平河乡社会主义新农村工作队第三期简报[五篇模版]

第一篇：平河乡社会主义新农村工作队第三期简报

平河乡社会主义新农村建设工作队

简 报 第三期

平河乡新农村工作队加强新农村建设

指导员日常管理

为进一步规范第四届村民委员会换届选举工作，规范指导员的组织纪律，加强对平河乡新农村建设指导员的日常管理，确保指导员开展好农村各项指导工作，扎实推进平河新农村建设工作。4月17日驻平河乡新农村指导员在工作队长李晓忠的主持下召开了新农村指导员工作会议。

会上，工作队长李晓忠强调，换届选举工作是我们当前工作的重点，一切工作都要围绕换届工作的日程安排进行，并对各日程中所要做的工作进行了详细部署：一是强化责任各指导员要加强工作责任心，对村两委换届选举工作中的每个阶段做好认真总结，并对下一步的工作做好步署，认真按照绿春县新农村总指导员江红星副书记的指示：“新农村指导员不仅要严格要求自已，更要深入农村，深入群众，对群众最关心、最迫切的问题要及时制定解决措施，对力所能及的问题要及时予于解决，对农村的公益建设出谋划策，加强农村科技技术的指导，发挥好指导员的指导作用”。并对换届选举工作中出现的问题要及时化解，保证两委工作顺利进行。二是加强信息沟通。各指导员要认真学习《新农村工作

指导员工作手册》，每天撰写日志，认真记录并及时反馈群众提出的意见建议及办理过程。定期上报每月的驻村工作情况和各类工作信息，将工作中的典型事例、先进事迹、工作体会等重要信息，及时反馈给工作队。三是完善民情调研制度。各指导员要主动参加所驻村支部活动、村两委会议、村民代表大会等活动，参与村内重要事项的决策。在工作中要求做到“一访、二到、三知”，即：所驻村的生活困难户必须走访；群众有问题反映必到、群众信访必到；所驻村的基本情况、党组织的活动情况必须知道，所驻村的地理环境、资源优势情况必须知道，所驻村的重点工作、难点工作、突出问题必须知道。四是按时参加指导员工作例会。各指导员每个月都要按时参加工作队召开的指导员工作例会，认真学习传达上级文件精神，听取指导员工作汇报和查看指导员1个月的书面总结，互相交流经验,并确保指导员工作与平河乡中心工作、重点工作有机结合起来。五是认真履行好请销假制度。为规范各指导员的组织纪律，掌握每个指导员的工作动态，各指导员要严格执行请销假制度，有事请假，必须按照县委新农办的有关规定事先向工作队长提出申请，待新农村队办审批后方可离岗，做到有岗在位，离岗有据。

第二篇：永兴乡新农村建设工作队

永兴乡新农村建设工作队工作情况汇报

各位领导：

全县新农村建设工作会议结束后，永兴乡第五批新农村工作队于2011年2月22日进驻。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

按照县委的安排部署，从州、县、乡12个单位中选派的永兴乡新农村建设指导员12名，于2月22日到达永兴乡。乡党委、政府及时召开座谈会，介绍了永兴乡乡情和新农村建设情况，乡党委书记朱宝同志作了重要讲话，对新农村建设工作作了思想动员，就下派工作进行全面安排部署，提出了工作要求；永兴乡党委、政府高度重视新农村建设工作，指定由乡党委副书记专门负责新农村建设和各指导员的管理工作； 12名指导员于2月22日全部分别进驻各村委会，认真履行 “六大员”的职责。立足乡村实际，认真开展新农村建设工作。目前各项工作进展顺利。

二、工作开展情况

（一）严格管理，严格要求，确保工作顺利开展。一是按照乡党委、政府制定的《永兴乡新农村建设指导员管理办法》，严格按制度执行；二是严格请销假制度。由村党支部书记做好指导员的考勤登记，考勤表按月交乡新农办。请假

先由工作队长签署意见后，报乡党委书记批准；三是工作例会制度。乡党委每月组织全体指导员学习交流，定期召开座谈会，指导员每月向乡新农办和派出单位报告一次开展工作情况，重要工作开展情况随时书面汇报。并认真听取工作队及指导员工作汇报；四是记好民情日记；五是重点工作报告制度。

（二）广泛宣传新农村建设政策，营造舆论。工作队员驻村后，召开群众会，广泛宣传新农村建设政策，营造舆论，调动农民参与新农村建设的积极性。到目前为止共召开群众会12场次，600人次，在乡党委、政府的领导下，工作队协助村“两委”积极开展形式多样的宣传活动，宣传党和国家的社会主义新农村建设的路线、方针和政策，宣传县委、县政府的新农村建设工作会议精神。从小事做起，认真踏实地工作，受到当地干部和群众的好评。进一步加深新农村建设工作的认识和体会，认识到开展新农村建设的必要性，通过分析比较新农村建设的得失，进一步增强了搞好新农村建设工作的信心。进一步调动广大村民参与新农村建设的积极性。

（三）清理经济发展思路，找准新农村指导工作切入点。思路决定出路，在推进产业发展上，永兴乡“十二五”将以小庄、干树子为主规划发展蔬菜产业专业村组；以干树子、立溪冬、马颈子为主规划发展核桃产业专业村组；以拉姑、白马河为主规划发展芒果、龙眼、柑桔专业村组。同时，加快白马林场至干树子等高山一带开发建设，努力将白马林场至干树子建设成以自然生态为特色的乡村旅游休闲度假基地，加快新兴产业发展步伐的总体规划。为所驻贫困村找到一条好的经济发展路子，是驻村帮扶工作的首要任务。工作队驻村伊始，即开展深入细致的调查研究，指导员走村入户，访村情，察民意，充分了解各村的贫困现状，认真分析经济发展的潜在优势和制约因素。在乡党委、政府的指导下，和村两委干部共同确定工作目标和措施，摸清了农民收入、人口、面积、项目建设、经济发展及新农村建设总体规划和支部建设等情况，重点围绕“发展”和“项目建设”，召开有关座谈会，广泛听取各方意见，在认识上、思路上和感情上迅速融为一体。并带去了外地调整农业产业结构的典型经验，学习先进的栽培、养殖技术，帮助干部群众开阔视野，更新观念，引导他们改变传统的种植、养殖习惯。在工作队的带动下，把经济发展思路转化成追求脱贫致富的实际行动的农民群众越来越多，极大地激活了农村经济。

（四）积极配合乡党委、政府抓好中心工作。

1、围绕产业调整，认真做好新植桑园和烤烟种植，促进大春生产有序进行。为完成永兴乡蚕桑产业和烤烟种植任务，新农村指导员与乡村干部一道进村入户、挨家挨户做群众工作，克服了永兴乡到外地打工人数多、耕地少及物价上

涨等蚕桑、烤烟发展不利因素带来的困难，把乡党委、政府的发展帐和农户的家庭帐有机的结合起来。群众思想意识提高了，工作就好做了，通过努力全乡完成了规范化栽桑200亩、烤烟1813亩，完成计划500亩、2000亩的40％、91％。完成水稻移栽3700亩，完成计划5500亩的67％；完成包谷种植3500亩，完成计划6000亩的58％；完成杂粮20亩，商品洋芋250亩，大豆50亩，商品蔬菜200亩的种植。

2、协助抓好护林防火工作。驻村指导员积极配合做好护林防火宣传工作，协助与12个村委会，121个村民小组，3367户农户签订了护林防火责任书，通过层层抓落实，护林防火工作成效明显，确保了防火期内没一起重大森林火灾的发生，这与驻村指导员的认真扎实工作是分不开的。

3、积极参与社会矛盾和纠纷调解工作。维护稳定是指导员的基本职责，指导员在驻村期间，共调解纠纷13起，其中：家庭纠纷8起、邻里纠纷5起。积极化解移民安臵公路建设项目、万永油路建设项目用水与拉姑村、那软村群众农业生产用水矛盾，消除了群体性上访事件。认真排查和处理影响农村稳定的突出矛盾和问题，消除和化解了大量不稳定因素，对社会稳定起到积极作用。

4、学习杨善洲，奉献新农村，积极为群众办实事。工作队积极为那软村、昔丙村、迤资村、灰坝村等村委会向争取办公经费12000元；向各扶贫联系单位争取资金4万多元，用于生产扶持；特别是工作队副队长景丹同志向州财政局争取经费20万元，用于解决永兴村委会牠腊三组修桥一座5万元，解决永兴村委会牠腊三组整村推进项目15万；各指导员自驻村以来，认真深入生产一线，帮助困难户等理墒、打塘、盖薄膜，真心实意，搞好服务，为民排忧解难，办好事、办实事，深受人民群众的欢迎和一致好评。

三、存在的的问题和困难：

1、在产业结构调整过程中，农民致富的愿望相当迫切，对县委政府提出的产业政策也非常支持，乡镇村干部也做出了最大努力，但在比较效益较低情况下，农民的情绪比较低落。如有的栽桑后，由于管理不善，效益很低；烤烟种植也比较效益不高，种烟积极性不高，仍然是政治烟、任务烟，没有真正形成农民增收致富的产业。要提高农民的产业结构调整积极性，关键是要让农民得实惠，故在发展过程中要加大科技扶持力度。

2、部分村干部依赖思想比较重，工作干劲和信心不足；一些村两委干部对新农村工作指导员期望值过高，把希望完全寄托在驻村指导员身上，片面要求多办实事，解决眼前的一些实际问题。

3、部分指导员对驻村情况掌握不够确切，纪律不够严谨；调研、思考深度、广度不够，对驻村所需解决的问题了解不透彻，针对性不强；与派出单位汇报、衔接不够，有能力解决的问题汇报不突出；信息报送不及时。

4、缺少经费，影响新农村工作的开展。一是项目和经费；二是每月例会会议费；三是差旅费预算过低。不能满足新农村建设工作的需要。

四、下步工作：

1、继续抓好政策法规的宣传贯彻。充分利用基层组织活动场所等各类宣传阵地，组织学习宣传党和国家的路线方针政策、法律法规和新农村建设的有关部署要求，学习有关惠农政策和农村科技文化知识，督促各项涉农法律法规、支农惠农护农政策的落实。引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识。

2、抓好农村经济发展。继续协助做好“十二五”规划,帮助完善经济发展思路，并认真组织实施，积极培育支柱产业，加快发展壮大集体经济，促进农业增效、农民增收。

3、抓好农村基层党组织建设。督促指导农村基层组织建设工作，全面深化农村党的建设；积极促进农村基层党组织的班子建设和队伍建设，指导帮助落实好各项规章制度，协助做好党员的教育管理，完善村“两委” 一事一议工作决策程序，推进村务公开，民主管理。

4、抓好和谐农村建设。继续抓好“三项”教育工作。协调做好矛盾纠纷排查、调处化解工作，组织开展精神文明建设活动，完善乡规民约，推进乡风文明建设。

5、抓好其他工作。认真完成各级党委政府交办的工作

任务和协助当地解决经济社会发展中的重大困难和问题。

6、认真做好指导员的日常管理工作。

二〇一一年五月十八日

第三篇：2010年第14期新农村工作队简报

巧家新农村工作队简报

第14期（总128期）

中共巧家县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月7日

老店镇三措施强化新农村建设指导员管理

一是工作业务上抓好“四项培训”。对17名新农村建设指导员就工作目标及任务、农村基层组织建设、新农村建设、各阶段中心工作等知识进行了专题培训。使他们进一步提高认识，尽快熟悉农村工作，进一步增强做好农村工作的信心和决心。二是在工作内容上发挥“六员作用”。镇新农队办为每位新农村指导员制定了“六员作用登记表”，要求每位新农村建设指导员把每月开展的宣传、调解、督导、调研等情况及时登记在表，以备新农队办检查核实，并作为半年和年终考核的依据。三是在日常管理上建立“七项制度”。建立新农村建设指导员教育培训制度，定期不定期以新农村建设工作队为单位集中指导员进行业务培训；建立工作例会制度，每月21日召开工作例会，听取指导员汇报工作开展情况；建立月报制度，工作队每月21日上报本月工作展情况和下月工作计划；建立重大事项报-1-

告制度，指导员所驻村出现重大事项，要及时向镇工作队以及镇党委汇报；建立请销假制度，若有事请假，需报所在工作队逐级审批；建立《驻村日记》管理制度，指导员驻村期间，要坚持写《驻村日记》；建立工作考核制度，每年对新农村指导员进行两次考核。

（老店镇罗孝芬）

金塘乡新农村建设指导员安心驻村做实事

自驻村以来，金塘乡全体新农村建设指导员立足农村基层实际，按照 “六大员”职责要求，积极开展工作。一是深入调查研究。通过入户调查、召开群众座谈会、村小组会等形式，摸清所驻村的基本情况，了解和掌握热点、难点和干部群众比较关心的问题，为进一步开展工作积累了大量的第一手资料。二是宣传党的方针政策，传递“三农”信息。通过广播、标语、黑板报、开群众会、入户交谈等形式，及时向村干部和农民群众广泛宣传党的各项支农惠农政策和乡党委、政府关于“三农”工作的重要举措。三是发挥自身优势，为群众办实事好事。指导员紧紧依靠乡党委、政府和派出单位，发挥懂技术、有门路的优势，在争取项目资金、结队帮扶、调整产业结构、抗旱救灾、基础设施建设等方面做了大量工作。7名指导员联系派出单位和乡党委、政府领导到挂钩村解决群众生产生活难题55个，向上争取项目资金2.73万元。四是化解矛盾纠纷，促进农村社会稳定。截止目前，指导员们参与调解民事纠纷7件、纠纷排处5起，参与政策法规宣传25次，为群众提供有益信息27条。五是积极投身抗旱救灾第一线，树立良好形象。自3月驻村以来，没有一

个人脱离岗位，始终战斗在抗旱救灾第一线，参与群众抗旱救灾、树立了指导员的良好形象。（金塘乡李星宇刘玉贵）

巧家县政法委积极为指导员派驻村排忧解难

大寨镇车坪村是县委政法委的挂钩扶贫点,也是政法委下派指导员所驻村。在今年发生严重干旱时，政法委主要领导和分管领导多次到该村开展抗旱救灾工作，组织了共产党员抗旱先锋队为饮水困难群众送水、搞好花椒的灌溉，并要求指导员要坚守工作岗位，带领群众做好抗旱救灾工作。当得知车坪村完小、村委会、坪子等村民小组饮水困难时，积极协调市县水利部门，争取了5万元管网工程一件，解决了车坪村3个村民小组91户343人、270头大牲畜，完小师生276人的人畜饮水问题。（大寨镇陈正位）

老店镇新农村建设指导员积极做好三项工作

一是积极争取抗旱救灾资金及物资。指导员多方奔走，在派出单位的大力支持下，共争取抗旱救灾资金30万余元，争取地膜、水管、大米、食用油等物资折合资金8万余元。二是全力参与村级换届选举。在村级换届选举期间，老店镇新农村建设指导员深入各个村民小组调研村情民意，广泛宣传国家选举政策，监督民主制度实施，协助党委政府高质量的完成了第四届村委换届选举工作。三是努力服务昭巧公路建设。在昭巧二级公路征地拆迁工作中，指导员

每人挂钩一户拆迁户，深入群众家中做工作，宣传农村基础设施建设的重要意义，维护群众利益，协调解决农民的实际困难，协助党委政府5日内胜利完成了拆迁工作。（老店镇 王世鹏）

小河镇“四个加强”做好新农村建设指导员工作

一是加强学习调研。要求指导员按时参加工作例会，学习、了解和掌握党在农村的各项方针政策以及镇党委、政府的中心工作；做好所在村的工作调研，加强工作交流、总结，理论联系实际，不断提高理论水平和实际工作能力。

二是加强走访反馈。引导指导员多到困难户、示范户、党员户、老干部户走访，认真履行村情民意调研员职责，及时掌握村干部、党员、群众思想动态和反映的热点、难点问题，并协助村组干部做好群众思想工作，及时化解处理好矛盾纠纷。牢固树立为民服务的宗旨意识，发挥自身特长，做好信息服务和反馈工作，并积极争取项目、资金，为民办实事，树立指导员驻村良好形象。

三是加强作用发挥。我镇竹山、马安、山保、马店等10余个村遭受不同程度旱灾，旱情严重。镇党委、政府加强宣传，调动全镇14名驻村指导员为抗旱救灾工作作出积极贡献，特别是在帮扶救助弱势群体方面献出了自己的一份力量。

四是加强督查考核。镇党委及时了解指导员工作情况，加强督查，严格考核，完善督查制度，定期对指导员工作情况进行督查，及时发现和解决指导员工作中的困难和问题，促进和保障指导员工

作有序、有效地开展。

简讯：

☆县发改局下派指导员积极参与“新农保”工作为切实把实施“新农保”作为一项民心工程认真抓好抓实，县发改局驻茂租乡白卡村指导员用通俗易懂的解说，针对农民的顾虑，耐心引导，让农民实实在在体会到新农保的好处，自觉自愿参保缴费。目前，指导员已协助村“两委”完成671户2898人的“新农保”参保工作，其中浦家梁子小组的参保率达到了98%。（发改局袁贵发）

报：市委新农村工作队领导小组办公室

县委方书记、陈副书记、胡副书记、袁部长，县人大陈主任、唐副主任，县政府谢副县长，县政协陈主席、张副主席

送：各乡镇，县直各部门

县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月7日印制邮箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第四篇：2010年第12期新农村工作队简报

巧家新农村工作队简报

第12期（总126期）

中共巧家县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年5月26日

新店乡创新指导员培训方式

为提高新农村建设指导员农业科技知识和业务素质，更好地服务“三农”。4月29日，新店乡在牛角村召开了新农村建设指导员实地培训会。

上午，新店乡新农村工作队队长根据当前工作重点，就如何抓-1-

好当前的新农村建设工作作了培训讲话，并提出了具体要求。各村指导员根据自身驻村工作经验和体会，就新农村指导员驻村后如何开展工作、怎样与农民交心谈心、如何解决农民群众矛盾纠纷、如何帮助驻村办好事、实事等方面进行了广泛交流。

下午，邀请乡农业服务中心科技人员到牛角村就玉米单株密植定向移栽、烤烟移栽管理技术、抗旱保水剂、中耕管理等进行了详细讲解，使全体指导员更加全面地掌握了农村实用技术和抗旱防护措施，进一步坚定了做好工作的信心和决心，为指导员切实履职发挥作用奠定了坚实的基础。（新店乡 王文飞）

情 理 并 重父 子 终 和 好

崇溪乡河玉村桥边社村民汤某和其子汤某某因赡养纠纷找村委会解决，作为河玉村的新农村指导员，我也参与了这一场在父子之

间展开的调解。晚上八点，调解正式开始，除了我和村“两委”一行人外，还有其家族中的长辈和邻居，满满的坐了一堂屋。在族中长辈发言后，双方当事人开始了自己的陈述，所说都是一些家长里短的小事，很平常甚至显得有些琐碎，但当事双方却讲得很认真，说明他们对这些事都很在乎。

随着双方讲述的事实越来越多，我对整个事情也有了更清楚的了解，双方的情绪也越来越激动，到后来几乎吵了起来。看到这种情况，不能再让他们说下去，否则不但调解不能进行，还会给双方原本就紧张的关系增加新的紧张因素。我以一个外人的身份打断了双方的发言，再以一个晚辈的身份真诚地请双方都冷静下来，“俗话说血浓于水，一家人没有必要闹得这么僵，毕竟过去的都已经过去，我们今天来的目的就是想让你们父子言归于好，给晚辈作一个表率”。接下来我又从法律的角度分析了汤某某应尽的赡养老人的义务，并告知了他不履行法定义务要承担的法律后果，再劝说老人要理解儿子，他也有难处，在一番苦口婆心的劝说下，终于化解了父子俩的矛盾，作为儿子的汤某某欣然答应按时将老人应得的口粮给老人，并主动向老人承认自己以往有些事做得不对，希望老人能原谅他，老人也表示只要以后按时将口粮交给他，他也没有什么不能原谅的。

虽然汤某父子之间还有一些隔阂，但我相信经过这一次调解，双方都会为对方多想一点，父子关系会越来越好。调解结束时已是

凌晨两点，望着满天的繁星，虽然很累，但通过自己的努力促成了一对父子的和好，心里感觉很有成就感的。

（县法院驻崇溪乡河玉村指导员杨传贵）

县发改局 “五个一”做好指导员管理工作

为进一步加强对新农村指导员管理，巧家发改局要求下派指导员做到“五个一”，努力发挥作用。

一是“一天一日记”。要求指导员立足岗位实际，了解村情民意，切实掌握群众所思、所忧、所盼，把群众最关心、最直接、最现实的问题集中起来，进行认真梳理，每天记好一篇工作日记。

二是“一周一信息”。要求指导员认真总结，及时向县委新农队办上报先进典型、好经验、好做法，一周上报一条信息。

三是“两月一汇报”。要求指导员每两个月向单位领导汇报一次开展工作的情况。

四是“半年一总结”。要求指导员每半年对驻村工作进行一次总结，并形成书面材料，促使其提高认识，调整工作思路，提高自身素质和水平。

五是“一年一调研”。要求指导员结合实际，注重调查研究，撰写调研报告，对村级组织建设、经济发展、新农村建设提出指导性意见。调研内容要求体现针对性、科学性和可操作性。

（发改局刘颖）

春风送雨露农民感真情

大旱来临的时候，他们紧紧跟随旱灾的脚步，哪里有旱灾，哪里就有他们的身影，哪里农民有需要，哪里就有他们不懈的努力，他们就是进驻包谷垴乡的8名新农村建设指导员。

春风送来了迟到的春雨，旱灾即将过去，可包谷垴乡的新农村建设指导员们又忙起来了，亲自来到农民家里了解农民的春耕生产情况，帮助农民落实春耕生产。最近，正值包谷垴乡烤烟移栽的时候，包谷垴乡的新农村指导员全部下村深入田间地头配合村“两委”，辅助农民进行烤烟移栽，从取苗、运苗到栽苗，全程帮助农民群众落实，真正做到了深入田间地头、农民家里，成了农民的朋友、伙伴。

旱灾走了，新农村指导员们没有走，他们依然全心全意坚守在基层一线帮助驻村农民群众做好农业生产工作。

（包谷垴乡新农队办）简讯:

☆金塘乡指导员积极投身烤烟移栽工作旱灾无情人有情，在抗旱救灾工作中，金塘乡全体新农村建设指导员服从乡党委政府的安排，为全力推进烤烟移栽工作尽心尽力，抓住天降小雨的好天气，主动奔走在各村烟区地块，他们在督促、指导群众的同时，还亲自参加帮助群众移栽烤烟，由于措施得力、督促到位、烟农积极性高，我乡5286亩烤烟目标任务已全面完成移栽。

（金塘乡李培）

☆大寨镇以短信平台构建镇党委与指导员之间的信息桥梁大寨镇为方便与新农村建设指导员的沟通协调，以中国移动农信通信息系统为平台，积极构建短信信息平台做好指导员工作。一是及时将省、市、县等文件精神、纪律要求等通过信息平台传递给每一名指导员。二是及时将镇党委、政府关于加强指导员管理工作的意见和工作任务落实到每个指导员，督促指导他们严格遵守管理规定、落实好工作任务。三是定时向指导员发送党委政府最新工作动态、抗旱技术知识、科学种养殖技术、指导员工作中的好经验和做法等信息，为指导员学习、交流提供了平台，为指导员及时向农民群众宣传政策、法规等提供信息。通过短信平台建设，为镇党委与新农村指导员之间架起一座信息桥、连心桥。

（大寨镇刘剑波）

报：市委新农村工作队领导小组办公室

县委方书记、陈副书记、胡副书记、袁部长，县人大陈主任、唐副主任，县政府谢副县长，县政协陈主席、张副主席

送：各乡镇，县直各部门

县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年5月26日印制 邮箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）

第五篇：2010年第15期新农村工作队简报

巧家新农村工作队简报

第15期（总129期）

中共巧家县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月28日

大寨镇“四强化”加强新农村建设指导员管理

一是强化职责任务，深化思想认识。要求各村新农村建设指导员自觉履行好“六大员”职责，配合各村做好各阶段各项工作，积极组织各村党员群众认真学习，把党的十七大精神和方针政策真正贯彻到千家万户，落实到新农村建设的实践中；帮助村“两委”理清思路、寻找致富门路、制定发展规划；引导农民因地制宜，抓好农业生产，大力发展种养殖业，促进农村经济发展；结合各村实际，充分发挥派出单位的后盾支持作用，量力而行，切实为群众办实事、好事。

二是强化管理主体，充分发挥镇党委的主导作用。对驻村指导员的管理以乡镇党委为主体，加强对指导员的督促、检查、指导，-1-

并根据各时期工作重点安排部署指导员工作，开展各种知识、业务培训，让指导员明确工作任务，掌握工作方法，为指导员切实履职提供保障。

三是强化工作制度，确保指导员驻村工作有序开展。采取“四

坚持”制度管好指导员。一是坚持教育培训制度。工作队根据工作实际情况，及时安排指导员学习培训、召开座谈会，帮助指导员了解掌握党在农村的路线方针政策和工作部署，掌握农村工作的基本知识和方法。二是坚持工作例会制度。工作队每月召开一次工作例会，听取指导员工作情况汇报，进行经验交流，及时掌握工作动态，解决工作中遇到的困难和问题。三是坚持重大事项报告制度。指导员在工作和生活中遇到重大事项，要及时向镇党委和工作队汇报，以便沟通解决。四是坚持《驻村日记》管理制度。要求指导员在驻村期间坚持写《驻村日记》，做到日常工作有章可循，规范管理。

四是强化督促检查，确保指导员认真履职。按照驻村指导员的各项工作职责、任务和目标要求，镇党委定期或不定期组织人员对驻村指导员的在岗和工作情况进行督促检查，保证指导员认识到位，服务到家。对工作表现好，成绩突出的指导员进行表扬，对工作不认真、群众不满意的指导员进行通报批评，限时改正。

（大寨镇王雁）

县法院驻崇溪乡指导员以实际行动践行创先争优活动

县法院派驻崇溪乡新农村指导员在全县创先争优活动启动后，迅速将深入开展创先争优活动的决策部署转化为实际行动，把抗旱救灾作为践行模范作用、创先争优当先锋的机会，积极投身到抗旱救灾队伍中去，为全面夺取抗旱救灾攻坚战的胜利献计出力，取信于民。

一是积极开展调查工作。认真按照上级的要求，与村“两委”

干部一起深入村组，具体了解驻村的水资源管理、人畜饮水、农业用水、工业用水以及森林防火、农林业受灾等情况，特别是重点了解特困户、五保户、留守儿童家庭的安全饮水问题，全面把握第一手资料，为乡党委政府制定切实有效的抗灾救灾措施提供决策依据。

二是积极开展宣传工作。充分发挥文化层次较高的优势，用通

俗的话语，广泛宣传县委、县政府关于抗旱救灾的政策措施，在提高群众的节水意识、坚定抗旱信心的基础上，让群众充分看清当前的严峻形势和抗旱救灾的紧迫性，努力克服“等、靠、要”的思想，变被动为主动，调动一切可能的力量投入到抗旱救灾中。

三是积极开展服务工作。突出以人为本，把解决人畜饮水问题

放在第一位，在合理调度好现有水资源的基础上，指导村民采取蓄、引、提、拉等多种措施，增加抗旱水源，确保人畜饮水安全。同时，充分发挥自身优势，认真当好“综治维稳员”，做好当地群众的情

绪疏导工作，排查和化解各种矛盾纠纷，有效防控所驻村各项突发事件的发生。

四是积极开展争资工作。为进一步解决好驻村群众生产生活用

水问题，驻村指导员及时向派出单位和有关部门汇报情况，争取资金和物资的支持，以便更好地开展抗旱救灾各项工作。（县法院）

包谷垴乡强化“五意识”加强新农村指导员管理

一是强化责任意识。要求新农村指导员切实履行好“六大员”

职责，从解决群众最急、最盼、最难的问题入手，实实在在为农民群众办实事、办好事、解难事。

二是强化角色意识。要求新农村指导员调整好到农村基层工作的心态，尽快进入工作角色，能放下架子，深入基层和群众探索致富之路，虚心向基层干部群众学、向工作实践学，自觉与农民群众打成一片，增进与农民群众的情感。

三是强化锻炼意识。要求新农村指导员把到基层工作作为磨砺

意志、转变作风、提升素质的重要机遇，积极投身到新农村建设的各项工作任务中，在艰苦环境中锻炼自己，不断提高综合业务水平，积累农村工作的经验和方法，切实做到“在实践中学、在实践中干、在实践中成长”。

四是强化服务意识。要求新农村指导员带着情感、带着诚意、带着责任，深入田间地头，农户家中，与农民群众促膝谈心，增进与群众的感情，扎实做好服务基层、服务农民、服务新农村建设的各项工作。

五是强化时间意识。要求新农村指导员珍惜一年的锻炼时间，在农村这片广阔的天地里施展才华、锤炼自己、实现自我。要时刻以“当指导员为了什么、在指导员岗位上干了什么、在干部群众中的形象是什么、离开指导员岗位留下了什么”鞭策自我，发扬吃苦耐劳的精神，在干部群众中树立良好形象。

（包谷垴乡冯炳燕姚红卫）

简讯:

☆老店镇三举措管好新农村指导员一是电话查询。定期不定期电话核实指导员在岗情况；二是狠抓管理。按时上报工作台账，定期召开指导员工作例会，以严密的管理制度和有力的管理措施杜绝指导员工作中可能出现的懈怠现象；三是思想教育。镇新农队办利用每月召开的指导员工作例会和平时的了解，掌握指导员的思想情绪，有针对性的进行疏导和鼓励，发现问题，及时解决。

（老店镇 王世鹏）

☆新店乡牛角村指导员积极为驻村办实事市林业局派驻新店

乡牛角村指导员胡常鑫驻村以来，经常深入村组和农户家中，详细了解驻村基本情况和群众生产生活情况，前后3次邀请市林业局领

导到驻村调研，并积极向单位争取35.3万元资金，用于人畜饮水管网、村委会院坝、卫生间建设等；种植华山松、核桃各1000亩，切

实增强了驻村发展后劲，得到了牛角村4000余名干部群众的赞誉。

（新店乡廖章宏）

☆金塘乡拖岩村指导员积极帮助驻村渡过抗旱救灾难关驻拖

岩村指导员周胜在抗旱救灾工作中，积极发挥自身优势，开展“结对抗旱心连心活动”，主动带头联系帮扶3户比较困难的群众，想方设法帮助他们解决生产生活中的困难和问题，向派出单位县政府办协调争取救济款2000元，救济粮（大米）2000斤，帮助协调解决水泥50吨，修复了该村的群众地窖。近日，又抓住天降好雨的好节令，向县林业局协调了花椒苗2万余株，亲自找车护运到拖岩村分发到群众家中。（金塘乡李培）

报：市委新农村工作队领导小组办公室

县委方书记、陈副书记、胡副书记、袁部长，县人大陈主任、唐副主任，县政府谢副县长，县政协陈主席、张副主席

送：各乡镇，县直各部门

县委新农村建设工作队领导小组办公室2010年6月28日印制邮箱：qjxwxjb@126.com（共印148份）