优秀教师评选方案

时间:2019-05-13 08:30:36下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《优秀教师评选方案》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《优秀教师评选方案》。

第一篇:优秀教师评选方案

罗湖外语学校教师楷模评选办法

教师是强校之本,教育教学经验丰富的教师是学校的优质资源,为了充分发挥广大中老年教师的引领力和辐射力,学校把评选“教师楷模”活动作为促进学校内涵发展的重要内容,为此制定本办法。

一、评选范围、对象与名额

1、评选范围、对象:任教20年以上(含20年),在教育教学方面有突出表现的一线教师(专职教师课时量不低于本学科平均课时量;年级长、中层干部课时量不低于本学科平均课时量的一半。一年来满勤。)。

2、评选名额:每学年评选一次,每次评选五人,可重复参选。

二、评选标准与条件:

(一)、师德要求:

1、热爱教育事业,热爱学生,具有正确的教育观念。

2、为人师表,严格规范,遵守学校规章制度。

3、教书育人,关心学生,积极参加学生的教育教学管理。

(二)、教学业务:

1、积极参加教研活动,思考有思路、分析深度、拓展有广度,在备课组起到示范引领作用。

2、积极主动、承担、参与教学研究,能承担、组织、或参与研究课、示范课等公开课教学或教学交流活动。

3、有扎实的教学和教研功底:课堂调控有艺术、治学严谨有风格、教学娴熟有特色、勇于创新有思考。

(三)、教育教学效果:

1、因材施教,分类提高,所带班级学生各方面都有进步。

2、加强指导,提高效率,教学针对性强,所带班级学生成绩良好。

3、勇于创新,不断进取,形成教育教学特色,学生评价高。

三、评选流程:

1、自荐与推荐。

教师自荐或他荐(如备课组,他荐名单不受限制)应提交一篇2000-3000字的推荐材料,围绕“教师楷模”评选条件,充分阐述推荐人选教育工作经历、教育思想理念、专业发展情况、教书育人成果等,并提供论文、论著及相应的证明材料。

2、年级初评。

根据学校指标,年级组织全体老师进行投票初选,高

一、高

二、高三分别按3、3、4上报推荐人名单。

3、学校终评。

学校行政会根据年级初评结果,票选出学校五名“教师楷模”。

4、公示确认。

学校根据综合考评结果,最终确定“教师楷模”人选,并在校务公开栏公示一周,公示期满无异议者当选,公示期如有异议者,学校将按有关程序处理。

第二篇:优秀教师评选方案

优秀教师评选相关材料

优秀教师评选细则

一、组织领导

在校长室的统一领导下,成立优秀教师评审小组:中层正职及校工会委员。

二、评选对象

本学在教学第一线教学人员。

三、评选时间

一学年评选一次。

四、评选比例

一线教学人员10%。

五、评选条件

1.热爱教育事业,热爱板湖初中,教育思想端正。

2.为人师表,严格执行教师职业道德规范。

3.刻苦学习,勤于思考,教学上有创新精神,在县级及以上论文命题等教学教研活动等获奖。

4.严格执行课内规则,按质按量出色完成课堂教学任务,学生满意率为80%以上。

5.教学质量显著,各级考试所教学科成绩名列前茅。

6、帮助差生、关心困难学生、转化后进生方面有明显成效,有典型事迹。

7、积极参加教科研活动,勇于承担对内对外开课要任务。

8、有下列情形之一者,不得申报:

1.不服从分工,与领导顶撞者;

2.病、事假超过半个月者;

3.体罚和变相体罚学生者;

4.教育教学工作失职,造成影响者。

六、评选办法

1.对照条件,个人申报(填写申报表)。

2.评审小组结合申报人平时的师德考核及教学实绩,确定优秀教师候选人后交教职工民主产生出1:1.2人员。

3.评审小组人员据民主产生的名单,用投票表决方式确定出优秀教师名单,校长室审批,工会进行公示。

七、表彰奖励

1.教师节大会向获奖教师颁发优秀教师荣誉证书。

2.奖优秀教师奖金200元。

3.连续三年被评为优秀教师,学校授予“板湖初中名教师称号”,名教师追加奖金300元。

4.名教师、优秀教师在评优、晋升、提拔方面优先。

为了完善我校评优程序,进一步公平、公正、公开的开展评优 活动,大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作风 气,不断推进我校教育事业的改革和发展,特制定本实施方案。

一、优秀教师评选方条件

1、优秀教师评选条件

(1)、忠于人民教育事业,有强烈的事业心和责任感,爱岗敬 业,为人师表,乐于奉献;

(2)、尊重学生人格,关心学生全面发展和健康成长,受到师 生、家长的广泛敬重和信赖;

(3)、认真学习科学文化知识和先进教育理念,不断更新和完 善知识结构,出色完成教育任务,模范遵守教师职业道德规范;

(4)、具备现代教育理念,坚持素质教育思想,教书育人,开 拓创新,在教育教学改革、全面提高教育质量中成绩突出;

(5)、在教师量化考核过程中成绩优秀者优先;

(6)、教科研成果突出,全年有论文在市级以上刊物发表或获 市局三等奖以上表彰,在本教研组内有良好的示范作用;上一考 核成绩为“合格”以上。

2、优秀班主任评选条件

优秀班主任评选条件(1)忠诚于党的教育事业,全面贯彻党的教育方针。热爱教育 事业,热爱班主任工作,热爱学生,尊重学生。师德高尚,具有奉献 精神。以身作则,言传身教,仪表端庄。在思想、道德和文明行为等 方面都成为表率;

(2)顾全大局,服从学校的工作安排。认真履行班主任工作职 责,关心爱护学生,不体罚或变相体罚学生,思想教育工作认真、细

致,并有一定成效,形成奋发向上,团结友爱的班集体,使学生在德、智、体、美、劳方面都得到发展;

(3)班级管理工作扎实;教室卫生整洁,公物摆放保管有序; 所带班级凝聚力强,有良好的班纪班风;

(4)注重班集体建设,积极开展丰富多彩的教育活动,教育效 果显著。经常与科任教师联系,了解和研究学生的思想情况和学习情 况,培养学生良好的学习方法;

(5)认真做好本班学生思想转化工作,尊重学生人格;安全教 育措施有效,所带班级学生在本学年中无严重违纪行为,无重大责 任事故发生。认真进行家访工作,与家长及时交流学生的学习情况,做好家访记录;

(6)认真负责日常班务工作,认真做好学校分配的各项工作,能认真及时填写 《班主任工作手册》 积极落实学校的各项工作要求,; 学期末认真写好班主任工作总结,并能联系实际,撰写德育论文或案 例,不断积累工作经验,提高教育理论水平;

(7)、在班主任量化考核过程中成绩优秀者优先。

3、优秀中层干部评选条件

(1)、自觉贯彻落实党的十七大精神,认真贯彻执行校党委决 策部署,在服务学校科学发展中表现突出的;

(2)、对承担的工作能发挥表率作用,出色完成任务,工作实 绩突出,为我校教学工作做出重要贡献的;

(3)、维护群众根本利益,在为民办实事、办好事,解决实际 问

题等方面取得显著成效,在广大党员、干部队伍和群众中具有较高 威信的;

(4)、考核中被评为合格等次或在工作作风方面有其他突 出表现的。

4、优秀教育工作者评选条件

(1)有较强的事业心和责任感,热爱教育,关心教育的建设和 发展;

(2)努力学习业务知识,作风正派,坚持原则,奉献精神强;

(3)爱岗敬业,求真务实,工作积极主动,勇挑重担,尽职尽 责,能创造性的做好自己分管的工作。师生满意度较高;

(4)有较强的组织、协调能力,有较强的团队合作精神。能顾 全大局,协作互助。

二、优秀教师评选程序

1、以支部为单位,按照“评选条件”要求,筛选出符合条件的 教师,要通过公开投票、当面唱票的方式公正地选拔出本支部的优秀 人选,投票时本支部人员出席率要达到 80%以上;

2、认真填写《推荐审批表》,并将《推荐审批表》与《事迹材 料》按时上交校政工科;

3、校办公室组织初评后,将初评结果上报校党委;

4、校党委最后审批通过优秀表彰人选。

5、将优秀表彰名单在全校范围内进行公示。

三、奖励办法

对荣获优秀教师的人员,将在校内外广泛宣传,总结他们的模 范事迹,并于教师节期间进行表彰,颁发证书与奖品。

第三篇:优秀教师评选方案

从三中通[2012]41号

从江县第三民族中学

2012年先进教育工作者、优秀教师、优秀班主任

评选方案

一、评选范围和对象

评选推荐范围是2011-2012学在三中担任教育教学工作的且2011年考核为合格以上的教育工作者、班主任和教师。评选对象必须是参加工作以来取得显著成绩的教师和教育工作者。

“全县先进教育工作者”的参评对象学校副校长、中层干部或后勤管理人员;

“全县优秀教师”的参评对象为学校专任教师;

“优秀班主任”的参评对象为一年以上的班主任工作经历的教师。

二、评选条件

政治思想好,忠诚人民的教育事业,求真务实,勇于探

索,锐意改革,开拓创新,模范履行职责,无私奉献,师德

高尚,注重对未成年人进行思想道德教育和起表率作用。能

够充分体现新时期人民教师的光辉形象,并且具备下列条件

之一:

1、全面贯彻教育方针,积极实施素质教育,热爱学生,促进学生的全面发展,教书育人,为人师表,在培养人才方

面成绩显著;

2、高质量地完成教育教学工作任务,努力进行教育创

新,在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质

量方面成绩显著。

3、在班级管理工作中成绩突出,取得显著成绩的班主

任;

4、在学校管理、服务和学校建设等方面工作思路清晰、业务熟悉、有显著成绩。

5、没有违法乱纪。

三、评选推荐方法及推选名额分配

1、评选推荐工作采取自下而上,逐级审核申报方式进

行。评选工作要坚持实事求是,好中选优,宁缺勿滥的原则。

2、严格评选秩序,要充分依靠广大教职工、民主评选,公正推荐,对推荐的人员要在其工作单位进行公示,公示时

间为5天。

3、先进班主任的评选主要是以2011至2012学两

个学期的班级量化评比结果为依据;优秀教师的评选主要是

以2011至2012学两个学期的绩效考核量化结果和201

1年的考核结果为依据;先进教育工作者的评选首先由全

体教师对参评对象进行无记名评分,最高分为60分,剩余

40分由学校行政进行评分,综合两项评分,最高分者为评选

推荐对象。

4、推选名额分配。优秀班主任4名(其中实验班1名,普通班3名);先进教育工作者1名;优秀教师3名(其中

后勤管理工作人员和音体美教师等无法认定教学成绩的教

师1名,有教学成绩的教师2名)。

四、申报材料和时限

为保证评审工作的顺利进行,学校务必于2012年12月

1日前成立评审工作领导小组并及时开展评审工作,于

2012年12月5日前向教育局报送下列材料:

1、《全县优秀教师和全县先进教育工作者申报表》;

2、《全县优秀教师和全县先进教育工作者推荐人选一览

表》。

3、推荐人选的典型事迹材料要求准确、生动、翔实,具有代表性、典型性、时代感。典型事迹材料的篇幅原则控

制在2000字以内;

六、组织领导

学校成立评审工作领导小组,负责评选工作,领导小组

下设办公室,办公室设在学校办公室,负责日常工作。工作

领导小组办公室联系电话:6415551,联系人:孟明忠

附:第三民族中学评选奖励工作领导小组及办公室成员

名单

二O一二年十二月一日

主题词:奖励评选方案报送:县教育局

从江县第三民族中学共印20份

第三民族中学评选奖励工作领导小组及办公室成员名单

组长:吴昌阳(校长)

副组长:杨云燕(纪检监察员)

吴大培(副校长)

吴妹福(副校长)

李昌兵(副校长)

杨春(工会主席)

成员:李天翔(总务主任)

邓县南(教务主任)

梁国昌(政教主任)

孟明忠(办公室负责人)

龙云波(党建办负责人)

王贵书(团委书记)

吴曼(妇女主任)

胡勇(教务员)

石跃秋(办公室人员)

领导小组下设办公室,由孟明忠任办公室主任,龙云波、石跃秋任工作人员。

第四篇:优秀教师评选方案

优秀教学工作者评选方案

一、指导思想

为了客观公正地评价每一位教师的工作能力和实际业绩,充分调动教师的工作积极性,实施“车胤中学名师工程”,促进学校快速发展,拟定“优秀教师评选、奖励办法”。

二、评选原则

1、量化评定,阳光操作,做到公开、公平、公正。

2、年级评选,学校评选委员会集中审核确定优秀教师人选。

3、实行一票否决制,凡有以下严重违反师德行为规范的,取消其评优资格

①有体罚、变相体罚现象的;

②发生安全责任事故的;

③有违规补课或从事营利性家教服务的; ④有其他在学校、社会上造成不良影响的言行。

4、鼓励教师争创“双优”,被评为“优秀班主任”的教师,还可以参加“优秀教师”评选。

三、评选条件:

1、在职在编一线教师。

2、师德高尚、业务精湛、教育教学成绩突出的在职专任教师。

四、具体实施办法。

1、优秀教师名额,高一、二年级各8名,高三年级14名

2、评选办法:根据教师所带学科考试成绩积分和教师个人坐班考勤情况,以及学生问卷“满意率”作为测评指标。

3、先由各年级组依据上述条件,严格考核后择优推荐。交由学校行政领导、工会委员、各科课长组成的评选委员会集中审核,最终确定优秀教师名额。说明:

1、带多班单科的,取其单班最好名次;兼课的,取其专任科目单班最好名次;带多班或多科的,不重复计分。

2、凡坐班考勤每学期旷工达10次以上,事假达1月以上者不能评为“优秀教学工作者”

3、学生问卷调查满意测评方法:最满意率须达50%且不满意率不能超过15%

4、同等条件下,教科研成绩突出的教师优先评选。(获得国家级一等奖的;优质课、优秀教案、优秀论文、优秀课件、学科竞赛,优质课的同步教案获奖的;)

五、评选程序:

1、时 间:2010年12月30日以前 教师自荐或年级组推荐

2、年级推荐:2010年12月23日至28日

各年级推荐并上交名单至评选委员会

3、评审过程:2010年12月29日

由学校评选委员会组织对各年级推荐的教师进行审查、评定。

4、评审表彰:2011年元月

公布评审结果,对评审教师进行表彰。

六、奖励办法:

1、学校对当选的优秀教师颁发荣誉证书和奖金;

2、优秀教师在考核评优、职务晋升时优先。

车胤中学教科室 2010年12月22日

第五篇:优秀教师评选方案

小学教学先进个人评选方案

为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。

一、评选工作领导小组: 组 长:孙启亮 副组长:殷庆华

成 员:晁晓梅 王玉香 李传敬 孙清敏 周运中

二、评选范围与比例、评选范围:积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师以及其他教学辅助人员;、评选比例:教学先进个人评选比例不超过教师总人数的 6%。

三、评选条件、热爱教育事业,遵纪守法,爱岗敬业,遵守学校的各项规章制度,教书育人,爱护学生,为人师表,师德高尚,事迹突出;、对教学工作认真负责,有较高的教学水平,能认真执行《教师职业道德规范》,认真备课,教案规范,教学各环节均能认真负责;、刻苦钻研教学业务,在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效;做到因材施教,课堂教学效果良好,受到学生欢迎;、积极承担教学任务,工作量饱满,积极参加学校组织的教研活动; 5、教学质量评价结果为优秀;、凡在本教学工作中出现下述情况之一者,取消该优秀教师评选申报资格。

(1)不服从本单位教学任务安排者;(2)发生过教学事故者;

(3)病假、事假累计超过 5 天以上(含 5 天,55 周岁以上教师病假、事假超过 7 天)者或有旷工行为者;(4)无故不参加学校组织的教研活动者;(5)受到学校纪律处分或违反法律法规者。

四、评选程序 1、本人申请

申请人对照评选条件,填写好申报表,并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。、资格审查公示

学校审查确定参评人员,并公示参评人员名单。3、初评

(1)、测评:在个人述职的基础上,对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。

(2)、按照评分细则评分。

(3)、确定初评人员名单,并将名单和有关材料报评选领导小组。4、审查

评选工作领导小组组织对上报材料进行审查。5、公示

将评选结果在我校师生中进行公示。

五、奖励办法

(1)教学先进个人每学年评选一次。

(3)教学先进个人获得者有关材料存入本人档案,作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。

(4)学校从当年的校级教学先进个人中推荐参加县级骨干教师评选。

六、本办法自公布之日起实施。

下载优秀教师评选方案word格式文档
下载优秀教师评选方案.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    优秀教师评选方案

    优 秀 教 师 评 选 方 案一、指导思想为进一步加快我校教师队伍建设,促进教师专业化发展, 充分发挥教师“引领﹑示范﹑辐射”作用,建立健全教师激励机制,建立一支师徳高......

    优秀教师评选方案

    禹越中学先进教师评选方案(讨论稿)为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。......

    优秀教师评选方案

    惠州市求实职业技术学校 优秀教师评选方案为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制......

    优秀教师评选方案5篇

    “优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者” 评 选 方 案 (试 行) 为实现我校“现代化、特色化、国际化”的办学目标,建设一支符合时代要求、德才兼备的师资队伍,逐步建立起一种......

    学校优秀教师评选方案

    学校优秀教师评选方案 为了充分调动广大教师的教学积极性,不断提升我校教育教学水平,鼓励教师积极投身教学工作,表彰在教学工作中作出突出贡献的教师,特制定优秀教师评选方案。......

    高中优秀教师评选方案

    合肥剑桥学校优秀教师评选方案 为了提升学校品味,促进教师发展,特制定学校优秀教师评比标准,本标准从德、能、勤、绩四个方面对教师予以考核评定,将作为学年终评优评模的主要依......

    学校优秀教师评选方案

    郑庵镇春晖小学“春晖人物”评选方案 为充分调动广大教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,表彰先进,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本......

    高考优秀教师评选方案

    2013届东江中学高考备考优秀教师评审方案 根据《东源县2013年高考奖励方案》,我校有25个高考备考优秀教师名额,经学校、年级部研究参评条件如下: 一、必达条件 1、支持学校的备......