区工商联工作年鉴范文

第一篇：区工商联工作年鉴范文

2010年区工商联工作年鉴

［概 况］ 2010年，区工商联围绕全区经济社会发展工作重心，深入贯彻落实科学发展观，按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导” 的工作方针，着眼“两个健康”，围绕“223工作计划”，谋划新思路、探索新途径、采取新方法、搭建新载体，工商联工作取得了新成效。是年，被省工商联评为服务经济先进奖、获定海区委群团工作创新奖。

[非公经济人士思想政治工作]继续开展非公企业科学发展观学习实践活动，组织部分非公经济人士积极参加区委统战部主办的二月一期的党外人士理论中心学习会；认真组织广大非公经济人士深入学习十七届五中全会、“新36条”和中央16号文件精神，并结合企业生产经营实际展开学习讨论，推动我区的非公企业科学发展。扎实开展非公经济代表人士综合评价工作。对35名代表人士的思想政治表现、诚信守法情况、企业经营状况、履行社会责任等16项内容开展了综合评价。制定了《定海区关于在非公有制经济党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见》，“推动科学发展，加快转型升级、维护和谐稳定、争做定海先锋”的活动主题，切实做好非公企业创先争优活动指导工作。全区共有124个企业党组织，1300名党员参加创先争优活动。通过动员部署、建立领导干部联系制度、深入基层督查推进，为企业健康发展提供了有力保证。

[参政议政]紧紧围绕促进全区经济和社会事业科学发展、和谐发展的主题，组织会员积极参政议政。建立了工商业界“两会”代表、委员活动小组，开展了一次工商业界人大代表、政协委员专题活动。撰写了《贯彻落实科学发展观，提升定海非公经济人士素质》的大会发言。两会期间，工商联代表委员共提交提案37件，内容涉及定海经济发展、新农村建设、机关作风建设、基础设施建设、人才队伍培养和科技创新等诸多方面，提案的层次和水平有了新的提高。按照中央统战部、全国工商联、国家工商行政管理总局等单位统一部署，我区作为舟山市的定点调查单位，在50家上规模的民营企业中认真开展了全国第九次私营企业调查工作。结合深入学习实践科学发展观活动，组织开展了以“服务企业、服务基层”为主题调研活动，着重了解企业的经营状况、存在的问题及对政府机关的意见和建议，适时就水费涨价、企业用工、劳动工资和原材料成本上升等问题分别向区委、区政府作出了反映，撰写了《关于加快定海中小企业转型升级的思考》等调研报告，帮助会员企业协调解决了土地、环保、劳动纠纷、消防、项目审批等实际问题17件。认真组织召开“十二五”规划编制征求意见会，积极配合区纪委做好大众评议机关活动。

[服务会员]信息服务 充分发挥《定海商会》会刊和《定海统战非公专栏》的平台作用，积极为会员提供政策、法律、市场、技术等信息服务。今年已编发6期，印发4300多份。建立了工商联重点会员企业信息直报点，全区按行业选择了35家会员企业作为信息直报点，重新调查登记了会员数据库。

培训服务 以突出教育培训内容的针对性、参与对象的广泛性、体现培训方法的多样性为目标，建立了“区工商联企业经营管理者星期日课堂”。今年共举办了5期，分别邀请了省内外专家教授就《2010年经济走势与民营企业应对指导》、《中小企业管理与发展》、《企业如何防范纳税风险》、《税收知识和政策》、《企业劳动合同与治安调解》、《中层主管执行力》等课题作了辅导讲座，累计597名企业经营管理人员参加了培训。

经济服务 开展了“企业流动诊所”活动，组织法官、税官、律师、会计师等专家，以及银行、科技、劳动等有关部门负责人深入基层商会和相关会员企业，采取“听、看、议”等方式，帮助相关会员企业量身体检，解决一些实际问题，全年共深入5个基层商会23家企业开展了该项活动，取得了较好的效果。

融资服务 坚持“服务会员为先、风险防范第一”的工作原则，继续办好区工商联转贷基金会。2010年共计转贷202次，转贷总额3.85亿元；累计转贷516次，转贷总额8.71亿元。进一步加强对各基层商会贷基金会的指导，下发了《关于加强基层商会转贷基金会管理的意见》。主动与金融部门的联系与交流，积极寻找适合会员企业的融资产品。

法律服务 针对目前企业各类矛盾纠纷增多，内部法律专业人员缺乏的现状，根据相关企业的建议和要求，在全区38家规模以上会员企业建立了一支司法协理员队伍，并于8月25—26日举办了司法协理员培训班，邀请了律师、法官、公安干警就劳动合同、治安调解等内容开展了培训。

用工服务 面对企业用工普遍紧缺，本地人力资源十分稀缺的现状，组织开展了校企合作洽谈考察，赴南昌第一中等专业学校、江西旅游贸易职业学校开展了洽谈考察，签署了校企合作协议，并就首批毕业生来定海就业的时间以及企业用工短期订单式培训、教师来我区会员企业挂职锻炼等事项达成了初步意向。

[经济联络] 积极搭建与党委、政府合作的平台，组织参与了“定海区优化环境服务企业”现场咨询服务活动和“2010定海临港产业科技合作周”活动。主动寻求与职能部门合作。与区纪委合作建立区监察局驻工商联监察联络站。并在14个基层商会、行业协会各设立了1名联络员，及时收集和反映各会员企业对政府职能部门的意见、建议和要求，通过召开相关会议和企业界对职能部门的测评，进一步改观我区的经济环境。与区公安局合作建立警企联络处（室），举行了“警企联络处（室）启动仪式”在区工商联建立了警企联络处，在14家重点会员企业建立了警企联络室。与区科技局合作开展企业知识产权宣传活动，并在11个乡镇（街道）商会建立了企业知识产权联络员队伍。与区国税局合作召开 “谋发展、促和谐”税企座谈会。与区质监局签署了合作协议，合作开展5S管理培训班和螺杆产业质量体系建设调研。与区司法局合作开展专项法律咨询服务活动。邀请了船舶修造与海运方面的专家律师，分别赴干览镇、环南街道等我区船舶修造与海运业的重点区域开展了“法律进企业---船舶修造与海运业专项法律咨询服务活动”。与区安监局合作开展为会员企业送“安全”活动。深入安全生产重点会员企业 “安全发展” 宣传开展报告会、现场咨询会、送书送法、送知识等活动。与人事劳动局联合举办了2010年定海区夏季人力资源交流会暨大中专毕业生招聘会。与区法院合作开展 “企业抗风险、谋发展”活动。组织有关承办法官到部分诉讼案件较多的企业进行一对一的交流和会诊；深入开展法企结对联系活动，通过现场走访、座谈、电话访问等服务活动，提高了企业的风险防范意识和诉讼应对能力。与区新闻中心合作开展了“天南地北定海人”宣传报导活动。分别在舟山日报、今日定海等新闻媒体上对15家企业会员开展了宣传报导，提升了企业界人士的形象。

对外交流

进一步加强与兄弟工商联（商会）组织的沟通，促进工作交流，提升对外交流层次。分别于1月10日在定海息耒海景大酒店举行的定海—镇海“山海协作、商会互动”联谊会和4月16日在镇海区九龙山庄召开的定海—镇海“山海协作、商会互动”基层商会工作经验交流会，为开展兄弟县区工商联工作的交流合作进行了有效的探索。积极组织了对外考察活动。组织各基层商会秘书长赴安吉、建德市工商联考察；组织了25名企业界人士赴美国考察；于９月21组织18名企业界人士，开展“走进世博，了解世博”考察活动。

[社会责任] 支持新农村建设。积极探索参与全面小康、新农村建设的有效方式，引导会员企业积极参与农业产业化，参与农村基础设施建设。干览、马岙、岑港等商会以创建和谐乡镇为抓手，深化社区结对活动；白泉等商会开展了企业党支部与社区党支部结对活动；盐仓街道商会动员会员企业配合政府开展打造“商贸一条街建设”；越洋水产公司主动为政府和农户排忧解难，多年来一如既往地做好当地农民的农产品收购工作。组织开展帮困活动。下发了“关于组织开展2010年‘暖春’困难慰问活动”的通知，各基层商会在2010年春节前后，积极动员和组织全体会员，开展为社会弱势群体“送温暖、献爱心”活动,全区工商联系统12个基层商会共捐资28.5万元，慰问困难户117户。积极参与慈善捐款。动员会员企业积极捐献慈善基金和灾害捐助活动。据不完全统计，全区各基层商会和相关会员单位上半年共认捐慈善基金475万元，向青海玉树震区捐款82万元。此外，北京商会和森森实业有限公司还专门成立了商会慈善基金、爱心基金会，为困难群体开展经常性的救助；南洋之星船业公司等积极与当地困难群众结对。

[组织建设] 组织网络快速拓展。指导环南街道商会做好了换届工作；吸纳了定海区集装箱运输行业协会、定海区建筑行业协会、定海区水产流通与加工行业协会为区工商联团体会员；成立了区工商联天津商会；建立了定海区纺织服装行业协会，改变了我区商会组织长期结构单一的局面。大力加强基层商会建设，着重在完善工作制度、提高工作水平上求突破，建立了各基层商会会领导班子成员与会员企业结对联系机制，拓展为会员企业服务的渠道，明确了各乡镇（街道）党委政府联系分管商会工作的领导，改变了基层商会工作分管领导模糊、考核责任不到位的现象。积极发展规模以上企业、社会中介组织、社会团体和新社会阶层人士入会，积极选拔经济实力强、社会责任意识强、热心商会工作的非公经济人士加入会领导班子，增补了4名副会长、6名常务委员和9名执行委员。至年底，全区共有基层商会（协会）16家，会员企业821家。

第二篇：2011年区工商联工作年鉴

2011年区工商联工作年鉴

［概 况］2011年，区工商联在区委、区政府的正确领导下，在上级工商联和区委统战部的悉心指导及有关部门的大力支持下，以促进我区非公经济健康发展和非公经济人士健康成长为己任，深入实践科学发展观，紧紧围绕全区工作中心，认真履行 “充分尊重，广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的工作方针，在参政议政、协调服务、思想政治工作、党的建设、光彩事业等方面发挥了积极的作用，为定海经济社会的发展作出了应有的贡献。是年，被省工商联评为先进单位。

[参政议政] 着力围绕区委、区政府的中心任务和我区“十二五”规划中民营经济发展等重点课题，紧紧抓住非公企业热点、难点问题，实施纵向联动、横向合作，先后开展了 “上规模民营企业调查”、“民营企业履行社会责任统计”、“中小企业融资问题专项调研”、“服务发展当先锋”大走访、大调研等系列调研活动。5月中旬还在宁波开元大酒专题召开了“商会工作闭门”，共同探讨民营企业如何主动对接群岛新区建设，借力发展；商会如何发挥优势，服务会员；建议和要求政府部门如何更好地优化环境等问题。共形成了《关于当前我区中小企业存在的困难和建议》等调研报告7篇。其中《“服务发展当先锋” 大走访、大调研活动情况报告》被区信管办以《领导参阅》形式转发。在政协四届五次会议上，我会关于《把握海洋开发试验区契机，再促我区中小企业新发展》的大会发言得到区政府主要领导的批示。《关于贯彻科学发展观，提升非公经济人士素质的建议》和《关注银根紧缩等国家宏观调控措施，切实重视中小企业融资难问题》被评为区政协优秀提案。

[非公经济人士思想政治工作] 结合非公经济组织创先争优活动的深入开展以及非公有制经济发展和非公有制经济人士思想实际，不断加大思想政治工作的力度。一方面继续开展非公经济组织创先争优活动的指导，联同区“两新”工委深入重点会员企业，引导会员企业按照“发展强、党建强”的要求，加强自主创新，促进转型升级，推动企业科学发展，新增了浙江万事达、弘业预拌、金海湾重工3家创先争优示范点。“七一”期间组织承办了“各民主党派、工商联红歌会”，参与了区委组织的“学党史、知党情、跟党走”党史学习日活动。同时组织非公经济人士积极参加区委统战部主办的党外人士理论中心学习会；适时举行工商联领导班子专题学习会，认真学习省委、省政府《关于加强和改进新形势下工商联工作的实施意见》，开展了非公经济代表人士综合评价；另一方面积极创新非公企业党建模式，成立了盐仓、马岙、干览、白泉、金塘5家商会党委。

始终把宣传教育工作作为工商联工作的重要内容，通过各种形式，大力宣传党和国家关于发展非公经济的方针政策、法律法规，非公经济人士创业典型事迹，扩大工商联的影响，提高企业家的知名度，增强非公经济人士的光荣感、自豪感和责任感。改版了《定海商会》会刊，提升了品牌档次，并扩大至全省发行。联合舟山日报，对19位非公经济创业创新典型进行了宣传报道。创办了每月两期《定海商会手机报》，及时将会务动态和政策信息发布至全体会员，增强了时效性。此外还为区工商联副主席以上会领导赠订了《浙江工商》杂志，为区工商联执委以上会领导和基层商会秘书长、直报点信息员赠订了《中华工商时报》。

[服务会员] 创新融资服务。坚持“服务会员为先、风险防范第一”的工作原则，继续办好区工商联转贷基金会，全年转贷195次，转贷总额3.26亿元，累计转贷13.5亿元。加强与金融部门的联系与交流，4月份与中国银行舟山市分行、浙江汇银担保公司签署了共同支持中小企业发展框架合作协议，协议签订以来已为相关企业解决贷款5700万元，在一定程度上解决了会员企业贷款难问题。创新培训服务。通过“请进来，走出去”，联合办班等形式，扎实办好“区工商联企业经营管理者星期日课堂”。全年共举办了5期，累计420名企业经营管理人员参加了培训。5月24日-30日我会还联合区人才办在广州商学院举办了一期粤港企业发展模式高级研修班；开办了第三期工商企业管理大专证书班。

创新经济服务。进一步深化政企合作机制，与区地税局合作成立了“定海区纳税人之家”；与国税局合作成立了“税企俱乐部”，搭建了税企联谊平台，进一步推进了和谐征纳关系；与区总工会合作，成立了区纺织服装行业工会，为推进工资集体协商，更好地搭建和谐劳资关系搭建了平台；与区法院联合召开了法企座谈会，就进一步服务民企工作作了探讨；与区公安局合作开展了“警企联络室”成果回头看；与区监察局联合召开了“区监察局驻区工商联监察联络站”联络员会议，出台了《关于进一步优化经济社会发展软环境，规范投诉接待受理工作的若干办法》；与区人劳局、法院等单位联合召开了工商联重点会员企业司法协理员研讨会；编印了《企业法律风险防范录》，将企业经营管理中最容易发生的法律风险和应对措施编印成册发放至全体会员。组织召开了工商联工作顾问中秋茶话会，增聘了4名经济顾问，进一步增强了政企间的感情交流，为工商联工作的借力发挥争取了有效的外部资源。

创新联谊服务。进一步加强与省内外兄弟工商联（商会）组织的沟通，促进工作交流，提升对外交流层次。针对浙江舟山群岛新区的批复，我会积极利用各种形式向省内外商会组织进行宣传，接待了普陀区工商联、镇海区工商联、路桥区工商联、新昌县工商联等工商企业界代表团，向他们介绍了舟山群岛新区情况和定海的投资发展前景。在已与省内外7家工商联建立友好关系的基础上，去年3月又与天津市滨海新区开发区工商联建立了友好商会关系。利用首届世界浙商大会契机，在组织好符合条件企业参会的同时，协助区招商局做好大会期间舟山群岛新区推介会项目的申报工作。此外，6月份我会还组织了20名企业界人士赴北欧考察，进一步拓展视野。

[社会责任] 根据省委统战部、省工商联和区委的要求，在年初开展了全区统一联动的“心连心、送温暖”回报社会、感恩定海活动，各基层商会和广大会员企业积极响应，涌跃捐款捐物，共计筹资28万元，慰问困难群体137户，敬老院2所。5月底，我们又参与了区流口办组织的“情系流动儿童，共筑七彩人生”爱心救助活动，捐资5万元，对困难流动儿童实行救助。开展了新一轮“百企联百村，共建新农村”活动，全区176家会员企业与57个社区重新建立了对接关系。这些都充分体现了企业界人士“扶危济困、乐善好施”的 “光彩精神”和社会责任意识。

大力加强和谐劳动关系建设。先后参与全区劳动关系运行情况联合检查调研活动，推进劳动工资集体协商制度的落实。同时会同区总工会等部门开展了和谐劳动企业评选活动。彰显了我区民营企业家的创业精神和社会贡献，收到较好的社会反响。

[组织建设] 召开了全区基层商会工作会议，交流了工作经验，确定了目标任务。成立了以经济女性为主体的“定海区巾帼红联谊会”，指导北蝉乡等商会顺利完成了换届工作。行业组织和基层组织整体活力进一步提升，金塘商会、环南商会新建立了转贷基金会，使区、乡两级商会转贷基金会达到了7家，基金总额6500万元；白泉商会筹资100万元成立了“特困家庭慈善基金会”和“商会业余文艺队”；干览商会大厦、新城商会大厦、马岙商会大厦相继启动、揭顶、落成，从而为商会工作的长远发展奠定坚实的物质基础。认真做好非公经济代表人士综合评价的基础上，积极选拔有一定经济实力和规模、社会责任意识强、热心商会工作的非公经济人士进入会领导班子，增选了3名区工商联（总商会）副会长、1名常务委员和3名执行委员。工商联（总商会）例会制度得到进一步落实，工商联工作决策、议事更加规范化。扎实开展了会领导班子成员走访调研会员企业活动，提高了兼职会领导的角色意识，增强了凝聚力。强化机关自身建设，先后组织开展了“解放思想、两创四敢”主题教育和争创亮点工作活动，建立完善了驻会干部联系基层商会和重点会员企业制度，完善了目标管理工作，充分激发了机关干部工作的主动性和积极性，工作效能和服务意识得到提升，工作业绩全市领先，至年底，全区共有基层商会（协会）19家，会员947个。

第三篇：2009年鉴 区妇联

浦口年鉴（2010）

浦口区妇女联合会

【概况】2009年，区妇联在区委、区政府的正确领导下，在区有关部门和各镇街的大力支持配合下，认真学习贯彻党的十七届四中全会和中国妇女十大精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以构建“生态、富裕、和谐”浦口为主题，全面履行妇联各项工作职能。在服务中心、服务基层、服务妇女过程中，强化大局意识、争先创优意识和创新意识，团结引领全区妇女积极投身到现代化江北新城建设，圆满完成了全年各项目标任务。获得浦口区第四届艺术节活动优秀组织奖以及浦口区系列平安创建先进单位、南京市妇联创新工作先进集体、江苏省2009妇女报刊宣传工作先进单位等荣誉。

以庆祝妇女节、儿童节、国庆节为契机，精心组织三场大活动 今年是江北新城建设全面启动之年。3月5日区妇联盛大举行了以“更美,新城女性超越梦想”为主题的优秀女性、和谐家庭颁奖典礼，隆重表彰119名优秀女企业家、种养殖女能手、巾帼岗位明星、优秀女拔尖人才、优秀女个体户、优秀女干部、优秀母亲、贤内助等八类时代新女性和68户平安、学习、创业、奋进、廉洁、才艺、健康、科技、绿色、好邻里等十大类特色家庭，区委戚鲁书记以美为主题发表重要讲话，有关领导为获奖的二十名区“三八”红旗手、第二届十大和谐家庭颁发奖杯和荣誉证书，区女领导、女干部、女职工、少年儿童、女学生和女性之友们为颁奖典礼献上精美节目。庆祝活动在广大妇女心中留下美好深刻的印象，进一步激发了全区妇女投身新城建设的工作豪情;关爱留守儿童，是区妇联儿童工作的重点，5月27日,由市妇联主办、浦口区妇联承办的“更快乐，同享一片蓝天”——留守儿童与“代理妈妈”庆“六一”活动在石桥中心小学隆重举行。活动现场表彰了全市“十佳代理妈妈”，留守的孩子们为“妈妈们”表演精彩节目，并与“妈妈们”互动游戏，他们在活动中体验到了成功、合作与交往的快乐，感受到社会大家庭的浓浓温情;2009年，祖国迎来了她的60华诞。9月下旬，区妇联精心组织“更秀，巧手慧心绣祖国——浦口区女职工手工才艺展”向祖国献礼。活动中，各基层妇联、女职委加强宣传，广泛征集，广大女职工积极创作，踊跃参与，共征集作品400余件，其中 浦口年鉴（2010）

150件优秀作品入选展览。在开展和颁奖仪式上，区有关领导为优秀组织奖和作品奖颁奖，四支巾帼代表队表演的大合唱与诗歌朗诵及一件件精美的手工作品深切表达了全区女职工满腔爱国热情。

以服务创业就业、创建平安家庭为主线，积极推进两项重点工作 积极开展各项工作，帮促妇女创业就业。为帮助广大妇女成功就业，区妇联多种形式组织妇女参加茶、果、蔬、水产、禽等农村实用技术和就业创业技能培训班，并请区农林局专家就提高合作社运作能力和带动致富能力对女社长和基层妇女干部进行了专题培训。在驻区工业大学举办创业就业指导暨巾帼创业事迹报告会。联合区劳动局举办庆“三八”“春风送岗位”招聘会，150多家用人单位进场，提供女性岗位近3000个，达成意向就业800多人。扶持严家献家政公司在浦口医院附近落户，帮助更多“永宁月嫂”致富。成立由近20名女能手参加的农业合作社女社长联谊会，成立年税收10万元以上的女企业家联谊会，并分别多次组织活动，为女社长、女企业家之间加强学习、交流与合作搭建平台。借助区扶贫开发协会资金，帮助创业女性用足用活扶贫开发政策，全年共为33名创业女性争取贴息贷款377.3万元;加大妇女儿童维权工作力度，深化“平安家庭”创建工作。积极化解矛盾。充分发挥区妇女法律援助中心和镇、街妇女维权站的作用，健全信访接待制度，建立642名家庭矛盾调处志愿者队伍。深化“诉调对接”工作，主动加强与法院、司法部门的合作，认真做好离婚、婚姻财产、抚养、赡养、探望权等婚姻家庭纠纷诉前、诉中、诉后调解。积极争取基层妇联纳入镇街劳动争议调解体系，镇街妇联主席被选聘为调解员，参与劳动争议调解工作，调处化解妇女劳动纠纷。加大帮扶力度。争取区政府资金5万元，走访慰问特困妇女家庭、单亲特困家庭、独女贫困家庭。对全区留守儿童实行动态管理，目前全区369名7-18岁的留守儿童全部找到了“代理妈妈”。积极实施“春雷圆梦”工程，澳林集团再次拿出5万元资助困难学生，争取资金3万元在新江中创立“春蕾圆梦班”。继续开展区妇联机关11名党员与11名孤儿结对活动，孤儿们真切感受到党员妈妈的温暖。推进家庭教育工作。认真实施“母亲学堂”讲师团进社区行动计划，举办传统文化公益讲座，组织收看“女性大讲堂”，大规模开展《妇女权益保障法》 浦口年鉴（2010）

和《未成年人法》、家庭教育与儿童成长、就业形势与就业保障、理财与房产投资等各类政策法规知识培训。与教育局联合举办全区家长学校负责人培训班、分别召开中小学家长学校负责人和幼儿园园长座谈会，深入调研家长学校和家庭教育的工作。由区妇联协调资金建设的石桥镇石村村留守儿童快乐家园通过设立儿童欢乐园地、心灵营养驿站、志愿者服务站、智慧书屋、品德小讲堂及开办音乐舞蹈、书法绘画、棋球体育等兴趣小组，为留守儿童提供了一个良好的活动场所，被评为全国家庭教育工作示范社区。

以试行代表常任制和年会制、宣传工作社会化和公开化、助廉协会工作为亮点，着力打造浦口妇联三大特色 妇女代表常任制试点成效显著。自去年9月试行以来，区妇联常委会、执委会积极探索代表常任制办法。已实行每年召开一次代表大会，向全体代表报告工作，为代表们举办形势报告和新知识讲座，基层妇联和代表汇报交流工作，闭会期间，组织代表分专题参观讨论，指导基层开展代表常任制工作，并将各级妇联组织创新该项工作作为特色项目加以考核。全区各镇街都建立了代表联系制帮扶身边困难妇女家庭，部分镇街建立了代表活动阵地和镇街妇代会代表年会制，定期与不定期地集中商讨妇女大事，组织代表征求意见座谈会，开展代表志愿者等活动，代表们在自己的岗位发挥着宣传员、信息员、调解员、服务员的积极作用;宣传工作向社会化、公开化转型初见成效。在加强传统宣传工作的基础上，浦口区妇联于11月底在网络媒体“西祠胡同”建立了“新城新家新女性”讨论版，借助知名网站的人气加大妇联社会宣传的力度和覆盖面。版内设置“综合资讯”、“百味职场”、“阳光热线”、“亲子乐园”等工作性宣传栏目，及时发布妇联的工作和活动信息。另外，讨论版还设置了“图文生活”、“时尚男女”、“艺术长廊”等栏目，以此来增强本版的亲和力和号召力。区妇联还根据工作需要，建立了“区妇联我的小家”、“浦口女性之家”、“新城新家新女性”三个QQ群，直接面向全区妇联干部、优秀女性和社会大众，满足即时性交流的需要，也与讨论版建设相得益彰;区干部家庭助廉协会活动纷呈。区干部家庭助廉协会成立以来，节假日前寄贺卡、送祝福，召开了部分常务理事夫妇座谈会，组织参观了中国金陵廉政文化教育馆、廉官故居包公祠和合肥滨湖新城，营造了有利于促进党员干部廉洁从政的家庭环境，增强了 浦口年鉴（2010）

干部家庭支持江北新城建设发展的责任感和使命感。

【“妇字号”农民专业合作社负责人培训班】5月26日，在“妇字号”星级示范合作社—南京“跑山鸡”家禽养殖专业合作社举办。全区19家“妇字号”农民专业合作社负责人、有创办合作社意向的女能手及镇街妇联干部近30人参加了培训。培训班采取授课、交流座谈、互动答疑及现场参观等形式进行，理论与实际操作相结合，通俗易懂，女社长们和妇联干部对农民专业经济合作社有了全新的认识。此次培训班推动了“妇字号”专业合作社健康有序的发展，对提高女社长们带动致富的能力和带动意识起到了积极作用。

【女企业家联谊会】8月13日，区妇联、区工商联联合召开。来自房地产、船舶、电器、服装、广告、旅游、餐饮、美容等各行各业的、年税收在10万元以上的女企业家们参加了会议。会上，她们讲述了自己的创业历程，表达了面对金融危机积极应对的良好心态。区妇联主席王青和区工商联会长吕杰在会上表示将不辜负女企业家们的希望和重托，切实承担起和履行好职责，为她们提供全方位、多层次、高质量的服务。联谊会为加强女企业家之间的学习、交流与合作提供了宽阔的平台，使女企业家们成为推动我区经济又好又快发展、构建和谐浦口的一支重要力量。

【儿童快乐家园】11月22日正式开放。石村村“儿童快乐家园”系省、市妇联试点项目，是针对石村农村劳动力转移多，留守儿童特殊关爱需求而创建，由区妇联和石桥镇政府联合建设，旨在以政府为主导，通过整合妇联自有资源和社会各方资源，为石村困难家庭儿童特别是留守儿童提供多方位服务。“家园”现有在册留守儿童142人，其中学龄儿童74名。家园设有快乐亲子园、亲近母语读书角、心灵营养驿站、欢乐活动园、爱心妈妈俱乐部等各类活动场所，开放时间为周一至周五放学后，周六、周日全天。家园自开放以来，举办过多场活动，受到石村及周边孩子们的热烈欢迎，被评为全国家庭教育示范社区。

【启动家庭教育工作】浦口区妇联联合教育局分别于11月26日、12月10日召开家长学校校长座谈会和幼儿园园长座谈会。不同地区的中小学校长、幼儿园园长就各校家长学 浦口年鉴（2010）

校工作经验做了交流。座谈会上，校长、园长们就如何推广和办好浦口区家长学校进行了热烈的探讨，指出了家庭教育目前面临的问题，并提出了很好的意见和建议。省网上家长学校优秀教师、优秀家长、江浦实验小学夏光清就“如何发挥好家长学校的作用，引导家长形成科学的教子观”做了主题发言，与会者深受启发。会议就如何进一步提高家庭教育水平，形成了共识。

【召开二届五次执委会】12月24日召开。浦口区妇联执委和妇联干部参加了会议。在浦口区妇联通报了2009年重大活动、重点工作和特色工作以后，区妇联主席王青为大家传达了全市工青妇会议和市妇联十二次执委（扩大）会议精神，并确定了下一步工作重点和方向。并指出区妇联要和基层妇联、优秀女性、战斗在一线的女职工增强联系，切实增强工作的主动性、针对性、实效性，带领各基层妇联在新时期新阶段发挥好妇女同胞半边天的时代和历史作用，为和谐社会的建设贡献力量。会上，大家就妇代会年会工作、“三八”国际妇女节百年大庆活动设计、妇联宣传工作的社会化、公开化等问题进行了热烈的探讨。

【召开二次妇代会第三次年会】12月29日召开。浦口区妇女代表、镇街和系统妇女干部以及部分女社长、女企业家等260余人参加会议。浦口区妇联在会前组织参会人员参观了绿水湾路、总部大道等江北新城重点工程项目的建设现场和新城沙盘。会上，区妇联主席王青把全年工作按照重大活动、重点共组偶、特色工作三部分做了详尽报告。沿江街道妇联主席高如萍、两位女企业家谢长青、蔡承妹分别作了工作报告和履职发言，市妇联副主席余清发表了讲话，她希望区妇联发挥好代表示范作用，带领浦口区妇女建设江北新城。区委副书记孔令富在会上对区妇联提出了三点要求：一是加大依法维护妇女儿童权益的力度，积极建设和谐社会；二是加强妇女就业创业工作，全力推进富民强区建设工作；三是紧密联系政治、经济、社会、文化四个建设，探索新时期妇女工作的新规律。对妇联下一步工作具有重要的指导意义。

第四篇：区工商联计划生育工作小结

2011年区工商联计划生育工作小结(4000

字)

2011年区工商联计划生育工作总结

2011年，区工商联深入贯彻落实党的十七届五中全会精神、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》及相关法律法规，将计划生育工作纳入重要议事日程，采取有效措施，扎实履行本部门职责，立足于服务计划生育工作，全面加强人口与计划生育工作科学化、制度化、规范化管理，认真贯彻落实区计生委及吴家山街道办事处关于计划生育工作意见，配合社区开展计划生育工作，以婚育新风进万家活动为载体，以创建计划生育先进单位为契机，不断增强职工计划生育观念，使区工商联的计划生育工作得到了不断加强。现将总结汇报如下：

一、高度重视。

为推动计划生育工作持续深入开展，领导高度重视局机关计划生育工作，把计划生育工作纳入目标管理，列入机关重要议事日常。调整充实了计生工作领导小组成员，由工商联党组书记李建国同志任组长，副会长涂进荣同志任副组长，姚琼同志为具体责任人，做到领导、人员、经费三落实。

二、加强管理。

1、组织对《人口与计划生育法》等法律法规及相关计生知识进行学习共4次，多次参与街道、社区组织的计生宣传活动。

2、加强对《中华人民共和国人口与计划生育法》、《湖北省人口与计划生育条例》及相关法律法规的宣传，进一步开展“婚育新风进

万家”活动，用法律推动计划生育工作的开展，要求职工教育家属子女，自觉遵守国家的计划生育政策，做到晚婚晚育。

3、根据吴家山街道办事处工作要求，区工商联按时与有关部门签定了目标责任书，并把目标责任落实到了人。

4、为配合街道办做好计划生育工作，进一步提高区工商联计生干部的业务素质，积极参加街道计生办组织的计划生育工作会，每次都认真做好学习笔记，并及时将会议精神传达到每个工作人员。

5、结合领导干部作风整顿和集中整治经济发展软环境活动的开展，深化计划生育“三结合”工作，积极参与吴家山街道组织的贫困独生子女家庭一帮一献爱心活动，并送去了慰问金。

6、“三八”妇女节，单位对全体女职工进行了慰问。按街道计生办要求组织了全体女职工进行了妇检，妇检率100%，为广大职工订阅了《中国人口报》等刊物。

三、落实到位。

1、按时按要求向街道办事处计生办报送各种报表、工作计划及工作总结。

2、在日常工作中，做到了及时报报表，帐、表、卡、册完整齐全，数据清楚、准确，立卷规范。

3、因措施健全，区工商联无流入、流出人口计划外生育情况发生。

4、区工商联的计划生育率达100%，无计划外生育。2011年区工商联计划生育工作自查打分100分。

荐在流动人口计划生育工作总结表彰会上的讲话

荐2012年区人口和计划生育工作总结表彰会发言

荐二00四年***街道办事处计划生育工作总结 荐2012年个人社区计划生育工作总结

荐计划生育工作总结(范文)

第五篇：在区工商联

在区工商联（商会）换届工作会议上的讲话

张植林

（2011年9月29日）

同志们：

这次工商联换届工作会议的主要任务，是深入学习贯彻《中共中央国务院关于加强和改进新形势下工商联工作的意见》（中发

[2010]16号文件）和《省委办化厅转发〈省委统战部关于工商联（商会）2012年换届工作的意见〉的通知（苏办发（2011）28号，以下简称换届《意见》）精神，统一思想，明确任务，对全区工商联换届工作进行安排部署。

根据工商联章程和省市安排，年底前区、乡（镇）工商联（商会）将陆续进行换届，按照省、市和换届《意见》精神，结合我区实际，区委统战部在深入调研和广泛征求意见的基础上，起草形成了区工商联（商会）的换届意见，将由区委办公室转发。下面，我代表区委统战部，就认真贯彻落实《意见》做好工商联换届工作，讲三点意见：

一、提高认识，做好工商联换届工作责任重大 这次换届是中央16号文件下发后工商联进行的第一次换届。我们一定要从战略和全局的高度，充分认识这次换届是深入贯彻中央16号文件的具体实践。是推进工商联事业长远发展的一项重要政治任务，切实增强做好换届工作的使命感和责任感。

做好换届工作，是深入贯彻落实16号文件精神的客观要求。中央16号文件对新形势下加强和改进工商联工作提出了新的要求，赋予了新的使命和任务。这次换届，必须把学习中央16号文件精神贯穿到工商联换届工作的全过程。区委的换届《意见》适应工商联形势、任务和要求的深刻变化，充分体现了中央16号文件精神。准确把握、严格按照换届《意见》精神，全面加强工商联思想、组织、作风、制度建设，对贯彻中央16号文件精神，切实把工商联建设成为政治坚定、特色鲜明、机制健全、服务高效、作风优良的人民团体和商会组织具有重要的现实意义。

做好换届工作，是加强工商联领导班子建设的客观要求。工商联组织优势能否充分体现，职能作用能否充分发挥，关键在领导，责任在班子。中央16号文件强调，要选好配强班子，优化班子结构，把综合素质好、各方面表现优秀的非公有制经济代表人士选拔到各级工商联领导班子。区委换届《意见》从领导班子和党组的组成、人选条件、年龄界限等方面，提出了一系列具体措施和要求。通过换届，切实把领导班子和领导机构建设好，使工商联的凝聚力、影响力、执行力得到不断增强。

做好换届工作，是加强非公有制经济代表人士队伍建设的客观要求。促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长是工商联一切工作的出发点和落脚点，加强非公有制经济代表人士队伍建设是关系非公有制经济领域统战工作长远发展的一项战略性、基础性工作。中央16号文件明确提出，在扩大工商联会员覆盖面和优化会员结构的基础上，按照思想品质优、社会贡献大、公众形象好、参政议政能力强的要求，努力建设一支数量充足、素质优良、结构合理的非公有制经济代表人士队伍。区委换届《意见》对领导班子和领导机构中非公有制经济代表人士的来源、人选条件、提名推荐程序，以及综合评价提出了一系列的要求和规定。换届中，要牢固树立正确用人导向，通过教育、引导，努力建设一支爱国、敬业、诚信、守法、贡献的优秀建设者队伍。

做好换届工作，是加强工商联基层组织建设的客观要求。区、乡（镇）基层商会组织是工商联工作的组织基础和重要依托，是工商联的基层组织。中央16号文件高度重视工商联基层组织建设，强调要切实加强基层商会建设，充分发挥其在发展和管理会员、联系和服务企业方面的组织作用，在推动区域经济发展、建设社会主义新农村等方面的作用。区委换届《意见》专门就做好区级工商联换届工作做出规定，特别是对选配工商联主席和党组书记、配备专职领导干部和工作人员、从基层商会选拔优秀人才等关键问题提出了明确要求。通过换届，着力解决影响和制约区、乡工商联事业发展的难点问题，不断夯实工商联的基层组织基础。

二、把握政策，严格落实区委换届《意见》精神 工商联（商会）换届是政治性、政策性很强的工作，区工商联及各乡镇党委要按照市区委换届《意见》精神，在区委领导和统战部的指导下积极稳妥地组织好换届工作。下面，我着重强调一下区委换届《意见》中的有关政策规定，供大家在换届工作中把握。

（一）明确标准，把握正确的导向。胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上强调：“必须坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先用人标准，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来。”区委刘学军书记在区委第11次党代会上强调，要坚持德才兼备、以德为先，突出重品行、重实绩、重民意的鲜明导向。注重在基层一线、经济建设主战场和艰苦环境中培养锻炼干部，真正把那些推动科学发展有思路、有能力、有实绩的优秀干部选出来、用起来。这次换届也强调要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把政治表现放在首位，全面考察人选素质。要进一步树立正确的用人导向，明确选人、用人的标准。干部选准了、用好了，就能够凝聚人心、鼓舞士气、推动工作。

1、关于工商联主席、党组书记的人选条件。选好配强工商联主席和党组书记是这次换届的重点。中央16号文件明确：“工商联工作是党的统一战线和经济工作的重要内容”，这对于工商联领导班子特别是主席和党组书记提出了新的更高的要求。工商联工作局面能否打开，很大程度上取决于主席和党组书记。因此，市区委换届《意见》专门对工商联主蒿和党组书记的任职条件提出了明确要求。对主席人选，强调必须政治思想素质好，自觉接受中国共产党的领导，有较强的组织领导能力和参政议政能力，熟悉经济工作，热爱工商联事业。对党组书记人选，强调必须是政治上强、领导经验丰富、能够驾驭复杂局面、工作作风扎实、善于同党外人士合作共事的优秀领导干部。对主席和党组书记人选还要考虑搭配合理，既要认真考察其基本素质和能力，又要根据工作职责和岗位要求，综合考虑他们的工作经历、知识结构、性格特点等情况，做到优势互补，形成共识和合力。

2、关于领导班子人选条件。区委换届《意见》对领导班子中的专职副主席、非公有制经济人士和港澳工商界代表人士等各方面人选都提出了具体的条件要求，准确把握这些条件是选准配好领导班子成员的关键。对专职副主席人选，强调要政治立场坚定，坚决与党中央在政治上保持一致；有强烈的事业心，有比较丰富的工作经历和实践经验，组织领导能力强，实绩突出；作风民主，求真务实，清正廉洁，善于做群众工作。对于非公有制经济代表人士副主席人选，强调除要考察其思想政治素质、企业发展、履行社会责任和遵纪守法状况外，还要注重人选的社会形象。这些规定反映了加强工商联班子建设的时代要求，体现了中央16号文件的精神实质。换届《意见》还强调坚持把履职情况作为人选继续推荐、提名的重要依据，特别强调本届领导班了和领导机构成员中经考核不称职、企业经营状况差已失去代表性的，或三次无故不参加工商联常委会议或执委会议、不履行责任和义务的，或由于其他原因不宜留任的，换届时不再提名。换届后出现上述情况的，届中进行调整。违法犯罪的，要及时撤销所任职务。

3、关于非公有制经济代表人士担任工商联主席问题。非公有制经济代表人士担任工商联主席，由中央统战部在全国范围内进行了两届试点，我省也安排一些市、县进行了试点，有成绩，也存在有待完善的地方。这次中央统战部的换届文件没有提试点，也未明确推广。省、市、区的文件是按中央统战部精神写的，我们将根据区情酌定。

（二）严格程序，营造良好的氛围。换届工作是严肃的工作，区工商联及各乡镇党委要按照区委换届《意见》精神，严格规范程序，精心组织实施，切实把换届工作做深、做细、做扎实，努力营造风清气正的良好氛围。一是严格民主推荐程序。这次换届，对民主推荐程序作出了具体规定。要结合实际，组织好民主推荐工作，要注重扩大换届工作的社会参与面，提高民主化水平，使换届工作信息更加公开、程度更加透明。凡未经过民主推荐和综合评价的不能作为考察人选，综合评价结果不合格的也不能推荐使用。民主推荐工作由区委统战部与工商联党组组织，推荐的人数不超过班子现有规模。二是提名程序和审批权限。工商联主席、副主席人选由区委统战部商有关方面和市委统战部后提名，按干部管理权限进行考察审批，如果是新提名的主席人选须先经市委统战部考察同意后，报请区委审定。这是中央和省、市委文件确定的一手杖组织原则和工作纪律，必须严格遵守。执委人选由工商产党级商区委统战部提名，工商联党组审定；常 委人选以及上一级工商联执委、常委人选，由区委统战部商工商联党组提名，党委统战部部务会议审定；工商联直属会员、行业商会中的执委人选由区工商联党组商区委统战部提名，并听取人选所在地党、工委意见。商会副会长人选与工商联领导班子人选将统筹考虑，由区委统战部商工商联党组提名并组织考察，统战部部务会审定。进一步规范提名程序和审批权限，有利于坚持党管干部原则，更好地发挥工商联与非公有制经济代表人士密切联系、熟悉情况的优势，确保选准配好新一届工商联领导班子和领导机构的成员。三是规范工商联主席的任期制。区委换届《意见》规定，区工商联主席任期一般为两届。实行任期制是干部人事制度改革的重要内容。从工商联事业发展的需要和当前干部培养成长情况，规范主席任期，有利于形成工商联领导班子新老交替和进退机制，增强工商联组织活力。届中增补的领导班子成员，任职3年以上的，可计算为一个任期。换届《意见》还规定，领导班子成员人选中非公有制经济代表人士的年龄可适当放宽，主要考虑是把他们吸收到工商联领导班子，有利于工商联事业的发展。

（三）完善结构，形成合理布局。区委换届《意见》强调要优化领导班子结构，统筹兼顾行业、企业规模等各方面的人选，强调代表性和广泛性相结合。这次换届，区工商联领导班子职数基本保持不变，考虑到非公有制经济发展迅速，代表人士大量涌现，根据工作需要，执委会、常委会人数可随会员发展适当增加，常委会规模不超过执委会人数的50%。换届《意见》还明确，工商联常委会组成人员增加了商会副会长，执委会组成人员包括行业组织的负责人，主要考虑是商会副会长、行业组织的负责人大多是有影响的非公有制经济代表人士，这样安排有利于充分发挥他们的积极性和带头作用。要处理好大与小的关系，“大”就是在当地社会贡献大、公众形象好的行业领军型代表人士，要加强对他们的物色、培养和安排，如果这些大的企业不在我们工商联队伍里，工商联就缺乏代表性、缺乏影响力、缺乏号召力，对于一些工作难度较大的企业，统战部、工商联主要领导将亲自出面做工作。要注重培养使用中小企业的非公有制经济代表人士，中小企业的人选要兼顾不同行业的代表性，特别是注重把成长性好、创新能力强的战略性新兴产业的代表人士安排进工商联常委会、执委会。这样安排有利于工商联服务中小企业，及时反映中小企业的情况和存在问题，增强工作的针对性和实效性；要重视代继传承问题，新生代企业家也应作出适应安排，这样更能体现工商联的生机与活力。另外，对于一些因为年龄和任期等问题，即将离开现任岗位的优秀代表人士，要通过人大、政协、行业组织等方面对他们进行统筹安排，调动他们参与工商联事业的积极性。

三、加强领导，切实保证工商联换届工作顺利完成 区委换届《意见》对换届工作提出了具体要求，我们要紧密结合实际，在吃透文件精神、准确把握政策的基础上，周密筹划，精心组织，确保换届工作顺利完成。

（一）加强对换届工作的领导。工商联换届工作，特别是乡镇商会换届工作，时间紧、任务重，涉及面广。在区委的统一领导下，由统战部牵头成立工商联换届工作领导小组，研究换届工作中的重大问题和人事事项。领导小组由统战部部长任组长，分管副部长等领导任副组长，党外干部、经济联络科及工商联等统战工作部门有关负责同志参加。领导小组全体同志要把工商联换届工作作为一项政治任务列入重要议事日程切实履行牵头协调职责，同有关方面充分沟通协商，结合本地实际，制定换届工作实际意见和具体工作方案。工商联党组要认真贯彻换届工作各项政策，共同做好换届工作。

（二）严肃换届工作纪律。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。现在，在社会上存在个别人以拉选票、送财物等不正当手段谋取职位的违法违纪现象，给党的事业造成了负面消极的影响。我们在换届工作中，一定要汲取教训，严格遵守党的组织人事工作纪律，认真核查群众举报，防止选人用人上的不正之风，杜绝“带病提名”、“带病上岗”的现象。要加强对非公有制经济人士的教育引导，正确对待名和利。要增强保密观念，保守工作秘密，确保这次换届工作风清气正、健康顺利进行。

（三）做好深入细致的思想工作。这次换届，一些同志因为年龄和任期将离开现任岗位，多年来，他们为工商联事业的发展倾注了大量心血，做出了重要贡献。换届必然有进有退，这是自然规律，也是工商联事业发展的需要。要通过我们细致的思想工作，使这些同志能够以大局为重，正确对待个人的进退去留。对届满不再安排的非公有制经济代表人士，仍要加强与他们的联系，继续发挥他们的作用，保护他们的积极性。换届工作要做到思想不乱，组织不散，工作不断。

换届工作关系到我区工商联事业的长远发展，责任重大，使命光荣，我们要在区委的领导下，认真学习贯彻区委第11次党代会精神，认真贯彻区委换届《意见》精神，圆满完成换届工作的各项任务，为建设更有尊严更加幸福的新淮阴而努力奋斗。