编办党建目标责任书

第一篇：编办党建目标责任书

编办党建目标责任书

为了进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面贯彻落实上级党组织全年工作目标任务，特制定本责任书。

一、党建工作目标

2017年党建工作目标的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八届六中精神，以基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障等“五个基本”为载体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，党员队伍的先进性更加巩固，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。

二、党建工作目标责任书内容

(一)班子建设

1、按届期和规定程序完成支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员。

2、班子团结协作，坚持民主集中制，重大问题集体讨论决定，并有会议记录;支部年初有计划，年终有总结;按要求及时上报重大事项。

3、参加上级党组织组织的政府理论学习，读书笔记不少于2万字;全年撰写调研文章或心得体会2篇以上;按时参加支部书记例会。

4、围绕编办中心工作，完成党建及业务工作目标任务。

(二)组织建设

1、每月开一次党员大会，每季度上一次党课，每年组织一次党员党性分析活动。

2、开展机关党组织与社区党组织“共驻共建”和党员走进农村、走进企业、走进社区活动。机关党支部联系一个社区党支部，每年为联系对象办1—2件实事。

3、建立健全党支部各项工作制度。坚持“三会一课”制度，《党员积分册》记载规范、真实。严格按要求开好组织生活会，并及时上报生活会的情况。及时按规定足额缴纳党费。

(三)党员发展和教育管理

1、认真做好发展党员工作，有申请入党人员，有入党积极分子培养对象，按要求输送入党积极分子参加集中培训。

2、坚持谈话制度。党支部班子成员定期与党员、入党积极分子谈话，及时勾通思想，达到团结和谐。

3、开展党员民主评议工作，及时处置不合格党员。

(四)积极参加上级党组织开展的各项活动

1、组织党员积极参加政府办总支组织的政治理论学习，学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉政准则》。

2、认真开展腐败风险预警防控工作，本单位和党支部不发生违纪案件。

3、认真开展争创满意机关、学习型党组织建设、党创先争 优等活动。通过活动载体提高党员、干部、职工思想道德素质。

三、考核及奖惩

党建工作目标考核由县直属机关工委组织实施。支部要按照要求，在每年年底前完成对落实《责任书》的情况进行自查，写出自查总结报县直属机关工委。

编办党支部书记：

2017年1月18日

第二篇：2017年(党建办)工作管理目标责任书

*****煤业有限公司

2017工作管理目标责任书

甲方：分管领导 乙方：党建办公室负责人

为促进2017公司各项工作顺利完成，提高各职能部室的管控作用，形成工作任务齐抓共管的良好局面，充分发挥部室工作的积极性和主动性。根据公司基本经营思路，结合当前公司成本管控方略及精细化管理实施原则，分管领导特与部室责任人签定本工作目标管理责任书：

一、乙方工作任务目标：

（一）基本工作任务：

1、全面负责公司党建办公室各项基本工作：

（1）根据党委工作部署和要求，深入实际，调查研究，总结经验，为党委决策和指导工作提供可靠依据和有价值的咨询意见；

（2）组织、安排党委各种会议、学习和重要活动；（3）负责干部的教育、管理、培训和考核工作；

（4）做好基层党组织的建设和党员发展工作，办理党务公开工作；

2、按照公司工作目标责任总体规划，按时限配合相关部室完成工作目标考核工作。

3、全面负责党建办公室内部职工队伍管理和建设。

4、圆满完成公司领导分配的各项临时性工作。

（二）管控费用：党委活动费6.5万元（含二支部费用、劳模会、七一表彰会、专项学习活动、慰问困难党员、党员刊物等）

部室三项费用：由管控部门（指综合办和企管办）确定其部室三项费用管理控制指标。

二、考核办法：

（一）乙方月度绩效考核：

1、与工作任务挂钩（50%）：当月完成全部计划工作任务，不扣；未完成酌情扣分。

2、与管控费用挂钩（50%）：当月按计划有效管控，不扣；未有效管控酌情扣分。

3、因主观原因不按时报送资料造成工作目标考核工作延误的，酌情扣除部室负责人绩效考核分数。

（二）乙方目标考核：对乙方设立工作目标兑现奖5000元，本终了根据乙方工作任务目标完成情况，经相关领导批准，酌情给予乙方全额奖励、部分奖励或不奖励。

三、附 则：

1、本责任书有效期为2017年1月1日至2017年12月31日。

2、如乙方发生正常人事调整，由继任者承担本责任书的工作职责，乙方与继任者共同承担考核结果。

3、总公司根据全年总体经营状况，有权对此责任书中条款进行变更调整。

2016年12月31日

第三篇：2018党建目标责任书

2018年机关工委 基层党建工作目标责任书

授 责 人:

接 责 单 位:

接 责 人:

2018年4月

0

2018年机关工委 基层党建工作目标责任书

为深入贯彻中、省、市、区委基层党建工作会议精神，围绕全区目标任务、战略重点和推进全面从严治党新要求，切实抓好“作风建设加强年”建设，保障和促进2018年xxxx党建工作上台阶、出实效，特制定本目标责任书。

一、强化基层党组织建设。

1、强化落实党总支、支部领导班子职责分工。主持研究制定党建工作计划和工作措施。每季度召开一次党建工作会议，定期召开调度会、分析研判会，督促各党支部抓好党建工作任务落实。督促本党总支、支部班子成员依照职责分工，细化和分解目标任务，落实总支班子成员联系基层支部单位制度，确保圆满完成目标任务。

2、健全完善总支、支部班子议事规则。始终坚持民主集中制原则，重大事项实行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，确保各项决策科学合理。

3、严肃党内组织生活。认真贯彻落实《关于新型势下党内政治生活的若干准则》，严格落实“三会一课”制度、组织生活会制度和民主生活会制度。带头以普通党员身份参加组织生活会和民主生活会，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看 齐意识。建立健全党内谈心谈话制度，领导班子成员之间一般每季度1次、上下级之间每半年1次、党员之间每年1次。

4、加强党员队伍建设。从严落实发展党员培训制、票决制、公示制、审查制、责任追究制五项制度，切实规范入党申请、入党积极分子确定及培养教育、发展对象确定、发展对象培养考察、预备党员接收、预备党员转正六个环节工作，不断提高党员发展质量。

5、全面推进基层组织建设评星定级和党建示范点建设。以党支部为单位，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则和党建“四化”要求，认真开展“评星定级，追赶超越”工作；开展“一支部一品牌”活动，加快支部党建示范点建设步伐，培育出特色鲜明、作用突出、影响广泛的示范点，以先进带后进，推动组织建设上台阶、上水平；搞好党员远程教育培训硬件建设工作。

6、开展十星级党员评定、争创“党员示范岗，党员先锋号”活动。以“三亮三比三评”（亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩，党员互评、群众评议、领导点评）为内容，教育引导党员干部比学赶超，争当先锋模范，形成追赶超越良好局面。

二、加强思想政治建设

1、旗帜鲜明讲政治。要把政治建设摆在首位，教育党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在政治上思想上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

2、切实抓好理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，扎实开展大学习、大调研、大落实活动。

3、开展主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导广大党员坚定理想信念，牢记党的宗旨，坚定“四个自信”，增强“四个意识”。

4、举办“机关党建大讲堂”。启动“书记讲党课”和党务工作者“三赛”活动，充分发挥各总支学习示范引领作用和党支部的主体作用，围绕政治学习和业务培训，办好各类机关讲堂，在机关党支部书记中开展以“赛讲、赛课、赛绩”为主要内容的“大比武”活动，提高党员干部学习教育的实效，不断提高机关党员干部综合素质，推进学习型党组织建设。

三、深化机关作风建设和党风廉政建设

1、完善抓党建工作机制。层层落实党建工作目标责任制，加大组织建设和督促检查力度，实行重点工作任务按时推进销号制，做到每周与各总支交流，每月有组进支部督查，每季有情况通报，切实提高各支部抓落实的紧迫感。

2、落实 “一岗双责”。突出主责主业、聚焦中心任务，将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。督促党员领导干部严格执行领导干部报告个人重大事项等规定，建 立健全廉政约谈等制度，加强对落实党风廉政建设责任制的监督检查。

3、从严执行党纪党规。认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强跟踪了解，强化工作指导，强化执纪问责，让讲政治守纪律守规矩成为党员干部的行为习惯。

4、深化反腐倡廉教育。强化警示教育效果，深化廉政文化进机关活动，努力营造机关廉政文化建设氛围。把反腐倡廉教育作为党员教育培训的重要内容，与理想信念和宗旨教育、政德教育等有机结合，不断提高党员干部的廉洁自律意识。

5、认真开展党组织书记抓党建述职评议工作。各党总支、支部抓党建工作述职评议每半年向工委述职一次，要重点围绕落实中央和省、市、区委基层党组织建设各项任务进行，内容主要从履行“第一责任人”职责，加强和改进干部作风建设，加强基层服务型党组织建设，严格党员教育管理和监督，加大基层党建工作投入力度，加强基层党组织建设的思路、重点和措施等六个方面进行。

6、深入开展“党员志愿者” 服务活动。按照全区党员志愿者服务要求，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步发挥机关党员服务社区、服务群众、奉献社会的先锋模范作用，不断深化在职党员进社区活动，促进机关党员干部作风转变提升。

四、着力推进机关精神文明建设

1、强化队伍建设，做好联系服务党员工作。丰富和完善党员活动内容。积极开展扶贫助困、助学助老、应急救援等志愿服务活动。发挥党建引领文化、艺术、体育的作用，根据机关党员干部职工的精神文化需求，整合各类资源，按照月月有活动、次次有主题的思路，开展系列主题党日活动。召开党建工作现场会，通过互相学习、寻找差距、互相帮助，达到共同进步的目的。开展“学党史、知党恩、跟党走”系列活动，通过制作党建系列宣传册，举办专题讲座，调研走访等多种形式，实现以坚强党性凝聚人心，以优良作风推动发展的工作目标。

2、加强党建文化建设。加强机关干部党建知识培训，深刻把握十九大对党的建设提出的新要求，结合实践，不断提升党员干部的理论水平和敬业奉献精神。

五、助推精准扶贫工作

加强宣传引导，强化组织协调，凝聚精准脱贫合力。利用多种媒体大力宣传系统内重点村建设经验、帮扶工作队和帮扶干部工作成效及先进事迹，积蓄精准扶贫正能量，营造良好的工作氛围，推动党员干部落实精准扶贫工作任务的主动性积极性，确保各项工作有序推进。

第四篇：党建目标责任书

党建目标

责

任

书

平邑街道党工委平邑街道办事处

为全面贯彻落实党的“十七”大精神，做好我街道党建工作，街道党工委决定与各村（社区）党支部签订党建工作目标责任书。

一、责任内容

1、明确党建工作责任人。

各村（社区）党支部、街道级各部门党组织的主要负责人为本村（社区）党支部及单位的党建第一责任人，对本村（社区）党支部及单位的党建工作负总责。其它党员领导干部都是责任人，协助第一责任人抓好本单位的党建工作，做到分工明确，责任落实，团结互助，正确处理经济发展和支部工作的关系。

2、加强党总支、支部建设。

按要求做好换届选举工作，选好“两委”班子。支委会每半年研究一次党建工作，做好半年和年终总结，按期召开民主生活会或组织生活会。以“好班子、好队伍、好机制、好业绩、好反映”为目标，深入开展创建“五好”党支部活动和创建党建工作先进单位活动。农村党支部要与村委会共同落实好村级组织二十八个制度，村两委工作实行公开制，做到各项工作有效运转，并逐步走上制度化、规范化的轨道。

3、党员干部以身作则，班子集体团结互助。

积极参加党支部的活动，坚持参加双重组织生活，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的监督。认真履行工作职责，坚持民主集中制，班子集体做到团结互助，村上的重大问题坚持集体讨论，按时完成上级组织下达的各项任务。

4、研究制定工作计划。

把党建工作为村（社区）党支部及单位领导班子总体工作的重要组成部分，将其列入主要工作议程。结合本村（社区）党支部及单位实际，制定2011党建工作计划，并采取强有力的措施组织实施。

5做好新党员的发展工作。

加强对入党积极分子的教育、培养和考察。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，每年初制定发展党员计划，严格发展程序，认真做好发展党员工作，确保党员的质量。各党支部入党积极分子工作必须按照“五步公推”差额直选步骤进行，每年至少发展一名党员。

6、加强对党员的教育管理。

严格执行“三会一课”制度，做好党员、干部经常性的教育管理；对党员实行分类管理，开展民主评议党员工作，严格执行党员组织关系接转制度，加强对流动党员的管理；加强党费收缴管理工作，增强党员的组织观念。各支部、总支做好“三会一课”的记录，确保“三会一课”记录、农村党支部工作手册、单位支部生活记录齐全，各种党建资料应集中规范管理。

7、加强和改进思想政治工作建设、精神文明建设。

有专门的党员活动室或远教播放室，做好远程教育工作。围绕新农村建设，全年无违纪、违规党员。党员干部积极发挥先锋模范作用，发挥各村村民委员会作用，支持他们根据各自的职责开展工作。

8、推进“创先争优”活动的开展。

各支部制定“创先争优”活动规划，“抓党建、保稳定、强基础、促发展”为主题，以实施争创“五好”先进基层党委和优秀共产党

员，引领全街道各项事业健康发展为载体，按照跨越发展，扎实开展在基层党组织和党员中“创先争优”活动。进一步深化党务、村务公开。

二、责任考核

1、街道党建领导小组每年对各村（社区）委会和本单位党建工作进行一次考评。（考评工作结合民主评议党员和开展创“五好”党支部活动的考评工作一并进行，党委将定期不定期地深入各单位了解和听取党内外群众意见，及时解决存在的问题。）

2、党建工作责任内容的考核结果，纳入各村（社区）委会和本单位目标考核的一项重要内容。

村（社区）党组织（盖章）村（社区）党支部书记：

年月日

第五篇：党建目标责任书

*****党支部

2012年党建工作目标责任书

为深入贯彻落实党的十七届六中全会和省八次党代会精神，进一步强化党建工作目标管理,更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建各项工作任务落到实处，为实现2012年各项奋斗目标提供坚强保证。根据***党委《关于建立健全各级党组织抓基层党建工作责任制的意见》的要求，特制定本责任书：

一、2012年党建方针和总体目标

党建方针：增强创造力、凝聚力和战斗力，全面推动**安全、生产、管理、人才、科技、装备建设上水平，将**省综合实力第一大矿建设推向新高度。

总体目标：紧紧围绕企业安全生产经营目标，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，以“重在打基础、实践先进性、增强凝聚力”为导向，深化创先争优活动，按照“四强”党组织标准，创新工作方法，按照“四好”目标，把领导班子建设成顾全大局大局、把方向、管大事的坚强领导集体；按照“四优”标准，把广大党员队伍建设成为平时看得出、关键时刻站得出、急难险重冲得出的先进队伍，成为企业最优秀的人力资源。2012年完成任务***。

二、责任目标

（一）深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开

1、抓好九项重点工作，进一步深化创先争优活动。按照**矿党委《进一步深化创先争优活动的安排意见》，全面开展六项重点工作：深入学习胡锦涛总书记“七一”讲话、“效益当标兵、指标争一流”主题对标赶超、党建创新成果和“四创”项目、党群共建、和谐创建、创先争优活动“回头看”、迎接党的十八大系列活动，再掀创先争优活动新高潮。

2、继续深化“全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”“四项机制”建设。在深入研究分析2011年全面对标、认责承诺的基础上，制定2012年全面对标方案和认责承诺书。按照“党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果”的“四公开”要求，举行公开承诺仪式，签订认责承诺书，制定具体有效措施，抓好承诺兑现，推进党组织和党员承诺全覆盖，确保承诺事项落实到位。继续开展夺旗争星活动，丰富活动载体，激发工作活力。坚持亮牌示范，亮明身份，叫响我是共产党员，发挥党员先锋模范作用。

3、把握重要节点，稳步推进创先争优。按照创先争优活动阶段有中心、节点有高潮的要求，紧紧抓住元旦、春节、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，以服务职工、改善民生、促进和谐为重点，通过结对帮扶、走访慰问等形式，组织广大党员干部开展好“志愿者服务送温暖、真情服务献爱心”等活动。扎实推进先进典型的培养选树。努力培养选树一批叫得响、过得硬、推得开的各级各类先进典型，充分发挥典型带动、示范引领作用。继续深入开展“示范党支部”创建活动。

（二）打造“六型”领导班子，为企业科学发展提供坚强领导保障

以增强领导班子引领企业科学发展的能力为目标，通过加强理论学习、强化工作创新、狠抓作风建设、坚持民主集中制、提升服务意识、坚持勤政廉洁等措施，全力打造学习型、开拓性、务实型、协作性、服务型和廉洁型“六型”领导班子，为***“十二五”规划目标实现提供坚强的领导保证。

5、加强学习，打造“学习型”班子。重点围绕2012年“两大中心任务、三个主战场”，实现安全、发展、质量这一定位，扎实开展“基层党员干部科学发展和社会管理主题培训”，进一步完善个人自学和集中学习的学习机制，努力建设高素质干部队伍。

6、勇于创新，打造“开拓型”班子。进一步强化创新意识，牢固树立“创新就是能力、创新就是责任、创新就是发展”的理念，打破传统束缚，创新工作思路、工作措施、工作方法。深入开展课题立项活动，围绕制约企业发展的重点难点问题，进行课题攻关，建立长效机制，提高领导班子谋划发展、统筹发展、破解难题的本领。

7、转变作风，打造“务实型”班子。坚持领导干部进联系点制度，进一步推行“一线工作法”，有解决实际问题的记录。增强领导干部的奉献精神，引导领导干部牢固树立以“奉献创业为荣，以安逸守成为耻”的工作理念，做到“雷厉风行、执行到位、立办立结、结果最优”，推进企业科学发展。

8、为民服务，打造“服务型”班子。紧密结合为民服务创先争优活动，扎实开展认责承诺活动。围绕安全生产、经营管理、绿色矿山建设、党建工作以及和谐矿区建设等重点工作，研究制定承诺事项，强化承诺落实。每年要向全体职工群众承诺3-5件

好事实事，切实为广大职工群众解决最关心、最直接、最现实的实际问题。2012年认责承诺事项：（每个支部承诺3至5项）

（1）************。

（2）*************。

（3）*************。

9、勤政廉洁，打造“廉洁型”班子。严格遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和公司各项规章制度，加强党性修养，做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部良好形象。要进一步完善谈心谈话制度，积极推进反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部述廉述职和重大事项报告制度，营造风清气正的发展环境。

（三）加强党建工作创新，提升公司党建工作科学化水平

10、加强基层组织建设。按照《党章》和公司法相关规定，及时调整党的组织机构，配齐党务工作者，积极开展党建工作。每季度党支部对党员有考核。对不达标党员限期整改。

11、深化党员“一带二”活动。继续开展党员“一带二”先锋工程，加大创新力度，丰富活动载体，突显活动成效。年内，22名党员与22名职工签订帮带责任书，建立推进台账，深入实施以“党性教育、能力培育”为主要内容的党员“双育工程”，增强党性观念，提高工作能力，培养一批党员经营能手、创新创业模范、提高效益标兵。“七一”前组织开展集中党性分析教育活动。年内力争使参训党员掌握1-2门实用技能。

12、大力推进党员素质攀升工程。建立党员攀升机制，制定

党员攀升计划书，并在党务公开栏公示。深化开展“学技练兵”、“行动学习”、“导师带徒”三项活动，力争努力打造一支思想觉悟高、奉献精神好、岗位技能优的新型高素质党员队伍。

13、深入开展党建工作创新和“四创”项目活动。2011年共确立“四创”项目1项，党建创新项目1项，力争实现党建工作“精品品牌”。

14、持续深化党建质量管理体系建设。大力推进常态化学习、持续化改进、网络化运行、项目化管理“四化管理”，进一步强化党建质量体系规范化运行。进一步强化内部审核。用好“党支部”、“党小组”两本工作手册，落实好月度“三卡”和季度“三表”。党建体系运行有效，无重大不符合项，抓好一般不符合项的整改落实。

15、做好组织发展工作。积极开展“双培养一输送”活动，坚持“双投票”确定发展对象和发展党员“三制”（票决制、公示制和责任追究制），切实把好党员发展入口关，努力实现关键岗位、艰苦岗位有党员，主要骨干、优秀分子是党员。

16、深入推进党务公开工作。有本单位党务公开实施细则、推进方案和公开目录，积极探索党务公开的新途径，能够按要求、按程序进行党务公开。

17、全面推进党群共建工作。认真抓好党建带工建、带团建工作，组织动员广大党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快发展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。

18、加强党建工作宣传推介力度。各单位组织部门做好信息采集工作。保质保量做好党内信息的收集、维护、统计和汇总，按标准、按时收缴党费。

19、四个文明建设协调发展。安全、工程质量目标：全年不发生工亡和重大非伤亡事故；质量标准化保持特级水平；全面完成2012年各项生产经营指标；治安综合治理得到加强，保障有一个持续稳定的环境，无重大治安案件；不出现集体上访、越级上访和突发上访事件。

三、考核办法

按公司《党建工作质量管理目标考核办法》考核

四、责任期限2012年1月1日至2012年12月31日。

****党委（章）********党支部（章）

责任人：责任人：

年月日年月日