安全保卫汇报材料[五篇]

第一篇：安全保卫汇报材料

汇 报 材 料

自2013年xx分行成立以来，认真贯彻落实总、分行关于安全保卫的具体要求。在总、分行党群监保部的正确领导、关心和支持下，紧紧围绕全行安全保卫的工作目标，遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从加强队伍建设、物防技防硬件等设施建设、制度建设等方面入手巩固安全保卫工作的各项基础，使安全管理落到了实处，保证了全行财产、员工及客户的人身安全，为各项案件的防范和业务发展的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。

一、积极部署整改工作，制定计划逐一落实

针对2013年总行验收组工作人员对我行开业前安全保卫工作提出存在的问题，行领导高度重视，组织专人落实各项整改工作。

一是重新排列监控画面，确保全行监控无死角。首先，对监控画面拍摄位臵进行了逐个梳理，标明了各楼层监控位臵的具体名称，统筹规划相同楼层画面，方便监控人员管理和记录。其次，对营业厅重点防卫画面进行重新分类编排，特别是现金区柜台中多个监控设备调试到没有死角，画面清晰，严防他人以各种理由骗取和索要客户信息资料，确保客户个人信息和资金安全。

二是完善监控室防护设施。通过测量，为监控室加装防 — 1 — 护栏及电磁感应门，防止外人从其他途径进入监控室。同时加强设备维护，重点做好防潮、防尘、防腐等工作。

三是筹建监控中心，完善监管职能。目前办公楼已安装了154路监控摄像头，保证营业区和办公区无一死角。一方面，随着新支行增设及离行式自助银行的投入使用，为保证各网点的安全运营，实现24小时全方位智能监控，已经向上级行申请增加安防监控设备，拟建立XX分行监控中心，扩大监管范围。另一方面，管理制度在逐步完善，根据XX当地的案件特点制订相应的监控管理制度。与各部门签订安全保卫责任书，确保管理人员条例明晰、责任到人。

四是配齐防卫器材。目前，共配臵2根电棍、2根狼牙棒及2身防弹衣。严格按照要求摆放到位，做到有突发事件可立即快速反映，保护分行财产安全。

五是修复部分未正常使用的探测器。现已全面去除所有探测器的防尘罩，并全部通电检查，未发现有故障的探测器，并完善了探测装臵日常检测的相关规定，确保能够做到发现隐患及时排除。

六是加强保安人员的培训与管理。组织保安参加全行安全保卫会议，同时全程参与防火、防暴演练。定期组织保安人员进行内部培训，组织学习《XX银行XX分行安全保卫工作检查制度》、《XX银行XX分行营业网点安全保卫制度》等文件，要求所有保安人员持证上岗。

— 2 — 七是加强对消防中控室的管理。严禁易燃易爆物品存放在消防中控室，清空杂物。同时配齐安防、消防人员值班表和值班工作日志等相关登记簿，对紧急突发事件能够做到及时汇报、及时处理。

八是完善消防灭火器的配备，确保各消防通道标志明显且无杂物。严格按照40平方米每千克的标准配备，每楼层安臵6个灭火器。同时对部分楼层加装安全出口标志，清理了消防通道处的杂物，确保了消防通道的畅通无阻。

九是增加办公楼的防护措施。已设计出地下保管库入口及其侧面玻璃的安防装臵方案，待金鸿门加装后，通知施工单位增加符合要求的安防装臵。十是设臵安全员，制订详细的值班方案。分行办公室负责安全保卫工作，指定专人，落实责任。通过摸清各楼层布局，制订出《XX分行安全保卫值班方案》，并定期抽查具体值班情况，发现问题及时处理。

二、突出两个重点，抓好三项工作

2014年XX分行始终围绕“突出两个重点，抓好三项工作”扎实推进全行安全保卫工作。

（一）突出完善制度建设

根据总分行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联系XX分行实际，建立健全安全防范工作规章制度。

一是建立“安全保卫岗位责任制”。在2014年2月与各 — 3 — 部室签订了安全责任书。每月组织2次安全保卫检查，按时上报上月安全保卫工作总结及次月安全保卫计划。

二是注重内部管理的规范化。建立了营业场所、监控室、保安人员等的安全防范设施档案资料，逐步建立健全各类台帐。

三是加强把检查监督作为落实各项规章制度、发现问题、堵塞漏洞、防范各类案件和事故发生的最基本的手段。每月对营业场所进行全面查库，做到分管行长定期查，保卫人员每月查，营业部负责人和安全员坚持做到每日查，业务部门进行节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患及时发现及时处臵。并且对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改。明确各部门负责人是安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。

（二）突出队伍建设

一是从筹建期就非常重视保卫管理人员队伍的建设，不但配齐、配强保卫力量，而且引进专业保卫管理人员，明确了保卫管理人员的管理责任及考核措施。要求保卫管理人员熟练掌握和使用各种安防设施设备和各项规章制度及台账建设，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理。

二是重视保安队伍的建设和管理，在日常的管理中要求 — 4 — 保卫管理人员不但要强化保安人员的教育、培训、考核与监督，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出队伍，确保保安队伍的高素质。加强对保安人员常规业务知识的培训，让每名保安人员能够了解分行的常规业务知识。在强化巩固本职工作的同时，协同大堂经理引导客户，积极做好相关服务工作。

三是加强员工队伍安全意识建设，切实提高员工对于安全防范的学习能力、分析能力。每月组织1次安全保卫知识学习，主要通过采取安全教育、案件分析等多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，不断提高员工安全风险业务素质。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，推动各项业务的顺利发展。

（三）重点抓好教育培训工作

员工的安全教育和培训工作是安全保卫工作的重点，要求每名员工充分认识到安全教育培训工作的重要性和必要性。通过制定安全培训计划，要求对每名新员工的岗前安全培训。将安全意识从源头上开始抓起。除此之外，分行也定期组织并邀请公安部门或公安部门消防机构来分行进行安防宣传和教育指导及应急演练，努力提高宣教的质量和效果。

（四）重点抓好检查督导工作

— 5 — 行领导带队每月督查，安保部门每星期查，各部门自身每日查，将安全保卫工作渗透到各业务条线的管理中，形成“大保卫”局面。通过每月对营业网点、自助机具、监控室等重点要害部位的专项检查，及时梳理检查中发现的违规行为，并及时整改。一方面，对各部门实行用电安全责任制，对所有用电部门进行责任认定，营业部严格实行班前班后检查制度，每天对营业部用电安全进行认真检查;另一方面，重视防火安全，防火安全人员必须定期对消防设施、消防器材进行严格检查和维护，严格按照要求摆放防火器材，定期组织员工进行防火演练，彻底杜绝火灾隐患。

（五）重点抓好风险预警工作。

在风险预警方面，主要采取组织观看反腐倡廉警示教育视频、看案例、讲故事、学习《迟到的忏悔》等方式进行学习预警工作。让员工知道案件情况，加强风险防范意识。同时重点关注员工的异常行为的风险管控和动态管理，通过对员工日常行为的排查和相关信息的了解，及时将相关案件信息公布至XX分行微信群内，发现并纠正。而且要求各类管理人员从自身做起，切实抓好具体业务的合规性和员工行为的规范性。通过开展家访和员工访谈，了解员工、掌握动态，关心员工、缓解员工的困难，强化员工失范行为的教育切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。

三、下一阶段工作计划

（一）完善组织领导，落实安全责任 根据“谁主管，谁负责”的安全工作原则，分行将成立以办公室为牵头部室、以各部门负责人为成员的“XX分行安全保卫工作领导小组”，落实了《XX分行安全保卫工作领导小组及工作职责》。

同时将与每位员工签订《经济、刑事、治安案件、责任事故防范责任书》，将安全保卫工作分解到各部室，细化到岗位人头，形成了齐抓共管、分工协作、全员参与的安全工作格局。

（二）加强学习教育，增强安全防范意识 每月至少组织两次员工召开安全学习，重点学习了各项基本规章制度和金融系统发生的典型案例。在学习时立足于通过对全行员工的政治思想教育、法律法纪教育、职业道德教育、规章制度教育，提高员工遵章守纪的自觉性，增强安全责任感和安全警惕性。

（三）继续组织防暴演练，提高防范能力 根据人员变动情况重新落实防暴预案责任人，定期组织员工开展预案演练。对营业期间、守库期间、押运期间的预案各环节进行了分工，明确了处臵措施和人员安排。制订了各种案件防范预案，对员工进行了消防知识教育，定期组织操作技能训练。向每位员工详细讲解各种安全器具和设施的保养及使用，提高全行员工防止经济案件和灾害事故的能 — 7 — 力。

（四）签订联防协议，增强群防群治水平 及时与区域内的各派出机构联系，达成共识，签订联防协议。协议规定分行作为要害部门，派出机构将按月对行内的安全保卫工作进行业务上的指导，有权对行内的安全工作进行检查，如发生针对分行的侵害行为，派出机构应预先出警。同时与友邻单位、友邻住户签订了联防协议，如发现可疑人员和可疑情况，友邻单位和住户将通报和协助分行作好防治工作。

（五）加强硬件设施建设，夯实技防物防基础 注重抓好防护设施等硬件建设，保证营业场所及办公场所配备符合公安部门规定的灵敏可靠、严密完善的技防、物防设施。在总分行党群监保部的支持下，将加强安全设施的维护和配臵，完善监控中心设施，重要区域视频监控覆盖到位，并保证监控录像图像的清晰和正常运转。分行与公安部门110报警系统实现联网，使防护设施都达到规定的一级防护标准。在物防、技防设施的管理上，分行将建立健全110报警系统、视频监控系统的检测校准台帐，定期进行检测、校准，确保了各种物防、技防设施的正常运行。

四、整改中遇到的困难

（一）费用紧张

XX分行筹建当初由于部分装修经费已超标，削减了部分 — 8 — 用于安防监控系统的费用，导致现有监控系统无法满足目前我行机构网点发展需要，需配臵额外费用用于监控中心及周边防护措施的采购。

（二）防卫器材短缺

当前社会治安形势不容乐观，随XX分行规模逐步扩大，应适当增加防卫器材的数量。

（三）安保人员匮乏

如增设监控中心，需在原有安保队伍人数基础上增加人数以满足对传统支行、离行式自助银行及保管箱的监管要求。

总之，新机构成立之初常常会面临“机构新、业务新、员工新”的情况，新员工对银行安全保卫意识比较淡薄，保卫人员又常会有情况不熟悉、经验不足的缺陷。这些问题的存在都将给全行的安全保卫带来一定的管理难度和安全隐患。我们建议总分行建立相关的老分行和新分行的对口帮扶机制，加强交流指导和培训，全面提升新建分行安全保卫的工作能力。XX分行将在抓好业务经营的同时，围绕总分行安全保卫工作2014年度工作部署，针对存在的问题和不足进行严肃整改。确保分行资金、财产和员工人身安全，为分行持续、健康、稳定的发展提供有力保障。

2014年8月13日

第二篇：胡庙一中安全保卫汇报材料

胡庙一中安全保卫制度

为贯彻上级的学校安全精神，结合我校实际情况和上级的文件精神，经校委会讨论研究，制订我校安全保卫制度如下：

1、校长为学校安全保卫第一责任人，由付校长亲手主抓，以政教处位主的管理环节。

2、课堂教学安全实行课任教师负责制。

3、上下课实行楼梯安全管理制度责任到人，4、学校实行出入门管理制度，门卫是责任人

5、后勤处每天都要检查大伙的饭菜质量，严格食品卫生安全制度

6、严格学生就寝制度，熄灯后学生在寝室一律不准点蜡，班主任查寝必到制度

7、每周例会必讲学生出入校园安全防护意识，争取做到防微杜渐。

8、经常与当地派出所沟通联系，清除学校周边一切不利于学生学校安全的问题。

9、经常与学生家长电话联系或见面，共同对学生进行安全教育。

胡庙一中

胡庙一中安全整治专项工作汇报材料

各位领导：

为落实省、市区各级政府和教育行政部门加强中小学安全工作精神，开展专项整治活动，我校全面开展安全管理工作：

一、加强领导，建立组织

成立学校安全工作领导小组，有宋校长任组长，副校长李峰任副组长，聘请派出所所长王剑锋任法制副校长，制定完善的安全工作责任制度，分工明确，责任到人。

二、完善制度，落实到位

学校与各科室班主任、教职工签定安全管理目标责任书，制定了班主任对本班学生安全管理具体负责制度，安全事故报告制、责任追究制，定期检查总结。校内安全保卫制度健全，力量充实，外出逐层报请审批，并与公安、社区、家长建立有机联系。综合管理效果突出。及时排除安全隐患，加强对易发安全事故环节的安全管理措施，全体教职工无传染病无精神病，心理素质良好，热情饱满的投入安全教育第一线。

三、全面整改，强化督促

学校对此次专项整治活动检查中发现的安全隐患和工作薄弱环节，投入大量资金和人力，整改力度大，措施得力。对学校部署的安全工作及时检查和督促，发现问题，及时研究解决。特别是本期安全工作领导班子会，全体老师会、专题讲座、板报等形式多样的活动开展取得较好的效果。

四、全体动员，积极参与

学校宣传力度大，全体教职工参与热情高。班子成员身先士卒做到无疏漏，班主任看护学生就寝，关心学生饮食安全，护送学生回家，不辞辛劳。全体教师虽然教育教学工作繁重艰巨，但对领导和上级部署的安全工作尽心去做，从无怨言。如：今年秋季9月14日晚，天气突变，狂风暴雨，我校所有老师立即到班内和学生在一起，担负看护学生责任，8点左右风雨渐停，我校老师全部走出校门分头护送学生回家，赢得了社会的广泛赞誉。

我相信我们所做的工作与上级部门和领导的要求，以及当前安全工作的迫切需要还有一定的差距，恳请领导和上级部门批评指正，努力做好学校安全管理工作。

驿城区胡庙一中

第三篇：银行安全保卫汇报材料(行长讲话)

银行安全保卫工作

汇报材料

各位领导、同事：

大家好！

ⅩⅩ分行自开始筹建以来一直得到了总行各位领导和安全保卫部的大力支持和帮助，对此，我谨代表ⅩⅩ分行表示衷心的感谢！

安全无小事，安保工作事关银行的财产安全和员工、客户的生命安全，以及风险管控和社会声誉。因此，我分行班子高度重视，积极部署，按照总行行务工作会议精神以及刚才杜总部署的相关工作要求，我们分行今年打算紧紧围绕“一个目标”，突出“两个重点”，抓好“三项工作”对今年分行的安保工作进行了部署，明确今年的工作思路，现将有关工作思路汇报如下：

一、围绕建设“平安泰隆”工作目标

今年我们分行将紧紧围绕创建“平安泰隆”这一总体工作目标开展工作，遵循以“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，重点抓好制度建设、队伍建设。坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，促进制度约束和检查督促，强化员工的安全防范意识，使安全管理落到实处，确保我分行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展营造一个安全、稳定的经营环境。

二、突出两个重点

1、突出抓制度建设。

今年我们分行将根据总行下发的各类安保规章制度的精神，本着在发展中完善，在需要中充实，联系我分行实际，建立健全我们分行的安全防范工作规章制度。主要包括：一建立“安全保卫岗位责任制”。分行已在月初和各部（室）、各业务部门、营业部签订了安全责任书，而且还和每一位员工签订了安全责任书;二是注重内部管理的规范化。建立了营业场所、监控室、保安人员、安邦服务等等的安全防范设施档案资料，逐步建立健全各类台帐。三是加强检查监督作为落实各项规章制度，发现问题，堵塞漏洞，防范各类案件和事故发生的最基本的手段。分行坚持每月对营业场所进行全面检查，做到分管行长定期查，保卫人员每月查，营业部负责人和安全员坚持做到每日查，业务部门进行节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患及时发现及时处置。并且对在安全检查中发现的问题，做到不放过、不迁就、重整改。明确各部（室）负责人是安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。

2、突出抓队伍建设。

要加强分行安全防范和化解金融风险，确保分行安全，就必须要一支高素质的安全保卫队伍、保安队伍及员工队伍。

一是我们分行从筹建期就非常重视保卫管理人员队伍的建设，不但配齐、配强保卫力量，而且引进专业保卫管理人员，使分行的保卫管理人员的队伍不但具有合理的年龄层次

和知识结构，而且还明确了保卫管理人员的管理责任及考核措施。要求保卫管理人员熟练掌握和使用各种安防设施设备和我们分行的各项规章制度及台账建设，确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和知识结构的合理。

二是我们分行在确保保卫管理人员队伍的同时也高度重视保安员队伍的建设和管理，在日常的管理中我们要求保卫管理人员不但要强化保安人员的教育、培训、考核与监督，而且要建立和执行严格的奖惩制度，对无法达到工作要求甚至违法乱纪的队员要及时清除出队伍，确保保安队伍的高素质。同时我们在巩固并强化保安本职岗位工作培训与教育的同时，也注重银行常规业务知识的培训。今年我们分行不但要对保卫管理人而且要对外聘的保安人员进行银行常规业务培训。让每名保安人员能够了解分行的常规业务知识。在强化巩固本职工作的同时，引导积极参与并做好客户的相关服务工作。

三是加强员工队伍安全意识建设，切换提高员工对于安全防范的学习能力、分析能力。通过采取安全教育、案件分析等多种方式，督促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性，熟练掌握操作技能，教育和引导员工什么是可以做的，什么是不可以做的；可以做的要有雷厉风行的作风，一丝不苟的工作态度；不可以做的，坚决不做，不断提高员工安全风险业务素质。引导员工增强安全意识，树立每名员工对于安全的责任感和使命感，增强员工的凝聚力和向心力，推动各项业务的顺利发展。

三、重点抓好三项工作 1重点抓好教育培训工作。

今年我们分行将员工安全教育和培训工作已经列入了安全保卫工作的重点，要求每名员工充分认识到安全教育培训工作的重要性和必要性。今年我们将成立“安防宣教小组”，制定全年的安全培训计划，这里不但要求对每名员工进行安全培训，而且也包括新员工的岗前安全培训。我们打算将安全培训工作作为新员工岗前培训的必修课，而且参训率必须要达到100%，并且要对培训效果进行测试，对测试不达标的要进行补课，将安全意识从源头上开始抓起。除此之外我们分行也将适当的组织并邀请公安部门或公安部门消防机构来分行进行安防宣传和教育指导甚至是应急演练，努力提高宣教的质量和效果。总之我们分行将在全行范围内形成一种“人人讲安全，人人做安全”的氛围。

2、重点抓好检查督导工作。

检查是对规章制度执行力情况的一种检验，我分行今年打算通过对营业网点、自助机具、监控中心等重点要害部位的各类检查，及时梳理检查中发现的各项违规行为，及时去整改，重点做好6查，即：

一查规章制度的健全性，通过查看及时了解安保岗位是否把握好安全保卫工作的重心；

二规章制度的健全性，通过加强安保过程中得痕迹管理，使保卫管理人员充分明白建立台账痕迹管理的重要性；

三查责任制度落实情况，对分行各部门的制度落实情况

进行认真检查，要求各部门要严格按照制度开展工作，严把制度关，从根本上杜绝事故发生;四查用电安全，对各部门实行用电安全责任制，对所有电器分部门进行责任认定，营业部严格实行班前班后检查制度，每天对营业部用电安全进行认真检查;五查防火安全，分行防火安全人员必须定期对消防设施、消防器材进行严格检查和维护，严格按照要求摆放防火器材，定期组织员工进行防火演练，彻底杜绝火灾隐患;六查安全防范器械及报警操作，我分行严格按照要求配备安全防范器械，配备了伸缩警棍、狼牙棒等器材，并严格按照要求摆放到位，做到有突发事件可立即快速反映，保护分行财产安全。

除了此6查我分行还将联合开展内控和案件防范专项检查，对员工8小时外的行为通过各类方式进行全面普查，及时发现并控制有安全隐患的工作人员，做到节假日前部门联合组织查，行领导带队每季度查，安保部门每月查，各部门自身每日查，将安全保卫工作渗透到各业务条线的管理中，形成“大保卫”局面。

3、重点抓好风险预警工作。

我分行今年打算在风险预警方面将采取不同的方式方法主要包括讲案例、讲故事等形式进行预警，使预警更具有效果；并且要求保卫管理人员不断去收集并通报各地的银行案件，让员工知道案件情况，加强风险意识。而且我分行将建立健全突发事件预防和预警机制及相应的预案。我们除了

按季度组织安全演练外，我们还将在此基础上我们也将积极探索和创新一些演练方式比如“沙盘演练”，并且希望通过桌面推演操练，使我分行整体防范水平和处置突发事件的能力有质的提升。除此之外，我们分行还将重点关注员工的异常行为的风险管控和动态管理。通过对员工日常行为的排查和相关信息的了解，对所掌握的相关信息进行深入分析，及时发现并纠正。而且我们要求各类管理人员从自身做起，切实抓好具体业务的合规性和员工行为的规范性。并且要求我们的管理层经常开展家访和员工访谈，了解员工、掌握动态，关心员工、缓解员工的困难，强化员工失范行为的教育切实防范因员工异常行为可能引发的案件风险。

三、下一步工作建议

新机构成立之初常常会面临“机构新、业务新、管理者新、员工新”的情况，新员工对银行安全保卫意识比较淡薄，保卫人员又常会有情况不熟悉、经验不足的缺陷，我分行现在也同样遇到类似的问题。这些问题的存在都将给全行的安全保卫带来一定的管理难度和安全隐患。为此，我们建议总行建立相关的老分行和新分行的对口帮扶机制，加强交流指导和培训，加快提升新建分行的安保工作能力。

第四篇：市幼儿园2017年安全保卫汇报材料

市幼儿园2017年

校园安全保卫

工 作 汇 报 材 料

市幼儿园

2017年校园安全保卫工作汇报材料

我园在各级领导的关心支持下，认真贯彻省、市、教育局的各项文件精神，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则，扎扎实实地开展幼儿园安全基础性工作，取得了良好的效果，受到了上级领导与社会各界的广泛好评。现将我园校园安全保卫工作汇报如下：

一、基本情况

主要有综合教学楼1栋共4层，食堂1栋共2层。两所园每班单独使用活动室、寝室，有公用的音体活动室、多媒体教室和多功能活动室，新园有幼儿兴趣活动专用室。

全园共有24个教学班，在园幼儿950人,分园12个班483人，总园12个班467人。教职员工110人，其中教师人数？？？本科学历有44人，专科学历有35人，小教高级教师22人，小教一级教师9人，小教二级教师8人，教师合格率为100%。后勤人数保安5人，二、领导重视，措施得力。

为了进一步做好安全保卫工作，做到各项活动有法可依，有章可循，我园结合实际，建立健全了多项安全工作的措施和计划，确保了安全工作的在我园的深入持续开展。在年初，我园继续成立安全工作领导小组，由一把手 园长任组长，亲自主抓，主管 书记任副组长，副园长、各班班主任、各办公室负责人任组员，由 同志具体组织实施，在全园形成了横、纵向的管理网络，形成“安全工作时时有人问，安全工作处处有人管”的良好局面。每学年我们都要与每位教职员工签订“一岗双责”岗位安全工作负责书，将幼儿园安全工作具体分配到每个人身上，进一步细化安全工作内容，将安全工作与教职工的岗位绩效考核相结合，使安全工作真正深入每一个教职工的心中。

二、安全管理，扎实有效。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，本学期开学初，我园组织安全领导小组进行了全面排查工作，对幼儿园校园操场、大型玩具、午睡室、食堂、保管室、门卫室、教室、多媒体活动室、配电室等区域和人员密集场所安全隐患进行全面排查。发现问题及时做出了整改意见，并按整改意见及时进行了修复。

为加强安全管理，保证幼儿安全，幼儿园实行封闭式管理，园内实行及时开锁门制度，坚持每天24小时值班制，每天严格执行门卫工作制度和外来人员的登记制度。凡有人来访，必须认真做好登记，严禁陌生人进入幼儿园。家长出入幼儿园必须佩带“家长出入证”，接幼儿必须使用“幼儿借书卡”，中途有家长接孩子离园必须要在“中途离园登记本上”进行登记，写清楚事由方能离园。门卫和保安员持证 上岗保卫室配齐配全安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备，校园重点部位大多安装视频监控。其次，实行园领导值班制，每天由一位行政后勤人员值班，加强一日活动巡视检查，协助门卫进行监管，严禁家长的摩托车、自行车进入校园，确保幼儿园周边道路畅通，保证家长和孩子的出入安全。幼儿上下学均由家长接送，校门口道路按要求设有警示牌、减震带。

三、进一步加强师生、家长安全教育与培训。

我园将幼儿园安全教育纳入了教育教学计划，安全教育成为幼儿园教育教学计划的重要组成部分，做到课程安排、教师、教材三落实，每学期各年级针对幼儿的年龄特点制定学期计划、周计划，要求每周对幼儿进行一次安全教育（采取儿歌、故事、顺口溜、歌曲、图片、讲述等形式），做到安全教育不放松；每学期至少组织两次全园性的紧急疏散逃生演练，各班至少组织三次紧急疏散逃生演练，以提高师生的逃生自救和互救能力。

我园在提倡安全教育随机性的同时，将安全教育宣传延伸到家庭，通过安全教育课、消防安全演练、家长会、家长安全知识竞赛、发放安全知识手册、致幼儿家长书信等方式宣讲安全知识，并积极与家长签订了《拒让邪教进我家承诺书》、《防溺水安全责任书》、《交通安全告知书》，向家长宣传创建安全学校，加强安全教育与管理的关键性。从而在提 高幼儿自我保护能力和安全意识的同时，让全社会和家长都来关心安全、重视安全，确保幼儿安全健康平安地成长。

为了让全体教职工加强安全教育，时时刻刻将不安全隐患消灭于萌芽之中，我们积极组织全体教职工岗位安全学习培训活动。一是通过教师例会开展安全工作会议，结合视频学习有关各种安全常识，了解交通安全、消防的重要性。在全体教职工的共同努力下，无任何意外伤害事故的发生；二是组织全园教职工参加园本安全知识培训：李韵老师主讲的《幼儿园安全管理》、《防溺水安全培训》、《安全知识禁赛》、保健医生杨闪主讲的《心脏复苏要领》，通过参与活动进一步普及了安全知识，提高了安全素养。教职工们通过培训，懂得如何避免安全事故的发生，一旦发生了安全事故，应该如何运用法律武器进行维护正当的权利，使安全工作警钟长鸣。

四、组织安全系列活动，增强安全意识。

1、今年共组织了消防演练、地震等五次紧急情况疏散活动。在活动前，制定了活动方案和组织机构，并向幼儿讲解在紧急情况下，如何逃离现场，如何进行自我保护。

2、开展“119”消防安全日教育活动。通过黑板报、网络、录像片等形式向家长和幼儿讲解消防安全的重要性。同时聘请消防队员来园为大班小朋友讲解火灾自救小知识。

3、在“ 9月安全活动周”活动中，为加强幼儿交通安 全宣传教育，预防和减少幼儿道路交通事故发生，2016年9月10日，瑞丽市幼儿园与瑞丽市交警中队联合开展了“交通安全进校园宣传教育活动”。

4、警民共建安全校园。在全国第十五个安全月即将到来之际，为积极加大消防宣传力度，切实提高幼儿园党团员教职工的避险逃生能力和消防安全意识。5月22日傍晚，我园党团支部与瑞丽市消防队精心策划，共同组织开展了“走进消防队 走近最可爱的人”的联谊活动，更深切的感受到普及消防知识的重要性。

5、法制副校长认真开展活动。禁毒宣传日，我园法制副校长王 警官来园，结合主题“参与禁毒斗争，构建和谐社会”开展禁毒教育师资培训活动，并对我园进行普法宣传活动。其中，他紧紧围绕我们的职业特点，针对工作中涉及的问题，开展了丰富的法制宣传活动。提高了教职工的法律意识和法律素质，激发了教师学法、懂法、守法的的热情，为创建平安、和谐、文明幼儿园奠定了坚实的法制基础。

五、加强对安全工作的制度完善。

我园注重安全管理的制度化不断建立健全、修改、完善幼儿园各项规章制度，增强安全防范意识，注重安全管理的制度化是搞好幼儿园安全工作的前提。为了让我们的安全工作管理科学化、规范化，我们设计了“幼儿园安全隐患排查表”，出现安全隐患，及时上报，及时解决；制定了《门卫 巡查制度》、《安全保卫检查制度》、《食品、消防、社会安全、预防踩踏、校舍倒塌、预防传染病等应急救援方案》、《安全管理制度》、《安全检查制度》、《安全接送卡制度》、《安全奖惩制度》、《食堂安全管理制度》、《安全检查防范制度》、《卫生防疫制度》、《食品卫生安全管理制度》、《门卫管理制度》、《值班巡逻制度》，制订了《安全隐患排查治理工作方案》等各项制度，做到职责明确、分工具体、责任到人。

通过努力，我园安全保卫工作取得了一定实效，没有出现重大安全事故，受到家长好评。今后，我们将继续努力，积极营造安宁、稳定、和谐的幼儿园环境，确保每位幼儿健康平安成长。

市幼儿园

2017年3月11日

第五篇：安全保卫

山西三立典当有限公司 安全保卫工作制度

一、总则

1、为维护公司正常的工作秩序，确保公司员工及顾客财产和人身安全，特制定本制度。

2、安全保卫工作要定人定责、认真落实。公司各部门的负责人是各部门安全保卫工作的责任人，对本部门及本公司的安全保卫工作负全责，必须把安全保卫工作切实提上议事日程，研究部署、齐抓共管。

3、公司成立由各部门第一负责人组成的安全保卫工作领导组，公司经理担任组长，保安员、财务负责人、管库员为成员，负责定期检查公司各项安全保卫工作，发现问题及时采取措施解决。

4、公司保安员、财务部负责人与管库员为公司专（兼）职安全保卫人员，具体负责公司的安全保卫及消防工作。

5、安全保卫工作领导小组全体成员及兼职安全保卫人员有权对公司范围内的各项安全保卫工作进行或不定期的检查，发现有违反本制度的情况，有权对相关责任人进行批评教育，并建议处罚。

6、安全保卫工作领导小组及安全保卫工作人员应经常在全公司范围内组织安全知识培训，公司各部门要经常对全体员工进行安全教育，加强员工安全意识、提高员工安全技能。

7、全体员工要严格遵守本制度规定，如有违反，公司将视情节轻重分别予以经济和行政处罚，造成严重后果者，将依法予以追究。

8、公司将设立安全贡献奖，对遵守安全保卫制度、挽回公司损失、对安全保卫措施起到积极和重大贡献的员工，将视具体情况给予奖励。

二、建立健全安全保卫措施

1、工作时间前台负责接待人员必须坚守岗位、忠于职守。前台负责接待人员只能在有人暂替时方可离开岗位，否则视为失职。

2、营业期间工作人员应检查营业场所自卫武器、消防器材是否放置到位，报警器是否正常，监控系统是否开启，积极做好防抢防火预防工作。

3、营业场所不得由外部人员进入营业柜台内。

4、人员来访必须进行登记，如外来人员强行进入，前台负责接待人员及时通知安全保卫人员对其进行强制限制。

5、员工携带物品进入或离开公司，前台接待人员须进行登记，注明携带人姓名、物品名称、进出时间、事由并由经办人签字，必要时须出具部门负责人签字方可放行。

6、公司员工要实行佩带工作卡上班的制度。

7、公司及个人财务不能随便乱放，重要文件及贵重物品必须放在指定地点并锁好，车辆停放时应采取必要的防盗措施。

8、最后一人离开办公房间时必须关门上锁并关闭各种电源，各办公房间一律不许自配钥匙，如因工作需要配置钥匙者须经公司经理同意，由行政人员统一配置并进行领用登记，个人之间不得私自转交，离职时须交回钥匙。

9、前台工作人员下班是须与安全保卫人员进行交接，并做好交接记录，失职人员除赔偿所造成的损失外，公司将视情节轻重予以处罚。

10、正常工作情况下，公司统一在晚九时由安全保卫人员负责公司大门上锁。如员工有特殊情况需延长工作时间，由直属上级同意并提前通知安全保卫人员，最迟不得超过夜里十二点。

11、安全保卫人员在每天下午六点，对办公区域进行例行检查，及时关闭楼道、会议室、接待室等公共场所的灯光及其他设备的电源。晚九时关门上锁前再次巡视办公区域，检查各部门安全防范情况，发现有违反本制度规定者要及时消除安全隐患并予以纪律追究。

12、安全保卫人员在值班时，如有急事需离开公司，须至少保证一人留守，离开者要保持通讯畅通，保证联系。

13、财务室、仓库等工作重地，闲杂人员一律不得入内，押送当物、票证和现金时，要派专人、专车并持械押送。

14、一旦发生安全事故，当事人须保证冷静、及时采取相应措施进行处理，以防损失扩大，并在第一时间内上报公司安全保卫人员、经理。安全保卫人员及经理有责任进行调查、取证、处理，如属重大安全事故，要速报公安机关备案侦破。

15、工作人员呀熟悉报警方法，熟记报警电话，熟练操作消防器材，落实本部门内的安全防范措施。

三、建立健全安全消防制度

1、制定公司消防预案，建立义务消防队，确定义务消防员，并有计划地进行防火教育和消防业务培训。

2、办公区域、仓库和接待室须按消防规程要求配备各种灭火器，并按规定期限更换灭火药物。

3、易燃、易爆物品须按消防规定要求存放，并派专人保管，不得乱放、混放。

4、消防通道须保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞消防通道。

5、电线、电器、插线板等残旧破损不符合消防要求的，须及时更换。

6、严禁擅自接驳电源和使用额外电器，不准在办公区域、仓库内使用电炉。

7、办公区域内严禁吸烟和使用明火，凡吸烟人员一律到指定地点，并及时掐灭烟头。

8、消防器材摆放位置明确，方便使用。

9、消防设备保持完好，安全保卫人员要定期检查有无封堵、泄漏、腐蚀等状况，发现问题，及时上报、更换。

10、如遇火警须速拨119报警，并按消防预案、根据实情进行疏通人群、抢救财务。

四、节假日的安全防范

1、公司经理要提前做好值班人员及值班工作安排。

2、切断除电视监控、传真机、报警系统以外的所有电源。

3、安全保卫人员及值班人员要定时检查门窗是否锁好，封门条是否按要求粘贴。

4、安全保卫人员急值班人员要坚守岗位，提高警惕，警钟常鸣，隐患于未然。

五、附则

1、本制度解释权归公司。

2、本制度自批准之日起施行。