第一篇:践行我爱我家建家靠我宗旨
践行我爱我家建家靠我宗旨 努力激发班组职工小家活力
中国石油辽河油田分公司欢喜岭采油厂束滨霞采油站工会小组
中国石油辽河油田分公司欢喜岭采油厂束滨霞采油站,是一座以中国高技能人才楷模束滨霞的名字命名的采油站,现有职工16人,管理油井17口、注水井4口。多年来,始终坚持以职工为本的宗旨,引导职工践行“我爱我家、建家靠我”的理念,以实施“班站管理五法”、创建“五型五好”班组等活动为有效载体,凝聚班长、工会小组长、职工群众三股力量,形成班组、工会、职工三位一体建家格局,推进建班组、促和谐、聚人心三位一体工作,努力建设以“值得信赖、尽职尽责、快乐工作”为目标的职工小家,有效推动了班组建设和工会小组工作上水平,成为中国石油班站建设的“品牌”,先后荣获中华全国总工会“东北地区老工业基地振兴杯”劳动竞赛优胜班组奖、辽宁省“工人先锋号”、集团公司标杆班组等荣誉称号。
建设职工小家最深刻的一点体会,就是不靠行政手段推动建家,而在激发建家内在动力源泉上下功夫,最根本的是依靠职工群众建家。
一、我爱我家我参与,让家凝聚起来
职工小家之所以充满活力,关键在于坚持以职工为本的理念,尊重会员群众主体地位,广泛吸引会员群众参与,以先进理念引领建家。
一是明确宗旨建小家。采油站地处荒郊野外,工作生活条件十分艰苦,职工业余文化生活比较单调,他们都把精神家园寄托在工作的采油站上。把采油站建成幸福小家是职工群众多年的期盼,也是工会组织为之努力的目标。公司各级党政工坚持以职工为本,不断加大建家硬件投入力度,站里的小伙房全部电气化,小卫生间不亚于宾馆,小菜地、小花园、小活动室、电视电脑电话一应俱全。同时,我们感到,这些硬件设施只是生产工作环境的改善,更重要的是要有家的温馨、兄弟姐妹的情谊,有心灵的交流和精神的寄托。为此,把职工群众作为建家主体,明确提出“我爱我家、建家靠我”的理念,并制成标语悬挂在活动室、镶刻在大门两侧,让职工时时刻刻都能看到它、铭记它,在潜移默化中培育对“家”的责任感,不断增强建家意识、参与意识、奉献意识。
二是职工参与建小家。用各种文化理念凝聚职工,激励职工对照楷模找差距,自觉爱“家”、护“家”,鼓励职工自觉参与建家。一方面,他们积极参与美化环境、互助互爱活动。有的主动修理公用自行车,有的自己缝制更衣室、值班室的窗帘、椅子套、饮水机罩,有的从家里拿来了盆花美化环境,有的用小饰物“打扮”电源开关,有的把自己创作的绘画、书法等作品装裱好挂在活动室里。现在,工作室、休息室、活动室都非常美观、整洁、温馨。谁家有了困难大家倾囊相助,谁的思想有波动总有人主动与之倾心交流。另一方面,职工积极参与工会小组活动计划的制定、实施,出主意想办法、献计献策。工会小组开展活动,大家热情高涨、积极参与,每项活动都非常活跃。
三是营造氛围建小家。实施了“职工亲情关爱法”,以情建家,用亲情凝聚人心,用关爱营造和谐,使班站成为情感交融的纽带,让职工在关爱中感受到家的温暖,在亲情中凝聚出团队精神。坚持开展“三必到、五必访”活动,即职工患病住院必到,婚丧嫁娶必到,家有矛盾必到;新进站职工必访,困难家庭必访,思想情绪不稳必访,逢年过节必访,工作取得成绩必访,职工之间实现了“无障碍沟通”,小站“一家亲”,快乐一家人,真正成为创新超越、团结奋进、凝心聚力的和谐团队,被辽河油田分公司命名为“企业精神教育基地”。
二、我建我家我奉献,让家兴盛起来
职工小家之所以充满活力,关键在于坚持群众路线,发挥会员群众主体作用,依靠会员群众,以主体力量促进建家。
一是引导职工牢记“家的发展我有责”。建设职工小家最大的贡献就是管理好油井,为国家为油田为厂为站创效益。只有生产发展了,效益提高了,职工小家才能兴盛起来。为此,把促进生产发展作为建家的出发点,主动将建家融入生产管理之中。积极探索油井长期稳产增效的新方法、新途径,总结实施了“油井分类管理法”,通过落实油井分析挖潜制度,为每口井建立了跟踪档案、潜力分析和措施建议记录,及时发现和有效解决生产过程中的各种疑难杂症,使每口油井都发挥出最大潜能。为了控制成本,总结出了“三账一卡一图”控制法,做到每口井一本经营管理账、每台设备一本成本消耗账、每人一本挖潜增效账,建立了管理质量跟踪卡和成本控制曲线图。几年来,年年超额完成油气生产任务,吨油操作成本始终控制在计划指标之内。为积极应对国际金融危机冲击,我们引导职工牢固树立“过紧日子”思想,积极组织开展节约一块棉纱、一升水、一滴油、一方气的“四个一”节能挖潜活动,广泛征集合理化建议。今年以来,共组织职工挖潜34项,增油3122吨,提合理化建议43条,增效20.5万元。
二是引导职工牢记“安全生产我负责”。安全是生产和效益之本,没有安全就没有稳定、和谐的家。时刻不放松职工的安全教育,开展安全建家活动,让每名职工真正实现由“要我安全”向“我要安全、我会安全”的转变。制定了涵盖每一个岗位、每一名职工、每一项操作的职工HSE管理卡;在值班室设立了重要工作和HSE管理提示板;建立了人员动态跟踪板,设立了“安全提示员”;开展了安全“金点子”、“银点子”及优秀安全格言的评选活动。这些举措,确保了全站连续多年实现岗位无隐患、个人无违章、班组无事故的“三无”目标,并被油田分公司命名为“优秀安全监督岗”。
三是引导职工牢记“管理创新我尽责”。管理是企业永恒的主题,即使对一个采油站,管理也是头等大事。经过长期实践总结,推出了“班站管理五法”,即油井管理分类法、设备维修精细法、安全环保责任法、技能学习互动法和员工关爱亲情法。这已成为辽河油田班站管理的品牌工作法。推广应用后,有效促进了全油田班站管理水平的提升。
现在,每一位职工都自觉担负起小家成员应尽的责任,承诺“我的岗位我负责,我在岗位您放心”。无论是站长、计量员、泵工还是巡井工,每个人都把岗位作为人生的舞台,辛勤耕耘、默默奉献。大家常常利用吃午饭的时间商量解决生产问题的办法,有的半夜琢磨出一个小环节,也要爬起来给站长打电话说说,有的双休日不休息来井站寻找解决问题的办法。
三、我管我家我快乐,让家幸福起来
职工小家之所以充满活力,关键在于坚持改进活动方式,体现会员主体意愿,以会员兴趣推动建家。
一是搞好班组民主管理,人人都是小主人。坚持班组管理按职工权力来行使,努力营造“阳光思维、阳光做事、阳光做人”的氛围,积极落实站务公开、民主管理会、民主评议等各项民主管理制度,人人都有知情权,人人都有发言权,人人都能心和气顺,形成广泛参与、广纳谏言、集思广益的民主管理局面。只要你说的在理,对小站发展有利,就按你的意见办,职工的主人地位得到充分体现。每天的油井生产情况通报会、每周的管理措施论证会、骨干碰头会、每月的民主管理会、油井潜力分析会、奖金兑现讲评会、月度公开板等已经制度化的“管”站形式,让班站工作井井有条,卓有成效,形成了人人有事干,事事有人管的新局面。
二是搞好工会小组民主管理,人人都是小管家。坚持工会活动按职工意愿来确立,定期召开工会小组会议。研究决定工会小组建设的大事,制定每月活动计划,检查活动进展情况,落实工会工作安排。会前将讨论议题和活动方案提前通知每位会员,会上广泛听取大家意见,进行充分民主讨论,统一认识后再作出决定,做到工会事项件件公开,件件有会员参与,件件由会员决定。
三是搞好班组文化建设,人人都是小能手。坚持职工文体活动按职工兴趣来开展,把时代文化与石油文化结合起来,把辽河油田文化与小站职工文化结合起来,开展形式多样、寓教于乐、寓教于学的文体活动,丰富了职工生活,提高了班站的凝聚力。我们实施“技能学习互动法”,针对职工自身基础和特点,将职工划分为“基础型、提高型、复合型”,采取“基础理论自觉学、基本操作跟踪学、疑难问题讲解学、整体提高比武学”四种学习模式,进行分类培训,激发了员工潜能,先后有60多人走出束滨霞采油站,成为了各级领导、技能专家和生产骨干。
四是搞好争先创优竞赛,人人都是小明星。坚持建家的动力按照职工的积极性来激发,在全站形成争先创优、奖优罚劣的良好氛围,激励职工的管家热情。我们结合“五型五好”班组创建,开展了学习之星、安全之星、节能之星、清洁之星、和谐之星的“五星”职工评选活动,每月按照“五型五好”班组考核细则,结合每个人的实际工作进行综合打分,每项分数最高者当选为“明星”,让大家都学有目标、赶有方向。良好的争先创优氛围,有效激发了职工当好家、管好家、建好家的热情。
四、我评我家我满意,让家和谐起来
职工小家之所以充满活力,关键在于坚持会员评家,落实会员主人权利,以制度保障建家。
职工小家建设能否得到职工群众认可,是以会员群众满意度为标准的。把民主评议班组工作与评议工会小组工作结合起来,把评议站长与评议工会小组长结合起来,建立一套科学、合理、公开、透明的民主评议机制。
一是健全评议机制。设置了由站长、工会小组长、安全检查员、质量监督员、生活管理员和民主信息员组成的班站民主评议组织结构,做到分工明确,各负其责。每月召开一次民主评议会,由站长、工会小组长,向全体职工会员报告工作情况,广泛听取大家意见,集思广益,博采众长。
二是规范评议内容。民主评议班组的重点内容是站务“八公开”情况,即:年度、月度经营指标的分解落实,工资、奖金二次考核分配,成本控制分析、材料使用,误餐费使用,职工考勤,推荐各种先进,各项规章制度执行,小伙房的收支情况等。民主评议工会工作的重点内容是:工会小组长履行职责情况,工会安全生产、劳动保护、文化建设方面情况,工会活动计划实施落实情况,工会关心职工、服务职工、反映职工意愿和要求情况等。
三是完善评议形式。评议主要采取三种形式,即,自评,由每名职工对需要评议的内容,结合自己在建家中的情况,发表个人意见,总结成绩、找出不足,提出努力方向;互评,站长、工会小组长与职工之间,职工相互之间,双向交流、经验互享、不足互帮;共评,针对所评内容,特别是存在的问题,大家共同讨论,拿出整改意见。
通过建设职工小家,干群关系进一步密切,生产生活环境大为改善,职工素质明显提高,班站凝聚力大为增强,工会小组工作水平大为提升。班组管理从未像现在这样规范,职工精神面貌从未像现在这样振奋,职工之间的关系从未像现在这样和谐,采油站从未像现在这样温馨。我们深深尝到了建设职工小家的甜头。今后,将继续在党组织和上级工会的领导下,依靠职工,勇于创新,使建家工作取得新的更大的进展。
第二篇:我爱我家征文--家
家
家,从古代演绎到现代,已不仅仅是吃饭、睡觉的地方,几件家具、几张床也不再是家的象征,现代社会的现代人赋予了家太多的涵义。在这里,不仅仅是亲情和爱情,它还承栽着太多的幸福温暖和感动。家,作为一种抽象意义的概念,随时随地都在变化着,有爱、有幸福、有温暖、有关怀、有感动的地方就有家。
对于旅居在国外的国人,祖国就是家;对于在外奔波的人,爱人的身影和半夜为他亮着的灯就是家;对于未成年的小小孩,父母就是家;对于相爱的恋人,爱人的怀抱就是家;对于单身在外的漂流族,宿舍就是家;对于旅行者,四海就是家;对于流浪者,街角屋檐就是家;对于遗弃儿,孤儿院就是家。家,对于每一个人来说,都是不一样的,贫穷和富裕已经显得不是那么重要,重要的是那种感觉,不管什么样的家,都会给我们带来幸福、温暖、关怀和感动。
家,给了我们心灵和身体休栖的场所。当你工作劳累了一整天,打开家门,迎接你的是家人的笑脸和关心的问暧嘘寒,相信你所有的劳累都会烟消云散。或者是自己亲手泡一杯茶或冲一杯咖啡,放着喜欢听的音乐,坐着、站着、躺着,自在舒服的享受家的那种温馨。再或者邀上三五好友,炒几个小菜,友情,感动就在这小小家中得到了升化。
家,是我们心灵的依靠。不管是古代还是现代社会,都是一个竞争的社会,我们有过成功,也有过失败,更有过无助,这个时候,家不仅仅是我们的加油站,更是我们疗伤的良药。家,不仅会给我们前
进的动力,也是我们坚强的后盾,没有家人的支持,没有家的依靠,我们就只是一个没有方向的无头苍蝇。
家,是我们心灵的安全港湾。当你倦了、累了的时候,家会包纳你,家人的理解,家人的安慰会让你受伤的心灵得到慰藉。在这里,你可以撒娇,你可以哭泣,你可以放松,你可以做你一切想做的事情,不管你是失败的还是成功的,在家里你永远都是家人的宝贝。爱和关怀让我们变得坚强,也变得更加勇敢,不管我们走到哪里,我们的背后总有家人深情的目光和殷殷的祝福,关怀无处不在,感动无时不有。家,也是我们心与身的最后归宿。在外奔波,在外漂流,在外拼搏,都是为了使家更好,为了父母,为了爱人,为了孩子,为了自己,我们在努力,我们在流汗,当自己的汗水和心血让家变得更温暖更温馨的时,我们就会感觉自己是世上最幸福的人。年少的时候,享受着家的温暖,更渴望有一个属于自己的家;年轻的时候,想让父母过得更好,也想让自己的爱人有一个幸福的家;中年的时候,想让自己的孩子有一个温暖幸福的家;年老的时候,也想让自己有一个家安享晚年,更想后辈们有一个属于自己的家。于是,一生中为了家,我们都在希望,当这个希望变成现实后,又有下一个希望,家,成了我们永恒的希望,也是我们的最后归宿。
家,一个不大却很温暖的地方;一个不华丽却很幸福的地方;一个无论你身在哪里都会牵挂的地方;一个让你可以放弃所有也不会放弃的地方;一个让你用一生去承诺,去经营的地方。
2011年6月10日
第三篇:我的单位_我的家_我爱我家
我的公司我的家 我爱我的家园
我一直相信一句话:要想有位置,必须要有作为!当我们都有了把公司当成家的觉悟,我们才能心甘情愿的去奉献。奉献,是一种爱,是对自己事业的不求回报的爱和全身心的付出。对个人而言,就是要把本职工作当成一项事业来热爱和完成,从点点滴滴中寻找乐趣;努力做好每一件事、认真善待每一个人。当我们有了这样的奉献精神之后,我们每一个人就会把公司当成我们自己的家,这样就会在公司中建设出属于我们宁夏电建自己的“家文化”。抓过螃蟹的人或许都知道,篓子中放了一群螃蟹,不必盖上盖子,螃蟹是爬不出去的,因为只要有一只想往上爬,其它螃蟹便会纷纷攀附在它的身上,结果就是把它拉下来,最后没有一只能够爬出去。螃蟹如此,公司也同样。在公司里,如果员工之间、员工与上司之间经常为了各自的利益而相互算计,或明争或暗斗,甚至想尽办法去破坏或打压,久而久之,公司组织里就只剩下一群互相牵制、毫无生产力的螃蟹。那么什么才是“家文化”呢?“家文化”有四个元素:“互助”、“创新”、“坚持”、“自我”。“家文化”应该彰显这样一个道理:没有“互助”,各自为战的团队将是一盘散沙;没有“创新”,墨守成规的团队将是一群庸才的集合;没有“坚持”,意志脆弱的团队执行将大打折扣,成为败军的主儿;没有员工正确的“自我”,个性缺失的团队将是被禁锢的竹篓。
自从工作以来,我就一直有一个信念,那就是在我的本职岗位上,把我的本职工作做好。只有这样才能不给老员工添麻烦,不拖护腿,只有这样我才能慢慢的超越自己,在完成好自己工作的同时,努力去帮助别人,奉献我的力量。有人说,如果你非常热爱工作,那你的生活就是天堂;如果你非常讨厌工作,那你的生活就是地狱。因为在你的生活当中,有大部分的时间是和工作联系在一起的,不是工作需要你,而是我们每一个人都需要一份工作。从学校到社会,从学生到职场人,经历了毕业的曲折,到单位的迷茫,到执行工作的迷糊与成长,慢慢的我发觉,我已经不再是那个想当然的学生身份了。在工作中,我们必须在完成好自己本职工作的基础上,才可以有别的空间去发挥自己。我知道我现在的工作还是会常常给大家造成一定的麻烦,大家总是像对待亲人一样的宽恕我,原谅我。大家总是不厌其烦的教我,帮助我。让我觉得自己像是在家一样。在这个大家庭里,我们一起工作、学习,大家相互理解,相互促进,一起面对困难、迎接挑战;一起攻克难关,享受成功。
因为有爱,使我们有了家的感觉,有了家的温暖。因为有爱,能使冰雪释然,爱意融融,家便有了温度。家里没有恶语中伤,也没有勾心斗角,只有相互间的理解与关爱。即使在寒冷的冬天,我们也感到春意盎然;伤心失意时,一句鼓励、一份关怀就把忧郁变成了勇气;寂寞孤独时,一颗理解的心、一次幽默,就把孤独变成了快乐……忘不了领导的支持和关怀,忘不了同事的帮助和鼓励,我们是一家人,我们相互
这些交织成了生命中的乐章,留在了心灵的深处,成为自己的珍藏。
关心、相互支持,这就是家的感觉,不需要豪华奢侈,只要有温馨惬意……
我的单位,我的家,我爱我家
为此,我做为一名电建员工感到无比的自豪和光荣。随着时光的推移和岁月的增长,我心里更坚定了“公司就是我的家”的信念,同时,内心深处也更爱电建公司这个大家庭,辛苦劳作数十载,衣带渐宽终不悔。现如今电力建设如火如荼,我要把自己的热情和精力投入到电力建设发展中去。为公司作贡献,我丝毫不悔。相反,应从心底里加以赞美,赞美电建公司今天取得的辉煌成就。正是无数位电建前辈和先进生产工作者,他们以无私的奉献,用自己的双手改变和创造着今天的辉煌。因此,作为我这一代,更应该珍惜今天的幸福生活和现有的岗位,更加热爱与我息息相关,心心相印的咱们的企业单位,身为一名电建工作者,我虔诚祝愿电建公司这个大家庭在市场经济大潮中向前奋进,凝聚全体职工的智慧再创辉煌,从而在未来的岁月里能更加兴旺,更加和谐,更加美好。
第四篇:“家”作(我爱我家)作文
家之一
家,对于我们所有人来说,都是一个温馨的字眼。而自从有了“家”这个词,也就有了相应的漂泊,漂泊的终点却是找到自己心灵的乐土――回家。遭遇离骚的屈原,在放逐的过程中,想得最多的就是那个家――郢都。所以无论多少苦难,他都可以戴着高冠,佩着长剑,行吟着自己的“九歌”。而一旦郢都被攻陷,国破家亡之时,他便知道这个世界已没有他的家了,他去了另外一个更遥远的地方,那里就是他的家。也难怪人说,“萍水相逢,尽是他乡之客”。想想有多少人经历这样的时刻:“云横秦岭家何在,雪拥蓝关马不前。”李白再飘逸,也会“低头思故乡”;杜甫再无私,也知道“家书抵万金”;辛弃疾“半夜里挑灯看剑,沙场秋点兵”,也只是想光彩地回到幸福的家;李后主有“恰是一江春水向东流”的愁思,也只是对南唐故土一席安馨的怀念„„封建时代的文人们或许是因为前途,或许是因为战乱,或许是因为其他的原因,常常漂泊在崇山峻岭里,斜阳古道下,但当他们看到城市里的万家灯火与大江上的零星渔光,或者看到芜山野岭的数缕轻烟,又怎么能不忆起美好的家,涌出万般感慨呢?“日暮乡关何处是,烟波江上使人愁”!即使在平和安详的年代,对家的依恋也仍然是那么强烈。“我的家庭真美丽,幸福安详又健康,兄弟姐妹都和谐„„”。《北京人在纽约》讲述了海外的中国人对家的看法,就是四合院内,一家人欢乐地团聚在一起。《似水年华》里黄磊的家也就是江南水乡所特有的底韵与齐爷爷那里的书的味道。我们这个年龄对家有着更加不同的见解:想拥有一座属于自己的房子,自己布置,自己生活;谁与我远远漫步云端,在靠近太阳的地方住下,能掩耳不听那俗世的喧嚣,要一种干净的自由自在的生活。叛逆的孩子就是这样想的,乖孩子可不是这样的,他们愿和父母生活在一起,将以前的家和未来的家放在一起。家不仅仅是一幢房子,它是漂泊者的避风港,是心灵的驿站,简而言之,它也是一种真正属于自己的生活方式,我的亲人,我的家。
家之二
“家”,一个平凡的字眼,却是每位游子梦寐以求的地方。在我们受到挫折时有人安慰,家是一个充满爱的港湾。
每当到考试前,妈妈总会唠叨几句:“在考试时一定要好好审题,审题时仔细看不要有落题现象。注意,在做数学题时,一定要认真计算”。对于妈妈的唠叨尽管我有时烦,不过我已经习惯了,妈妈这样做对我也有很大的帮助,我的数学成绩始终没有下过90分。
每次考试后,妈妈也要唠叨几句,如果那门学科考不好,妈妈就会说:“这道题怎么就不会,一定是你没有仔细看题,以后要记得仔细看题啊!不要马马虎虎的,听见了没有啊?”我说:“听见了。”
虽说妈妈爱唠叨,但她对我的吃穿住行总是照顾得无微不至,我在妈妈的唠叨下慢慢成长。在母爱的怀抱里,我感觉到,家,多么像一个温暖的港湾。
爸爸在一个工地打工,放假时我常到爸爸打工的地方去玩。当老板派发一些能多挣钱而特别受苦的活时,我发现爸爸总是冲到最前面,说:“我去。”
一天晚上一个工人和爸爸聊天时,工人说:“为什么老板一安排重苦力活你就争着要去?”爸爸说:“受点苦不算什么。”工人说:“那你也不能把身子累坏了呀?”“能多挣点钱,让孩子过幸福的生活,我受苦不要紧。”听了爸爸和那位工人叔叔的对话,我的心里热辣辣的。我知道,爸爸拼命干活,为了能多挣钱,是让我有好的生活环境,爸爸对我有着深深的爱。
有家才有关爱,有关爱才有快乐,生活在充满爱的港湾里,让我有足够的勇气去拼搏。
我的家永远是一个充满爱的港湾,我爱我家。
家之三
家,听起来是一个简简单单的字,可就是这简单的字组建起了一个不平凡的“世界”——一个最美的地方。
有人说,家是温暖的港湾;有人说,家是平淡无味的白开水;还有人说,家是充满快乐的乐园。而我的家,是世上最美最温馨的家。
每天早上,我还在被窝里,就听见炒菜的声音,好似一曲动听的炒菜谣!不用说,那是我那和蔼的老妈在为我做着可口的早饭。可口的饭菜做好以后,爸爸妈妈才喊我起床,尽管已经到了冬季,外面很冷,但我的心里却热乎乎的。
有一天,我听见妈妈爸爸的谈话,爸爸对妈妈说:“你每天起的那么早,身体会吃不消的。”妈妈坚定的说:“只要女儿好,就什么都好。”听到这儿,突然,一股热辣辣的滋味在我的眼眶里打转转,我心想:妈妈为了我,是多么的辛苦啊!
在我的家里,不光有妈妈对我的爱,还有奶奶对我的爱。
奶奶每天都会唠叨我:“今天上课一定要认真听讲。”“好好做作业啊。”“天气冷,多穿点„„”我知道,奶奶的唠叨全部来源于她对我的爱,正是因为她那深切的爱,我才可以茁壮的成长。
爸爸为了我能过上好日子,每天都在外面打拼,他对我也有着深深的爱。
我的家里无时无刻都充满着浓浓的爱,那些爱都是无比珍贵的。我的家里永远都是最美的地方!
家之四
祖国,这是一个由五十六个民族组成的,她有壮丽的锦绣河山。但是,我更喜欢由三个人组成的小家,它没有多么雄伟的山峰,可却有一些酝良多年的甜蜜。
自从过了那件事以后,我知道了家就是一座我避风的港湾。
在小时候,我与朋友一起去外面玩,临走时,妈妈反反复复的叮嘱我:“不要跑,早点回家,别和小朋友在路上打闹,注意看车„„”我不耐心的听着,一想到外面的世界如此缤纷绚丽,就迫不及待的冲出家门,耳后还不时传来妈妈的叮咛,而我早已高兴的达到忘乎所以的境界,怎么会去理睬那些呢? 这时,有位小朋友说:“我们比赛跑步吧!”那时天真的我听风就是雨,早已经把妈妈的叮嘱抛到九霄云外,与他们一起比赛跑步,正在我跑的不亦乐乎时,一块小小的石头就让我懂得了家的温暖。摔倒后的我,被妈妈扶回家中。妈妈为我仔细地清洗伤口,用纱布为我包扎好,还不时轻轻地吹着,望着妈妈那和蔼的面容,我深深的感觉到温暖,母爱的温暖,这个小家的温暖。
晚上,妈妈为我做了丰富的晚餐。那诱人的气味引的我直流口水,我顺着香气飘到餐桌上,望着那可口的饭菜,我感觉到了家的温暖。
就在此时,我终于明白了:外面的世界不论多么灿烂,多么缤纷,可始终没有自己的家那般温暖,甜蜜。我就是一只小鸟,在外面受到挫折,这个家就是我的避风港,永远会包容我的一切,是我感到无比的温暖。
我的家它能关心我,呵护我,带给我快乐,带给我幸福,我爱我甜蜜的小家!
第五篇:五年级关于家的作文:我爱我家
五年级关于家的作文:我爱我家
我的家在农村,虽不算富裕,但也温馨,幸福。我家里有勤劳的爸爸妈妈。他们给了我幸福、快乐的生活,我很爱很爱他们。
平时,我会为他们做些力所能及的事情。例如,打扫屋子,整理房间;收工回家,帮他们倒茶,打洗脸水,还帮他们揉揉肩,捶捶背。
记得有一次,是星期天。爸爸起得很迟,我想是什么原因呢,我走到爸爸床前问:“爸爸你怎么啦?”爸爸说:“我有点不舒服。”我很吃惊,爸爸一向都是健康的啊,怎么?我告诉了妈妈。妈妈说:“一定是病了。”我二话没说,推出自行车,就往村上的张医生家跑。看见医生我哭着说:“张医生,快去看看我爸爸吧,他病了。”张医生安慰我说::“别着急,没事的。”经医生一看,爸爸果然是感冒了。我迅速地为爸爸抓来药让爸爸服了,连声说:“好点了吗?”爸爸点点头,我想其实没那么快,爸爸是想让我放心。在我和妈妈的悉心照顾下,爸爸很快就好了起来。爸爸高兴地夸奖我说:“多亏了我的乖乖女。”从此以后,我也感到我在这个家庭的分量了。
在我的家庭,我得到了父母无微不至的关怀,在父母爱的氛围中,我也学会了如何回报他们的爱了。我们彼此深爱着对方,其乐融融。
我爱我的家!