落实基层党建工作主体责任实施办法综述

第一篇：落实基层党建工作主体责任实施办法综述

阜南县教育局党组落实基层党建工作主体责任实施办法

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化教育局党组抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共阜南县委《关于贯彻执行<中国共产党党和国家机关基层组织工作条例>的实施办法》和《关于印发<阜南县直机关党组（党委）落实基层党建工作主体责任实施办法）的通知》（试行）规定，结合实际，制定阜南县教育局党组落实基层党建工作主体责任实施办法。

一、主体责任的主要内容

1．建立教育局党组抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任（附件1）。结合党组书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党组书记第一责任人责任（附件2）。

2．建立教育局党组抓基层党建工作问题清单。每年年初，县教育局综合日常党建工作检查结果、上年度基层党建工作考核结果、党组书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当年度党组抓基层党建工作整改落实的重点。

3．建立教育局党组基层党建工作承诺清单。教育局党组结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺，并报县委组织部和县直机关工委备案。

二、主体责任的监督落实

1．教育局党组认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限，并在公示栏、“阜南教育网”上进行公示；每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。

2．教育局党组根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党组书记约谈学校第一责任人制度。

3．教育局党组书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。

三、加强对所属单位落实主体责任的考核

1．教育局党组综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，推动各单位落实主体责任，促进基层党建工作整体水平提升。

2．教育局结合年度基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先推荐为县以上先进集体和先进个人典型。

3．严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究第一责任人和其他相关责任人的责任。附件1：

教育局党组抓基层党建工作责任清单

按照党组织隶属关系，党组对机关党的工作负有指导责 任，其主体责任是：

（一）组织领导责任

1．党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻党的理论和路线、方针、政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

2．党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。应当加强对机关和直属单位党组织的指导，支持党的基层组织的工作。

3．坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。

4．每年年初，结合本单位实际，研究制定基层党建工作年度计划，明确工作目标、重点任务、具体措施和责任分工，并指导基层党组织制定年度计划，抓好跟踪督促落实。

5．把机关党的工作列入党组工作议程，党组每年至少听取2次工作汇报，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题，提出指导性意见，发挥机关党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。

6．建立并落实领导班子成员党建工作联系点制度，明确专人负责指导、督促联系点抓好党建工作，解决联系点党建工作中存在的困难和问题。

7．注意发挥机关党组织联系群众、协调各方的作用，经常通过机关党组织了解工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持机关党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

8．加强基层党建工作宣传，推广基层党建工作中的好经验、好做法，宣传基层先进典型事迹，每季度上报党建工作信息不少于3篇。

（二）督导考评责任

9．加强对基层党建工作的督促和指导，每半年对党费收缴和发展党员情况进行1次专项督查，每年年终进行1次党建工作综合考核。

10.党组每年年底要召开述职评议会，听取各基层党组织 书记抓基层党建工作述职，党组书记逐一点评，现场进行民主评议。

（三）组织建设责任

11.机关党组织班子健全，按时进行换届改选，因特殊情 况需要延期或提前换届的，应报县直机关工委审批。

12.基层党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。

（四）领导班子建设责任

13.党组及其成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。

14.在加强党组班子自身建设的同时，加强所属基层党组 织领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，指导、监督基层党组织贯彻落实民主集中制等制度。

15.领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，既要以普 通党员身份参加单位党组织的各项活动，又要根据分工抓好职责范围内的机关党建工作。

（五）干部队伍建设责任

16.对党员特别是党员领导干部实施监督，支持纪检干部 正当行使职权，认真检查党员特别是党员领导干部参加组织生活会的情况。

17.加强党组织书记“带头人’’队伍素质教育，不断提升党组织书记业务工作能力和服务党员、服务一线职工能力。

18.教育监督党员干部严格执行中央八项规定精神及省委3 0条、市委3 6条和县委2 6条规定，做到讲规矩、守纪律。

19.本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原 则，有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。有计划地挑选后备干部或有培养前途的中青年业务骨干到党务岗位上进行锻炼。

（六）党员队伍建设责任

20.结合实际制定年度发展党员计划，严格发展党员程序、责任和纪律，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。每半年开展一次发展党员工作自查。

21.指导、督促所属基层党组织采取党支部学习、党小组 学习以及现代远程教育等方式，加强对党员理想信念、党性观念、方针政策、法律法规等教育，保持党员先进性和纯洁性。

22.按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常 受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于2 4学时，党组织领导班子成员一般不少于4 0学时。对党员参加教育情况进行严格考核。

23.指导、督促基层党组织规范党组织生活，支部召开党 员大会、上党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少召开1次，民主生活会、组织生活会每半年至少召开1次，民主评议党员每年开展1次。对优秀党员进行表彰，做好处置不合格党员工作。

24.做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶 机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认真做好离退休党员、流动党员、下岗党员和特困党员的服务工作。

25.指导、督促党支部在收到入党申请书后，在一个月内 派人同入党申请人谈话，了解基本情况。在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会或支部大会研究决定，并报县直机关工委备案。

（七）保障建设责任

29.深入推进城乡基层党组织结对共建、结对帮扶和党员 干部进社区等活动，推进城乡基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

30.明确一名班子成员主抓基层党建工作，配备一名党建 资料信息员。建立困难党组织经费保障机制，原则上党员人数较多的困难基层党组织经费每年不少于1万元。加强阵地建设，党员活动室要做到设施齐全、制度健全。附件2：

教育局党组书记责任清单

党组书记为基层党建工作第一责任人，其主体责任：

1．党组书记应当履行抓党建第一责任人的职责，带头执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，并抓好在所属基层党组织的贯彻落实。

2．全面指导、科学决策，对单位基层党建工作进行总体谋划，主持制定基层党建工作规划和年度计划。每年亲自组织开展基层党建工作调研不少于一次。

3．把抓好党建作为最大的政绩，与教育改革发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作，为教育发展提供动力保证。

4．建立党组书记述职制度。每年就抓基层党建工作情况向县委常委会或县直机关党建工作领导小组进行一次专项述职，接受评议、考核。

5．每年向党员大会报告一次工作，对上年度基层党建工作进行总结，指出存在问题，提出下步工作思路和措施。

6．坚持党组书记挂帅，重点工作亲自部署安排，搞好思想动员，提出明确要求；重要问题亲自研究分析，制定对策措施，保证顺利推进；重大任务亲自督查指导，协调各方力量，推动责任落实。每半年主持召开党组会研究党建工作不少于一次。

7．带头落实领导干部联系点和直接联系服务群众制度，每年到联系点指导工作不少于2次，结对联系1名以上困难党员或群众。

8．加强机关党组班子自身建设，带头贯彻党的民主集中制，凡属重要问题，必须经过集体讨论决定。带头落实党组中心组学习等制度，每年至少为基层党员干部上一次党课。

9．认真履行党风廉政建设第一责任人责任，重视宣传思想文化工作，加强党风廉政建设和作风纪律建设，做到教育在先、警示在先、预防在先、提醒在先。

10.对所属基层党组织书记不履行党建工作职责、抓基层 党建工作不力的，及时进行提醒、批评，对问题较为突出、造成不良影响和后果的，及时向上级党组织报告。

II.坚持正确的用人导向，选好、用好、管好基层党组织 书记，及时调整不胜任现职基层党组织书记。

12.严格党员教育管理，带头落实党员组织生活制度，每 年至少主持召开一次领导班子民主生活会，以普通党员身份参加一次支部组织生活会。

13.加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，严 格落实基层党组织工作运转经费、活动场所建设经费和服务党员专项经费。

14.对本单位基层党建工作抓的不好、长期处于落后状态 承担主要责任。

第二篇：落实基层党建工作主体责任实施办法

宁远镇党委落实党建主体责任工作方案

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步强化落实宁远镇党委抓基层党建工作主体责任，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及中共宾县委落实基层党建工作主体责任的相关会议要求，结合实际，制定本方案。

一、主体责任的主要内容

1．建立宁远镇党委抓基层党建工作责任清单。根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》以及《中国共产党党组工作条例（试行）》等规定，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设、保障建设等七个方面明确党组抓基层党建工作主体责任（附件1）。结合党委书记岗位职责，从统筹谋划、示范带头、推进落实、考评问责等方面，明确党委书记第一责任人责任（附件2）。

2．建立宁远镇党委抓基层党建工作问题清单。每年年初，综合日常党建工作检查结果、上基层党建工作考核结果、党委书记述职报告中查摆的问题以及领导点讦指出的问题，制定党组抓基层党建工作问题清单，作为当党委抓基层党建工作整改落实的重点。

3．建立宁远镇党委基层党建工作承诺清单。宁远镇党委结合主体责任、党建工作第一责任人责任和基层党建工作问题清单，对基层党建工作具体事项进行量化，作出承诺。

二、主体责任的监督落实

1．宁远镇党委认真研究制定抓基层党建工作具体措施，采取项目化管理办法，明确目标任务、具体措施、责任人、责任期限；每季度对落实基层党建工作主体责任情况进行一次盘点分析，有针对性制定推进措施。

2．宁远镇党委根据基层党建工作责任清单、问题清单和承诺清单，开展经常性督查、检查，半年进行一次情况通报，对工作推动不力或重点任务落实进展缓慢的，下达基层党建工作整改通知书限期整改，对仍未整改落实的，实行党委书记约谈第一责任人制度。

3．宁远镇党委书记按时参加县述职评议会，并召开单位党员大会，将落实基层党建工作主体责任情况进行报告。

三、加强对所属单位落实主体责任的考核

1．宁远镇党委综合所属单位落实基层党建工作主体责任中存在的突出问题以及日常督查、检查发现的问题，有针对性地加大督促、指导力度，采取召开现场会、交流会等措施，推动各单位落实主体责任，促进基层党建工作整体水平提升。

2．镇党委政府结合基层党建工作考核，至少每两年对先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员进行1次表彰，并优先推荐为县以上先进集体和先进个人典型。

3．严格基层党建工作责任追究制度，对不履行职责，抓落实不力，造成不良影响和后果的，严肃追究第一责任人和其他相关责任人的责任。

附件1：

宁远镇党委抓基层党建工作责任清单

按照党组织隶属关系，党委对全镇党的工作负有指导责 任，其主体责任是：

（一）组织领导责任

1．党组应当认真履行政治领导责任，做好理论武装和思想政治工作，负责学习、宣传、贯彻党的理论和路线、方针、政策，贯彻落实党中央和上级党组织的决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用。

2．党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制。应当加强对机关和直属单位党组织的指导，支持党的基层组织的工作。

3．坚持民主集中制，确保党组的活力和党的团结统一。党组对有关重要问题作出决定时，应当根据需要充分征求机关和直属单位党组织及本单位党员群众的意见。重要情况应当及时进行通报。

4．每年年初，结合本单位实际，研究制定基层党建工作计划，明确工作目标、重点任务、具体措施和责任分工，并指导基层党组织制定计划，抓好跟踪督促落实。

5．把基层党建的工作列入党委工作议程，党委每年至少听取2次工作汇报，定期讨论、研究基层党建工作重大事项、决策，解决重点、难点问题，提出指导性意见，发挥各党组织在完成本单位各项任务中的协助和监督作用。

6．建立并落实领导班子成员党建工作联系点制度，明确专人负责指导、督促联系点抓好党建工作，解决联系点党建工作中存在的困难和问题。

7．注意发挥党委联系群众、协调各方的作用，经常通过党组织了解工作人员的思想情况，以及对重要决策和领导干部廉洁自律等方面的反映和意见，支持党组织对党员特别是党员领导干部进行监督。

8．加强基层党建工作宣传，推广基层党建工作中的好经验、好做法，宣传基层先进典型事迹，每季度上报党建工作信息不少于3篇。

（二）督导考评责任

9．加强对基层党建工作的督促和指导，每半年对党费收缴和发展党员情况进行1次专项督查，每年年终进行1次党建工作综合考核。

10.党委每年年底要召开述职评议会，听取各基层党组织 书记抓基层党建工作述职，党委书记逐一点评，现场进行民主评议。

（三）组织建设责任

11.党支部班子健全，按时进行换届改选，因特殊情 况需要延期或提前换届的，应汇报审批。

12.基层党组织应当通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在的问题，采取改进措施。

（四）领导班子建设责任

13.班子成员应当加强思想政治建设，坚定理想信念，严守政治纪律和政治规矩。严肃党内政治生活，按照规定召开民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。严格遵守党员领导干部廉洁从政规定，自觉接受党组织和党员群众的监督。

14.在加强党委班子自身建设的同时，加强所属基层党组 织领导班子思想政治建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设，指导、监督基层党组织贯彻落实民主集中制等制度。

15.领导班子成员自觉落实“一岗双责”要求，既要以普 通党员身份参加单位党组织的各项活动，又要根据分工抓好职责范围内的机关党建工作。

（五）干部队伍建设责任

16.对党员特别是党员领导干部实施监督，支持纪检干部 正当行使职权，认真检查党员特别是党员领导干部参加组织生活会的情况。

17.加强党组织书记“带头人’’队伍素质教育，不断提升党组织书记业务工作能力和服务党员、服务一线职工能力。

18.教育监督党员干部严格执行中央八项规定精神，做到讲规矩、守纪律。

19.本着优化结构、增强活力、相对稳定、合理流动的原 则，有计划地安排党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。有计划地挑选后备干部或有培养前途的中青年业务骨干到党务岗位上进行锻炼。

（六）党员队伍建设责任

20.结合实际制定发展党员计划，严格发展党员程序、责任和纪律，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。每半年开展一次发展党员工作自查。

21.指导、督促所属基层党组织采取党支部学习、党小组 学习以及现代远程教育等方式，加强对党员理想信念、党性观念、方针政策、法律法规等教育，保持党员先进性和纯洁性。

22.按照建设学习型党组织的要求，建立健全让党员经常 受教育、永葆先进性的长效机制，做到经常性教育和集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于2 4学时，党组织领导班子成员一般不少于4 0学时。对党员参加教育情况进行严格考核。

23.指导、督促基层党组织规范党组织生活，支部召开党 员大会、上党课每季度至少1次，支部委员会、党小组会每月至少召开1次，民主生活会、组织生活会每半年至少召开1次，民主评议党员每年开展1次。对优秀党员进行表彰，做好处置不合格党员工作。

24.做好党员服务工作，建立健全党内激励、关怀、帮扶 机制。关心党员思想、学习、工作和生活，了解党员需求，及时反映涉及党员切身利益的重要情况。认真做好离退休党员、流动党员、下岗党员和特困党员的服务工作。

25.指导、督促党支部在收到入党申请书后，在一个月内 派人同入党申请人谈话，了解基本情况。在入党申请人中确定入党积极分子，应当采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会或支部大会研究决定，并报县直机关工委备案。

（七）保障建设责任

29.深入推进基层党组织结对共建、结对帮扶和党员 干部进社区等活动，推进基层党建工作双向开放、资源共享、优势互补、相互促进，构建城乡统筹的基层党建工作新格局。

30.明确一名班子成员主抓基层党建工作，配备一名党建 资料信息员。建立困难党组织经费保障机制，加强阵地建设，党员活动室要做到设施齐全、制度健全。附件2： 宁远镇党委书记责任清单

党委书记为基层党建工作第一责任人，其主体责任：

1．党委书记应当履行抓党建第一责任人的职责，带头执行中央和上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，并抓好在所属基层党组织的贯彻落实。

2．全面指导、科学决策，对单位基层党建工作进行总体谋划，主持制定基层党建工作规划和计划。每年亲自组织开展基层党建工作调研不少于一次。

3．把抓好党建作为最大的政绩，与教育改革发展各项任务有机统一起来，投入更多精力抓基层党建工作，为教育发展提供动力保证。

4．建立党委书记述职制度。每年就抓基层党建工作情况向县委常委会或县直机关党建工作领导小组进行一次专项述职，接受评议、考核。

5．每年向党员大会报告一次工作，对上基层党建工作进行总结，指出存在问题，提出下步工作思路和措施。

6．坚持党委书记挂帅，重点工作亲自部署安排，搞好思想动员，提出明确要求；重要问题亲自研究分析，制定对策措施，保证顺利推进；重大任务亲自督查指导，协调各方力量，推动责任落实。每半年主持召开党组会研究党建工作不少于一次。

7．带头落实领导干部联系点和直接联系服务群众制度，每年到联系点指导工作不少于2次，结对联系1名以上困难党员或群众。

8．加强党委班子自身建设，带头贯彻党的民主集中制，凡属重要问题，必须经过集体讨论决定。带头落实党委中心组学习等制度，每年至少为基层党员干部上一次党课。

9．认真履行党风廉政建设第一责任人责任，重视宣传思想文化工作，加强党风廉政建设和作风纪律建设，做到教育在先、警示在先、预防在先、提醒在先。

10.对所属基层党组织书记不履行党建工作职责、抓基层 党建工作不力的，及时进行提醒、批评，对问题较为突出、造成不良影响和后果的，及时向上级党组织报告。

II.坚持正确的用人导向，选好、用好、管好基层党组织 书记，及时调整不胜任现职基层党组织书记。

12.严格党员教育管理，带头落实党员组织生活制度，每 年至少主持召开一次领导班子民主生活会，以普通党员身份参加一次支部组织生活会。

13.加大基层党建工作投入力度，强化基层基础保障，严 格落实基层党组织工作运转经费、活动场所建设经费和服务党员专项经费。

14.对本单位基层党建工作抓的不好、长期处于落后状态 承担主要责任。

第三篇：2018年某某党委落实基层党建工作主体责任（定稿）

2018年石市镇党委落实基层党建工作主体责任

半年工作情况汇报

半年以来，石市镇党委进一步提高政治站位，强化“四个意识”，坚持把落实基层党建工作主体责任牢牢抓在手上、扛在肩上，为全镇经济社会发展提供了坚强政治保证。

一、抓主责主业，压实基层党建责任

石市镇党委把抓基层党建作为管党治党的“牛鼻子”牵稳抓牢，坚持统筹谋划，把抓基层党建工作与其他中心工作同部署、同推进。年初即制定了全年党建工作计划，与各支部和班子成员签订了抓党建工作责任书。党委主要领导自觉履行第一责任人责任，坚持基层党建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。党委书记主持召开2次党委会研究部署基层党建工作，指导星溪村开展组织生活会，在机关、星溪村讲党课2次。班子成员积极履行“一岗双责”，把抓党建工作融入分管业务工作和包村挂点单位，坚持经常研究、布置、检查分管部门和单位的党建工作，认真指导挂点村开展组织生活会并讲党课。

二、抓“四化”建设，凝聚党建工作合力

“四化”建设，即组织生活经常化、干部管理严格化、党员发展规范化、作用发挥身边化。石市镇党委扎实推进基层党建工作，严格督促各支部落实“三会一课”、“党员学习议事日”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度。制定出台《石市镇干部绩效工作实施方案（试行）》，加强干部管理。深入开展干部作风突出问题集中整治工作，着力解决干部作风存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题。严把党员入口关，坚持谈心谈话制度，确保新发展党员理想信念坚定、政治素质过硬，组织群众满意。配齐配强村“两委”班子，换届后“两委”干部平均年龄45岁，高中及以上学历占47％，班子战斗力明显增强。制定《第一书记管理办法》，严管厚爱，进一步激发第一书记履职尽职。在全镇重点工作如拆违控违、扫黑除恶、环境整治等工作中，党员示范带头作用有效发挥。

三、抓党建＋两业扶贫，助推贫困户脱贫致富

石市镇党委把基层当建工作与精准扶贫工作有机融合，通过党建+就业、党建＋产业，真正做到贫困户脱贫致富。5月份，石市镇开展了全镇17个村精准扶贫交叉检查，重点对17个村在促进贫困户就业，村级产业扶贫项目等方面有哪些好的思路和举措。通过调查摸底，全镇共有劳动能力贫困户98人，在镇村两级共同努力下，现已安排就业76人，其余未就业贫困户正在协调解决工作中。在促进村级集体经济和产业扶贫方面，各村支部发挥了很好的战斗堡垒作用。竹源、梨树、石崖滩、何家、凌江、楼下等村计划把一些私人承包的山塘水库收归集体开展清水养殖，建立养殖专业合作社；黄花、潭下、七都等村计划把林地用于集体经营栽种经济林或者出租；枫桥村计划引进竹鼠养殖项目；石涌村引进凉席产业；浪源、星溪等村计划引进一些村级企业，贫困户参与企业务工等。通过党建＋两业扶贫，贫困户参与产业入股分红，预计全年贫困户人均可增收300-500元。

中共石市镇委员会 2018年6月21日

第四篇：落实党建主体责任工作情况汇报材料

全面贯彻党的十七大精神，要求我们党更好地负起党要管党、从严治党的责任，全面落实党建工作责任制，对党的建设一些重大问题进行集中研究和再部署，全面推进党的建设新的伟大工程。为大家整理的相关的 2020 落实党建主体责任工作情况汇报材料，供大家参考选择。

2020 落实党建主体责任工作情况汇报材料

今年以来，党政办严格按照党工委、管委会部署要求，围绕“全市走前列、全省争先进”目标，在抓好中心工作的同时，深入开展“两学一做”学习教育，全面落实党建工作主体责任，党风廉政建设和基层党组织建设取得了新成效。

一、重抓两个方面。党政办始终坚持把建设基层服务型党组织、全面落实党风廉政建设主体责任作为工作重点, 不断提升党政办党员干部业务水平和思想政治素质。一方面，重抓基层党组织建设。以改进思想作风和学风为落脚点，在真学、真懂、真用上下功夫。结合“两学一做”专题教育活动，每月制定相应学习计划，确定学习篇目，提出学习要求。抓实抓好党内组织生活，不断提升党支部凝心聚力、干事创业的良好氛围。另一方面，重抓主体责任落实。我作为党政办党风廉政建设第一责任人，始终把抓好党风廉政建设作为首要政治责任，切实把主体责任“记在心上、扛在肩上、抓在手上”，融入到党政办工作的方方面面。严守政治纪律和政治规矩，全面落实主体责任;主动履职尽责，聚焦“四风”方面存在的问题，夯实党建责任。

二、实现三个融合。一是聚焦制度与纪律相融合。以扎实开展“三会一课”为抓手，在1 月份开展了党支部专题组织生活会和党员民主评议会，对查找的班子和个人存在的 21 个问题建立了整改台账，制定了整改方案，完善了支部党员大会制度、党课制度、党内表决制度、民主生活会制度等 7 项规定，推动整改工作稳步推进。不断严格办文办会、综合督查等各项规定，提高党政办工作制度化、规范化水平，推动内部管理更高效。二是聚焦党课与工作相融合。围绕全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八大以来的重要会议精神，开展“一周一学”、“一月一讲”组织活动日，李部长也多次出席党政办支部的学习讨论会，并对我们的学习提出了很多建设性的意见和要求。今年，已开展集体学习12 次，大讨论 3 次，党员轮流讲党课 4 次。党员党课坚持与自己的工作岗位、高新区的工作实际紧密结合，与习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合，努力做到有的放矢，确保专题党课不走过场。三是聚焦作风与责任相融合。始终坚持党建工作和党政办工作同研究、同部署、同督查，推动作风建设与工作责任落实全面融合，使“抓好党建是第一要务”成为思想自觉和行动自觉，严格落实中央八项规定和省市区委的各项规定，采取不定期抽查在岗情况、社会监督等方式，推动作风建设常态化、长效化。紧盯元旦、春节、端午等重要节点，防止“四风”问题反弹回潮、隐身变异，始终保持警戒高压态势。

三、突出四个重点。一是以严格政治纪律为重点。始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》。在具体工作中，认真负责地为党工委、管委会决策的谋划、实施做好服务，坚持从细节抓起，推进日常工作精细化，努力提升党政办服务质量。二是以夯实党建责任为重点。按照全面从严治党主体责任要求，年初，党政办对所有人员下发了《党风廉政建设责任书》，严

明政治纪律和政治规矩，严格责任追究。通过上“桌面”、敲“警钟”、打“板子”、亮“黄牌”等措施，采取集中谈、个别谈等多种形式，在主题上始终聚焦“四风”方面存在的问题，开展谈心谈话共计 30 余次。三是以主动履职尽责为重点。加强基层责任基础，制定个性化责任清单，将主体责任清单管理工作延伸到全体人员，形成了责任全覆盖的工作格局。把运用监督执纪“第一种形态”当作份内之事、应尽之责，打出季度工单、工作约谈等工作组合拳，层层压实党风廉政建设责任，着力构建大落实、大发展、大廉政的工作格局。四是以规范党费收缴为重点。将党费管理工作纳入党建工作责任清单，要求每个党员必须按照党费收缴标准按月足额缴费，党支部坚持每月重新对党员工资基数、党费缴纳标准进行摸底、核定和登记，从根本上杜绝了少缴党费、漏缴党费现象的发生，确保党费及时足额收缴。

虽然党政办上下形成了抓党建促发展的共识，但是在推进党建与工作融合上还有一定欠缺，年轻党员工作积极性、主动性还没有充分调动，党员主动担当奉献的意识还需提高。这些不足，我们将在下半年重点加以改进。

一是抓队伍，重落实，为党建工作夯基础。下半年，我们将继续聚焦作风建设，强化党员干部大局意识，推进主体责任落实。继续规范党内组织生活，通过学习培训、实践练兵、考核争优等活动提升党员干部的综合能力素质，既要提高党员干部的单兵战斗力，又要增强党组织集体战斗力，为服务群众、服务发展增智蓄力，夯牢党建基础。通过“中心组领学、轮流讲党课、先进讲事迹、党员谈体会、社会实践、网络平台、宣讲演讲”等形式，在更高更深层次上提高党员干部思想理论水平。

二是抓纪律，重规矩，为作风建设把好关。继续把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，以正面典型为引导，以反面典型为教材，不断增强党员干部拒腐防变的能力。进一步强化法纪观念，增强政治敏锐性，把党纪条规作为规范从政行为的一把重要标尺，作为督促廉洁自律的一条红线，作为检验党性修养的一面镜子，作为党员干部的一种政治责任，内化于心、外化于行，自觉遵守，主动接受各方面的监督，共同营造严守党纪条规的良好政治生态。

三是抓党建，促发展，为效能提升筑保障。将党建清单与工作目标清单相结合，编发党建工作要点。牢固树立责任意识，结合工作实际，落实好党风廉政建设工作任务，着力解决责任“上热下冷、层层衰减”的问题，推动党风廉政建设在党组织中真正有效落实。在做好日常服务工作的基础上，积极做好项目招引帮办等工作，不断深化基层服务型党组织建设，增强为企业、为群众的服务能力。

2020 落实党建主体责任工作情况汇报材料

今年以来，在党组的正确领导下，我深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕城市副中心建设，严格落实全面从严治党主体责任，认真履行“一岗双责”，坚持把管党治党工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。现将今年以来全面从严治党主体责任落实情况汇报如下

一、加强理论学习，提升政治素养

习近平总书记指出“我们党依靠学习创造了历史，更要依靠学习走向未来”，面对城市副中心建设的新形势新任务，我始终坚持把学习作为一种内在的迫切需求，牢固树立终身学习

意识，努力做到学以增智、学以致用、学以创新。今年以来，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，系统学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》，通过学习不断补精神之钙、固思想之元，培为政之本。深入学习党章党规党纪，逐段逐句学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，深入学习了党史、新中国史，了解了我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，从历史中得到了启迪，得到定力。坚持学好用好“学习强国”APP,积极参加各类专题培训，今年以来，参加支部书记培训 1 次，专题培训 3 次，学习强国累计 14000 余分，通过学习进一步提高了政治素养和业务工作水平。

二、扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展

(一)细化责任清单，照单履职尽责

为切实将分管领导责任落实到位，对照《2020 年通州区深化落实全面从严治党主体责任检查考核指标体系》，结合本人岗位职责，研究制定了责任清单，用条目式、账单化的形式明确了全面从严治党的具体职责任务，把党风廉政建设工作“软任务”变成“硬指标”。严格对照清单内容，逐项抓好 10 条清单的落实工作，全年研究分管领域全面从严治党工作 3 次，听取科室负责人汇报“一岗双责”落实情况 3 次，有效推动全面从严治党向纵深发展。

(二)强化警示教育，严明纪律规矩

坚持把纪律挺在前面，不断创新和丰富党风廉政建设警示教育形式，通过典型案例通报、重要节点警示教育、廉政知识答题三项举措，提醒党员干部进一步严明政治纪律和规矩，增强底线意识。充分运用好反面典型案例这面“镜子”，加强警示教育。全年开展警示教育 9次，用区纪委区监委通报的区水务系统、煤炭公司违纪案例等身边人、身边事教育警示全体干部，举一反三，引以为鉴;突出抓好“七节一暑期”等 8 个重要时间节点的廉政教育，开展警示教育 8 次，牢固树立分管人员的规矩意识、纪律意识;开展廉政知识答题，以考促学，以学促廉，进一步加强廉政教育，增强党纪法规意识和纪律观念，筑牢拒腐防变道德防线。

(三)加强日常管理，全面提升党员素质

加强分管领域党员干部的日常教育管理，全面提升党员素质。结合主题教育工作，组织党员干部学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编》等书籍，进一步提高了党员干部的政治理论素质和党性修养。坚持把纪律挺在前面，开展经常性的谈话提醒活动。今年以来，与我办 4 名同志进行了 14 次廉政谈话，通过谈话了解了科室工作开展情况、重点任务落实进度，进一步掌握了干部思想动态，不断明确了纪律要求，起到了提醒教育的作用。

三、强化责任意识，忠诚履职尽责

(一)深入开展主题教育 ，确保取得扎实成效

为确保我办主题教育顺利开展，一是加强与区委主题教育领导小组和区委第六巡回指导组的沟通联络，争取工作指导;二是认真谋划和实施主题教育，根据区委《关于在全区开展“不

忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》要求，并结合我办实际，制定了 XXXX 主题教育实施方案和日程安排表，按照方案和日程安排有条不紊开展各项工作;三是认真抓好规定动作，先后组织集中学习5 天，主题研讨 5 次，蹲点调研 7 次，召开民主生活会 1 次，班子及班子成员共查找出问题 46 个，制定整改措施 46 条。

(二)加强制度建设，构建长效机制

按照办党组要求，结合工作实际，以党章党规党纪为重要遵循，以责任为导向，不断加强制度建设，织密扎紧制度笼子，先后完善建立了党组议事规则、主任办公会议事规则、三重一大实施办法、财务管理制度等多项制度，确保 XXXX 在开展各项工作时有法可依、有章可循，真正能做到用制度管人、管事、管钱。制度的生命力在于执行，为防止制度虚设空转，切实提升制度执行力，对照我办各项规章制度，狠抓各项制度的落实。要求党员干部严格遵守财务管理、公车管理、考勤与休假管理等规章制度，提高分管人员规矩意识，切实用规章制度规范、约束干部行为。

(三)加强支部建设，不断增强支部凝聚力战斗力

加强支部建设，按照区直机关工委关于组建机关党支部的流程要求，先后“四报”推进**机关党支部的筹建，支部成立后，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，支部开展了形式多样的活动，召开党员大会 4 次，组织观看电影决胜时刻、小巷管家 2 部，组织参观北京香山革命纪念地、国庆 70 周年大型成就展，通过一系列活动，进一步提高了全办党员的党性修养，增强了支部的凝聚力和战斗力。严格落实民主生活会制度，会上，全办党员依次开展了批评和自我批评，自我批评鞭辟入里，相互批评一针见血，开出了团结—批评—团结的浓厚氛围，达到了加深了解、互相帮助、共同提高的目的。

四、严于律己、率先垂范

作为党支部书记和领导班子成员，我始终坚持以身作则、严于律己，带头执行《中国共产党廉洁自律准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格遵守公车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克己奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时刻提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的思想防线，做到自重、自省、自警、自励。

习近平总书记在党的十九大报告中指出“全面从严治党永远在路上”，我将按照坚决压实全面从严治党主体责任的要求，着力强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，聚精会神、勤勉工作，努力在城市副中心建设的伟大实践中为我区 XX 业发展做出新的更大贡献。

2020 落实党建主体责任工作情况汇报材料

尊敬的街道党工委办事处

一年来，我切实加强社区党建工作，本着“以民为本”的工作理念，团结带领社区工作人员圆满完成各项工作任务。2018 年 5 月，社区被确立为 XX 区社区发展治理大拉练点位，5

月 6 号在全市社区发展治理现场推进会上，辖区 XX 西南油气田公司代表进行了以《同在屋檐下共建幸福家》为题的交流发言，得到全市领导和参会单位的高度评价和充分肯定。今年 6月，社区党委荣获成都市“先进基层党组织”称号;现将 2018 年工作汇报如下，敬请评议

一、加强学习，强化政治建设

一是树立终身学习理念，提高政治素养。我积极参加各种学习活动，深刻领会十九大精神和习近平总书记系列重要讲话;学习落实省委十一届三次、四次全会和市十三届三次、四次全会以及区委七届五次全会精神实质和深刻内涵，坚持集中学习与个人自学相结合，使我更加牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。二是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据区、街道的会议精神和工作安排部署，我做到及时召开会议传达并认真安排部署;利用 “三会一课”、固定党日、参访“不忘初心，牢记使命”红色基地、“三大”活动等进行学习，以此增强社区党委班子的凝聚力和战斗力;我组织开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习、“两学一做”常态化制度化活动、“三大”专题活动共计 29 次，上党课 5 次，开展专题讨论 3 次，撰写学习心得体会 2 篇。

二、夯实基础，强化基层党建

一是扎实开展“全面落实年”活动。

(1)完善主体责任清单。严格落实全面从严治党主体责任双报告制度，我坚持每半年向党委、居委、单位代表、党员及居民代表通报履职情况;每季度听取班子成员、各支部书记、纪检委员履行主体责任情况汇报，签订党委书记主体责任清单 10 条。

(2)深化对标管理，高标准高质量完成各项工作。我主动联系并带领班子成员前往先进社区学习交流，通过对标学习，形成了班子你追我赶的良好工作氛围，提升服务意识，提高管理水评。

二是抓党建工作，促各项工作的落实。

我主要从以下三个方面开展工作(1)提升社区品质度我牵头成立社区规划众创组，以“绿色嫣然享乐行”为主体空间打造，在 XX 苑 2 栋打造一个近300平米的楼顶特色绿化空间。今年完成了一环路东一段 238 号、192 号老旧院落改造工作，使得院落旧貌换新颜，极大地改变了居民的居住环境;通过开展“最美阳台”评比活动，进一步引导居民广泛参与共建共治，不断美化社区环境。(2)提升社区活力度我坚持政企共享的理念，共同与辖区企业开展了五.一文艺演出、“发现最美，留住最美”摄影展等活动，全年活动开展累计共 20 余场次;今年 9月，我牵头建立了社区微基金，并邀请 XX 两大总部企业领导 xx、xx 带头向社区微基金捐款，真正形成社企居共建共治共享的社区发展治理新格局。(3)提升社区文明度我们携手企业不断完善共建体制机制，共同建立健全“一组两会”机制、“440 幸福宝石花党员义工联盟”，开展以“服务进万家，奉献在社区”一系列志愿者活动共计 144 次，提高了党员义工的党性修养，为确保社区发展治理奠定了坚实基础。

三是扎实开展扫黑除恶活动。社区党委利用党员支部会、文艺演出、院落坝坝会、专题会等形式，向居民发放扫黑除恶宣传资料 3000 余份，进一步提高了居民对扫黑除恶工作的认

识，为社区创造安全稳定的社会环境营造了良好的氛围。

三、履职尽责，强化党风廉政建设

一是自己始终牢记第一责任人的职责，坚持民主集中制，坚持从实际出发，实事求是，勇于担当。开展“出汗红脸”谈心谈话会 4 次，与两委成员谈话 16 次。二是深入推进“微腐败”治理和不作为“懒散拖”问题专项整治工作，通过问题查摆、走访群众、院落坝坝会等形式，收集居民诉求 24 个，我督促检查整改 24 个。三是严谨自律，强化意识形态，我高度重视意识形态工作，依托党务、政务信息公开网，宣传栏、微信公众号等形式，及时做好重要节点和敏感时期的舆论引导, 在思想上行动上同党中央保持高度一致。

一年来，我们的工作取得了一定的成效，但也存在一些不足，主要表现在一是深入学习上有差距自己虽然加强了学习，但还存在“强工作，弱学习”的思想，对相关的法律、法规、政策和自身业务知识的学习还不够深。二是专业技能较为欠缺自己总以工作忙为由，认为自身有一定的物业管理经验能够基本处理社区日常工作，忽略对社工专业知识的学习，一定程度上造成了社区学习氛围不够强。三是工作创新上有差距在改革创新上意识不强，还存有一定地按部就班的思想，认为完成交办的任务就行，缺乏开拓和主动精神，工作满足于现状，没有提出新的行之有效的措施，致使社区在发展治理中创新意识不够。

下一步，我将于社区党委班子成员一道，继续认真落实主体责任，拓宽学习知识面和学习方式，多向先进社区学习，多引进专业性较强的社会组织，为建总部先锋幸福 XX 的高品质生活社区添砖添瓦。

以上汇报不足之处，请指正。

谢谢大家!

第五篇：2019落实党建主体责任述职报告

2018落实党建主体责任述职报告

xx镇党委书记

xxx

（2019年1月）

根据安排，现将落实党建主体责任中存在一些问题和不足向在座各位领导作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一是村干部整体素质亟待提高。

有的年龄偏大，文化程度偏低，撑握新政策创新工作难，仍没有摆脱传统管理理念和工作方式，多凭个人经验办事，与新时代下群众工作不相适应。我镇16个村（社区）干部中，60岁以上

xx人，55－60岁xx人；初中文化

xx人，还有小学文化

人，尽管有个别村（社区）干部是初中文化，但因其文化基础差，接受和处理现代信息化、电子化办公的能力还相当不足。

二是后备干部难以补充。

推不出干部、留不住干部的问题仍较严重，特别是一些经济实力相对薄弱的村（社区），有志有为青年不愿意当村干部，村级组织选人用人的视野受到限制，导致领导班子青黄不接，后继乏人，“断层”严重，如我镇笔架山村党支部书记，年龄偏大，工作方法简单粗暴，党委多次研究并组织人员到村考察、摸排，至今仍没发现合适人选。

三是保障机制不够完善。

村（社区）干部的工资水平虽然呈逐年递增的趋势，但与机关、企事业单位职工工资、福利保障相比来说仍有较大差距，尽管给村（社区）干部购买了社会保险，但村（社区）干部辛苦为党工作几十年退职或发生意外后保障不足，为民情怀不足，工作积极性受到一定程度的影响。今年我镇有笔架山村、回龙观村2名村副主任因病去世，党委除在临时救济补助资金中给予解决1000元以示安抚。

四是干部队伍管理有待加强。

2018年，因脱贫攻坚时间紧、任务重，重业务轻教育、重硬件轻软件的现象较普遍，以致出现部分村（社区）干部作风松懈、规矩纪律意识淡化、在贯彻宣传执行党的政策上打折扣、侵害群众切身利益、贯彻执行农村意识形态领域弱化等问题。

下一步，我将从以下几方面，抓好问题的整改。

一是着力在培养和选人用人上下功夫。

重点加强对村（社区）后备干部培养和选拔上，大胆探索村（社区）干部兼任村民小组长。

二是着力在党员干部考核管理上下功夫。

细化和完善镇村干部管理及考核办法，安排专门时间，组织镇村干部学《党章》、学《处分条例》、学习《监察法》等党纪党规，强化镇村干部底线思维、，严厉惩治侵害群众切身利益的人和事。

三是着力在优化经济和社会发展环境上下功夫。

再次细化优化政务服务办事审批项目清单，真正实现群众办事最多跑一次，关心关爱退职退休老干部、农村留守老人，深化“星级文明户”创建活动和“扫黑出恶”行动，依法治理和打击违纪违法行为。