2013军转：军转营职干部娄底市安置办法大全

第一篇：2013军转：军转营职干部娄底市安置办法大全

1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

2013军转：军转营职干部娄底市安置办法

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本资料为中公教育军转干考试网搜集整理的一则湖南军转信息，具体内容为《娄底市市直单位考试考核安置营职及以下军转干部暂行办法》。2013年转业方向为娄底市的军转干部们可以作为考试考核政策参考。

第一章 总 则

第一条 为公开、公平、公正安置军转干部，根据中央关于军队转业干部安置工作的精神，结合实际，制定本办法。

第二条 娄底市市直计划分配的营职及以下（含所有技术级别，下同）军转干部的安置，实行考试与考核相结合的办法。

第三条 考试考核安置坚持严格落实军转安置政策的原则，公开、公平和公正的原则，军转安置和优化人才资源配置相结合的原则。

第四条 考试考核安置按照报名与考试、综合考核、汇总排序、公布安置计划、选择安置去向的程序进行。

第二章 报名与考试

第五条 符合在娄底市市直单位计划分配的营职及以下军队转业干部必须报名参加统一组织的考试。

第六条 考试采取闭卷笔试方式进行，时量为150分钟，内容为行政职业能力测验，总分为150分，由市人力资源和社会保障局负责组织实施。笔试不指定教材。笔试成绩在娄底人事信息网上公布。

第三章 综合考核

第七条 市军队转业干部安置工作领导小组办公室（以下简称市军转办）组织对军转干部服役期间的德才表现、主要贡献等方面进行综合考核。考核采取量化计分的方式进行。考核量化计分由基本分、德才表现分和特殊贡献分三部分组成。

第八条 基本分

（一）军龄分。军龄每年计2分，不足1年的按1年计算。从地方普通高等院校毕业直接入伍或入伍前已参加工作的，其在校学习或参加工作年限比照军龄计算。

（二）职务分。职务以部队批准转业时所任职务为准。正排职（技术十四级）计5分；副连职（技术十三级）计8分；正连职（技术十二级）计11分；副营职（技术十一级）计15分；正营职（技术十级）计18分；技术九级计22分；技术八级计25分；技术七级计28分。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

担任过连、营主官或相当连、营主官领导职务且连续满2周年以上的加4分；担任连、营主官或相当连、营主官领导职务不满2年和担任连、营级其他领导职务的加2分；不重复加分。

（三）任职时间分。任现职满最低任职年限的计3分，低于最低任职年限的，每少1年减1分。任职时间以周年计算，时间计算截止到批准转业当年的3月31日。

（四）军衔（警衔）分。军衔（警衔）以部队批准转业时所授予军衔（警衔）为准。少尉计5分；中尉计8分；上尉计11分；少校计14分；中校计17分；上校计20分；大校计23分；现军衔（警衔）满4年的每增加1年加0.5分。文职级按相对应的军衔（警衔）级别计分。

第九条 德才表现分

（一）奖励分。被国务院或中央军委授予荣誉称号的计60分；被解放军四总部和各大军区、军兵种授予荣誉称号的计50分；个人荣立一等功的计40分，荣立二等功的计30分，荣立三等功的计6分。战功按上述标准提高一个层次计分。同一层次奖项累计总分不超过上一个层次的奖励标准。

受党中央、国务院、中央军委表彰的先进个人计20分；受解放军四总部、各大军区、军兵种表彰的先进个人计10分。

获国家科技进步一、二、三等奖的分别计50分、40分、30分；获军队科技进步一、二、三等奖的分别计40分、30分、20分。

被国家各部委表彰的先进个人计10分；被省级党委、政府授予荣誉称号的计25分、记一、二、三等功的分别计20分、15分、5分；被省级党委、政府表彰的先进个人计5分。

不同事项的立功受奖累计计分。因同一事项多次立功受奖的，按最高奖项计分。

（二）学历学位分。取得国家认可的学历、学位，中专计1分；大专计3分；本科计5分；获得双学士学位的计6分；研究生毕业获得硕士学位的计8分；只获得研究生毕业证书的计6分；获得双硕士学位的计9分；获得博士学位的计10分。计分按最高等次核定，不累计计分。学历、学位的认定时间截止到批准转业当年的3月31日，以本人档案中的学籍学位等材料为依据。

（三）惩戒减分。任现职期间受留党察看或行政撤职处分的减20分；受撤销党内职务或行政降职、降衔处分的减16分；受党内严重警告或行政记大过处分的减14分；受党内警告或行政记过处分的减12分；受行政严重警告处分的减8分；受行政警告处分的减4分。因负领导责任受到上述处分的按相应标准减半扣分。

不同的惩戒实行累计减分，但累计扣减的总分不超过上一层次处分的分值。因同一问题受多种处分的，只按最高处分减分。

（四）其他情况减分。非组织原因，军转干部本人不服从分配而作退档处理、下年度重1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

新列入移交安置的，减20分。

第十条 特殊贡献分

（一）在边远艰苦地区服役或者从事飞行、舰艇、涉核岗位工作的加分。

在一类地区工作满10年的计10分，超过10年的每增加1年计0.5分；在二类地区工作满10年的计12分，超过10年的每增加1年计0.7分；在三类地区工作满10年的计14分，超过10年的每增加1年计0.9分；在四类地区、一类岛屿工作满10年的计16分，超过10年的每增加1年计1.1分；

在西藏自治区、二类岛屿工作满10年的计18分，超过10年的每增加1年计1.3分；从事飞行、舰艇或在涉核岗位工作满10年的计14分，超过10年的每增加1年计1分。

在边远艰苦地区服役或者从事飞行、舰艇以及在涉核岗位工作不满10年的每年按0.6分计分。

上述计分以部队批准的边远艰苦地区服役或从事飞行、舰艇、涉核的工作时间为依据，工作时间不足1年的按四舍五入的方法计算。既在边远艰苦地区服役，又从事飞行、舰艇以及涉核岗位工作的，可以累计计分。

（二）参战加分。为保卫国家安全，参加作战1年以上的计30分，1年以内的计20分。参加国际维和任务的参照作战计分。

（三）伤残加分。因战致残的计15分；因公致残的计5分。

（四）参加党中央、国务院、中央军委动员和部署的急难险重任务（如抗击非典、抗洪抢险、抗震救灾、西藏和新疆平暴维稳、国际重大赛事安保等）且未获得表彰奖励的，一般计3分；累积计分不超过6分。以师以上政治部门的鉴定为依据。

第十一条 市军转办根据军转干部档案记载进行量化计分，并填写《军队转业干部量化计分表》，由军转干部本人签字确认。军转干部本人对量化计分项目有异议的，可向市军转办申请复核；市军转办根据军转干部本人档案进行复核。

第十二条 考核量化计分结果在娄底人事信息网进行公示，时间1周。

公示期内军转干部对本人的考核计分仍有异议的，由市军转办会同部队转业办审核确定。

第四章 汇总排序

第十三条 军转干部考试考核综合得分由笔试得分和考核量化得分两部分组成，其中笔试得分按40％计算，考核量化得分按60％计算。

第十四条 军转干部考试考核综合得分从高到低排序，分数相同的按照职务级别、任职年限、军龄时间从高到低确定先后顺序。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

第五章 公布安置计划

第十五条 市人力资源和社会保障局、市军转办根据年度军转安置任务，商机构编制部门拟定市直单位年度军转安置计划。

第十六条 市直单位年度军转安置计划报市军队转业干部安置工作领导小组研究审定，在娄底人事信息网站公布。

第六章 选择安置去向

第十七条 市军转办提前发布公开选择安置单位公告，公布选择单位的时间和规则。按照军转干部考试考核综合成绩从高分到低分的顺序，军转干部在规定的时间内按规定的程序参与依次在本年度公布的军转安置计划范围内选择单位，每人只能选择一次，一旦选定，不得改变。

第十八条 本人放弃选择安置单位或拒不参加选择安置单位的，由市军转办根据实际情况，在其他军转干部选择之后的剩余计划范围内指令性安置；不服从指令性安置或拒不报到的作退档处理。

第十九条 军转干部选择到公安部门安置的，应符合进入人民警察队伍的有关要求。经市军队转业干部安置工作领导小组批准，少数接收单位有特殊专业要求的，军转干部应当具备相应条件。

第二十条 市军转办将军转干部选择单位的情况报市安置工作领导小组审定后，在娄底人事信息网公布，办理军转干部报到手续，移交军转干部档案。

第七章 组织纪律

第二十一条 严格贯彻落实全国、全省、全市的军转安置政策规定，对拒绝或者变相拒绝接收军转干部的单位，在全市年度绩效考核中予以扣分，组织、人力资源、机构编制等部门暂停办理该单位人员调动、录用和编制审批事项。

第二十二条 军转干部笔试的考试纪律，参照人事考试的有关纪律规定执行。第二十三条 军转干部考试考核安置工作全程接受纪检监察部门的监督。对违反本办法规定，在安置工作中违规操作、弄虚作假、索贿受贿的单位和个人，视情节轻重给予批评教育或党纪（政纪）处分。

第八章 附 则

第二十四条 各县市区安置营职及以下军转干部可参照本办法实施。第二十五条 本办法由市军转办负责解释。第二十六条 本办法自发布之日起施行。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。1.不悔梦归处，只恨太匆匆。

2.有些人错过了，永远无法在回到从前;有些人即使遇到了，永远都无法在一起，这些都是一种刻骨铭心的痛!

3.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

4.方茴说：“可能人总有点什么事，是想忘也忘不了的。”

5.方茴说：“那时候我们不说爱，爱是多么遥远、多么沉重的字眼啊。我们只说喜欢，就算喜欢也是偷偷摸摸的。”

6.方茴说：“我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。”

7.在村头有一截巨大的雷击木，直径十几米，此时主干上唯一的柳条已经在朝霞中掩去了莹光，变得普普通通了。

8.这些孩子都很活泼与好动，即便吃饭时也都不太老实，不少人抱着陶碗从自家出来，凑到了一起。

9.石村周围草木丰茂，猛兽众多，可守着大山，村人的食物相对来说却算不上丰盛，只是一些粗麦饼、野果以及孩子们碗中少量的肉食。

1.“噢，居然有土龙肉，给我一块！”

2.老人们都笑了，自巨石上起身。而那些身材健壮如虎的成年人则是一阵笑骂，数落着自己的孩子，拎着骨棒与阔剑也快步向自家中走去。

3.石村不是很大，男女老少加起来能有三百多人，屋子都是巨石砌成的，简朴而自然。

第二篇：军转干部福建省惠州市安置办法

中公教育.给人改变未来的量

--------------军转干部福建省惠州市安置办法

福建军转交流群：204098488（加群后请修改群名片为：军转-地区-昵称）

本文为中公教育军转干考试网搜集整理的一则福建军转信息，2013年预计转业至惠州市的军转干部可以作为政策参考。

第一条 为了做好军队转业干部安置工作，促进惠州经济和社会发展，根据《军队转业干部安置暂行办法》（中发[2001]3号）和《广东省接收军队转业干部条件》有关规定，结合惠州市的实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于在惠州市范围内计划安置的军队转业干部。自主择业的军队转业干部按《惠州市自主择业的军队转业干部安置管理的意见（试行）》（惠市军转[2002]16号）执行。

第三条 成立惠州市军队转业干部安置工作领导小组，下设办公室(简称军转办)。军转办为市军队转业干部安置工作领导小组日常办事机构，负责接受省军转办下达的军队转业干部安置任务，拟定和落实我市军队转业干部安置方案，做好军队转业干部的跟踪服务工作。

第四条 军队转业干部安置工作贯彻公开、公平、公正和妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则。党和国家机关、人民团体、企业事业单位，应当按照国家有关规定，按时完成军队转业干部的安置任务。军队转业干部应当服从组织安排，按时报到。

第五条 接收军队转业干部条件

(一)军队转业干部原籍惠州市或从惠州市入伍（入伍时常住户口在惠州市，下同）的，一般由其原籍或者入伍时所在的县、区安置。

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--------------(二)军队转业干部的配偶随军前或结婚时的常住户口在惠州市的，可到配偶随军前或者结婚时常住户口所在地安置。

(三)配偶已随军到惠州市的军队转业干部，可到配偶常住户口所在地安置。

(四)父母身边无子女或者配偶为独生子女的军队转业干部，其父母或者配偶父母在惠州市有常住户口的，可以到其父母或者配偶父母的常住户口所在地安置；未婚军队转业干部的父母户口在惠州市的，可到其父母常住户口所在地安置。

(五)军队转业干部的父母双方或一方为军人且在边远艰苦地区工作满10年，父母原籍、入伍地或离退休安置地在惠州市的，军队转业干部可选择到父母原籍、入伍地或离退休安置地安置。

边远艰苦地区是指国办发〔2001〕14号文件确定的的边远一、二、三、四类地区和国发〔1989〕14号文件规定的一、二类岛屿范围。

(六)配偶、父母或配偶父母、本人子女常住户口在惠州市的军队转业干部，符合下列条件之一的，可以到配偶、父母或者配偶父母、本人子女常住户口所在地安置：

1.在边远艰苦地区或者从事飞行、舰艇工作满10年的；

2.战时获得三等功、平时获得二等功以上奖励的；

3.因战因公致残的。

(七)夫妇同是军队干部且同时转业，其中一方符合配偶随军条件且安置进入惠州市的，另一方可以到配偶安置地安置；一方转业，留队一方在惠州市且符合配偶随军条件的，转业一方可到留队一方所在地安置。

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--------------(八)经省军队转业干部安置工作办公室同意，具有博士学位或者担任高级专业技术职务的军队转业干部。

(九)配偶不符合随军条件，但在惠州市工作，且有惠州市常住户口，具备下列条件之一的军队转业干部，可到配偶常住户口所在地安置：

1.配偶已被聘任为中级以上专业技术职务的；

2.配偶系国家承认的硕士以上学位获得者；

3.配偶系处级以上管理人员。

(十)有下列情况之一者，不予接收：

1.未列入安置计划的；

2.担任团职以下职务，年龄超过50周岁的；

3.提升领导职务不满一年的；

4.患有严重疾病，不能坚持正常工作的；

5.受审查尚未作出结论或者留党察看期未满的；

6.受刑事处罚的；

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7.根据有关政策，不符合转业安置条件的。

第六条 军队转业干部分配到市直或县、区安置的原则

军队转业干部的分配去向，除市委、市政府和市军队转业干部安置工作领导小组讨论决定对军队转业干部安置任务在市直和县、区之间作适当调整以外，按以下原则确定。

(一)凡属下列情况的军队转业干部由市直单位（含省垂直管理单位，下同）安置：

1.配偶双方为军人，一方留队，另一方转业且符合在惠州市安置条件的；

2.配偶户口在惠城区，且在市直单位工作的；

3.配偶户口在惠城区，且在部队服务社、幼儿园等部队所属单位工作的；

4.父母户口在惠城区且未婚的军队转业干部。

(二)凡属下列情况的军队转业干部由惠城区安置：

1.原籍或入伍地在惠城区，其配偶不在市直单位工作的；

2.配偶户口在惠城区，在市直(含省垂直管理)单位和部队服务社、幼儿园等部队所属单位以外的单位工作和无工作单位的。

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--------------(三)凡属下列情况的军队转业干部分别由惠阳区、惠东县、博罗县、龙门县、大亚湾经济技术开发区安置。

1.原籍在上述县、区或从上述县、区入伍，且配偶户口不在惠城区的；

2.符合本办法第五条规定，随父母、配偶父母、本人子女户口应由上述县、区安置的。

第七条 市直单位安置军队转业干部安置方案的审批方法

由市委组织部或市军转办拟定的军队转业干部安置方案，经审批下达各单位后，各单位应无条件接收，按规定时间和干部任免权限上报定职定位意见。

(一)达到相应安置条件(截至当年3月31日，任职满3年的领导干部，下同)的正团职干部由市委组织部拟定方案，报市委审批。

(二)未达到相应安置条件的正团职干部和达到相应安置条件的副团职干部由市军转办拟定方案。安排副处级单位副职领导的，报市委组织部审批；安排正科级领导或非领导职务的，报市军队转业干部安置工作领导小组审批。

(三)未达到相应安置条件的副团职干部和营职以下干部由市军转办拟定安置方案，报市军队转业干部安置工作领导小组审批。

第八条 达到相应安置条件的正团职干部一般安排副处级领导职务。当年接收正团职干部数量多、领导职数空缺少时，可安排副处级非领导职务；达到相应安置条件的副团职干部一般应安排正科职领导职务。因无职位空缺，不能安排正科职领导职务的，可安排正科职非领导职务，如本人同意，也可以安排副科职领导职务。

第九条 营职干部参照上述规定，合理安排。

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第十条 非军队转业干部本人志愿，不能安排军队转业干部到企业工作。

第十一条 机关、事业单位接收军队转业干部时，如没有空编，可采取增加临时编制的办法予以解决。在按本办法第八、九条给军队转业干部定职时，可不受本单位领导职数和非领导职数比例的限制。

第十二条 凡省人事厅下达有接收军队转业干部计划的省垂直管理的单位，应及时与市军转办联系，采取双向选择的办法，完成好接收任务；省人事厅未下达安置计划的省垂直管理单位，要积极主动地按市军转办下达的计划，接收安置好军队转业干部。各县、区和市直单位要坚决执行市军转办下达的安置计划，不能以专业不对口、年龄偏大、职务偏高等理由拒绝接收军队转业干部。

第十三条 政法系统接收安置营职以下军队转业干部，采取双向选择的办法进行，由市军转办统一审查资格条件、组织考试，选派合符条件的军队转业干部到公安、检察、法院、司法、国安等部门工作。

第十四条 军队转业干部报到后，各接收单位应尽快按规定给军队转业干部套改工资。各项补贴按套改工资的执行时间执行。

第十五条 军队转业干部的随调配偶随同军队转业干部列入计划安置范围，各接收单位应合理安排。省人事厅下达给省垂直管理单位的接收军队转业干部计划，同样适用于接收随调配偶。随调配偶由市军转办拟定安置方案，落实后分别由人事和劳动部门办理相关手续。

第十六条 各级政府应加强对接收安置军队转业干部工作的管理与监督。对拒绝接收军队转业干部或者未完成安置任务的部门和单位，组织、人事、编制等部门可暂缓办理其人员调动、录用和编制审批事项。

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第三篇：军转干部安置经验

1、转业安置要早作打算。

这点军转们心里应该都清楚，转业安置关系到我们后半生，对待这个事情上需要做足够细致的准备工作。

首先 应该多接触地方的人，了解地方的事情。确切一点就是多去接触对地方了解的人，如果能接触到在安置上可以有所帮助的朋友当然最好；另外也要了解各个单位怎么样，工作性质、发展、福利如何等等，这样方便我们找准努力的方向和切入点。这个方面其实在确定转业前就应该开始，甚至只要确定自己不能长留部队就要开始着手。关于人脉的问题，有些军转可能不太擅长发掘人脉，那么就要发动一切可以利用的关系为安置做打算，可能算是废话吧，不过仍然忍不住要强调一下。

还有些准备工作就算没有关系也是力所能及的范畴，比如个人简历。

这里特别要强调一点，在地方上关系很重要，但不是全部。各单位其实也需要做事情的人，甚至部分领导需要新人，原因很多，部分原因是领导想干点工作、想要出点成绩。不管什么原因，对我们来说都是需要把握的机会，一些事情也不象我们想的那么糟糕，当然这里面需要一些运气。其实如果不怕辛苦，甚至可以拿着精心准备的个人简历到心仪的单位试试运气。

2、充分地分析个人的实际情况。

必须要充分地分析个人在转业安置上的综合能量。分析确

定有哪些单位你有意愿去，你可以去，你有能力去，去了以后对个人有发展。这里我所指的发展其实很宽泛，主要取决于个人意向和喜好，比如是选择福利待遇还是仕途或者别的发展机遇等等。

3、正确合理地设定个人期望值。

除非有不寻常的背景和关系，否则不要抱太高的期望，平常心很重要，当然个人的后路和备用方案必须要明晰，强调这点更不代表过程中个人不去努力。临到转业的年纪了，有一点应该要清楚，那就是很多事情只靠个人努力是不够的，运气也很重要，新年要到了，在这里也祝愿大家新年运气好，都安置到如意的单位。

4、要及时、充分了解安置地军转安置的制度、程序、进展等情况。

地方安置工作开始后会编制当年的安置单位名录和相应的安置指标。关于安置指标这里有个情况要跟大家说明，之所以要制定安置指标，部分原因在于地方安置压力大，不愿意接收军转干部。一般来说如果定下指标不会再做更改，但是如果碰到某些单位愿意多要人，单位是可以增加指标名额的，当然必须单位领导向上级申报解决。

总之就是一句话，制度是死的，具体事情是可以灵活的，况且中国的制度都会留后门的。

5、遇事不急噪，要多思考。

具体事情具体分析，除了自己分析还要多向比自己高明的人请教，这点非常重要。

6、等待安置的过程中，多学点东西、冲冲电，为即将开始的地方工作做一些准备。比如不会开车的同志去考个驾照，熟悉熟悉安置地路况之类，否则以后工作中可能会出现领导开车你坐车的一类窘事，虽然不敢说是坏事，至少也算不很光彩的事。

需要说明一点每个人情况不一样，需要具体分析，不一定各个适用，具体事项个人把握。

以上就是个人的安置经历和小结，供各位转友参考。本人从小语文成绩不好，表述能力非常有限，另外有些话没说全，还有些事情我觉得不好说的太明白，请各位包涵，如有不正之处敬请批评指正。

再次祝愿军转们新的一年里身体健康、家庭幸福、生活美满、工作顺利！

过完年就要上班了。一年来，经历挺多，感觉有写下来的必要，办关系之余，写了一点文字，也许能对后来人有点用。还是用三点论吧，过程，体会，建议，转友们莫见笑。过程值得回味。

我曾经努力过。我所在的省，省直是需要考试的，而且一旦考取第一（一个单位一般只招一个人），则会直接录取，没有任何繁文缛节。转业之初，我就朝着这个目标努力。第一，我把老婆孩子送到岳父家，两天或三天去看望；第二，饭菜多做，放冰箱里，每天热着吃，省时间。我曾经做一大盆土豆茄子豆角，热了七顿才吃完，汗啊；第三，保证每天至少十个小时以上的学习时间，不得中断，有事必须事后补上。学习的内容就是公务员基础知识和时事。从转业离队到八月初的考试，彻底修行了一把。然而考试却开了一个不大不小的玩笑，由于自己涉猎面有点宽，而考试大多是书上的小标题，虽然在省直考试总成绩中名列前茅，甚至可以说很靠前，但就在我报的单位中，有一个转友比我高一点点，我，挂了。

彷徨、迷茫中艰难寻找。此路不通，另开辟通路吧，等死总不是办法。交待一下，我所在的市，这几年都是警察保底，可以说也是很不错的，但自己对制服实在是谈不上什么感情，于是决定不去。市直的军转安置，既不考试，也无档案分，一句话，八仙过海，各显其能，如果自己找不到单位，那就去当光荣的人民警察吧。转业之初，就采取了两条腿走路，能找的关系，可以利用的资源，一个不漏，提前打好招呼，这次考砸了，一通电话，都答应帮忙，但得运作一段时间，等吧。等待的期间，我自己也没闲着，背上包，带上简历、学历学位证明、发表文章、各种证书，自荐去了。事非经过不知难啊，我碰的不是一颗钉子，碰的是体制的一块钢板。百般推拖，空话套话我就不细说了，更无法理喻的是，有的单位交待保安，军转干部自荐的，拒绝入内，大火。几天下来，舌生疮，嘴起泡，省老婆，睡不着觉啊。灯火阑珊处，我如愿了。曙光来得太及时了，在我彷徨不知何处去时，通过熟人联系到军转办人员，帮着推荐了一个很不错的单位，通知我去面试。我本着死马当活马医、宁杀一千不放一个的思维，来到了目标单位。之前，我仅知道面试我的是管人事的处长，当我推开处长的房门，兴奋指数一下子顶点，估计就是股票十个涨停板的感觉。面试我的处长，竟然是我的战友，略长我一些，曾在一个小小的政治处共事过几年，一起喝过酒，打过牌，玩过球，当时我们就感叹世界太小，寒喧了一番之后，问我自己有什么想法。我就把自己的情况赘述了一遍，想法也说了。他就拿着我的简历，直接向单位老大汇报，老大到他的办公室，又和我了解了情况，又给我曾经共事的一位领导打电话，侧面了解一下，最后基本同意进人。当然，我个人的条件自以为不错，学历、经历、材料，都说得过去。我的战友，最后和我拍板，工作包在他身上。（他在组织部工作多年，解决实职才下来当处长，见到我时，刚到这个单位一个月）。好事多磨，由于想进目标单位的人太多，都是相当一级的领导的关系，我战友最后找到市委常委一级，才把这事搞定，年前通知我办关系。天亮了的感觉真好。体会也是难免不了的。

部队不是地狱，地方不是天堂。很多转友一提起部队，恨不得扒皮割肉，敲骨吸髓，我认为，大可不必。诚然，基层的、边远的、野战的单位，确实是一些的艰苦的单位。但我们只是草根，不在最苦最累的地方努力，能成就自己的事业吗？部队也有好地方，你自己能不能去上？就算能去上，那里都是一些什么人，干不了几年，转业时首选让你走，你没关系啊！调职也轮不上你，因为有比你更有门路的人在那等着呢。最后，只能象温水煮青蛙一样，让你的意志消沉，让你心劲泯灭。地方的情况，远不如网上说的那样，福利超好，工作超闲，办事超顺，记住一点，位高权重责任轻的好事，不会轮到我们的手中，我们更多的是做事，而没有机会给你使权。大部分转友，回到地方之后，工资收入比不上部队，有的地方会差一大截，而且花销会增大，如果没有车，天天挤公交，就会让你烦的不得了，我是烦了。工作时间卡的很紧，不象部队，说一声就可以晚一点，还可以打打球，一待八个小时，也够喝一壶的。强调一点的是，如果你是草根，不要想换个环境，就可一步登天，你，没机会的。做一个好人。做坏人也是需要本钱的，如果你不能比别人更坏，我建议你还是做个好人，是是非非会少一些，尔虞我诈会少一些。当然，我没有做坏人的本钱，我也相信大多数人会选择做好人的。我在部队有挺长一段时间了，也见多互相倾轧，尤其是调职的时候，同学同事之间勾心斗角，无根据的匿名信狂飞乱舞，背后使坏也是经常得见，如果我那样了，那么，如何在多年未联系之后仍得到哥们的信任。在前文提到的曾经共事的领导，并不是直接和主

管的领导，但交办的事情，也会尽心尽完成，转业之后，也曾经问候过几次，也因为如此，这位领导也美言甚多，在一定程度上也促成此事。俗话说的好，两山到不了一块，两人总有到一块的时候，做一个真正意义上的好人，也是不错的选择。

进则想退，退则想进。在一切你认为顺利的时候，应当寻找不顺利的证据，继续完善自己的工作，尽善尽美，如果不顺利的时候，应当寻找顺利的证据，给自己以信心，同时做到全面出击。如托人找关系，一切都很顺利，自以为即将成功的时候，要寻找关系人说话、办事的纰露，佐证办不成功，以有所准备；托人找关系，如果事事不顺，步步是坎，也要寻找证明关系人有信心、有能力的事，防止过早陷入迷茫，还要做多手准备，避免竹篮打水。

几点建议

浪费时间是不对的。不要花费大量的时间在军转论坛上，记住，是大量，因为你的着力点不在于此，而在于自己的转业安置，论坛里只有个别贴子能用得上，尤其是你安置省市的专属区，才会给你最大的帮助。如果花大量的时间在涨资、裁军间徘徊，个人认为，一点用也没有，这也不是你左右的；不要为了一点点积分，顶贴子，回贴子，除了增加论坛的人气和为坛主的广告增加收益外，你什么也没得到；也不要打开军转论坛就发呆，世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

懈怠是最不负责的行为。给自己一个机会，虽然无法达到还世界一个奇迹的宏图，至少让你的妻子、孩子及至于周围的人，看到一个努力的你，勤奋的你，不甘为人后的你。用句俗话，思维顶天，工作落地。咱们思维不顶天，定一个蹦一蹦，够得着的目标，总还是可以的吧，连目标都没有，那就说不过去了；工作落地，一个人，不能仅有想法，而无行动，最简单的道理，从小学走到大学，历经十二载而成就一个目标，现在几个月乃至一年，就不努力了，于情于理说不过去啊，兄弟们。继续、持续、连续的努力，因为，我们还没有到休息的时候。

审时度势是必须具备的能力。走与留，需要审时度势；选择单位，需要审时度势。这两件事，是军转无法逾越的大山，选择好了，后几十年就会开心一些，选择差了，至少一段时间会郁闷的。如果进好单位，就要想到会不会给你好职位，如果差职位，你会不会不开心；如果给你一个好职位，你自己的能力会不会干好（有很多人自以为是全能型选手），干不好还不如不干，不然，你更没有出头之日。所以，不要听别人如何去说，要度单位，度职位，度素质，天人合一才是最高境界，不选贵的，只选对的。

在这里，我还要特别感谢一个人，那就是我深深爱着的妻子。长年的机关工作，使我睡觉特别轻，甚至是有一点神经衰弱，为了不打扰我的复习，和孩子回了娘家，那几个月，白天上班，晚上看孩子，很辛苦。妻子常常抱怨觉不够睡，却总不肯让我看几个晚上。她常说，咱没啥关系，就靠考试吧，机会不多，也不差这几个月。成绩出来以后，她没有埋怨，有的只是安慰、勉励。她又说，我要的是老公，不是工作，到什么单位，干什么工作，我都会支持你。当工作最后落实的时候，老婆哭了，哭的很动情，很淋漓，她对我说，一年了，我煎熬了一年，期盼了一年，等待了一年，工作重要，但也不重要，我们要的一家快快乐乐的。我爱你，老婆。

第四篇：2015军转政策：北京营职以下军转干部考核赋分及照顾安置办法

2015军转政策：北京营职以下军转考核赋分及安置办法

中公军转网搜集最新《北京市按行政营、连排职和专业技术移交的军队转业干部考核赋分及照顾安置办法（试行）》，供2015北京军转干部参考。中公教育军转干考试网，及时发布军转干部安置政策、军转干部安置信息、随军家属安置信息、军休干部安置政策，供2015年军转干部参考。

北京市按行政营、连排职和专业技术移交的军队转业干部考核赋分及照顾安置办法（试行）

（2011年修订）

为进一步完善我市军队转业干部安置工作机制，不断改进计划分配军队转业干部安置办法，规范军队转业干部考核赋分工作，特制定本办法。

一、指导思想

根据中央和北京市有关政策文件要求，推行军队转业干部安置与服役期间德才表现和贡献挂钩的分配办法，以“公开、公平、公正”为原则，以突出功臣模范和有特殊贡献的军队转业干部安置为重点，以规范考核量化赋分标准为手段，促进军队转业干部人才资源合理配置。

二、考核赋分标准

1、军龄计分

以档案记载的入伍批准时间为始，以批准转业当3月31日为止，每满一年加0.5分，不足一年的按一年计算。

2、立功受奖（不含集体功）计分

平时获三等功奖励的每次加1分；平时获二等功、战时获三等功奖励的每次加5分；战时获二等功奖励的每次加10分。荣获国家科技进步一等奖前三名分别加12、8、4分；获国家科技进步奖二等奖或军队科技进步一等奖前三名的分别加8、4、2分。因同一原因获多项奖励的，按最高计分项加分。

3、边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作计分

依据档案记载的部队师以上政治部门出具的边远艰苦地区或从事飞行、舰艇工作年限证明，满五年加5分，超过五年的，每增加一年加1分。边远艰苦地区范围和类别的确定，以国家有关政策规定为准。

4、惩戒计分

警告处分每次减3分，严重警告处分每次减5分，记过处分每次减10分，记大过处分每次减15分，降职（级）或降衔（级）处分每次减20分，撤职处分每次减25分。因负领导责任受到上述处分的按相应标准减半扣分；因同一问题受多种处分的，按最高计分项减分。

5、滞留部队干部计分

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对于无正当理由滞留部队的干部，如上安排行政管理岗位（含参照公务员管理和纳入工资规范管理事业单位）的减12分；如上安排到其它事业单位的减5分。对滞留部队干部的考核减分按累加计算。

三、照顾安置

1、荣立一等功奖励、被大军区级以上单位授予荣誉称号、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十五年的军队转业干部，如安置到市级或城六区行政机关的，可相应增加行政编制。

2、荣立二等功以上奖励、在边远艰苦地区或从事飞行舰艇工作满十年的军队转业干部，如安置到郊区县行政机关的，可相应增加行政编制。

四、有关事项

1、各区县军转安置工作部门依据军队转业干部档案进行考核赋分及照顾安置，考核结果经本人签字确认后及时公布。

2、市级单位军转干部安置考试考核和区县团职军转干部安置考核可参照本办法有关标准执行。但对无正当理由滞留部队干部的安置，则须执行上述滞留部队干部计分标准。

3、档案材料造假或提供虚假证明材料的，取消进入行政管理岗位资格。补充军队转业干部档案有关材料，须经市军转办审核。

二〇一一年三月

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第五篇：河南省改进计划分配军转干部安置办法（范文）

河南省改进计划分配军转干部安置办法

来源：省军转办时间：2012-07-31 17:11:19

近日，省军转安置工作小组、省委组织部、省编办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局、省军区政治部印发《关于加强和改进我省计划分配军队转业干部安置工作的意见》，完善考试考核、择优选用、妥善安置军转干部的办法，对军转干部的工作岗位、职务安排、编制使用等作出进一步明确和强调。

──按照公平公正公开的原则，各级各部门和接收单位应根据军转干部的德才条件、职务等级、贡献、专长等情况和工作需要，合理安排工作和职务。接收安置师级职务军转干部，采取考核选调的办法；接收安置团级职务军转干部，采取全省统一考核量化赋分的办法；接收安置营级以下职务和专业技术职务军转干部，采取全省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。

──对军转干部的考核内容，以其职务等级、任职年限、服役年限、立功受奖、在艰苦边远地区和特殊岗位工作情况为主，采取考核量化赋分的办法。考试内容为行政职业能力测验和申论，全省统一命题、统一组织、统一评分。

──省军转安置工作小组负责下达国税、海关、出入境检验检疫、金融等中央驻豫单位和工商、地税、质监等省以下垂直管理系统的接收安置军转干部计划。省未统一下达接收安置计划的，由当地负责编制下达。

──积极拓宽接收安置渠道。各级机关和参照公务员法管理的事业单位要带头接收军转干部，制定人事安排计划时，要考虑接收军转干部的情况，拿出部分岗位接收军转干部。事业单位要积极接收军转干部，分配到事业单位的军转干部，根据其军队职务等级直接安排相应的管理岗位或专业技术岗位，首次安排管理岗位的不受接收单位竞聘上岗等规定限制；担任专业技术职务的军转干部一般按照其在军队担任的专业技术职务或者国家承认的专业技术资格，经审核确认后聘用到相应的专业技术岗位，首次聘用不受接收单位专业技术岗位结构比例限制，其专业技术职务数额实行单列、专用。事业单位接收军转干部订立聘用合同的，合同期满可续订长期聘用合同，人事档案管理和社会保障待遇应按照接收单位与军转干部同等条件人员的规定执行。

──坚持把师团级职务军转干部作为安置工作的重点。采取空出领导职位、先进后出、带编分配等办法，优先安排好师团级职务军转干部的工作和职务；把师团级职务军转干部安排与领导班子建设通盘考虑，根据工作需要和军转干部的德才条件，有计划地选调师团级职务军转干部到省辖市、县（市、区）级领导班子或事业单位、国有企业领导班子任职；对担任师级领导职务和担任团级领导职务且任职满最低年限的军转干部，应安排相应的领导职务，原则上低一职安排领导职务；对接收团级职务且任职满最低年限的军转干部较多、安排领导职务确有困难的，也可安排一定比例的非领导职务。

──及时解决人员编制及职数。按规定增加的行政编制，要全部用于接收安置军转干部，并实行入编审核和编制实名制管理制度，专项管理、专编专用，不得挪作他用；各部门各单位空缺的行政编制和中央、省下达各地使用的政法专项编制，优先用于接收安置军转干部；事业单位接收军转干部所需编制，根据有关规定增加，并相应增加人员计划、工资和经费；加大监督检查工作力度，对擅自改变编制使用范围的，责令其限期纠正，并进行通报批评；经批准专为解决军转干部职务安排问题增加的领导职数，地方干部不准搭车；经增加领导职数安置的军转干部，因调动、辞职、辞退及退休等原因离开领导岗位的，其领导职数应及时收回，不得安排他人；带编安置的军转干部，结合本人拟任职务，可相应增加非领导职数。