91金融许泽玮入选2016年北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才V1

第一篇：91金融许泽玮入选2016年北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才V1

91金融许泽玮入选2016北京市“高创计划”科技创新与科技创

业领军人才

图为：91金融许泽玮入选北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才

近日，北京市委组织部公布了2016年北京市高层次创新创业人才支持计划（简称“高创计划”）入选人员名单，91投资、91众创空间、91金融创始人、董事长、CEO许泽玮入选北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才，并荣获“北京市高层次创新创业人才支持计划领军人才”证书。作为科技创新与科技创业领军人才，许泽玮表示，当代青年要坚定理想信念，深刻理解国家的创新驱动发展战略，发挥好青年创业优势，为北京建设国家科技创新中心贡献力量，为中国梦的实现贡献青春力量。

图为：91金融许泽玮获“北京市高层次创新创业人才支持计划领军人才”荣誉证书

2017年5月19日上午，北京市人才工作领导小组办公室召开“高创计划”2016年入选人员代表座谈会暨2017年遴选工作启动会。北京市委组织部、市委宣传部、市人力社保局、市教委、市科委、市卫生计生委、市医管局有关负责同志和“高创计划”入选人才代表参加会议。北京市委组织部、市科委、市委宣传部、市教委、市人力社保局分别介绍了各遴选平台相关工作、支持措施，听取了人才代表关于“高创计划”和人才工作的意见建议。

会议强调，要切实提高认识，增强抓好“高创计划”的自觉性主动性，发挥“高创计划”培养高层次人才的作用，为建设具有全球影响力的全国科技创新中心提供人才支撑；要不断改革创新，健全完善“高创计划”支持体系，深入总结“高创计划”的经验做法，不断优化调整项目设置、健全遴选机制、完善支持措施，更好地营造有利于人才干事创业的良好环境。

图为：“首都人才”微信号对2016年北京“高创计划”拟入选人员进行公示

“高创计划”自2014年开始，用10年左右时间，有计划、有重点地遴选支持一批自然科学、工程技术以及哲学社会科学和文化艺术领域的杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，形成与“海聚工程”相互衔接的高层次创新创业人才队伍建设体系。此次评选由北京市人才工作领导小组统筹安排，经市委组织部、市委宣传部、市教委、市科委、市人力社保局等平台遴选、专家评议，确定77名领军人才和49名青年拔尖人才拟入选人员。

许泽玮简历：

许泽玮先生为91投资、91众创空间、91金融的创始人、董事长、CEO。北京航空航天大学法学院兼职教授及工业和信息化法治研究院研究员、北京航空航天大学经管学院全日制专业学位(金融硕士、国际商务硕士、保险硕士)研究生指导教师、北航企业家协会副会长、北航北京校友会副会长。现任厦门银行独立董事、北京市延庆区政协常委、北京市延庆区工商联主席、共青团北京市第十三届委员会候补委员、北京市青联委员、全国金融青联委员、北京市丰台区青联常委。同时他还是工信部中国云计算专家委员会委员、中国大数据专家委员会委员、中国证券投资基金业协会首届互联网金融专业委员会委员、中国期货业协会理事会互联网金融专业委员会顾问、北京人民广播电台新闻广播特约财经评论员。曾被授予共青团中央第二届2016“全国向上向善好青年”、2016北京市“高创计划”科技创新与科技创业领军人才、第二十九届“北京青年五四奖章”、第八批“北京市优秀青年人才”、“2017年首都劳动奖章”、“2015年度中关村高端领军人才”、“2015年首都市民学习之星”、北京市2016年度百姓宣讲活动“优秀宣讲员”、“感动西城”2016年度人物奖、“北京市西城区第二届‘百名英才’优秀青年人才”、北京航空航天大学第五届“感动北航”人物等荣誉。

图为：许泽玮获得第二十九届“北京青年五四奖章”

为实现中国梦而努力 2011年9月1日，许泽玮创立91金融，坚持以产品设计和注重用户思维的理念来打造91金融的业务发展模式。力图通过互联网金融创新，使金融改革成果惠及中小微企业和普通百姓。经过五年多的发展，91金融已从最初的金融信息及交易撮合业务领域进入到传统金融、众创、众筹、文化创意、传媒娱乐、创业投资等领域，在行业变革阶段，率先开辟出金融及金融服务、传媒及文创产业、投资及创业服务等三大业务体系，构建起“创新金融服务+创业投资”双轮驱动的泛金融生态系统。

图为：2013年9月1日，许泽玮接受央视《新闻联播》采访

早在2013年9月1日，许泽玮代表互联网金融行业首度登陆央视《新闻联播》，随后10余次登陆中央电视台接受《焦点访谈》、《朝闻天下》等节目采访，传递当代“创业创新青年”正能量；作为行业领袖，他曾多次被邀请参加业内重要会议，为中国互联网金融发展及金融创新积极建言献策，先后受到前人民银行副行长吴晓灵、前银监会主席刘明康、天津市委副书记怀进鹏（原工信部副部长）、北京市副市长王宁（原北京市西城区委书记）等亲切接见。

图为：许泽玮与比尔•盖茨亲切交谈

2014年6月17日，许泽玮还曾与微软创始人比尔·盖茨亲切交流，作为中国互联网金融企业中第一家与比尔·盖茨进行深度交流的公司，许泽玮代表中国互联网金融企业向比尔·盖茨传递了来自中国的创新力量。

2015年6月经过中国银监会批准，厦门银行正式聘任许泽玮担任独立董事，这是首家互联网金融企业领军人物被监管层吸收进入银行业担任独立董事，此举开创了“互联网+金融”跨界合作新时代。

图为：许泽玮荣获“全国向上向善好青年”证书

作为科技金融领域的探索者与践行者，许泽玮凭借其突出贡献先后当选“中国互联网金融十大创新人物”、“中国青年创业先锋”等荣誉称号；凭借着在创新创业方面的成绩以及对“双创”的支持，获评2016年第二届共青团中央“全国向上向善好青年”称号；在第二十九届“北京青年五四奖章”评选中，作为全北京几百万互联网青年从业者的唯一代表、以及互联网领域第一线创业者，获得“北京青年五四奖章”。

图为：2015年许泽玮受邀观礼“9.3”大阅兵

2015年9月3日，许泽玮作为新常态下首个受邀阅兵观礼的互联网公司CEO，参加中国人民抗日战争胜利暨世界反法西斯战争胜利七十周年纪念日“9.3”大阅兵；并作为优秀青年代表在2015年、2016年连续两年受邀参加“9.30烈士纪念日”向人民英雄致敬。

图为：许泽玮荣获“北京市优秀青年人才”证书

2017年5月4日，正值五四青年节之际，许泽玮受邀参加首都青年座谈会，获得“北京市优秀青年人才”证书。当代青年要与时代同心同向，不忘初心，永远听党话、跟党走，勇于担当时代赋予的历史责任，在激情奋斗中绽放青春光芒，在追寻中国梦的征程中放飞青春梦想。

许泽玮不仅在推动互联网金融行业发展方面取得重大的工作成就，在学术科研方面也有诸多建树，并取得丰硕的学术研究成果，在重要期刊上发表多篇论文：在中国十佳优秀经济期刊之一《金融经济》上发表《互联网金融监管的原则：探索新金融监管范式》、在法制类权威理论期刊《法制与经济》上发表《我国互联网金融监管问题研究》等。

许泽玮由于在互联网金融领域应用大数据的突出贡献，被聘任为工信部中国云计算专家委员会委员、中国大数据专家委员会委员；凭借不断引导互联网金融行业开展创新实践成为中国证券投资基金业协会首届互联网金融专业委员会委员、期货业协会互联网金融专业委员会顾问。

身体力行践行社会责任

图为：许泽玮与各界优秀青年代表参加北京延庆“冬奥青年林”植树活动

作为一家具有社会责任感的企业，91金融一直倡导“勿以善小而不为”和“身体力行践行公益”的理念，并且在实践中将社会公益和企业社会责任实现有机融合。

许泽玮积极发展公益事业，一直身体力行、提倡绿色简约生活。2016年4月22日是第47个世界地球日，许泽玮响应共青团中央号召，参加了青少年“增绿减霾共迎冬奥”暨北京市延庆区“冬奥青年林”植树活动，和共青团中央书记处常务书记贺军科、北京市延庆区委书记李志军以及各界人士为“冬奥青年林”植下2022棵树苗，践行“绿色奥运低碳生活”，推行生态环保理念。

许泽玮还担任共青团北京市第十三届委员会候补委员、北京市青联委员、全国金融青联委员、北京市丰台区青联常委。2016年8月4日，许泽玮参加团干部直接联系青年活动，与团中央书记处书记徐晓、中国青年创业就业基金会副秘书长裴桓、北京市西城团区委书记李健希等共话青年成长；8月26日，许泽玮参加中宣部、中央军委政治工作部和共青团中央在京联合举行“优秀青年代表学习张超同志先进事迹座谈会”，相聚忆楷模，共叙英雄梦。

91金融已连续三年参加共青团北京市委、北京市青联、北京市志愿者联合会等单位发起的“温暖衣冬”等大型公益活动，并积极开展“91金融慈善行”主题公益活动。赞助了北京市第八届端午文化节，向外界积极宣传延庆的美丽山水，提升“休闲延庆”旅游品牌。在北京西城，冠名了“越青春悦西城”91金融杯第五届北京西城区青年文化体育节，为2022年冬奥会加油。

2017年4月18日，作为创业创新、积极承担社会责任的青年企业家，许泽玮荣获“感动西城”2016年度人物奖，以实际行动助力青年成长，展示青春力量。

“不忘初心继续前进”坚持非公党建

图为：许泽玮参加井冈山高级理论研修班和互联网企业党组织负责人培训班

2014年9月30日，91金融党支部正式成立。作为91金融党支部书记，许泽玮始终坚持把党建作为公司发展的“红色引擎”。

作为非公企业代表，2016年3月6日，许泽玮参加了中共北京市委统战部，北京市工商联召开的座谈会，并向北京市副市长、市工商联主席程红汇报了非公党建工作；3月10日，许泽玮参加了时任北京市委常委、组织部部长姜志刚（现为宁夏回族自治区党委副书记）主持召开的“北京市非公企业党建工作座谈会”，就“非公经济和非公党建的工作”作了专题汇报。在这些会议上，91金融所作出的努力和成绩得到了市委市政府领导的支持和肯定。

图为：许泽玮出席庆祝中国共产党成立95周年大会

2016年5月，许泽玮参加由北京市委统战部与市委组织部、市工商联、市委党校举办的非公有制经济领域代表人士高级理论研修班，并担任副班长一职，期间前往井冈山实地系统学习井冈山精神。他还参加由市委组织部、市委宣传部牵头，市网信办指导的“2016年度北京市互联网企业党组织负责人示范培训班”，担任副班长，现场向与会互联网企业分享91金融特色的非公党建。

图为：许泽玮参加北京市社会领域庆祝建党95周年大会

91金融在非公党建方面进行了诸多的尝试与实践，并建设出具有91金融特色的党建成果。2016年6月30日，北京市西城区庆祝建党95周年大会，91金融党支部荣获北京市西城区“先进基层党组织”称号。2017年3月31日，91金融荣获“2016年度石景山区工商联（商会）光彩公益榜样”及“优秀基层党组织”称号。

2016年6月28日，在“北京市社会领域庆祝建党95周年大会”上，91金融党支部荣获“北京市社会领域优秀党建活动品牌”奖章。2016年7月1日，许泽玮作为北京市社会领域优秀党组织负责人，与社会各界优秀党组织和党员代表在人民大会堂共同庆祝中国共产党成立95周年。2016年12月，许泽玮作为非公企业代表参加“北京市工商联非公经济组织党建工作推进会”交流党建经验。会上，北京市工商联授予91金融“北京市非公经济组织党建示范单位”称号。

图为：《人民日报》专题报道

2017年2月28日，《人民日报》发表文章《91金融党建力量与企业活力一起迸发为互联网企业装上“红色引擎”》，专题报道91金融党支部的党建工作。之后，中组部共产党员网、中宣部主管党建网、中共中央国家机关工委官网紫光阁、中共中央党校学习时报网、共青团中央主办中国青年网、中共北京市委主管主办前线网、天津市委组织部天津先锋网等党媒纷纷转载。

成立工会“家文化”驱动企业创新发展

图为：许泽玮荣获2017年首都劳动奖章

91金融工会自成立以来，一直加强工会建设、引导青年员工成长作为重要的职责和使命，发挥工会组织的桥梁和纽带作用，积极营造企业“家文化”，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。

以“家文化”为核心，91金融工会还成立公益、足球、读书、早起等11个健康生活俱乐部，丰富员工业余文化生活，让公司的每位员工都能找到自己的“组织”，驱动企业创新发展。2017年4月，91金融荣获“2016年度德胜地区区域化党建先进单位及基层工会先进单位”荣誉称号。2017年，91金融获评“2016年度北京非公有制企业履行社会责任评价活动百家上榜单位”。

图为：北京市延庆区委副书记李军会、延庆区总工会主席张树坡为获奖者颁奖

2017年4月26日，北京市总工会通报了2017年首都劳动奖状、奖章、工人先锋号获奖名单。许泽玮凭借其在金融领域的创新，以及对推动全国科技创新中心建设所作出的突出贡献，被授予首都劳动奖章。4月28日，北京市延庆区总工会、延庆区商务委员会、延庆区商业精英服务协会联合主办了“向劳模致敬”—延庆区庆“五一”军民文艺汇演活动，为许泽玮等人颁发首都劳动奖章和证书。

未来，91金融要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为推进供给侧结构性改革、振兴实体经济建功立业。要以迎接、服务和贯彻党的十九大为主线，撸起袖子加油干，汇聚起强大正能量，以新时代的“劳模精神”继续前进。

做好企业代表鼓励港台重塑创业精神

图为：许泽玮与全国政协副主席梁振英等嘉宾合影

2015年9月20日，许泽玮作为中国大陆唯一青年创业企业家出席“香港在国家发展战略中的地位和作用”论坛，对话梁振英，鼓励香港青年重塑创业精神，邀请其来北京看长城；2015年11月许泽玮再次作为内地代表受邀随全国港澳研究会陈佐洱会长赴福建考察，建言金融监管创新。

许泽玮表示，香港是大众创业万众创新的一个重要基地。背靠“一带一路”的大环境，香港是国际与中国大陆进行连接的超级连接器，能在资本市场、对外贸易等方面发挥重大作用，给予香港青年们的创业机会和内地是一样多，而且现在的机会一定比以前更多。

图为：许泽玮向台湾青年分享创业经验

2016年8月27日，由《旺报》主办的“2016第一届两岸青年创业论坛”在中国台湾省新北市举办。许泽玮在与台湾青年交流中表示，当今世界，创新是引领发展的第一动力。两岸同胞是一家人，要经常走动。大陆既善于学习又有创新精神，青年一代是文化传承的中坚力量。台湾人灵活、有创意、懂生活。台湾的创业优势在于网络普及率高、电商经验丰富、文创市场成熟度高。但上一代人更有梦想，新一代青年要走出舒适圈，既要传承，又要目标远大。

目前，91金融正在建设新型高端智库——九一智库，未来将积极在港台分别设立九一香港青年发展基金和九一台湾青年发展基金，为香港和台湾青年创新创业贡献自己一份力量。

当选延庆区工商联主席投身精准扶贫事业

图为：北京市延庆区工商业联合会（商会）第二次代表大会现场

2016年12月26日，北京市延庆区工商联（商会）举行第二次代表大会。在延庆区工商联第二届执行委员会第一次会议上，许泽玮当选为第二届延庆区工商联主席、商会会长。此前12月22日，在中国人民政治协商会议北京市延庆区第二届委员会第一次会议上，许泽玮当选为延庆区政协常委。

许泽玮代表延庆区工商联新一届领导班子发表讲话。延庆区工商联班子集体要融入到非公企业之中，在融入中获得发展；同时班子成员要带着会员企业学习国内外先进的经营管理经验，并引导会员企业之间相互学习，取长补短，共商发展大计。在学习中，引导会员企业在发展中形成自己独特的优势，发扬“工匠精神”，加强品牌建设，增强产品竞争力。

图为：贵州石门乡、北京延庆大庄科乡、91金融三方签署结对子协议

许泽玮积极响应国家“精准扶贫”号召，推动全国工商联“万企帮万村”行动，于2016年8月19日，与贵州省委办公厅联合举办为期七天的“贵州石门青少年英才成长‘乡村中国梦’北京行”活动，积极推进贵州威宁县石门乡与北京延庆区大庄科乡“红色文化+绿色产业精准帮扶结对子”、并与共青团中央、北京航空航天大学对贵州石门青少年英才开展赠书交流活动，积极投身精准扶贫事业中。

图为：共青团中央、北航对贵州石门青少年英才开展赠书交流活动

2016年9月29日，为了加速推进91金融在贵州石门乡的扶贫战略落地，2016年国庆前夕，91金融扶贫团队赶赴贵州，开始了为期5天的扶贫考察之旅，并与贵州省委办公厅详细了解石门乡当地的扶贫情况及需求。在此基础上，91金融还深入贵州石门乡进行实地考验，并联合当地政府创建“乡村工坊”，对当地的农特产品、手工艺品进行设计包装升级，在保持原汁原味的产品特色的同时提升产品附加值，借助“互联网+”等多种渠道打开销路，提升当地农民收入。未来，91金融将发挥自身在互联网+大数据方面的经验以及互联网金融服务的优势，协助贵州威宁县石门乡政府或农民代表建设电子商务平台，形成互联网+农产品的模式；并积极设立农民创业投资基金，助力当地农民创业创新，为易地搬迁安置和生态保护提供资金支持，扶持生产和就业摆脱贫困，变“输血”为“造血”，为当地产业精准帮扶发展提供普惠金融支持，实现“亲人帮亲人”的境界。

2017年4月11日，91金融深入中国凉都•贵州六盘水市，通过精准扶贫+科技创新，复制“乡村工坊”模式，向六盘水注入资源和资金，形成“线上有平台、线下有生产基地”的经营模式，把六盘水“养在深山人未识”的特色农产品推广出去。结合“三线”精神，让“三变”围绕脱贫做，脱贫跟着“三变”上，让更多人分享到“三变”改革的红利，为六盘水脱贫攻坚助力，为六盘水经济社会建设添砖加瓦。

此外，91金融与北京市延庆区井庄镇合作打造了91金融冰雪欢乐园，不仅为周边农户提供100多个就业岗位，也吸引5万多游客参与冰雪项目；同时，91金融还与北京市延庆区大庄科乡合作开发红色旅游项目，帮助当地居民实现持续增收，以实际行动支持世园会、冬奥会建设。

作为青年创业者和党员，许泽玮时刻不忘党的教诲，践行社会主义核心价值观，用自己的实际行动追求“中国梦”。在许泽玮的带领下，91金融必将实现让更多人有机会享受到最好的金融服务，从而公平的享有社会财富，助力中华民族实现伟大复兴的中国梦。

第二篇：2012南京领军型科技创业人才（推荐）

2012南京领军型科技创业人才

引进计划申报公告

根据《中共南京市委、南京市人民政府关于印发“人才引领、科技创业，制度先行、园区先试”八项重点计划的通知》（宁委发〔2011〕35号）和《中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发<领军型科技创业人才引进计划实施细则（试行）>的通知》（宁委办发〔2011〕70号）的精神和要求，特发布2012南京领军型科技创业人才引进计划（简称“321引进计划”）申报公告。

一、申报对象

具有硕士及以上学位，或具有副高及以上职称的；在南京行政区划范围之内注册（或拟注册）创新型企业，且符合以下条件之一：

（一）在国际国内某一学科、技术领域内，主持过重要的科研课题或工程项目；拥有高技术含量的科研成果、且具有产业化的可行性，并能够取得明显经济效益；

（二）拥有独立自主知识产权（专利、软件著作权、集成电路布图设计权、专有技术等），且技术成果达到国际先进、能够填补国内空白，或国内领先、能够引领相关产业发展，具有产业化的可行性并能够取得明显的经济效益；

（三）具有海内外自主创业经验，熟悉所创办企业相关产业领域，能带技术、带项目、带资金来（在）宁创业；

（四）符合下列条件之一的可直接进入综合评审：

1、中国科学院院士、中国工程院院士，国家“千人计划”特聘专家、江苏省“双创计划”入选者；

2、在世界500强企业担任中级及以上职务或中国500强企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

3、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；

4、全国“985”、“211”高校和在南京高校、科研院所的教授、研究员。

二、申报要求

（一）2011年1月1日以后在南京首次创（领）办创新型企业的均可申报。

（二）拟注册创新型企业的申报人，须与所选区（县）的南京紫金科技创业特别社区、高新区、开发区（工业园、科技园、创新街区）及各类科技企业孵化器签订入园协议。未确定区（县）和创业载体的，可由“321引进计划”专项办协助推介。

（三）申报人所创（领）办企业的行业领域主要为电子信息、风电与光伏装备、智能电网与电力自动化、通信、节能环保、生物和医药、新材料、轨道交通、航空航天、软件和服务外包等南京市重点发展的新兴产业领域以及具有创新商业模式的高端现代服务业。

（四）申报人到南京创业后，每年在南京实际工作时间须在半年以上。

（五）初创式申报人须在所创（领）办企业担任法定代表人，且在入选公告发布后3个月内，申报人投入企业的实收资本（包括技术入股）不低于政府扶持资金。

（六）嫁接式申报人应具备2个必要条件，一是与本土企业在南京合作创（领）办新企业，同时担任新企业副总经理（或相当于）及以上职务；二是须持有新创企业30%以上股权（或期权）。新注册企业的实收货币资本不低于政府扶持资金。

（七）已入选南京相关人才计划的人员及其创业团队成员，或与申报人同属一个创业团队的其他成员，不再申报本计划。

（八）同一申报人最多可申报本计划两次，且不可连续申报。

（九）同一申报人每次仅限在一个区县（园区）申报，且每次只能申报一个项目。

三、扶持政策及兑现

按照《中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发<领军型科技创业人才引进计划实施细则（试行）>的通知》（宁委办发〔2011〕70号）执行。

四、申报办法和工作程序

（一）申报时间：2012“321引进计划”自公告发布之日起，全年受理申报，分两次评审，申报截止时间分别为2012年6月10日和2012年12月10日。

（二）申报方式：符合条件的申报人可登录“南京321计划”网，通过“领军型科技创业人才引进计划申报系统”在线申报。

（三）申报材料：

1、申报人应按照在线申报系统的提示，逐项填写个人基本信息、知识产权信息、创业（拟创）企业信息等，并在系统指定位置上传《南京领军型科技创业人才引进计划创业计划书》，以及各类证书、证明、协议、报表等附件材料原件的数码照片，以备查验。

2、在线填写和提交的附件材料包括：

（1）引进人才的身份证明(身份证或护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明（证书）、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料；

（2）专利等知识产权证书及权属证明。反映人才能力、业绩的其他相关证明材料；

（3）创业计划书；

（4）已创（领）办企业的营业执照、会（审）计事务所的验资证明、公司章程、相关财务报表、拟创（领）办企业须提交与载体签订的入园协议；

（5）嫁接式人才还需提供与新企业签订的引进协议、股权（或期权）证明书；

（6）其他需要提供的附件材料。

（四）申报网站与咨询电话

1、“南京321计划”网：www.xiexiebang.com

2、各区县（园区）的咨询电话，可在申报注册页中查询；

（五）工作程序：在线申报——区县（园区）专项办初审--—资格认定——技术评审——综合评审——审定公布。

南京领军型科技创业人才引进计划专项办公室 二〇一二年三月七日

第三篇：郑州市科技领军人才培育计划管理办法

郑州市科技领军人才培育计划管理办法

（试 行）第一章 总 则

第一条 郑州市科技领军人才培育计划是郑州市创新型科技人才队伍建设工程的重要组成部分。为规范和加强市创新型科技人才计划的管理工作，根据《郑州市创新型科技人才队伍建设工程实施方案》，制定本办法。

第二条 市科技领军人才计划的宗旨是：贯彻国家、省、市科学技术和人才发展战略，对郑州市重点学科、优势产业的学术技术带头人进行遴选和重点培养，加快形成一支创新能力强、领军作用突出、在国内乃至国际上处于领先地位的科技领军人才队伍，进一步加强我市高层次专业技术人才队伍建设，解决我市经济和社会发展中的关键共性技术问题以及前沿技术问题，提升我市科技自主创新能力。

第三条 科技领军人才将在全市企事业单位（含中央、省属驻郑企业、高校和科研院所）的理、工、农、医、工程技术等专业中进行选拔。主要对象是在我市优势产业、重点学科、重点实验室和工程技术研究中心工作，具有中国国籍的优秀高级专家。第四条 本计划重点支持光机电一体化、电子信息、生物工程和制药、新材料、汽车制造、装备制造、食品加工、现代农业等领域和各类前沿技术。

第五条 郑州市创新型科技人才队伍建设工程领导小组（以下简称“领导小组”）办公室，负责市科技创新人才计划的日常业务工作，办公室设在科技局,人员由市科技局、市财政局相关人员组成。

第二章 申请者条件

第六条 科技领军人才培育计划的申请者应具备以下条件：

（一）热爱祖国，具有良好的学风和科学道德；

（二）在自然科学研究中，已取得同行公认的创新性成绩或创新性科技成果，并对学术领域、经济发展方式转变、建设创新型郑州具有重要推动作用，或对国民经济和社会发展有较大影响；

（三）具有硕士以上学位，高级专业技术职务，年龄在50岁以下。

（四）申请者应在郑州市有固定工作单位或与驻郑州市的聘用单位签定5年以上工作合同，且合同期覆盖该项计划的执行期限；资助期内每年在郑州市从事研究工作时间不少于6个月。

(五)申请者应具备下列条件之一：

（１）在国内或国际某一学科、技术领域内的带头人，能够引领产业发展走在国内或国际前沿的人才。

（２）拥有独立知识产权和发明专利权，且其技术成果国内或国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并能够进行产业化，能带动相关产业的发展，对产业结构调整和提升经济竞争力有推动作用的人才。

（３）国家科学技术奖获得者、省杰出贡献奖获得者、市科学技术特别贡献奖获得者；

（4）市科技进步一等奖或省级科技进步二等奖以上主要完成人；

（5）省优秀专家、郑州市拔尖人才；

（6）市级以上学术技术带头人;

（7）获得博士学位5年以上并同时具有正高级技术职务人员;（8）市级以上工程技术研究中心和重点实验室主要技术负责人。

（六）申请者所在单位（聘用单位）具备从事研究所必需的主要实验条件以及研究团队等基本保证，申请者有充分的时间和精力从事本项资助的研究工作。

第三章 申请与推荐

第七条 郑州市科技领军人才培育计划每年受理一次，受理时限以当正式通知为准。

第八条 申请者须按申报通知规定的内容认真填写《郑州市科技领军人才培育计划申请书》和《郑州市科技计划项目经费预算申报书》，并提交有关附件材料，通过所在单位或聘用单位提出申请，在郑州市境内有固定工作单位的只能通过所在单位提出申请。

第九条 申请者所在单位（聘用单位）和推荐部门应对申请者严格按规定条件择优遴选，认真审核并签署推荐意见，按规定时间将申请书和附件材料报领导小组办公室。

第四章 评审与批准 第十条 评审工作贯彻尊重知识、尊重人才的方针，按照公开、公平、公正的原则，引入竞争机制，实行专家评审，择优支持。

第十一条 科技领军人才评审机构是科技领军人才评审委员会（以下简称“评审委员会”），由相关领域的科学家、工程技术专家和管理专家组成，分别负责评审。评审委员会的职责是：

1、评审计划资助的人选；

2、参与对获资助者所取得的学术成绩和科研成果进行评议；

3、研究计划资助中的重大问题。

第十二条 根据工作需要，评审委员会下设若干专业评审组（以下简称“评审组”），并实行评审组组长负责制。评审组设组长1人，组员若干人。

评审组的职责是：

1、评审并向评审委员会推荐资助候选人；

2、参与对获资助者研究工作进展情况的检查和所取得的研究成绩的评议。第十三条 评审程序：形式审查—专业评审组评审—评审委员会评审—审定—公示—批准。

第十四条 领导小组办公室组织专家对申请材料进行形式审查，有以下情况之一者，不提交专业组评审：

1、不符合申请条件；

2、不属于资助范围；

3、不按规定要求填写申请书；

4、提供的材料不齐全；

5、经费预算不符合规定；

6、拟开展的研究项目已获得市重大科技专项、重大科技攻关项目支持；

7、已获得过本计划资助者。

第十五条 专业组评审实行会议评审方式。每位被评审者须由两位以上评审组成员阅审，评审组在充分讨论的基础上，以投票表决方式确定建议资助的候选人，并向评审委员会推荐。评审时对条件相近者应适当考虑学科的合理布局。建议资助的候选人必须获评审组成员到会人数二分之一以上赞成票方为有效。专业组评审结果汇总后，由阅审人填写评审意见，组长签名。

第十六条 领导小组办公室对各专业评审组推荐资助的候选人情况进行汇总后，提交评审委员会评审。提交评审委员会的建议资助候选人与规定指标之比不超过1.5∶1。评审委员会实行会议评审，必须有三分之二以上的评审委员会委员到会，评审结果方为有效。评审委员会评审时，资助候选人须到会答辩。评审委员会实行投票表决制，评审结果由评审委员会主任及副主任签署意见后，报领导小组审定。

第十七条 市科技领军人才培育计划实行公示制度。评审委员会的评审结果，由领导小组办公室通过互联网或有关媒体向社会公布,自公布之日起10日内为公示期。领导小组办公室负责异议的受理与调查，并将调查结果提交领导小组审核，确定市科技创新人才计划获资助者名单。

第五章 实施与管理

第十八条 市科技领军人才培育计划每年评选10人进行重点培养。

第十九条 获资助者所在部门和单位应认真落实申请书所列的科研用房、设备、人力、物力等各方面条件，支持并督促获资助者认真进行研究工作，按规定报送有关材料。第二十条 获资助者于资助计划实施开始，每年12月1日前应认真填写《进展报告》，一式两份报送领导小组办公室。

第二十一条 在资助期内，领导小组办公室组织对获资助者的研究工作进行中期评估。评估情况由领导小组办公室向所在单位通报，并作为今后拨款的依据。不参加中期评估或中期评估不合格者，中止拨款。

第二十二条 资助期限结束后3个月内，获资助者应认真撰写《总结报告》，并附主要论文、专著、研究成果以及获科技奖励、专利申请、应用情况、经济社会效益等有关材料一式两份，经所在单位（聘用单位）审核评议后报送领导小组办公室。领导小组办公室组织有关专家验收,验收合格后，授予“郑州市科技领军人才”荣誉称号。

第二十三条 获资助者发表、出版与计划资助有关的论文、著作、学术报告，以及鉴定、上报成果、专利申请等，均应标注“郑州市创新型科技人才队伍建设工程”字样，英文为“Innovation Scientists and Technicians Troop Construction Projects of Zhengzhou City”。

第二十四条 市科技创新人才计划获资助者不得替换。连续一年以上出国、调离本科研岗位或其他特殊原因，致使获资助者无法继续进行研究工作时，获资助者及其所在单位（聘用单位）应及时向领导小组办公室提出中止资助报告。领导小组办公室审查后，由评审委员会主任核准中止资助，并向领导小组通报。

第二十五条 获资助者如有违反道德规范，或弄虚作假骗取资助的，或触犯刑律，经领导小组办公室调查核实后，由评审委员会主任核准撤销其资助，并向领导小组通报。

第二十六条 因故中止、撤销资助的，获资助者必须及时撰写阶段工作总结，经所在单位（聘用单位）审核签署意见后，一式两份报送领导小组办公室。

第六章 附 则

第二十七条 本办法由郑州市科学技术局和郑州市财政局负责解释。

第二十八条 本办法自发布之日起施行。

第四篇：科技创业人才(领军型,南京) 申报说明（定稿）

2013南京领军型科技创业人才

引进计划申报公告

一、申报对象

具有硕士及以上学位，或具有副高及以上职称的，在南京行政区划范围之内注册（或拟注册）创新型企业，且符合以下条件之一：

（一）在国际国内某一学科、技术领域内，主持过重要的科研课题或工程项目；拥有高技术含量的科研成果、且具有产业化的可行性，并能够取得明显经济效益；

（二）拥有独立自主知识产权（专利、软件著作权、集成电路布图设计权、专有技术等），且技术成果达到国际先进、能够填补国内空白，或国内领先、能够引领相关产业发展，具有产业化的可行性并能够取得明显的经济效益；

（三）具有海内外自主创业经验，熟悉所创办企业相关产业领域，能带技术、带项目、带资金来（在）宁创业；

（四）申请直接进入综合评审的申报人，应同时符合下列2方面条件。

1、申报人具备以下四方面背景条件之一。

（1）中国科学院院士、中国工程院院士，国家“千人计划”特聘专家、江苏省“双创计划”入选者；（2）在世界500强企业担任中级及以上职务或中国500强企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；

（3）在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务的专家学者；

（4）全国“985”、“211”高校和在南京高校、科研院所的教授、研究员。

2、申报人须于申报截止日前完成新设企业工商注册手续，且注册资本足额到位。初创式申报人，须在所创（领）办企业担任法定代表人，申报人投入企业的实收资本（包括技术入股）不低于政府扶持资金；嫁接式申报人，须担任与本土企业合作成立的新企业副总经理（或相当于）及以上职务，并持有新创企业30%以上股权（或期权），新注册企业的实收货币资本不低于政府扶持资金。

二、申报要求

（一）2012年1月1日以后在南京首次创（领）办创新型企业的均可申报。

（二）拟注册创新型企业的申报人，须与所选区（园区）的南京紫金科技创业特别社区、高新区、开发区（留创园、工业园、科技园、创新街区）及各类科技企业孵化器签订入园协议。

（三）申报人所创（领）办企业的行业领域应以南京六大类11个方向的战略新兴产业为主：新一代信息技术产业(包括高端软件与新型信息服务、下一代信息网络、新型显示三个方向)、生物产业(包括生物医药、生物农业两个方向)、节能环保产业、高端装备制造产业(包括智能制造设备、轨道交通、卫星应用三个方向)、新能源产业(智能电网方向)、新能源汽车产业领域以及具有创新商业模式的高端现代服务业。

（四）申报人到南京创业后，每年在南京实际工作时间须在6个月以上。

（五）初创式申报人须在所创（领）办企业担任法定代表人，且在入选公告发布后3个月内，申报人投入企业的实收资本（包括技术入股）不低于政府扶持资金。

（六）嫁接式申报人应具备2个必要条件，一是与本土企业在南京合作创（领）办新企业，同时担任新企业副总经理（或相当于）及以上职务；二是须持有新创企业30%以上股权（或期权），且在入选公告发布后3个月内，新注册企业的实收货币资本不低于政府扶持资金。

（七）已入选南京相关人才计划的人员及其创业团队成员，不再申报本计划。

（八）申报人及其创业团队成员，不可同时申报“南京高端人才团队引进计划”；申报人的创业团队成员，不可同时申报本计划。

（九）同一申报人最多可申报本计划两次，且不可连续申报。

（十）同一申报人每次仅限在一个区（园区）申报，且每次只能申报一个项目。

三、扶持政策及兑现 按照《中共南京市委办公厅、南京市人民政府办公厅关于印发<领军型科技创业人才引进计划实施细则（试行）>的通知》（宁委办发〔2011〕70号）执行。

四、申报办法和工作程序

（一）申报时间：2013“321引进计划”自公告发布之日起，全年受理申报，分两次评审，申报截止时间分别为2013年5月20日和2013年11月20日。

（二）申报方式：符合条件的申报人可登录“南京321计划”网，通过“领军型科技创业人才引进计划申报系统”在线申报。

（三）申报材料：

1、申报人应按照在线申报系统的提示，逐项填写个人基本信息、知识产权信息、创业（拟创）企业信息等，并在系统指定位置上传《南京领军型科技创业人才引进计划创业计划书》，以及各类证书、证明、协议、报表等附件材料原件的数码照片，以备查验。

2、在线填写和提交的附件材料包括：

（1）引进人才的身份证明(身份证或护照)、学历(学位)证书、职称、资质证明（证书）、在原单位担任重要岗位职务的证明和其他有关工作经历、资历的证明材料；

（2）专利等知识产权证书及权属证明。反映人才能力、业绩的其他相关证明材料；

（3）创业计划书；（4）已创（领）办企业的营业执照、会（审）计事务所的验资证明、公司章程、相关财务报表、拟创（领）办企业须提交与载体签订的入园协议；

（5）嫁接式人才还需提供与新企业签订的引进协议、股权（或期权）证明书；

（6）其他需要提供的附件材料。

（四）申报网站与咨询电话

1、“南京321计划”网：www.xiexiebang.com

2、各区（园区）的咨询电话，可在申报注册页或《2013申报指导手册》中查询；

3、“321引进计划”申报工作咨询电话：025-58595830。

（五）工作程序：

在线申报——区（园区）专项办初审--—资格认定——技术评审——综合评审——审定公布。

第五篇：2012年无锡市科技创业领军人才申报细则

2012年无锡市科技创业领军人才、科技创新领军人才和创新创业领军团队申报公告

为贯彻落实《关于深化“530”计划，建设“东方硅谷”的意见》（锡委发[2012]10号）文件精神，广泛吸引海内外高层次人才来锡创新创业，大力推动我市战略型新兴产业健康快速发展和传统优势产业转型升级，特发布2012年无锡市科技创业领军人才、科技创新领军人才和创新创业领军团队计划申报公告。

一、申报对象

（一）科技创业领军人才

引领我市产业发展方向和传统产业转型需求，带团队、带技术、带项目、带资金来锡自主创业，在国际某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的高层次人才。

（二）科技创新领军人才

我市企业、高校、科研机构（不含中央、部省属企业、高校和科研机构）引进的，有重大发明和重大技术创新，培育壮大新兴产业，促进传统产业升级的下列高层次人才之一：

1．国家“863”、“973”重大科研项目主要负责人。

2．国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名。

3．国家“千人计划”创新人才；中科院“百人计划”人选。

4．国家级有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授、“新世纪百千万人才工程”国家级人选。

5．在国内外著名院校、科研院所担任教授或教授级高级工程师或研究员。

6．在境内外上市的中国企业或在2011年《财富》发布的世界500强、《财富中国》发布的中国500强企业、全国工商联发布的100强民营企业担任首席技术官的高层次人才。

（三）创新创业领军团队

在我市战略性新兴产业和传统优势产业转型升级等领域引进的，在高端发展领域已取得杰出成绩或具有显著创新潜力，主要从事产业技术研发和科技成果转化，有望突破核心技术和产业关键技术的科技创新创业团队。

二、申报条件

（一）科技创业领军人才须满足以下条件：

1．取得博士学位后工作满三年以上，或取得硕士学位后工作满五年以上。

2．2011年1月1日以后在我市各科技园区或各街道（乡镇）创业中心创办具有独立法人资格的科技型企业，并担任所创办企业的董事长或总经理。同时，考虑到早期落户的海外留学来锡创业领军人才，2006年5月12日以后到我市创业的海外留学回国的领军人才，由各市（县）区科技局统一推荐申报。

3．年龄不超过55 周岁，每年在无锡工作不少于 6个月。

（二）科技创新领军人才须满足以下条件：

1．已取得硕士或博士学位。

2．已和用人单位签订5年以上聘用合同，每年在锡工作不少于6个月。

3．2012年1月1日后来锡工作。

（三）科技创业领军团队须满足以下条件：

1．核心团队成员不少于3人，团队核心成员一般应具有硕士以上学位，成员间的专业结构和职责分工合理，可稳定合作5年以上，具有明确的主攻方向和研究开发目标。

2．申报时团队成员年龄不超过55 周岁，半数以上全职在无锡工作。

3．属于科技创新的团队须与用人单位签订 5 年以上的工作合同；属于自主创业的团队，团队已在锡成立企业，核心成员中有一人担任企业的董事长或总经理，团队来锡工作时间或在锡创办的企业为2011年1月1日后在锡成立（特别优秀的可适当放宽条件）。

4．团队研发方向符合国际产业发展趋势，产业开发符合无锡未来高科技产业发展的重大需求，合作从事过国际上有影响、或属于国家创新战略目标的重大科研项目并取得显著进展，拥有国际先进水平的发明专利或自主知识产权的创新成果，具备突破重大技术问题的持续创新能力或重大科技成果转化能力。

三、申报要求

不受理已获无锡市“530”计划、泛“530”计划、无锡市“嫁接式”企业引进科技领军型创业人才计划和无锡市科技领军型创新人才计划支持的人才和企业。

四、组织实施程序

（一）科技创业领军人才申报、认定流程：

网上申报——园区资格初审——地区审查——市科技局审核——市人才办确认——公示——签订协议——政策兑现。

（二）科技创新领军人才按申报、认定流程：

网上申报——园区资格初审——地区审查——市科技局审核——市人才办确认——公示——政策兑现。

（三）创新创业领军团队申报、认定流程：

网上申报——园区资格初审——地区审查——市科技局审核—项目评审—市人才办确认——公示——签订协议——政策兑现。

五、申报办法

无锡市科技局常年受理项目申报工作，创业人才和创新人才每季度认定一批，创新创业团队申报截止时间为2012年8月31日。登录无锡市科技局网站http://www.xiexiebang.com

无锡市科技局国际合作处

联系人：倪晈云 陈扬文 唐笑红

电 话：+86-510-81821908、81821909、81821910

邮 箱：wxkjjgjc@126.com