山南宣传系统驻村工作组帮助当巴村秋收

第一篇：山南宣传系统驻村工作组帮助当巴村秋收

山南宣传系统驻村工作组帮助当巴村秋收

九月的当巴正是收获的季节。近日，山南地区宣传文化广电系统驻当巴村工作组在当巴村村委会负责人的陪同下前往秋收现场了解秋收工作。

驻村工作组来到秋收现场，农民边巴一家正在收割，工作组现场查看了边巴一家的庄家收成情况，当问到今年产量时，边巴胸有成竹的告诉工作组：“我们今年的收成比去年好很多”。

据了解，截止目前，在村委会的统一安排部署下，当巴村的庄稼收割工作已接近尾声，预计粮食产量将突破去年。为确保当巴村的整个秋收工作顺利完成，工作组要求村委会要密切注意天气情况，因地制宜，做实、做细群众工作，在统一安排部署下确保粮食丰收，确保颗粒归仓。就下一步运粮、打场等工作，工作组进一步强调要求村委会确保安全生产，决不允许出现道路交通安全事故及各种火灾，打好秋收工作漂亮仗。

贡嘎各级驻村工作组坚持“四个下功夫”助推驻村工作见实效

自加强基层建设年活动开展以来，贡嘎县各级驻村工作组坚持“四个下功夫”，紧密结合自身实际，深入到基层党组织、广大党员和群众中，广泛宣讲党的路线、方针、政策，加强工作指导，搞好调查研究，谋划经济发展，化解矛盾纠纷，建强基层组织，确保社会稳定，千方百计为民办实事，助推驻村工作见实效。

在学习宣讲上下功夫，深入做好宣传教育工作。通过召开村民大会、发放宣传材料、走访入户等多种形式，积极宣讲党的大政方针、民族宗教政策、党的富农惠农政策、中央第五次西藏工作座谈会精神、国家法律法规等，为群众答疑解惑。截止目前，全县政策宣讲129场次、爱国主义宣讲34场次、法制宣讲56场次、组织党员学习57场次，举办基层建设年活动成果图片展1次，受教育群众达46434人次。通过宣讲使群众真正明白了惠在何处、惠从何来，进一步增强了群众一心跟党走的信心和决心。

在调查研究上下功夫，帮助理清发展思路。采取与“两委”班子座谈、召开党员会议、拉家常等方式，走村入户、深入田间地头，开展调研436次，走访3916户，征求意见45条，找出问题37个，撰写调研报告15份。在调研的基础上，梳理归纳，找准制约发展、影响稳定的突出问题，理清发展思路，建立整改“台帐”，制定发展规划，各驻村工作组共帮助联系点理清发展思路60条。

在解决问题上下功夫，努力为民多办实事。一是狠抓项 目建设。经过与干部、群众座谈，实地查看，专家论证等方式调查研究后，统筹协调近、中、长期需要着重建设的项目，先后向县、地区、自治区各相关单位申请协调项目21个，各驻村工作组按照“单位负责、群众参与、节俭高效、保质保量”的要求，积极组织实施。集中解决当前工作推进中的问题和办好群众看得见、摸得着的实事，同时坚持量力而行、尽力而为，避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。目前，各项目工程已基本完工。二是帮助群众解决实际困难。以解决困难群众生产生活问题为重点，组织开展送爱心慰问活动。截止目前，各级驻村工作组开展慰问活动114次，慰问群众1467人次，投入慰问资金239157元。

在制度建设上下功夫，加强基层组织建设。以村“两委”班子换届为契机，按照“三级联创”、支部建设“五个好”要求，积极帮助村党支部加强党员队伍建设，帮助村“两委”班子建立健全事务决策和民主管理制度等30余项，发展党员人数58人，推荐“两委”班子成员49人，组织478名党员参加为民办实事活动。有效提高了群众参与民主管理的积极性，使村级管理工作制度化、规范化进一步提高，基层组织的凝聚力和感召力进一步增强。山南卫生局驻村工作组积极为群众解决突出困难

山南地区卫生局驻错那县库局乡桑玉村工作组驻村以来，始终将解决影响群众生产生活困难贯穿驻村工作始终。桑玉村交通不便、人多地少，自然灾害频繁，部分贫困户经常出现断粮现象。针对这一情况，地区卫生局驻村工作组积极协调错那县民政局，组织地区卫生局全体干部职工开展捐款活动，共筹集2.5万余元现金，为当地困难群众购买了6.3吨救济粮食。

在村委会领取救济粮的卓玛老人高兴地说，地区卫生局驻村工作组来到我们村以后，坚持与我们同吃、同住、同劳动，帮助我们解决了很多实际困难和问题，使我们真正感受到了党和政府的关怀。

地区交通局基层建设年驻村工作纪实

山南地区交通运输局驻洛扎县扎日乡白沙村工作组坚持扑下身子、贴近群众、建设基层，成为群众的贴心人。

心系基层，理清帮扶思路。地区交通局驻村工作组在加强基层建设年活动开展伊始走访了全村249户农牧民群众，详细登记和掌握了每家每户基本情况、存在的困难和需要帮助解决的问题，建立了“民情台帐”，理清了帮扶思路。

建设基层，发挥帮扶作用。驻村工作组以“群众的需求就是命令”、“基层的发展就是任务”为驻村理念，把加强基层建设、帮助当地实现“自我发展”放在工作首位。针对白沙村高寒边远、发展滞后的实际，驻村工作组多方沟通、积极协调，于5月10日至14日组织村党总支书记、村委会主任、村小组组长等村(两委)班子成员7人到乃东县金鲁居委会、琼结县拉玉乡藏白鸡养殖场等地参观学习，有效转变了村(两委)班子成员推动发展的观念。为切实促进该村经济社会持续、健康、快速发展，驻村工作组从解决制约发展的制度问题入手，在掌握实际情况的基础上，帮助白沙村修订完善了包括村干部工作职责、村委会党建工作、村委会管理等制度在内的各项规章制度24个，并解决资金2300元将规章制度装裱上墙。在得知群众一直有心而无力维修的吉求水渠严重影响了群众的正常生产生活后，工作组领导立即按照特事特办的原则，解决购买水渠引水管道资金5000元，进一步改善了基层基础设施。这些务实的做法使基层的发展面貌焕然一新。

关怀基层，温暖全村群众。驻村工作组把群众的冷暖放心头，先后解决资金9000余元慰问了该村52户困难群众和4户五保户群众，得知第一小组群众伍金和第三小组群众次宗缺粮的情况后，驻村工作组迅速为他们送去700斤青稞。当看到伍金老人身患疾病时，工作组成员当即主动给伍金老人分了自带的大米面粉等粮食40余斤，伍金老人顿时哽咽。真心实意的帮助切实解了基层群众的燃眉之急。

一系列有心、有意、有效的工作，使驻村工作组赢得了全村群众的肯定和好评。65岁的老党员经常给驻村工作组送去新鲜酥油和奶渣；村妇女主任德庆在驻村工作组再三婉言谢绝的情况下坚持步行4公里给驻村工作送牛奶近半个月。村民像对待亲人一样对待工作组成员充分印证了驻村工作的成绩。

区农牧厅加强基层建设年驻村工作组开展藏历新年慰问活

动

情为民所系 利为民所谋

为了进一步贯彻落实区党委“深入基层、深入群众、深入实际、深入生活，带着感情做群众工作，带着真情为群众办好事做实事”的工作要求，农牧厅加强基层建设年活动驻颇章乡达当村工作组为了让该村“三老”人员、贫困户和“五保户”过上一个欢乐祥和的藏历新年，在征求乡政府领导、村委会的意见和建议下，对该村16户“三老”人员、贫困户、“五保户”进行了节日慰问。

3月2日工作组在村干部的带领下前往 “五保户”、老党员、老干部家里，与他们促膝相谈，拉家常话，详细询问了目前生产、生活当中遇到的困难和今后打算，并给每户送去了大米、面粉、酥油、清油、砖茶及慰问金。农牧厅副厅长、工作组组长兰志明同志代表农牧厅党组，代表驻村工作组，向他们表示亲切的问候和祝藏历新年节日快乐，同时衷心感谢老党员、老干部为当地经济生产发展做出的贡献，并希望今后一如既往为达当村经济、社会发展发挥余热。

山南地委宣传部、乃东县委、县人大、县政府、县加强基层建设年活动办公室领导及颇章乡党政领导参加了慰问活动。西藏人民广播电台、西藏日报社驻山南记者站、山南地区电视台、乃东县电视台对工作组慰问活动及工作开展情况进行了全面采访报道。

第二篇：驻村工作组学习制度

驻村工作组学习制度

一、学习方式：坚持集体学习和个人自学相结合。

二、学习时间：每季度集中学习一次，其余为自学时间。

三、学习内容：邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大及其十七届三中、四中、五中全会精神、中央一号文件精神、各项建设扶贫工作会议和文件精神。

四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。

驻村工作组工作制度

一、认真学习。要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平。

二、扎实工作。要密切联系群众，遵循科学规律，带领群众一起干。

三、加强协调。要充分利用各种有利因素，扎实推动建设扶贫工作。

四、严格要求。要公道正派，坚持原则，不徇私情。

五、坚守岗位。工作组每月驻村一周以上，工作队员每月驻村20天以上。

驻村工作组请假制度一、一般性请假，工作组组长须报请本单位主要负责人同意，工作队员须报请工作组长同意。

二、请假时要说明具体的请假原因并写出请假条。

三、请假时间每次原则上不得超过三天。

四、重返工作岗位后，要及时履行销假手续。

五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

村基础设施管理制度

一、成立以村支两委和村民小组长为成员的管护领导小组，从组织上得到保证。

二、对全村所有基础设施及活动财产清理核实登记，分工负责，从责任上得到保证。

三、开展“基础设施属全村，全村人民爱设施”的活动，从思想意识上得到保障。

四、运用法律武器，打击破坏基础设施的工作力度，从法律上得到保证。

公路管理

一、成立领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、工作职责：按公路总长分段分户管理

1、清沟排水；

2、打扫干净；

3、垮土在两方以下由分管户负责，两方以上由组上农户共同负责。

三、管理制度：

1、如果哪个农户不执行，村上对该户停止办理一切手续、证明；

2、组上反映情况由领导小组XXX负责执行；

3、路肩不能耕种，如有此现象，由领导小组组织人拔掉。

村部管理

负责人：XXX

补助：每年从村办公费中给予400元补助

工作职责：

1、管好钥匙，由一个人一关一锁。

2、登记好村部所有财产，建好台账，并每年张榜公布2次。

3、打扫卫生，接待客人，随叫随到。

人饮工程管理

负责人：XXX

实行负责人专管制度。

管理制度：

1、各家各户装好水表，用户按XXXXXX收取水费。

2、随时检查管好设备，不得损坏。

3、随时组织人员进行维护管理。

4、从水费中每年抽取150元的管理费，用于给XXX发放补助，保证家家有水喝。

产业管理

一、成立领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、工作职责：

1、督促进行培育管理，上肥、剪枝、打药等。

2、包联系产品的销售。

特困户管理

一、成立领导小组

组长：

副组长：

二、工作职责

检查督促家中生产，随时过问粮、油、棉、麻、丝、茶、糖、烟酒、果、药、杂，不能让这部分人出现返贫。

五保户管理

一、负责人：

二、工作职责：

1、要保证有饭吃，油盐等生活必需品的需要。

2、有衣穿，不能受冻。

3、随时和民政所保持联系，多向政府反映情况，尽量争取各项补助。

第三篇：驻村工作组工作总结

驻村工作组工作总结

驻村工作一年来，我们驻××镇××村干部坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“三查两建一发展”的工作主题，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，得到了当地党委、政府和群众的欢迎和赞誉。现将一年来的驻村工作总结如下：

一、主动联系协调，争取挂点部门支持

我们工作组队员驻

村后，不仅在自己的工作岗位上发挥了积极性，还主动联系协调挂点部门的支持，发好范文版权所有挥了应有的优势。派出单位和挂点单位也主动与驻村干部勤联系、多沟通，主动帮助解决问题，创造必要的工作条件，力求工作上合拍、感情上融洽，把驻村工作推上了新台阶。联系点单位市民政局以强烈的责任感和使命感把驻村工作牢牢抓在手中，×××局长不仅多次参加驻村工作会议，作指示，提要求，而且经常深入到驻村点调查研究，指导工作，现场办公，解决问题；局其他领导班子同志也经常深入到驻村点看望队员，调研工作，帮助驻点村群众理思路、上项目，解决实际问题，推动了驻村工作的深入开展。区委及区级挂点单位也都把驻村工作作为推动农村工作开展的良好机遇，建立了领导干部联系点制度，区委×××副书记也多次带领区有关挂点单位领导深入驻村了解村情民意，为工作队解决工作、生活中的实际困难。一年来，市、区、镇各级有关单位领导到驻点村达余次，帮助驻村理顺各种关系余次，解决热点难点问题件次；驻村工作组主动联系协调，争取挂点部门支持驻村建设资金万多元，完成村中项大型的公益事业建设，为驻村发展打下了坚实的基础。

二、深入调研，认真听取群众呼声

工作组驻村后，严格按照“三个代表”的要求和驻村工作实施方案，扎扎实实深入驻村开展调研。在调研中，我们驻村队员采取召开两委班子会、党员会、群众代表会和入户走访、同老党员座谈等形式，对××村的自然状况、组织建设状况、经济发展状况、农户生产生活状况和社会治安状况进行了全面细致的调查摸底。经过个多月的深入调研，驻村工作组跑遍了个自然村，召开村两委、党员及村民代表会议达余次，深入走访群众多户余人次，做到进百家门，知百家事，问百家想，听百家说，虚心听取群众的意见，面对面地征求群众建议，把那些与群众生产和生活息息相关急需解决的问题找出来，认真分析研究，并在驻村期间逐一梳理和帮助解决。一年来，驻村工作组通过民政部门，为困难群众落实低保救济对象多户，确保了困难群众的基本生活；积极争取教育部门的支持，为困难家庭子女减免学杂费多人次，解决了困难家庭子女上学难问题；以及帮助群众解决一些热点难点问题。

三、加强精神文明建设，进一步维护驻村社会稳定

为了把农村精神文明建设落到实处，驻村工作组积极组织群众开展群众性文体、读书、看报等活动，坚决把黄、赌、毒清除在村外，进一步维护村中的社会稳定。今年月份，社会上一些不法分子想利用××村靠近墟镇的有利地势，想方设法偷偷地在×××村开设“牌九”赌场，驻村工作组得知这一情况后，立即组织了驻村干部及村中干部到现场阻止，把这一赌场驱之村外，群众无不拍手称快，维护了村中的正常生活和社会稳定。为搞好驻村娱乐文化生活建设，驻村工作组争取了区挂点单位电视局的支持，免费安装了部分闭路电视，进一步丰富了村民群众娱乐文化生活。同时，驻村工作组注重抓好农村矛盾纠纷的排查调处工作，积极预防和妥善处置突出问题，对群众反映强烈的山林纠纷、村务公开、社会治安等问题，积极协调有关职能部门开展专项整治，及时化解和消除矛盾纠纷，维护了农村稳定。驻村以来，工作组队员协助村两委干部共调解各类矛盾纠纷余次，消除和化解了村中的不稳定因素，驻村没有集体上访和越级上访现象，各自然村趋于稳定，为农村社会和谐发展作出了贡献。

四、关心弱势群体，真情为民办实事

我们驻村工作组从群众最希望办的事情做起，把察民情、解民难、帮民富作为一条主线贯穿于驻村工作的全过程。一年来共争取各级投入资金多万元，真情为民办好事实事多件次，切实为群众解决了一些实际困难。

一是帮助弱势群体解决实际困难。去年冬，我市出现入冬以来最严重的低温寒冷天气，困难群众能否过好冬，一直都牵挂在我们工作队员的心上。为了让困难群众顺利渡过冬寒，驻村工作组主动争取了市民政部门的重视和支持，投入了多元，帮助多户缺衣少被的五保户、特困户及单亲、孤儿家庭添置了棉衣，解决御寒保暖问题；今年月份，市民政局及驻村干部深入驻村倾听群众呼声，关心群众疾苦，动员局机关党员干部捐资多元，及时帮助驻村解决了户计生纯女户、家庭特困户、五保户、孤儿特困户解决一些生活难、读书难等实际问题；今年月份，驻村工作组得知村里还有部分困难村民未能看上有线电视时，积极主动争取了区广播电视局的支持，为驻村困难群众现场减免初装费报装有线电视多户，解决了他们看电视难问题，丰富了村民群众的娱乐文

第四篇：驻村工作组总结

驻 村 工 作 总 结

驻铜盂镇新岐村工作组

我们驻铜盂镇新岐村工作组在镇委的直接领导和区委基层办的指导下，能够紧紧围绕“三解决两提高一推进”这一工作主题，谦虚谨慎，团结群众，与村“两委”会干部打成一片；求真务实，科学谋划，着力解决新岐村存在的在涉及民生民计方面的突出问题；注重调研，尊重客观规律，努力在建设社会主义新农村这一中心任务上下功夫。回顾一年来的工作，主要体现在：

一、既“身下”兼“心下”，把驻村当故乡，严格要求，牢记使命，扎扎实实地推开驻村全面工作。

通过学习，工作成员首先清楚明了选派机关干部下基层驻农村的活动背景和重大现实意义，明确了驻村“五个帮助”的任务要求和“三查两建设一发展”工作主题，愉快地把自己下基层驻农村当做一次密切联系人民群众，锻炼提高自身思想水平、政策水平和工作能力的机会，从而克服了临时挂职、无所作为的错误思想，带着深厚的群众感情和强烈的事业心使命感，把驻村当做自己的家乡和工作主阵地，真正做到“身下”更兼“心下”。

为了确保帮扶做出成效，尽快树立起机关干部的良好形象，我们工作组的同志能够放下架子，虚心向群众学习，坚持走群众路线，自觉地把自己当作普通一员坚持与村干部和群众同学习、同工作、同劳动，很快密切了干群关系，融合了群众感情，缩短了与群众的距离。为了掌握好驻村第一手材料，找准摸清帮扶的关键环节，串 农户、下田头、访学校、进作坊，先后对全村30多名党员、60多户100多个村民进行访谈；到田间地里、学校、渡口、作坊、工地进行实地踏勘调研；广开渠道，开门纳谏，召开“两委”会、党员大会、教师座谈会，了解村民的生产生活情况，共谋村里发展大计。很快对新岐村的历史沿革、政权建设、自然状况、风俗民情等等做到心中有数。因而总体工作思路清晰，帮扶措施切实可行。与村干部全力维护好社会稳定，及时化解了社会矛盾，确保群众首先拥有一个安居乐业的生活环境。保证了政令畅通，党和政府的农村政策，包括计生、殡改、土地管理等等行政管理事项不折不扣的得到贯彻执行。

二、紧紧抓住第三批保持共产党员先进性教育活动契机，建立健全驻村党组织建设和党员教育管理，为全面推进新岐村基础性建设提供了强有力的思想组织保证和动力支持。

第二批干部下基层驻农村适逢我区启动第三批先进性教育活动。工作组抓住教育活动这一契机，针对党员队伍中不同程度存在的理想信念动摇、责任意识淡薄、能力水平不高、形象作风欠佳等问题，尤其是客观上由于新岐村比较落后，集体经济薄弱，担任村干部不但没有“油水”，而且干工作容易抬不起头，甚至被其他社区干部瞧不起，因而在干部队伍中的确存在悲观失望的情绪。作为驻村干部我没有唱高调，积极带头学习，协同好党支部精心组织教育活动，制订出具体详尽的实施方案，围绕共产党员如何保持先进性这一中心议题，有针对性地在党员队伍中开展正面教育，帮助党员提高思想认识，澄清错误观点。通过上党课、组织观看电教片、开讨论会、心得交流会等多种形式，使新岐村的教育活动开展得有声有色，效果明显。全体党员特别是“两委”干部达成了“忍辱负 重，有所作为”的创业共识，增强了对新岐村事业发展的紧迫感和使命感，提升了党员队伍为群众多办好事、好事办实的自觉性和奉献精神，从而为全村轰轰烈烈的基础建设提供了强有力的组织保证和动力支持。同时，培养选准好先进积极分子，发展了三名新党员。

三、紧密联系实际，讲求帮扶成效，重点在改善民生民计和建设社会主义新农村方面下功夫。

工作组经过认真调研，与村“两委”干部反复论证后认为：村集体经济底子薄、基础差、交通十分闭塞、自然资源匮乏、吸纳民间资本和社会资本投资设厂的引力还明显不足，指望在较短时间内实现真正意义的工业反哺农业还不大现实。但目前并非无所作为，更不能被困难所吓倒，可以先在改善民生民计方面下功夫，寻找突破口，夯实基础，取信于民，取信于社会。

首先，工作组把驻村活动与向群众送温暖行动结合起来，访贫问苦。争取由派出单位筹集部份资金和实物到新岐村开展节日慰问活动，让群众感受到上级机关的关怀。

其次，通过多方协调，积极争取，特别是争取到在外事业有成的乡亲贤达慷慨解囊，再从村集体经济尽可能挤出部份，发动村民自愿捐献部份，解决了最关键的资金来源问题，终于做成做好了几件涉及民生民计的大事：

（一）补偿收回了老村寨部份破损民宅的土地使用权，平整出面积近十二亩土地进行统一规划，配套供水供电之后，经过抽签，将全村50多户从事洗塑作坊集中在该处经营。此举不但有效地实现了农村宅基地二次利用，而且便于统一管理，减少污染，还可以同业互助，村集体又有适当经济收益。

（二）由乡贤赵志坚先生斥巨资兴建的新岐小学教学大楼落成 交付使用。从此，新岐村的孩子们告别了潮湿阴暗、简陋拥挤、且随时有倒塌危险的恶劣学习环境。

（三）村前溪由于年久失收，淤泥沉积，溪岸坍塌，两边村民又乱搭蓬棚，垃圾堆积如山，生活污水直接排入，整个村貌破旧不堪，群众怨声载道。经过谋划，形成村集体决议，限期责令临设户自行拆除，筹集60多万元资金沿着溪两岸修筑长800多米，高1.8米的石围，中间架设两座桥梁；浚深河床，清理淤泥垃圾；溪岸焊接护栏，沿线铺设花草种植树木，使新岐村前溪面貌焕然一新。

（四）传统的农村一户一厕模式在新岐同样存在。由于均是露天建筑，池内没有密封，施工简陋，随着村落扩建包围已演变成“村中村”，不但极不协调，而且臭气熏天，令人作呕。经过召开村民代表会议，并重点征求用厕户主的意见后对这一部份厕池全部拆除。筹资5万多元重新选址建设了两所公厕。

正是通过办好事实事，全力改善村民的教育、卫生、道路、环境等等基础性工作，直接使人民群众得到实惠，让群众对领导挂钩、党员先进性教育、派驻工作组这些举措的成效看得见摸得着，增强了群众对村干部的信心。同时还提升了新岐村在周边的影响力和知名度，增强了众乡亲尤其是在外事业有成之士对家乡的亲和力和自豪感，激发他们进一步奉献出钱出力出点子的爱心，逐步为实现真正意义的工业反哺农业奠定好基础。

四、存在的主要问题

新岐村集体经济薄弱仍然是目前最突出的问题，党员队伍的政治素质和理论水平明显参差不齐，开展先进性教育的效果与上级的要求确实还有一段距离。同时部份群众包括个别村干部存在“等、靠、要”的依赖思想，但如区法院、区港务局本身都比较困难，尽 管在物质支持上尽了微薄之力，但毕竟是车水杯薪。

此外，工作组的同志对农村基层工作经验还明显缺乏。

二○○六年十二月三十日

第五篇：驻村工作组制度

强班子 促发展 惠民生 保稳定

学习制度

一、学习方式：坚持集体学习和个人学习想结合；

二、学习时间：每周集体学习一次，其余时间为个人学习；

三、学习内容：农村政策、帮扶项目及省市相关会议精神等；

四、学习要求：认真组织、做好笔记、务求实效。

工作制度

一、认真学习：要重点学习贯彻党在农村的各项方针政策，积累经验，提高自身政治业务理论水平；

二、扎实工作：模范遵守“五带头六不准”，密切联系村“两委”，遵循科学规律创新工作，立足实际村情民情为村民谋实惠；

三、加强协调：要充分利用各种有利因素，扎实推动各项工作建设；

四、严格要求：要公道正派，坚持原则；

五、坚守岗位：不无故缺岗，每月最少驻村20天。

请销假制度

一、驻村干部驻村期间每月不少于20天，因病因事请假，必须按程序审批。

二、驻村工作组组长离岗3天以内的，必须报县（区）开展加强基层建设年活动办公室批准。

三、驻村工作组组员离岗一天的由工作组组长批准；1－3天的由县

（区）开展加强基层建设年活动办公室批准；超过三天的，由市开展加强基层建设年活动办公室批准。

四、请假人员要严格按照批准时限返回工作岗位，并及时销假。

五、国家法定假期、病假按国家和单位有关规定另行处理。

一、例会时间：每天召开例会一次。

二、例会内容：工作组成员分别汇报当天工作情况和次日工作计划；

三、例会要求：完善记录，严肃纪律，注重实效。

例会制度