卷首语

第一篇：卷首语

卷首语

我国的航天事业已经走过了半个世纪的辉煌历程。经过几代航天人的不懈努力，我们不仅仅实现了中华民族的千年飞天梦想，而且铸就了航天精神、“两弹一星”精神和载人航天精神，形成了具有航天特色的企业文化，积淀了以诚信、崇廉、律己、敬业为主要内涵的廉 洁文化底蕴。当前，在构建航天科技工业新体系，实现航天事业大发展新的历史条件下，我们面临着“构建新体系，建设新六院”的历史重任。总结并提炼具有我院特色的廉洁文化，发挥廉洁文化的熏陶引导、规范约束、激励凝聚等功能，有利于形成全院反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围。衷心希望《航天六院廉洁文化手册》的发布实施对于促进全院党风廉政建设和反腐败工作能够起到引领和推动作用。全院广大职工，尤其是各级领导干部要认真学习，时时对照，以此示范、约束自己的言行，求真务实、勤勉敬业、廉洁自律、率先垂范，团结和带领广大职工为新六院的发展壮大贡献力量。廉洁目标

身廉心洁 铸就一流

廉洁出生产力、廉洁出战斗力、廉洁出竞争力。拥有一支清正廉洁的干部职工队伍，特别是一批勤廉兼优的领导干部，是中国“火箭心脏”永不衰竭，“金牌发动机”永不退色的重要保证之一。只要我们各级领导干部恪守廉洁理念，践行廉洁观，履行廉洁准则，就能够营造廉天洁地的内部环境，促进各项工作任务的圆满完成，实现惊天动地的太空梦想，为建设航天科技工业新体系和把我院建成国际一流航天推进技术研究院提供坚强的保证。廉洁理念

公信勤义

公：指公平公正，公道正派

为人做事要出于公心，实事求是，不以部门和小团体的利益损害大局，不以个人的好恶伤害他人，不以私人感情和关系作为评判标准，做到公正待人，公平处事。

“勤勉清廉”是对各级领导干部的本质要求，也是领导干部职业行为规范的应有之义。廉洁为本，勤业立身，勤勉清廉，决定着单位的风气、风尚、责任和效率。廉洁理念 公信勤义

公：指公平公正，公道正派

为人做事要出于公心，实事求是，不以部门和小团体的利益而损害大局，不以个人的好恶伤害他人，不以私人感情和关系作为评判标准，做到公正待人，公平处事。

信：指诚信守法，信誉至上

要在依法管理、依法经营中努力承担社会责任，自觉遵守法律法规、党纪政纪和我院各项规章制度，人人争做诚实守信、学法守法的模范，维护单位的合法利益和良好信誉。勤：指勤奋敬业，勇创佳绩

要树立高度的事业心和责任感，认真履行岗位职责，勤奋学习，刻苦钻研，吃透技术、吃透状态、吃透规律，不断提高自身素质，圆满完成各项任务。义：指恪循正道，见利思义

义利面前，不以利驱，不以物役，不取不义之财，要通过诚实合法劳动实现正当利益的获取。

廉洁观

廉为荣，廉养心，廉生威，廉兴业

廉为荣：用先进的航天廉洁文化培育人、塑造人、发展人，消除以权谋私、贪图金钱、追求享乐等腐朽思想，讴歌先进，鞭挞丑恶，形成“廉洁光荣，腐败可耻”的浓厚氛围。

廉养心：航天廉洁文化是航天员工利益和愿望的生动反映，表达了广大职工的心声期盼和崇高的精神追求。通过赞誉清廉、鞭挞贪腐，使淡泊名利、修身养性成为广大员工尤其是领导干部快乐工作、快乐生活的源泉。

廉生威：廉洁是一种境界，更是一种美德，是领导干部形象、威信和感召力的不竭源泉。它使不正之风却不，腐败分子丧胆，它是民族精神的传承，是艰苦奋斗、无私奉献为主要内容的航天精神的弘扬。

廉兴业：廉洁是生产力、廉洁是战斗力、廉洁是竞争力。一支廉洁奉公、团结奉献的航天队伍所产生的凝聚力，是单位兴旺发达的不竭动力，也是提高单位核心竞争力的文化支撑。而只有通过单位发展，才能实现员工的全面发展和个人的幸福。各类人员廉洁行为准则

1、领导干部： 淡泊名利 勤勉清廉

“淡泊名利”是要求各级领导干部树立正确的名利关、权力观，在个人享受和各种物质利益的考验面前具备不计名利、甘做无名英雄的人生追求和以苦为乐的革命乐观主义精神。

“勤勉廉洁”是对各级领导干部的本质要求，也是领导干部职业行为规范的应有之义。廉洁为本，勤业立身，勤勉清廉，决定着单位的风气、风尚、责任和效率。

2、管理人员：公平公正 务实高效

“公平公正”是科学管理和决策中，对各级各类管理人员的基本要求。在决策、计划、组织、服务、控制等要素环节的配置过程中，要求管理人员必须具备按制度和程序办事的公平公正能力。

“务实高效”是要求各级管理人员要严格按制度和程序办事，提高效率，讲求实效，真心实意为基层、为一线服务。

3、科技人员：律己坦诚 创新包容

“律己坦诚”要求科技人员要严以律己，宽以待人，以开放的心态，发扬技术民主，尊重他人的职务成果，共同推动技术进步。

“创新包容”要求科技人员不畏艰难，大胆创新，勇于开创技术争论，包容他人不同意见，在设计、生产、试验以及民用产业经营开发等过程中强化成本意识，提高设计制作水平，提升民用产业能力。

4、技能人员：崇廉有责 爱岗敬业

“崇廉有责”要求各类技能人员树立反腐倡廉、人人有责的意识，自觉在言行中体现以廉为美，以廉为荣的美德，共同营造反腐倡廉的浓厚氛围。

“爱岗敬业”要求各类技能人员，应立足岗位，干一行，爱一行，钻一行，精一行，在岗一分钟、干好六十秒，不断提高技能，努力完成任务。

5、服务人员：见利思义 优质诚信

“见利思义”要求各类服务人员在对内服务和对外交往中，合法经营，不取不义之财，不贪非分之物。

“优质诚信”要求各类服务人员做到热情周到，真诚待人，耐心细致，公平公正，信誉至上，以优质、规范的服务不断满足用户的需求。廉洁文化的实施

廉洁文化建设是一项系统工程，它即是企业文化建设的重要组成部分，同时又具有自己鲜明的特点和实现途径。各单位、各部门、各级领导和全体员工，必须目标一致，齐心协力，着眼长远发展大局，充分认识推荐廉洁文化建设的必要性和重要性，整天规划，分头实施，形成合力，有序推进。

（一）实施原则： 全员参与，突出重点，标本兼治，严始慎终，廉钟常鸣。

全员参与：要实现廉洁目标，就必须动员全体员工的力量，深入扎实地开展廉洁文化建设形成人人倡廉，人人促廉，以廉为荣，以贪为耻的良好风气。

重点突出：廉洁文化建设要突出党员领导干部这个重点。要通过各级领导干部身先士卒的表率作用影响和带动广大职工。

标本廉治：要实现廉洁目标，就必须做到治标与治本相结合，重在治本。廉洁文化建设既要靠一定的形式和载体来体现，更注重文化的作用，切不可只追求表面上的轰轰烈烈而忽视了实质内容，要做到形式、内容和效果相统一。

严始慎终：廉洁文化建设，必须做到始终如一，坚持不懈，从严要求，善始善终，自跨入航天大门之日起，就必须时刻紧绷廉洁之弦，任何时候的松懈，都有可能导致前功尽弃。

廉钟常鸣：廉洁文化建设即需要春风化雨的润物无声，也需要振聋发聩的警示醒示。只有廉洁之钟常敲，廉洁之歌常唱，廉洁之文常读，廉洁之行常为，才能永葆组织肌体的健康和员工自身的廉洁，也能做到廉洁之心常驻。

（二）实现途径

1、五进五融入

把廉洁文化纳入企业文化建设，与社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德教育有机地结合起来，通过大力推进廉洁文化的“五进五融入”等各项实践活动，使廉洁文化理念、精神、内容、形式和措施等有机地融入到经营管理、制度建设、企业文化、职工思想和领导干部作风建设之中，进入到班子、基层（车间、处室）、岗位、家庭和社区，增强廉洁文化的亲和力和感染力，形成系统、完整、严禁和切实有效的廉洁文化体系。（1）进班子，融入领导干部作风建设

结合领导干部作风建设和“四好”班子创建活动，在领导干部中开展以“权力观、道德观、群众观和节俭观”为主要内容的“五观”教育。引导党员干部树立“以廉为荣，以廉为美”、“廉洁是业绩也是进取之本”、“腐败就是自毁、监督就是关爱”等观念，做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。坚持把科学决策和制度建设作为关键环节，提升领导班子的整体合力。为科学决策提供制度保障。在不断坚持民主集中制基础上，搞好团结协作，营造相互支持，相互补台的良好氛围。

（2）进基层（车间、处室），融入制度建设和民主管理

以加强企业精神、服务宗旨、廉洁从业、诚实守信、依法经营理念教育为主线，积极开展廉洁文化进基层（车间、处室）活动。充分利用廉洁文化对企业发展的强大推动作用，把廉洁文化对企业发展的强大推动作用，把廉洁文化、监督制度与基层事物公开、民主管理和车间的日常管理相结合，不断地营造廉洁、和谐、守法的良好内部环境，从而提高经营管理和两个文明建设水平。

（3）进岗位，融入班组建设和职工行为规范

紧密结合岗位特点，有针对性地开展以“岗位责任、岗位规范、职业道德”为主要内容的廉洁文化进岗位活动。把廉洁文化融入班组建设工程和职工素质提升工程的全过程，立足长远抓建设。充分利用入职教育、岗前培训、技能培训等加大宣传教育力度，提高广大职工的综合素质，形成“人人崇廉、人人促廉”的良好氛围。

（4）进家庭，融入文明家庭创建活动 通过对领导干部家庭成员的清廉勤俭、移风易俗的思想道德教育以及贤良美德教育，大力推进“树廉洁家风，做文明家庭”为主题的廉洁文化进家庭活动，形成单位倡廉和家庭助廉的合力，共筑防线，把家庭廉洁关的良好格局，扩大廉洁文化教育对象和覆盖面。

（5）进社区，融入社区文化建设 以“守公民道德、创清风家园”为主题，广泛开展“文明社区”、“和谐社区”和“文明校园”等创建活动，把廉洁文化建设各项活动寓于社区文化建设、社区管理、社区服务等工作之中，使包括离退休职工、职工家属、学校师生在内的所有社区居民，都能参与到廉洁文化建设之中，共同唱响廉洁之歌。2.廉洁文化主题活动

廉洁文化宣传月：春节前一个月，为廉洁文化宣传月。利用多种方式，广泛开展廉洁文化理念、形势任务、廉洁制度、正反典型事例的宣传教育，举办健康向上、群众喜闻乐见的大众化廉洁文化活动，在院电视台举办廉洁影视作品播放等活动，营造浓厚的廉洁文化氛围。

创优保廉共建活动：通过开展与基层工程、外协外包、物资采购、技措技改等相关的利益方签订创优保廉协议，加大廉洁文化活动的开放度和群众参与度，形成廉洁责任共担、纪律约束共守、风清气正共建的局面，确保廉洁文化向要害部门和重要项目渗透。领导干部廉洁从业系列活动：坚持例行谈话、廉洁谈话、约定谈话、提醒谈话、诫勉谈话等多种形式的领导干部“廉洁从业谈话”制度，每年组织一次领导干部开展重温“廉洁承诺”活动，对照自己的廉洁诺言，检查自己言行，反躬自省。新任领导干部任职后撰写廉洁承诺，并在局域网上公示，接受群众监督。选取腐败分子服刑或接受管制的监狱、拘留所等场所，作为廉洁警示教育基地，开展“警示教育”，引导领导干部牢固树立“廉洁是业绩更是为人之本”、“腐败就是自毁，监督就是关爱”等廉洁从业的价值取向，筑起拒腐防变的道德防线。

“廉洁从业、诚实守信”主题教育：将廉洁文化理念和廉洁从业要求，融入到基层（车间、处室）的经营管理、规章制度和工作流程之中。广泛开展车间处室事务公开，将廉洁文化监督制度与车间处室的日常管理相结合，在公开的形式、内容方法上逐步创新，突出重点，体现特色，努力兑现“廉洁从业、诚实守信”的承诺。

“反腐倡廉、人人有责”主题教育：组织职工学习岗位职责、岗位规范、职业道德、廉洁文化等内容，不断增强职工的素质技能，树立明辨是非、遵纪守法的意识，在不断提升班组作用和管理能力的同时，形成“反腐倡廉、人人有责”的浓厚氛围。

廉内助活动：以当好“廉内助、管好自家人、树立好家风”为主题，通过召开座谈会、邀请专家作报告、观看家庭助廉录像片，组织领导干部配偶参观警示教育基地，赠送廉洁贺卡，撰写嘱廉家书，与领导干部配偶签订家庭助廉公约等形式，督促和约束领导干部配偶当好廉内助，共同营造知廉、守廉、助廉的良好家风。

“敬廉崇洁、净化心灵”主题教育：通过组织社区居民、在校学生听一堂廉洁文化报告，看一部反腐倡廉电教片，组织一次廉洁主题的班会或团课，送一份廉洁家庭倡议书等活动，将反腐倡廉的内容渗透到社区居民和在校学生的思想教育中，培养“以廉为荣，以廉为美”的良好风尚。

（三）基本要求

1.加强领导，形成格局

把廉洁文化建设纳入惩治和预防腐败体系的总体布局，列入本单位企业文化建设的总体规划，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持与参与”的工作格局，明确廉洁文化创建的总体目标、指导思想、工作要求和任务，落实责任，加强督促，引导员工积极、主动地投身到企业廉洁文化建设的各项活动中去，确保廉洁文化建设顺利推进。

2.健全制度，完善机制

廉洁制度是廉洁文化的规范化表现形式，也是廉洁文化得以推行的有力保障。将廉洁制度融于廉洁文化、融于科研生产经营管理，立足于用制度约束人。按程序规范事，做到源头防腐、综合治理，形成良好的制度执行环境，培养员工遵守制度的自觉性，为廉洁文化提供有力的制度保证。与此同时，要建立行之有效的廉洁文化考评和奖惩机制，加强新形式下企业廉洁文化建设的内容，形式和方式方法的持续改进，不断增强企业廉洁文化的吸引力、感染力和约束力。

3.分层实施，整体推进 加强廉洁文化建设要针对不同对象，区分层次，突出重点，有步骤地推进，又要善于灵活运用各种传播手段，把廉洁文化融入到群众性精神文明创建活动之中，整体推进，努力形成党风政风、企业风与社会风气的良性互动。

广大干部职工尤其是党员领导干部，要牢固树立“廉为荣，廉养心，廉生威，廉兴业”的廉洁观自觉践行“公信勤义”的廉洁理念和各类人员廉洁行为准则，努力实现“身廉心洁，铸造一流”的廉洁目标。

4.创新载体，提高效果

廉洁文化建设的创造性的文化实践活动。只有不断整合资源、创新载体、实现转变，才能符合先进文化发展变化的客观规律，才能与时具进、永葆持久和和活力。

开展一系列主题文化活动，及时提炼单位廉洁文化精华，弘扬中华民族传统文化的着力点，实现从传统思维方式向现代化思维方式的转变、单向灌输型教育方法向多向多向汇集型方法的转变，从而推进廉洁文化深入开展。

在内容上，要以人为本，贴近实际，满足员工对廉洁文化不断增长的精神需求。在形式上，创新载体，增强廉洁文化的感染力和渗透率，充分运用职工群众易于参加、易于接受的形式，开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造春风化雨式、充满人情味的廉洁文化氛围，使员工在潜移默化中接受教育，得到启迪。在方法上，充分利用各类宣传媒体和文化设施，因地制宜开展廉洁文化建设。附录

廉洁文化的概念

廉洁，即公正不贪，清白无污。廉洁文化是指在长期发展过程中所形成的廉洁的理念和行为方式及其相互关系的文化总和，我关于廉洁的知识、理念、制度和与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。航天企业廉洁文化是指航天企业在长期科研生产与经营管理过程中所形成的廉洁文化总和，是关于航天企业廉洁知识、理念、制度和与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。从以上表述可以看出，廉洁文化不仅仅是一个理论问题、意思形态的问题，而且还包括与之相关的社会实践，是廉政理论和廉政实践的统一。

国有企业领导人员的“七个不准”

·不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益； ·不准相互为对方及配偶、子女和其它特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件； ·不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；

·不准擅自抵押、担保、委托理财；

·不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；

·不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告； ·不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。航天三大精神 航天精神

自力更生 艰苦奋斗 大力协同 无私奉献 严谨务实 勇于攀登 “两弹一星”精神 热爱祖国 无私奉献 自力更生 艰苦奋斗 大力协同 勇于攀登 载人航天精神

特别能吃苦 特别能战斗 特别能攻关 特别能奉献 超解汉子里的廉洁文化

“贪”：上今下贝，说明凡是贪污受贿得来的钱，都不可能长期据为己有。今天或许是你的，可一旦东窗事发，明天就会被查处、没收。

“贿”：左贝右有，“有”是“大”少一捺，“明”少了日，即“来路不大光明的钱”。

“赂”：左贝右各，本来是路，但为了钱（贝）而失了足。大凡贪图贿赂的领导干部，都后悔为了钱，一失足成千古恨。

“败”：左贝右反文，说明凡是以不文明的手段，比如贪污受贿等得到大量钱财的人，将来必定身败名裂。正如《红楼梦》中“好了歌”所言：“世人都说神仙好，只是金钱忘不了！终朝只恨聚无多，待到多出时人去了！”

“赃”：左贝右庄，在繁体字中，是左贝右藏，说明凡是贪赃枉法得来的钱财，都不是光明正大的。所以，许多贪官总是东躲西藏，但最后还是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”！

“吃”：左口右乞，表明作为领导干部，要是连自己的口都管不住，总是爱用公款大吃大喝，将来一旦被依法查处，其下场也就和乞丐差不多了。

“欲”： 左谷右欠，说明只欠一步就到了深谷，所以，作为领导干部，私欲不能太强，面对金钱美色的诱惑，必须悬崖勒马，回头是岸。

“废”：外广内发，在市场经济大潮的冲击下，有些人似乎突然明白了一个道理，那就是“尽管钱不是万能的，但是没有金钱是万万不能的”，所以整天都是在想着“发发发”。但是任何事情都有个度，如若为了“广发”而置党纪国法于不顾，贪污受贿的钱再多，又有何用处呢？一旦被依法查处，不仅钱会被没收，自己也失去了自由。

“惩”：可以理解为对人心的征服，自古以来都是“得人心者得天下”，新中国成立不久，毛泽东就指出：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维；四维不张，国将不国。如果臣下一个个都寡廉鲜耻，贪污无度，胡作非为，而国家还没有办法治理他们，那么天下一定大乱，老百姓一定要当李自成。国民党是这样，共产党也会是这样。”必须对那些贪污受贿的领导干部进行严惩，才能得到广大人民群众的衷心拥护。

“狱”：两“犬”对言也，比如行贿者对受贿者所下的保证：“这事就是刀架在脖子上我也不会说出来！”可一旦东窗事发，谁都是拼命将问题往别人身上推。所以说“二犬对言”说的都不是人话，是不能相信的。

第二篇：卷首语

发挥社团作用，培养文学新人。

王

军

金秋十月，丹桂飘香，又是一个收获的季节。回顾界首初中甓湖文学社已走过的六年历程，她从“小荷才露尖尖角”到“满园硕果吐芬芳”，一步一个脚印地茁壮成长。她像大运河畔一颗明珠熠熠生辉，她似里下河水乡的一株奇葩绽放异彩，如今她已成为界首初中校园一道靓丽的风景线。

为了丰富校园文化生活，培养学生的写作兴趣，我校于2006年秋季成立了“界首初中甓湖文学社”。六年来，已编辑出版社刊《甓湖浪花》六本，共发表学生文学作品500多篇。在2010年以来曾受到《江苏教育报》、《初中生世界》、《珠湖》、《都市风》等报刊杂志的重点推介，并先后在这些期刊上发表文学社成员的小说、散文、游记等文学作品一百多篇。社刊也被评为市优秀校刊。

甓湖文学社成员在各种征文大赛中也频频获奖，在市“学习吴邵萍先进事迹”和“我与人民防空”“禁毒宣传”等一系列征文中，左玉、卞亲等同学分别获得一、二等奖，在“江苏省第十届中学生作文大赛”中卞亲、苗雪等5人分别获校一、二、三等奖；在“全国第八届、第十一届中小学校园文学大赛”中，徐悦、居跃琳等20多名同学分别获一、二、三等奖，获奖作品将刊入《全国校园文学优秀作品集》一书，并在全国公开发行。

界首初中甓湖文学社的健康成长，离不开水乡沃土的环境熏陶，离不开名家名师的悉心指导。六年来，我们采取“走出去（社团采风）和请进来（作家讲座）”的方法；拓宽学生的视野、丰富创作生活、提高文学素养。我们多次组织文学社骨干成员开展具有水乡特色采风活动，曾先后去过“高邮湖自然保护区”，“马棚东湖湿地公园”，“连标葡萄园”，“临泽生态度假村”，天山帝尧文化公园和菱塘回族乡等地采风。先后邀请知名作家王树兴（中国作协会员）、杜海（扬州作协主席）、小说家夏涛、散文家王玉清、著名诗人后金山（皆省作协会员）和邮城诗词界前辈戴友武、郭德荣（皆盂城诗社成员）来校举办多期文学讲座，分别从小说、散文、诗歌等创作方面作了专题辅导，使文学社成员的文学知识和创作水平得到进一步提高。

前不久，第六届甓湖文学社组织机构建立，并吸收一批新成员，召开了第六届社员大会，这标志着甓湖文学社正沿着健康轨迹向前发展。优秀的文学作品，传达着人类的憧憬和理想，凝聚着人类美好的感情和灿烂的智慧。亲近文学，爱好文学是广大青少年学生增长知识、提高修养、丰富情感的一个极为重要的途径。我们期望借助甓湖文学社这个平台，让更多的学生走进文学这扇神奇的大门。我们要进一步发挥社团作用、培养和造就更多有文学素养、有理想情操、有广博知识、有丰富情感的文学新人。

（作者系高邮界首初中校长）

二O一二年十月

第三篇：卷首语

激扬青春,放飞梦想

——金融1023班 优秀团支部申请材料

卷首语

梦想是埋藏在青春儿女灵魂深处的宝藏，她是力量的源泉，智慧的摇篮，冲锋的战旗，斩棘的利剑。

青春，需要梦想的搀扶，才能屹立刚强，梦想有青春的陪伴，才能展翅高翔。我们明白，青春插上梦想之翼，我们就会到达遥远的彼方，就能攫取璀璨的花火。青春的我们，梦想如影随行，是滋润心灵的雨露，是激励我们前进的勇气！

年轻的我们，青春飞扬，梦想在心中汹涌滂湃，因为我们相信：年轻没有失败。

当我们踏上青春快车，驶向梦想那一刻起，年轻的心就变得坚强起来，拥有克服一切力量！谁说年轻的心太柔软，经不起风经不起浪？ 拥有梦想，就拥有夸父追日的执着，就拥有水滴石穿的坚毅，就拥有飞蛾扑火的无畏。为了梦想，我们奋斗不息，披星戴月，衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴，我们无怨无毁！

因为青春，我们可以年少轻狂的怀抱梦想，就像怒涛中的渔夫高昂的搏击大海；

因为青春，我们在追梦途中尽情奔跑，如冰面上的舞者，激情四射，淋漓尽致；

因为青春，我们变得无畏无惧，如随时待命的士兵，藐视对手而又冷静沉着！

思想道德建设篇——脚踏实地，我们不辱使命

大学生肩负着造福于社会，造福于国家的重要使命。对于一个全面发展的大学生而言，道德和知识同等重要。为提升广大同学的思想政治使命感，金融1023班的班委会团支部多次开展以“感恩”、“榜样在身边”、“透析两会”、“走进党代会”等具有特色的主题团活，开阔同学们的视野，增强社会道德责任感。与此同时，金融1023班开通了网上团支部，为同学们提供了一个更加便捷的交流平台。

金融1023班34名同学均已提交入党申请书，现有入党积极分子8人，在班委会团支部和全体同学的配合之下，我们有信心也有实力将班级的思想道德层面提升至一个全新的高度。

学习篇——拼搏的征途，我们携手共创辉煌

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”大学生活丰富多彩，忙碌且充实，然而，面临着全新的大学课程，紧凑的课程安排，1023班全体同学在班委的带领下制定了详细的学习计划，并在每晚的晚自习中，进行数学和英语互帮互助活动，从而使疑问减少，学习思路更加清晰。

我们秉承着“学而不思则惘，思而不学则殆”的态度，将学思结合，提高学习效率。在每名同学的不懈努力之下，1023班取得了数学零挂科的喜人佳绩，在大一上学期的总成绩排名中，我们的班级专业挂科率最低，这与我们的相互学习，相互促进密不可分，我们坚信“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”！

文体篇——激情的赛场，我们让青春飞扬

2010年的9月，我们在东农的绿荫场上播撒下种子，2010年的9月，我们在军训的磨砺中奏响青春的豪迈。

我们的金融1023班是一支团结友爱敢于绽放青春活力的集体。

在2010年的金秋10月，班级同学抽出自己的课余时间练习广播体操，我们坚信“精诚所至，金石为开”，最终，我们在经济管理学院校广播赛中获得第一名的好成绩，在2010年寒冷的冬季，面对结实的冰面庞大而艰巨的扫雪任务，1023班全体同学能够团结一致，相互协作，以高效率完成路面清扫。2011年的4月，我们的班集体积极参与学校的篮球赛，从而全面提高自身全面发展，在全体同学共同努力之下，我们的班级获得第三名优异成绩

生活篇——成长的路上，我们相互鉴证

金融1023班共34人，分为5个寝室。在日常的寝室评选过程中，5个寝室多次获得优秀寝室的荣誉称号，5位寝室长以身作则，起到榜样带头作用，并且以“寝室建设日志”的形式，记录寝室生活点滴。与此同时，在4月的寝室文化节评选中，有2个寝室获得好评。在忙碌的学习生活中，寝室之间互帮互助，良好的学习氛围萦绕在每个寝室之间，我们坚信，在每名23成员的共同努力之下，我们会将具有1023班特色的“四有寝室”，即有节约意识、有学习氛围、有亲密感情、有遵章守纪的寝室文化建设到底。青春是一幅五彩的画卷，我们用火红色的热情在赛场上奔跑，用翠绿色的枝桠倾诉春天的序曲；用暗淡的黑色记录成长的挫败，用清澈的蓝色为自己梦想的羽翼插上翅膀 ；用纯净的白色留住那段为梦想而拼搏的青春岁月。我们的故事还在书写，我们的精彩还在上演，我们的金融1023，勇往直前！

附：

金英姬：院学生会民族部干事 刘小琳：系学生会学习部干事 王维斌：院学生会纪检部干事 童婉铭：系学生会学习部干事 常 纯：体育委员 李 森：系团委宣传部干事 唐钰洋：院学生会民族部干事、生活委员

王雯婧：系团委组织部干事、宣传委员

刘俊峰：系团委纪检部干事、心理委员 郭晓宇：班长

谢弘扬：系团委实践部干事

张文思：系学生会纪检部干事 韩雨诗：团支书 王雅丽：团委编辑部干事 刘弋翔：系团委纪检部干事 李彦峰：院学生会维权部干事 锡 非：院学生会办公室干事、组织委员

周宇婧：系学生会维权部干事、学习委员

马 玛：院团委外联部干事 肖 建：系学生会纪检部干事 姜 航：院学生会干训部干事 田 媛：系学生会体育部干事 秦志胜：系学生会维权部干事

第四篇：卷首语

承载希望 扬帆远航

严冬蕴藏，春风催生，在这充满希望的季节里，《组织员之友》将带着纯真和热情，踏着坚实的脚步，慢慢走进我们的视野，温暖你我的心灵。

《组织员之友》是我们开拓进取的见证。她或许色彩不够绚丽，插图不够精美，装帧不够精致，但她那浓浓的墨香，那黑白的色调，那朴实的文字却凝结着我们对工作的挚爱和热忱；她汇聚了我们对基层党建工作的殷殷期盼，展现的是全区组织员们开拓进取、务实求真的动人篇章。

《组织员之友》是我们学习交流的平台。她以“交流工作、沟通思想、反映心声、展现自我”为办刊宗旨，通过我们的所思、所想、所见、所为、所感，来张扬新时代组织员们的青春风采，为我们的成长成才搭建锻炼沟通的平台。她是良师，更是益友。在指导工作、丰富生活的同时，潜移默化地提升着我们的能力和素养。

《组织员之友》是我们展示才华的舞台。在这里，没有鸿儒白丁之分，亦无阳春白雪、下里巴人之别。你若高歌，她将与你同和，你若起舞，她将伴你翩然，你若激扬文字，她亦挥斥方遒，你若中流击水，她亦乘风破浪。她围绕着工作，解读着生活，她是新时代的弄潮儿，愿做你我时须的观景台。

播种耕耘，收获希望！朋友们，让我们把信念留在这里、期望留在这里、激情留在这里、欢声笑语留在这里。真诚地希望《组织员之友》借着二月的春风，在你我的精心呵护下，茁壮成长、扬帆远航！

第五篇：卷首语

乘风破浪，奋力飞翔

2014年9月，第二期《慧海通讯》带着一股盎然的绿色清凉悄然诞生。如果说《慧海通讯》这块小小的平台，是我们慧海人及关注慧海的人共同的一块精神庄园，那么科学的经营管理理念和独特的企业文化宗旨就是它的阡陌，各级领导们的大力支持；各位专家的鼎力帮助；广大用户的大力支持；全体员工的不懈努力就是汨汨清泉活水。清泉绕阡，活水环陌，阡陌交通，通达每一个角落，不断灌溉丰饶这片良田，孕育着美池桑竹之属。于是，慧海人把自己的真知灼见深耕，再细耘成管理的纵横；关注慧海的人也将那精湛的技艺梳垄，再描绘为论剑的经纬；将《慧海通讯》这方天地绘成七彩的空间，播下希望和爱的种子……

在第五代管理的研究中，人们普遍认为其核心理念是感恩、善念、包容和快乐。四者之中，感恩是基础。没有感恩，善念、包容和快乐都将是空中楼阁，无从谈起。感恩，是一种生命的境界，也是一种积极有益的生活态度。

对于慧海公司来说，这短暂的十年，又是多么不寻常的十年，她包含着多少客户的深情厚谊，积淀着多少合作伙伴的酸甜苦辣，挥洒了多少慧海人的心血汗水，慧海公司的发展，要感谢的实在太多太多！

对于慧海来说，首先要感恩的是广大用户，特别感谢你们多年来的信赖和支持。这让我们能够诚心相待，相依相伴，合作创造了共赢。当然，我们深知前面的路还很长，要做的依然更多，但共同的目标、良好的合作，永远都会激励我们做的更好。真诚感谢所有给予慧海公司帮助和支持的各界朋友，你们给了我们无尽的力量。一路上有你，我们才能合作无间、执着无悔，激励我们走过最艰难的时刻，用理想、用信念，用细节、用服务，用不懈的努力、用实干的行动，让慧海人的梦想真真切切地落地生根！

同样，慧海也需要感恩是社会、同行、全体员工，感谢社会的支持、感谢同行的帮助、感谢员工的贡献、感谢竞争者的促进……，感恩让企业能够一直保持着创新的动力和正确的思路。从04年建立至今，慧海在风风雨雨中走过十载春秋，我们感谢每个员工日积月累的奋斗、感谢市场给了我们无数个难得的机会、感谢竞争对手促进我们一直进步、感谢市场的认可和包容，那么，我们能够为行业做些什么来表达感恩之心呢？我想最好的方式就是让教育管理软件行业更健康、更快速的发展。

几度月圆月缺，几度寒来暑往，我们梦想不改，创新不变；我们激情长燃，服务永远。我们深知，面对风起云涌的市场，一旦我们满足于过去，丧失对市场和客户的灵敏嗅觉，过去的优势反而会成为促生企业惰性和惯性成长的负面因素，我们的核心竞争力就会丧失殆尽，我们必须永不懈怠，做到最好！

适者生存，不进则退。“微软离破产永远只有18个月。” 这是比尔·盖茨做企业的箴言。在市场的无情竞争中，唯有时刻擦亮双眼，做出正确的选择，发挥我们出色团队的力量，用热诚的合作，细心的服务，迅速的执行，方能使慧海发展得更好更快。

我想，心有多大，梦就会有多远。让我们乘风破浪，奋力飞翔吧！