第一篇:华校2011年 “文明青海”建设活动和创建全国文明城市实施方案
2011 21 华罗庚实验学校西宁分校2011年 “文明青海”建设活动和创建全国文明城市实施方案
全国文明城市是反映城市整体文明水平的综合性荣誉称号,是最有价值的无形资产和最重要的城市品牌。为了深入开展“文明青海”建设活动,扎实推进全国文明城市创建工作,根据《2011年城中区“文明青海”建设活动和创建全国文明城市实施方案》以及《2011年城中区教育系统“文明青海”建设活动和创建全国文明城市实施方案》精神要求,结合我校实际,制定如下实施方案。
一、指导思想
按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求,以创建为民、创建惠民为出发点,以提升城市整体文明水平为目标,以构建文明健康和谐社会为要求,以创建文明校园和校园文化示范校为抓手,坚持物质文明、政治文明、精神文明一起抓,突出提高师生文明素质,营造文明环境,动员和组织全区广大师生积极投身文明城市创建活动,为进一步加快中区教育事业发展,完善各种规章制度,运用奖励机制和制约机制,实行全员管理,提高广大教师教书育人的积极性,树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的行业风尚,不断增强广大教职工的服务意识和大局意识,树立教育行业的新形象。
2.深入持久地对教师进行爱岗敬业、为人师表教育,以开展“十佳师德标兵”创建活动为契机,对教师进行职业道德和法制教育,大力提倡无私奉献和人梯精神,倡导建立新型的文明和谐师生关系,使广大教师“敬业、乐业、精业、创业”,进一步提高师德修养。号召广大教师尊重学生、关心学生。继续以“爱生”为核心,落实“爱心、真心、诚心、责任心和放心”的五心承诺。进一步严格规范教育行为,推行教师文明用语,要求教师做到仪表美、语言美、情感美、行为美。
(二)以文明礼仪教育为主要内容,促进学生的思想道德素质和文明礼仪素养提升
1.进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,继续开展创建文明学校、文明班级、争当文明学生活动,通过行为规范示范班和行为规范示范生的德育评比活动,对学生进行文明公民的养成教育。把贯彻《实施纲要》与学校德育教育相结合,加大宣传教育力度,在学校中形成文明礼貌、团结互助、爱护公物、保护环境、遵纪守法,共同维护公共道德的良好风尚。
2.认真抓好学生的日常管理,加强德育工作,做好导优辅差,根据每个孩子的特长进行因材施教,培养特长,落实 “以人为本,全面发展”的办学理念,而且要组织学生将感想、心得写出来,节、运动会等活动,为学生提供施展才华的平台。三是继续办好橱窗、黑板报、校园网等宣传阵地,紧紧围绕文明创建,开展各项形式活泼、内容健康的活动,使文明创建有声有色,形成气候,营造良好的氛围。四是开展“在学校做一个好学生,在家中做一个好孩子,在社会上做一个好公民”活动,进一步建立健全学校、社会、家庭三位一体的道德教育和文明创建立体网络。五是开展“小手拉大手,文明齐步走”、“创城1+6”等活动,通过学生带动家庭成员的参与,进而提高家长对有关创建知识,尤其是“公民基本道德规范”等知识的知晓率。
(四)以“道德传承,文明链接”为载体,深化公民道德建设
1.结合每年9月20日“公民道德宣传日”,集中开展系列道德宣传教育活动。开展以“道德新风进万家”为主题的道德实践活动,弘扬道德新风,引导广大师生“在社会做个好公民,在学校做个好老师、好学生,在家庭做个好成员”。
2.继续深化“加强诚信教育,打造诚信教育”活动。加大宣传力度,营造诚信教育的良好氛围,邀请有关专家进行专题讲座,提高师生诚信意识;充分利用学校广播站、电视台、黑板报、文化走廊,以“诚信就在我身边”为主题开展系列诚信宣传教育活动;做好诚信教育进课堂工作,通过班、团、队会等有效载体,把诚信教育渗透到学校教育的各个环节,使诚信进脑、入心。
3.深入开展“我与文明同行,文明伴我成长”、“文明青海”创
责任教育、礼仪教育、法制教育等;节庆活动的方式应多种多样,如:文化艺术节、运动会、读书活动周(节),科技小发明周(节)、重大节日纪念、军事训练和社会实践等。开展活动时,必须有目标,有内容,有途径,有方法,有管理,有评价,确保取得实效。
(六)进一步加强学校管理,促进学校内涵发展
1.进一步推行校务公开和收费公示制度。与区物价、纠风、财政等部门定期开展教育收费专项检查,建立完善学校乱收费责任追究制度,切实维护教育的良好形象。
2.进一步加强学校内部管理。坚持以人为本、依法治校的工作方针,完善学校章程和规章制度建设,加强学校管理,积极开展“清洁校园”环境卫生大整治活动,抓好学校校园绿化、美化和净化工作。加强校园文化建设,积极开展校园文化建设年活动,充分挖掘校园文化资源,通过开展丰富多彩的校园文化、体育、艺术、科技活动,大力弘扬传统文化和历史文化,营造生机勃勃、积极向上、健康文明的文化氛围,促进学校内涵发展。
3.加强学校安全工作。坚持“安全第一,预防为主”的方针,树立“安全重于泰山”的思想,加大投入,配齐安保设备和人员,扎实开展各种安全演练,建立学校安全工作长效机制,进一步完善学校安全工作制度和校园安全事故应急救援预案,全面落实学校安全稳定责任制,认真开展学校安全隐患大排查,整治和化解各类安全稳定隐患,妥善处理好各种安全事故,确保学校安全稳定。
(三)加强督导,问责追究。为切实加强对“创城”工作的领导,我校成立“创城”工作领导小组,统筹协调相关工作。学校全体师生为“创城”工作成员,将“创城”任务和责任层层分解,任务到教师、学生,责任到人,形成齐抓共管格局。学校成立的相应的“创城”工作领导小组和坚强有力的工作班子,确定专人负责,层层建立目标管理责任制,形成一级抓一级、一级对一级负责的目标责任体系。各创建工作成员学校要按照《实施方案》的要求,认真做好各项工作。对“创城”工作不力的部门和个人,将按照有关规定进行问责。
二〇一一年四月十日
抄 送: 区教育局创城办 学校各处室 存档(3)
第二篇:创建全国文明城市活动实施方案
兴城市人民医院迎接
辽宁省城市文明程度指数测评工作实施方案
创建全省文明城市是市委、市政府践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要举措,是建设繁荣、美丽旅游城市的必然选择。为发动和组织全院干部职工积极参与创建全省文明城市活动,提升我院职工文明素质和文明程度,认真做好迎接全省文明程度指数测评工作,以良好的成效通过全省文明城市文明指数测评,结合我院工作实际,特制定本活动方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,扎实推进公民思想道德建设,深入开展精神文明创建活动。以提高全员素质、提升城市整体形象、保障人民健康为目标,充分调动全院广大干部职工的积极性和创造性,努力倡导行业新风尚,努力创建文明行业,全面提升城市卫生管理和服务水平。
二、组织领导
组长:张国宏
成员:史庆贤、冯汉超、孙宇、熊波澎、周敏、赵雪松 下设办公室:党办
主任:赵南
副主任:裴玉洁
成员:杨淑敏、白波、陈明华、王丽琴、滕燕、袁丽君、孙国强、杨峰、张策、王爽、吴志军、陈延权、聂鑫鑫
三、重点工作及服务规范
创建工作时间紧、要求高,必须采取有力措施,确保各项工作落到实处。
(一)测评时间
辽宁省文明办将于今年6-7月份组织相关部门进行全省文明城市文明程度指数测评;葫芦岛市文明办将于5-6月份组织一次全市城市文明程度指数测评,对各县(市)区、各部门的创建活
动进行检查指导;我市文明办将于近期对各部门、各单位落实全市文明程度指数测评工作情况进行督促检查。
(二)测评方法
主要采用实地考察、材料审核、问卷调查、网络媒体调查四种方法。
(三)主要工作
1、强化领导,责任到位
各部门、各科室充分认识开展城市文明程度指数测评的重要意义,主要领导亲自指挥,要把创建工作任务落实到科室、落实到人,做到组织到位、措施到位、不留死角,持之以恒,确保测评工作取得好成绩。
2、协调配合,增强合力
各科室要树立集体观念,将文明服务标准和规范融入到业务工作中,系统之间、人员之间要加强沟通交流、密切协调配合,增强整体效应,共同推进各项工作的落实。用优质高效的服务让病人满意。
3、广泛宣传,营造氛围
要广泛开展以人为本的卫生宣传教育工作,倡导科学文明健康的生活方式,摈弃陋习。要利用现有的宣传舆论阵地、栏目,大力宣传开展城市文明程度指数测评工作的重要意义,努力扩大创建文明城市活动影响力,营造全员关注,支持,参与创建工作的浓厚氛围。
第三篇:创建全国文明城市实施方案
为全面落实创建全国文明城市的各项目标任务,大力提升社区居民素质和城市文明水平,促进社区三个文明建设。按照《*市全国文明城市创建工作实施方案》和《*区全国文明城市创建工作实施方案》的部署和要求,结合社区实际,全面推进全国文明城市创建工作。特制定本方案。
一、指导思想
以党的十七大精神为指针,以全面贯彻落实科学发展观,构建和谐社会为目标,以提高社区居民素质为核心,以创建优美环境、优良秩序、优质服务的宜居社区为重点。坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活和以人为本、施惠于民的工作理念,以为群众服务、靠群众参与、让群众满意为创建主题,切实落实创城机制。
二、工作目标
(一)坚持一人为本,提高社区居民素质。以提高公民思想道德素质和科学文化素质为重点,大力实施素质工程。强化理论武装,坚持党工委中心组学习制度,认真开展“深入学习实践科学发展观”活动。开展形式多样的理论学习活动,加强理论研究、理论宣传,提高用科学理论解决实际问题的能力。大力建设社会主义核心价值体系,广泛宣传和普及社会注意荣辱观,积极开展各种道德实践活动,深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》,突出社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,加强公民基本道德规范教育,组织多种形式的文明养成教育,提高社区居民文明素质。弘扬科学精神,传播科学思想,普及科学知识和科学方法,着力提高公民的科学意识。进一步加强未成年人思想道德建设,积极构建学校、家庭、社会“三位一体”的未成年人思想道德教育体系,落实未成年人所办的实事、好事,为未成年人的健康成长营造健康向上的社会环境。加大建设和谐文化力度,加强社区文化、校园文化、企业文化、广场文化、家庭文化建设。开展文化示范户创建活动,推动文化大发展大繁荣。大力开展健康有益、丰富多彩的群众性文化体育活动,积极开展文明社区创建。进一步抓好社区文化大院、社区夜校、社区电子阅览室、社区图书室建设。满足人民群众日益增长的文化需求,创造健康向上的人文环境。
(二)坚持重在建设,提升城市品位。坚持搞起点规划、高标准建设、高效能管理,进一步加大投资力度,加强文化、科技、教育、卫生、体育等城市基础设施建设。根据社区的规划要求,完成为民服务五大工程:
一、宏伟新区开发建设工程。变更宏伟社区幼儿园建设手续,6月份规划建设面积3600平方米的新区8号楼一栋,12月份竣工。
二、社区银雀山路沿街楼建设工程。年内开发完成银雀山路沿街楼2000平方米,12月底前交付使用。
三、银雀山片区宏伟社区拆迁改造工程。按规划实施拆迁改造一期工程,拆迁民房65户,面积1.5万平方米,实现当年开发建设。
四、城镇医疗保险工程。继续扩大社区医疗保险覆盖面,实现城镇医疗保险参保率100%。
五、社区平安创建工程。深入开展“平安社区”创建活动,继续推进家庭治安保险工作,社区参保率达到100%,不断创新治安保险机制,为社区居民创造安全、和谐的生活环境。
三、工作措施
创建全国文明城市工作,既是全街道经济社会发展中的大事,又是一项广泛的群众性活动,更是一项社会系统工程。市、区两级都十分重视,全社区要积极响应市委市政府的号召,群策群力,全力以赴,抓紧布置,立即行动。真正把文明创建工作宣传好、发动好、落实好。真正把气氛烘托好,把工作做扎实,让社区居民充分享受到文明城市创建成果。
(一)加强组织领导,形成创建合力。进一步提高对创建全国文明城市工作重大意义的认识。从讲政治、讲大局的高度,从贯彻落实科学发展观,构建和谐社会的高度,增强责任感、紧迫感,把全国文明城市创建工作摆上重要日程。切实加强领导,要进一步健全组织机构,落实创城机制,加大工作力度,推动创建深入。
(二)强化目标管理,实行责任追究。要根据《全国文明城市测评体系责任分工》的要求,把工作量化、细化、具体化。严格实行目标管理,把任务逐一分解落实到个责任人,用“倒计时”的办法,明确各项工作的完成时间和进度要求。
(三)开展定期督导,促进任务落实。建立工作调度制度,实施检查督办,定期调度工作情况,组织工作督查,实行问责制。文明城市创建工作是硬指标、死任务,没有回旋余地。要组织社区志愿者成立文明监督员队伍,对各种不道德、不文明的现象,进行现场说服教育,促进改正和转化,并对创成工作提出建议或意见,促进文明城市创建工作的更好落实。
(四)营造舆论强势,吸引群众参与。要继续实施政府主导推动、社会舆论引导、创城氛围营造的宣传发动机制,开动所有宣传机器,利用所有宣传阵地,运用所有宣传形式,营造舆论强势。组织社会各阶层广泛支持,吸引广大市民热情参与,激发党员干部群众的创建活力。通过挂过街联、打横幅、发传单和黑板报、宣传车等形式,积极营造创建工作的浓厚氛围。要运用演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等群众喜闻乐见的形式,通过印制宣传画、设置公益广告和宣传标语等方法,形成浓厚的创成氛围,做到文明城市创建家喻户晓、人人皆知、全民参与。切实把广大群众的智慧和力量,凝聚到实现创城上来。新晨范文网
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第四篇:关于创建全国文明城市实施方案
关于2011年创建全国文明城市
考核测评工作的解读说明
区政府副区长陶军
2011年6月10日
今年4月,中央文明办和省文明委相继下发了《关于做好第三批全国文明城市、文明村镇、文明单位等推荐工作的通知》,就推荐、评选、表彰等环节的工作作了明确和细化。下面,我结合中央和省市文件精神,重点解读一下考核测评方面的四个新变化、新要求,并就全市创建工作进度安排作一说明。
一、准确把握评选表彰工作的调整变化
与去年相比,今年的评选表彰主要有四个方面的调整变化:一是民意权重提升较大。今年测评工作着重突出“创建为民、创建惠民”的理念,更加强调市民的评价主体作用,在“入户(问卷)调查”方面新增了“市民对交通便捷的满意度”、“公众对城市环保的满意度”、“市民对创建工作的支持率”等内容以及街巷基础设施建设、文明交通、为民办实事好事等多个保障和改善民生指标,将监督权、话语权都交给了市民。可以说,群众是否支持并满意创建工作直接关系创建工作的成败。二是评选要求更加严格。今年,中央文明-1-
办给我省下达了4个全国文明城市提名资格推荐名额,并要求从中择优推荐参评全国文明城市。其中,创建文明城市工作走在全省前列、符合规定条件的省会城市、地级市、县级市(包括省级文明城市标兵和省级文明城市),可推荐参评全国文明城市(区)提名资格。获得全国创建文明城市工作先进城市称号的城市,可推荐参评全国文明城市。对于两项推荐工作,先由符合条件的创建城市直接提出参评申请,省文明办按照“优中选优”的总体思路和“五个把关”(把好申报关、推荐关、审查关、测评关、推荐关、迎检关)的具体要求进行审查资格和指标初测,测评结果将在省级主要媒体公示一周,接受群众评议和社会监督;同时,委托专业统计调查机构,采取抽样调查的办法掌握市民对创建工作的支持率,低于70%的城市,直接取消参评资格。经过测评、公示、征求意见等环节后,省文明委将审定的提名资格城市名单和全国文明城市评选城市名单一并上报中央文明办,中央文明办在征求国家相关部门意见的基础上审核确认参评资格,随后委托国家统计局按照《全国文明城市测评体系》和《全国未成年人思想道德建设工作测评体系》有关标准,到通过全国文明城市评选资格审查的城市实地开展两项测评工作。对于获得提名资格但未进入全国文明城市评选名单的城市,由省文明办组织测评,中央文明办抽查。三是成绩计
算方法调整较大。今年,中央文明委将未成年人思想道德建设工作测评成绩定为文明城市评选的一个前置条件,低于85分的城市将退出评选工作。同时,将创建全国文明城市测评成绩计算方法进行调整:双测成绩实行合并计算,先将未成年人思想道德建设工作测评成绩按照20%的比例计入本次文明城市测评成绩,再按照今年文明城市测评成绩占70%和2009年、2010年公共文明指数测评成绩各占10%、20%的比例综合相加得出本轮文明城市测评总成绩。四是表彰层次有所区分。根据测评总成绩的达标情况,中央文明办提出全国文明城市候选城市名单,在国家主要新闻媒体予以公示,顺利通过公示期的城市将进入建议名单提交中央文明委审定、表彰。今年设置的奖项为“全国文明城市”、“全国文明村镇”和“全国文明单位”,取消了创建全国文明城市工作先进城市和先进村镇奖项,新设了全国文明城市提名资格。从下一届开始,只有获得全国文明城市提名资格的城市才能申报参评全国文明城市。今年,获得省级推荐提名资格但最终未入选全国文明城市参评工作的城市,将由中央文明办以通报形式授予新一轮全国文明城市提名资格,并接受中央文明委每年组织开展的全国城市公共文明指数测评。
二、准确把握创建工作进度安排
根据国家和省市创建工作的统一部署,我市于5月18
日以市委、市政府名义向省文明委提交了参评全国文明城市申请报告。目前,省文明办已完成资格审查并将拟推荐名单提交省文明委领导审定,计划于6月中旬至7月中旬完成双测,待测评结果报省文明委领导审定后确定候选推荐名单。7月下旬,省文明办将在省内主要媒体上发布候选推荐城市名单,利用一周时间接受群众评议和社会监督。7月30日,省文明委完成推荐名单上报工作。中央文明办在征求国家相关部门意见并审核确认参评资格后,将于9月份前后委托国家统计局到全国文明城市参评城市开展实地测评。
总体来看,今年中央文明委对全国文明城市创建工作提出了新的、更高的要求,难度有所增加,任务更加艰巨,希望各责任单位会后按照今天会议精神,有针对性地做好准备工作,为全市创建工作取得更加优异的成绩做出应有的贡献!
谢谢大家!
第五篇:创建全国文明城市实施方案
秦家河大桥收费站 创建全国文明城市实施方案
为响应市交通局下发的《宝鸡市交通运输系统创建全国文明城市实施方案》文件的精神要求,切实发挥收费站在创建工作中的重要作用,结合我站实际,特制定本实施方案
一、指导思想
以科学发展观为牵引,以“三个服务”为宗旨,紧紧围绕全市创建全国文明城市工作的整体部署,深入动员全站职工,科学部署、通力协作、快速推进、扎实落实,全面完成交通运输系统创建全国文明城市的各项目标任务,为我市创建全国文明城市一举成功作出应有的贡献。
二、组织领导
为确保此次创建活动安排到位,落实到位,我站特成立创建工作领导小组:
组 长: 李少鹏
副组长: 陈忠宏 李志强
成 员:郑 飞 陈广金 卢宝强 刘 凡 汪军岗 谢权生
办公室具体负责活动安排实施,路政股负责稽查及监督。工作任务及措施。
三、工作任务及措施
1、加强宣传、提高认识、确保这次活动顺利开展。以创建活动为契机,对全体员工进行爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德教育,并充分利用先进事迹材料及典型服务案例加强对职工的教育,学制度,学规范,从思想深处净化职工灵魂,倡导以先进的事迹教育人,以高尚的情操鼓舞人,挖掘职工工作中的亮点,及时表彰表现突出的职工并相互介绍工作经验,把优质服务推广到全体职工的工作中,深入到每一个工作细节,要积极引导职工树立服务意识,把握职工的工作心态,及时纠正一些错误意识,使职工的思想集中到一个认识上来,使职工充分认识到开展这次创建活动的重要性和现实意义。
2、落实各项管理制度,营造规范文明服务新理念。优质文明服务永无止境,重在坚持,贵在落实。根据这次开展的加强文明服务,建设服务型收费队伍活动的实际情况,我站明确分工,并合理调整人员制定出了新的生产及安全管理目标,在制度的出台上采用“钢性制度,人性化管理”的理念,通过强化内部稽查以及外部监督来保证优质服务不走过场,不摆花架子。并想通过征求司乘人员意见,解决服务工作中存在的问题,确保规范化服务标准落实到每一个工作环节,对于在活动中表现突出的同志及先进班组将给予特殊奖励,对于工作滞后、表现差、不求上进的职工,依据制度及《管理细则》将给予严肃批评和处罚,限期改进。
3、积极开展各种评比活动,掀起收费工作新高潮。开展服务标兵评比活动,把“以诚为本、以信为本”切实融入收费工作当中,通过班组推选,站务会研究,张榜公示后评出每月服务标兵,予以嘉奖,使其它收费人员都能以服务标兵为榜样,以先进带动后进,掀起收费工作新的干劲和热潮。
四、具体要求
1、全站上下高度重视,充分认识这次争创活动的重要性和必要性,并要求职工结合实际开展各种文明服务活动。
2、站各科室班组要加强管理,明确责任,形成层层抓落实的良好局面。
3、活动期间路政部门要定期或不定期进行检查,对出现不良影响的行为及个人将从严处罚。
秦家河大桥收费站
二〇一〇年七月二十一日