浅潭村小学的教学条件。筹集3000元资金为浅潭村小学的7间教室安装好日光灯和电风扇，为浅潭村小学的教师购臵一些办公用品。

4、拿出1.5万元资金，对工作队走访的各村的特困户进行了慰问。

5、从走访的各村中确定了2名家里条件特别困难、学习成绩特别好、特别有上进心的学生进行长期结对帮扶，每年为其提供一定学费资助到其大学毕业为止。

20天的时间转瞬即逝，我们背上行囊依依不舍地离开了所走访的这六个村。这20天的时间我们过得很充实，我们的足迹遍布这六个村的每个角落，我们与质朴的村民谈话交流，听取他们的意见建议并进行归类整理，我们为村民们办实事，代他们向乡党委反映问题，解惑释疑，我们忙的不亦乐乎，我们也过得很充实很开心，因为我们是在为人民群众办事情，我们的工作得到了群众的认可，美中不足的是下乡走访的时间短了点，还有好多的群众心声我们没有来得及倾听，还有好多想为村民们做的事情没来得及完成，希望下次还有机会能再来吧。

衡阳市劳动教养管理所驻村工作队

二Ｏ一一年四月六日

第四篇：＊＊村驻村工作队先进事迹

至诚镇盘石村驻村工作队先进事迹

2018年6月在县委政府的安排下，至诚镇盘石村驻村工作队成员由县交运局凡佳斌、刘彬国，至诚镇政府赵邦国、赵勇军四名同志组成，成员分别为单位中层干部，在人员选派上相关单位精心挑选，确保所选派人员能扛起脱贫攻坚的大旗，实事证明在驻村工作队协助下盘石村脱贫任务紧锣密鼓，推进有序。

不乱阵脚，狠盯目标。我们的扶贫任务不仅要做到户一超六有、村一低五有，更重要的是要发挥党一向秉承的“治贫先治愚，扶贫先扶志”的工作思路，积极宣传党的扶贫政策，开展思路引导，激发内生动力，做到引导牵引变主动作为，一是摸清全村家底，分类指导施策。驻村工作队先后到各社召开群众会12次，利用休息时间走村入户摸清全村253户家庭底数，分类建立贫困户与非贫困户个人档案253份，并形成整体扶贫方案和贫困户一户一策措施。二是加强支部建设，增强战线火力。全面发挥党的教育引导功能，以扶贫政策和党的教育为基础，积极转变部分党员落后思想，开展“我是党员跟党走，我是干部冲在前”的实践活动，增进了脱贫氛围，增强了扶贫力度。三是倒排工期，分项落实任务。驻村工作队按脱贫验收时间节点为止点，将脱贫验收指标分类排序，落实管理责任人，确保工作推进有序。

不建盆景，全建风景。在全国上下齐动员的扶贫氛围下，仍存在“只管冲、不管谋”的现象，我们驻村工作队，时刻明确工作思路，积极研究扶贫存在问题，不出现“一叶障目，不见泰山”的现象，驻村工作队既要坚决服从县委县政府的决策，也认真听取群众意见，更要借鉴先进脱贫单位工作经验，走出一条适合本村本区的发展线路，在党员示范工程和集体经济上以“合则强，孤则弱”工作方式，汇“微薄之力”成“壮士之臂”，努力壮大集体经济发展，并结合政策引导使村内2个专来合作社持续增长，发展产业养猪2户（20头以上）、养鱼12户（1亩以上），养鸡户70多户（30只以上），做到“人人栽树，大家乘凉”的良好局面。

不比付出，只比成效。“本根不摇则枝叶茂荣”，为确保全村工作扎实有序，驻村工作队开启了“5+2、白+黑”的工作模式，树立不脱贫不回家的工作作风。驻村以来全队人员从严从实，落实脱贫攻坚“大排查、大整改”专项行动方案，结合“大学习、大讨论、大调研”活动，聚焦“思想认识、精准施策、责任压实、持续增收、内生动力、精准退出等方面找问题补短板。针对村支两委思路不清、信心不足的问题，驻村工作队在全村推行“创新、落实、成效、好评”的工作要求，既明确思路又树立信心，更快推进工作，当前盘石村脱贫成效明显、成果显著。

“山明水净夜来霜，数树深红出浅黄”。在各级党委政府的坚强领导下，盘石村工作队为盘石村人民脱贫奔康全力以赴，真抓实干，是一支优秀的驻村工作队，我们仍将全力为盘石村人民做好服务工作，为脱贫攻坚保驾护航。

第五篇：驻村工作队工作总结

驻村工作队工作总结共五篇

【篇一】

根据帮扶工作安排，我局于20xx年四月初调整到砖井镇陈洼村开展驻村帮扶工作。成立驻村工作队，队长由局长担任，第一书记由副局长李生博担任，工作队员由我局三名干部担任。现将入驻该村帮扶情况总结如下

一、基本情况

陈洼村地处白于山区的木瓜润地带，距离砖井镇东南部20公里，距离县城45公里。全村辖10个自然村，总人口353户1275人20xx年扶贫信息统计总人口351户,1215人。党员38

名女党员3人，低保户20户62人低保贫困户13户42人、五保户2户2人，全村劳动力698人，常年外出劳动力320人。土地面积52070亩，其中耕地25800亩、林地17965亩、退耕还林8305亩。全村主导产业主要以洋芋、荞麦、油料、养殖为主。

二、精准扶贫实施以及贫困户、贫困村“脱贫摘帽”达标情况

一、反复审核、精准识别

按照精准扶贫工作要求，整合“四支队伍”与帮扶干部一起入户审查清洗，认真对全村贫困户进行了精准识别，确定了建档立卡贫困户73户、233人。精准扶贫工作进行以来，我村因地制宜，根据贫困户的实际情况，制定帮扶计划，实施帮扶项目，根据陕西省贫困退出工作实施细则，严格按照细则具体指标为退出准则，确定脱贫退出户42户132人。全村年末剩余贫困人口为8户18人，占全村户籍总人口的1.48

二、多种举措，增强脱贫效果

1、全村贫困户享受住房政策的53户，其中移民搬迁至新乐小区25户，东城惠民苑2户，集中搬迁7户，新型社区同步搬迁12户，新农村建设搬迁7户，全面实现贫困户家庭现有住房能安全居住。

2、由县财政出资对全村31名学生进行资助，其中学前教育6人每人补助750元/学年、小学11人每人补助1000元/学年初中10人每人补助1250元/学年、普通高中1人补助2500元/学年，大学3人一次性补助3000元/人，全村无义务教育阶段辍学学生。

3、对在册建档立卡贫困户按170元/人的标准统一代缴合疗、大病保险以及小额意外保险，对其中慢性病患者建立健康档案，联系有关部门帮助他们进行大病救助和二次报销，实现健康扶贫全覆盖，从根本上解决了贫困户看病难、看病贵的问题。

4、畜牧养殖业扶持25户。其中养殖户24户，每户补3000元；家庭农场1户，补30000元。

5、陈洼村风控小组机构健全，全村贫困户评级授信44户20xx年已协调贷款14户80万元

6、争取投资实施退耕还林2400亩，聘用贫困户护林员1名，年工资1万元。

7、创新培训方式，邀请相关培训人员进村入户对有劳动能力的贫困人口进行种养殖等专业技能培训，提高贫困户种养殖技能。

三陈洼村有专业合作社7个，扶贫互助资金协会1个。

四、全村通沥青路9公里，陈洼村委会紧挨乡村道黄西路，群众出入非常方便。

五、全村共计水厂363个、水窖363眼，其中20xx年新硬化水厂117个、水窖117眼，全部达到安全饮水标准。

六、全村配套变压器10座，全部农户接通生活用电并正常使用，电力入户率达到100。

七、建立健全标准化卫生室64平米，并且“四室分离”，配备1名有资质的乡村医生。

三、存在的困难及建议

由于我村地势相对平坦，较合适发展农业、畜牧业和养殖产业，多渠道的提高农民收入。但基础设施相对较差，经济来源、经济结构较为单一。随着社会的发展，农村的自给自足也完全不符合当前的发展需求，需要多元化的经济收入模式，提升农户的生产生活水平。建议对今后扶贫的重点仍然放在环境改善、产业发展和社会事业发展上，在项目上给予重点倾斜，在资金上给予特别扶持。

四、下一步工作打算

一是加大向上争取产业项目建设，争取更多的项目在我村落地建设，拉动投资增长，扩大贫困农民就业脱贫。

协调有关部门加大对我村的产业发展资金、基础设施建设资金、民生工程项目资金的投入力度，形成良性产业链，增加农民收入，建立民生工程惠及贫困农民的利益导向机制，激励农民自身参与扶贫开发的积极性。

二是继续加大对农民的培训力度，不断转变农民的发展理念、提高贫困农民综合素质。

三是继续抓好我村脱贫后续巩固工作。

【篇二】

一、叶榜村基本情况

百里镇叶榜村位于太湖县西北边陲，与岳西县冶溪镇接壤，素有太湖县北大门之称。总面积7.6平方公里，其中基本农田面积2977.95亩，旱地面积602.5亩，林地面积6419.85亩。下有8个村民小组，605户共2410人口，其中20xx年建档立卡贫困人口共224户710人，20xx年前完成脱贫31户

人，20xx年计划脱贫

户

人。村设1个党支部，5个党小组，现有党员71名，村两委成员4人，聘请村后备干部和扶贫专干1名。

20xx年以

前，村集体经济收入基本为零。今年以来村级集体经济在村扶贫工作队队长、叶榜村第一书记赵国威同志和水利局驻村干部扶贫工作副队长陈发光同志的带领下，正在有序开展。结合叶榜村的地理位置及环境优势，以传统种植业与高附加值的新型种植业相结合，成立太湖县响泉农业生态合作社。以公司合作社农户的模式，对现有180亩老茶园进行改造重整，扩大规模，加强管理，并注册“叶榜响水崖”茶叶食品类商标；正筹建10余亩中药材种植基地，发展白芨、苍术等名贵中药材产业；建有村级60kw光伏发电站一座，预计20xx年集体经济收入达7万元，正在扩容建设120kw光伏电站，以此推进集体经济发展，增加村集体经济收入。

二、存在问题和困难

在扶贫工作中，存在的问题和困难主要体现在，贫困户思想意识相对保守，对经济发展中的新生事物持观望态度比较多；集体经济的主要操作模式单一，缺乏相关的经验；资金投入比较大，资金筹集渠道少，缺口大。

三、主要做法

第一书记赵国威同志带领扶贫工作队人员，进组入户，访贫问苦，精准把脉，扎实有效地开展各项工作。

1.抓党建，强班子。为统一思想，激发工作热情，提高工作效率，增强班子凝聚力，战斗力，每月定期召开1次村支部会议，提高党员意识，加强基层党组织建设。特别是”七一”前夕,在有全村党员、组长、村民代表参加的庆祝建党96周年大会上,为全体党员上了一堂以“牢记使命，不忘初心”为主题的党课。倡导全体党员、村干、组干同志“讲政治、重规矩、做表率”，全身心地投入到扶贫攻坚战。通过召开村民代表大会，推荐年轻干部，培养后备力量，以民主投票的方式，选聘在外工作人才，回乡加入村两委班子，组建一支平均年龄38岁的年轻村干团队。

2.理思路，攻扶贫。以村第一书记赵国威同志为主的扶贫工作队，在深入调研，广纳意见的基础上，提出了着眼长远，狠抓当前，自力更生为主，争取外援为辅，因地制宜，因户施策的扶贫工作思路，确立了能人农户、龙头集体农户的合作模式。选择了光伏、中药材、蚕桑、茶叶、养殖等产业，为叶榜村集体济和贫困户脱贫探索了方向，理清了思路。

5月31日，赵国威书记联系岳西县响肠镇绿润农业合作社，带领扶贫工作队及村两委，驱车100多公里，实地考察学习新型农村合作社的新型操作模式和先进管理经验；多次与龙郞生态农业有限公司余总沟通对接、洽谈、引进白芨苍术等名贵中药材，正在建设10余亩名贵中药材种植基地；引荐安徽丝路花语家纺股份有限公司，以免费供苗，免费技术支持，免费提供基础设施建设，提供合同收购保护价包收购的形式，鼓励帮助叶榜村民发展蚕桑种植；通过户贷企用的形式，与安徽丝路花语家纺股份有限公司签订五方协议，投资入股，贫困人口享受年6入股分红；联系县发改委，加快推进叶榜村高标准基本农田建设工作的进程，现已完成对叶榜1500余亩基本农田及道路设施的测绘工作。

3.重调研，系民生。以赵国威书记为首的班子成员，深入群众，宣传政策，嘘寒问暖，对困难群众，想尽办法排忧解难。程家丙、程炳炉、许忠仁三户贫困户家庭条极度困难，赵书记亲自帮扶，帮助3家建立光伏户用电站；程炳炉体弱多病，需长期用药，赵书记不定期从县城购买药品，赠送与该户，并叮嘱用药方式和注意事项；程家炳户因学致贫，为孩子的学费和生活费一筹莫展，赵书记联系企业接对，资助每年学杂费和每月生活费，使该户迅速脱贫。赵国威书记多次陪同镇领导及帮扶单位领导，对叶榜村贫困人口及老党员进行亲切慰问，并送上慰问金。

【篇三】

万源市柳黄乡会石沟村幅员面积9.6平方公里，辖5个社，农业人口283户1113人，现有耕地面积1199.9亩（其中田789.95亩，地409.95亩），林地398余亩。全村有贫困户72户243人，贫困发生率21.8，属深度贫困村。20xx年会石沟村驻村工作队按照市委市政府统一工作部署，在万源市政协挂包领导的指导下，在柳黄乡党委政府的领导下，开拓进取，认真履职尽责，严格精准识别，认真分析贫困原因，因地制宜制定帮扶工作计划，切实开展好各项帮扶工作。今年实现贫困户23户71人脱贫和整村退出贫困村工作通过万源市和达州市两级政府组织的脱贫验收。现就20xx会石沟村驻村工作队帮扶工作报告如下

一、成立队伍、精心组织、强化领导

按照万源市委市政府脱贫攻坚总体工作部署，由万源市柳黄乡（派驻乡干部1名）、中国人寿保险股份有限公司万源市支公司（派驻第一书记1名）、达州市安全监管局等单位组成了会石沟村帮扶工作队，并会同农技员、法律顾问、银行信贷员形成驻村帮扶力量。工作队结合村情民意制定了会石沟村20xx年帮扶工作计划及帮扶措施，扎实开展驻村帮扶工作，致力全村人民脱贫致富。

二、主要开展工作情况

截至目前，驻村工作队严格按照“每月三分之二”的时间在村上开展脱贫工作。对党建工作方面，村社道路硬化方面，生活用水方面，集体经济产业发展方面，易地搬迁、危改、环改方面等工作多次召开专题工作会。

村支部党建工作及成效。一是工作队认真贯彻学习党的十九大精神、四川省委十一届三次全会精神、达州市委四届六次全会、万源市委六届八次全会精神，坚定理想信念，坚持“四个自信”，坚决做到“两维护三看齐”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，听党指挥，站好岗、不串位，敢担当、有作为。二是工作队与村支两委认真开展“三会一课”、“党员活动日”、组织生活会、民主评议和“农民夜校”及宣传党的各项方针政策等，认真贯彻执行党支部标准工作法，坚持推行“两学一做”学习教育常态化制度化，把党建工作融入到日常扶贫工作领域和群众生活中。三是驻村工作队在乡党委政府的领导下，认真履行帮扶责任，与村支“两委”组成命运共同体，团结奋进，形成战斗堡垒作用，吹响了脱贫攻坚战的冲锋号。四是党支部发展入党积极分子3名，确定党员发展对象1名，培养村级后备干部2名。五是认真开展党风廉政建设会议、扫黑除恶专项斗争专题会议，入社入户宣传扫黑除恶专项斗争、非洲猪瘟防范等工作。

脱贫帮扶工作及成效。一是村社道路硬化进展顺利。通过协调万源市交通局，启动会石沟村3、4、5社公路硬化

公里建设工作，目前已经完成3公里。二是对“因缺技术、因残、因学、因交通、因病、因灾”等原因致贫的贫困户，实行定人、定责、定标准帮扶，每月必须走访帮扶一次。纳入农村低保36户40人，纳入农村五保4户5人，35个困难户学生享受困难补助，所有贫困户享受医保救助。三是通过全体人员的共同努力，20xx年23户贫困户71人通过万源市脱贫验收，会石沟深度贫困村整村退出贫困村工作通过万源市、达州市组织的退出贫困村验收。

村党支部党员活动阵地建设及成效。村支两委办公地点主要依托在会石沟村彭腾涛小学办公，为不挤占小学公共资源，通过不懈努力，积极协调，在乡党委政府的关心支持下凑资修建了党支部党员活动阵地。在12月底完工入住。

集体经济产业发展及成效。一是驻村工作队以“脱贫攻坚帮扶工作必须以产业为支撑”的目标，通过多次实地调研了解和召开会议讨论，确定会石沟村发展中药材、中蜂养殖、种小辣椒、农户五小庭院经济养殖等产业。培养2名中锋养殖技术人员，4户养殖大户成为村级致富代头人。发展五小庭院经济13户，争取国家补助3.9万元；中药种植130余亩。二是工作队发挥桥梁纽带作用，充分利用农技员开展农民夜校活动22次，培训广大人民群众掌握产业技能技术。三是争取产业扶持周转金20万元，发放27户，小额扶贫信贷24户98万元。

易地搬迁、环改、危改工作及成效。对全村25户纳入易地搬迁项目，283户人居环境改善、危房改造实施整治。

三、存在的不足和整改措施

会石沟村地处高山贫瘠山区，地广人稀，海拔1000米左右。整村基础设施较薄弱，欠账大，缺乏劳动力，缺乏技术，交通极不便利，产业物资运出难度大等原因是制约会石沟村发展的主要瓶颈。为进一步搞好村社建设，一是加强村社基础建设。积极协调，要政策，跑项目抓紧落实社道路硬化，使全村各社都通硬化路。二是搞好集体经济产业发展。贫困户经济基础差，除耕种传统农作物没有其他资源优势，村集体经济事业举步艰难。帮扶队充分利用各帮扶单位资源结对联建。采用“走出去、请进来”模式，鼓励帮扶队与村支两委到优秀村、先进村考察学习经验，也可以把行业专家、教授请到村上来开展专业讲座和专业技能培训及技术指导。

四、下一步工作计划

结合20xx年工作成效和经验，及时准确制定20xx年帮扶工作计划和帮扶措施。

坚持以党支部标准工作法和中国共产党党支部工作条例（试行）为标准，抓好规定动作，做好自选动作，建好党支部，筑牢堡垒。

坚持产业发展集体经济。坚持“谁想致富帮扶谁，先把部分富起来”方针，让有动力、有能力、想致富的一部分贫困户行动起来，帮助他们发展经济，从脱贫到走上致富发展道路。

继续完成20xx年未实施的帮扶项目。

加强脱贫攻坚工作的查漏补缺，抓好落实整改，做好迎接四川省组织的整村退出贫困村验收或第三方评估工作。

总之，脱贫攻坚工作是重大政治任务，我们面临的头等大事，帮扶队一定要有攻城拔寨的决心，下足绣花功，解放思想，敢于担当，团结协作，谋篇布局，为会石沟村脱贫致富做出应有贡献。

【篇四】

按照全市推进“四个全面”，加强重点工作落实的部署安排，市商务局驻五丰村第一书记驻村工作队全力推进五丰村“十个全覆盖”工程建设和脱贫攻坚工作，谋划五丰村经济发展，加强五丰村基层党组织建设。一年来，在市推进组、斯力很园区和市商务局的正确领导下，较好的完成了全年的各项帮扶任务。现就一年来工作总结如下。

一、筑牢阵地，加强基层党建促发展

五丰村有耕20699亩，林地3400亩，退耕还林1737.5亩，荒山2714亩。总人口951户，2258人。有党员52人，党支部成员4人。

一年来驻村第一书记和驻村工作队，以加强基层组织建设为抓手，完善了村务决策、工作制度，明确了工作责任、工作目标，不断提升党组织服务群众、带领群众发展的能力，充分发挥基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用。一是将村党支部、村委会牌子挂起来，村部国旗飘起来，工作职责、规章制度上墙公开，所有事项按制度办理。二是所有村务民主决策。五丰村大小事务坚决执行集体决策，定期召开党支部会议、村“两委”班子会议、村民代表会议进行研究决策，大小事务均公开透明。如脱贫攻坚工作贫困户识别，村党支部、村“两委”多次召开会议进行研究酝酿，几次召开村民代表大会公开评选确定。三是分工负责。“两委”班子成员分工明确，人人头上有任务，人人肩上有责任，做到了五丰村基层党组织建设、“十个全覆盖”工程建设、庭院经济发展、脱贫攻坚工作齐头并进，协同发展，不留短板。四是完善工作制度。立规矩、抓规范是加强基层党组织建设的重要任务。五丰村党支部在强化落实“三会一课”制度、村务议事规则、“532”工作法等原有制度的基础上，组织“两委”相继研究制定了“两委”班子成员坐班制度、村“两委”早晨例会制度、村“两委”班子成员分工负责制度等项工作制度，用制度规范村务工作，做到各项工作时刻有人抓，老百姓的事情时刻有人管，建立服务型党组织，提升服务能力。设立村民服务室，村“两委”班子主要领导全天候为村民提供服务，帮助村民解决生产生活中的困难问题。五是加强党员教育管理，以开展“两学一做”为载体，加强理想信念教育，宗旨意识教育，习近平总书记系列讲话教育，注重调动村党员干部的积极性，发挥党员干部的先锋模范作用。通过打基础、强基层，强化党组织的领导地位，发挥基层党组织服务群众的作用。使基层党组织成为民众的主心骨，贴心人，带领全村人民奔小康。

二、攻难克艰，坚决打赢脱贫攻坚战

去年11月份，五丰村识别建档立卡贫困户98户152人。按照全市脱贫攻坚工作的整体部署，全力以赴抓好脱贫攻坚工作。一是精准识别。会同村“两委”、驻村工作队多次召开支委会、村“两委”班子会、村民代表大会、村民大会，公开评选识别，做到了识别扶贫对象精准。二是帮扶责任人到位。市商务局领导对脱贫攻坚工作高度重视，多次进村入户进行走访调研，专题例会进行研究部署。局机关20名干部、斯力很现代农业园区2名干部与五丰村98户贫困户结成帮扶对子，环节以上干部帮扶5户，一般干部帮扶4户，做到了98户建档立卡贫困户户户有人帮，人人有人扶。三是政策宣传到位。驻村工作队和帮扶干部经常走访贫困户，与贫困户话家常、谋发展，了解贫困户生产生活情况，宣讲政策、解读政策，做贫困户思想政治工作，引导他们坚定信心，利用好国家的帮扶政策，根本贫困户实际情况，帮助贫困户制定发展措施，选择好发展产业，改变贫困户等靠要的思想，推动贫困户脱贫致富。做到了五个100。四是扶贫措施具体可行。我们采取困户制宜、因户施策的方法，通过大量反复的做工作，五丰村98户贫困户逐户确定了帮扶措施。有34户选择异地移民搬迁，其中25户49人选择购买政府低保楼，9月13日完成入住，获得国家补助资金98万元；8户18人选择购买产业园区温室大棚，9月18日完成入住，可获得国家补助资金53万元。有24户32人选择政策兜底，享受国家相应待遇。有73户119人选择发展产业。其中58户91人选择入股分红，入股内蒙古蒙犇畜牧有限责任公司合作发展养殖业，现协议签订、公证、抵押、园区初验等手续已全部完成，等待市扶贫办复验；14户24人选择发展养羊产业，现已全部购买到位等待验收，共购买适龄母羊792只；1户2人选择自主养猪产业。有1户1人选择务工脱贫。五是拓展帮扶措施。我们将脱贫攻坚工作与“十个全覆盖”工程建设、庭院经济发展有机结合起来，完善基础设施，发展庭院经济，打造自有产业。今年为建档立卡贫困户新建40平住房23栋。引导全体村民发展养鸡产业，全村共养殖笨鸡20000余只。同时，借助我局的自身优势，以电商平台为载体，拓展帮扶渠道，组织五丰村成立电商小组，与市四维网络公司签订农产品网上销售协议，采取直销、预售等方式五丰村农副产品，今年五丰村笨鸡蛋线上销售取得了一定的成效，共销售20000余枚。引领村民积极参与“十个全覆盖”工程建设，在投工投劳的同时打工增收，全村200余劳动力在农闲之余投入到“十个全覆盖”工程建设之中，打工增收。六是加大投入力度。商务局对脱贫攻坚工作全力以赴，在局机关经费十分紧张的情况下，多方筹措资金，帮助五丰村购买了小铲车、四轮车、扫道机等设备，帮助回填排洪沟、修建过水路面、粉刷村主干道围墙、整修村部，制作宣传挂历、宣传条幅，购买绿化花种等，先后向五丰村投入资金30万余元。局机关干部献爱心、捐款捐物约8400余元。全力做好脱贫攻坚工作，确保按期完成工作任务。

三、抢抓机遇，抓好“十个全覆盖”工程建设

五丰村自去年9月份“十个全覆盖”工程建设启动以来，驻村工作队以房、墙、路、水、绿化、环境卫生整治为重点，宣传发动、规划布局、抢时增效，全力以赴抓好项目建设。圆满完成了去年“大干60天”、“冬闲不闲”、今年“苦干一整年”部署的各项工作任务。截止目前，五丰村修建道路6500余米，围墙改造15600米，其中砖墙11000米，石头墙4600米。危旧房改造134户，其中自建75户，建30平、40平保障房59户。栽植绿化树木2600棵，清理垃圾5000余方，养殖笨鸡20000余只，庭院栽植秧苗65万株。改造集市场地一个，硬化地面2500平方米。便民连锁超市、村卫生室、文化室、农网等升级改造全部完成。五丰村基础设施条件得到了极大改善，村民切身感受到了村容村貌的变化。五丰村“十个全覆盖”工程建设取得了如此大的成绩，一是得益于各级领导的大力支持，特别是市驻斯力很园区推进组、市商务局、园区的各位领导经常亲临工地现场，布局指挥，帮助协调解决建设中的各项困难、问题，为五丰村“十个全覆盖”建设奠定了坚实的组织基础；二是得益于村“两委”班子、园区驻村工作队、商务局驻村工作队的合力落实，知难而上，克难攻坚，为五丰村“十个全覆盖”建设奠定了强有力的领导基础；三是得益于全体村民的共同努力，在“十个全覆盖”工程建设中，全体村民投工投劳，自愿奉献，积极参与到各项工程建设中来，为各项工程的顺利快速推进奠定了坚实的群众基础。这一切确保了五丰村“十个全覆盖”工程建设的顺利实施并取得较好的成效。

总之，一年来，市商务局各级高度重视帮扶工作，驻村干部更是兢兢业业，克己奉公，不怕苦、不怕累，克服各项困难，全力完成帮扶工作各项任务。一年来，市商务局领导经常深入一线指导落实各项帮扶措施，帮助五丰村协调解决发展中遇到的各项问题，将五丰村建设发展当做自家事，想方法、出主意，研究发展策略，帮助协调各方面关系，为促进五丰村发展建设出谋划策，有力的推进了五丰村发展。市商务局驻村工作队自入驻以来，未休过一个休息日，与村民同吃同住同劳动，走村入户交朋友，研究政策，吃透上情，结合实际，将党的政策传达给每位村民，千方百计发动群众，获得老百姓的理解、支持，全力以赴落实各项工作，确保了脱贫攻坚、“十个全覆盖”工程等政策落到实处，圆满完成了各项工作任务，并取得了良好的成效。

【篇五】

20xx年，在县委、县政府的统一部署，在县委农工办的领导下，新庄镇认真贯彻落实省、市县关于驻村和帮扶工作要求，以带领贫困群众脱贫致富为总目标，坚持引领发展，服务群众，转变作风，推进新庄镇经济社会全面发展，保障农民增产增收，为全面建成小康社会夯实基础。现将20xx年新庄镇驻村和帮扶工作开展情况总结如下

一、基本情况

新庄镇位于会宁县西北部，东靠郭城镇，南邻头寨子镇，西接榆中县，北依靖远县，东西长25公里，南北宽13公里，距县城90公里，总流域面积332平方公里。全镇管辖8个行政村、62个村民小组，3628户13409人，现有贫困村4个,20xx年底贫困户891户4317人，贫困面29.85。20xx年，完成377户1712人脱贫计划，力争寺寨、新庄和杨岔3个村全面脱贫。

二、主要做法

一建章立制，规范管理。20xx年，新庄镇驻村和帮扶工作从建章立制入手，重点建立了四项工作制度一是例会制度。规定每周一为例会日，要求工作队员对上周开展的工作进行汇报，讨论工作存在的不足，并安排部署下周工作。二是学习制度。每周三下午为学习日，学习有关的理论、方针、政策，以提高自身的政策理论水平。三是工作制度。严格按照县上和镇党委的统一要求，工作队员坚持吃住在村100天以上，工作120天以上，帮扶干部一年驻村入户不少于4次15天，同时，坚决做到不吃请、不扰民，和群众同吃、同住、同劳动。四是请假制度。切实做到有事请假，不迟到、不早退。

二调查研究，吃透村情。根据县上统一安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系及时研究制订帮扶规划和本工作计划。提出了联扶干部和驻村帮扶工作队工作“十必到”的工作要求。即对党员骨干分子的门要进到，交流谈心的深度要达到;

对村里致富能人的致富项目要看到，致富真经要讨到;对村里的贫困户、困难户，困难根源要找到，贫困症结要挖到;对村“两委”班子几年来的工作得失要总结到，努力方向要找到。按照这“十必到”的工作要求，我们重点采取五种方法深入开展调查研究工作。一是召开工作队队员会，由村领导、包村干部讲解农村工作的一些方法，虚心向他们学习，尽快熟悉农村工作;二是召开村两委班子座谈会，听取村两委对村里基本情况的介绍，逐步熟悉村情;

三是采取与个别干部谈心的方法，听他们对村里发展情况的介绍;

四是走访典型户，对村里在养殖、种植方向有代表性的农户深入家中或田间地头，进行个别交流;五是普遍调查慰问，对全村的农户逐一走访，听取意见和建议。在此基础上，我们召开帮扶单位联席会议进行认真讨论，在听取镇党委、政府的意见和建议的基础上，初步吃透了村情，找出了村里贫困的根源，有了切实可行的扶贫思路。

（三）融入群众，精准扶贫。

一是深入农户宣传政策。驻村干部宣传十九大精神和省第十三次党代会精神，落实各项强农、惠农、富农政策8场次。利用春耕时节，深入田间地头、农家场院，发放全膜玉米种植技术读本、非法种植罂粟等毒品原植物的危害等各种宣传资料2135份。二是制定完善帮扶计划。根据县委农工办统一安排，镇党委及时与帮扶单位沟通联系研究制订新庄镇20xx年驻村和帮扶工作实施方案。帮扶干部对联系的贫困户进行全面的摸底调查的基础上，制定帮扶计划，做到扶贫思路切实可行。三是落实帮扶措施

。银光公司筹集资金30万元，新建杨岔村文化广场一处，完善寺寨村文化广场相关基础设施建设；筹资4.5万元为寺寨、杨岔村20xx年新录取二本以上大学生实施金秋助学计划，每生资助1000元；年初慰问特困户12户，每户500元，共计6000元；发放精准扶贫相关书籍40套。县农机局计划筹集资金8000元，为泉坪村村址新建卫生厕所一座，购买打印机一台；发放农机安全宣传手册200份、开展农民农机技术人员培训120人次；动员党员干部职工分批驻村，利用春耕、夏收等农业生产繁忙时节，手把手传授农机技术。

三、存在的问题和下一步工作打算

新庄镇驻村和帮扶工作虽然取得了一定的成绩，同时也存在诸多的不足一是与扶贫部门联系较少，交流少，工作思路有待创新，帮扶能力有待提高;二是帮扶结对效果不明显，未及时掌握结对户信息，结对帮扶进展缓慢;三是推动帮扶村主导产业发展进度缓慢，我们将进一步攻坚克难，进一步提新庄镇富民产业发展。

20xx年，我们将按照县委、县政府的总体部署，县委农工办的具体要求，进一步加大资金投入、立足实际、整合资源，加强与各帮扶单位的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到一是促进帮扶村“两委”班子工作新突破，行政效能要有新提高;二是加大培训力度，进一步增加农民在增收、就业、技能等方面的知识;三是加强“一对一”帮扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务;四是着重抓好突出贫困群众帮扶力度，减小贫富差距带来的矛盾争端，优化扶贫资金、项目的分配和落实。五是加强帮扶队伍建设，组织帮扶队多学习，提高帮扶的能力。