思想政治工作者事迹材料：偶然之中有必然

第一篇：思想政治工作者事迹材料：偶然之中有必然

陈淑兰：偶然之中有必然

——记北京市药品监督管理局机关党委专职副书记陈淑兰 [阅读：341 次] 日期：09/08/02 来源：

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北京市第九届优秀思想政治工作者陈淑兰

主人公感言：

思想政治工作是一门艺术，是做好其他各项工作的基础。为了适应科学发展的需要，思想政治工作应该先行、创新、以人为本。作为一名长期从事这项工作的人，我的体会是：工作成败关键在领导，工作成效评价在群众，工作成果靠自身的不断努力。

主人公小传：

陈淑兰，女，1963年1月生人。曾在黑龙江抚远县油粉厂、北京房山区粮食局等多个单位从事业务和管理工作，2000年6月调北京市药品监督管理局，先后任人事处副处长、机关党委专职副书记等职。有丰富的工作经验，工作作风严谨，勇于创新，工作能力强。

偶然之中有必然

——记北京市药品监督管理局机关党委专职副书记陈淑兰 文/赵莉莉

陈淑兰说，她做机关党委专职副书记纯属偶然。但就是这个偶然，成就了她在药监局科学发展中做出了一番平凡而卓有成效的工作。

她没有领导者的咄咄逼人，也没有女强人的精明强势，她看起来平和而安静。几年来，陈淑兰及其所在的集体，荣获了多年首都精神文明单位、青年文明号、局级优秀共产党员和北京市药品监督系统先进工作者等多项集体荣誉和个人先进称号。

无数个第一次 实现自我挑战

有人说，领导干部重要的不是自己能干多少事，而是能够组织和调动人员做多少事，作为一个管理者，不能事必躬亲，不然是会累死人的。但是，药监局机关党委这个特殊的部门，人员少、事务杂、担子重却是不争的事实。

2005年12月，刚到任北京市药品监督管理局，陈淑兰就面临着机关党委、机关工会换届选举工作。这是药监局第一次正式举办换届选举活动，对于仅有两名同志的机关党委，要做的准备工作非常多，任何事只能亲力亲为。

从准备材料、了解情况、上一届的工作总结报告、下一届的工作安排、选举的程序、候选人名单的落实，每一个环节都不能出一点差错。而这一切仅仅只有15天的时间。除了每天加班加点地干活，回到家躺在床上，想起一点问题，还立即爬起来记录，不整理完毕不会睡觉。

当直属机关系统的党员和职工代表走进庄严的全国政协礼堂，把选票投进票箱，脸上流露出神圣表情，当到场的上级领导对这一届选举的筹备工作提出表扬时，当选举大会顺利闭幕时，陈淑兰知道，她做到了。

面对工作中的困难，陈淑兰最常说的一句话就是“干呗”！她9天筹备全市药监系统春节联欢会；历时46天，共有3114人次参加了51个小项比赛的药监系统首届职工运动会，准备时间不足一个月。

在这些活动结束之后，陈淑兰又用了三个月的时间来筹备组建团委，“大量的青年大学生进入政府部门，他们思想活跃，必须及时引导”。

ISO9000质量管理体系认证顺利实施

为了用科学的方法管事、管人，规范和提高工作效率，提高全市药监的工作效率和管理水平，药监局党组决定在全系统推行ISO9000质量管理体系认证，陈淑兰欣然接受了这一艰巨而又繁重的任务。

推行ISO9000质量管理体系是一项庞大工程，它必须要对日常监管中的所有工作进行一次彻底的大梳理，工作量之大，任务之繁重，要求之高是所有人从未面临过的问题。对于没有专门学过法律、对有关业务不够熟悉的陈淑华，更是一项巨大的考验。

从2007年6月份开始，由机关党委批准，陈淑兰组织、举办了全系统ISO9000内审员培训班，共有来自14个机关处室、15个分局、1个事业单位的249人参加培训和考试。

ISO9000质量管理体系每一个文件的编写和修改，陈淑兰几乎全部参与，并随时协调各级领导、各处室的关系，对体系建立进行监督。编写文件过程中发现任何一点小的问题，陈淑兰都决不敷衍地解决，“很多部门一看我就说，你怎么又来了？”

这个体系是要求药监局每一个部门都积极配合的工作，然而有些不了解体系情况的领导常常敷衍了事，“我不懂，我找懂的人来”，陈淑兰表示，每一次找他们协调的同时就是一次运智用勇的过程。为了让ISO9000质量管理体系能够一次性通过，陈淑兰邀请政策法规处等专业部门工作人员监督其他部门的工作。半年多时间，陈书记体重下降了8斤，但ISO9000认证工作却获得了丰硕的成果，一次性通过了认证审核。

开展活动 凝聚人心

在陈淑兰担任机关党委专职副书记的三年时间里，机关党委、机关工会、机关团委开展了许多丰富多彩的活动，在活动中，大家相识了，相知了，相交了。很多同志们也是从开始的观望，到后来的参加，再到后来积极响应。他们说：“机关党委是我们的家。”

每年的重大节日，陈淑兰都带领机关党委早早地制定计划。春节的团拜会，最多一次近900人到会，规模盛大，节目精彩，成了大家争前恐后展示机关干部精神面貌的舞台，以至于许多分局在离春节还很遥远的时候就开始与机关党委联系报节目，希望有机会上台一展风采。

春季登山健步走比赛，也是陈淑兰到机关党委后向领导建议的一项例行性活动，2008年参加人数近1000人，各单位的大旗在山间的小路上迎风招展，形成一道独特亮丽的风景。

通过开展各项活动，还发现了一大批人才。通过风采大赛，在全系统发现了一批演讲高手；春节联欢会上各分局选派的节目中推选部分参加北京市市直机关的比赛取得了良好名次；青年论坛对药品监管前沿性的问题进行研讨，同志们积极探索的精神，在药监系统形成了勇于创新的文化氛围。局领导高兴地说：“机关党委是发现人、培养人、凝聚人的阵地。”

创建学习型组织

按照局党组的要求，陈淑兰所在的机关党委承担起了组织药监系统创建学习型组织的工作，她创办了药监系统学习大讲堂，请专家教授讲课，内容涵盖了作风建设、党风廉政建设、领导艺术、国际药品研发趋势、金融知识、学习十七大报告精神等；安排从哈佛大学学习回来的副局长和在美国学习药品监管的药检所所长分别给大家讲课，介绍外国先进的监督、管理理念，实现了学习成果共享。

她根据青年人的特点，围绕“药品安全监管形势与对策”这一主题，举办首届药监青年发展论坛，就药品监督的一些前沿性问题与专家、领导对话，邀请国务院法制办宋瑞林司长和北京中医药大学刘新社教授参加主论坛，探讨药监前沿理念性的问题等。

通过主题讲座、主题分论坛、主题征文、网上论坛等系列活动，激励药监系统青年勤奋学习、开拓创新，为药监事业的发展献计献策，形成了各抒己见、共谋发展的和谐氛围。

通过创建学习型组织，提炼了药监机关文化：北京药监工作的核心价值观——确保人民用药安全；北京药监工作共同的理念—— 法治、人文、学习、和谐。这种文化鼓舞了药监局干部职工的斗志，增强了全体工作人员的使命感、责任感、归属感，推进了工作作风的建设，成为打造北京药监事业不断取得新发展的持久动力。

不占便宜 不出风头

日常工作中，陈淑兰与时俱进、更新理念，使党委、工会、团委的工作向“民主式”和“人性化”管理转变。她从大处着眼、从小处着手，仔细观察每个职工的言行，分析职工的需要，切实掌握大家的思想。

除了工作，她随时关心职工的家庭生活，在他们不知不觉时提供便利和帮助，点点滴滴浸透着关心：“他们就是我的同志加兄弟，不管领导还是下级我都一样对待，我在基层干过，能为他们着想就为他们着想。”

不占便宜，不出风头，是陈淑兰一贯的作风。陈淑兰遇到事情时说得最多的话是：“是你的，失去了也会回来，不是你的，得到了也会失去。你得对得起你的那份工资。”

第二篇：安全事故偶然中有必然

安全事故偶然中有必然

2011年06月16日08:15来源：南方报网—南方日报

南方日报评论员

前日上午9时许，由深圳高速公路股份有限公司代建的省交通工程重点项目广深沿江高速公路(深圳段)发生意外，正在作业的架桥机突然断裂坠入海中，6名系着安全带的工人被重达20余吨的梁架拽入海中，仅一名工人因安全带断裂幸免于难。

意识上的麻痹，使血的教训不断发生。纵观各类生产事故，分析事故发生的原因，表面看上去有它的偶然一面，实际上都有它的必然一面。事故是生产过程中的一种意外现象，是由人为因素、环境因素和设备原因致使生产过程意外中断并造成危害，具有偶然性。而所谓必然，就在于事故有着它存在、发展、发生的内在规律。必然性总是支配着偶然性，偶然性总是有征兆可寻，有端倪可察。在深圳这次事故中，梁架上6个焊点都脱焊了，所以梁架坠海，而本是工人“救命绳”的安全带却很讽刺地成了“索命绳”，唯一幸免于难的工人竟是因为安全带不够“安全”，紧急关头被绷断了才得以从海中逃生。而像焊点脱焊这样的安全隐患，但凡遵守安全生产的操作规程，完全是可以被排查出来的。

偶然时常只是必然的外衣。安全生产中的隐患、违章操作，现实中发生的事故，总是可以找到人为的不安全行为和不安全因素，总能反映出管理方面的缺陷。只要我们及时消除，严加防范，则生产过程的安全性才能有所保障。反之，如果为了给自己开脱，而屡屡以“事出偶然”做盾牌，则容易一而再地疏忽大意酿成血的悲剧。

安全管理体系的系统性失效是导致安全事故发生的必然性因素。正如墨菲定律描述的一样：如果事情有可能变坏，不管这种可能性多么小，它迟早都会发生。在不少安全事故中，一线员工没有认真履行岗位职责，各项安全生产的规章制度没有真正落实，各级监督检查没有到位，系统监控形同虚设，整个安全管理系统处于失效状态，这就不能说事件的发生是偶然的。偶然的只是事故发生的时间、地点而已，必然的是它迟早都要发生。正因此，安全生产必须警钟常鸣，常抓不懈，保证安全管理体系的系统性。要把安全工作纳入企业的日常管理中，而不能“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。只有真正把管安全上升为要安全，使安全工作成为一种自觉的行动，才能从根本上杜绝事故的发生。当然，在如今的社会大环境下，自觉的养成显然需要更多“倒逼”的力量。

第三篇：思想政治工作者推荐材料

优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

抓实抓牢主体责任

推进党风廉政建设

李涌浩，男，48岁，讲师，先后担任过株洲市四中办公室主任、株洲市教育局审计科科长、计划财务科科长，2012年10月至今担任株洲市幼儿师范学校党委书记。该同志带领校党委领导班子，以党的十八大、十八届三中、四中全会会议精神和习总书记系列讲话精神为指导，以“抓党建促发展”为宗旨，进一步加强和改进党的思想、组织、作风建设，抓好干部、党员队伍建设，推进服务型党组织建设，践行社会主义核心价值观，为学校持续、健康发展提供坚强的思想组织保障。

一、以身作则，做增加班子凝聚力和战斗力的“领头羊”

近年来，该同志发挥“领头羊”的精神，着力加强领导班子的学风和思想作风建设，把学校领导班子建设成一个和谐、融洽的好班子。

1、加强中心组学习。“学高为师，德高为范”，加强中心组的学习，是学校壮大发展的中枢力量，该同志始终把坚持学习摆放在首位，积极组织中心组集中学习，认真制定学习方案，严格执行学习规定，确保学习内容、时间、人员的落实。

2、带头参与教育教学。“实践出真理”,教育不能纸上谈兵，只有深入一线才能发现问题，该同志要求班子成员承担教学任务，他个人并承担旅游专业课程《旅游地点》教学，周课时为3课时，除担任常规教学外，利用休息时间指导学生参加株洲市职业学校技能竞赛；同时，该同志还积极参加教研教改活动，参与《快乐德育---中职德育教学方法创新》获优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

国家教学成果二等奖；在国家级刊物《教师》公开发表论文《谈教育过程中的心理效应》发表。

“带好头，才能带好队”。在学校领导班子不懈的努力下，学校先后被授予“全国教育系统先进单位”、“全国中等职业学校德育工作先进集体”、“黄炎培职业教育先进单位”等荣誉称号。2014年，“快乐德育——德育教学方法创新”荣获国家级职业教育教学成果二等奖。

在党的群众路线实践活动中，市委组织部周雪辉副部长来校调研学校班子建设时给予了高度评价，她说“学校有一个团结、和谐、有战斗力、有凝聚力的领导班子，这是一支想干事、能干事、干成事的好班子。”

二、适应形势，大胆探索党风廉政建设新常态

针对现代职业教育体系的新变革、职工思想观念的多元化、学校发展面临的形势任务等，该同志积极探索思想政治工作的新思路、新载体、新途径，激发了职工的积极性和创造性。

1、夯基础，提高了党组织的战斗力。该同志高度重视党组织的建设。实行支部下连队的组织模式，把党支部延伸到专业科室，按照“党要管党，从严治党”和“围绕中心，服务大局，强化功能”的要求，规范了党组织和党员的管理模式。校党委积极开展“创先争优”活动，三年来，共表彰“先进党支部”3个；“优秀党员”15人。在市教育局工委组织的先进组织及个人评比中，蔡晓莲等3位获得优秀党务工作者的奖励,李涌浩同志荣获2014年教育局直属单位党组织书记履行党建工作责任先进个人。

2、积极推进党组织建设。为规范党员发展和管理工作，在该同志带领下，制定了《株洲市幼儿师范学校党员管理规定》，把“坚持标准，保优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

证质量，慎重发展”的方针贯穿于党员发展工作的全过程。按照教育与选苗“抓早”、培养与考察“抓实”、标准与程序“抓严”的要求，积极而慎重地做好在发展党员的工作。三年来，学校党委充分发挥教育阵地作用，采取送培和自培的形式，加大对入党积极分子的培养力度，学校的党员队伍不断壮大，在职党员有90人，占教师人数46.1%。

3、抓教育，保持了党组织的先进性。该同志要求各支部充分利用“三会一课”时间，围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。通过狠抓教育活动，充分发扬了共产党员吃苦在前、敢为人先、全心全意为人民服务的精神。三年来，在每年进行的“学雷锋，献爱心”帮扶活动中，学校党员干部共为贫困学生提供助学10050款元。

4、着力重视依法治教、依法治校。该同志自担任株洲市幼儿师范学校党委书记以来，他要求认真完善各项规章制度，对学校的各项规章制度进行全面梳理并予以规范，先后组织相关教师修订《加强教职工队伍作风建设的规定》、《推动重点项目进展情况专项督查实施方案》、《教职工请假制度》等12项规定制度，要求教职工严格按照文件要求执行，规范办学行为，提升办学效能。

三、强化服务，积极推进和谐校园建设

该同志非常重视党政工及群团的工作，要求行政人员强化服务效能，转变工作作风，为发挥教代会的民主管理和监督作用，他坚持学校重大项目必通过教代会的决议进行，积极推进学校的民主管理；为提高党务、校务公开工作实效，他坚持党务、校务、重大决策公开；他要求团委加优秀思想政治工作者李涌浩同志的推荐材料

强自身建设，创新工作机制，增强服务意识，为青年教师和广大青年学生成长搭建平台和创造机会。针对学校部分民主党派教师，他要求各支部组织党外教师参加评议党员等活动，要认真听取他们的意见和建议，充分调动他们的工作积极性。

总之，李涌浩同志做到了率先垂范，清正廉洁，顾全大局，更新观念，开拓创新，不断增强新形势下认识问题、分析问题、解决问题的能力，以自己的人格力量赢得教职工的信任，以与时俱进、奋发有为的实际行动，为学校的发展做出贡献。

株洲市幼儿师范学校

2015年4月13日

第四篇：优秀思想政治工作者材料

思想政治工作先进个人材料

——白碱滩区地税局 蔡志平

大家好。

时至今日，我已在税务战线上工作奋斗16年了。从2000年开始，我就接手个体管理科科长工作。

作为一名党员干部，我深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，我坚持对税收业务、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和自身的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致。紧密结合税收管理工作实际，自觉坚持和监督本科室政治业务学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对新局面的能力、科学管理的能力和驾驭全科的能力。

针对科室人员变动频繁的情况，我不断改进管理方法,按时制定工作计划，做到每月工作有计划，有安排、有小结，及时上报简讯；定期召开科室工作会议、开展业务学习，做到以会促干。积极稳妥地推行税收管理员制度、落实分类分片管理办法。今年，对管理科岗位设臵重新进行了划分，根据管辖范围、户数多少，对原有的管理片区的管户数重新进行了划分、分配。在分片的基础上实现管理到人、责任到人，做到每个税收管理员对所辖片区管户、税源情况做到心中有数，为全局税收任务的完成提供保障。健全、完善工作制度，根据工作实

际，制定了《个体管理科月工作考核标准》进一步完善了个体管理科的各项工作制度，增强了税收管理员开展日常管理的可操作性，适用性。进一步规范了税收管理员的户籍巡查、日常检查工作，在提高工作效率的同时，提高了征管质量，使我局个体申报率、登记率大幅提高。认真开展有奖发票推行工作、加班加点对饮食娱乐业户检查，二十四小时在单位值班，做到随时举报随时受理取证，有力的保证了有奖发票在我区顺利推行。在工作方法上，采取“谁好谁不好，谁说都不算；谁行谁不行，工作来证明”的办法，在熟悉每个同志的工作情况的同时，把自己所做的工作向大家进行公开，让全科室人员都通过工作来相互了解，相互交流，增进友谊，工作成了比才能，比贡献的天平。正是由于用工作来说话，使大家逐步消除了顾虑，产生信任与理解，形成了实事求是、团结一心、推心臵腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。几年来没有任何一起同事间的纠纷发生，科室内部凝聚力明显增强。

在工作中，我不是坐在办公室里指挥工作，而是经常深入到纳税人中去了解、去调查，发现工作中存在的问题，广泛征求意见与建议，和大家一起探讨、商量，想办法、出主意。在调研中，我发现白碱滩区的个体户经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽，导致我们税收征管十分被动，难征难管。比如个体门面房租金连年攀升，房东却难查难找，这是漏洞，也是潜力。于是我们率先利用税务登记证办理和审验环节，开展全面清理检查，卡住税源，规范个体房产税的缴纳。针对个体车辆流动性大，难征难管的现象，我们推行“出租

车协会代理征收”的税收改革，这样既方便了个体运输户，又节约了税收成本。

“为国家敛财、执法”这一宗旨，人人都懂，这是税务工作的基本原则，可是具体到每位纳税人，收税的工作绝不会一帆风顺的。尤其是个体征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害，在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中，我认为：越是棘手的事情，就越不能不松手；越是难收的税款，就越要收回来。有一位个体户，拖欠税款达到一年多，个体科干部三番五次去做工作，并两次下达法律文书，对方不但不交，反而蛮横不讲理。面对无理取闹，我毫无惧色，义正言词地告诉他：“我们执行的是国家法律，任何人也不能跟法律对抗。”结果，税款分文不少地收缴入库，对方还承担了处罚。

每次处罚逾期验证户和违规用票户，都会有说情者纷至沓来，其中有不少昔日的同学、好友、亲戚，可我只能坦诚地对他们说：“你们的心情我理解，可我的心情你们也要理解，我不能因为同学、朋友和亲戚之情而犯错误，你们也不希望我因此而违背法律，走下坡路吧？”理正情深，一番肺腑之言使说情者悄然而退。

我多次谢绝了纳税人的宴请和馈赠，同时要求全科室税务干部做到廉洁勤政，严禁利用职权到纳税户吃、拿、卡、要等不良行为，树立了良好的税务干部形象和行业风气。我希望通过我们的个人力所能及的工作，能使更多的纳税人对税收工作从抵触变为理解和支持，使大多数纳税人都能够自觉地依法纳税。过去有人说：“税务官是肥差，白吃白拿送上来。”而现在“只要大厅办不了的事，找地税局的任何人

都不能办；只要大厅办得了的事，不用找地税局的任何人都能办”已经成为纳税人的共识。

尊重人、理解人、关心人则是我搞好团结的座右铭。曾有一名干部态度不很端正，工作老开小差，我心平气和地查明事实，认真地听他辩解，诚恳地给他指出错误、讲明道理，严肃中透着温和。“润物细无声”，从此，他痛改前非，变了个样儿。

“没有最好，只有更好”我一直用这句话来勉励自己，不断地鞭策自己，用自己勤奋向上的内在品质，认真扎实的工作作风，吃苦耐劳的工作精神诠释着一个税务干部良好的人格素质和对党的事业的无比忠诚。我相信，在今后的工作中，一定能干得更出色，一定能做出更大的成绩。

第五篇：优秀思想政治工作者推荐材料

优秀思想政治工作者推荐材料

邹胜琪，女，1977年1月出生，汉族，中共党员，现任外语系学生秘书，并兼任外语系分工会主席、外语系教工一支部书记等职。该同志综合素质好，工作责任心强，几年来，在系党政的领导下，在全体师生的大力支持下，在思想政治等工作取得突出成绩。

一、加强学习，不断提高理论水平

该同志深知只有坚持学习，不断更新观念，更新知识才能适应时代的需要，她一直将“学习”二字摆在首位。始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习、贯彻党的各项方针、政策。深刻领会党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党中央保持高度一致。认真组织师生加强政治学习，开展座谈会、征文赛等有意义的活动，结合工作中出现的新情况、新问题开展调查研究，充分发挥理论在实践中的指导作用。

二、履行职责，努力完成各项工作

该同志有强烈的事业心和高度责任感，在工作中，积极探索新形势下思想政治工作的方法和途径，充分发挥自己的主观能动性，创造性地开展工作，她担任班主任的2005级英语本科专业6班，在全国英语专业四级考试过级率达到82%，超过全系过级率（67.68%）14.32个百分点，高出同次考试的全国师范类大学平均通过率28.32个百分点；湖南省计算机一级考试通过率100%；普通话二乙过级率为100%；唐敏同学被评为湖南省“优秀学生干部”；2007年该班被评为校级“优秀班集体”。

该同志踏实进取，认真谨慎，尽职尽责，廉洁自律，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每项工作实践中。讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，圆满完成各项工作，如在我系学士学位授予权评估、党建评估、创建文明高校等工作中投入大量的精力，针对评估体系的要求，逐条逐项进行落实，认真收集、撰写、整理材料，工作日早出晚归，节假日加班加点，为各项评估顺利通过贡献出自己的力量，受到领导、师生的一致好评。2008年被评为“三育人先进工作者”。

三、关爱师生，注重以人为本

该同志担任外语系教工一支部书记，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，采取各种措施，切实加强党支部建设，以无限的爱心和责任心，认真做好入党积极分子的培养教育以及党员发展工作。注重做好党员教师的思想工作，鼓励他们积极参加各项活动，我系党员教师代表队在我校党的十七大知识抢答赛中荣获得第三名，在2008年抗震救灾捐款活动中，积极组织教师捐款，并主动捐款400元。

作为学生秘书、班主任，该同志满腔热情地关心学生的全面成长，耐心细致地做好学生的思想政治工作，坚持以人为本，以学生为本的教育理念，言传身教，做学生的良师益友。经常深入班级，深入学生，采取个别谈心、集体座谈、问卷调查等多种形式进行调查研究，深入了解学生在思想和生活中存在的困惑、问题和困难，充分掌握第一手资料，对他们进行世界观、人生观、价值观的引导和教育，帮助他们提高认识，确立自己的人生目标及努力方向，并千方百计帮助解决他们生活上的困难和问题，使他们树立信心，明确目标，在努力学好专业知识的同时，不断提高综合素质，全面发展，使自己将来成为对社会有用之才。学生不管有什么问题总喜欢找她，而她总是耐心地对学生提出的问题给予解答，从思想品德、学习方法、人生目标、到祖国未来，无所不谈，抓住机会对学生进行思想教育。有位学生干部在期末考试完后找到她，请她找任课老师说说好话，加点分，通过与学生认真的谈话，发现该生专业基础较差，平时忙于学生干部的事务，成绩不理想，却又对考试分数特别看重，认为自己如果成绩差，在同学中抬不起头。面对这样 1 的学生，她没有去训斥和更深的批评，而是心平气和地教育她，使其认识到事情的严重性，并找成绩好的同学给她辅导，通过努力，该生做到了学习工作两不误，学习成绩提高特别快。

该同志一直十分关注经济贫困、有重大心理障碍的同学，对他们的学习和生活关怀备致。一名来自山东边远山区的男生，性格内向，父母身体常年体弱多病，家庭经济相当困难，而今弟妹又分别考上大学和高中，面对沉重的家庭经济负担，此同学找到她提出退学的想法。该同志在了解这个同学的实际情况后，通过和家长一起做工作，极力挽留该生，又通过有关途径为他优先办理助学贷款和贫困补助金、助学金，在学费上解决了他的后顾之忧，使他开朗了许多，学习也更上进了。

该同志不断强化学生的思想教育和日常管理，她充分认识到积极性是工作成效的源动力，充分调动学生干部的积极性，发挥团队协作精神，使全体学生形成一股合力，进而使学生工作出现了良好的局面。我系学生工作连续两年在考评中获得“优秀”。

该同志不仅爱护学生，还十分关心教职工，努力为老师们办实事，充分发扬敬老爱贤的传统美德，关心老师的生活，为老师排忧解难。当系里老师结婚、生宝宝、或者生病、父母病故，都会组织老师与系党政领导一道前往探望、慰问，送去大家庭的温暖。在处理个别青年教师的家庭矛盾时，该同志常常连周末、夜晚都在耐心地做思想工作。

几年来，该同志严于律己、宽以待人、多奉献、少索取、多干活、少讲条件、兢兢业业、勤勤恳恳、吃苦在前、享乐在后，真正起到了模范表率作用。经党政集体研究，一致同意推荐该同志为优秀思想政治工作者。

外语系党总支

2008年6月18日