2004前半年老干部通报

第一篇：2004前半年老干部通报

党风廉政建设和反腐败工作

情 况 通 报

纪委、监委

尊敬的各位老领导、老同志：

每年向大家通报党风廉政建设和反腐败工作情况,是市纪委、监委的一项重要工作。从以往的实践充分证明，通过这种形式，我们的工作可以得到各位老领导、老同志的直接指导和帮助，对我们搞好党风廉政建设和反腐败工作，具有非常重要的作用。今年以来，我市纪检监察工作坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委、省纪委三次全会精神，紧紧围绕市委、市政府“一争两转五突破”的工作部署，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，围绕中心，服务大局，求真务实，开拓创新，使我市党风廉政建设和反腐败斗争取得了阶段性成果。现将我们的主要工作情况向各位老领导、老同志作一简要汇报。

一、突出重点，狠抓落实，反腐倡廉各项工作取得新成效

今年以来，市纪委按照中央纪委和省纪委三次全会精

— 1 — 神，结合实际，加强领导，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作在继承中发展，在发展中创新，推进反腐倡廉工作的开展，各项工作呈现出良好的发展势头。

（一）不断加强领导干部廉洁自律工作

在领导干部廉洁自律工作中，我们坚持自律与他律、制度与监督、教育与防范相结合，增强了各级领导干部的廉洁自律意识。主要抓了以下四项工作：

1、明确要求抓自律。按照中纪委、省纪委三次全会精神要求，我们把领导干部廉洁自律的各项规定特别是“四大纪律”、“八项要求”等重点内容细化分解，纳入了党风廉政建设责任制、干部廉政档案和工作考核之中，通过会议传达、文件下达、新闻媒体、电子网络、文艺表演和手机短信等形式，进行了多渠道、全方位的宣传，使全市广大党员干部进一步明确了行为准则和努力方向。

2、完善制度抓规范。我们以贯彻落实党内监督十项制度为重点，进一步完善并坚持了纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、任前廉政谈话、诫勉谈话、个人重大事项报告和述职述廉等制度，今年以来，先后两次对今年以来新任的县（处）级干部进行了集中廉政谈话，市委张书记亲自到会并作了重要讲话，有效增强了大家廉洁自律、— 2 — 勤政廉政的意识。对于群众有反映但存在问题不大的干部，我们立足教育、提早警示，认真及时地进行了诫勉谈话，把问题解决在了萌芽状态。此外，我们根据省纪委的安排，针对领导干部在“吃、住、行”等方面存在的突出问题，研究出台了行政事业单位配备更新小汽车、禁止公款吃喝玩乐、严禁公车私用和大操大办婚丧事宜、公费外出参观学习培训实行报告、领导干部调动和离任公物移交等“五项规定”，加强了对领导干部和国家公职人员的全程监督，经过审查把关，制止不符合规定购车20余辆、制止违规对外接待12次、制止外出考察培训16批，有效遏制了利用公款奢侈浪费等现象。

3、“三项治理”抓深入。按照省里的统一部署，去年以来我们深入开展了以清车、清房和制止奢侈浪费为主要内容的“三项治理”工作，并将之作为加强领导干部廉洁自律工作的一个重大举措，统筹部署，认真组织，取得了阶段性成果。“清车”工作在取得明显成效的基础上，今年突出抓巩固、防反弹，建立健全了车辆审批、编制、资金、采购等四项制度，认真开展了“回头看”、“回头查”工作，确保了所有违规车辆处理到位、纠正到位，有效防止了前清后反和边清边反等现象。“清房”工作重点抓申

— 3 — 报、抓查处。先后多次召开各种会议，统一思想、提高认识，对全市县（处）级干部个人申报表逐人逐项进行了审核、建档，并完成了全市所有科级干部的审核建档工作。“制奢”工作坚持抓深入、抓持久。集中开展了狠刹公款大吃大喝、公款旅游、大操大办婚丧喜庆事宜及领导干部收受代币券（卡）歪风和清理检查“小金库”等专项治理工作，对20辆公车私用进行了曝光和处理；对906个单位和9518名领导干部进行了职务消费公示；在321个单位集中开展了清理“小金库”专项行动，清查处理违纪金额869万元；对397个单位公务接待、会议费支出等公款消费情况进行了专项检查，共查处各类公款消费资金1320余万元。在今年中秋、国庆“两节”期间，我们持续加大了制止假日不正之风的工作力度，于9月10日专门召开了全市制止假日不正之风工作会议，研究部署了“八个一”活动，通过张贴公告、召开民主生活会、强化宣传、廉政警示、公开承诺、赠送廉政信卡、明查暗访等办法，营造了一个文明、节俭、风清气正的节日氛围，进一步巩固了我市近年来制止“假日腐败”所取得的成果。

4、围绕条例抓宣教。两个条例颁布实施后，我们集中时间、集中力量组织开展了学习、宣传活动。市委中心

— 4 — 组率先组织了集体学习，市委专门下发了《关于开展学习宣传贯彻“两个条例”的通知》，市纪委制定了学习、贯彻落实“两个条例”的实施意见，并召开专题工作会议，进行了安排部署。为了加大宣传力度，做到家喻户晓，我们在电视上作了动员讲话，在新闻媒体开辟了“两个条例”宣传专栏，并层层组织全市各级各单位通过中心组学习、专项辅导、座谈讨论、集中培训和知识竞赛等活动，共发放各类宣传资料13000多份（套）、组织专题辅导培训20余期4000余人次，举办专题知识竞赛30余场，对市直2000余名科级干部分7期进行了培训，对全市万名党员进行了学习“两个条例”测试，在全市掀起了学习、宣传“两个条例”的热潮。在省纪委组织的党内法规知识竞赛活动中，我市代表队荣获了一等奖。

（二）全力维护发展大局和群众利益

1、执法监察工作不断深入。围绕创优发展环境，在全市推行了行政问责制，制定出台了“四个坚决纠正”实施意见，划分责任主体，明确目标任务，强化了联合执法和督促检查，今年以来共清偿拖欠土地补偿款520万元、拖欠工程款6000.61万元、追讨农民工工资1774万元。加大经营性土地使用权“招拍挂”出让执法监察力度，公

— 5 — 开拍卖国有土地11宗147.74亩，增加国土收益7463万元；加强对重点建设工程项目的监督，13个新开工项目全部入市进行了公开招投标，节约资金1162万元；从晋城实际出发，开展煤炭专项基金贷款本息清收执法监察，共清缴21个煤矿的贷款本金及利息1400余万元；严肃处理了4起安全生产责任事故，对25名责任人分别进行了党纪政纪处分，有力维护了全市经济发展秩序。

2、纠风治乱工作持续推进。针对当前社会群众反映强烈的上学难、看病难、行路难、负担重等问题，认真开展了一系列专项纠风治理工作。治理教育乱收费，在全市推行了收费明白卡制度，制定出台了对教育乱收费行为处分的暂行规定，开展了教育资金专项审计工作，严肃查处了一批教育乱收费案件，纠正处理23人，清退乱收费资金13.7万元；治理公路“三乱”，开展了创建“五星级文明站卡”活动和联合治超集中行动，共检查各类公路站卡69个，纠正查处违规违纪53人。我们的做法被国务院纠风办和省纠风办作了通报交流；纠正医药购销和医疗服务不正之风，开展了第四次药品集中招标工作，让利患者1352万元。制定出台了《医务人员行为规范十不准》，公开医疗服务和收费标准，组织了“拒绝红包、提成，维护

— 6 — 医学圣洁”千名医师大签名活动，为患者营造了良好的就医环境；推行农村税费改革，全市农民负担平均减少131.77元，减幅达84.53％。

3、案件查办力度不断加大。我们坚决贯彻从严治党的方针，不断强化案件管理工作，着重提高办案质量，创新办案机制，成功突破了一批典型案件。今年以来，共受理群众信访举报606件（次），初核案件378件，立查案件331件，其中大要案件69件，共处分违纪人员325人，避免和挽回经济损失2800万元。

（三）稳步推进源头防腐工作

1、推进行政审批制度改革。以学习贯彻《行政许可法》为契机，对全市所有行政许可事项进行了全面清理，共清理取消各类审批项目390项（其中取消314项，改变管理方式28项，下放20项，合并28项），压减审批时限1720个工作日；对保留的审批事项全部纳入行政审批大厅，实行一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、限时办结的规定，并根据市、县政务大厅运作的实际情况，有针对性地开展了改革试点，在高平试行了审监分离改革，完善了内部制衡机制；在阳城试行了联合审批办法，审批效率明显提高；在沁水试行了审批事项“一卡通”试点，— 7 — 为外来投资者和办事群众开辟了一条便捷高效的“绿色通道”；在市级行政审批中心，开辟了网上申报、网上咨询、跟踪督办和办结查询业务，加强了办事群众对审批工作的全程监督，提高了公开透明度和审批效率。

2、推进财政制度改革。实施了部门预算编制改革，市直225个预算单位全部纳入了预算编制，预算金额占到了总预算的93.18％；严格执行“收支两条线”规定，加大了对公房经营收入、教育乱收费、各类培训资料费和“小金库”的专项检查力度，撤销违规帐户33个，取消“收入过渡户”44个；实行国库集中收付管理改革，把9部门30个预算单位纳入了集中收付管理，纳入资金达2.6亿元；建立财政投资评审机制，成立了财政投资评审中心，出台了《市级财政性资金投资项目评审管理办法》，强化对财政性资金的评审和监管，共核减报审资金3400多万元。

3、推行政府采购制度。研究制定各类政府采购管理制度20余项，实施了《政府工程类集中采购管理暂行办法》，在全省率先实行了网上采购，扩大了政府采购范围，共完成采购金额6095.5万元，节约资金870.8万元，节约率达12.5％。

4、推进干部人事制度改革。执行《党政领导干部选拔任用条例》，全面推行了任前公示、干部考核制和选任监督联席会议制度。

（四）着力强化队伍建设

我们坚持以纪检监察干部队伍建设为着力点，不断创新干部教育、监督和管理的各项制度，有力保证了反腐倡廉工作的顺利进行。

1、加强组织建设。4月份，我们组织市纪委科级干部进行了公开演讲，竞争上岗，对机关科级干部进行了轮岗、调整，共交流提拔干部23名，并首创实行了试用一个月的办法，全委干部精神振奋，面貌一新，呈现出聚精会神抓工作、开拓创新争一流的良好状态。

2、加强政治思想教育。在全市纪检监察系统广泛开展了“立党为公、执政为民”主题教育，组织了政治理论、经济、法律和纪检监察业务知识培训，举办纪检干部业务培训班6期，特别是认真学习“两个条例”，在机关开展了“学习条例强素质、对照条例找差距”的学习整顿活动，掀起了党内法规的学习热潮。

3、加强作风建设。健全了纪检监察机关内部管理制度和监督机制，制定了《纪检监察干部行为守则》，明确

— 9 — 了纪检干部“五个不准”的规定，实行了目标责任制、工作考核制和责任追究制，确保了各项规章制度的落实和各项工作的顺利进行。

4、开展 “求真务实、争创一流”主题活动。在全市纪检干部中举办了知识竞赛、业务知识考试、先进事迹报告会等多种形式的活动，增进了团结，提高了素质，焕发了激情，极大地调动了全市广大纪检监察干部爱岗敬业、求真务实、开拓创新的工作热情。

二、创新思路，勇于探索，推进反腐倡廉工作实现新突破

我们坚持履行组织协调和监督检查职责，适应新的形势，努力创新工作思路和方法，不断探索推进反腐倡廉工作的新路子。

（一）创新行风评议方式，推进行风建设

为了引深行风评议，加强行风建设，我们不断创新评议方式，与电视台联合开办了《行风大家谈》电视面对面评议栏目，定期组织社会各界和广大群众对政府职能部门、行政执法部门和社会公共服务行业，进行面对面评议。评议前，首先通过新闻媒体、互联网、手机短信向社会公告评议对象和内容，广泛征求意见，邀请群众参与评议、— 10 — 投诉和反映问题；评议时，群众代表现场反映问题、提出意见，被评议部门现场答复，认真解决群众的困难和问题。对需要调查核实的问题，作出承诺，限期解决；评议后，我们组织专人督促落实，并在下期评议时进行反馈，确保群众得到满意答复，确保评议取得实际效果。

为了全方位推进行风政风建设，我们实行《行风大家谈》评议栏目的“三个延伸”，即由电视演播厅延伸到室外、由评议部门领导延伸到评议基层工作人员、由评议部门和行业延伸到评议专项工作，先后深入到农村、社区、学校、企业、医院组织了形式灵活的评议活动，极大地方便了群众，深受群众的欢迎和称赞。目前，已举办电视评议25期，参加评议群众达4200余人，有52个单位接受了评议，现场解答问题960多个，解决问题280个。

通过举办行风大家谈电视评议，为政府与群众搭建起了一个平等对话、互动交流的平台，提供了一个沟通的机会和渠道，充分调动了广大群众参与监督的积极性，增强了各级各部门及工作人员的责任意识，推进了政府转变职能和干部转变作风，加强了机关效能建设，提高了服务质量和办事效率，在全市形成了努力建设廉洁、诚信、责任、服务政府的氛围。我们的做法受到了监察部、国务院纠风

— 11 — 办和省纪委、监委的充分肯定，在全国行风热线工作会上两次播放了我市的专题片，30张汇报光盘和60份经验材料被当场争抢一空，河北、浙江、广东等省在会后还纷纷来电联系，请我们寄送光盘和工作方案，并邀请我们派人前去介绍经验。在今年全省广播电视节目评选活动中，我市的“行风大家谈”栏目荣获“全省十佳栏目”称号，成为全省十一个地市电视台唯一获此荣誉的栏目。

（二）创新廉政宣传教育工作，组织开展廉政文化下基层活动

我们认真分析党风廉政教育的特点和规律，不断拓展党风廉政教育的新视野、新领域，创新廉政宣传教育工作，与宣传部门联合组织开展了廉政文化下基层活动。

在廉政文化下基层活动中，一是对全市选树的四个模范实践“三个代表”勤廉兼优的先进典型，组织开展了“立党为公、执政为民”先进人物事迹演讲报告会。用身边的人、身边的事对广大党员干部进行理想信念、艰苦奋斗、廉洁从政教育，先后举办专题演讲报告会10余场，受教育干部达18000多人。二是举办了自编自演、丰富多彩的廉政专题文艺演出。把领导干部廉洁自律的要求、两个条例的内容和反腐倡廉工作，编制成相声、小品、评书、鼓

— 12 — 乐、舞蹈、歌曲等节目，用群众喜闻乐见的文艺形式，寓教于乐，如小品《乡长与八路》、评书《较量》、鼓乐《清风拂太行》等节目，深受广大干部群众的欢迎。通过廉政文化下基层活动，既大力宣传了纪检监察工作，扩大了社会影响，赢得了全社会的理解和支持，增强了纪检机关凝聚力和号召力，又使广大干部群众受到一场深刻的廉政教育，营造了反腐倡廉的良好社会氛围。

（三）创新查办案件的思路和方式，取得良好的政治、经济和社会综合效果

在查办案件工作中，我们坚持查办案件服务经济建设、为改革发展稳定保驾护航的原则，积极创新工作思路、工作机制和工作方法，大胆推进三项制度。一是实行“自荐摘牌、竞争领案”的办案制度，形成纪检机关内部竞争办案机制，做到了目标明确、责任到人、严格考核、奖惩严明，确保了案件查办的质量和效果。二是实行“联组办案责任制”，把市直单位纪检组分成十个办案组，由市纪委确定专人对十个办案组进行办案质量管理和目标责任考核，充分调动派驻纪检组的办案积极性，形成上下联动的办案机制，克服了办案力量不足、人员短缺等困难。三是实行与司法、审计等部门的协调配合制度，尤其在查办

— 13 — 大案要案中，加强协调配合，实现优势互补，依法履行职责，形成了查办案件的整体合力。

在查办案件工作中，我们克服就案办案的思想，围绕中心，服务大局，保障发展，坚持查办案件与警示教育相结合、与解决问题相结合、与整章建制相结合，大胆创新办案思路和方法，力求做到查处一案、教育一片、稳定一方、发展一方，取得了良好的综合效果。例如，在查办泽州县巴公镇周腊成一案中，共涉及109名党员干部违纪违法问题，我们针对涉案人员多、案情复杂等情况，一是创新办案思路，立足于维护改革发展稳定大局，立足于教育、挽救、帮助大多数干部；二是创新办案方法，提出了“三不一处”的办案方针（“三不”即：凡是收受礼品、只要主动讲清问题并退交的，一律不予立案；凡是收受礼金、只要能主动讲清问题并按规定期限上交的，一律不予处理；凡是收受贿赂、只要能积极主动在规定期限退赃的，视其情节一律从轻处理，有重大立功表现的还可减轻处理或免于处理。“一处”就是对极少数问题严重、态度恶劣、拒不交待问题的人，依纪依法从重处理），从而，为犯错误的同志改过自新创造了条件。在109名犯错误干部中，受到党纪、政纪处理的仅20余人。三是创新办案结果的

— 14 — 应用，案结后，我们组织召开了警示教育大会，对周腊成等20余人进行了公开处理，在社会上产生了强烈反响，广大党员干部从中受到了一次深刻的教育。通过查处此案，不仅维护了党纪政纪的严肃性，有力惩治了腐败分子，而且更好地维护了改革发展稳定的大局，有效地推进了反腐倡廉工作，最大限度地教育、挽救了一大批干部，取得了良好的政治、经济、社会综合效果。

（四）创新信访举报工作机制，注重信访工作实效 在信访工作中，我们创新工作思路和方式，变群众上访为干部下访，确保把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。今年3月份，高平市马村镇唐东村170多名群众到省委集体越级上访，围堵省委，阻塞交通，省委田书记作了重要批示，市委、市政府决定组成了由市纪检委牵头的联合调查组。一是创新处理方式。在及时查清上访群众反映问题的情况下，针对群众不明事实真相，干群关系紧张的情况，采取了与群众“公开见面”的处理办法，调查组和唐东村全体党员、村民代表和上访人员代表200多人面对面交流、沟通，把调查结果、处理意见向大家讲清楚，上访人员和群众都很满意，村里恢复了正常秩序。二是创新信访案件办理程序，把调查处理与解决问题相结合。在

— 15 — 处理问题的同时，针对该村煤矿承包经营管理和财务不公开的突出问题，我们及时协调县、乡两级有关部门，组织专人着手解决遗留问题。该村有两个年产10万吨和5万吨的集体煤矿，但由于过去承包不公开，管理不规范，分配不均衡，导致群众集体上访，对此，我们注重解决遗留问题，向原来的两个煤矿承包人追回了拖欠承包款130余万元。同时，采取公开招标投标的办法，实行公平竞争，承包经营，使该村两个煤矿由原来每年上交80万元承包款，增加到了675万元，而且抵押承包，一次交清，维护了村集体和群众利益，保障了国家资源合理利用，得到了群众的支持与拥护。

总之，通过卓有成效的工作，我市的反腐倡廉工作取得阶段性的成果。一是全市党风政风进一步好转，经济发展环境不断优化；二是损害群众利益的不正之风和腐败现象得到有效遏制，信访举报案件比去年同期下降了43.1%；三是群众对党风廉政建设的满意度明显提高，通过万人问卷调查表明，群众的满意度比过去增长了十六个百分点；四是树立了纪检机关和纪检干部可亲、可信、可敬的良好形象；五是全市呈现出风清气正、社会进步、政治、经济和谐发展的良好气氛。

三、鼓足干劲，再接再厉，努力开创反腐倡廉工作新局面

今后两个月，我们要认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，进一步振奋精神，再接再厉，以求真务实的精神，重点搞好五项调研，开展五大活动，做好五项工作，遏制五种歪风，实现五大成效，全面开创我市反腐倡廉工作新局面。

（一）搞好五项调研

针对我市当前反腐败工作的特点和形势，我们将突出抓好五个领域的调查研究。一是深入调查煤炭领域的腐败问题，找出其表现形式、产生原因、体制机制制度等方面存在的问题，研究治理对策；二是深入调查金融领域腐败问题的表现形式、特点、产生原因和治理对策；三是深入调查建筑工程领域腐败问题的表现形式、产生原因和治理对策；四是深入调查教育乱收费、医药购销和医疗服务中不正之风问题，切实解决群众看病难和学生上学难的问题；五是深入调查行政审批领域“吃、拿、卡、要”等刁难群众、互相推诿、久拖不办等问题，采取有效措施，优化发展环境。

（二）开展五大活动

— 17 — 一是在全市开展廉政大宣教活动，突出搞好廉政文化下基层、两个条例知识竞赛、县处级领导干部党内法规竞赛、廉政书法展和警示教育五项活动；二是对党员干部开展大培训活动，经市委研究决定，后几个月我们将依托纪检培训中心，对全市各级党政干部进行两个条例培训，对农村三职干部进行廉政培训，对纪检干部进行业务培训；三是在全市纪检系统开展学业务、比技能、强素质、争一流的岗位大练兵活动；四是在政府职能部门和企业、事业单位开展执法大检查活动，对行政机关进行依法行政、廉政勤政和工作效率检查，对企业开展效能监察，对重点工程进行事中、事后监督检查，对专项资金使用情况进行专项检查；五是在行政执法和行业部门开展行风大评议活动，对存在问题多、群众意见大的部门和单位进行重点评、反复评，一评到底，直到问题得到彻底解决、直到群众满意为止。

（三）做好五项工作

一是抓好领导干部廉洁自律工作；二是加大查办案件工作力度；三是认真解决群众反映强烈的问题，深入开展纠风专项治理；四是深化体制、机制、制度改革，推进源头治理腐败工作；五是加强纪检队伍自身建设，提高纪检

— 18 — 监察工作水平。

（四）遏制五种歪风

一是坚决遏制住贪污贿赂、行贿索贿、违法违纪、严重腐败的歪风；二是坚决遏制住跑官要官、送钱收钱、卖官买官的歪风；三是坚决遏制住公款吃喝、公款旅游、公款消费的歪风；四是坚决遏制住吃拿卡要、刁难群众、与民争利的歪风；五是坚决遏制住乱收费、乱罚款、乱摊派、加重群众负担的歪风。

（五）实现五大成效

一是党风政风明显好转；二是政府职能不断转变，干部作风不断改进，工作效率明显提高；三是经济发展环境明显改善；四是党委、政府形象明显好转；五是群众对党风、政风满意度明显提高。

总之，我们要不断加大党风廉政建设和反腐败的工作力度，努力为经济与社会的快速、协调和可持续发展提供坚强有力的政治保障。

最后，我代表市委、市纪委、监委衷心感谢各位老领导、老同志长期以来对我市党风廉政建设和反腐败工作的热忱关心和支持，同时也恳请大家在今后更多地关注我们的工作，为我们提出宝贵的意见和建议。衷心祝愿各位老

— 19 — 领导、老同志身体健康!万事如意！

谢谢!

第二篇：2015年老干部工作计划

2015年老干部工作计划

2015年老干部工作计划

2015年，我们将紧紧围绕市委市政府中心工作，以教育实践活动为动力，以建设全市老年人精神家园为重点，以服务好全市老年人为目标，在完成责任目标的同时着力做好以下工作：

指导思想：以党的十八大和十八届一中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观，以十八大提出的“全面做好离退休工作”总要求，继续落实好离退休干部政治、生活待遇，充分发挥离退休干部作用，进一步加强学习阵地建设，积极探索对离退休干部逐步实行分类服务管理的工作机制，继续推进老干部“四就近”服务，大力加强老干部工作制度建设，全面做好老干部各项管理服务工作。

一、认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强老干部思想政治建设

1、多措并举地抓好党的十八届三中全会精神学习。按照市委部署，认真组织广大离退休干部和老干部工作人员深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，采取报告会、培训会、座谈会、阅文会等形式开展老干部学习活动，切实把广大离退休干部的思想和行动统一到中央精神和市委工作决策上来。

2、切实有效地加强离退休干部党支部建设。以学习十八届三中全会精神为重点，进一步推进离退休干部党支部工作，发挥好离退休干部党支部的作用。进一步健全对离退休党支部的党建工作指导机制，组织离退休干部党员积极参与社会管理与创新工作。坚持和规范党组织生活制度，采取多种形式建立与老干部生活工作相适应的组织生活制度，加强离退休干部党员教育管理，引导他们做到“离岗不离党、退休不褪色”。进一步加强党的政策理论学习和党性教育，鼓励老干部继续发扬传统、深入社会、发挥余热、支持发展。

3、积极支持鼓励离退休干部发挥“ 四员 ”作用。在建立健全离退休干部党组织生活制度的基础上，积极支持和鼓励老干部争先创优，在社会经济发展中当好“四员”。一是当好指导员。充分发挥经验优势，做好传帮带，帮助和鼓励年轻干部敢闯、敢干、敢于担当，破解改革难题;二是当好调解员。充分发挥声望优势，密切联系群众，积极化解社会矛盾，维护社会稳定;三是当好宣传员。充分发挥理论智慧优势，加强对市委、市政府重大决策的宣传，团结力量，凝聚智慧，支持发展。四是当好巡逻员，发挥心怀大局、清正廉洁的表率作用，支持反腐倡廉建设工作，激励广大干部勤政为民，干成事不出事，共谋宁国发展。

二、认真落实老干部政治生活待遇，不断创新服务管理方式

4、全面落实离退休干部各项政治待遇。坚持落实老干部阅读文件、参加理论学习、参观考察、出席重要会议和重大活动等制度。继续以多种形式开展离休干部、担任实职副处级以上退休干部生日走访慰问、住院探望制度，切实把思想政治工作融入对老干部的祝福活动之中，把党的温暖送进老干部心中。

5、积极建立社会服务资源服务老干部工作机制。进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。切实做好企事业单位改革改制中老干部的安置服务管理工作。加强社会化亲情服务，完善老干部救助机制和便老设施。对老干部的服务努力做到日常服务到位、重点服务到家、特殊服务到人，使服务离退休干部工作进一步彰显时代性，体现针对性、突出实效性。

6、积极开展困难离退休干部帮扶工作。广泛争取民政、红十字会及社会救助等资源，逐步建立困难离退休干部优先帮扶机制，以切实解决困难离退休干部在生活中遇到的困难，使他们充分感受到党和社会的温暖。

7、认真办理老干部意见与建议。认真做好2013离休干部座谈会意见与建议的督办工作。及时处理日常生活、工作中老干部的意见与建议，继续推进电话“一卡通”服务机制建设，确保老干部意见、建议事事有落实，件件有回音。

三、积极探索创新老年大学教育管理新方式，全面提升教育质量

8、创新老年教育管理新方式。在继续加大投入改善老年大学设施建设的基础上，针对老年人特点，合理设置符合老年教育实际和生活特色的课程，注重加强师生队伍的管理，建立学员课时管理新方式。全面提升老年大学教育和管理水平。

9、多形式丰富老年教育内容。老年大学充分体现“学”“乐”“为”相结合的办学宗旨，不断提高办学质量，坚持特色建校、特色立校、特色强校，力求教学与成果展示、身心健康、民主管理相结合，不断丰富校园生活，力求在规范化教学与快乐中让学员享受生活、增进健康、提升才干。

10、继续加强老年教育设施建设和管理。加快老年大学门球场的建设，力争5月以前投入使用。创造条件对教室、舞厅及计算机房必要的基础更新，以更好地教学条件促进教学质量的提升。

四、扎实开展群众路线教育实践活动，不断提升勤政、务实、廉洁、高效的工作水平

11、扎实开展好群众路线教育实践活动，根据中央和省、市党的群众路线教育实践活动的要求，扎扎实实地开展好各阶段的教育工作，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以敢于动真碰硬的态度，切实解决好作风建设存在的不足，全面提升服务老干部的工作能力和水平、勤政廉政的工作能力。

12、健全和规范一线服务工作机制。组织机关工作人员把精力向服务和管理老干部一线延伸，建立和完善入户、入院服务机制，始终坚持把服务和管理好老干部作为第一要务，把老干部满不满意作为衡量和检验老干部工作的唯一标准。全方位地转职能、转作风，提升服务水平。

13、抓治庸问责促作风转变。严格坚持“首问责任制”、“服务承诺制”，“限时办结制”。继续深化拓展“三心”实践活动，完善机关制度体系，强化党员干部岗位职责，加大目标考评力度。努力培养一支党性强、素质好、勤政务实、热心服务的老干部工作者队伍。

第三篇：2011年老干部工作总结

南昌市@局2011年工作总结

2011年，我局老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想”为指导，深入贯彻落实科学发展观，并在市委老干部局的关心和指导下，我局老干部工作有序开展。按照市委老干部局年初下发的《关于印发﹙南昌市2011老干部工作目标管理考评办法﹚的通知》（洪老发〔2011〕9号）要求，结合我局实际，以务求实用、服务老干部工作为出发点，一年来我局老干部工作上了新台阶，取得了新突破，得到了新提升。现汇报如下：

一、加强组织建设，层层落实责任

自去年成立老干部党支部以来，局党组更加重视老干部工作，并纳入了党组及行政工作的重要议事日程。成立了老干部工作领导小组，健全了组织机构。形成了党组书记、局长全面负责，分管领导具体管理，局办公室日常督查，老干部专干亲自主抓分工模式。按照老有用、老有所为、老有所乐、老有所教的目标，本着服务老干部，关爱老干部的宗旨。围绕提高老干部各种待遇及老干部工作自身特点，局党组明确了方向，达成了共识，制定了《市安监局2011年老干部工作要点》，做到年初有计划，年中有检查，年终有总结，确保老干部工作落实到位。

二、执行上级精神，切实落到实处`

今年大事多、喜事多，紧紧围绕“创建办会”和“建党90周年”这条主线，突出“光辉的历程，火红的晚霞”这一主题。我局老干部积极响应，认真参与，在关于开展“迎城运、跟党走”南昌市千名老同志健步行活动中，虽未取得好成绩，但得到了提升，振奋了精神，老干部精神面貌焕然一新。为落实好《关于在中国共产党90周年之际开展走访慰问老干部党员、老干部活动的通知》﹙洪老发[2011]19号﹚文件精神，局领导百忙之中抽出时间安排走访慰问老党员老干部，切实在思想上尊重了离退休干部，在感情上贴近了离退休干部，在生活上服务了离退休干部。老党员老干部也一再表示一定要继续保持本色，离岗不离职，退岗不退色，为“创建办会”构建和谐南昌作贡献。

三、加大经费投入，完善平台建设

我局自从老干部党支部建立以来，由于没有固定的活动场所，老干部各种活动组织难，制度落实不到位，为了改变这一局面，在老干部工作经费方面，局党组舍得投入，为使老干部有一个舒适的活动场所，局党组利用应急救援指挥中心大楼建设，专门考虑了老干部们的政治学习阅读室、棋牌室、健身房等必要的活动场所建设。

四、强化管理制度，力求取得突破

为形成长态化管理，先后成立了老干部工作领导小组，制订了《老干部组织生活制度》、《老干部生活待遇若干规定》

《老干部走访慰问制度》《困难老干部帮扶制度》《老干部医疗费报批报销制度》等一批制度，建立了老干部个人信息台帐，实实在在帮助老同志解决生活上一些所面临的困难和问题，对老干部的医药费报销实行开绿灯，即来即报。

下一步打算：

1、开展创先争优活动，进一步推进离退休干部党支部建设，落实老干部生活待遇；

2、进一步丰富老干部文化生活，继续开展好正常活动，使老干部老有所乐，老有所为，欢度幸福晚年；

3、落实好上级文件精神，力促各项制度落到实处；

4、增大经费比例，为开展老干部活动提供坚实保障。

二〇一一年十一月十二日

第四篇：2012年老干部工作计划

2012年自建二社区老干部工作计划

自建二社区的老干部工作，在区老干部局、东湖街道党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”及“创新争优”精神为指导，全心全意做好为老干部服务工作。

一、建立健全老干部领导机制和志愿者队伍

社区成立了以社区党支部书记为领导，社区工作人员、辖区内退休老干部为组员的领导小组。坚持“以人为本，服务为民”的领导思想，从源头指导老干部活动。施行社区志愿者同老干部家庭挂钩，指定志愿者定期走访老干部家庭，了解老干部家庭实际困难。

二、贯彻执行党的老干部政策

根据上级对老干部工作的精神要求，落实各项老干部活动，使老干部在社区内享受老年生活的快乐和幸福，努力做到政策落实，服务到位。

三、努力开展各项工作服务

1，“就近学习”确保老干部老有所学。依托社区资源，组织老干部人员定期参加学习活动。组织老党员参加党的最新理论，深入开展思想政治工作。

2，“就进活动”确保老干部老有所乐。社区向老干部开放和提供所有活动设施，及时添置、更新各类图书、报纸杂志、棋牌、健身器材等，为老干部健身、娱乐提供细致、周到的服务、通过开展各类活动，丰富老干部的业余生活，提高他们生活质量。

3，“就近得到照顾”确保老干部老有所养。充分发挥社区党员、志愿者的作用，不定期组织老干部体检，对老干部进行健康指导，保证老干部身体健康。

4，“就近发挥作用”确保老干部老有所为。发挥老干部特长，以主人翁的姿态参加到社区建设、发展中来。为社区发展献计献策，四、树立服务观念，切实提高老干部生活质量

把爱护离退休老干部、关心离退休老干部、服务离退休老干部作为构建和谐社区的重要内容。积极发挥社区固有优势，延伸服务领域，创新服务模式，逐步建立以社区党支部为依托，以社区服务为载体，家庭、社区、单位相衔接的离退休老干部服务体系。

自建二社区要在东湖街道党委的领导下，进一步做好老干部工作，让他们在社区感受党的温暖，更好的享受生活，安度晚年。社区会刚好的做好各项工作，让党委，老干部们放心。

自建二社区2012年2月12日

第五篇：2013年老干部工作总结

按照县委办发〔XX〕95号文件精神，现将县委老干局落实《目标责任书》内容开展老干部工作情况总结如下：

一、基本情况

目前，县委老干局服务管理的老干部、老同志96名，其中：离休干部21人，离休干部遗孀39人，退休县级干部32人。另代管气象局离休干部1人。

二、主要工作及成效

近一年来，老干部工作在县委的正确领导和组织部的精心指导下，以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观为指针，以贯彻落实省委办发〔XX〕125号文件精神为契机，狠抓《目标责任书》各项内容落实工作，认真贯彻执行党的老干部工作方针政策，以加强老干部思想政治工作和落实老干部各项待遇为重点，围绕中心，服务大局，务实创新，狠抓落实，为保持稳定、促进发展、构建和谐社会做出了积极努力。

（一）关心老干部政治生活，认真落实老干部政治待遇

1、开展走访慰问。春节前夕，县上领导走访慰问了95名离退休干部和离休干部遗属，老干局给易地安置的离退休干部和离休干部遗属汇寄了慰问信和慰问金，各部门领导对本单位的老干部均走访慰问；县委、县政府邀请老干部参加春节团拜会，观看了迎新春文艺节目。按照市组通字〔XX〕49号文件精神，对庆祝建国60周年活动扎实安排，“国庆节” 和“中秋节” 期间对55名离退休干部、1名特困离休干部遗属和1名建国前参加工作的老工人分别进行了慰问，向易地安置的离退休干部汇去了慰问信和慰问金。老干局每季度与易地安置离休干部信件联系1次并经常保持电话联系，平时老干部家中遇到疑难事情工作人员均及时上门帮助尽全力协调解决，坚持落实了“三必访”制度。按照新制定的《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》，9月底，工作人员对全体离休干部普遍开展了走访联系活动，对10名离休干部反映的意见在列表登记的基础上，已向有关部门提出了逐步协调解决的建议。

2、定期组织老干部学习政治理论。老干局坚持执行每月5号老干部学习日制度，采取集中领学、座谈讨论、个人自学、上门送学通报情况等方式，组织老干部深入学习了科学发展观等政治理论和县党代会、人代会议精神及市、县有关文件。特别集中学习了县委领导在县委十三届六次全委（扩大）会议上的讲话，并将会议确定的“坚持生态立县、产业富县、商贸活县、科教兴县，举生态旗，走特色路，推动临泽经济社会又好又快发展”的新思想、新观点、新举措等重要内容摘要翻印向全体老干部发放，为帮助老干部加深理解，扩大学习宣传覆盖面提供了帮助。组织享受县处级以上待遇的老干部传阅《甘肃内参》等文件。

3、狠抓老干部党支部工作，扎实开展学习实践科学发展观活动。按照县委部署要求，党支部对开展深入学习实践科学发展观活动按照本单位制定的《实施方案》和《阶段安排》具体内容，高度重视，精心组织，高标准要求，高质量落实，投入足够的人力和物力，狠抓了3个阶段各环节工作任务的落实，使学习实践活动取得了明显成效。对梳理归类的77个问题按照即知即改、中期整改和长期整改的目标要求逐项抓了整改落实，其中即知即改的67条建议整改落实达100%。对列入整改落实方案的10个问题，本已整改落实85%。通过强化学习和实践，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了用科学发展观武装头脑、指导实践的本领；形成了“提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进老干部工作科学发展” 的共识。对老干局党支部委员会进行了换届选举。9月下旬，党的xx届四中全会召开后，及时组织党员领学了《决定》全文，并统一购买《党的xx届四中全会学习辅导百问》一书20册，向支部全体党员配发，为扩大宣传覆盖面、加深党员对《决定》的学习理解提供了帮助。11月20日与沙河村党支部开展了城乡党组织结对共建活动，邀请乐民社区老年人文艺演出队向结对单位党员和沙河村党员以及群众代表表演节目13个。

4、通报工作视察观摩。为强力推进全县重点工作的顺利实施,3月26日，县委、县政府召开离退休干部等各界人士座谈会，县上领导通报了县委十三届六次全委（扩大）会精神和今年前3个月全县经济社会发展运行情况；以网络媒体投影仪为载体，用图文并茂的方式向与会人员介绍我县大沙河流域综合治理工程规划设计方案和工作进展情况，并征求了意见建议。6月8日--10日，县委组织离退休干部赴嘉峪关市、酒泉市肃州区观摩了两地的名胜古迹、城市建设、现代科技园区和我县大沙河流域城区段综合治理建设工程实施情况。结合观摩，县上领导再次向老干部通报全县工作，并征求了意见建议。10月26日“老人节”期间，县委组织25名离退休干部赴张掖市，分别观摩了甘州区小满镇金城村和五星村小康住宅建设、张掖市湿地保护工程、滨河新区规划建设等发展情况。通过观摩学习，拓展了老干部视野，使他们直观的了解了改革开放30年来工作取得的新成就和今后重点工作发展情况。

5、狠抓报刊征订工作。老干局在老干部活动室为老干部征订XX《人报》、《甘报》、《老同志之友》等报刊杂志。为全体离休干部每人征订《中国老年报》、《金秋》等报刊、杂志各1份。为32名县级退休干部每人征订杂志1份，协调督促原单位为部分县级退休干部征订报纸各1份。通过狠抓上述工作，老干部政治待遇较好地得到了落实。

（二）突出工作重点，认真落实老干部生活待遇

按照县委、县政府总体要求，把落实老干部生活待遇作为工作重点，加强与县人事、社保、财政、卫生等部门的联系，以落实财政保障机制为根本，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了改革发展成果。

1、按政策增加离休费。积极配合有关部门，计发了抗战时期5名离休干部每年增发1-2个月的生活补贴； 4月起调整了1名病瘫离休干部的护理费标准；规范调整了企业离休干部的津补贴标准。

2、足额发放老干部离休费。1—11月县财政、社保部门积极筹集资金，保证了全体老干部的离休费按月发放，落实率达100%。

3、按政策据实核报离休干部医药费。继续采取老干局逐人逐票每季度末审核统计、县财政复核审查、报县政府审批等工作流程和有效方式，共拨付经费40.51万元，按政策据实核报了1—3季度全体离休干部和2名无固定收入的离休干部老红军遗孀的医药费405151.41元，其中核报26名离休干部的医药费380101.25元（报门诊费190026.62元，27人次住院费190074.63元），2名离休干部红军遗孀的医药费25050.16元（其中报门诊费13736.31元，2人次住院费11313.85元），核报率均达100。今年报请县政府拨付离休干部住院周转金2万元（累计达5万元)。1—11月离休干部住院周转金累计使用达13人次7.1万元，为他们住院治疗提供了方便，受到了老干部的好评。

4、认真执行离休干部“两费”署名报告制度。坚持执行每季度末向县上领导和上级业务部门报告落实离休干部“两费”情况工作制度和离休干部领取医药费之后到老干局签名的做法，为掌握情况提供了准确数据；并将落实离休干部“两费”情况在政务公开栏内及时公开，主动接受老干部和社会各界的监督。

（三）开展文体活动，丰富老干部精神文化生活

加强老干部活动室管理、服务工作，有效保证了老干部每天在活动室看书看报或参加正常娱乐活动。同时，利用重大节日，组织动员老干部参加户外活动，庆“六一”期间，组织20多名老干部观看了青少年队列表演、少儿文艺演出；庆“七一”期间，组织老干部观看了全县歌咏比赛；在离退休干部当中开展了纪念改革开放30周年征文和书画创作征集活动，其中，离休干部陈天儒创作的诗歌《改革开放30年，枣乡临泽展新颜》荣获省委宣传部三等奖；8月20-26日，在老干部活动室举办了“庆国庆.促和谐”全县老干部庆祝建国60周年书画展，展出书画作品21幅。并组织28名老干部观看了全市第四届老干部书画展，游览了金张掖黄金大道等城市变化和湿地公园。各项活动的开展，不断丰富了老干部精神文化生活，使他们在娱乐中受到了教育，陶冶了情操，促进了身心健康，营造了和谐相处的环境和氛围。

（四）执行信访接待制度，认真做好信访工作

老干局落实“一把手”负责制等相关制度，认真处理老干部每一次的来信来访，对县委、县政府等部门交办的信访问题形成调查报告答复办理。协调解决了3名离休干部、1名县级退休干部和2名离休干部遗属反映的9个问题。把信访处理、电子在线咨询答复作为了解民情、化解民怨、排解民忧的重要工作来抓，妥善解决了老干部最关心、最直接、最现实的利益问题，促使老干部和遗属反映的信访问题事事有结果，件件有着落。通过办理信访答复，起到了宣传政策、解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾、维护社会稳定的积极作用。

（五）加强督促，积极做好离休干部遗属工作

配合县财政不定期对离休干部遗属生活费落实情况督促检查，协调国有企业、机关事业保险局和涉老单位按照现行政策规定调整生活费计发时限，对遗属生活费按月足额发放，有效保证了她们的基本生活。妥善承办了5名离休干部善后事宜。

（六）加强引导管理，组织老干部发挥作用

在有效做好落实老干部政治、生活待遇重点工作的同时，组织引导老干部围绕县委、县政府工作部署，开展了观摩考察、建言献策、丰富社区文化生活等活动，使老干部在参与全县大政方针讨论、加强党风廉政及精神文明建设、干部作风建设等方面发挥了应有的作用。同时，认真做好关心下一代工作，组织关工委“五大员”老同志在“清明节”前赴红西路军烈士陵园与驻临部队、城区学生、干部职工开展祭英烈活动；以净化社会文化环境为重点，按照《实施方案》、《制度》和4个阶段工作安排，5名“五大员”对城区5家网吧不定期进行巡查；组织25名“五大员”老同志参加了庆“六一” 老少同乐活动；组织老专家赴农村开展了实用科技宣讲及示范等活动，为下一代健康成长发挥了积极作用。制定并报请县关工委印发了我县《开展小公民思想道德先进班级创建活动实施意见》。

（七）以贯彻落实省委办发125号文件为契机，不断完善工作机制

省委、省政府《关于进一步加强新形势下全省离退休干部工作的意见》（省委办发〔XX〕125号文件）颁布后，县委老干局及时组织全体工作人员和离退休干部进行学习讨论，增强了做好新形势下离退休干部工作的责任感和使命感。在明确新的工作目标任务及要求的基础上，县委老干局把强化职责、完善机制作为贯彻落实文件精神的重点工作之一，在制定和完善工作制度层面上狠抓了落实。一是为各涉老单位切实做好落实离退休干部政治待遇工作，制定了《临泽县落实离退休干部政治待遇工作细则》（讨论稿）；二是为规范离休干部住院周转金合理使用，制定印发了《临泽县离休干部住院周转金使用及管理办法》；三是为切实有效规范和解决离休干部红军遗孀享受离休干部公费医疗待遇工作中存在的突出问题，制定印发了《临泽县无固定收入的离休干部老红军遗孀享受公费医疗有关事宜的通知》；四是为解决离休干部和离休干部遗属特殊困难，制定了《临泽县对有特殊困难离休干部（遗属）帮扶暂行办法》（讨论稿）；五是为进一步做好今后走访联系离休干部工作，制定印发了《县委老干局工作人员走访联系离休干部工作制度》；六是为规范工作人员日常管理，促进整体工作有序开展，制定印发了《县委老干局工作人员考勤和请销假工作制度》；修定完善了本单位党风廉政、精神文明、“五五”普法、行政效能、机关党建等工作制度、职责，编辑印发了《县委老干局制度汇编（第一册）》。各项制度、职责的建立、完善和实施，为进一步解决影响和制约老干部工作科学发展的突出问题，促进各项工作科学发展提供了制度保证。

5、积极做好离退休干部遗属工作。按照制定的具体意见，配合县财政等部门协调做好机关事业、国有企业涉老单位对遗属的管理及生活费按月足额发放工作。

6、组织老干部发挥作用。组织引导老干部围绕县委、县政府工作部署，开展观摩考察、建言献策等活动，使老干部在加强党风廉政及精神文明建设、干部作风建设等方面发挥作用。同时，认真做好关心下一代工作，为下一代健康成长发挥积极作用，实现“老有所为”。

7、认真贯彻落实省委办发125号文件精神，全力做好全县离退休干部工作。待市委的《贯彻意见》下发后，制定我县《贯彻意见》，报县委、县政府讨论批转，并制定相应的配套措施和办法，进一步做好新形势下离退休干部工作。

8、进一步加强自身建设。以深化学习实践科学发展观活动为契机，坚持不懈地狠抓工作人员的工作作风、思想作风建设工作。不断提高全体工作人员的政治意识、责任意识和大局意识，扎实做好各项工作，为推动老干部工作科学发展做出积极贡献。