我校罗刚、汪若晨获“全省高校优秀辅导员”称号简报

第一篇：我校罗刚、汪若晨获“全省高校优秀辅导员”称号简报

我校罗刚、汪若晨获“全省高校优秀辅导员”称号

为宣传学习优秀辅导员的先进事迹和经验，进一步激励我校辅导员在加强和改进大学生思想政治教育工作、推进我校高等教育事业又好又快更好更快发展中不断取得新成绩，今年我校积极响应教育厅（委）开展的第五批全省高校优秀辅导员评选表彰工作。全校严格按照要求，通过系部评选推荐、校内层层选拔、对拟评选人员进行公示等程序推荐了全省高校优秀辅导员人选。经过省教育厅评审，我校辅导员罗刚、汪若晨获“全省高校优秀辅导员”称号。

辅导员罗刚、汪若晨，是我校广大辅导员的先进代表。他们的先进事迹，展现了新时期我校辅导员的精神风貌。我校辅导员和广大教职员工要学习他们的好思想、好作风、好经验；学习他们爱岗敬业，热爱学生，积极为学生办好事、办实事的精神；学习他们开拓创新，积极进取，勤于学习，不断改进工作方法，提高政治理论素养和业务工作水平的精神。

学生处 罗梅

第二篇：(重庆理工大学)我校人事处作为市属高校唯一代表获全市人才工作先进集体称号

近日，经重庆市委组织部、重庆市人力资源和社会保障局评审，全市各行业、各部门共30家单位获得“重庆市人才工作先进集体”荣誉称号，其中高校仅有三家（重庆大学人事处、西南大学人事处、重庆理工大学人事处）。我校人事处是全市唯一获此殊荣的市属高校，这是我校人才工作连续多年获市人社局、市教委表彰以来再次受到上级部门的充分肯定和高度认可。

人才是立校之基，强校之本。近年来，我校人才工作在市属高校人才工作中始终走在前列。在学校党政及分管校领导的正确领导下、在全校各部门的大力配合下，我校人事处紧扣学校党政工作要点，以师资队伍建设为核心，以加强各类人才队伍建设和深化人事分配制度改革为重点，全面落实“人才强校”战略，紧紧抓住人才的引进、培养和使用这三个环节，完善制度，规范管理，创新思路，提高人才队伍的整体层次和水平，努力使人才队伍的规模、结构和质量适应学校事业发展的需要。

学校先后启动实施 “111工程”、“高端人才及杰出团队招聘计划”、“两江学者”计划及“巴渝学者”特聘教授招聘计划，高层次人才引进成效明显。近三年共计引进优秀博士100多名、新世纪百千万人才工程国家级人选1名、高水平创新团队1个，在高水平人才引进数量和质量上不断实现新突破。同时，学校还启动实施了“改善计划”，进一步优化人才队伍的结构；实施“能力提升工程”，加强中青年教师能力建设；即将启动实施拔尖人才、青年引才遴选工程和教学名师培养工程，全方位、多层次开展人才培养工作。

通过系列重大人才队伍建设工程的实施，学校高层次人才队伍数量和质量再创新高，目前专任教师中，教授比例占15.6%；具有硕士及以上学位者比例接近80%；博士比例达到28%。近三年，新增新世纪百千万人才工程国家级人选1名，新增享受国务院政府特殊津贴专家3人，新增重庆市有突出贡献中青年专家3人，1人入选重庆市首批百名学术学科领军人才支持计划（全市共20人），新增重庆市教学名师1人。

学校将以获此荣誉为契机，进一步加大人才引进与培养的力度，为人才干好事业创造更好的环境，充分调动各类人才的积极性、创造性，为实现学校的奋斗目标提供坚强有力的人才保障。

（人事处供稿责编/钟世潋）