货车驾驶员安全责任书

第一篇：货车驾驶员安全责任书

货车驾驶员安全责任书

甲方：（以下简称甲方）

乙方（驾驶员）：（以下简称乙方）

为了加强公司车辆安全管理，坚持“安全第一，预防为主”的方针，明确责任，保证正常运行，确保公司财产和员工生命安全，特制安全责任书。

一、甲方的责任及权利

1、甲方按规定办齐车辆正常行驶的各种证件，参加年度检验。依据车型和工作需要、出车里程支付相应的燃油费、过路（桥）费、停车费等费用2、3、4、甲方有义务配齐车辆运行时必要的安全设施。

甲方应保证车辆运行状况良好若出现故障应及时安排修理。

甲方应该加强对乙方的交通安全法律、法规的教育。如乙方不遵守交通规则而发生交通事故的，甲方随时与乙方解除劳动合同，并不负担任何经济补偿。

二、乙方的责任及权利

1、乙方必须持有符合驾驶车型的有效驾驶证，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保公司财产和员工生命安全。

2、乙方在驾驶过程中要礼让三先（先让、先慢、先停），谨慎驾驶，避免开违章车、赌气车、疲劳车。

3、乙方牢固树立服务思想，按照甲方规定的时间和行车路线并记录相关数据。按时发车，不脱岗、不溜班，保持通讯畅通。

4、乙方应爱护车辆设备，认真做好发车前的检查工作，注重车辆日常保养，保证所

驾驶的车辆车况良好，保持车容整洁。发现问题要及时报告并处理，不得带故障行车，并对车辆本身和车内的所有设施安全负责。

5、因乙方违反交通管理法律、法规（含闯红灯、不系安全带、占道行驶、违章停车、超速等所产生的罚单，由乙方自已承担，严禁酒后驾车、非公事私自驾车外出以及未经公司领导批准私将车辆借给他人使用，由此造成的事故，乙方负全部责任。

6、如因甲方安排乘车人员超过车辆核定的人员被交通管理部门处罚的款项与乙方无关。

7、乙方应安全谨慎驾驶，不开超速车，如遇交通事故，第一时间通知公司及相关部门并保护好现场，不要与对方争执吵闹。若第一时间不通知公司与对方吵闹打架的，一切后果自负，公司不承担任何责任并赔偿损失。

8、乙方有权拒绝甲方任何人的违章指挥，有权制止乘车人员的不文明及损害车辆的行为。

9、乙方严格执行公司制定的《物料短驳作业流程》进行作业，并对短驳途中的物料数量及防护负全责。

三、本责任书一式两份，甲乙两方各执一份，自签字之日起生效。

甲 方（签字盖章）： 乙 方（签字盖章）：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

第二篇：货车驾驶员道路交通安全责任书

货车驾驶员道路交通安全责任书

为全面治理货车超载、超限等交通违法行为，规范道路交通秩序，预防和减少货运车辆道路交通事故，保护人民群众生命财产安全，特签订货车驾驶员交通安全责任书。

一、深入学习、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》、《公路法》和《道路运输条例》等法律法规，不断提高交通法制观念。

二、按时参加企业和交通安全管理部门组织开展的交通安全培训和宣传活动，提高安全意识和文明交通素质。

三、确保不发生以下道路交通违法行为，即：疲劳驾驶；酒后驾车；闯红灯；闯禁行；无证驾驶；交通肇事逃逸；伪造、变造、遮挡、不安装号牌；超载、超限、超速；违法停车；不按规定车道行车；非法改装车辆或驾驶非法改装的车辆；机动车不按规定检测违法上路。

四、做好车辆日常维护和检查，确保车辆处于良好状况。

五、自觉接受治超执法人员的监督检查，并如实提供有关情况和资料。

企业：（公章）驾驶员：（签名）

二0一四年一月

第三篇：货车驾驶员安全管理制度

交通安全管理制度 目的

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强对项目部的交通安全管理，保障场内外交通运输安全，确保生产施工的顺利进行，依据《中华人民共和国道路交通安全法》，结合项目部交通安全管理实际情况，制定项目部交通安全管理制度，请项目部各有车单位遵照执行。2 适用范围

项目部所属部门及各施工单位。3 工作程序

3.1.车辆管理

（1）各单位应时刻保持机动车辆车况良好，车辆的制动系统、方向系统、灯光系统必须保证齐全有效，安全可靠；

（2）各单位必须建立健全车辆安全技术档案，做好车辆的日常检查和定期保养工作；作业驾驶员应严格遵守交接班制度，并做好运行记录；

（3）严禁违章停车。车辆出车完毕后，应停放在各单位指定地点，不准乱停乱放。油罐车、大型自卸工程车应停放在各自辖区内。项目部小车一律停放在办公室指定的停车位置；不得随意摆放，更不得乱停乱放；

（4）各种车辆必须定期进行安全技术状况检查；

（5）项目部车辆每周日由机电物资办、安全管理部门和综合办联合进行检查，驾驶员每天出车前必须进行例检，并做好检查记录。3.2.车辆行驶管理

（1）车辆在场内行驶时必须限速在10公里/小时内，其他路段按交通标志规定，限速行驶；

（2）车辆在场内行驶严禁强行超车；

（3）在系统公路沿途的上下坡段，拐弯地段，驾驶员必须谨慎驾驶，有人员指挥的，必须服从；

（4）工程车在作业过程中应依次装运，不准抢运；（5）工程车装料完毕，挖、装操作手鸣笛后方可起步行驶；（6）工程车应按指定地点卸料，不得自行改变卸料地点；（7）工程车起斗卸料后，应将斗完全放下归位，方可起步行驶；（8）场内运输超长、超宽、超高物件时，必须设有明显的安全标志，并配有专职押运人员；

（9）客车严禁运输易燃、易爆和有毒物品；

（10）货车转运材料、设备时要绑扎牢固后方可开车。货车车厢内严禁载人（批准的除外），严禁人货混装；

（11）运输炸药的车辆必须携带“危险物品”标志牌，车厢必须密封加锁，派专人押运；严禁雷管、炸药同车混装；

（12）所有车辆严禁超载、超员；自卸车、装载机严禁在驾驶室外载人；

（13）车门、车厢没有关好时，不准开车。3.3.驾驶员管理

（1）机动车驾驶员必须遵守《道路交通安全法》和其他有关交通管理规章制度，服从安监人员的管理、指挥和安全检查；

（2）驾驶员必须持有相应准驾车型的驾驶证、操作证，并经人力资源和环境、职业健康安全管理等部门考核合格，发给上岗证后方可上车；

（3）驾驶员驾驶车辆时应带上驾驶证、行驶证、保险证、上岗证等相关证件，货车驾驶员还应携带从业资格证。如外出行车因未带有关证件或驾驶员违反交通法规被交警查罚等，一切后果自负；

（4）严禁酒后驾车和严禁私自出车；

（5）严禁将车交与无证人员和无领导安排的驾驶人员驾驶。驾驶员擅自将车交与他人驾驶而发生事故的，所造成的经济损失及法律责任，由驾驶员本人自负；（6）各单位必须每月开展一次安全学习，提高驾驶员安全素质，学习有签名，并做好学习记录。

（7）驾驶员因违章发生事故根据事故损失大小、性质、责任的实际情况，依照公司《环境、职业健康安全奖惩办法》执行。

3.4奖惩办法

（1）驾驶员及其他人员有下列行为之一者，但未造成交通安全事故的，交纳安全教育基金100－200元：

1）超限速行驶的； 2）穿拖鞋驾车的；

3）不携带驾驶证、行驶证的； 4）驾驶室超员乘坐的；

5）驾车时没有关好车门、车厢的。6）车厢未降落复位行车的； 7）违章停车的；

8）自卸车、装载机在驾驶室外载人的；

9）不遵守装料秩序，抢运抢装，不按指定地点卸料的。10）驾驶车辆时拨打、接听手机的； 11）下陡坡时熄火和空挡滑行的； 12）雾天行驶时未开防雾灯的； 13）当车厢举升在车厢下维修时未使用有效撑杆的； 14）行驶时后车与前车未保持30米安全距离的； 15）车辆无“三检”、维修、运行记录/每缺一次的。

（2）驾驶员及其他人员有下列行为之一者，但未造成交通安全事故的，交纳安全教育基金200-500元：

1）违章强行超车的； 2）酒后驾车的； 3）私自出车的；

4）将车交与无证人员和无领导安排的驾驶人员驾驶的。5）车队每月未按规定组织安全学习的。

（3）违反上述条款者，第一次予以警告及交纳安全教育基金，第二次予以严重警告，加倍交纳安全教育基金，第三次将视情节作其它严厉处分或退场；

（4）驾驶员及其他人员因交通违章而被罚款，罚款由其本人承担，财务不得报销；因违章而发生事故，根据事故损失大小、性质及责任的实际情况，依照《分局环境、职业健康安全奖惩办法》执行。

第四篇：通华公司货车驾驶员安全行车责任书

扬州中集通华专用车有限公司 货车驾驶员安全行车责任书

为进一步强化管理，确保道路交通安全，不断提高驾驶人员安全行车意识，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立安全第一的思想，预防各类交通事故的发生，满足公司生产的需要，特签订如下《安全行车责任书》。

一．驾驶人员必须牢固树立安全第一的思想，严格遵守国家有关法律法规,严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》。具有良好思想品德和职业道德。

二．必须认真学习和自觉遵守公司有关安全方面的各项规章制度，掌握安全操作技能，增强自我保护意识和相互保护意识，做到“三不伤害”。

三．准时参加公司委托储运班召开的每周一次的安全例会，不得缺席，不得迟到，特殊情况确需请假时，必须履行批准手续。

四．驾驶人员必须精力充沛，注意劳逸结合。驾驶过程中必须集中思想谨慎驾驶，严禁边开车边打手机。

五．出车前必须认真严格检查车辆的安全系统（包括轮胎气压），严禁驾驶带病车辆。在例行检查过程中发现问题必须及时向班长汇报不得隐瞒。

六．车辆在道路上行驶必须服从指挥，各行其道，做到“礼让三先”。严禁争道抢行，严禁超速行驶，严禁强行会车，严禁强行超车，严禁酒后驾驶。

七．车辆在公司内行驶必须自觉按照公司的行驶路线和交通标志行驶，严禁超速行驶，严禁在吊物下行驶，严禁使用高音怪声喇叭，严禁乱停乱放。

八.未征得储运班长的同意严禁搭载无关人员，经批准确需搭载人员时，驾驶人员必须主动提醒乘员注意上下车时开关车门的安全，提醒乘员系好安全带。

九．严禁开车去浴室洗澡、食堂吃饭或从事其它任何未经班组安排的事情。十未经批准严禁将车辆交给非责任人驾驶，由此造成的后果由该车责任驾驶员负责。

十一.进入其他单位、码头或堆场的车辆，必须严格遵守各单位、码头或堆场的有关规章制度，自觉按照其行驶路线和交通标志行驶。做到礼貌行车，主动避让。

十二.无论是在道路上还是在其它任何单位和场合都必须做到按其规定临时停放车辆，严禁乱停乱放。尤其是在中高等级公路上停车后必须及时打开示宽灯和警告灯，及时按照规定放置安全三角标志。十三.车辆停驶时，驾驶人员离开车辆前必须认真检查车内车外的安全情况，做好车内清洁工作，在确认车窗车门已有效关闭和无任何明火的情况下方可离开车辆。

十四.牵引车拖拉半挂车转库时，一定要保证鞍座和牵引肖的可靠连接，同时必须连接好电气路，确保挂车制动有效、灯光正常。车辆起步时必须予以再次确认。

十五.装卸集装箱的车辆，必须单排排列，不得争抢挤插，必须密切配合装卸人员的作业。装箱后必须完全锁定全部挂车锁头方可行驶；卸箱前，必须完全打开全部挂车锁头。

十六.装载卷钢、带钢时，必须严格按照规定使用卷钢装运架并刹紧木垫，必要时还需捆扎牢固，不得侥幸行驶。

十七.装载其他散货、设备等货物时，必须尽可能做到载货均衡，捆扎牢固，行驶平稳，尽量避免猛打方向和紧急制动。途中必须注意检查所载货物的移动情况和捆扎情况，发现不安全隐患及时处理。

十八.货运车辆在装载过程中除遇确实不可改体或选择的货物外，一律严禁违规超载或超限。

十九.转库时，严格执行转库车辆安全操作规程。

二十.车辆损坏后应及时填写报修单报修。修理结束后签字确认修复情况。二十一.驾驶人员有权指出班组在道路交通安全管理方面所存在的问题和不足，有义务向班组提出在道路交通安全管理方面好的建议。对于违章指挥，强令冒险装载或行驶的指令，驾驶人员有权拒绝执行，并有权立即向上级领导汇报。

二十二.本责任书一式二份（一份自留，一份交公司安全部门），自签订之日起一年内有效。希各责任人认真遵守履行。违反责任书的有关条款将按照《叉车、货车驾驶员安全考核办法》进行处理或处罚。

中集通华采购储运部（签章）： 责任人（签字）：

年 月 日 年 月 日

第五篇：货车驾驶员考核管理责任书2016.04

宁波兰羚钢铁实业有限公司 《货车驾驶员考核管理责任书》

甲方：宁波兰羚钢铁实业有限公司行政车队队长 乙方：宁波兰羚钢铁实业有限公司驾驶员

丙方（监管方）：宁波兰羚钢铁实业有限公司行政部长

公司行政部下设车队，为加强管理，对车队货车驾驶员实行考核管理，实施细则如下：

一、货车司机的管理和驾驶员基本职责

（一）货车司机要具备正规驾驶证件，具有相当的驾驶经验。身体健康，无不良记录，并按公司要求签署《劳动合同》。货车司机是正式聘任的专业人士，由公司行政部车队长管理。

（二）驾驶员必须严格遵守交通法规，坚守工作岗位。安全谨慎驾驶，认真维护保养车辆，每天清洗检查车辆、绳索、木架、工具等。遵守公司规章制度，服从公司管理，24小时开机。（工具按公司有关管理制度执行）

（三）严禁利用公司车辆私拉货物，办私事或消极怠工，严禁酒后驾驶，疲劳驾驶和其它违规驾驶。协助监管复核出入库货物数量，规格，品种，为公司严把货运关。

（四）货车驾驶员有责任对所运货物的捆绑，遮盖雨布，安全负责。同时应帮助监督装卸货物。严格按程序和规范单据办理出入库，交货手续。

二、货车送货的区域划分驾驶员每月基本任务量，考核和积分实施细则

（一）根据公司货运分布，基本规定为A、B、C、D四类送货区域，详见附件《宁波兰羚钢铁实业有限公司货车驾驶人员积分登记卡》（表55）。

（二）货运驾驶员每月基本货运任务和积分管理实施原则：

1、按照公司每个驾驶员每月按不同车辆，分别确定的基本积分任务标准为：（1）小型货车货车1.75T每月底分330分。（基本工资）（2）解放大货车20T每月250分。（基本工资）

2、二部小货车按A、B、C、D四类区域运送货物计算积分标准：

小型货车：A类区（慈溪、上虞、宁海、余姚）25分/次；B类区（奉化区）20分/次；C类区（春晓、宁波、鄞州）15分/次；D类区（北仑）8-10分/次；

大型货车：A类区（慈溪、上虞、宁海、余姚）30分/次；B类区（奉化区）25分/次；C类区（春晓、宁波、鄞州、五乡）15-20分/次；D类区（北仑）12-15分/次； 按路程远近和运载吨位可适当加减分数

三、积分增减项目和计算方法

（一）空车返回拉货的积分计算

1、空车返程提货或拉木架：①10个以下记1分②10-49个记3分③50-99个记4分④100-149记5分⑤150-199记6分⑥200个以上加7分。

2、其它类型和特殊情况运货积分的计算，由车队长和行政部批准后报领导批准为准。

（二）凡节假日或下班后公司需应急出车，则每次除正常记分外加记分3分。

（三）解放大货车驾驶员晚间送货较多，白天可适当调休2-4小时，由车队长调度。（注：不记加班分）。

（四）如果车辆发生正常故障，按事故原因和故障大小由车队长会同行政部长协商记下数字。

（五）若公司无运输任务，半天内忽略不计，一天以上两部小型货车每天记分10分。解放大货车无货运每天记分8分。

（六）如果同一辆车送2家客户货物，则A、B两区另加8分，C、D两区另加5分。

（七）厂区内转运货物每车3分。

四、加油管理和耗油、用油标准的计量和积分奖惩办法

（一）所有货车加油必须持公司的加油卡在指定的加油站加油，即一车一卡。未经批准在外加油一律不准报销。

1、浙BG565Y货车，核定耗油量为每百公里耗油12升。

2、解放大货车核定耗油每百公里为31升。

（二）以上耗油量为基本标准，凡超过部分每超出3升扣减2分，每节约3升增加2分。以此类推。每月综合运营里程、加油量和积分完成情况统计合并计入总积分。

公司驾驶员须严格遵守油卡使用规定：

1、车队车辆实行一车一卡制度。每辆汽车指定油卡，该油卡不得用于其它车辆加油。

2、实行定点加油制度。凡公司车队车辆加油须在公司指定加油站，即：松花江路加油站和进港路加油站。如遇特殊情况，须经行政部长和车队队长许可后方可在其它加油站加油。

3、车辆加完油后，由驾驶员在小票上签字确认后交与统计员，统计员对小票进行复查签字后统一整理粘贴在《半月车辆加油统计表》上。

4、公司油卡由统计员统一保管，如需加油须向统计员借用，用完后立即归还，并做详细登记。

5、车队如需向油卡充值，须向财务提供相关油卡《半月车辆加油统计表》，经财务审核后方可充值。

6、凡利用公司油卡或其它方式从事非法倒卖汽、柴油者，一经查实，一律交司法部门处理。

五、货车驾驶员的基本待遇和超额积分的奖励和未完成的处罚

（一）货车驾驶员的基本工资为1800元/月，同时公司为每位驾驶员代缴“社保”。

（二）每月积分分别为①250分②330分，每超出一分，提成5元，以此类推。未完成基本积分则1分扣减5元。

（三）凡未按照公司要求出车，又不能提供医院假条或经公司领导批准的，一律每次扣12分。

（四）根据公司安排车队执行值班制度，凡值班司机每次再发放10元补助，由行政车队队长统计报批。如出现以下情况则取消当月全部补助：

1、每月无论任何原因有一次未按值班排序出车。

2、叫车后15分钟内未到公司执行出车任务。

3、又出车任务时，不接听电话或态度粗暴。

4、其它失职行为。

（五）驾驶员按积分考核后，除值班补助外不再发放其它加班补助和年终奖金。

（六）每位驾驶员由公司发放工作服2套，并享受公司其它福利待遇。

六、车祸及意外事故的责任承担

（一）按事故原因，当事人责任和保险公司、交警部门的判决执行。

（二）因驾驶员原因和责任，保险公司不能赔付部分由公司和驾驶员各承担50%。

（三）违章罚款由驾驶员自付50%。

（四）酒后驾车和使用公司车辆私事，每次罚款200元，凡由此引发的任何费用的损失、医疗费用等100%由驾驶员自行承担。

（五）凡因驾驶员未按规定办理入库、交货、提货手续或由于驾驶员单据交货手续有误，造成损失由驾驶员承担。

七、驾驶员考核的核计、签批和存档管理

每次运输任务完毕，经行政部、单证统计部签字后由公司单证部签字后，由公司单证、统计部专员填写《宁波兰羚钢铁实业有限公司货车驾驶人员积分登记卡》，表（54）作为每月考核计算工作业绩的依据，驾驶员必须妥善保存《积分卡》。

八、考核期、奖励、处罚金的发放和执行

对驾驶员按月考核，每2个月为一个综合考核期并结算一次，扣罚部分2个月扣清。奖励部分每2个月发放总额的80%，其余20%年终（12个月）发放。执行考核提成方法后，不再发放加班工资和年终奖金等。

九、本考核管理办法自2014年1月1日起执行，原有积分顺延执行，本文件的解释权归公司行政部。

附件：（1）《宁波兰羚钢铁实业有限公司货车驾驶人员积分考核登记卡》（2）《宁波兰羚钢铁实业有限公司货运车辆行驶、考核积分区域表》

甲方：车队队长 乙方：驾驶员

年 月 日 年 月 日 丙方（监管方）：行政部长

年 月 日