五桂山分局召开第一季度队伍思想分析会议材料

第一篇：五桂山分局召开第一季度队伍思想分析会议材料

五桂山分局召开第一季度

队伍思想状况分析暨反腐倡廉联席会议

为及时总结第一季度队伍思想状况及反腐倡廉建设情况，及时发现和解决队伍中存在的问题，有的放矢部署开展第二季度思想政治工作，3月23日下午，五桂山分局在二楼会议室召开了第一季度思想状况分析暨反腐倡廉联席会议。会议由陈政委主持，各部门主要领导、政工干部参加了会议。

会上，各部门领导分别汇报了第一季度的队伍思想状况、反腐倡廉建设情况以及关于开展学雷锋、学习刘金国先进事迹、全警修身、创先争优、“五进五建促三访三评”等活动开展情况。陈目华政委在听取了各部门的汇报后，深入剖析了当前思想政治工作、队伍和内务管理、执法及为民服务等方面存在问题和不足，提出要以“全警修身”、“五进五建促三访三评”活动为依托，着力抓好队伍管理，加强廉政建设，增强队伍凝聚力、战斗力的思路。他指出：队伍整体稳定，队伍始终保持健康向上的状态，“粤安12”专项行动各项指标任务都超额完成，队伍的执行力得到提高，各部门之间的协作得到进一步加强。同时，陈政委也指出了工作中的不足，主要表现在分局目前各项思想政治教育专题活动还没能形成浓厚的气氛，仍需进一步扎实推进；“三访三评”工作存在记录不够详细、整改措施落实、个别民警工作积极性、主动性不够等问题。

陈目华政委接着传达学习、研讨和贯彻《2012年全市公安政治工作要点》、《2012年度分局民警训练计划》及《关于切实从我省个别基层公安机关和民警充当黄赌毒保护伞被查处案件中吸取教训的紧急通知》等文件精神，要求各部门要认真落实市局机关各项工作布署，深入贯彻实施，同时要时刻警醒自己，切勿做出有损警队行为之事。针对分局各部门存在的问题以及如何开展第二季度思想政治工作和反腐倡廉教育工作，陈政委进行了部署。他强调指出各部门重点要做到“六个认真，六个确保”的具体要求：

一、认真开展全警修身行动，确保活动取得真正实效。认真贯彻落实市局工作部署，扎实推进全警修身六大配套行动（宗旨意识深化行动、素质能力提高行动、执法为民实践行动、警营文化弘扬行动、幸福警队构建行动、领导干部模范行动），强化勤政、廉政、善政意识，提升全体民警人文素质和道德素质。各部门要认真组织民警、辅警深入学习党的十八大精神，引导广大民警不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实做到在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，始终保持头脑清醒、立场坚定和旗臶鲜明。

二、认真做好“五进五建促三访三评”，确保人民群众对公安工作的满意度大幅提高。一是进一步督促民警完成分局的指标数（所队室领导每人每月8户、民警每人每月10户，社区民警每人每月15户），各部门要加强动员，不能流于形式，甚至走过场，确保访评活动能够真正深入群众，改进措施落到实处。二要以积极的态度，及时整改群众提出的意见或建议，提高群众对公安工作的满意度；三要认真做好“五进五建促三访三评”活动的台帐整理，迎接上级的检查验收；四要及时报送先进典型事迹材料，加大选树力度。

三、认真抓好向刘金国、雷锋学习活动，确保教育活动不走过场。各部门要通过召开民警座谈讨论会、党员民主生活会等形式，组织民警紧密结合具体工作，立足执法执勤、群众工作、言行举止等环节，深入查找在思想作风、群众观念、爱岗敬业等方面存在的差距，明确整改方向，制定改进计划和工作目标，切实将刘金国精神、雷锋精神内化于心、致力于行，充分体现在不断增强工作主动、优化工作效能、提升服务质量的实际举措中。要将学习刘金国同志、雷锋同志活动的内涵精髓融入到日常思想政治工作当中，推动活动持续深入开展，坚决防止搞形式主义、摆花架子、做表面文章。

四、认真推进反腐倡廉教育、管理、监督，确保队伍“零违纪”。一是加强警示教育，提高队伍抗腐能力；二是落实内部日常管理制度，提高队伍的执行力；三是抓工作制度的落实；四是抓《廉政准则》、《纪律条令》、以及“五条禁令“、禁酒“七条规定”以及省厅8号令的落实，保证队伍不违法、违纪，不出事。

五、认真加大 “粤警论坛”和“一网考”工作力度，确保队伍积极性、主动性不断提高。一是加大“粤警论坛”留言积极分子的培训力度，在提高留言质量上下功夫，尽可能多出精品。二是不断完善“一网考”考核指标、考核项目，切实做到设臵分值科学、合理；三是加强“一网考”结果与月度考核奖金的应用，要拉开奖金距离，做到“真考、真用”，真正成为促进各项工作和队伍管理的助推器。

六、认真加强党团、工会组织建设，确保创先争优活动有声有色开展。各部门尤其是各级党团组织，要充分发挥模范带头作用，采取有效措施深入推进创先争优活动，努力做到“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）和“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）；分局工会组织要充分发挥工会组织的群体优势，集思广益，汇集广大会员的智慧，针对新形势遇到的新情况、出现的新问题及时谋划新思路、推出新举措，致力加强队伍建设、提高民警职工综合素质、丰富警营文化。

第二篇：中心部室第一季度队伍思想状况分析

一季度团员队伍动态分析

部室团支部

2020-03-25

部室团支部对一季度部室团员的思想动态情况进行分析。具体分析如下：

一、总体情况

部室团支部共有团员有3名，团干1名。一季度离团团员2名

。这四名团员构成部室团支部团员队伍的主题。

二、思想情况

在一季度疫情防控工作团员青年思想统一响应局集团司领导和中心团委的号召切实把思想和行动统一，在工作时做到不聚集，少走动，在休班时，做到不走访，不串门。思想上坚持不信谣、不传谣、不造谣，做好自身的疫情防护，保护自己和他人。在复工复产后，在局集团公司“节支降耗作贡献、改革创新立新功”的宣传主题工作中，在身上的岗位工作上为中心今年增运增收目标奉献自己的力量。

在今年“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动的背景下，中心部室团员青年积极学习上级文件，明确活动的目标、了解活动的重点内容、配合好中心团委的“节支降耗作贡献、改革创新立新功”主题宣讲活动。在中心团干对部室团员进行宣讲现场，气氛热烈，团员感同身受，用一次次热烈的掌声表达了对“节支降耗作贡献、改革创新立新功”精神的感悟和认同。

今年是局集团公司团支部标准化创建建收的大年，部室团员在做好自身工作的同时，积极配合中心部室团支书进行一系列的团支部标准化建设工作，在保证“三会一课”正常进行的同时，积极参加中心部室协办的一系列如：中心青年植树活动、志愿汇APP注册活动等。

三、存在问题

部室支部团员在创造力和凝聚力上做得还不够，一是由于队伍人员较少，活动组织缺乏影响力；二是团员岗位工作业务较多，缺少精力和时间去开展额外的活动，团员对支部活动的开展也有些看法。支部团员各自为战缺乏凝聚力。

团员青年自身认识不够，使命感不强，觉得自己离开学校青年队伍多年，把自己当成普通群众。

团支部标准建设与中心标准化团支部创建还存在明显差距。

四、整改措施

1.继续根据局集团有限公司团委《中国铁路南宁局集团有限公司团组织

建设规范年实施方案》的要求，结合《梧州货运中心标准化团支部创建重点任务分解表》各项工作要求，开展中心部室标准化建设。

2.加强政治理论的学习，丰富学习的多样性，加强团员的关于团相关业务知识学习的兴趣。

3.积极组织活动，尽可能组织好既能符合当前的疫情防控条件，又能增强团员凝聚力的活动。