学校宿舍管理员职责

第一篇：学校宿舍管理员职责

学校宿舍管理员职责

为了进一步加强学校学生宿舍的管理，为全体寄宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，特制定宿舍管理员工作职责如下：

一、日常工作职责

1、保证24小时在岗，工作时间内认真完成分工工作，不擅自离岗、串岗，特殊情况需预先向主管部门请假，并安排好人员代班。

2、填写好工作日志，做好来客登记，班主任寝室管理及值夜教师值日登记。

3、早、中、晚上课前督促学生离开寝室，按作息时间开关宿舍大门及电源。

4、按照宿舍检查标准，积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作，及时反馈，上交政教处，发现物品损坏要及时登记并报修。

5、竭诚为广大住校生服务，宿舍管理员为学生服务要热情周到，及时地为学生排忧解难。不与学生及家长发生冲突。服从学校主管部门安排的其它工作。

二、安全工作职责

6、按作息时间开关宿舍大门并做好安全工作。宿舍非开放时间里，除学校管理人员外，其他人员不得进入宿舍。如有特殊原因确需进入，须有班主任或者任课教师出具的证明并登记后进入。

7、早、中、晚关门后，及时对所管辖的区域清场。晚上熄灯后，应对寝室周围及内部各楼层巡视一遍，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。

8、定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、灭火器、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报。

9、教育并督促寄宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。

三、管理工作职责

10、督促学生做好每天的内务整理和室内卫生，并做好卫生评分。

11、管理学生午休纪律，晚就寝协助值班老师清点每个宿舍住宿学生人数、维持寝室纪律。

12、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生保持好卫生，制止违纪行为。

13、对学生在宿舍内怪叫、起哄、吵架、浪费水电、乱倒乱扔垃圾、挪用他人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。

四、卫生工作职责

14、打扫人员打扫公共场所，保持宿舍区及周边地段的卫生。无乱堆乱放现象。

15、做好宿舍管理员室的清卫工作。

16、其他政教处交予的任务

第二篇：学校宿舍管理员职责

学校宿舍管理员职责

为了进一步加强学校学生宿舍的管理，为全体寄宿生创设一个整洁、舒适、安全、温馨的生活环境，特制定宿舍管理员工作职责如下：

一、日常工作职责

1、保证24小时在岗，工作时间内认真完成分工工作，不擅自离岗、串岗，特殊情况需预先向主管部门请假，并安排好人员代班。

2、填写好工作日志，做好来客登记，班主任寝室管理及值夜教师值日登记。

3、早、中、晚上课前督促学生离开寝室，按作息时间开关宿舍大门及电源。

4、按照宿舍检查标准，积极主动地做好每日学生宿舍的各项检查工作，及时反馈，上交政教处，发现物品损坏要及时登记并报修。

5、竭诚为广大住校生服务，宿舍管理员为学生服务要热情周到，及时地为学生排忧解难。不与学生及家长发生冲突。服从学校主管部门安排的其它工作。

二、安全工作职责

6、按作息时间开关宿舍大门并做好安全工作。宿舍非开放时间里，除学校管理人员外，其他人员不得进入宿舍。如有特殊原因确需进入，须有班主任或者任课教师出具的证明并登记后进入。

7、早、中、晚关门后，及时对所管辖的区域清场。晚上熄灯后，应对寝室周围及内部各楼层巡视一遍，发现问题及时反映，然后锁上大门，管好钥匙。锁门后，夜间无特殊情况做到不开门。

8、定期对宿舍内的各项安全设施（楼梯灯、消防栓、灭火器、应急灯等）进行检查，发现安全隐患要及时上报。

9、教育并督促寄宿生做好安全保卫工作，认真做好防偷、防火、防电（触电等）和防止其他意外事故的发生。

三、管理工作职责

10、督促学生做好每天的内务整理和室内卫生，并做好卫生评分。

11、管理学生午休纪律，晚就寝协助值班老师清点每个宿舍住宿学生人数、维持寝室纪律。

12、宿舍开放时间内，管理员需经常在宿舍楼内巡视检查，督促学生保持好卫生，制止违纪行为。

13、对学生在宿舍内怪叫、起哄、吵架、浪费水电、乱倒乱扔垃圾、挪用他人物品及点明火等举动，要给予正面教育，及时劝阻和制止，方法要得当。主动、积极向学校提出改进宿舍管理的意见和建议。

四、卫生工作职责

14、打扫人员打扫公共场所，保持宿舍区及周边地段的卫生。无乱堆乱放现象。

15、做好宿舍管理员室的清卫工作。

16、其他政教处交予的任务

XX中学宿舍管理员岗位职责

一、工作任务

负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。

二、岗位职责

1.热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从宿管科及学校有关职能部门的领导、管理。

2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。

3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。

4.负责本宿舍区域安全管理工作：

a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯《学生宿舍管理条例》的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。

b.做好学生亲属来访出入等登记工作。

c.按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行调查追询并做好检查登记记录，同时报告班主任或家长。

d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。

e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告有关部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。

5.在宿管科领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。

6.负责本宿舍区域物品管理工作：

a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品需及时书面报总务处维修。

b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；所有报修物品，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按学校规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。

c.负责本宿舍区域内财产（家具、设施等）的管理，建立财产登记帐本，每学期未向后勤处报告财产核查、拟报损（废）情况。

d.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。

7.学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处。

宿管科

XX中学

2010年X月X日

文档内容仅供参考

第三篇：宿舍管理员职责

一中柳叶湖学校宿舍管理员职责

1、全面贯彻执行党的教育方针，遵守国家的法律法规及学校的一切规章制度，坚持以人为本的管理宗旨。

2、管理员必须按照政教处的提供的名单安排学生住宿，不准私自安排学生及他人住宿。建好学生登记档案（姓名、班级、房间、床铺号、家庭住址、联系电话等），并根据实际情况随时增删整改。

3、树立为学生服务着想的思想。不断探索宿舍管理的规律，提高管理水平，为学生创造一个安全、卫生、清静的住宿环境。

4、时刻提高警惕，防火、防盗、防止坏人入侵宿舍，发现事故隐患及时汇报排除，确保住宿生的人身及财产安全。

5、宿舍楼内要达到：走廊洁净，洗刷间、厕所及时清扫、疏通、冲洗、无异味，无污物积存，楼梯无痰迹，无拖后泥水痕迹。创造一个良好的住宿环境。

6、所负责单元的宿舍要达到：学生被褥叠放整齐，物品放置有序，整齐划一，地面、阳台、四壁、门窗干净，无灰尘污物。

7、按时开关楼门，提醒学生保管好贵重物品，维护宿舍秩序，处理好突发事件。

8、关心爱护学生，严禁打骂和侮辱学生，对违反《住宿生守则》的学生以正面教育为主，耐心说服教育，不准罚款。对于屡教不改者结合班主任共同管教，严重违纪者上报政教处，由政教处进行严肃处理。

9、监督指导学生打扫房间内的卫生，训练学生铺床、叠被、摆放物品。定期对房间内的卫生、纪律进行检查、评比、量化，及时提出表扬和批评。

10、严禁在宿舍楼内买卖东西，不准向学生推销物品；严禁私自安排学生住宿，严禁值班室内留宿他人。

11、住校生的活动安排要事先征得学校同意，完成好上级检查任务。

12、管好、用好宿舍楼的公共设施，如有损坏及时上报学校进行维修，保持良好的运行状态。

13、冬季注意宿舍保持通风，防止煤气中毒，严禁使用电炉子等大功率电器。凡因使用不当造成安全事故的，与学校无关，并追究当事人责任。

14、午休及晚休查铺仔细认真，对于无故缺勤或夜不归宿者，及时上报夜间督导人员；发现学生生病及时上报并采取急救措施。

15、严禁学生单独滞留宿舍，严禁上课期间学生进入宿舍。

2016年8月

第四篇：宿舍管理员职责

宿舍管理员职责

1、检查、督促学生按时就寝，维持学生就寝纪律，并登记缺席学生名单。

2、3、非就寝时间维持宿舍的正常秩序，搞好宿舍清洁卫生。上课期间，保证宿舍无学生滞留，无学生随意出入。学生必须凭班主任或校医签发的请假条才能进入宿舍，管理员必须作好登记，并保存请假条。

4、检查、督促学生按规定做好宿舍内务整理和清洁工作，对内务和卫生不符合要求的，要做好登记，并采取必要的补救措施。

5、每天上、下午、晚上各全面巡查宿舍一次以上，重点检查门锁、水电和滞留学生，并登记检查结果。发现未锁门的要上锁；发现滞留学生要当面问清滞留原因，如果学生病，要及时送医室或医院，并通知班主任和家长。发现其他异常情况，要及时报告学校领导。6、7、8、9、及时处理或报告宿舍设施故障。及时制止学生的各种违纪行为。及时处理突发事件，并报告学校领导。保证无外来人员随意进入宿舍，学生家长或亲属须经核实、批准后才能进入，并做好登记。

第五篇：宿舍管理员职责

宿舍管理员职责

一、负责全面学生宿舍的日常管理工作。

二、负责定期召开舍长会议，传达学生部的有关规定。

三、负责对宿舍内务和室内卫生要做好一天2检查，并做好检查记录。

四、负责对楼道、卫生间等环境卫生大打扫和宿舍服务工作。

五、负责对宿舍违纪现象的检查和处理并做好记录。对查出的严重违纪现象及时向主管主任汇报。

六、负责做好宿舍的防火、防盗及安全工作，搞好文明宿舍的评定工作。

七、负责配合年级组对学生宿舍的违禁物品每月组织二次检查，并做好检查记录。

八、负责协助年级组值班人员检查晚上就寝情况和就寝秩序的维护，并做好检查记录。

九、负责经常深入学生宿舍了解情况，关心学生生活，热心为学生服务。

十、负责清查回寝室的学生人数，并及时将未归学生通知校值班领导。

十一、负责加强巡逻，及时发现、处理和报告学生被盗、急病、打架、闹事、损坏公物、火灾等突发事件或意外情况。

十二、负责定期组织检查寝室清洁卫生，并定期公布检查结果。

十三、负责组织定期对寝室违禁电器、乱拉电线等安全的检查，对当事人进行批评教育处理并向校、部领导汇报。

十四、负责及时此向有关部门报告学生反映的水、电、桌、柜、锁、门等问题。

十五、负责学生宿舍楼公共卫生、公共秩序及宿舍设备的管理工作。

十六、完成领导交办的其他工作。

校长致辞

热忱欢迎您加盟致远中学西校区、致远小学！我相信致远能为您提供人生价值的机会和舞台，也深信您能为致远增辉添彩！

致远人的目标是创造教育、建设品牌学校，这赋予我们责任，压力，同时也是动力和希望。致远需要和致力培养的是忠诚、敬业、有修养、有创意、有灵气的员工。在这里每个人都代表着致远，每个人都是只有一道亮丽的风景线……..在你与致远共同的激情创业中，展示您的才华，见证您的价值。愿致远在我们的携手呵护下，追求完美，共铸辉煌！祝您成功！

员工誓词

我是致远的一名员工，加入致远是我的光荣。我爱学生、爱致远、爱事业。我将虚心学习、不断进取，敬业爱岗，诚信为本，忠于致远，光明磊落，诚待同事，与致远同舟共济，荣辱与共，不损害致远的利益。竞争是生存的动力，不为自己的不足而贬低、、怨恨周围的人，我要刻苦穿创新、奋发进取，以超越自我，以知识和智慧捍卫尊严，以实力和贡献赢得成功。

一、学校办学目标打造高素质教师，塑造高素质学生，建设高品位学校

二、工作思路做亮师德、做精管理、做活教育

三、学校精神忠诚、团结、实干、高效

四、办学理念德育为首、质量立校、和谐发展

五、工作准则

“一正”——正气

“两实”——务实、落实

“三度”——立事有高度、处事有深度、成事有速度

“四化”——人文化管理，亲情化服务，精心化工作，规模化发展

“五任何”——任何家长可以在任何非工作时间找任何一个老师谈任何一件事情，该老师不得以任何借口拒绝和推诿。

“一为一不为”——要为成功想办法，不为失败找借口

“六个意识”——品牌意识、质量意识、学习意识、服务意识、安全意识、危机意识

机关作风建设中违规问题处理暂行办法

第一条为进一步推动机关作风建设，提高行政效能，优化经济发展环境，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国国家公务员法》、《泗阳县机关作风六条禁令》及相关法律法规，结合本县实际，制定本办法。

第二条本办法适用于全县所有党政机关、行政执法机关、司法机关、经济管理部门和其他参照公务员管理的部门、窗口服务单位及省市驻泗阳单位及其工作人员。

第三条机关作风建设中的违规行为

（一）上、下班制度方面

1、上班迟到、早退的；

2、未经批准缺勤的；

3、工作时间打牌、下棋、玩电脑游戏、上网聊天的等；

4、未经批准中途离岗贻误工作的；

5、窗口服务不尽职、作风松散导致客商投诉的等。

（二）会风会纪方面

1、迟到或早退的；

2、在会场内打瞌睡或交头接耳的等；

3、未关闭通讯工具甚至接打电话的；

4、未经批准无故缺席或请人代会的；

5、分会场组织不力，会场内秩序混乱、人员迟到、早退、缺席严重等。

6、有其他违反会风会纪规定的行为。

（三）落实工作方面

1、未按要求及时传达上级会议精神，或对上级布置的工作阳奉阴违、敷衍塞责、有慢作为、不作为、甚至乱作为的；

2、因主观原因未按规定时限完成上级布置的工作任务，或完成不到位且无

正当理由的；

3、对市县出台的优秀政策、本单位公开承诺的工作事项不能兑现到位的；

4、未按规定实施“一站式”服务，存在前台受理、后台办理（由工作人员办理的服务的除外）等；

5、县目标考核或专项工作评比或行风评议，单位排名倒数第一的；

6、市目标考核或专项工作评比，单位排名倒数第一的。

（四）执行“禁酒令”方面

1、公务人员在工作日中餐违规饮酒的；

2、窗口服务人员饮酒后上岗的等。

（五）公路河道“三乱”方面

1、未按路查计划实施上路检查的；

2、协管人员直接拦车检查的；

3、违反其他有关规定的等。

第四条犯有本办法第三条

（一）至

（五）项所列行为的之一的，对责任人或单位主要负责人视情节检讨、通报批评、诫勉谈话、扣除地方性津（补）贴500元、待岗1—3个月、给予相应的党政纪处分；同一单位（人）一年内犯有所列行为2次的，责任人或单位主要负责人公开检讨、待岗半年、一律给予相应的党纪处分。待岗期间只发生活费，标准不超500元/月。

第五条同一单位（含下属单位）工作人员一年内犯有本办法第三条

（一）至

（五）项所列行为3次的，对该单位公开曝光，责成单位公开整改措施，接受社会监督；发生3次以上的，将建议有关部门采取组织措施、直至追究单位主要责任人责任，单位领导班子成员年内不得提拔重用，并取消其评优先资格。

第六条接受他人托请或主动为违纪违规者说情的，对其诫勉谈话并予以曝光；一年内发生2次的，视情节给予党政纪处分。

第七条有下列情形之一的，可以从轻、减轻处理：

1、认错态度诚恳，并能及时主动纠正违规违纪行为的；

2、能积极采取补救措施，并主动挽回损失或不良影响的；

3、有其他从轻、减轻处理情节的。

第八条有下列情形之一，从重或加重处理：

1、同时先后犯有本办法第三条

（一）至

（五）项所列行为二种或二种以上的；

2、隐瞒事实真相、欺骗组织，为调查工作设置障碍的；

3、态度恶劣，散步不满情绪，不能正确对待组织调查处理的；

4、接受他人或托请他人为其说情的；

5、有其他从重或加重处理情节的。

第九条对应被追究纪律责任或组织处理的有关责任单位和责任人，按照干部管理权限和分级负责的原则实施；必要时赋予检（督）查人员现场处理权限，现场处理决定一经作出，相关单位无正当理由必须执行。检（督）查人员，事后2日内向派出所机关报告备案。

第十条本办法由中共泗阳县纪委、泗阳县监察局负责解释。

第十一条本办法自发布之日起施行。