康乐社区五联共建

第一篇：康乐社区五联共建

康乐社区“五联”共建深入开展创先争优活动

创先争优活动开展以来，康乐社区按照“资源共享，优势互补，共驻共建”的原则，在社区大力开展“五联”（党建工作联创、社会治安联防，公益事业联办，环境卫生联抓，文体活动联欢）活动，取得了显著成效。

一是党建工作联创。以创建“五好”党组织为切入点，不断建全完善社区党建工作联席会议制度，充分利用社区活动场所定期开展党课教育，组织开展党员设岗、党员义工日、“一帮一”结对帮带等活动，引导社区党员自觉宣传党的政策、带头参与社区服务，不断提高驻辖区单位党组织和党员“驻在社区、关心社区、支持社区”的意识。同时，社区党支部还充分利用远程教育、电化教育等多种形式，大力宣传党的政策、科普知识、开展技能培训，有力地提高了社区居民文化素质。

二是社会治安联防。以建设“管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际和谐”的新型社区为目标，社区党组织积极与辖区单位联系，相互协作，整体联动，组织了义务巡逻队、帮教小组和志愿者队伍，健全了楼院看护、十户联防等责任制，划分了党员责任区，对社区内重点部位、重点人群、重点矛盾进行综合治理，开展了“安全楼院”、“安全社区”、“安全小区”等系列创建活动，通过活动的开展，拉近了居民与社区的关系，增强了民民对社区的认同感和安全感。

三是公益事业联办。紧紧围绕建设“四民”（安民、便民、助民、乐民）社区目标，由社区党组织牵头，充分发挥驻社区单位优势，共同开展政策宣传、帮困助学、法律咨询、技能培训等便民服务活动，为辖区弱势群体和困难职工奉献爱心，切实解决他们的实际困难。创先争优活动开展以来，共走访慰问困难人员60户，举办各类培训班16期，培训下岗职工260人（次）。

四是环境卫生联抓。以社区环境绿化、净化、美化为目标，社区全面落实目标管理责任制和“门前三包”责任制，并制定了“日检查，周通报，月评比，年考核”制度，专人专段负责保洁，杜绝了脏、乱、差现象，使辖区环境卫生面貌焕然一新。社区党总支还积极组织辖区党员、居民开展环境卫生集中整治，极大地改善了辖区环境卫生面貌。

五是文体活动联欢。在社区党总支的大力倡导下，社区各单位共同担负社区精神文明建设职责，配合开展文明楼院、文明家庭、文明单位、文明社区等群众性精神文明创建活动。社区组建了文艺队、秧歌队、太极拳队、健身队等各具特色的社区文化队伍6支。并利用辖区广场文化，带动社区居民群众，依托辖区的体育设施等文体资源，广泛开展了丰富多彩、健康有益的文体活动16场次，受到了广大居民群众的好评。（

第二篇：五联五建到一线 共创共建转作风

五联五建到一线 共创共建转作风

南通市市级机关事务管理局在深入推进党的群众路线教育实践活动中，为了引导全局党员干部进一步深入基层、深入群众、深入党建及工作一线研究和解决新情况、新问题，创新建立了 “五联五建”工作制度，拓宽了党员干部到一线、转作风的途径，构建起密切联系群众、服务基层的长效机制。

一是联系基层单位，建上下联通机制。全局党员干部分成11个组，分别由一名局领导带队深入县（市）区机关事务管理局（处）开展调研活动，通过召开座谈会、走访、沟通业务工作等方式了解和熟悉基层情况，推动《机关事务管理条例》、《公共机构节能条例》、《党政机关厉行节约条例》等法律法规在基层的贯彻和落实，及时总结和推广基层单位在实践中创造的新经验。对发现的新问题提出指导性意见和建议，努力构建上下联通、左右互动的机关事务管理体制，切实提高全市机关事务工作管理保障服务水平。局长陆书通同志将在海安县局调研征求到的市局与个县（市）区局以及县（市）区局之间平时相互沟通交流较少、对基层单位业务指导工作不够等意见，列入了局领导班子对照检查材料中的突出问题之一，并提出了切实有效的整改措施。针对各组在调研走访中了解到各县（市）区机关事务管理单位存在机构性质、级别、编制数量、人员性质、业务职能范围都不统一的情况，开展了调研活动，形成专题调研报告上报省局及市政府。二是联系帮扶村居，建和谐干群关系。局党员干部分成六个工作组经常性深入“三解三促”帮扶联系点村居，帮助基层进一步清理发展思路、谋划发展项目、落实发展措施。通过“走基层，送温暖”结对帮扶活动，与有困难和问题需要解决的基层干部群众及信访群众“结亲戚”、“交朋友”，架起党和政府联系群众的“连心桥”，当好法规政策的宣传者，联系群众的沟通者，帮扶解困的实施者，努力构建鱼水情深、骨肉相连的和谐干群关系。在今年3月开展在关注民生“我解难”行动中，我局共出资10万余元分别帮助“三解三促”联系点海门市常乐镇长春村修建新光片农路，改善村民生产生活的出行条件；帮助振复村改造建设农家书屋，满足农民读书看报的基本文化需求；帮助长德村的社区服务室添置办公用具及电器设施，改善村干部办公和村民办事条件和环境；帮助常来村建设村民文化中心建设，丰富农民文化生活；帮助常胜村实施自来水网改造工程，让全村农户都能喝上优质长江水；帮助海门街道德新村建设便民服务大厅的便民车棚，方便群众办事；并慰问帮扶困难群众31名。

三是联系党支部，建五好党组织。局党组成员每人联系一个局属党支部，深入联系点党支部掌握基层党组织建设工作开展情况，帮助和指导基层党支部理清工作思路，制定工作规划和措施，规范支部日常工作，加强党员管理和教育。局党组要求班子成员每人每年必须到联系党支部开展上一次党课、召开一次座谈会、开展一次民意调查、参加一次组织生活会等“四个一”活动，努力把联系点党支部建设成为支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好的“五个好”党支部。

四是联系服务窗口，建特色服务品牌。我局坚持把服务作为机关事务管理工作的出发点和落脚点，以诚信服务为宗旨、创新服务为动力、优质服务为目标，创建了“后勤要勤，更好才好”特色服务品牌，并在行政中心会计核算服务中心、餐饮中心、文印中心、物业管理处等10个服务窗口打造“诚信会计，服务至上”、“满意餐饮”、“客户至上”、“一流管理，星级服务”等10个系列子品牌。为了更好地提升各服务窗口服务品牌的含金量、影响力和竞争力，局领导带队分成10个组深入各服务窗口，进一步熟悉窗口文明服务和业务开展情况，了解、掌握窗口工作人员的服务情况和思想动态，发现并解决工作中存在的困难和问题，帮助各窗口提炼经验、创新思路，深化服务理念，丰富品牌内涵，完善创建体系，全力推动特色服务品牌创建工作。5月份起，管理局发动机关全体党员干部走出办公室、来到第一线，每天安排3名机关干部参与帮厨轮值，中午开饭前提前到岗，参与餐饮中心的饭菜制作监督、食品安全抽检和环境卫生巡查；午间用餐时段，轮值人员在两大中心点心、卤菜销售窗口参与销售服务。大家和食堂职工一起穿工作服、戴口罩手套上岗，一起参与食堂的日常管理和劳动，一起为服务对象点数、称重、打包、结账，一起收蒸笼、搬家伙、打扫卫生，彼此肩并肩劳动，零距离接触。通过开展帮厨活动，局机关党员干部更深刻地体验到了一线职工工作的辛劳，感受到了服务对象对餐饮工作的关心关注，听到了来自一线的原汁原味的声音和需求。帮厨活动在来用餐的机关工作人员和食堂的职工中也激起了良好的反响，大家一致认为这种帮厨活动对增强管理局干部的服务意识、激发食堂职工工作积极性、提高餐饮中心管理水平、促进服务者与服务对象的互动交流有着多赢的作用。

五是联系一线职工，建优秀职工队伍。局领导带头深入各职能处室的一线岗位，联系一线职工，了解一线干部职工的思想和工作，向一线职工宣传党的最新路线、方针、政策，介绍机关事务管理工作的新观念、新理论、新思想、新方法，帮助一线干部职工增长知识，开阔视野，掌握方法，坚定信念，增强信心，努力构建一支作风好、素质高、能力强、技能精的优秀职工队伍。我局十分重视员工技能比武、岗位练兵活动，已连续多年举办餐饮、会务技能比武活动。6月，组织市行政中心会务部和市政务中心会务部24名会务人员在市政务中心裙楼五楼进行了会务礼仪技能交流展示，并邀请各县（市）区机关事务管理局（处）的相关领导、县（市）区会务人员代表共60余人观摩了此次活动。通过此类活动，既展示了机关服务人员扎实的基本功和良好的形象，也进一步丰富了服务内涵，提升了服务水平。

第三篇：2014服务康乐敬老院社区方案

郑 州 市 第 九 中 学 文 件

郑九中校字[2014] 79号

签发人：田宝宏

————————————————————————

郑州九中

2014年服务康乐敬老院社区的工作方案

敬老爱老助老是我们中华民族的传统美德，是先辈传承下来的宝贵精神财富。在我们源远流长、博大精深的传统文化中，重视人伦道德、讲究家庭和睦是我们文化传统中的精华，也是中华民族强大凝聚力与亲和力的具体体现。中国古代就有“卧冰求鲤”、“亲尝汤药”等24孝的故事。“老吾老以及人之老”成为做人的一个准则。

一、活动目的：

1、发扬了同学们尊老、敬老的传统美德。

2、提高提高自己的德育素质。

二、具体要求：

在生活中和开展敬老、助老的活动，发扬尊老、敬老的传统美德。

1．文明礼貌，不对老人恶语相加。2．帮助老人，为老人做家务。3．爱护老人，献爱心消除老人寂寞。

三、活动原则：

“四有”原则（有计划、有组织、有活动，有效果。）

四、活动安排：

（一）宣传发动阶段

1、向全校学生发出敬老爱老的倡议并进行“开展敬老爱老志愿服务工作”的动员。

2、各班出一期以“敬老爱老”为主题的黑板报。

（二）行动阶段

1、各志愿者团在充分宣传发动的基础上，将敬老爱老与常规教育相结合，对同学进行敬老德育教育，组织本班学生到退休老教师家里献爱心。

2、各志愿者团开展走向敬老院或者走进空巢老人的家里及有困难老人家里献爱心的活动。

（三）总结评比与反思阶段

1、各志愿者团收集本班的敬老爱老情况，认真填写并上交敬老爱老行动记录表，其中活动积极分子1-3人。

2、每班上交3张活动照片（电子稿）。

3、在规定日期上交以上资料。

五、活动要求：

1、高度重视，精心组织。各班要提高认识，高度重视，加强宣传，营造氛围，精心组织，确保各项活动如期开展。

2、要突出各团特色，注重从实际出发，因势利导，解决实际问题，避免形式主义。

希望志愿者团以敬老爱老志愿者活动为契机，培养爱心，发扬敬老爱老的优良传统，从整体的上提高自身的思想道德素质。

二〇一四年八月二日

主题词：文明单位

社区

方案

郑州市第九中学办公室

2014年8月2日

第四篇：社区和谐民康乐A

社区和谐民康乐 愿将党旗再添鲜

——孙秀莲同志先进事迹

孙秀莲，现年50岁，现任九台市平安社区党支部书记，曾先后在畜牧系统工作，2001年机构改革来到街道，并且在平安社区担任主任，后来做党支部书记，这一干就是10个春秋，把自己最宝贵的年华，献给她热爱的事业，献给了和她朝夕相处的2704户居民以及她的同事们。下面就将10年来工作和生活中零零散散的故事，向领导和同志们作一个汇报，题目是《社区和谐民康乐，愿将党旗再添鲜》。

走上岗位、顶着压力

2001年的8月，她永远忘记不了，机构改革的序幕已经拉开，对于她这个已近不惑之年的女人来说还是困难重重，从事20余年的动物工作，忽而转到从事人的工作，难免有些风马牛不相及的感觉，亲朋好友热情相劝，丈夫儿女的竭力反对，她真是四面楚歌，焦虑重重。可是她又想，凡事不能光“剔头刀子一头热”说不定还能闯出一条新路呢。说实在的，当时，她也就是给自己打打气，壮壮胆。晚上躺在床上，翻来覆去睡不着，趁这个时候，她就开始了“吹耳边风”，那丈夫要不同意，你这工作今后就没法干。你别说还真管用，可是他却撩下一句话：“要觉着不行，赶紧换下来，就是下岗，我也养得起你。”其实，她听了这话，感到心里热乎乎的。第二天早晨，梳洗打扮一番，第一个到了她还不知道怎么样的单位。

“秀莲那人挺好的，性子急，可是个热心肠。”还没进门，她就听 见有几个人在唠唠叨叨地说着。原来他们都是和她一起来开始新工作的同事。临时的办公室是租来的，几张破桌子，几把破椅子就算是单位了，她和姐妹们擦的擦，扫的扫，一天的时间，总算有个办公室的模样了。

干着工作，并不轻松

居委会上头连着党和政府的政策方针，下头牵着老百姓的切身利益，做好了是居委会份内的责任，做不好，会损害党在人民群众中的形象和威信。

平安社区共有居民2704户7439人，人员构成复杂，老弱病残居多，外来务工经商户已占总人口的一半，她和同事们挨家挨户的调查，逐人逐户的登记，顺便和居民住户谈心聊天，了解和掌握各家各户的基本情况。从了解中得知，小区居民反映最多的是1000户2600多人喝的都是浑浊的锈水，还不是24小时供水，有的居民说起这事还有些情绪激动。找了有关部门多次，也没得到解决。这也不怪老百姓，当时开发商的配套措施不完善，再加上城市建设的基础薄弱，现在就不能翻老帐了，但是这个问题解决起来涉及到人、财、物，的确很难，可是面对这么大的困难，再难也得解决，她性子急，当天就去自来水公司，自来水说，“你得找物业。”她说：“不论找谁，只要能让老百姓喝上干净的水就行。”自来水公司看到她态度上的坚持，最后决定自来水公司出员工给铺设管线，挖沟的事还得居民们自己想办法，社区工作人员与居民协商，大家为了能吃上干净的水，都兴致很高的加入挖沟的队伍热火朝天的干了起来，经过了一个月左右，居民们吃水问题得到了真正的解决，喝上了清澈透明的自来水。就连70多岁的李大爷 也说：“居委会啥都管呀！”

在甲型流感暴发的非常时期，九台也发现了几例，造成了群众的恐慌，在关键时刻，她安抚社区居民，正确应对流感，亲自带领同志们到重点人群家中走访，看望。耐心讲解对甲型流感的防范措施。

最让她记忆犹新的是2006年汛期，九台遭遇了几次强降雨，出现了几次险情，老百姓人心慌慌，当时，她的脚坏了，缠着纱布不能走路，这场大暴雨突然降临，使她对社区院内两户居民的排水问题倍感担忧，她给社区的同事拨了电话，让他们过去看一看，时隔半个小时过去了，风还在刮，雨还在下，她又一次拨了电话，可这次，电话怎么也打不通，她放下电话一瘸一拐地直奔那两户居民家中，看到居民家中已经被水浸泡得狼狈不堪，她忘记了脚的疼痛，一一查看灾情，把能用的东西做了妥善安排，这时她提着的心才算放下。居民拽着她的手，含着眼泪说：“秀莲多亏你了，快看看脚别感染了。” 听了这话她心里暖暖的，这也许是她最想要的。

平安社区12号楼，一对75岁夫妻闹离婚，老人程淑珍，董贵业50多年经常发生口角，打骂，2007年10月程淑珍老人离开老伴去老年公寓，要和老伴离婚，2008年4月黄贵业老人来到社区找领导说明自己的情况，她听完后，顶着大雨就去寻找，为寻找程淑珍老人，她一连走了6家老年公寓，找到程淑珍后，讲明情况，在她的劝说下老俩口又重归于好，发生口角的次数也明显减少了。

关注民生，需要真情

社会在逐步发展，弱势群体越来越需要关注，稍有一点疏忽，将会影响社会的稳定。工农新区1号楼的残疾学生杨航是单亲家庭，母 亲患有肠癌，家里特别贫困，是外省流入本辖区的租房户，孩子至今没有上学，她了解情况后联系了三十一中学的领导，向他们说明了情况，三十一中学的领导热情地把杨航的上学问题解决了。光上了学也不行啊！看着可怜的母子相依为命，她又找到民政局，帮助她们母子办理了低保，让她们看到了生活的希望。

在辖区内市场的铁棚子里居住着一位重残居民韩建有，2007年到现在，她时刻都在关心着他，帮助着他，除此之外，她还主动为几位孤寡老人和孤儿办理了低保，在节日期间，她还会买一些生活日用品给他们送去，让他们能体会到居委会就是他们温暖的家。

军民小区5号楼有一名精神病患者贺江，一发病就砸玻璃，放火，影响了附近居民的正常生活，通过和相关单位联系，把他送往农安精神病康复医院，使治安案件得到了及时处理。

在本辖区内还有两劳释放人员杨文波、张文成、徐明，通过谈话，她感觉他们的想法有些偏激，她就耐心细致的做思想工作，主动为他们排忧解难。对在押人员的困难家属，她也为他们办理了低保和廉租房补贴，使他们感到党和政府的关心和社会的温暖。

辖区内解教人员金中林和妻子要离婚，她通过耐心细致的劝解，使他们夫妻重归于好，后来他们做起了小生意。

小区11-12号楼还有9000平方米的农贸市场，卫生工作是个弱点，而且居民的卫生意识比较差，多处地方都堆放着垃圾，成了卫生死角。她召开党支部开展“一个党员一面旗我为社区做贡献”活动，利用节假日组织党员清理建筑垃圾，拆除了多处违章。这次活动清除了社区 中的卫生死角，社区的卫生状况有了较大的改观，使居民看到了社区党员在社区中的作用和力量，得到了居民群众的称赞。

解决就业，需要有热

针对下岗失业人员的实际生活困难，带领包片干部定期对辖区内的特困群体（主要是低保户和特困户），进行具体情况分类，并为202户居民办理了低保，对12户特困户，实行了分类施保，为199户低收入家庭办理了廉租房，对其中的2户孤寡老人，2户孤儿，由她和名誉主任“一对一”包保。积极为下岗失业人员，提供就业信息，几年来安置了失业人员328人，并为有创业愿望的残疾人提供了资金，帮助他们创业；对不能外出的人群，她和同事们联系各地的手工艺厂，让他们在家里做“十字绣”“幸运结”等手工艺品。为加大帮扶工作力度，切实为困难群众排忧解难，她和同事们跑遍社区的大小商店、饭店、餐馆、企业、车间把社区内有劳动能力的人召集在一起，发布求职信息，搭建用人单位和就业人员的平台，一次不行，两次，两次不行三次，在她们的不懈努力下，共安置就业人员70%左右。

一次，有人向她借社区的一块空地，她问“做什么用？”他说：“儿子开车很不把握，借一块空地让孩子练练车。”可怜天下父母心，能办到就尽力办吧！通过和社区同事商量，与人方便与已方便，她们找块空地，四周围上线，给那些驾驶技术不高的人练车使用。这么一来，练车的人越来越多，一个叫史广的提出：“孙书记，咱开办一个驾驶员培训班吧！。”她说：“好啊！就由你来组织吧。”没想到，在他们的努力下，驾驶员培训学校成立了。驾驶学校先后有2000余人学习，并且有600余人已经开起了出租车，小日子过得有滋有味。他们还在 开车过程中把这件事传扬出去，现在，她这个驾驶学校吸纳就业的人就有700人之多。

她还组织全社区党员干部，有帮扶能力的社区居民与贫困家庭结帮扶对子4对，社区居委会定期对社区内重点贫困户进行走访，重大节日上门慰问，给他们送去慰问品和慰问金，保证他们过一个祥和的节日，又为辖区内4名贫困家庭、残疾、孤寡人员，捐款3200余元。

除了帮助辖区内的贫困居民外，她还收养一个父母离异的孩子，并承担了他初中、高中、大学全部的经费，为他成了家，整个过程走下来，她承受了巨大的精神和经济压力，但是当孩子一声声甜甜的呼唤“妈妈”的时候，她感受到了母爱的无比神圣，品尝到了赠人玫瑰手有余香的甜蜜与幸福。这其间她还拿出千元左右的资金帮扶了另一名贫困初中生。

在震惊世界的汶川和玉树大地震来临时，她深刻意识到人类是无法抗拒自然带给她们的灾难，她眼含热泪拿出积蓄第一时间进行了捐款；随后，她又组织了社区党员干部、名誉主任、居民为四川、玉树地震捐款15万元，又组织党员为四川、玉树地震交特殊党费4000元。

为了改善辖区内居民的孩子入托难的问题，她经过调查，又组建了一所大型幼儿园，收费低、质量高，让小孩子们足不出院就进了环境优雅，充满快乐的幼儿园，有效地解决了入园难，入园贵的问题。

同时，社区60岁以上的老人，是她关注的重要方面，每年的老人节，她都自掏腰包请全社区老人过一个愉快的老人节，让老人们孤独的心得以慰藉和温暖。

平安社区5号楼马文清老人是参加过解放战争，抗美援朝的老兵，他逝世时孙秀莲同志带领社区工作人员为其吊唁，并为遗属寇桂兰办理低保。

她曾组织为辖区内80岁以上的空巢老人过集体生日，老人们非常激动，都说社区给过生日这是有生以来的第一次，有的说“这得感谢她们的“好女儿孙秀莲同志”，虽然这是一件小事，但留给老人们的却是难忘的记忆。他们感谢的更是我们这个社会。为了使老年人“老有所乐”，2002年3月她自筹资金组建了平安社区“夕阳红”合唱团，参加人数达七八十人，后期又成立了“老年艺术团”，同时又成立了老年艺术协会等，10年来从垫付资金修办公室，改建、扩建健身场，为贫困居民办医保，到领养和帮扶孤残儿童大约花销有10余万元，她想能为需要帮助的人尽已所能，是件很快乐的事。

对待流动党员，需要有亲情

最近几年，一些从岗位上退下来的党员也进入了她们社区党支部，侯序谦是九台科委退休的老领导，文化底蕴深，社区经验丰富，也主动跟她说：“孙书记，我也要进社区支部。”刚一听，她还感到挺新鲜，以为他在开玩笑呢？他说：“孙书记，党员到哪哪是家，这样不是省得没有人管吗？”望着他两鬓斑白的头发，听着那爽快的谈吐，她的内心也充满了无法形容的激动！另外，社区内还有一名高龄老人汪永会同志，经常用自已的积蓄为社区做椅子、麻将桌等，坏了维修自然也成了他的本职工作；他还印刷了许多 “八荣八耻”等资料进行宣传，为社会做出了许多贡献。经了解，老人只有一个愿望，就是在有生之年内能够加入中国共产党，她得知了老人的心愿，和社区的同事研究讨论，最后接收了这名为社区做出特殊贡献的84岁高龄党员汪永会同 志。

3年时间共有27名退休党员进她支部。他们从年纪上已经退休，但思想上对党的热情不但没减反而倍增，这些党员正在成为建设新型社区的一股新力量，就拿3名从医疗口退休下来的老人来说，他们在闲暇之余拿出血压计，听诊器，坐在家门口为有所需的老人和孩子检测身体，而且他们把每个月的行医情况都做下记录，他们成了社区的“义工”。还有几位老教师，他们没事还给孩子们讲故事，有时被孩子们缠住就是2、3个小时，可是他们的脸上还是乐呵呵地，累了就搬着小板凳回家了。

同志们，朋友们，在社区工作的10年里，她从一个门外汉到成为居民的好朋友，好伙伴，应该说是思想与思想的交流，感情与感情的沟通，信息与意志融合的结果。她文化不高，但她秉持着一个共产党员无论在哪里，无论在什么岗位上，都应该让你身边的人感到党员的人格魅力，感到党员的道德品质的坚定信念，用心做事，用情感人，使辖区内的每一个人的心灵不再孤独，提高了他们的生活质量，使他们对人生的品味有了越来越幸福的感受。

第五篇：社区共建工作总结

社区共建工作总结

2006年是个不平常的一年。社区共建工作本着“社区是一家，建设靠大家”的工作宗旨，在各共建单位的大力支持配合帮助下，共建共驻共享，借力借资开拓。通过整合资源，挖掘潜力，使社区共建工作向纵深发展，取得了丰硕的成果，对社区建设发展起到了推波助澜的作用。特作以下工作总结： 一建立健全“五有”共建工作机制。xx社区与辖区各单位签订共建协议，在共建工作领导小组的指导下，制定了共建工作计划，以及共建制度措施，以利开展共建活动。xx社区共建工作以思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建，文化活动联办的“五联”方针，发动辖区居民人人参与，单位个个参与社区活动，建设和完善社区共建组织网络，深入开展社区共建活动。增强辖区单位对社区种类组织和社区全体成员的地缘意识，公共服务意识，形成共驻共建、共享社区资源的良好态势，最大限度地实施人力、物力、财力和其它社会资源的优化整合利用，推进社区建设。二共建活动丰富多彩。春节和“七一节”到来之际，绍兴市招投标中心前来社区慰问社区弱势群体和看望老党员。“三八”妇女节到来之际，社区邀请共建单位绍兴市鲁迅小学教师来社区进行“新女性、新风尚、新礼仪”为题的知识讲座。再有市老年大学派老师辅导社区文体培训活动，他们与社区秧歌队共同组队参加的，在越城区第三届文化体育节开幕式式团体操赛上的花绢秧歌比赛获得了三等奖，为街道和社区赢得了荣誉。“邻里节”活动期间，市府山房管所还上门为社区居民捐上了书籍。在街道党员服务站成立之际，派员参加为民服务活动，为居民开展修理活动。二轻总公司出资二万元，为社区建设提供了强有力的支持和帮助。

三、存在不足和今后打算 由于工作原因，社区共建工作尚存在不足：一是有些单位对社区工作还不够了解；二是社区共建经费不足，影响社区的发展；三是社区工作压力不断加强，工作趋于行政化等。以上是社区2006年共建工作的总结。在新的一年里，我们将以“合心合力建xx、同心同德谋发展”为工作宗旨，加强各共建单位的联系，加强密切配合与支持，共同把社区建设成优秀文明社区而努力工作，把社区共建工作再上一个台阶！