医院百日安全生产活动工作方案

第一篇：医院百日安全生产活动工作方案

附件2 ⅩⅩ医院百日安全生产活动工作方案

为扎实推进医院管理年活动，进一步加强我院医疗质量管理，确保医疗质量和医疗安全，防范医疗纠纷的发生，根据县卫生局（ⅩⅩ）211号关于深入开展“百日安全生产活动”通知的有关文件精神，我院经研究决定制定本方案。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大、中央经济会议和省十次党代会精神，坚持“以病人为中心”，通过开展医疗百日安全生产活动，提高医疗安全意识，改进医疗安全管理，提高医疗服务质量，努力实现为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务目标，减少医疗纠纷的发生。

二、总体要求

1、统一领导。成立我院百日安全生产活动领导小组，下设办公室，加强对活动工作的组织领导（名单附后）。

2、实施办法。百日安全生产活动小组负责制定我院活动实施方案和工作计划，各职能科室自行制订检查方案并具体组织实施，各科室根据医院活动方案，加强科室质量管理，严格进行自查，排查纠纷隐患，确保科室医疗安全。

3、注重实效。按照百日活动方案和实施计划，认真组织实施，杜绝形式主义。对于百日活动中出现的新情况、新问题，要及时研究解决，确保活动取得实效。

4、坚持“四不放过”：事情没查清楚不放过，原因没找准不放过，责任追究不到位不放过，整改不到位不放过。

5、在百日安全生产活动期间，要注重抓好宣传报导工作，利用院电子屏、板报、网络等媒体形式，宣传在活动期间涌现的先进科室、先进人物及先进事迹。在活动期间凡出现医疗纠纷的科室及个人，均在原医疗安全文件规定的基础上从重处罚。

三、实施步骤

百日安全生产活动分宣传动员、排查整改、总结提高三个阶段。

1、宣传动员阶段（ⅩⅩ年12月22日-ⅩⅩ年12月30日）。

在院周会上进行广泛动员，使本院职工做到人人知晓医疗安全百日无事故活动的目的、意义和要求，增强紧迫感和责任感。在医疗安全活动领导小组的领导下，做到层层落实，责任到人，从制度上保证医疗安全百日无事故活动深入人心，全面开展百日活动。同时，各科室认真组织医务人员以医疗百日安全生产为主题的学习活动，学习的重点内容是医院工作制度、十五项医疗核心制度和医疗操作规范。各科室学习应有记录可查。

2、排查整改阶段（ⅩⅩ年1月1日～ⅩⅩ年3月18日）

各科室要认真围绕医疗安全开展工作，对本院管理和医疗安全工作中存在的薄弱环节与问题，各医务人员要将个人在执业过程中的医疗安全意识，遵守医疗规章制度情况以及有无引起医疗纠纷、争议或医疗事故情况、经验及教训等总结报告给科室，科室有针对性地制定整改措施。整改措施由科主任、护士长具体落实。各部门将收集到的整改意见，汇总到医院医疗百日安全生产活动领导小组办公室，由办公室将整改意见进行整理，上报有关领导，在医院一定范围内进行公示，接受院内监督。

3、总结提高阶段（ⅩⅩ年3月20日～ⅩⅩ年3月30日）。

医院百日安全生产活动领导小组对各科室开展医疗安全百日无事故活动效果进行综合考核和督查，检查标准由医务科统一制定。

医院将结合职能部门检查情况，再次有针对性地进行整改，对本机构存在的安全问题和隐患，进行彻底整改，并在整改中建立长效医疗安全预警、反馈和处置机制。

四、工作重点

以医疗核心制度的落实、护理管理为重点。针对重点科室，即急诊室、新生儿病房、手术科室、麻醉科等重点科室，对全院所有临床医技科室进行全面的自查和检查，对纠纷隐患认真进行排查，发现问题及时进行整改。

1、医疗核心制度的落实：重点加强交接班制度、首诊医师负责制度、病历讨论制度、围手术期管理制度、手术分级管理制度、手术讨论制度、会诊制度、病历书写制度、麻醉科术前、术后访视制度、查对制度、分级护理制度、医患沟通制度、死亡报告制度等制度的贯彻落实。

2、重点科室的管理：

(1)、急诊室。加强急诊留观患者管理，提高需要住院治疗急诊患者的住院率，加强急诊质量全程监控与管理，落实核心制度，尤其是首诊负责制和会诊制度和急危重患者抢救制度。

(2)、新生儿病房。有质量管理制度落实措施保障安全；严格执行医院感染管理制度与程序，有完整的监测记录与应急管理预案。

(3)、手术科室和麻醉科。实行患者病情评估制度，遵循诊疗规范制度诊疗计划，并进行定期评估，根据患者病情变化和评估结果调整诊疗方案；实行手术资格准入、分级管理制度，重大手术报告、审批制度；加强围手术期质量控制，重点是术前讨论、手术适应症、风险评估、术前查对、操作规范、术后观察及并发症的预防与处理、医患沟通制度的落实。术前：诊断、手术适应症明确，术式选择合理，患者准备充分，与患者沟通并签署手术和麻醉同意书、输血同意书等，手术前查对无误。术中：手术操作规范，输血规范，意

外处理措施果断、合理，术式改变等及时告知家属或委托人。术后：观察及时、严密，早期发现并发症并妥善处理。提高术前诊断与病理诊断相符率；麻醉工作程序规范，术前麻醉准备充分，麻醉意外处理及时，实施规范的麻醉复苏全程观察，严格进行麻醉术前、术后的访视、保证麻醉质量；加强运行病历的监控与管理，落实核心制度和规范要求，提高医疗质量，保障治疗安全、及时、有效、经济；严格并发症和医院感染事件报告制度，不瞒报和漏报。

(4)、护理管理。

以护理核心制度的落实，患者安全目标，基础护理为重点，针对重点科室、重点环节、重点人员、重点时段等进行全面的检查，督导，对发现的问题及时整改。

①护理管理组织。严格按照《护士条例》规定实施护理管理工作。制定健全的护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程等，并保证实施。建立完善的护理管理组织体系，实行目标管理责任制，职责明确。

②护理人力资源管理。完善护士岗位职责、技术能力要求和工作标准。制定各护理单元护士的配置原则与标准，完善紧急状态下护理人力资源调配的预案。

③完善护理质量考核标准、考核办法和持续改进方案，对护理质量标准执行情况进行效果评价。

④临床护理管理。体现人性化服务，落实患者知情同意与隐私保护，提供心理护理服务。基础护理与等级护理措施到位。

⑤危重症患者护理管理。对危重患者有护理常规，措施具体，记录规范完整。

⑥完善护理差错报告和管理制度。

(6)、医院感染管理。加强对医院感染控制重点部门的管理，包括感染性疾病、手术室、急诊抢救室、新生儿病房、产房、内窥镜室、临床检验部门和消毒供应室等；加强对医院感染控制重点项目的管理，留置导尿管所致尿路感染、手术部位感染等。医务人员严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生规范、职业暴露防护制度；对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具相关证明进行审核，按规定可以重复使用的医疗器械，实施严格的清洗、消毒或者灭菌，并进行效果监测。

(7)、医技科室管理：

各科制定切实可行的安全目标、安全措施。①不断进行安全防范教育，防止意外事故的发生。②加强窗口单位的优质服务，规范服务流程。③严格依法执业。严禁无执照的人员单独值班，严格遵守院内各项规章制度及操作规程，④加强门诊、医技质量控制。建立、健全各科管理制度和岗位职责。实行诊断科室报告复核制度，认真执行会诊制度、影像科室执行集体阅片制度；严格执行查对制度，严格执行交接班制度；建立危急值报告制度及报告流程，及时做好应急处理。制定应急预案（包括门诊病人、陪人的抢救），防范意外事故的发生。

⑤加强学习，不断提高各级各类人员的业务素质。(8)、加强医务人员之间的沟通：

医疗与护理工作，临床与医技科室之间是一可分割的整体，全院医疗质量的好坏，需要各科室医护之间、临床医技之间密切的配合，许多医疗纠纷都与医护之间、临床医技之间缺乏沟通有关，所以在医疗安全百日无事故活动期间，要求医务人员之间密切加强沟通，防止医护记录不一致的情况出现，临床和医技科室之间也要加强沟通，确保辅助检查结果准确无误，提高医疗质量，保证医疗安全。

五、奖罚措施：

奖励：对于活动期间表现突出，尤其是医疗风险高的科室实现零投诉、零纠纷，予以通报表扬，并对所有无纠纷科室加大医疗安全奖励。处罚：

1、在活动期间，对所有的医疗纠纷在医院职工大会上予以通报。

2、加大对医疗纠纷的直接责任人、相关责任人和负有管理责任的管理者的经济处罚。

3、未经医疗事故鉴定而进行协商处理的医疗纠纷，由医院安全生产领导小组参照《医疗事故处理条例》对纠纷按事故进行分级、责任认定，多环节、多人员的由医院安全安全生产领导小组认定责任人名单。主要责任人应承担不少于对科室罚款总额的30%，依据情节轻重可增加个人承担比例。

4、鼓励一般性纠纷在科室层面自行解决，由科室自行解决的纠纷，原则上医院不再追究其责任。

5、对于发生医疗纠纷或医疗事故后，有意涂改病历，不按规定保存病历、证物的，依据情节轻重，在做上述处理的基础上，加重处罚。

6、对个人处罚的结果，记入个人技术档案。

第二篇：百日安全生产活动

安监〔2012〕51号

印发《关于开展百日安全生产活动的实施意见》的通知 公司各单位: 《关于开展百日安全生产活动的实施意见》业经公司经理办公会研究讨论，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年六月二十九日

关于开展百日安全生产活动的实施意见

为吸取事故教训，强化安全管理工作，稳定安全生产形势，根据集团公司《关于开展百日安全生产活动的通知》（集政〔2012〕165号）精神，结合公司实际，特制定本实施意见。

一、活动目标

（一）杜绝生产性责任重伤及以上事故，杜绝重大非死亡事故，控制轻微伤事故,杜绝矿区供电责任性停电事故。

（二）着力解决好四个方面问题：一是着力解决珍惜生命意识不强、安全严管力度不够问题；二是着力解决三基工作推进不力、三违现象严重问题；三是着力解决事前安全管理不到位、风险预防制度不健全问题；四是着力解决工作过程中安全管理不精细、现场动态安全管理差距大问题。

二、活动时间

2012年6月20日至9月30日。

三、活动主要内容及要求

（一）深刻吸取事故教训，加大安全严管力度。

公司今年来4.28死亡事故和两起重伤事故的发生,暴露了我们在安全管理上的差距和不足，集中表现在现场管理不到位，管理人员管理行为不规范，职工操作行为不规范，反三违力度不大、质量不高等方面。面对严峻的安全形势，公司上下要引起高度警觉，把抓好安全工作作为各级管理人员的最大政治，要把控制事故发生作为公司上下的首要任务。严格落实集团公司《关于进一步严格安全生产管理的决定》（集政〔2012〕153号）及公司《关于进一步加强安全严管确保后八个月安全生产的决定》（安监〔2012〕42号）,公司上下要层层传递安全压力，落实安全责任，确保年底之前的安全生产。加强干部安全管理作风督查，对作风漂浮、安全职责履行不到位的管理人员，公司将严格按照相关制度进行问责和处理。

（二）按照坚持、务实、深化的工作要求，持之以恒推进安全三基工作。

1、由公司党委副书记、安监处长牵头，相关部门参加，就进一步务实、深化公司安全三基工作制定具体方案措施，将于7月上旬下发执行。坚持公司月度安全三基工作例会和季度检查考核通报制度，不断健全和完善安全三基工作长效机制。

2、加强质量标准化动态达标管理。按照集团公司《关于开展安全质量标准化动态达标竞赛活动的指导意见》要求，进一步推动质量标准化动态达标。推进井下亮化工程，严格执行《安装分公司安全质量标准化亮化工程实施细则》，规范施工现场亮化管理，为职工创造安全良好的施工作业环境；加强班队长管理，规范班队长选拔、任用、考核、淘汰程序，实行班队长提拔安监部门一票否决权，建立班队长安全信息档案，认真完成班队长素质性淘汰目标。强化培训工作，公司培训中心针对集团公司二季度培训工作检查通报的问题，认真进行整改落实；各基层单位要进一步强化班前会安全教育培训和自主培训工作；公司及各专业口要加强对基层单位自主培训工作的监管，进一步提高干部职工规范管理、规范操作意识和业务素质以及对施工现场危险源的辨识能力。

（三）保持反三违高压态势，切实提高反三违质量。

1、提高反三违的质量。公司上下必须严格按照《关于强化“三违”查处规定》和《关于强化“三违”查处的补充规定》要求，进行“三违”查处工作，将反“三违”重点放在容易导致事故发生的违章指挥、违章作业上。公司在安监处设立违章指挥举报电话（7620094），鼓励职工制止和举报管理人员的违章指挥行为。公司安监处每月要对工伤事故和三违现象进行统计分析，分析总结出容易导致事故发生的重点问题和关键工序，采取针对性防范和加强措施，不断提高反三违、防事故工作的针对性和实效性。

2、严格按照《关于强化“三违”查处规定》和《关于强化“三违”查处的补充规定》要求执行“三违”查处量化考核制度。公司定期在安全质量通报上对基层单位管理人员反三违情况进行通报，每月将公司副总工程师以上领导反“三违”情况上报集团公司安监局。发挥安监员反“三违”的主体作用，按照公司1号文、2号文和《安监员管理暂行办法》规定，将安监员收入分配与月度反三违情况及监管范围的安全情况挂钩，严格兑现奖惩。

3、严厉打击反三违工作中的不正之风。对于隐瞒不报的，对于私下处理的，对于避重就轻的，对于替“三违”人员帮助说情的,一经查实，是管理人员的，一律撤职；是一般管技人员的，取消管技岗；是安监员的，调离现岗位，并待岗一年。对于在反三违工作中有打击报复行为的，经查实后，不论是个人还是管理人员一律给予离岗培训一年直至解除劳动合同处理。

（四）加大隐患排查整改力度，切实抓好事前安全管理工作

1、严格执行《安装分公司安全隐患管理制度》，坚持公司、专业口、基层单位三级隐患排查整改制度。各基层单位每周进行一次安全隐患排查；各专业口每月上旬组织一次安全隐患排查；公司由安监处牵头每月中下旬组织一次全公司性的安全隐患大排查，对排查出来的安全隐患，由公司安监处按照《安装分公司安全隐患管理制度》要求，根据隐患的性质、危害程度实行分级排查整改，按照要求建立“四定”台账备案并跟踪整改，对排查出的重大隐患由公司安监处及时上报集团公司安监局。凡因隐患长期存在得不到整改造成事故的，必须逐级追查各级管理人员的责任。

2、严格按《安装分公司安全风险预警制度》要求，由公司安全生产技术部门组织，分专业对综采拆装工作面、机电安装、土建重点施工工程现场，在工程开工前、施工重点工序转换环节和现场条件发生重大变化时对现场存在的重大安全风险源进行排查，对设备打运、顶板管理、大件吊装、高空作业、井筒施工、井下烧焊和供电安全等施工重点环节和现场存在的重大安全风险进行预警，各专业口、基层单位对预警提出的安全风险要及时研究制定防范和治理措施。

3、根据集团公司相关规定要求，由公司安监处牵头，制定安装分公司安全监督检查挂红黄牌制度，强化事前问责。重点针对在安全监督检查过程中发现不具备安全条件进行生产施工的、违反规程措施和集团公司、公司制度规定的、电气设备及安全保护装置不符合规定要求的、重大隐患排查整改不到位的、轻重伤事故多发的、发生重大非人身事故和惊险未遂事故的单位，根据性质和情节轻重，分别给予挂红牌停止作业（或设施停止使用）和挂黄牌（限期整改），并给予相关责任人行政问责和经济处罚。

4、切实提高规程措施编制的针对性。按照《安装分公司技术措施管理规定》要求，措施编制前必须由公司专业口领导牵头组织相关人员到现场观察调研。措施编制应有现场班队长或技术大拿参与，对系统、工艺、设备、环境可能存在的安全风险进行详细评估，明确重点工序安全注意事项和防范措施。凡井下关键工序发生变化的，必须组织作业人员对调整后的补充措施进行现场学习贯彻，确保职工清楚掌握。公司安全生产技术部门要加大对规程措施编制及现场贯彻情况的监督检查，对直接参与现场管理的区队长、班组长、安监员规程措施掌握情况的进行动态抽考，对抽考中表现差的，将给予经济处罚；对不能胜任的，坚决淘汰置换；对不掌握规程措施内容和不按规程措施规定施工的人员，一律按“三违”查处，同时按相关规定对单位的质量标准化和两规范动态检查进行扣分和处罚。

5、积极为现场安全生产创造条件。各专业口要根据口内单位施工特点，按驻地就近施工的原则落实拆装、机电安装施工任务，各基层单位要根据现场实际情况合理安排工作量。通过优化劳动组织、合理分配导向，有效缓解职工撇钩延点问题。适当加大基层区队、班组及管理人员安全结构工资比例，建立收入分配与单位安全周期挂钩的机制，要纠正当班计划没完成就“白皮”或超计划翻倍记资的极端做法。扎实做好安全质量标准化动态达标工作，积极从环境、设施、劳动保护上为防范事故、保障安全创造条件。

（五）强化工作过程中的安全管理，积极推进现场安全管理的精细化和规范化。

1、坚持将安全管理重心下移。公司继续实行副总以上领导队现场驻点制度，对急难、险、重工程和基层单位首次进行新技术、新工艺、新装备施工工程，带靠前指挥，盯重点、把关键，帮助和指导基层解决实际问题。在百日安全生产活动期间，公司机关副科级以上干部取消双休日，在双休日期间要加强值班、跟班，主动深入生产一线，加强调研，了解掌握各方面情况，指导、帮助基层单位解决难题，加强调研，全面强化现场安全监管。

2、提高干部下井、下现场质量。基层单位和机关部门干部下井、下现场的首要职责是检查各类安全隐患、纠正各种不规范的管理和操作行为。及时发现现场存在问题，提出整改意见。公司副总以上领导要定期对分管范围内拆装面、机电、土建施工现场及矿区供电线路等循环排查一遍，每次带班至少去一个拆装面、施工现场或系统、跟一个作业流程。今后事故调查处理中，凡是24小时内经过事故地点的管理人员及安监员必须进行连带问责。

3、提高班前会的针对性。班前会主持人员事前必须对现场安全情况、规程措施充分掌握。班前会的学习培训必须结合施工现场环境情况，结合规程措施的贯彻执行，讲解岗位安全操作规范、当班作业流程、关键环节和安全注意事项。班前会要减少一些与现场安全生产管理无关的内容。

4、推进现场安全管理精细化和规范化。开工前跟班区队长、班长和安监员应共同对现场安全环境和工程质量情况进行联合检查评估，对存在安全隐患的必须处理后方可开工。并根据现场检查评估情况由跟班班队长对每个施工点、重点工序和重点人员，在开工前重新对施工及安全注意事项进行安排布置，否则对班队长按“三违”进行查处。针对不同的作业场所，各基层单位要对跟班区队长、班长和安监员班中安全巡查的路线、重点环节和内容进行具体量化规定。结合实际开展好重点环节和关键工序的“手指口述”安全确认，动态对职工操作行为进行提示和纠正。

5、强化现场安全风险防控。各基层单位要结合“两规范”、“手指口述”、岗位描述和班前培训，提高职工对本岗位安全作业环境、工艺流程中安全风险源的识别和防范能力。由安监处牵头分专业梳理各工种、岗位作业流程中关键安全环节及注意事项，制作安全提示卡片随身携带或制成牌板悬挂在作业现场。对起吊、打运、液压操作、装卸车、高空作业等可能造成人身伤害事故的地点，应根据现场实际情况设立警示牌或警戒线。要提高对现场出现的异常、特殊情况的处理能力，明确处理程序。

6、高度重视关键工序、特殊地段和零散作业地点的安全管理。要在规程措施中明确其操作流程和安全防范措施，安排好现场跟班、检查、监护、警戒、安全确认、互联保等事项。重视和防范运输、安装、拆除、设备检修、维护、更换过程中产生的安全风险；重视和防范因顶板冒落、机械运转、支架和设备等重物起吊、搬运、倾倒造成的人身伤害；重视和防范因操作不当、站位不当、行走不当造成的砸伤、碰伤、撞伤、挤伤和摔伤以及供电检修、停送电安全等。

（六）加强舆论宣传引导，加强监督检查

1、由群工部牵头，安监处参与，从7月上旬开始，在全公司范围内开展以“珍惜生命，规范行为”为主题的多种形式宣传教育活动。通过开展安全质量直通车到班前进行安全理念、安全制度等安全知识问答；组织开展安全文艺小分队进班前安全慰问演出；组织工伤家属进班前现身讲安全；开展《科学发展安全发展知识竞赛》、《职业病防治法》网上知识竞赛；充分利用广播、宣传栏、宣传标语、宣传喷绘等媒体和阵地，形成宣传声势，教育引导干部职工珍惜生命，自觉规范安全管理和操作行为，营造浓厚的百日安全生产活动氛围。各基层单位由书记负责，安排好本单位的宣传教育活动。公司党群部门要及时跟踪报道百日安全生产活动的开展情况，对各单位好的做法及时进行总结宣传，对发生事故和工作开展不力的单位进行曝光。

2、公司各专业口和基层单位要根据本通知精神，排查出本单位安全生产工作重点，制定出针对性的实施办法，并严格在具体工作中抓好落实。公司安监处牵头对各单位百日安全生产活动开展情况，重点是活动安排的各项工作落实情况进行监督检查，每月进行一次总结分析，并在公司安全生产例会上进行通报。

（七）实行安全生产激励制度

为调动全公司上下抓好安全生产的积极性，公司决定在百日安全生产活动期间实行安全生产激励制度。凡在活动期间，对完成月度生产经营指标、质量标准化及两规范月度动态检查达标、实现当月安全生产的，对拆装工区，给予人均500元的奖励；对机电项目部、线路工区，给予人均450元的奖励；对公司其他单位及机关部门，由公司研究给予相应奖励，按月度兑现。对在活动期间发生各类事故的单位，严格按照公司2012年安全一号文规定处理。

主题词：安全管理

百日安全生产

活动

实施意见 抄报：集团公司安监局，生产部。

抄送：本公司副总以上领导，机关各科室。

安装工程分公司办公室

2012年6月29日印发

共印2份

校对：单付丰

打字：郝

媞

第三篇：百日安全生产活动

百日安全生产活动

第一阶段开展活动项目如下：（宣传）

1、开展一次对公交车由修理技工在地沟上对公交车进行一次安全隐患大排查。

公司参加人员：姚祝成、何正东；

修理厂：小陈和小屈。（资料附后）

（1）查出4个车共5个灭火器不符合要求，分别于2012年12月27日和2013年1月7日在消防更换。（资料附后）

（2）于2012年12月30日由公司组织交管所、交警大队参加安全培训再教育警示会。（签字名册，会议记录复印件附后）

2、开展一次百日安全生产活动的标语宣传，公司14个车每车前挡风玻璃上面贴一幅宣传标语。（宣传资料附后）

第四篇：医院后勤百日安全生产活动方案

医院后勤系统百日劳动安全生产竞赛通知

为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的国家安全生产方针，树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，进一步加强劳动纪律，更加明确岗位职责。后勤办根据实际情况，上报院领导同意，决定在医院后勤系统开展“百日劳动安全生产”活动。具体情况如下：

一、指导思想和总体要求

指导思想：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，确保安全生产各项工作目标的实现。

总体要求：广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留死角；集中时间、集中精力，对重点场所、关键部门、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。

二、活动主题

强纪律 明职责 提建议

三、活动组织结构： 领导小组组长： 副组长：

组员：（请加上各位班组长名字）

四、活动时间

从2015年8月20日到2015年11月30日

五、活动主要内容

1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合本项目安全生产生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。

2、加强劳动纪律检查，严格执行安全管理考核制度，每月定时对各班组进行安全活动记录检查，主要检查安全活动记录的各相关内容是否齐全，交接班记录内容是否齐全，班前班后会是否有内容记录。

3、落实岗位安全生产责任。建立健全岗位安全生产责任制，各部门负责人及班组长树立担负相应的安全责任，落实从班组长到岗位工人的安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。

4、加强安全生产教育培训。通过进行安全教育培训，使员工了解国家有关安全生产法律法规和地方有关安全生产条例，掌握相应的安全知识和操作技能，并在工作中严格遵守劳动纪律，严格遵守各项安全操作规程，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。牢固树立“安全第一“的思想观念。

5、积极开展“合理化建议”工作。全体工作人员以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。对重点场所、重要设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节提出合理化建议，进而进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，后勤办要督促相关负责人限期整改。

6、通过这次活动，标本兼治，既要解决本项目存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，又要引导构建安全生产长效机制，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定。

六、总结

12月1日----8日做好“百日劳动安全生产”总结汇报工作，依据考核细则公布竞赛优胜者名单并适当进行奖励。同时做好年底前安全工作部署。

XXX医院

后勤办公室

2015/8/17

第五篇：百日安全生产活动方案

北屯额河草原食品有限责任公司

“政治隐患、防范事故”百日安全专项行动活动方案

根据兵团师安电发【2011】4号文件《关于开展“百日安全生产活动”的通知》“百日安全生产”活动要求，我公司决定从2011年6月20日至2011年9月30日开展“百日安全生产”活动。具体情况如下：

一、指导思想和总体要求

指导思想：坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，树立抓安全就是抓发展、抓安全就是抓稳定、抓安全就是落实科学发展观，抓安全就是建设社会主义和谐社会的新安全观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，落实各部门责任，完善各类规章制度，紧紧围绕安全生产目标，落实安全措施，切实消除事故隐患，最大限度地减少各类伤亡事故，确保安全生产各项工作目标的实现。总体要求：广泛动员宣传，扩大安全工作覆盖面，不留死角；集中时间、集中精力，对重点场所、关键部门、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，切实强化责任、遏制各类安全事故发生，稳定安全生产形势。

二、活动主题 政治隐患、防范事故

三、活动组织结构

领导小组组长：李卫国（总经理）副组长：马履慧（副总经理）组员：马永光（副总经理）、郭志丽（副总经理）、张德庆、杨发忠高炳玲、李杰、汤英、马兰、穆海兰、朱新安

四、活动时间

从2011年6月年20日到2011年 9月30日 6月20日——6月30日 为宣传教育阶段。

组织职工进行学习培训，重点学习”百安”文件，提高员工安全生产意识。

7月1日——8月31日

为巡视检查阶段。检查设备存在的隐患，研究对策。

9月1——日到9月20日

为整改消缺阶段。对查出的问题进行全面整改。

9月21日——9月30日

为验收总结阶段。

对”百安”工作进行全面的检查、评比、总结，保证”百安”工作的全面落实。

五、活动主要内容

1、加大安全生产法律法规的宣传力度。结合本公司安全生产生产实际情况，在活动中坚持“以人为本，珍惜生命，促进发展”，在职员工中开展警示教育活动，普及安全生产法律法规，广泛宣传党中央、国务院和省委、兵团对安全生产的一系列方针、法规和政策。抓住正反两方面的典型，以案说事、以案说法，营造浓厚的安全氛围。使全体员工树立“安全第一”的思想观念，强化职工的安全意识和自我保护意识。

2、落实安全生产责任。建立健全安全生产责任制，各部门负责人及班组长树立担负相应的安全责任，落实从领导到岗位员工的安全生产责任制，加强管理，层层把关。使全体工作人员肩负起安全生产责任，做到“安全生产，人人有责”。

3、加强安全生产教育培训。通过对员工进行安全教育培训，使员工了解国家有关安全生产法律法规和地方有关安全生产条例，掌握相应的安全知识和操作技能，并在工作中严格遵守劳动纪律，严格遵守各项安全操作规程，做到不违章作业，不违章指挥，不违反劳动纪律。牢固树立“安全第一“的思想观念。工作中做到“三不伤害”，即不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，4、加强安全生产检查。开展以隐患整改为主要内容的“查隐患，抓整改“工作。对重点场所、重要机械设备、关键岗位存在的突出问题和薄弱环节，进行综合整治，对检查中发现的事故隐患和安全问题，要督促相关负责人限期整改，协同相关部门做到时间、经费、措施、责任“四落实”。

通过这次活动，标本兼治，既要解决本项目存在的突出隐患，坚决遏制各种安全事故的发生，又要引导本项目构建安全生产长效机制，夯实安全生产各项基础工作，促进安全生产水平有新的提高，确保以后安全生产形势的稳定。附：“百日安全生产活动”宣传标语

1、积极行动起来，深入开展“百日安全生产活动”！

2、安全生产责任重于泰山！3.自觉遵守各项安全生产规章制度是劳动者的职责和义务！

4、安全生产，人人有责！遵章守纪，保障安全！

5、居安还要思危，警惕就会安全，麻痹就出危险！

6、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福！

北屯额河草原食品有限责任公司

2011年6月30日