工会主席调研报告

第一篇：工会主席调研报告

学习实践科学发展观调研报告.关心员工是企业和谐发展的基础

机电科工会主席 高德贵

机电科是滴道盛和煤矿一个为全矿各井区煤炭生产服务的辅助科室，我们在深入学习实践科学发展观学习调研阶段中，紧紧围绕以人为本科学发展观为主题，深入员工中，了解调查当前突出的实际问题，去排解迫切难题。做好机电设备维修工作，确保设备出厂质量，就要为煤矿培养一支有觉悟、高素质、有技术的员工队伍。

一、认真调研查找存在的问题及原因

在开展深入学习实践科学发展观活动以来，我科印制了“征求意见函”和“调查问卷”100份，广泛征求广大员工对各项方针政策，对影响和制约科学发展存在突出问题的意见。摸清员工最迫切的需求，听取各方面的建议，梳理归纳以下几个方面的问题。

1、由于盛和煤矿重组后，机电科130名员工中有30多名新员工。对安全知识和技能都急需有待提高。

2、由于地面辅助科室车工等工种的员工岗位工资较低、孩子上学，种种原因，家庭生活比较困难，有的员工思想上有负担，心情不稳定，有时会对安全生产有影响，困难员工需要关爱和帮扶。让员工有一份好的心情、良好的精神状态积极工作，企业才会有坚实的和谐发展基础。

3、由于科内锅炉更新，员工不能洗浴。员工每天都在科内换工作服，坐车去井区工作，升井后回来，要到科附近浴池洗澡，十分不便，特别是夜晚回来，就需要联系店主老板，员工心情不稳定。

4、由于员工工作服是在科内更换，坐车去井区工作，升井后工作服得不到清洗。遇到井下掌子搬家、设皮带会战等大型工程，还要穿着脏的工作服工作，影响了员工工作的积极性。

5、由于对先进典型的宣传工作不够重视，党员的先锋模范作用得不到推广，制约了全科党员和员工的积极上进的思想意识和工作态度。

6、由于科内危房很多，年久失修，科里无法独自解决。

二、解决问题的方法

1、我们认真遵照矿党委的工作安排布署，加强员工 “必知必会”的学习，提高员工对煤矿安全理念的认识，理解煤矿最大危险和隐患是人的不安全意识和行为的深刻涵义。学习“必知必会”由“必知必会”到“必知必做”的行为养成。现场的互考形成习惯行为，来确保安全生产。

2、认真组织开展搞好练兵比武、劳动竞赛活动，激发比、学、赶、帮、超的积极性提高员工技能，为企业发展培养锻炼一支思想和技术过得硬的员工队伍。

3、认真开展师徒帮教活动。继承传帮带的好传统，制定师徒合同。工作中教技能，提水平，交心时处感情互相关照安全。

4、认真发挥工会组织作用，维护员工合法权益，关心爱护员工。到困难员工家走访，掌握情况。为员工解决生活上的困难，夏季漏雨房屋，冬季防寒工作，孩子上学遇到的困难，家中突发事情等情况，把党组织的温暧及时送到员工心坎上。为企业创造出和谐氛围。

5、科内更新锅炉，尽快投入使用，为员工洗浴提供良好条件，待到集团公司资金缓解之后，解决新锅炉的安装使用。让员工洗上热水澡，高高兴兴回家去。

6、为使入井员工换上干净整洁的工作服，一是联系井区缝、补、洗，帮助解决洗衣。二是为员工争取一套换洗的工作服。三是车间解决一台洗衣机，为员工洗工作服。让员工满意，心情愉快的积极工作。

7、机电科危房已报请矿拆除，并在危房墙上粉刷警示标语。

8、积极认真挖掘、发现、培养、树立，具有突出贡献的党员、积极分子和共青团员。在我科开展的深入学习实践科学发展观学习调研阶段中，以“党员创效”及“练功比武”等活动，树典型、评能手，利用会议、板报等形式大力宣传他们的优秀成果。

三、具体措施

1、抓好日常安全教育，做好安全主题宣传教育工作，每月定期出宣传主题口号的板报、标语，做好每周三检查隐患活动。形成制度，建立和完善“必知必会”板报、督考牌、公示栏。

2、发挥职工安全之家作用，以感情、亲情、友情唤起员工安全责任感。认真组织学习必知必会，做好现场互考工作，做到时时学安全、处处讲安全、天天保安全。

3、发挥员工温暧之家的作用，对特殊家庭变化员工做到心中有数。一是健全员工会员卡片，掌握好每个员工基本情况。

二是关爱员工，为困难员工解决能够解决的困难，通过学习实践科学发展观伸出我们友谊援助的手，为机电科困难员工妻子有病住院组织捐款3786元，促使员工更加热爱集体，为困难员工家住房漏雨解决后顾之忧，使员工感受到员工之家的温暧，安心工作。用真情办实事好事，来筑起和谐企业基础。

4、发挥工会员工之爱作用，在开展练兵比武劳动竞赛活动中，我科以车间各专业岗位主要范围对象，进行岗位练功比武活动，车工的付国义在4月22日，我科举行的“大学习、大练功、大比武”竞赛活动中，夺得了第一名的好成绩，电动机下线技术能手——张志强，采机修技术能手——王志强，铁工的荆志武和徐宝文都在比武中取得了好成绩。使得全科员工不但在岗位技能方面有所提高和突破，更要在思想品德上有所提高，形成一种团队精神。凝聚在科党支部和行政周围产生一种动力，人就是第一生产力。

发展和谐企业，以人为本，员工就是煤矿企业生产力基本要素。员工稳定好坏直接关系到煤矿安全生产成败，只有打造出一支思想和技术过得硬、心理素质稳定的员工队伍，企业的和谐发展才能够得到保障。只有关心、关爱员工，企业发展才有坚实的基础。

第二篇：工会调研报告-工会主席

工会调研报告

一、调研目的

建设和谐社会是一项以人为本的系统工程，工会如何充分发挥自身职能和作用，积极推进和谐社会的建设显得尤为重要。工会是党政领导联系群众的桥梁和纽带，有坚实的群众基础，充分利用这一特殊地位与得天独厚的条件，作为工会干部做好这方面的调研工作其意义重大。

二、工会工作主要措施及成效

通过调研，能积极履行工会的建设、参与、维护和教育四大社会职能，并形成了工会工作独特的亮点。

1．以工会建设为重点，贯彻党的全心全意依靠职工开展工作的指导方针，不断提高班子成员的理论水平。全体工会会员，讲团结，讲大局，讲协作，以主人公的意识，不断研究新形势，探索新路子，总结新经验，实施新举措，进言献策，从而大大推进民主政治建设，大力推进民主管理，全面落实了职工的参与权、决策权、表达权、监督权。全员上下一心，政治局面和谐。

2．以“创建学习型组织，争做研究型职工”活动为重点，落实教育的可持续发展的战略，充分发挥工会作用，全面提高员工队伍素质。为此，工会专门组织全体职工学习《工会法》《劳动法》《中小学教师职业道德规范》，从而使全体员工成为遵纪守法、爱岗敬业的现代化建设者、管理者和研究者。

3．以“一诺两评、争先创优”活动为重点，引领全体人员全身心投入各自的工作岗位，不断开拓进取，与时俱进，创先争优。

4．以自身建设为重点，促使工会组织健康发展。工会着重抓实事，实施温暖民心工程。无论大小节日，工会总是提前为离退休的老同志送去温暖，并组织恳谈会，听取老同志的意见。工会还定期为员工们体检，对有困难的家庭送上一份关怀与问候。

三、今后工会工作展望

（一）充分发挥工会的教育职能，协同抓好工会队伍建设

坚持以人为本，努力建设一支高水平、高素质的队伍，是建设和谐的根本保证。工会组织作为党领导下的群众团体，要把努力提高公会成员整体素质，组织员工为建设和谐，努力为社会主义现代化做贡献作为重要任务来抓。工会传统的对员工实施教育的方法主要是：政治学习、各种学习报告、参观访问或参观学习、座谈会等。

为有效实施对员工的教育，工会应根据发展和实际以及员工的特点，采用自我性、理论性、可接受性为一体的方式和举措，在员工中开展各类教育活动。如：直面式，即展示员工中先进的人和事。可采取演讲、展览等方式，展示工会内外管理育人、服务育人及师德标兵、劳模精神等具有现实代表意义的人和事，树立典型，弘扬正气，宣传先进事迹，为员工提供身边可以学习效仿的对象。目标式，即围绕工会工作目标，开展职业教育活动。如结合本工作目标，提高员工须参与的目标；开展能使员工自愿参与的活动。工会领导给予关心、重视和支持，自然而然能很好的实现预期效果。激励式，即对先进典型人物进行表彰。尤其是对先进个人的表彰，因为这些先进个人就生活在我们身边。其次，工会要对在活动中做出成绩并收到实效的个人或集体加以肯定、给予表彰，以保证员工充分参与和自我教育的热情，同时又确保了主题教育的方向性。

（二）充分发挥工会的监督职能，积极完善民主政治制度建设

建设和谐主要特征之一，就是要营造良好的民主氛围，真正实现员工当家作主，民主法治，公平正义，使员工各尽其能，各得其所而又和谐相处的目标。工会作为职工群众自愿结合的群众团体，是职工群众切身利益的代表者和维护者。从实践看，如果工会要出台有关教育管理奖励制度，光领导班子几个人研究一下就马上执行，是不可能顺利落实的。应发挥民主管理、民主监督制度的功能，通过工会组织员工讨论和酝酿，广泛听取员工的合理化建议和意见，再提出试行草案表决通过。实践证明：民主管理和民主监督是工会履行维护职能的重要手段。

1．积极推进民主政治建设。在改革发展中，一些制度、方案、措施的出台与实施，会触及员工的切身利益，发挥民主管理、民主参与、民主监督的作用，既要旗帜鲜明地支持，确保可持续发展，又要旗帜鲜明地维护员工的合法权益。工会要通过大力宣传和扎实工作，落实工会的各项职权和代表提案的督办工作，防止教代会走过场和形式主义，发挥好民主管理、民主监督的作用。

2．以工会为基本载体，进一步推进事务公开工作。工会要协助行政建立健全事务公开工作，积极探索站公开的新渠道、新方法、新载体。要组织员工对公开工作进行监督，促使公开工作真正取得实效。

3．积极推进工会民主评议、监督领导干部职权的落实。在党组织领导下，抓好工会民主评议工作。

（三）充分发挥工会的维权职能，切实维护员工的合法利益

1．维护员工的民主政治权益，主要是维护工人阶级的领导地位和民主权利。

2．维护员工的经济权益，主要是维护职工的劳动权益及工资、绩效奖励津补贴、生活福利等方面的权益。

3．维护员工的精神文化权益。工会在维护员工经济权益的同时，还应该维护员工的精神文化权益。努力提高员工的科技文化素质，提高员工应对社会的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力，从而促进精神文明建设。

4．维护员工的社会权益，主要表现为职工应该有享受社会进步的成果以及社会保险等社会福利的权利。

今后，我们将进一步用邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，在实践中认真领会建设和谐的内涵，充分发挥工会各项职能，倡导公平、正义、宽容的理念，贴近实际，贴近生活，用喜闻乐见的形式，深化和谐建设，营造相互尊重、相互关心、相互理解、相互支持的良好氛围，创建一个“人人想干事、人人能干事、人人能干成事、人人能干好事”的和谐环境。

第三篇：工会主席报告

立足服务企业大局助推员工幸福指数

在公司一届一次职工代表大会暨***年工作会议上的报告

（**年**月**日）

各位代表、同志们：

公司一届一次职工代表大会暨**年工作会议今天隆重召开

了，我首先代表公司工会委员会向长期以来关心和支持工会工作的各位领导、各位代表以及辛勤工作在各自岗位上的工会会员、全体员工表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

我受公司一届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议。

几年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。

（一）、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。

我公司的两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。

1、深入开展经济技术创新活动。我公司两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了岗位练兵等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。

2、认真开展宣传教育培训工作。我公司的两级工会深入推进

员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。积极建立了农民工网校，在教育培训中，两级工会配合有关科室，累计52人次参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，并取得了相应的资格证书。通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔青年标兵相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。

3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效；做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。几年来，协调行政一直开展独具特色的“创业绩、做贡献”竞赛、“安全生产文明施工流动红旗”竞赛、“建工质量杯”竞赛等活动，有力地促进了生产经营任务的全面完成。

（二）、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

我公司工会坚定不移地执行全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，尊重员工民主权利，发挥员工民主参与、民主监督作用，保证了企业重大决策的民主性、可行性。一是坚持职代会制度。坚持和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，并严格按照程序办事，坚持该提交职代会讨论的问题一定要讨论，该有职工代表参加的项目一定要参加，该有职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位的参与，充分发挥了参与、监督企业管理的作用。二是坚持企务公开制度。工会通过职工代表组长会、公司领导干部会、下发文件及《建工之声》报宣

传栏等多种形式进行了公开，并通过召开员工座谈会搜集员工群众对所公开项目的意见和建议，按程序提供给公司党政决策时参考。对员工群众不理解的事项及时给予解释，监督和督促公司有关决定的贯彻落实。随着企务公开内容的进行，使员工群众了解、掌握了情况，稳定了情绪，安心于生产，促进了生产经营的顺利进行。

（三）、关心员工生活，维护员工权益，努力为员工办实事，办好事。

我公司的两级工会树立群众认真履行维护职能，关心员工生活，想方设法为员工把实事办实、把好事办好。

1、加强安全监督和劳动保护工作，维护员工合法权益。几年来，公司两级工会紧密结合公司安全生产工作，定期或不定期地参与对安全法规、安全制度落实情况的检查与监督，保证安全设施投入，查改安全事故隐患，并将查出的问题及时反馈给公司有关部门及有关人员。坚持协助公司进行季查月查，查出并整改安全隐患及劳动保护方面的问题及时提出整改意见。公司工会还与安全部门通力合作，书写标语，大张旗鼓地开展多形式的安全宣传活动，加强了员工安全教育，提高了员工安全意识，促进了安全生产，保证了员工的人身安全与身心健康。

2、有效开展“送温暖”工作，积极为员工排忧解难。公司工会坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出现紧急困难、特重大病困难的职工作为对象，有重点地开展工作。建立了特困人员档案。对出现紧急困难、特重大病困难的职工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使职工感受到了组织的温暖。

3、切实保障女工合法权益和特殊利益。依法维护女工合法权益，为女工说话办实事，做女工的贴心人，是公司女工委员会的一项重要工作。公司两级女工委员会采用各种形式，组织女工学习法律法规，增强女工依法维权的能力，提高女工自身维权意识。对女职工孕期、产期、哺乳期的一切待遇，公司女工委员会监督有关部门严格按公司有关文件执行，较好地维护了女职工的合法权益。公司工会还积极配合办事处计生办组织开展女工生殖健康检查和孕情检查工作。

4、开展多种形式的文娱活动，保障员工的文化权益。为丰富员工业余文化生活，工会组织开展羽毛球、乒乓球、象棋、书画等多种文化体育活动。多次参加建设局比赛，取得较好的成绩。公司有优厚的书画根基，有优良的艺术传统，（四）、以创建“职工之家”为重点，努力加强工会自身建设。公司工会始终把加强自身建设放在首位：一是以开展保持共产党员先进性教育活动和学习十七大为契机，认真加强工会干部的培训与教育。两级工会在党组织的领导下，以开展保持共产党员先进性教育活动以及学习十七大为契机，努力解决工会干部在思想、组织、作风方面存在的问题，坚定了理想信念，增强了党性观念，树立了群众观念，激发了新形势下做好工会工作的自觉性和责任感，提高了工会干部的业务素质和工作能力。几年来，工会干部积极参加各类培训学习；二是以“职工之家”建设为载体，重点加强基层组织建设。按照抓重点、带一般的思路，系统性地加强两级工会的制度建设、硬件建设、责任体系建设和日常管理工作，有效改善一线职工的生产、生活、文化、娱乐等条件，使工会阵地建设工作得到了完善，为今后加强进一步小家建设奠定了基础。

关于当前和今后的工作

根据新的形势和任务，结合公司实际，今后工会工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，以

科学发展观为指导，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持工会工作融入公司生产经营整理工作和服务改革发展稳定大局的原则，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用、依法维护作用、帮扶保障作用和教育引导作用，切实增强工会的参与能力、维权能力、帮扶能力、凝聚能力和创新能力，努力开创工会工作新局面，为实现建工集团宏伟的发展目标而努力奋斗。

第四篇：工会主席述职报告

述职报告

我从200 年

月起进入**实业集团，担任了总裁助理、工会主席以及负责**项目方面等工作。几个月来，我忠诚**实业集团的事业，严于律己，扎实肯干、努力完成上级下达的各项任务，现将我履行职责汇报如下:

一、总裁助理任上

**实业集团是经历资产重组后成长壮大的集团企业，很多方面都在完善健全之中。面对成长中的星沙实业集团，我是这样开展工作的。

(一)坚决贯彻，认真落实

作为总裁助理，我认真落实总裁指示，加强上下沟通，对重要问题及时汇报。为提高工作效率，我采取的措施是:

1.制定绩效考核表，促进工作效率的提高。分别制定了：周工作计划、检查表、月工作计划、检查表、季度工作计划表及一些规章制度；

2.认真检查周工作计划及其它工作计划的落实情况，分别就重点工作进行了实地检查，就落实情况做了详细记录并及时反映；

3.看事做事，无论事情大小，自己能做的，能管的，能解决好的就主动去办。4.履行行政系统职能，协助、协调集团各部门工作的开展。主编了《**》报第9期。

(二)加强沟通与外联工作，及时反映

对内加强了沟通协调，多次去下属企业了解情况，碰到问题，能现场解决的立马解决，不能马上解决的回来后及时向上反映，根据领导指示精神，召开会议协调，予以解决。对外加强了联系，通过各种途径与有关部门联系，解决公司及部门急需解决的问题。

二、工会主席任上

自星沙实业集团工会成立以来，按《中国工会章程》、《工会法》的要求严格要求自己，切实履行工会主席职责。

（一）健全组织

组建星沙实业集团工会后，为健全工会组织结构，接着着手成立各集团成员单位的分会组织。分别成立了：女工委员会、物流分会、广华实业分会、总部分会等工会机构。

（二）关心员工生活，增强企业凝聚力

1.工会成立后，组织了一系列的工会活动，例如：篮球友谊赛、组织女子卡拉OK比赛等。丰富了员工生活，增强了企业凝聚力。

2.关心员工生活，致力解决食堂问题。为让员工吃好，采取了一系列措施，制订并完善了食堂管理制度，虽然目前还没有达到人人满意，但已有很大改观。

3.开展了“送温暖”活动，多次慰问住院员工及亲属，使他们感受到公司的关怀和温暖。

三、**项目的负责情况

多次赴**，与**区政府初步谈定了合作合同条款，并划定开发规划范围的红线图。

四、存在的主要问题：

1.没有充分发挥助手作用。

2.主观能动性不够。

五、改进方向及下步工作计划

1.认真履行好总裁助理的职责，加强学习，提高自我，当好助手。

2.扎扎实实做好南岳项目的相关前期准备工作。

3.认真开展工会工作，充分发挥工会作用。

二00 年 ***

月 日

第五篇：工会主席年终述职报告

工会主席年终述职报告

各位领导，各位代表：

大家好!

现就我近一年来负责的工会工作向大家作个汇报。

首先要感谢我校工会委员一班人，他们牢固树立全心全意为教职工服务的思想，使我校工会工作能受到上级工会组织的高工肯定，也能受到教职工的认可。具体总结如下：

认真履行工会各项职能，用心带领广大教职工参政议政，为学校发展建言献计，充分发挥教职工主人翁精神。坚持执行教代会制度，认真组织和筹备教代会工会，广泛在教职工中征集提案。用心维护教职工的合法权益，同时大力支持校长依法行政，组织教职工参与学校民主管理。

在计划地开展有益教职工身心健康，配合学校中心工作的群众活力。使教职工持续精力充沛，充满活力，让教职工的生活丰富多彩，又高雅不俗，利用三八节举办联欢会，每年都组织教职工开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳比赛、踺球比赛。各项有益活动的开展，增强了学校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥教职工的主观能动性，不仅仅要在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实将学校温暖送进教职工之家。大胆为教职工说话办事，并能得到学校行政的大力支持，关心教职工，热心服务教职工。教职工家中的红白喜事，我们总是主动带领教职工前去为之帮忙，教职工生病了，用心组织前去探望，领导的关心，教职工的热心，爱心的涌动，无不体现了实验中学大家庭的温暖。

总之，在工作中我能尽其所能，严守纪律，团结协作。在教学工作中能做到关爱学生，为人师表。今后还需加倍努力，为XX乡中心学校的第二次振兴做贡献。