公司纪委汇报材料

第一篇：公司纪委汇报材料

汇

报

材

料

尊敬的各位领导：

今年以来，在省公司纪委和股份公司纪委的正确领导下，按照股份公司2013年纪检监察工作意见要求，结合企业自身实际，以构建健全的惩防体系为主线，以深入开展“为民、务实、清廉”主题党性党风党纪教育活动为载体，以开展廉政风险点排查和效能监察工作为突破口，深入开展党风廉政建设和反腐败工作。现将主要工作汇报如下：

一、公司概况以及上半年主要经营情况

我公司目前是最大的盐产品生产基地，下设四个分厂。现有从业人员451人。截止到今天完成年度目标的40％，由于新的项目正在调试期间，主要的生产计划安排在下半年。目前，因市场需求不足和物流不畅等客观条件影响，产品积压严重，包盐、散盐已无库容，对当前的生产经营造成了一定的影响。

二、今年以来纪检监察工作的开展情况

今年来，公司纪委进一步健全内部组织构架，紧紧围绕构筑反腐倡廉的思想道德防线、营造风清气正的企业环境、促进公司健康和谐发展这个总目标，积极深入地开展纪检监察工作，取得了较为明显的成效。主要体现在三个方面：

（一）突出了教育的实效性,使党风廉政宣传的感召力得到进一步彰显。

为加强对党员干部的理想信念和廉洁意识教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。5月份，公司专门制订下发了“为民、务实、清廉”主题党性党风党纪教育活动实施意见，并通过会议、厂务和党务公开栏等多种形式，进行广泛深入的宣传发动。在党员干部的日常教育方面，纪委以“三会一课”为平台，把廉政建设的相关文件和宣教资料等作为教育内容，组织各支部党员干部和项目施工等热点部门的同志先后观看反腐倡廉电教片，如《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》等。为了避免“节日病”的发生，纪委每逢元旦、春节等重大节日，都向中层干部寄送了廉政贺卡，在充满人情味的祝福中，为大家筑起了一道反腐墙。今年，按照上级纪委要求，积极开展了廉政风险点排查工作，深入推进预防制度和廉政风险防控机制建设，增强了党风廉政建设的针对 性、有效性，深化了廉政责任意识和风险意识。我们

还在内部网上及时报道了公司党风廉政建设的最新举措和成果，大力宣传了廉政勤政典型人物的先进事迹，努力营造了尊廉、崇廉、爱廉的良好氛围。

（二）突出了制度的严肃性，使党风廉政建设责任制得到进一步落实。

健全制度是防范腐败的有效保证。每年，党委都与各个基层党支部签订《党风廉政建设责任书》，与参加项目建设的相关人员签订廉洁公约。同时，把廉政文化建设纳入公司党的建设和企业文化建设的整体规划，形成了党委统一领导，纪委组织协调，各部门密切配合，各党支部积极落实，广大党员干部职工踊跃参与的良好格局。今年，因为人事变动调整，我们及时对纪委委员进行调整，并明确了职责分工，确保公司的纪检监察工作顺利有效进行。同时，我们始终把健全制度作为不断深化廉政文化建设的落脚点，近年来，先后制定了《关于加强工程项目廉政建设的意见》、《公司招投标管理实施办法》和《物流配送盘点管理制度》等，进一步增强了源头治腐的实际效果。建立防治“小金库”长效机制，坚决防范和杜绝“小金库”。按照上级要求开展全面复查，公司纪委参与指导和协调全公司范围内“小金库”治理工作，研究制定有关规定和治理措施，协调解决有关重要问题。

（三）突出了监督的广泛性，使党员干部的作风形象得到进一步改进。

加强对党员干部的严格监督是真正关心和爱护党员干部的具体体现。因此，我们按照“立体、宽带、刚性”的监督工作思路，不断完善监督机制，加大监督力度，努力形成“人人抓监督，个个被监督”的工作局面。我们把推进项目建设、质量提升作为效能监察的重点，对设备管理和在建项目进行重点监察，将责任落实到现场、落实到部门、落实到人头,确保设备管理和项目建设工作健康有序开展。使效能监察成为促进企业发展的监督者、守护者和推动者。同时，为切实加强党员干部的作风建设，我们采取公布举报电话、设立举报箱、“三书记进家庭”和“党支部书记接待日”等措施，建立了一个覆盖面广、渠道畅通的监督网络，搭起了纪检部门与干部职工互动交流的信息平台，使苗头性、倾向性、突发性的信访问题都能及时得到掌控。今年来，公司纪委共收到主动上交的礼品礼金折合人民币近10000元。

以上汇报，不妥之处，请各位领导批评指正。

第二篇：2021年公司纪委工作总结汇报

2021年公司纪委工作总结汇报

2021年以来，*公司纪委深入学习贯彻落实党的*大和*思想，按照上级纪委的工作部署和公司D委的要求，坚持全面从严治党，以建设“廉洁*”为总揽，紧紧围绕中心，服务大局，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动了党风廉政建设和反腐*败工作不断取得新成效，为*公司转型发展提供了坚强的纪律保障。

一、主要工作开展情况。

（一）强化组织领导，严肃纪律约束，全力推动“两个责任”落实。坚持把党风廉政建设和反腐*败工作纳入公司中心工作，做到与其它各项工作同研究、同部署、同检查。

一是把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，依据上级文件和会议指示精神制定了《2021年*公司纪检监察工作要点》、《2021年党风廉政建设和反腐*败工作意见》、《开展“扬清风、树正气、促发展”教育活动的实施意见》，明确班子成员党风廉政建设各种责任，持续抓好责任落实和各级党组织主体责任。

D委书记分别与班子成员、各基层单位签订党风廉政建设责任书、党风廉政建设主体责任书总计*余份，加强对所属公司厂点、部门的教育和引导，持续完善层层抓落实的责任体系。

二是坚持学习常态化，坚定理想信念。

坚持把加强学习作为强化理论wz，抓好领导班子思想政治建设、增强履职能力、提升领导水平的有力抓手，全年共开展集中学习4次，通过集中学习、研讨交流，结合开展的D史教育常态化，组织班子成员认真学习了*届中纪委五次全会及*集团、集团公司党风廉政建设会议精神，专题学习了《中国共产党廉洁自律准则》《共产党纪律处分条例》等党纪法规，不断加深了对落实主体责任的理解和认识，增强了履职尽责的思想自觉和行动自觉。

三是坚持督查长效化，促进各项任务落实。

建立了党风廉政建设工作百分制量化考核制度，一年来，共开展各类工作督查*次，下发督查通报*期，有效靠实了各级党组织负责人第一责任和班子成员“一岗2责”。全面落实检查、提醒、约谈等制度，做到执纪问责常态化，每季度按时填写《领导干部季度廉洁从业提醒约谈个人承诺》，切实加强了对班子成员和党员干部的廉洁教育、日常管理、监督约束，一年来，累计约谈党员干部*余人次，开展提醒谈话*人次，进一步强化了问责工作力度。

（二）严把关键环节，紧盯重点部位，全力推进工作任务落实。

一是紧抓宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。扎实推进“两学一做”、意识形态、D史教育等活动，对全面从严治党、改进工作作风以及警示案例等内容进行集中研讨*次，按照*集团D委《关于加强意识形态工作的意见》要求，已经召开了上半年专题研究意识形态工作D委会会议，向集团公司D委上报了上半年意识形态工作报告，完成了意识形态专题培训，并召开意识形态、舆情管控及涉宗教会商研判联席会议*次。抓好党员党内法规政策的贯彻学习，今年共组织集中学*次，班子成员到党建联系点上党课*人次。

二是加大约谈、谈话、函询等力度。

通过监督执纪“*形态”，对因劳动纪律、考勤考核不规范等管理工作松懈、人员信访及舆情管控问题突出的*名部门负责人进行了谈话提醒，始终保持反腐的高压态势。

三是开展反腐倡廉警示教育活动。

于1月29日开展了2021年春节节前廉洁集中警示教育约谈会，会议传达了《在*届中央纪委五次全会上的讲话》及相关文件精神。3月19日，召开了2021党风廉政建设和反腐*败工作会议，组织观看了党风廉政警示教育系列视频《叩问初心-之*之害》，*余名党员领导干部参加了会议并接受了警示教育。今年以来，聚焦“关键*”和权力运行的重点环节、重要节点，开展警示教育谈话*场次，*余人签订了廉洁从业提醒约谈个人承诺。

四是持续加大制度监督检查力度。

以落实*集团D委“制度落实年”活动为抓手，进一步发挥制度建设在企业管理中的规范、约束和激励作用，加强了对党建工作、党风廉政建设、安全生产、经营管理等方面的制度规定，并通过各种学习途径，教育引导广大干部职工领会制度精神，熟知制度内容，做制度落实的“带头人”。4月29日，公司组织了对制度文件《*公司员工奖惩管理办法（试行）》学习情况考试，*名干部职工参加考试，公司纪委对此次考试全程监督，对此次考试不及格人员组织一次补考，补考不及格及无故不参加考试人员，纪委对其单位及个人进行了通报批评。

五是持之以恒落实中央八项规定精神。

按照中央八项规定实施细则要求，把日常检查和集中督查结合起来，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等时间节点正风肃纪，抓具体、补短板、防反弹，紧盯隐形变异新动向，陆续开展了一系列廉洁过节，预防“节日病”的监督执纪活动。如：开展元旦、春节廉洁过节提醒、“端午节前送箴言，敲响廉洁警示钟”、中秋、国庆廉洁书画展、签订各类廉洁承诺、责任书及对公车使用、作风纪律情况开展的监督检查等活动，多措并举构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

六是全力以赴做好迎接*集团的巡c工作。

根据上级部门提出的整改清单，明确时间，强化措施，坚持即知即改、立行立改，把问题不折不扣整改到位，促进巡c整改工作更加全面有效的开展，取得实效，保证各项工作有序推进。

（三）突出工作重点，增强专项检查与治理工作成效。

一是开展了落实安全生产责任专项监督检查，依据*纪便字〔2021〕*号《*集团纪委关于开展安全生产责任专项监督检查的通知》，1月22日，公司纪委根据监督检查内容要求，成立专项监督检查组，立即深入基层各单位，查找隐患，落实整改措施，在这次安全生产大检查中，共发现问题*项，现场整改*项，对存在的安全生产管理制度、岗位操作不规范、电器、线路不规范等问题提出了整改意见。

二是积极开展形*主义官*主义“微腐*败”问题和违规经商办企业问题专项整治，结合公司实际，制定了工作方案，在形*主义官*主义“微腐*败”问题专项治理工作排查方面，共排查出问题*条，*公司严格按照完成时限，对照整改措施逐条逐项进行了落实整改。

根据活动安排，三、四季度针对基层单位出现的管理工作松懈、落实制度不严、履职不力等问题突出的情况，公司纪委联合组织人事科、工资科等单位成立检查组，依据集团公司关于落实中央八项规定精神及公司形*主义官*主义“微腐*败”专项治理方案，开展了*次作风纪律检查活动，查出问题*条，并相应制定了整改措施，切实的解决了个别人员、党员干部“不作为、慢作为、”等问题，维护了公司各项制度严肃性、保证了政令畅通，执行有力。截至目前，新制定、出台各类管理考核办法文件*份，重新修订管理规定、考核办法*份，切实把企业管理做实做细、规范完善。

三是组织开展季度职工代表安全专项巡s*次，共查出问题食品、用电、消防等安全问题*条，现场整改*条，限期整改*条，发放安全宣传单*余张，接受安全咨询*余人次。

四是为进一步提升各单位对公司党政各类文件、会议精神的贯彻执行力度，充分发挥基层组织在公司安全、稳定和转型发展中的战斗堡垒作用，确保公司党政制定的各项工作意见、制度、实施方案真正落到实处，取得实际效果，促进公司各项工作平稳健康发展，按照集团公司纪委要求，根据上级文件精神，*月初开展了对公司党政重要文件执行情况进行专项检查活动，检查组成员通过对党政下发文件的贯彻落实、劳动管理、考勤制度贯彻执行情况、公司党政安排阶段性工作任务、会议精神贯彻落实等进行了逐项检查，通过检查，共发现问题21条，提出整改措施2条。

五是按照集团纪委关于对照省纪委监委第六轮纪检监察系统专项检查情况开展自查自纠的工作方案的通知要求，按照上级提出的*条问题，制定了自查自纠工作方案，分步对存在问题进行了重点清查，经查，在政治监督方面，公司存在对巡s反馈问题*公司房款收回不及时问题，目前，公司正通过法律途径解决此项问题。

（四）增强表率意识，打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

一是坚持政治学习导向。采取个人自学、集中学习讨论、参加培训班等多种方式，加强党性修养锻炼，坚定政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”。

二是以“两学一做”和D史教育为依托，持续开展常态化党纪党规教育。

通过召开纪检监察工作例会、纪委学习会，认真组织专、兼职纪检员学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《纪律处分条例》及上级一系列会议精神等，引导党员干部职工筑牢思想防线。

三是坚持业务学习为核心。

公司纪检监察人员全面系统学习党章党规党纪，把党内监督条例、纪律处分条例等重要法规作为核心内容深入学习，深刻领会，达到熟练运用，提高业务素质和能力。对照集团公司要求，制定了《2021年党风廉政建设和反腐*败工作意见》《落实*集团“制度落实年”活动的工作方案》等文件，规范了工作行为。

二、存在的问题。

一是狠抓“两个责任”落实还不到位。公司年初召开了党风廉政建设会议，明确了任务，强调了责任，促进了“两个责任”的落实，但在实际工作中，仍存在压力传导递减的现象。二是深入开展纪检监察工作力度还不够。对公司廉洁风险点系统性的把握还不够准，监督检查的方法不多，措施还不细，取得的成效不明显；开展党风廉政教育仅局限在观看警示教育片、参观警示教育基地等传统做法，方式方法不多、创新意识不强，对公司基层纪检监察工作调研的少，指导、监督力度还不够大。三是把握运用监督执纪“*形态”还不够精准，抓早抓小的经常性还不够，常抓和抓长的广度及深度还不够，特别是在开展日常监督检查中对“*形态”的区分不准，精准运用的能力不足，方式和方法还有待改进。

三、2022年工作打算。

（一）强化问责追究，切实压实监督责任。认真监督检查贯彻落实上级及公司D委部署及重点工作落实情况，监督检查D委落实党风廉政建设主体责任、纪委监督责任、领导干部“一岗2责”落实情况，监督检查党员干部遵守和执行党规党纪情况等，要形成“不履职、必问责”的氛围，对监督检查发现问题，依法依纪依规从严问责。

（二）超前介入，筑牢廉洁风险堤坝。

继续坚持每月一次廉洁风险排查分析制度，紧盯“关键*”和“重点岗位”，突出对管人、管钱、管物和廉洁风险高发的重点领域人员实施精准监督；紧盯“关键节点”，围绕落实上级不担当、不作为、慢作为、乱作为等现象和行为实施精准监督，切实夯实防控堤坝。

（三）切实运用好“*形态”，让咬耳*、红脸*成为常态。

要把落实“*形态”，作为维护企业的政治生态，教育挽救干部的重要手段，切实挺纪在前。首先要从严监督，用好第一种形态。要树立“治未病、勤浇树”的理念，用好“*形态”的前两种形态，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，要勤打招呼、多提醒，敢于“较真”“叫板”，把工作做在违纪之处，防患于未然，尽量使干部少犯错误不犯错误。

其次要抓早抓小，加大谈话函询力度。对反映问题可查性不强，属于一般性问题，要及时进行谈话函询，让被谈话函询的党员干部本着对党忠诚老实的态度，对被反映的问题作出如实说明，客观反应情况，以帮助组织对问题进行研判。同时，根据谈话函询不同情形作出了结澄清、谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话、再次谈话函询或者进行初步核实等相应处理，做到信访反映件件有闭合。

第三篇：纪委汇报材料

x乡关于召开---会议的情况报告

x县纪律检查委员会：

我乡于2011年3月15日召开了————大会，现将此会情况汇报如下。

我乡为认真落实州纪委九届七次全会和x县第十届纪律检查委员会第五次全体会议会议精神，顺利开展本乡纪委工作召开了本次会议。分管纪委工作的乡党委副书记余宗明同志主持会议并作了重要讲话，乡镇府全体职工，卫生院，学校代表以及各村“大三职”干部参加会议。会议议程：

一、A同志作重要讲话

（一）传达了2011年x县第十届纪律检查委员会第五次全体会议的精神。认真组织学习了县纪委书记刘忠德同志的重要讲话。

（二）回顾2010年全乡纪委工作。他指出；2010年的工作成绩不菲，问题任然存在，为本工作的开展积累不少经验与教训；上一年的某村委违纪事件得到了有关部门的严惩，给各村委干部上了一堂生动的课，也为全体参会人员敲响了警钟。他说：“不敢说你没有问题，只是你运气好一

点罢了。”要求各村为干部引以为戒，也要求乡党为领导班子提高警惕“不放过一起违纪事件，不误判一起违纪事件”做好查处与教育工作。

（三）对2011年工作的部署。一是严明党的纪律，推动中央和省、州、县委科学发展重大决策部署的贯彻落实。二是继续加强作风建设，进一步密切党群干群关系。三是深化反腐倡廉教育，认真抓好领导干部廉洁自律工作。四是加大查办案件工作力度，及时、严肃查处违纪违法案件。五是坚决纠正损害群众利益的不正之风。六是明确年半、年底领导班子要对惩防体系建设完成情况开展自查自纠，总结经验，汲取教训。七是认真开展述职述廉、民主评议及“三公开”工作。八是切实加强各村党风廉政建设。九是认真落实宣传信访制度。

二、A同志领导学习了《x乡村干部管理制度》要求各村委认真学习并遵守。

三、乡党委书记B重要讲话。组织学习了县委尼书记关于在“中共x县第十届纪律检查委员会第五次全体会议”上的讲话；明确指出今年加大力度严肃惩处最基层干部违纪违法，县乡换届选举中跑官、要管，贪污腐败等案件，在会场上警钟长鸣，让干部群众再次提高警惕。

四、发放目标责任书、承诺书，认真学习并签订。这次会议总结了经验，吸取了教训，开拓创新地部署了

今年的工作，为我乡继往开来的“十二五”提供了强有力的纪律、作风保障，为开展一切工作提供了健康良好的环境。

x乡纪律检查委员会

二○一一年三月十五日

第四篇：纪委汇报材料

去年以来，在区纪委的正确领导下，我镇纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届四中全会、五中全会，上级纪委全会和区委七届七次全委（扩大）会议精神，坚持三个紧贴（经济建设，镇党委、政府的重大决策，人民群众关心的热点、难点），抓好三大重点工作，（行政效能建设、镇村廉洁建设，惩治预防腐败建设）使全镇党风 廉政建设和反腐败工作取得良好成绩。

一、高度重视，制定方案

党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。

二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。

第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。

三、落实制度，狠抓机关效能建设

认真贯彻《 区机关工作人员行政效能告诫办法（试行）》和《 区纪委监察局关于进一步加强机关作风的通知》，制定完善了《机关干部目标实绩考核》、《机关部门包村》、《机关干部请销假》等有关制度，同时结合镇政府办公楼的搬迁，制定了《镇机关日常管理办法》，规范了镇机关干部日常工作行为，在新环境树立新形象，体现新面貌，从而提高机关工作效能。镇纪委结合这些制度，加强贯彻落实的督促检查，机关面貌焕然一新，机关干部精神饱满，干劲十足。

四、以财务、土地、村务公开为着力点，重点解决村级矛盾，保持社会稳定

随着经济发展的深入和加快，农村深层次的矛盾逐渐凸显，极易引发群体性事件，有些已影响农村经济的快速发展。所以，解决村级矛盾，维护社会稳定成为我们镇纪委工作的重中之重。

1、高度重视解决当前农村存在的三大问题

当前农村存在的这三大突出问题，是农村不稳定因素产生的根源，这些问题的存在，影响了干群关系，激化了基层矛盾，不断引发村民的集体访越级访、重复访，破坏了农村安定团结的政治局面，阻碍了农村经济快速发展的进程，使农村基层组织建设、民主法制建设、村民道德建设等各项工作受到了严重影响。因此，长期以来，我镇党委、政府就高度重视稳定工作，高度重视解决农村这三大突出问题，把这项工作做为重点工作常抓不懈，切实做到了问题发现早、处理快、办法多、效果好。

2、建立健全农村财务、土地管理和村务公开的相关制度，并严格贯彻执行

为形成有效的约束机制，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，做到从源头上预防和解决问题，镇里从实际出发，制定了《 镇村级财务管理办法》及《 镇村级财务管理补充规定》、《 镇土地流转管理办法》和《 镇村务公开实施方案》，使农村财务、土地管理和村务公开工作做到了有章可循、规范管理。

第一、深入坚持和不断完善了“村帐乡记”制度。我镇推行“村帐乡记”以来，加强了村级财务的管理，进一步规范了村级财务，彻底改变了过去有的村存在的本本帐、包包帐的不规范行为，使得村级财务逐步走上了正轨。今年以来，我镇进一步强化了“村帐乡记”的审记监督作用，定期不定期的深入到村户对村级财务进行审计巡查，调查村级报帐的真实性，使“村帐乡记”从规范向管理延伸。

第二、严格执行了财务集体审核和民主理财制度。村

级财务必须经民主理财小组审核签字同意，村支部书记和主任联审联批后方可到镇经管站报帐，重大开支必须附村民代表或村民大会会议记录。镇经管站记帐后，把财务收支情况打印成表，广泛张贴到村里接受村民监督，切实做到了严把事前公开关、报帐规范关、事后监督关。

第三、继续执行村内重大事项集体议决制度。凡涉及全体村民切身利益的事项，如大额财务支出、土地流转、村内工程项目建设、招商引资或经济合作、村内宅基地划拨、发放救灾救济物资、选用村级财务人员等，必须按照有关法律和政策规定，经村民代表大会、村民议事小组或村级领导班子会议集体议决，张榜发布，方可实施。在必要的情况下，实行全村户代表签字的形式，来征求村民意见。

第四、积极推行公务消费限额制度。今年，全巴图村首先实行了公务消费限额制度，村里根据集体经济的状况和村干部公务活动的实际，对村干部的交通费、通讯费、燃油费等规定了具体的补助标准，并经有关会议通过后施行。这项规定，使得村干部的公务消费规定的明明白白，干部愿意、群众清楚，增强了村干部公务消费的透明度。这项制度，我们要在全镇推广。同时，严格执行了“零招待”制度。

第五、镇里根据《土地法》的规定，制定了《哈林格尔镇土地流转管理办法》，强调了镇政府要对土地的流转进行严格的审核，村里的土地流转合同镇政府要审核把关，保证了土地的合理流转。

第六、不断深化村务公开工作。利用多种形式进行村务公开，把村务公开和财务公开分开来，设立了村务公开栏和财务公开栏，并设置了“意见建议箱”。及时收集群众对村内工作和村干部的意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。

第七、加强对村干部党风廉政建设的考核。年初，镇党委制定了《村干部实绩考核制度》，把党内廉政建设做为重要考核内容，使各村干部把党风廉政建设时刻牢记在心，并体现在具体的工作实践中。

3、处理问题多管齐下，解决矛盾多方入手

村内问题反映上来后，镇纪委要把问题的性质、情况、起因等调查清楚后，视问题的情节向镇党委汇报，然后由镇纪委牵头，是哪个村的问题，哪个村的包村领导具体负责处理，同时，问题涉及到的分管领导全力配合，同时，根据问题的性质安排镇有关部门如土地所、经管站、综治办、司法所等下村具体开展工作，这样，使问题处理起来有条不紊，责任明确，极大提高了处理问题效率，使部分问题得到有效解决，避免了矛盾的升级。

4、加强对村干部的教育，规范其行为

一方面，镇党委、政府不断加大对村干部的思想教育，培养其执政为民，廉洁自律的优良品德，使其在思想上构筑起反腐倡廉的防线，阻断腐败意识对其的侵蚀。认真贯彻执行了村干部廉洁自律“八不准”的规定，从制度上进行严格要求。另一方面，加大对村干部的业务培训，我镇每年都要举办村书记、主任、村民理财小组成员、村民议事小组成员、村民代表、村级报帐员参加的行式、内容不同的培训班，讲解《土地法》、《村民委员会组织法》等有关法律知识和一些规章制度，明确他们各自的职责，提高他们的素质。

五、认真开展对驻镇站所的行风评议工作

按照区纠风办的具体要求，扎实地开展驻镇站所行风评议工作。下发测评表50份，组织各类人员进行背对背测评，召开评议大会，进行面对面评议。各驻镇站所进行述职，参评人员评议，镇领导进行点评。使得评议工作公开、公平、公正、透明，鼓舞了受评单位的干劲，增强了他们更好工作的信心。

六、不断加强信访工作

信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定的重点，是切实落实“三个代表”重要思想，坚持为民办事的具体体现。长期以来，我镇高度重视信访工作，严格按照区纪委的信访工作要求，努力落实“四有三无一办结”的目标任务，认真做实信访工作。

1、建立健全组织机构

在哈林格尔镇第十次党代会上，选举产生了新的纪律检查委员会，并在各村党支部，明确了纪检委员和信访信息员，使信访系统得以健全。

2、夯实信访基础工作

认真落实信访工作制度，健全各类薄、表的使用，规范报告文书制式，管理好信访材料，使信访基础工作扎实，工作过程规范。

3、落实信访目标责任制

对信访目标任务进行分解，并认真按照“四有三无一办结”目标落实，“四有”、“一办结”达到，但有重复访情况。

4、畅通信访渠道，加强办信办访

建立信访接待室，开通公布举报电话，利用村内各种会议，加强对《信访条例》的学习宣传，使党员群众来信来访畅通无阻，做到事事有落实，件件有回童。2005年至2006年共办信办访4件，全部落实。

七、二00六年工作思路

2006年，我镇党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届五中全会、上级纪委全会和区委全委（扩大）会议精神，坚持紧贴经济建设，镇党委、政府的重大决策、人民群众关心的热点、难点问题，以机关效能建设、镇村廉洁建设、惩治预防腐败制度建设为重点，构筑教育、制度、监督并重

第五篇：纪委汇报材料

纪委汇报材料

去年以来，在区纪委的正确领导下，我镇纪委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届四中全会、五中全会，上级纪委全会和区委七届七次全委（扩大）会议精神，坚持三个紧贴（经济建设，镇党委、政府的重大决策，人民群众关心的热点、难点），抓好三大重点工作，（行政效能建设、镇村廉洁建设，惩治预防腐败建设）使

全镇党风廉政建设和反腐败工作取得良好成绩。

一、高度重视，制定方案

党风廉政建设和反腐败工作，是加快经济建设和社会各项事业的保证，廉洁的班子和高效的队伍是做好各项工作的关键。镇党委非常重视党风廉政建设和反腐败工作，年初均研究制定《全镇党风廉政建设与反腐败工作要点》，明确工作方向、工作内容、工作重点和工作要求，从而指导我镇党风廉政建设和反腐败工作。

二、以党员先进性教育活动为契机，加强党风廉政建设和反腐败工作的教育。

第二批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我镇成立了以镇纪委牵头的先进性教育活动督导组，对全镇的教育活动进行指导和督促检查。督促组按照保先教育活动的具体要求，深入到各支部进行认真督查，原创：http://www.xiexiebang.com/严格要求，保证保先教育扎实推进，见到实效。在学习动员阶段，督导组参加各支部的动员会，并将《宋鱼水》、《任长霞》、《肖占武》、《李真》等教育片和警示片在各支部巡回播放，要求每个党员写出一篇党风廉政建设心得体会文章。在分析评议阶级，督导组与广大党员广泛谈心，帮助广大党员剖析自身存在的问题并制定切实的整改措施。对每位党员的党性分析材料，督导组亲自审核、把关，对那些蜻蜓点水、敷衍塞责、摘抄应付的坚决打回重写，保证了党性分析材料的真实性和深刻性。通过我们的督查，促进了我镇先进性教育活动的顺利开展，受到了区先进性教育活动领导小组的表扬。

三、落实制度，狠抓机关效能建设

认真贯彻《区机关工作人员行政效能告诫办法（试行）》和《区纪委监察局关于进一步加强机关作风的通知》，制定完善了《机关干部目标实绩考核》、《机关部门包村》、《机关干部请销假》等有关制度，同时结合镇政府办公楼的搬迁，制定了《镇机关日常管理办法》，规范了镇机关干部日常工作行为，在新环境树立新形象，体现新面貌，从而提高机关工作效能。镇纪委结合这些制度，加强贯彻落实的督促检查，机关面貌焕然一新，机关干部精神饱满，干劲十足。

四、以财务、土地、村务公开为着力点，重点解决村级矛盾，保持社会稳定

随着经济发展的深入和加快，农村深层次的矛盾逐渐凸显，极易引发群体性事件，有些已影响农村经济的快速发展。所以，解决村级矛盾，维护社会稳定成为我们镇纪委工作的重中之重。

1、高度重视解决当前农村存在的三大问题

当前农村存在的这三大突出问题，是农村不稳定因素产生的根源，这些问题的存在，影响了干群关系，激化了基层矛盾，不断引发村民的集体访越级访、重复访，破坏了农村安定团结的政治局面，阻碍了农村经济快速发展的进程，使农村基层组织建设、民主法制建设、村民道德建设等各项工作受到了严重影响。因此，长期以来，我镇党委、政府就高度重视稳定工作，高度重视解决农村这三大突出问题，把这项工作做为重点工作常抓不懈，切实做到了问题发现早、处理快、办法多、效果好。

2、建立健全农村财务、土地管理和村务公开的相关制度，并严格贯彻执行

为形成有效的约束机制，充分发挥制度在反腐倡廉中的根本性、基础性作用，做到从源头上预防和解决问题，镇里从实际出发，制定了《镇村级财务管理办法》及《镇村级财务管理补充规定》、《镇土地流转管理办法》和《镇村务公开实施方案》，使农村财务、土地管理和村务公开工作做到了有章可循、规范管理。

第一、深入坚持和不断完善了“村帐乡记”制度。我镇推行“村帐乡记”以来，加强了村级财务的管理，进一步规范了村级财务，彻底改变了过去有的村存在的本本帐、包包帐的不规范行为，使得村级财务逐步走上了正轨。今年以来，我镇进一步强化了“村帐乡记”的审记监督作用，定期不定期的深入到村户对村级财务进行审计巡查，调查村级报帐的真实性，使“村帐乡记”从规范向管理延伸。

第二、严格执行了财务集体审核和民主理财制度。村级财务必须经民主理财小组审核签字同意，村支部书记和主任联审联批后方可到镇经管站报帐，重大开支必须附村民代表或村民大会会议记录。镇经管站记帐后，把财务收支情况打印成表，广泛张贴到村里接受村民监督，切实做到了严把事前公开关、报帐规范关、事后监督关。

第三、继续执行村内重大事项集体议决制度。凡涉及全体村民切身利益的事项，如大额财

务支出、土地流转、村内工程项目建设、招商引资或经济合作、村内宅基地划拨、发放救灾救济物资、选用村级财务人员等，必须按照有关法律和政策规定，经村民代表大会、村民议事小组或村级领导班子会议集体议决，张榜发布，方可实施。在必要的情况下，实行全村户代表签字的形式，来征求村民意见。

第四、积极推行公务消费限额制度。今年，全巴图村首

先实行了公务消费限额制度，村里根据集体经济的状况和村干部公务活动的实际，对村干部的交通费、通讯费、燃油费等规定了具体的补助标准，并经有关会议通过后施行。这项规定，使得村干部的公务消费规定的明明白白，干部愿意、群众清楚，增强了村干部公务消费的透明度。这项制度，我们要在全镇推广。同时，严格执行了“零招待”制度。

第五、镇里根据《土地法》的规定，制定了《哈林格尔镇土地流转管理办法》，强调了镇政府要对土地的流转进行严格的审核，村里的土地流转合同镇政府要审核把关，保证了土地的合理流转。

第六、不断深化村务公开工作。利用多种形式进行村务公开，把村务公开和财务公开分开来，设立了村务公开栏和财务公开栏，并设置了“意见建议箱”。及时收集群众对村内工作和村干部的意见和建议，接受群众监督，不断改进工作。

第七、加强对村干部党风廉政建设的考核。年初，镇党委制定了《村干部实绩考核制度》，把党内廉政建设做为重要考核内容，使各村干部把党风廉政建设时刻牢记在心，并体现在具体的工作实践中。

3、处理问题多管齐下，解决矛盾多方入手

村内问题反映上来后，镇纪委要把问题的性质、情况、起因等调查清楚后，视问题的情节向镇党委汇报，然后由镇纪委牵头，是哪个村的问题，哪个村的包村领导具体负责处理，同时，问题涉及到的分管领导全力配合，同时，根据问题的性质安排镇有关部门如土地所、经管站、综治办、司法所等下村具体开展工作，这样，使问题处理起来有条不紊，责任明确，极大提高了处理问题效率，使部分问题得到有效解决，避免了矛盾的升级。

4、加强对村干部的教育，规范其行为

一方面，镇党委、政府不断加大对村干部的思想教育，培养其执政为民，廉洁自律的优良品德，使其在思想上构筑起反腐倡廉的防线，阻断腐败意识对其的侵蚀。认真贯彻执行了村干部廉洁自律“八不准”的规定，从制度上进行严格要求。另一方面，加大对村干部的业务培训，我镇每年都要举办村书记、主任、村民理财小组成员、村民议事小组成员、村民代表、村级报帐员参加的行式、内容不同的培训班，讲解《土地法》、《村民委员会组织法》等有关法律知识和一些规章制度，明确他们各自的职责，提高他们的素质。

五、认真开展对驻镇站所的行风评议工作

按照区纠风办的具体要求，扎实地开展驻镇站所行风评议工作。下发测评表50份，组织各类人员进行背对背测评，召开评议大会，进行面对面评议。各驻镇站所进行述职，参评人员评议，镇领导进行点评。使得评议工作公开、公平、公正、透明，鼓舞了受评单位的干劲，增强了他们更好工作的信心。

六、不断加强信访工作

信访工作是党委、政府联系群众的桥梁和纽带，是维护社会稳定的重点，是切实落实“三个代表”重要思想，坚持为民办事的具体体现。长期以来，我镇高度重视信访工作，严格按照区纪委的信访工作要求，努力落实“四有三无一办结”的目标任务，认真做实信访工作。

1、建立健全组织机构

在哈林格尔镇第十次党代会上，原创：http://www.xiexiebang.com/选举产生了新的纪律检查委员会，并在各村党支部，明确了纪检委员和信访信息员，使信访系统得以健全。

2、夯实信访基础工作

认真落实信访工作制度，健全各类薄、表的使用，规范报告文书制式，管理好信访材料，使信访基础工作扎实，工作过程规范。

3、落实信访目标责任制

对信访目标任务进行分解，并认真按照“四有三无一办结”目标落实，“四有”、“一办结”达到，但有重复访情况。

4、畅通信访渠道，加强办信办访

建立信访接待室，开通公布举报电话，利用村内各种会议，加强对《信访条例》的学习宣传，使党员群众来信来访畅通无阻，做到事事有落实，件件有回童。2005年至2006年共办信办访4件，全部落实。

七、二00六年工作思路

2006年，我镇党风廉政建设和反腐败工作要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届五中全会、上级纪委全会和区委全委（扩大）会议精神，坚持紧贴经济建设，镇党委、政府的重大决策、人民群众关心的热点、难点问题，以机关效能建设、镇村廉洁建设、惩治预防腐败制度建设为重点，构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，为促进经济发展，构建和谐社会，建设社会主义新农村发挥更大作用。

重点抓好以下几项工作：

1、加大对农村财务、土地等遗留问题的处理力度，解决村内矛盾不能及时彻底处理的恶性循环，理顺村级事务的处理程序，改善干群关系。

2、加大对违规村干部的处理力度。要积极协调上级司法部门，对违规村干部形成一定的震慑力，杜绝有些村干部有恃无恐的行为。

3、继续改善机关作风，加强对机关干部的教育管理，创造务实、高效、廉洁、自律的机关干部队伍。

总之，我镇纪委通过大量的工作，不断加强了党风廉政建设和反腐败工作，提高了机关效能，维护了社会稳定，为经济建设保驾护航，做出了巨大的贡献。