2019重庆银行校园招聘备考指导：中国农业银行职业发展道路

第一篇：2019重庆银行校园招聘备考指导：中国农业银行职业发展道路

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进入银行工作是不少大学本科毕业生或硕士毕业生的选择，每年各大银行到高校招聘新员工，这个窗口也是大学毕业生应聘成功率较高的一个渠道。农行工资高、福利好、工作体面、社会地位高，下面中公金融人就给大家介绍下农行柜员，客户经理以及信息科技岗的职业规划以及农行近年来为吸引优秀人才而给出的优惠政策。

一、柜员岗的前世今生

一般来说，很多大学毕业生进入农行都会选择柜员的岗位，柜员岗位需要了解基本的账务、收付知识以及熟练的计算机操作。从综合素质方面，要求员工细致、对于数字要敏感，对于收付结算业务知识要熟悉，对于前台顾客要耐心有礼貌。由于农行每年网点的增加，以及一些老员工岗位调整，每年都会新招一些刚毕业的大学毕业生进入，因而很多大学本科生与硕士研究生选择进入农行。

作为银行基础岗位，进入农行后首先会在柜员岗位上进行历练，首先是新员工入职培训——在岗导师指导——技能培训考核（如点钞技能、小键盘输入、核心操作系统业务流程等）——逐步成长为老柜员。紧接着就可以开始进行轮岗，根据之前表现轮岗为现金柜员（综合柜员、营销条线）或者产品业务顾问（营销条线），将来可以进一步发展成为营运主管和营运督导（营运岗位）或对私、对公客户经理（营销条线）。

二、探秘客户经理的职业发展道路

农行另外一个非常吸引毕业生的岗位就是客户经理。下面就简单介绍下农行客户经理的职业发展道路。入职初期一般是从见习客户经理开始的，需要具备良好的沟通能力，银行从业的基本常识，完成一定的业绩，同样责任心和敬业精神也是必不可少的。根据个人能力，做了一段时间见习客户经理后就会晋升为客户经理，客户经理主要需要的就是熟练掌握和运用专业知识展开相关工作。之后的考试必备：银行考试专用教材

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 晋升路径分别是中级客户经理，高级客户经理和特级客户经理。后期会向农行高管方向发展。客户经理—路支行行长助理/副行长/分行业务部福经理—路支行行长/分行业务部门经理—分行副行长—分行行长—……的道路。客户经理的另一个职业发展方向是做风控条线。如“对公客户经理——风险经理——信贷评审——审批人”的道路，好处是可以做自己喜欢的专业工作，研究经济、行业、财务会计知识、法规政策、不良贷款。现在农业银行还是非常缺合格的信审人员的，因此待遇也是相当可观的。

三、农行信息科技岗的职业发展前景。

入职初期IT岗主要在设备管理专员/网络管理专员/特色开发专员等职位之间进行轮岗，工作一段时间后表现突出的员工会成为团队长，之后的晋升路径为分行部分经理——分行管理层——总行部门经理。

四、农行福利待遇一览

近年来，农行开展了“人才强行”战略，为此提出了一大批优惠政策吸引人才。

1.健全核心人才薪酬激励机制

坚持市场化方向，加大激励力度，提升核心人才薪酬市场竞争力。坚持分类施策，研究建立子公司直管人员股权激励机制，对高端、稀缺人才探索协议工资制，对骨干员工给予倾斜激励工资，对在项目建设或重大课题攻关中做出突出贡献的员工给予奖励工资。强化长期激励，加大延期支付力度，促进优秀人才长期为农业银行作贡献。研究建立涵盖薪酬、福利、休假、培训、个人发展机会等在内的总薪酬体系，综合运用多种手段有效激励员工。

2.完善处及处以下员工晋级机制

适应经营转型、人才队伍建设等情况，拓宽处及处以下岗位晋级和横向流动

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 发展空间。根据各级行、不同部门价值创造、薪酬增量、绩效考核等情况，建立晋级人数动态调整机制。合理扩大用人单位员工晋级管理权限，完善以业绩为依托、以年功为基础，优快绌慢、持续激励的员工晋级机制。

3.加大培训资源投入

提高培训费用使用效率，将培训激励与员工绩效考核结果挂钩，对业绩突出、有发展潜力的员工，优先选拔参加总分行职业发展轮训和境外国际化培训。

建立农银大学奖学金，对在各类培训中成绩优异，以及在重点课题研究、产品与技术研发、流程优化改造等学习类、研究类、发展类重大项目攻关中取得突出成绩的员工给予奖励。

看到这些优惠政策以及良好的职业发展前景，小伙伴们是不是已经心动了呢，快快加入农行队伍吧！

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第二篇：2018中国农业银行校园招聘备考建议

2018中国农业银行校园招聘备考建议

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2018中国农业银行校园招聘考试内容官方暂未公布，但是根据历年考情来看，中国农业银行校园招聘考试内容基本变化不大，包括：通用素质能力测试（EPI）、综合能力测试、英语、性格测试。主要是在具体考试题目、题量上有相应变化。

如果想要顺利通过2018银行校园招聘考试，必须做好充分的准备，认真备考，特别是对非金融、经济专业的同学来说。中公金融人小编给出以下复习计划，希望对备考2018农业银行的考生有所帮助。

1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。

2、了解农行的基本情况，特别是利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。

3、积累基础知识，尤其是金融学、会计学、管理学等相关知识。这些知识主要靠平时积累，想通过临时突击，效果不明显，特别是对非专业的同学来说，必须提前准备。

4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；建议同学们可以多做相关真题，提高自己的能力。

5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率。这些能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以对行测题型的熟悉度增加，提高做题速度，做到两者兼得。

2018银行校园招聘考试即将开始，同学们要在有效的时间内做好规划安排。选择一本基础全面的书籍很重要，或者借助视频等工具增加对知识点的理解，方便自己提升记忆力。大家一定要提升对于重难点知识的把握，在了解考情的基础上多看，多背，多做题。

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第三篇：2017年-2018年中国农业银行校园招聘历年真题及备考指导

2017年农行校园招聘真题概述及备考指导

银行到底好不好考？

这个问题仁者见仁智者见智，按照以往的情况来看，秋招9月份开始各大银行就陆续发出招聘公告了吧，9月底到10月初这段时间比较集中，学弟学妹们需要把握好找个时间段，不要自己想进什么银行就只报什么，符合条件的都报吧，因为网申的时候会刷掉一批人，比例还不小。各大银行的网申一般都有独立的格式，对照它所涉及的表格，你依次据实填写就是了，值得一提的是，表格中往往有一栏需要让你填写父母的信息，曾经有人提醒过答主，要是父母是普通工薪阶层，为了提高网申通过率，父母的职业就写个体户吧，比较好看点，但是答主比较倔强，父母是务农就是务农，是工薪阶层就是工薪阶层，没什么好撒谎的，记得当时和答主一起考银行的一个妹子，毕业前在某商业银行实习，最后招聘时竟然连网申都没过，打电话过去愤愤不平地了解为什么，对方人力资源答复：因为你父母信息这一栏填了务农，不能为银行带来资源。所以说呢，各位自己看着办吧。

银行笔试内容很杂，行测，会计学，管理学，银行历史，英语，宏/微观经济学，实事政治等等，部分银行还有会申论，那么多的东西该如何去准备？依答主之见，平时认真准备下行测、英语以及经济金融重要知识点就好了，等到具体考哪个银行，再在前一天针对性地看看所要考银行的发展历史，银行介绍，荣誉之类的就好了，实事政治的话你下个APP的新闻，每天休闲时候看看，尤其是财经类的新闻。综合知识考的内容很多，一定要看核心的知识点，不能各类教科书都拿来看一遍，是不切实际的，准备时间从9月1号开始就差不多了，前提是你得认认真真准备哦。至于实事政治的话，就需要提前了，具体提前多少，我就不好说了，不过在这个信息化的时代，作为一名当代大学生，就算你不是为了要考银行也要了解点天下大事吧，我现在依然每天都会看点新闻，以免和这个社会脱节。如果你还是要问我应该看什么资料，那么我推荐你去看看《银行突破秘笈》吧，某宝能搜到，应该anthony5299那家，知识点总结的命中率不是盖的。

真正到了笔试的时候，还有一点很重要，做不来的题目，跳！跳！跳！或者索性乱写一个，因为一般银行考试的时间都非常有限，甚至还来不及，不必为了一道题目的分数而耗费太多的时间，得不偿失，因为很有可能你花了很多的时间去研究那道题目最后得出的还是错误的答案。话说回来，如果你认认真真地准备了，笔试真的不是问题。

纵观这几年银行招聘考试真题，题型种类并无变化，难易程度继续保持平稳，并没有大的起伏。商业银行的考试科目主要包括行测、综合知识、英语和性格测试。从考试时间上来讲，考生一般要在2至3个小时的规定时间内完成200-300 道左右的题目，这对考生来讲不仅是很大的体力消耗，而且时间也很紧张。建议考生在答题时放平心态，全神贯注，由易到难，掌握好答题速度，即使不能全部完成，相信最后也能取得不错的成绩。

自采用机考以来，商业银行的笔试主要考查选择题（单选题、多选题）不再含有主观题，但是部分银行有时仍会考到，例如 2013 年工行的笔试中就考到了一定数量的主观解答题，而在2014年也有少量的填空题出现。值得一提的是，工行从 2013年的秋招笔试开始采用一种虚拟情境的题目设置方式，这对考生的综合能力提出了很高的要求，之后也有其他股份制银行（如浦发银行）引用了这种模式，考生可以结合真题对此深入了解。

除此之外，在以往建行的笔试中还考查到了新的题型，即“知觉速度与准确性”。这类试题并不是难度较大，而是考查考生对符号的敏锐度及判断能力，如果面对有限的时间考生不能保持镇定，心生急躁，就难免会出现严重的失误。

总之大部分银行实行统考，命题分成三个部分，即行政能力测试、英语和专业课，题量比较大，需要学生做较为系统的复习和较为认真的准备。特别是专业课，涉及到十多门课程，对于基础不牢或非科班的学生来说，就需要下大功夫学习或复习。

考虑到银行校园招聘考试的复杂性，考生应该如何做针对性的准备呢，我们采访了去年成功通过银行校园招聘的几个考生，来谈谈如何更好的复习：

一、考生根据往年考试题型合理准备考试。

其实每个银行考试的重点都有所不同，虽然有相同的地方，但是不同的地方也有很多。所以你要考好几个银行的话，可以撒大网一样的复习，但是如果考一两个银行的话，你可以根据该银行前面几年考试的重点进行强化复习，要把考前有限的时间用到“刀刃”上。实际备考中，有很多考生不会只考一家银行，凡是有机会报名都要尝试一下，所以在复习过程中需要扩大复习面，多点准备，且银行考察的知识点也不是一成不变，只有掌握的全面了，成功性才越高。

二、平时积累比临时突击重要

银行招聘考试考题覆盖面很广，包括时政、银行基本信息、行政能力测试、英语、政治、经济、文化、人文、社会、法律、科技和管理等方面的内容，这么多内容如果只靠临时突击显然是无济于事的。所以关键还是应注重平时对多种知识的积累，应注重平时对知识的掌握，只有如此，才能拥有广博的知识，才能考出好分数。考生还要熟悉行测+英语+综合知识+心理测试这种形式的考试。

“行政职业能力测试”，很多应届生在找工作的时候都会选择公务员，所以行政职业能力测试多多少少也会复习到。这部分大部分考生在规定的时间内会做不完考题，在这里给大家提二点建议：

1、考试内容中有难易之分，但是答题的时候不要挑，因为后面基本不会有多余时间回头做；

2、难题是因人而异，比如数学专业的考生会将数量关系与资料分析这两部分的考题视为容易题，语文专业和新闻专业的考生会将言语理解与表达部分的考题视为容易题，如此等等。

三、英语复习，注重平时积累

英语方面，这部分怎么去复习呢，大家都知道，英语主要考的就是平时的积累，短时间之内是很难有所提升的，当然不是叫大家不要看英语啦，而是：了解一下你所要参加笔试的银行往年的英语是考什么类型的，当然考试每年都会变，今年考了明年未必会考，但是要了解下趋势，然后更具它以往的趋势都去练习练习，熟悉下题型，这样会对考试很有帮助的。

其次，综合知识的复习这么样才能更好

从往年的银行综合知识内容来看，专业考的非常的太广了，包括了经济、金融、管理、会计、计算机、市场影响等等，就金融类而言，非金融专业的同学可以看看西方经济学，大致有个印象就好了，不会考的很深的。法律方面，可以看看劳动法关于试用期的规定，女职工的保护等等。还有就是时政新闻，这部分主要是平时的积累，大家上网的时候要关注下经济大事，政治新闻等等，多看新闻也是有益的。在访谈中，有几位考生推荐了一套资料，《银行突破秘笈》，这个资料最核心的就是对综合知识部分的重要知识点的总结，因为大家都知道如果全面复习综合知识肯定是行不通的，这就需要掌握重点高频的知识点，节省时间提高效率，这个资料目前在某宝能搜到，应该是叫anthony5299那家，每年的命中率都很高。

最后，说说面试

现在银行的面试可以说是五花八门，但是其根本还是半结构化和无领导小组讨论。半结构化面试区别于结构化面试，它相对来说题量是不确定的，问题是非常随机的，这就需要我们考生有很强的应变能力，对于考官的一些问题需要提前准备。无领导小组讨论可以说是一种非常考验人的这么一种考察方式，通过30分钟-60分钟不等的时间，10个人左右一起去讨论一个话题，通过这一段时间的对你的考察，来判断你是一个什么样的人。那么标准如何呢？其实也无非就是职业匹配性和稳定性。

四个部分，首先是综合50分钟，然后行测50分钟，英语55分钟，性格测试时间好像25分钟，不太记得了；

综合时间很充足70题很快做完，行测楼主从来都直接忽略数学，所以感觉也还好吧，言语理解4 数学运算12 逻辑推理12 资料分析一个大题5小题。英语就有点不够时间了，45单选35阅读题，分了很多篇阅读，建议先从阅读做起，再做单选心里没那么慌；

农行的考试是分四个模块，每个模块的时间是限定的 不能提前交卷，否则记零分，注意了！考试时间三个小时，从早上九点到中午12点。考试分为四个部分，第一部分是综合知识，第二部分是行测，第三部分英语，第四部分性格测试。关于综合知识，这里认真推荐下秘笈，到某宝搜下中国农业银行突破秘笈，里面最核心的部分就是高频知识点的总结。

综合知识一共70道题，时事14道，农行特色知识5道。1.2016年是中国长征胜利多少周年？ 80 2.今年是菲律宾总统首次什么访问，我选的是正式访问，答案是国事访问呀，之前光背菲律宾总统是谁了。一带一路沿线国家，巴黎协定，中国标准，还考了安东尼奥.古特雷斯这个人。

3.2015年，农行在财富世界500强排名36位。4.农行核心价值观：诚信立业，稳健行远。5.中国农行在上交和港交所挂牌上市。6.农行客服电话95599。

7.好像是农行有多少个境外分行吗，还是什么的，记不清了，反正选12。

行业相关知识：

货币市场共同基金的优点 债务工具 资本转让 关税升级

成本，人们的生活消费不属于成本。

通货膨胀率=（现期物价水平-基期物价水平）/基期物价水平企业管理 损失控制 会计借贷关系

资产不包括预期在未来发生的交易。同向登记 费用 再追索权 信用贷款

计算机考了数据库，软件测试，我只记得我选了静态和动态测试，非即时码，分区丢失等等等，计算机知识不建议花时间复习，因为范围较广，你不知道会考什么，我一个计算机专业的好多都是瞎选的。

常识题

1.干冰的主要成分：二氧化碳 2.最大的淡水湖：潘阳湖

3东方红一号发射时间：1970年4月24 4.青藏铁路

5.阿拉伯数字是由哪国人创造的，印度人 6.属于四书五经的经的，春秋 7.诗圣杜甫。

8.中国第一大关，山海关

9.马拉松起源还是奥林匹克起源的忘了，反正是希腊。10.人体的安全电压，50v。

行测

言语理解4题，一个病句，一个排序，一个词语替换还有一个忘了。数学运算12题 逻辑推理12题。

资料分析只有一个，就5小题。

英语部分

反正我英语比较差，就过了四级。题量是50个单选

7篇阅读。如果我没有记错的话。英语我的时间是充足的，因为做英语一向都是猜 阅读只做了两篇，其余几篇都是随便选的。

第四篇：2019建设银行秋季校园招聘备考指导之银行职位发展

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2019建设银行秋季校园招聘备考指导之银行职位发展

中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，拥有建信基金、建信租赁、建信信托、建信人寿、中德住房等多家子公司，为客户提供全面的金融服务。同等薪资水平下，建设银行一直是同学们的报考热点，中公金融人通过本文为大家详细解答建设银行职业发展，希望为大家报考银行提供帮助。

一、银行员工级别

如果按照中国的性质体制划分，中国建设银行属于副部级建制，但是由于目前建行属于上市公司，所以逐步弱化了行政体制理念，采用现代企业管理方法，中国建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。

二、发展道路

整体来说，建设银行员工可以选择的发展道路有三条：管理、技术、市场。

管理即走行政路线，如果综合素质够强，具备领导潜质，并且善于处理人际关系，或者说你有很好的人脉，可以选择走行政路线，业务上来说你可以不必很专，但要博，尤其强调宏观思维，人际关系上来说你必须能够左右逢源并能与各个部门的同事处理好关系，保证你在开展工作的时候一路绿灯，效率高高挂起。

技术并非仅指与计算机有关的科技，还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等等。对于专业素质过硬、不喜欢处心积虑搞关系或不善于搞关系、或者没市场没后台但有学历的人来说，走技术路线比较适合，走的很专，考试必备：银行考试专用教材

重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 待遇也上升很快，同时掌握了核心技能，可能在很多地方施展自己的才能。市场路线基本上是指客户经理岗位，银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁，以客户为中心，处理客户理财、咨询、投资等相关业务；维护客户关系，及时解决突发问题。这一岗位对于人际关系处理和营销技能要求较高，如果有人脉和资源，同时擅长与人打交道的人来说，是非常不错的一个岗位。用业绩说话，薪资可能是其他岗位的好几倍。客户经理还需要做很多调查研究，平时的调查研究分析，能懂得很多行业知识，如房地产、医疗、贸易等，在工作中学到的知识是应用的，对自己的知识面的扩大很有益处。当然待人接物、客户拜访等基本礼仪肯定得学会，从而很容易提高自己的个人素养。工作能力得到锻炼和提高是客户经理最吸引人的地方，也是最具挑战的方面。

三、具体的岗位晋升渠道

柜员：作为银行基础岗位，进入银行后首先会在柜员岗位上进行历练，先后经历新行员入职培训——在岗导师指导（一般由所在支行中层管理领导担任，顶尖学校或海归可能由分行中层担任）——持续数月的技能培训考核（点钞技能、小键盘输入、核心操作系统业务流程等）——参加本外币反假考试以及银行业从业人员资格考试（以前的银行从业）——一年一度的新行员课题研究——旺季营销大赛，逐步成长为老柜员。紧接着就可以开始进行轮岗，根据之前表现轮岗为现金柜员（综合柜员、营销条线）或者产品业务顾问（营销条线），将来可以进一步发展成为营运主管和营运督导（营运岗位）或对私、对公客户经理（营销条线）。

客户经理：分为对私客户经理（理财经理）和对公客户经理两大类。对私客户经理一般以网点为基地，做好新客户拓展和老客户维护，承担网点主要的存款任务和营销任务，收入可观，以绩效为主。对公客户经理一般由柜员在营销中表现突出的人员选拔或从对公会计柜员中培养出来（需要有资源），收入相当丰厚，也是以绩效为主。两条线未来发展可以选择走管理线或者专业线。业绩突出两者都可以成为网点负责人（二级支行行长）或分行部门经理；对私方向：

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重庆银行招聘网：http://cq.jinrongren.net/ 私人银行理财经理——个人金融部经理、信贷部经理、支行副行长、分行副行长；对公方向：资深对公客户经理——对公团队团队长——公司部经理、投行部经理、机构部经理、支行行长、分行行长，一把手绝大部分都是对公出身。

信息技术岗：设备管理专员/网络管理专员/特色开发专员等（轮岗）——团队长——分行部分经理——分行管理层——总行部门经理

整体而言，进入银行之后，除了上述岗位涉及到的业务以外，还可以在银行里做金融市场、票据、投行、资管等业务，这些不进入银行是很难去接触和了解。银行很多时候是进入金融行业的敲门砖，只有在银行接触了这些基础性的业务之后，才算是给未来进入金融行业其他更高级领域做好铺垫，成为职业金融人的。

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第五篇：2014年中国农业银行校园招聘考试备考资料

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2014中国农业银行校园招聘备考资料

1中国农业银行笔试备考指南

1.1农行笔试试卷解析

中国农业银行校园招聘考试正常在每年的12月初考试，只考一门综合试卷，考试时间为周六上午9：00—11：50。

往年的考试题型都是客观题，考试分为机考和笔考，一般发达地方采取机考，落后地区采取笔考（不过机考是大趋势哦）。

试卷分为四个部分。综合知识、行政能力测试、英语、性格倾向测试。下面介绍各部分具体情况，并附上去年中国农业银行校园招聘考试部分回忆版真题。

第一部分为综合知识，有70道题目，考试时间50分钟，涉及的知识有时事政治、人文自然科技常识、计算机基础知识、经济金融、会计、审计、管理、农行信息等知识。

第二部分行政能力测试，有70道题目，考试时间70分钟，跟国考的行测题型基本一样，有数字推理、计算题、图形推理，排序、言语理解（言语理解20题、数学运算10题、逻辑推理15题、材料分析15题等，试题比国考稍微简单。

第三部分英语，有四篇阅读理解，20道题目，考试时间30分钟，试题难度介于四级和六级之间，有关于关闭图书馆的、卡梅伦今年pay off debt的政策、shoplift和男女不同的心理和表现的、中非的相互援助和共同发展的。总体来说试题不难，只要抓住关键字之后，题目很直白；如果考过四六级，或者考研的同学，应该压力不大。

第四部分 性格测试题，根据自己的实际情况做就可以了题目，12道大题，15分钟。

.1.2如何准备农行笔试

1、要关注重要时事，善于浏览新闻和杂志。

2、了解农行的基本情况，特别是利润额、不良贷款率、核心资本率，这些数据几乎每个银行都会考。

3、积累基础知识，尤其是金融学，会计学，管理学等相关知识。这些知识主要考平时积累，想通过临时突击，效果不明显；

4、英语阅读能力要不断提高。阅读能力在考试中突出表现就是快速阅读能力，能在规定时间准确给出答案；

5、行测计算题要多练习，提高计算速度和准确率；这中能力的培养需要长期坚持，通过准备国考、省考等公务员考试，可以做到两者兼得。

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