宁晋县公安局刑事科学技术室法医伤情鉴定公开制度

第一篇：宁晋县公安局刑事科学技术室法医伤情鉴定公开制度

宁晋县公安局刑事科学技术室法医伤情鉴定公开制度

一、鉴定机构:宁晋县公安局刑事科学技术室。地址：宁晋县凤凰镇西环路公安局服务大厅 邮政编码：055550 隶属部门：宁晋县公安局刑侦大队 电话/传真：0319-5885950-26679 0319-5881825 鉴定人：

二、委托鉴定范围：公安机关办案单位、人民法院、人民检察院、国家安全机关、司法行政机关、军队保卫不么、监察、海关、工商等其他行政机关。

三、鉴定项目：人生损伤程度鉴定、交通和其它意外事故的人身伤残程度鉴定。

四、收费标准：冀价行费字（1997）第76号文件收费。

五、鉴定程序：

1、受理：一句委托鉴定主体开具的委托书受理。委托单位应向鉴定机构提供以下材料： 被鉴定人的真实门诊病历、住院病历、原始损伤照片以及X光片、CT片、内透视检查片等辅助检查材料。

2、检验鉴定：鉴定由鉴定机构两名以上鉴定人员实施。检查病人时应拍摄照片，包括正面半身照，损伤部位、损伤特征照，并填写原始检查记录，鉴定人意见一致出具鉴定文书，不一致时另外指派鉴定人鉴定或由委托单位委托到上级公安机关鉴定机构进行。重大嫌疑复杂案件由三人以上会诊，或委托单位委托到上级公安机关鉴定机构进行。必要时可聘请医学专家对专科问题提供明确诊断。

3、鉴定时限：对具备时鉴定条件的，应在受托之时起24小时提出鉴定意见并在3日内出具鉴定文书。对伤情较复杂应在受托之日起7日内提出鉴定意见并出具文书对伤情鉴定痊愈后进行或伤情复杂、设计公民隐私或委托主体，有合理特别要求的，鉴定文书交付时间与形式可由鉴定机构委托主体约定。

六、鉴定依据的标准：公安部颁布的《人体轻微伤鉴定标注》标准；最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部制定的《人体轻伤鉴定标准》；最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部制定的《人体重伤鉴定标准》。

七、鉴定文书。

1、鉴定文书格式和内容应符合规范要求，文书中应当附有照片。

2、鉴定文书应有鉴定人签名或盖章，经鉴定机构负责人设和签发后，加盖法医损伤检验鉴定专用章。

3、鉴定文书一式两份，一份由委托单位领取，一份联通原是检验记录、病历等由鉴定以及进行投诉的权利，当事人应当履行提供真实情况，遵守法律和鉴定程序要求，以及配合检验鉴定工作的义务。

八、当事人的权利与义务：鉴定人享有充分了解案情、调阅案卷、相关病历，要求被鉴定人重新进行医疗检查、对弄虚作假、隐瞒真相，不配合检查的拒绝或中止鉴定、申请回避以及法律规定的其他权利；鉴定人应按照标准，公正、科学进行鉴定，依法出庭作证，以及法律规定其它义务。

第二篇：卫辉市公安局刑事科学技术室办公室日常管理制度

卫辉市刑事科学技术室办公室日常管理制度

第一章 总则

技术室办公场所是技术员从事工作的劳动场所，技术室努力创造一个舒适、健康的办公环境，技术员应自觉维护良好的办公环境。

第二章

技术员行为规范

第一条 职业道德

忠诚、正派、守纪、勤勉、尽职、敬业。

第二条 形象规范(一)着装、举止

1.着装：整洁、大方、得体

1)技术员衣着应当合乎职业形象及部门形象，原则上技术员穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落，服装正规、整洁、完好、协调、悦目。

2)着装最好上下相配、平整，符合时节。

3)女技术员可化淡妆，工作时间不能当众化妆，勿戴过多饰品；领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

4)鞋、袜保持干净、卫生，在工作场所不赤脚、不穿拖鞋。5)如有规定，需着警服，警服着装规定参照《公安机关人民警察着装管理规定》。

2.举止：文雅、礼貌、精神

1)遵守考勤制度，准时上班、下班，不迟到、早退。病假、事假需及时申请或通知本部门负责人，填报请假单。

2)超过半天假期上报刑警队大队长，超过一天上报刑侦副局长及公安局局长。

3)请假日期天数从请假日开始算起，以自然日数量为准。

4)保持通讯畅通，如遇特殊情况，需立刻返归工作需报告情况后第一时间归队。

5)值班人员严格遵守职责，严禁擅离职守，未经允许离岗。如需换班，需双方协商后上报领导批准，严禁私自换岗。

6)值班期间所出现场负责到底，如有特殊情况，遵循第一时间第一现场主班负责的原则，友好协商后进行移交工作。

7)出勘现场严格遵守《公安机关执法细则》以及相关法律法规规定。8)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，精神饱满，乐观进取。9)对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静。10)开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人喜好带进工作中，不拉帮结派、党同伐异。

11)保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

12)出入会议室或上司及同事办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。

第三条 语言规范

1.会话：亲切、诚恳、谦虚

1)

语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。2)

与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。3)

严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

4)

同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，委婉。

5)

见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简洁、明确。

第三章

技术员日常工作行为规范

第四条

办公大厅、各独立办公室应保持安静，工作时间禁止高声喧哗、打闹、打游戏、网络聊天、下载电影、游戏及做与工作无关之事。

第五条

工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌。保持良好的工作情绪，禁止将私人情绪带入工作当中。

第六条

工作中不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。第七条

工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食品及零食。第八条

办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应注意保密，不得随意摆放，资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。

第九条

桌面和室内办公设备摆放整齐，保持外表干净。第十条

室内文件柜文件摆放科学有序，外观整洁。

第十一条

办公室墙面除了张贴必要的文件或图表外，应保证墙面清洁。第十二条

办公座椅不能随意摆放，离座后要将座椅在桌前摆正。第十三条

保证所属办公区域的设备设施完好，做到人走关停所有不必要设备电源。

第十四条

要节约用电，下班后及时关闭计算机，如需长期开启主机，应关闭显示器；开启空调时按国家相关要求调整温度，人员长时间离开办公室时应关闭空调。

第十五条

会议桌、沙发、茶几上不允许存放杂志和报纸；办公室内不允许长期存放与工作无关的私人物品。

第十六条

未经行政部同意，禁止私自调换工作位置或挪动工作台、文件柜等办公家具、办公设备。

第十七条

工作中同事之间应本着以技术室利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应及时解决可能存在的矛盾和问题。

第十八条

技术室的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特殊原因，须事先提出申请，经批准后方可使用。

第四章

办公现场管理规范

第十九条

工作时间内，非工作需要无关人员不得无故在办公室逗留。第二十条 办公室卫生技术员各自打扫清理，每位技术员应自觉维护干净、整洁的办公环境。

第二十一条

技术员应自觉维护办公场所清洁卫生，禁止随地弹烟灰，丢烟蒂，严禁堆放杂物、随意丢弃废弃物，严禁随地吐痰、倾倒污水和茶渣，保持地面、门窗、办公家具、办公设备等清洁整齐。

第二十二条

在使用传真机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，须及时处理，重要文件应予以粉碎，非重要文件应回收再利用。传真后的稿件，应立即拿走，禁止堆放在传真机或复印机上。

第五章

爱护财产

第二十三条

每位技术员应爱护技术室的财产，如有损坏，照价维修或赔偿。技术室发放的办公用品，技术员须妥善保管，如有遗失，自行负责。

第二十四条

摄像机、摄影机、复印机、打印机和传真机的管理与清洁及一般的维护由使用人日常维护。

第二十五条 电脑的日常维护由使用人负责，如遇故障影响正常使用的情况，立即上报领导由专业人员对电脑进行维修，不得擅自处理。

第二十六条

为了维护技术室正常的工作秩序，保证技术室公共设备和设施正常运转，提高维修的时效性，每位技术员都赋有在第一时间内将发现的公共设备、设施受损情况及时向领导报告的责任。

第六章

罚则

第二十七条

本制度的检查、监督部门由技术室各位同事或负责人执行； 第二十八条

若有技术员违反此规定，技术室将给予口头警告、通报批评、记过、取消等级评定等处罚；

第二十九条

其它处罚参照《公安机关执法细则》及其他相关法律法规执行。

第七章

附则

第三十条

本规定由技术室负责人解释、修订。第三十一条

本规定自即日起执行。

第三篇：公安局政务公开若干制度

公安局政务公开若干制度

为全面贯彻市委市政府政务公开的有关要求，改进公安机关工作作风，特制定如下制度：

一、内部管理制度

（一）办事公开制度

1、严格执行政务公开，设立固定公开栏，局机关及局属各窗口单位建立单位网站和电脑触摸指示系统，向社会和群众公开单位职能、机构设置、办事程序、收费标准、当事人权利与义务等内容。

2、设立民警工作责任公示牌，将照片、姓名、职责等内容公示，并进行公开承诺接受社会监督。

3、公开举报电话，市局调度室7223254、市局纪委7958063。设立举报（意见）箱，受理群众举报，征求群众意见。

（二）工作接待制度

1、实行工作日领导接待制度。接待室设信访科，每周由值班局领导挂牌接待。

2、严格执行首问、首访、首案、首办、首结责任制。未落实“五首”责任制的，追究直接责任人的责任。

3、对所有来信来访由信访科进行登记，按照职责分工明确办理单位和责任人，各办理单位要按时回复办理结果。逾期不回复或因工作失误造成不良后果，或引起矛盾激化的，追究直接责任人和单位主要负责人的责任。

（三）工作规范制度

1、礼貌待人，热情服务。对前来举报、求助、办证、咨询等事项的群众，接待民警要文明、热情、周到的服务。做到耐心听取群众的意见，态度诚恳和蔼，严禁冷硬横推，不得推诿扯皮。

2、方便群众，快捷高效。行政许可、行政复议、受理来信来访和刑事、治安案件按规定办理，手续齐全、程序合法；不符合要求的，要告知其所有需补办的手续，方便群众。

3、依法行政，公正执法。坚决执行市委、市政府关于促进经济发展的各项政策。严禁下达罚没指标，在治安、行政管理中做到重教育、轻处罚，杜绝利益驱动行为。

4、优质服务，规范行为。大型公共娱乐场所和重点骨干企业，未经局领导同意不得随意检查、处罚、扣车、抓人、冻结账户；非因刑事案件需要，不得上路查车；不准重复、交叉检查。

5、严格执法，文明办案。不准跨区域办理治安案件，严禁违反程序办案，严禁滥用强制措施侵犯公民、法人合法权益。

6、办事公开，监督透明。公开办事内容：包括办事机构、分布和办事流程；与办事相关的办事依据、办事程序、办事要求、向社会公开的承诺及收费（罚款）依据、项目、标准等。

7、严格遵守保密条例、公开事项、内容涉密的要给局保密领导小组审核，不准公开的内容泄密的追究责任。

8、政务公开信息发布由政治部宣传科审核后统一对外发布。

二、首问责任制度

1、首问责任制指的是以服务对象到机关办事时，首次接受咨询或服务对象以电话形式向机关咨询时首先接受询问的机关工作人员为首问责任人，首问责任人必须承担接洽、咨询、释疑、回复、办事或引导服务等方面的第一责任的一项具体规定。

2、首问责任人对服务对象必须公开自己的身份，文明礼貌、热情周到地接待服务对象，明确告知服务对象办事有关事项，如属自己职责范围的要认真回答，并认真办理；不属自己分管工作范围或对所问讯事项不清楚的，要主动与有关科室支队联系，并告知要去的科室支队；对电话问讯者，要告知其应找的科室支队、电话及办公地点。

三、限时办结制度

1、户政部门：迁移户口随到随办。办理第二代居民身份证60个工作日。

2、出入境：中华人民共和国因私出国护照15个工作日，往来港澳通行证及签证15个工作日，前往港澳定居60个工作日，外国人办理签证居留许可、补办证件5个工作日，外国人办理来华定居60个工作日，台湾居民办理台胞往来大陆签证和居留签证5个工作日。

3、法制办：治安案件行政复议5日内办结，其它行政案件复议30日内办结，情况复杂延期不超过30日；行政赔偿60日办结；国家行政赔偿：行政赔偿受理申请两月内作出赔偿决定；劳动教养15日内审批完毕；没收取保候审保证金或对保证人罚款复核7日内作出决定。

4、刑警支队：送检3-5日内出具鉴定书；各单位转介绍信的当场予以开具；兄弟单位来联系工作的当即予以配合。

5、治安支队：办理民爆物品有关证件随到随办；办理烟花爆竹安全生产许可证随到随办；办理《特种行业许可证》，公章刻制，典当业，拍卖业，信托寄卖业10个工作日。

6、信访接待部门：一般信访件当面不能答复的，15天内书面答复是否受理，自受理之日起60日内办结（重大复杂疑难信访件不超过90日，有规定时间的按规定时间办理），人大代表建议、政协委员提案按规定时间办理。

7、机关各科所队室：群众来信来访3个工作日内将上访件转原办理单位，按规定进行回复。

四、首查免罚制度

1、企业、经营实体等严格执行国家经济政策和法律、法规的，公安机关依法予以保护。

2、在执法中首次发现企业存在的问题，但情节轻微，危害后果不大的，给予批评教育，免予处罚。

3、首次发现企业存在的问题，企业能够按照法律、政策规定积极整改到位的，免予罚款。

4、对重点企业、重点项目实行联系制度。

5、积极引导企业合法经营，对企业进行行政执法检查。要到优化办实行备案检查制度。

五、问责制度

（一）投诉受理制度

1、拒绝、放弃、推诿、不完全履行岗位职责的；

2、无法定依据以及不按规定程序、权限的时限履行职责的；

3、违反政务公开规定，不履行公开和告知义务，损害行政管理相对人的合法权益的；

4、服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，故意刁难的；

5、利用职权索取、收取财物，接受当事人提供有偿服务的；

6、不履行服务承诺的；

7、其他违反规定，影响行政效能和行业形象的行为。

（二）诫勉制度

1、执行法律、法规、规章和市委、市政府及上级公安机关依法作出的决定、命令不力的。

2、因决策或工作失误，贻误工作的。

3、不执行政务公开有关规定，不按规定程序办事的。

4、无正当理由，未能按照规定时限办结有关事项或未作出明确答复的。

5、对职权范围内的事项迟办、漏办、错办的。

6、工作敷衍塞责，推诿扯皮，不负责任的。

7、执行公务言行不文明、作风粗暴、态度生硬以及有故意刁难行为的。

8、不守信用、不履行服务承诺或承诺履行不到位的。

9、被投诉举报问题，经调查属实，但未构成纪律处分的。

10、其他有必要给予行政效能诫勉的。

（三）行政过错责任追究制度

（1）不具备行政执法资格实施行政处罚的；（2）没有法律和事实依据实施行政处罚的；（3）擅自设立处罚种类或者蓄意从重处罚的；（4）违反法定程序进行处罚的；

（5）违反有关规定，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的；使用、丢失或者损毁扣押的财物给当事人造成损失的；

（6）应当依法移交司法机关、纪检监察机关追究刑事责任或纪律责任而不移交，以行政处罚代替刑罚或纪律处分的；

（7）其他违法实施行政处罚的。

六、考核评议制度

1、认真执行政务公开规定，完成任务出色的科室和个人，给予通报表扬和奖励，评功评奖优先。

2、主要工作受到上级肯定和通报表扬的，按照精细化管理规定予以加分。

3、积极受理群众投诉，并配合有关部门查处违纪违规行为的，按规定予以加分；不受理投诉或受理后不查处的按规定予以扣分。

4、未在规定时限内办结上级交办的有关事项，造成不良影响的，除扣分外，还要追究有关人员的纪律责任。

5、科室和个人在政务公开工作中出现严重问题，影响公安机关形象，受到纪律处分的，取消评星评先资格。

第四篇：靖宇县公安局政务公开若干制度

靖宇县公安局政务公开若干制度

为全面贯彻县委县政府政务公开的有关要求，改进公安机关工作作风，特制定如下制度：

一、内部管理制度

（一）办事公开制度

1、严格执行政务公开，设立固定公开栏，局机关及局属各窗口单位建立健全单位网站向社会和群众公开单位职能、机构设置、办事程序、收费标准、当事人权利与义务等内容。

2、设立民警工作责任公示牌，将照片、姓名、职责等内容公示，并进行公开承诺接受社会监督。

3、公开举报电话，县局指挥中心7267311。设立举报（意见）箱，受理群众举报，征求群众意见。

（二）工作接待制度

1、实行工作日领导接待制度。接待室设信访科，每周由值班局领导挂牌接待。

2、严格执行首问、首访、首案、首办、首结责任制。未落实“五首”责任制的，追究直接责任人的责任。

3、对所有来信来访由信访科进行登记，按照职责分工明确办理单位和责任人，各办理单位要按时回复办理结果。逾期不回复或因工作失误造成不良后果，或引起矛盾激化的，追究直接责任人和单位主要负责人的责任。

（三）工作规范制度

1、礼貌待人，热情服务。对前来举报、求助、办证、咨询等事项的群众，接待民警要文明、热情、周到的服务。做到耐心听取群众的意见，态度诚恳和蔼，严禁冷硬横推，不得推诿扯皮。

2、方便群众，快捷高效。行政许可、行政复议、受理来信来访和刑事、治安案件按规定办理，手续齐全、程序合法；不符合要求的，要告知其所有需补办的手续，方便群众。

3、依法行政，公正执法。坚决执行县委、县政府关于促进经济发展的各项政策。严禁下达罚没指标，在治安、行政管理中做到重教育、轻处罚，杜绝利益驱动行为。

4、优质服务，规范行为。大型公共娱乐场所和重点骨干企业，未经局领导同意不得随意检查、处罚、扣车、抓人、冻结账户；非因刑事案件需要，不得上路查车；不准重复、交叉检查。

5、严格执法，文明办案。不准跨区域办理治安案件，严禁违反程序办案，严禁滥用强制措施侵犯公民、法人合法权益。

6、办事公开，监督透明。公开办事内容：包括办事机构、分布和办事流程；与办事相关的办事依据、办事程序、办事要求、向社会公开的承诺及收费（罚款）依据、项目、标准等。

7、严格遵守保密条例、公开事项、内容涉密的要给局保密领导小组审核，不准公开的内容泄密的追究责任。

8、政务公开信息发布由政治部宣传科审核后统一对外发布。

二、首问责任制度

1、首问责任制指的是以服务对象到机关办事时，首次接受咨询或服务对象以电话形式向机关咨询时首先接受询问的机关工作人员为首问责任人，首问责任人必须承担接洽、咨询、释疑、回复、办事或引导服务等方面的第一责任的一项具体规定。

2、首问责任人对服务对象必须公开自己的身份，文明礼貌、热情周到地接待服务对象，明确告知服务对象办事有关事项，如属自己职责范围的要认真回答，并认真办理；不属自己分管工作范围或对所问讯事项不清楚的，要主动与有关科室支队联系，并告知要去的科室支队；对电话问讯者，要告知其应找的科室支队、电话及办公地点。

三、限时办结制度

1、户政部门：迁移户口随到随办。办理第二代居民身份证60个工作日。

2、出入境：中华人民共和国因私出国护照15个工作日，往来港澳通行证及签证15个工作日，大陆居民往来台湾通行证及签注15个工作日。

3、治安支队：办理民爆物品有关证件随到随办；办理烟花爆竹安全生产许可证随到随办；办理《特种行业许可证》，公章刻制，典当业，拍卖业，信托寄卖业10个工作日。

4、信访接待部门：一般信访件当面不能答复的，15天内书面答复是否受理，自受理之日起60日内办结（重大复杂疑难信访件不超过90日，有规定时间的按规定时间办理），人大代表建议、政协委员提案按规定时间办理。

5、机关各科所队室：群众来信来访3个工作日内将上访件转原办理单位，按规定进行回复。

四、首查免罚制度

1、企业、经营实体等严格执行国家经济政策和法律、法规的，公安机关依法予以保护。

2、在执法中首次发现企业存在的问题，但情节轻微，危害后果不大的，给予批评教育，免予处罚。

3、首次发现企业存在的问题，企业能够按照法律、政策规定积极整改到位的，免予罚款。

4、对重点企业、重点项目实行联系制度。

5、积极引导企业合法经营，对企业进行行政执法检查。要到优化办实行备案检查制度。

五、问责制度

（一）投诉受理制度

1、拒绝、放弃、推诿、不完全履行岗位职责的；

2、无法定依据以及不按规定程序、权限的时限履行职责的；

3、违反政务公开规定，不履行公开和告知义务，损害行政管理相对人的合法权益的；

4、服务态度恶劣，作风蛮横粗暴，故意刁难的；

5、利用职权索取、收取财物，接受当事人提供有偿服务的；

6、不履行服务承诺的；

7、其他违反规定，影响行政效能和行业形象的行为。

（二）诫勉制度

1、执行法律、法规、规章和市委、市政府及上级公安机关依法作出的决定、命令不力的。

2、因决策或工作失误，贻误工作的。

3、不执行政务公开有关规定，不按规定程序办事的。

4、无正当理由，未能按照规定时限办结有关事项或未作出明确答复的。

5、对职权范围内的事项迟办、漏办、错办的。

6、工作敷衍塞责，推诿扯皮，不负责任的。

7、执行公务言行不文明、作风粗暴、态度生硬以及有故意刁难行为的。

8、不守信用、不履行服务承诺或承诺履行不到位的。

9、被投诉举报问题，经调查属实，但未构成纪律处分的。

10、其他有必要给予行政效能诫勉的。

（三）行政过错责任追究制度

（1）不具备行政执法资格实施行政处罚的；（2）没有法律和事实依据实施行政处罚的；（3）擅自设立处罚种类或者蓄意从重处罚的；（4）违反法定程序进行处罚的；

（5）违反有关规定，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的；使用、丢失或者损毁扣押的财物给当事人造成损失的；

（6）应当依法移交司法机关、纪检监察机关追究刑事责任或纪律责任而不移交，以行政处罚代替刑罚或纪律处分的；

（7）其他违法实施行政处罚的。

六、考核评议制度

1、认真执行政务公开规定，完成任务出色的科室和个人，给予通报表扬和奖励，评功评奖优先。

2、主要工作受到上级肯定和通报表扬的，按照精细化管理规定予以加分。

3、积极受理群众投诉，并配合有关部门查处违纪违规行为的，按规定予以加分；不受理投诉或受理后不查处的按规定予以扣分。

4、未在规定时限内办结上级交办的有关事项，造成不良影响的，除扣分外，还要追究有关人员的纪律责任。

5、科室和个人在政务公开工作中出现严重问题，影响公安机关形象，受到纪律处分的，取消评星评先资格。