2014职业卫生培训复习题[大全5篇]

第一篇：2014职业卫生培训复习题

2014职业卫生培训复习题

一、选择题（每题只有一个正确答案）1.(A)是国家的的根本大法。A、宪法 B、刑法 C、民法 2.基本法律是由（A）制定的

A、全国人大 B、国务院 C、全国总工会 3.国务院的规范性法律文件称为（B）A、法律 B、行政法规 C、规章

4．根据我国的法律效力层次，下列法律中效力最高的是(A)。A．行政法规 B．地方性法规 C．政府规章 5.我国一切组织和个人的根本活动准则是（C）。A、“三个代表”思想 B、四项基本原则 C、宪法 6.法是（A）制定或认可的社会规范 A、国家 B、社会 C、人民

7.在我国，行政立法权是指制定（C）的权力。

A、行政法规和部分规章 B、部分规章和地方政府规章 C、行政法规和规章 8.依法治国的依据是（B）

A、党的政策 B、宪法和法律 C、政府的命令 9.下列行政制裁中属于行政处分的是（C）A、罚款 B、拘留 C、开除 10.国务院各部委有权制定（C）A、法律 B、行政法规 C、规章

11.《职业病防治法》的立法宗旨:为了（A）职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法，制定本法。A、预防、控制和消除 B、预防、控制和减轻 C、预防和控制 12．《职业病防治法》所指的职业病是：（A）。

A用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

B劳动者因接触粉尘及有毒有害物质而引起的疾病 C劳动者在工作中所患的疾病

13.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（A）

A.国家职业卫生标准 B.世界卫生组织标准 C.国际劳工组织标准 14.从职业卫生的要求工作场所的生产布局合理，应当符合（B）的原则。A.效益 B.有害与无害作业分开 C保护劳动者健康

15.《劳动法》第５９条规定:“禁止安排女职工从事（C）、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。” A、交通运输 B、机械加工 C、矿山井下

16.未成年工是指年满（C）周岁未满１８周岁的劳动者。A、14 B、15 C、16 17.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权利（A）。A、拒绝执行 B、批评指正 C、向上级反映

18.劳动者对用人单位的管理人员做出了“对危害生命安全和身体健康的（B），有权提出批评、检举和控告”。A、命令 B、行为 C、要求

19.劳动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若是由于不服从管理，违反规章制定，或违章冒险作业，因而发生重大事故，造成严重后果的，就必须承担相应的（A）。

A、法律责任 B、刑事责任 C、行政责任

20.《使用有毒物品作业场所劳动保护条列》适用范围是作业场所所使用（C）可能产生职业中毒危害的劳动保护。A、化学物品 B、放射物品 C、有毒物品

21、《工作场所职业卫生监督管理规定》规定:用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害（C）。

A、负经济责任

B、负法律责任

C、承担责任

22、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（B）。A、负领导责任

B、全面负责

C、承担法律责任

23、《工作场所职业卫生监督管理规定》规定:县级以上地方人民政府（A）部门依照《中华人民共和国职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。

A、安全生产监督管理

B、卫生行政

C、劳动保障行政

24、任何单位和个人均（C）向安全生产监督管理部门举报用人单位违反本规定的行为和职业病危害事故。

A、可以

B、应该

C、有权

25、职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备（B）职业卫生管理人员。

A、兼职

B、专职

C、兼职或专职

26、其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生(A)人员。A、管理

B、统计

C、监督

27、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生(A)。A、培训

B、指导

C、检查

28、用人单位应当对(C)进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。

A、企业管理人员

B、合同制人员

C、劳动者

29、用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经（C）后方可上岗作业。

A、批准同意

B、操作熟练

C、培训合格

30、因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，用人单位应当（B）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。A、立即

B、重新

C、加强

31、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地(C)部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。

A、劳动保障

B、卫生行政

C、安全生产监督管理

32、新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》 的规定，向（A）部门申请备案、审核、审查和竣工验收。A、安全生产监督管理

B、卫生行政

C、工商行政

33、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置（B），公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

A、宣传栏

B、公告栏

C、警示栏

34、存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、（A）、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。

A、警示线

B、安全线

C、警戒线

35、存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明（B）的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示标识。

A、危险物品

B、高毒物品

C、化学毒物

36、用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得（C）替代发放职业病防护用品。

A、自身购买

B、发放购物券

C、发放钱物

37、用人单位应当对职业病防护用品进行经常性的维护、保养，确保防护用品（C），不得使用不符合国家职业卫生标准或者已经失效的职业病防护用品。A、质量

B、完好无损

C、有效

38、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（A），配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。A、报警装置

B、专人值班

C、巡视人员

39、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得(C)或者停止使用。A、随意更换

B、改变性能

C、擅自拆除

40、存在职业病危害的用人单位，应当实施由(B)的工作场所职业病危害因素日常监测，确保监测系统处于正常工作状态。

A、领导负责

B、专人负责

C、专业部门管理

41、存在职业病危害的用人单位，应当委托具有(A)的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。

A、相应资质

B、评价能力

C、技术力量

42、用人单位在日常的职业病危害监测或者定期检测、现状评价过程中，发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须(B)存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。A、改变

B、停止

C、暂缓

43、向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护和应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。贮存上述材料的场所应当在(B)设置危险物品标识或者放射性警示标识。A、场所出入处

B、规定的部位

C、醒目的地方

44、任何单位和个人(C)将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A、经批准可

B、在确保无危害时可

C、不得

45、用人单位对采用的技术、工艺、材料、设备，应当知悉其可能产生的职业病危害，并采取相应的防护措施。对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料，故意隐瞒其危害而采用的，用人单位对其所造成的职业病危害后果(B)。A、必须整治

B、承担责任

C、予以赔偿

46、用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在(A)中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、劳动合同

B、规章制度

C、操作规程

47、劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照规定，向劳动者履行如实告知的义务，并(A)变更原劳动合同相关条款。A、协商

B、签订

C、立即

48、用人单位违反本条规定的，劳动者有权(A)从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。

A、拒绝

B、选择是否

C、不参加

49、对从事接触职业病危害因素作业的劳动者，用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》、《放射工作人员职业健康管理办法》、《职业健康监护技术规范》（GBZ188）、《放射工作人员职业健康监护技术规范》（GBZ235）等有关规定组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果(B)如实告知劳动者。

A、口头

B、书面

C、公开 50、职业健康检查费用由(C)承担。

A、劳动者个人

B、财政经费

C、用人单位

51、用人单位应当按照《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，为劳动者(A)，并按照规定的期限妥善保存。

A、建立职业健康监护档案 B、办理工伤保险

C、办理医疗保险

52、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、(B)提供，并在所提供的复印件上签章。A、有偿

B、无偿

C、尽快

53、用人单位不得安排未成年工从事接触(C)的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

A、具有安全隐患

B、重体力劳动

C、职业病危害

54、用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告，并采取有效措施，减少或者消除职业病危害因素，防止事故扩大。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，并(C)。

A、购置医疗保险

B、给予经济补偿

C、承担所需费用

55、用人单位不得(B)事故现场、毁灭有关证据，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业病危害事故。

A、擅自清理

B、故意破坏

C、伪造

56、用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当按照国家规定及时向所在地(A)部门和有关部门报告。

A、安全生产监督管理

B、卫生行政

C、劳动保障

57、工作场所使用有毒物品的用人单位，应当按照有关规定向安全生产监督管理部门申请办理职业卫生(B)。

A、使用证

B、安全许可证

C、采购许可证

58、用人单位在安全生产监督管理部门行政执法人员依法履行监督检查职责时，应当(C)，不得拒绝、阻挠。

A、提供条件

B、给予支持

C、予以配合

59、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（A）档案。A、劳动者健康监护 B、工资 C、人事

60、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，有人单位应当设置报警装置，配备现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（B）。A、消防设施 B、泄险区 C、隔离区

61、安全生产监督管理部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位及工作场所，进行职业病危害检测，了解情况，调查取证；有权查阅、复制被检查单位有关职业病危害防治的文件、资料，采集有关样品；有权责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为；有权责令暂停导致职业病危害事故的作业，封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备；有权组织控制职业病危害(A)。

A、事故现场

B、继续漫延

C、隐患

62、职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（C）年至少进行一次职业病危害现状评价。A、1 B、2 C、3 63、用人单位的(B)负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的，给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款： A、分管

B、主要

C、技术

64、用人单位未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个体防护采取有效的指导、督促措施的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处(A)的罚款。

A、10万元以下

B、5万元以下

C、3万元以下

65、未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，责令限期改正，给予(A)，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。

A、警告

B、记过

C、记大过

66、用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故，未立即采取应急救援和控制措施或者未按照规定及时(B)的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、施救

B、报告

C、控制

67、用人单位隐瞒、伪造、篡改、毁损职业健康监护档案、工作场所职业病危害因素检测评价结果等相关资料，或者不提供职业病诊断、鉴定所需要资料的，给予警告，责令限期改正；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令(A)。

A、关闭

B、停业整顿

C、进行整改

68、用人单位将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人，或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的，责令(C)，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、停产关闭

B、停业整顿

C、限期改正

69、用人单位安排未经(A)的劳动者、有职业禁忌的劳动者、未成年工或者孕期、哺乳期女职工从事接触产生职业病危害的作业或者禁忌作业的，责令限期改正，并处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、职业健康检查

B、签订劳动合同

C、培训

70、造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究(B)责任。

A、领导

B、刑事

C、行政

71、用人单位应当选择由（A）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。A、省级 B、市级 C、县级

72、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查 73、中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地设区的市级人民政府(B)部门申报。

A、卫生行政

B、安全生产监督管理 C、工商行政

74、中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目以外的其他用人单位的职业病危害项目，向其所在地（B）人民政府安全生产监督管理部门申报。A、市级

B、县级

C、乡（镇）级

75、用人单位进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的，自建设项目（A）之日起30日内，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。

A、竣工验收

B、开工建设

C、图纸设计

76、用人单位因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起（B）日内，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。A、10

B、15

C、30 77、用人单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自（C）之日起15日内，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。A、开工建设

B、竣工验收

C、发生变化

78、用人单位经过职业病危害因素检测、评价，发现（B）发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内，应当按照本条规定向原申报机关申报变更职业病危害项目内容。

A、危害因素

B、原申报内容

C、设计方案

79、安全生产监督管理部门应当依法对用人单位职业病危害项目申报情况（C），并对职业病危害项目实施监督检查。

A、全面掌握

B、经常检查

C、进行抽查

80、《职业病危害项目申报办法》第十三条第二款规定：任何单位和个人均有权向（A）部门举报用人单位违反本办法的行为。

A、安全生产监督管理

B、行政监察

C、检察 81、《职业病防治法》于(B)起正式施行。

A、2001年11月1日；B、2002年5月1日；C、2002年5月12日。82、职业病指（B）

A、劳动者在工作中所患的疾病 B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病 D、工人在职业活动中引起的疾病 83、职业病防治的法定责任者是（A）

A、单位负责人 B、劳动者 C、医疗机构 D、国家 84、根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查由（A）负责。

A国家安全生产监管总局 B卫生部 C人力资源和社会保障部 85、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。

A国家安全生产监管总局 B 卫生部 C人力资源和社会保障部

86、用人单位及其作业场所符合相关规定，并取得(C)，方可从事使用有毒物品的作业。

A、生产许可证；B安全生产许可证；C、职业卫生安全许可证。

87．工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。

A要求纠正 B给予行政处罚 C责令停产 88、矽肺是由于吸入(C)粉尘引起的。

A、煤尘；B、石棉尘；C游离二氧化硅。

89、我国《职业病目录》公布的职业病名单中，列出了(C)种法定尘肺。A、11； B、25； C、13 90、露天矿与井卞采矿生产过程中，防尘的主要措施是(B)。A、干式凿岩；B、湿式凿岩。91、(B)一般属于计划外应急性调查。

A、职业卫生基本情况调查 B、事故调查 C、专题调查 D、职业病危害评价

92、我国职业病防治工作的方针是：（C）。

A 以人为本，标本兼治 B安全第一，预防为主 C预防为主，防治结合 93、我国的职业病防治工作原则是：“分类管理、（B）治理”。

A 彻底 B综合 C分期 94、《职业病防治法》是为了（C）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。

A预防、遏制 B预防、减少 C预防、控制 95、《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。

A中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内 B中华人民共和国领域内 C中华人民共和国境内

96、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称（A）

A、职业病危害 B、职业危害 C、职业危害因素 D、职业卫生危害

97、职业活动中存在的各种有害的（C）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称 职业病危害因素。

A、粉尘、物理、化学因素 B、粉尘、物理、放射 C、物理、化学因素、生物因素 D、粉尘、物理、生物因素 98、《职业病防治法》中所称用人单位是指（C）。

A企业、事业单位、政府机关 B企业、科研单位、政府机关 C企业、事业单位和个体经济组织

99、国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（C）《尘肺病防治条例》《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。

A《劳动保护条例》 B《工业防毒条例》 C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

100、职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致（A）的各种危害。

A职业病 B伤亡事故 C不利健康 101、.我国法定职业病有十大类（C）种。

A99 B105 C132 102、生产毒物进入人体的途径中较少见的是(B)。

A、呼吸道 B、消化道 C、皮肤 103、可吸入性粉尘的粒径为(B)A、1-5毫米 B、1-5微米 C、1-5纳米 D、1-5厘米 104、职业病危害因素侵入人体的途径有（D）

A、呼吸道 B、皮肤 C、消化道 D、呼吸道、皮肤和消化道 105、（C）依法享受国家规定的职业病待遇

A、接触有害作业的工人 B、接触有毒、有害的劳动者 C、职业病病人 D、工伤职工 106、《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤社会保险。

A单位职工 B用人单位 C劳动者 107、《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。A用人单位 B单位职工 C劳动者

108、职工的职业健康检查档案由（A）保管

A、用人单位 B、职工个人 C、专业机构 D、企业主管部门 109、（B）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

A各级工会组织 B用人单位 C企业、科研单位、政府机关

110、.用人单位应当建立、健全（A），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A职业病防治责任制 B管理制度 C应急预案

111、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家（C）标准。

A劳动保护 B安全生产 C职业卫生 112、生产性噪声不包括(D)。

A、空气动力噪声 B、机械噪声 C、电磁噪声 D、空气传播噪声 113、《职业病目录》规定，职业病有(B)类。

A、九 B、十 C、十一 D、十二

114、个人防护在预防职业性有害因素的综合措施中，属于三级预防中的（B）。A、一级预防 B、二级预防 C、三级预防

115、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（B）的原则。

A不分开 B分开 C适当分开

116、产生职业病危害的用人单位的工作场所，应当有配套的更衣间、洗浴间、（A）等卫生设施。

A孕妇休息室 B职工休息室 C吸烟室

117、在个体采样时，能够确定接触化学有害因素浓度最高和接触时间最长的职工时，岗位人数不足（A）人时，全部选为采样对象。

A、3 B、4 C、5 118、在《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2002）中MAC<或者PC-TWA小于（A）mg/m3，被IRCA认定的人类致癌物，根据近十年职业病统计年报，急性中毒和慢性中毒各前10名的毒物，并且在职业病危害因素分类目录中的有毒物质，称为高毒物质。

A、1 B、5 C、10 119、国家对从事放射、高毒等作业实行（C）管理。

A规划 B计划 C特殊

120、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（A），负责本单位的职业病防治工作。

A职业卫生专业人员 B应急管理人员 C工会督察员

121、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。

A职工健康体检 B工作场所职业病危害因素检测 C职工职业病检查 122、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。

A泄险区 B救护车 C医务室

123、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。

A防毒面具 B防尘口罩 C个人剂量计

124、用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

A安全生产监管部门 B卫生部门 C专人

125、.用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。

A定期 B不定期 C每月

126、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。

A安全标识 B警示标识 C英文

127、.任何（B）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。

A私营企业 B单位 C集体所有制企业

128、任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。

A不得 B可以 C在一定条件下可以

129、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。

A经济损失 B人身伤害 C职业病危害后果

130、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。

A健康监护 B工伤保险 C培训教育 131、.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A上岗前、在岗期间和离岗时 B上岗前和在岗期间 C在岗期间 132、依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。

A、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B、发现职业病危害事故隐患及时报告 C、在有职业危害因素的作业场所设置警示标识

133、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 134、职业健康检查费用由（B）承担。

A、劳动者 B、用人单位 C、人力资源和社会保障部门 135、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。

A、重体力劳动 B、其所禁忌 C、危险

136、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（C）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

A、当地政府 B、医疗卫生机构 C、用人单位

137、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）责任。

A、行政责任 B、刑事责任 C、民事责任 138、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。

A、行政复议 B、再鉴定 C、行政诉讼

139、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（B）承担。

A、医疗卫生机构 B、用人单位 C、劳动者

140、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。

A、不得 B、可以 C、经领导批准可以

141、职业病病人依法享受国家规定的（C）待遇。

A、疑似职业病 B、医疗 C、职业病

142、煤矿开采作业中，作业人员接触煤尘总尘的时间加权平均浓度容许浓度是(C)mg/m3 A、8； B、6； C、4。

143、煤矿开采作业中，作业人员接触游离二氧化硅含量10%~50%粉尘总尘的时间加权平均浓度容许浓度是(B)mg/m3 A、8； B、1； C、4。

144、下列哪些属于生产过程中产生的有害因素中的物理因素（c）

A、粉尘 B、铅 C、噪声 D、苯

145、生产过程中产生的有害因素有1.化学因素2.（a）3.生物因素

A、物理因素B、粉尘污染 C、劳动强度过大D、眼睛疲劳

146、给接触粉尘的作业人员配发防尘口罩属于职业危害控制的（b）

A.工程措施 B、个人防护措施 C、技术措施 D、政治措施

147、职业健康监护，包括（C）的职业性健康体检以及暴露于特殊职业危害工人的检查。

A、就业前 B、在岗期间 C、就业前、在岗期间、离岗时 D、一般性 148、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（A）。

A、治疗、康复和定期检查 B、治疗、康复 C、康复、定期检查 149、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（C）。

A、安排下岗，并给予一次性补贴 B、解除劳动合同 C、调离原岗位，并妥善安置

150、用人单位对从事（C）的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

A、体力劳动 B、脑力劳动 C、接触职业危害作业

151、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（A），并在所提供的复印件上签章。

A如实、无偿提供 B收取费用 C如实提供

152、怀疑自己患了职业病，应该到（B）的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A、用人单位所在地 B、用人单位所在地或者本人居住地 C、本人居住地 153、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。

A、当地人力资源和社会保障行政部门 B、劳动能力鉴定委员会 C、做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门 154、职工被诊断为职业病的，应该（B）。

A、找企业负责人解决 B、向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 C、自己去医院治疗 155、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。

A、医疗保险待遇 B、工伤保险待遇 C、商业保险待遇

156、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。

A、用人单位 B、工伤保险基金 C、本人

157、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。

A、不变 B、终止 C、与下一个工作单位协商解决

158、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C）。

A、终止职业病病人的待遇 B、由职业病病人与企业协商解决 C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人 159、非法用工单位对其患职业病的职工，（C）。

A、不承担赔偿责任 B、适当承担赔偿责任 C、依法承担赔偿责任 160、职工被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自诊断、鉴定为职业病之日起（A）日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、30 B、60 C、90 161、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，职业病病人或其直系亲属、工会组织在其被诊断、鉴定为职业病之日起（B）内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A、6个月 B、1年 C、2年

162、用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（B）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A、必要时 B、定期 C、不定期 D、间断

163、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（C）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A、职业病危害及其后果 B、职业病防护措施和待遇等

C、职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D、职业病病名 164、不得安排孕期、哺乳期的女职工从事（C）。

A、高温作业 B、机加工作业 C、对本人和胎儿、婴儿有危害的作业 165、用人单位不得安排（C）从事接触职业病危害的作业。

A、未婚女工 B、女职工 C、未成年工 166、粉尘作业时必须佩戴（B）。

A、棉纱口罩 B、防尘口罩 C、防毒面具

167、发生危险化学品事故后，应该向（B）方向疏散。

A、下风 B、上风 C、顺风 D、原地

168、当你发现突然有大量毒气散发时，应迅速戴上适合的（A）

A、防毒面具 B、眼镜 C、手套 D、口罩 169、患有（A）疾病者不得从事接尘作业。

A活动性肺结核 B慢性胆囊炎 C心脏 170、导致尘肺发生的主要因素是（A）。

A、接尘工龄、粉尘种类、小于10μm的粉尘和累积接尘量 B、接尘工龄、粉尘种类、大于10μm的粉尘和累积接尘量 C、接尘工龄、粉尘种类、等于10μm的粉尘和累积接尘量 171、目前我国职业病发病率最高的是（C）。

A、铅中毒 B、噪声聋 C、尘肺病

172、目前我国急性中毒发生最多的是（B）中毒。

A、铅 B、硫化氢 C、苯 173、尘肺病的早期主要症状是（B）。

A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等 B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等 C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等

174、患有以下4项之一者禁止从事接触苯的作业：①上岗前体检时，血象检查结果低于正常参考值；②各种血液病；③严重全身性血液病；④（A）。

A月经过多或功能性子宫出血 B鼻窦炎 C风湿性关节炎 175、甲醛的职业禁忌证有（A）。

A全身性皮肤病和慢性眼病 B原发性高血压 C风湿性关节炎 176、以下说法正确的是：（C）。

A防尘口罩也能用于防毒 B防毒面具也可以用于防尘

C当颗粒物有挥发性时，如喷漆产生漆雾，必须选防尘防毒组合防护 177、进入缺氧密闭空间作业必须使用（B）。

A防尘口罩 B空气呼吸器 C防毒面具

178、一旦发现有人晕倒在有限或密闭容器内，下面最适合的急救方法是（C）。

A第一时间跳下去，把中毒者背上来 B腰间系上绳子，第一时间跳下去，把中毒者拉上来 C佩戴防毒面具或空气呼吸器，在有人监护的情况下施救 179、一氧化碳中毒是由于含碳物质燃烧不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的（C）系统。

A呼吸 B消化 C神经

180、工业毒物进入人体的途径有3个，即（C）。

A、口、鼻、耳 B、食物、空气、水 C、呼吸道、皮肤、消化道 181、（C）依法享受国家规定的职业病待遇。

A.接触有害作业的工人 B.接触有毒、有害的劳动者 C.职业病病人 D.工伤职工

182、李某在某厂工作，最近觉得乏力、腹部隐痛，想知道是不是工作岗位上接触了铅而导致慢性铅中毒，他可以在（C）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构申请职业病诊断。

A.工厂所在地 B.李某居住地

C.工厂所在地或李某居住地 D.任意地点

183、在职业卫生行业中，经常所说的“三苯”是指（C）

A 苯、苯酚、甲苯 B甲苯、苯胺、苯酚

C 苯、甲苯、二甲苯 D苯酚、苯胺、苯并芘 184、在职业病目录中，（C）被列为物理因素所致职业病。

A、森林脑炎、高原病、手臂振动病 B、中暑、黑变病、手臂振动病 C、中暑、高原病、手臂振动病

185、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B）。A、75dB(A)B、85dB(A)C、88dB(A)186、中暑是高温作业环境下作业人员发生体温升高、肌痉挛或晕厥等疾病的总称。当作业地点气温(B)时应采取局部降温和综合防暑措施，并应减少接触时间。

A、≥36℃ B、≥37℃ C、≥40℃

187、手臂振动病是（A）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。

A、长期 B、短期 C、连续 188、（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。

A、白内障 B、红眼病 C、电光性眼炎

189、化学性皮肤灼伤主要由于（A）等化学物质引起。

A、强酸、强碱、氢氟酸和磷 B、强酸 C强碱

190、接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（C）物引起。

A、腐蚀 B、刺激 C、致敏

191、按照声源的特点将生产性噪声划分为（A）、机械噪声和电磁噪声。A、空气动力噪声 B、环境噪声 C、建筑噪声 192、世界卫生组织的简称是（A）A、WHO B、ISO C、ILO 193、外照射标准中，眼晶体的年剂量当量应不超过（B）mSv。A、100 B、150 C、200 194、医学检查拍摄胸片产生的射线是（C）。A、α射线 B、γ射线 C、X射线

195、对于X射线一般采取（B）做防护材料，比较行之有效。A、铝箔 B、铅板 C、木板

196、化学毒物的日常检测中每个点至少采集（A）个样品 A、2 B、4 C、1 197、化学毒物表示毒性的参数以半数致死剂量最为常用，表示为（B）。A、LD100 B、LD50 C、LD0 198、高温作业是指生产劳动过程中作业地点平均WBGT指数等于或者大于（C）℃的作业。

A、35 B、30 C、25 199、波长大于100nm的电磁波，由于其能量低，不能引起水和组织的电离。故称之为（A）。

A、非电离辐射 B、电离辐射 C、红外辐射 200、以下几种射线中，穿透能力最强的是（C）。

A、β射线 B、X射线 C、γ射线

二、判断题

1、我国职业病防治工作的基本方针是“预防为主、防治结合”。（√）

2、用人单位应当定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价。（√）

3、用人单位必须依法向安全生产监督管理部门申报职业病危害因素。（√）

4、用人单位应当为从业人员提供符合国家职业卫生标准的防护用品，并确保其正确使用。（√）

5、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√）

6、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（×）

7、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（×）

8、露天矿钻孔作业主要采取湿式钻孔或干式捕尘的办法除尘。（√)

9、井下防尘的主要措施是以湿式作业，并加强通风。（√）

10、作业场所操作人员接触噪声的声级最高限值不得超过115 dBA。（√）

11、国家对职业病危害建设项目实行行业管理。（×）

12、易引起电光性眼炎的职业病危害因素是紫外线。（√）

13、目前我国工业生产中最严重的职业危害之一是气体。（×）

14、在生产过程、劳动过程作业环境中存在的危害劳动者健康的因素，称为劳动环境危害因素。（×）

15、噪声卫生标准规定，工作地点噪声应小于85分贝。（√）

16、通常所称的职业病即为法定职业病。（×）

17、噪声对神经系统、心血管系统及对全身其他功能也有不同的伤害。√

18、放射病是由非电离辐射引起的。（×）

19、高温高湿作业指作业场所WBGT指数25℃以上。（√）20、二氧化碳中毒常为急性中毒。（√）

21、职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。（×）

22、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√）

23、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。（×）

24、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。（×）

25、对技术服务机构作出的职业病诊断，用人单位和劳动者双方有争议的，不实行鉴定。（×）

26、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（×）

27、职业健康检查是指平时健康检查。（×）

28、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。（×）

29、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（×）

30、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（×）

31、职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（√）

32、劳动者与用人单位签订劳动合同（含聘用合同）时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。（√）

33、采石、石雕、水泥等粉尘危害行业的作业工人只需配戴一般卫生口罩就可有效防止尘肺病。（×）

34、职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（√）

35、未成年人、女职工、有职业禁忌的劳动者，在职业病防治法中享有特殊的职业卫生保护的权利。（√）

36、油漆生产、使用和皮鞋生产中使用的胶水均可能存在苯可能导致再生障碍性贫血。（√）

37、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。（√）

38、可能产生职业病危害的“新建、改建、扩建”建设项目应在竣工验收阶段向卫生行政部门提交职业病预评价报告书。（×）

39、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应该设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泻险区。（√）40、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，经领导同意，用人单位可以解除或终止于其订立的劳动合同。（×）

41、突发公共卫生事件，是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。（√）

42、职业病危害事故现场黄色警示线设在危害区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。（×）

43、噪声对人体的危害就是对听觉系统的暂时性或长期病理损伤。（×）

44、电焊工人除应注意眼睛防护外，还应防止焊尘、焊烟对人体的危害。(√)

45、制鞋企业的职业危害因素主要是粘合剂中的挥发性物质“苯、甲苯、二甲苯”。(√)

46、劳动者接受职业健康检查应算作请假。（×）

47、用人单位有关管理人员、劳动者可以不接受职业卫生培训。（×）

48、用人单位职业健康监护档案就是职业卫生档案。（×）

49、劳动者申请诊断的职业病必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。（√）

50、世界劳工组织的简称是ILO。（√）

51、宪法作为一个国家的法的表现形式之一，与其他法根本相同，都是国家的根本大法在国家的法律体系中处于相同的法律地位。（×）

52、职业健康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。（√）

53、用人单位是职业健康监护工作的责任主体，由工会主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。（×）

54、用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用可由用人单位承担，也可由劳动者个人承担。（×）

55、用人单位应当选择由市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。（×）

56、存在职业危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业危害因素检测。（√）

57、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（√）

58、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（√）

59、用人单位应当根据劳动者所接触的职业病危害因素，定期安排劳动者进行在岗期间的职业健康检查。（√）

60、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前60日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。（×）

61、用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（√）

62、安全生产行政执法人员、劳动者或者其近亲属、劳动者委托的代理人有权查阅、复印劳动者的职业健康监护档案。（√）

63、劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（√）

64、职业病危害因素的来源是在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他危害劳动者健康，能导致职业病的有害因素。（√）

65、用人单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。（√）

66、其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织（√）

67、在可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位可选择性设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（×）68、用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。（√）

69、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究行政责任责任。（×）

70、中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向省级人民政府安全生产监督管理部门申报。（×）

71、职业病防治工作坚持尘、毒治理相结合的方针，实行分类管理、综合治理。（×）

72、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准或行业标准。（√）

73、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其职业病防护设施应当单独设计，单独施工，确保能有效地建成。（×）74、《作业场所职业危害申报管理办法》规定，生产经营单位因进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，应当按照规定在30日内进行申报变更。（√）75、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理相关手续。（√）76、《劳动法》第６５条规定:“用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。”（√）

77、职业病危害严重的用人单位每年至少进行一次职业病危害现状评价。（×）78、用人单位应不定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。（×）

79、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。（√）

80、任何集体所有制企业和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。（×）

81、企事业单位在一定条件下可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（×）

82、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。（√）

83、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者培训教育档案。（×）84、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。（×）

85、依据《职业病防治法》，在有职业危害因素的作业场所设置警示标识不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。（√）

86、用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。（×）87、职业健康检查费用由用人单位承担。（√）

88、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。（×）

89、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，医疗卫生机构应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。（×）90、劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。（√）

91、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（√）

92、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当安排下岗，并给予一次性补贴。（×）

93、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。（√）

94.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实提供，并在所提供的复印件上签章。（×）

95.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的工伤保险待遇。（√）96.劳动者因未按规定佩戴劳动保护用品而被诊断患上职业病，用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由本人承担。（×）

97、女职工在月经期间,用人单位不得安排其从事《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业（×）

98、劳动者在申请职业病诊断、鉴定时，用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。（√）

99、女职工生育享受不少于90天的产假。（√）

100、职业病病人依法享有工伤保险后，不可再向用人单位提出赔偿要求。

（×）

第二篇：2014管理人员职业卫生复习题

《职业卫生培训》复习题

三、简答题：

1、煤矿主要职业危害因素有哪些？

答：生产性粉尘、有害气体、噪声和振动、不良气象条件和放射性物质。

2、煤矿职业危害对人体健康的损害有哪几种情况？（5）、是否采取个体防护措施。

6、我国职业卫生监督管理的职能部门有哪几个？ 答：（1）、国家卫生与计生委（2）、国家安监总局（3）、人力资源和社会保障部（4）、中华全国总工会。

7、建设项目的“三同时”是什么？

或者急性职业中毒死亡30人以上。

10、根据《规程》规定，粉尘的监测制度是什么?

答：煤矿粉尘监测管理制度：（1）、总粉尘的测定：井下每月2次，地面及露天每月1次；粉尘的分散度，每6个月测定1次。等原因。

13、什么是手臂振动病？根据病情轻重不同是如何进行治疗与处理的？

答：是长期从事手传振动作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节、肌肉的损伤。是我国法定职业病。观察对象一般不需要调答：（1）、工伤，即因工致伤。有：轻伤、重伤、终身伤害、死亡。（2）、职业病（3）、工作相关性疾病，由于接触职业危害因素，使原有疾病加剧、加速和复发，使劳动力明显减退。

3、矿尘的危害主要表现在哪几个方面？ 答：（1）、污染作业环境，降低了作业场所的能见度（2）、导致尘肺病，对健康产生危害。（3）、矿尘中的煤尘具有燃烧性和爆炸性。（4）、矿尘会加速机械、电气设备的损坏，缩短仪器仪表的使用寿命。

4、什么叫尘肺病？煤矿的主要尘肺病有哪些？发病的主要原因是什么？

答：在职业活动中由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。主要尘肺病有：矽肺病、煤肺病、煤矽肺病和水泥尘肺病。

发病的主要原因是长期吸入含有游离二氧化硅的粉尘。

5、影响尘肺病的发病因素有哪些？ 答：有：（1）、粉尘的成分：吸入矿尘中游离二氧化硅的含量越高，发病、病情越严重。（2）、矿尘的粒度及分散度：呼吸性粉尘的分散度越大，对人体的危害最大。（3）、矿尘浓度：矿尘的浓度越大，吸入的量就会越多，越容易发病。（4）、接尘时间：接触矿尘的时间越长，发病率越高。

答：职业病防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。

8、煤矿安全生产事故调查处理的“四不放过”原则和“三项基本要求”是什么？

答：四不放过原则是：事故原因未查清不放过，责任者未受到查处不放过，群众未受到教育不放过，整改和防范措施未落实不放过。三项基本要求是：实事求是、依法依规、注重实效。

9、煤矿职业危害事故按所造成危害的严重程度可分为哪几类？是如何规定的？ 答：（1）、一般职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以下或者急性职业中毒死亡3人以下；（2）、较大职业危害事故，是指发生急性职业中毒10人以上50人以下或者急性职业中毒死亡3人以上10人以下；（3）、重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒50人以上100人以下或者急性职业中毒死亡10人以上30人以下。（4）、特别重大职业危害事故，是指发生急性职业中毒100人以上（2）、呼吸性粉尘的测定：定点呼吸性粉尘 1个月1次，工班个体呼吸性粉尘 ：采、掘（剥）工作面 3个月1次，其他地点 6个月1次。（3）、游离二氧化硅含量：每 6个月1次。

11、什么是炮烟熏人事故？《煤矿安全规程》对煤矿有害气体的限值是如何规定的？（CO、CO2、NO2、H2S、SO2）

答：在炮烟浓度大或长时间在含有炮烟的环境中工作，人体因吸入较多的粉尘及有害气体而导致的严重毒害事故。一氧化碳CO0.0024%、氧化氮（换算成二氧化氮NO2）0.00025%、二氧化碳 CO20.5%、硫化氢 H2S0.00066%、二氧化硫 SO20.0005%。

12、什么是职业性中暑?根据病情有哪几种情况？发病的主要原因是什么?

答：职业中暑是在高温、高湿或强辐射气象条件下发生的，以体温调节障碍为主的急性疾病。有先兆中暑、轻症中暑、重症中暑。原因有：环境温度过高、湿度大、风速小、劳动强度大、劳动时间过长离作业岗位，每年复查一次，观察病情；轻度振动病患者调离手传振动作业，进行治疗；中度及重度病患者必须调离振动作业，积极进行治疗，可进行工伤鉴定。

14、什么是煤矿职业健康监护？包括哪些健康检查内容？

答：对从事有职业危害因素作业的人群进行健康检查。包括：上岗前检查、在岗期间的检查、离岗时检查、应急职业健康检查。

15、按《规程》规定哪些疾病是煤矿井下作业的职业禁忌症？

答：（1）、上呼吸道及支气管疾病（2）、活动性肺结核及肺外结核（3）、肺脏疾病或胸膜病变（4）、心血管疾病（5）、反复发作的风湿病和严重的皮肤病。

16、根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》的规定，对接触有害物质的从业人员，检查周期是如何规定的？

答：煤尘（以煤尘为主）在岗人员2年1次，观察对象、Ⅰ期煤工尘肺患者每年1次。岩尘（以岩尘为主）在岗人员、观察对象、Ⅰ期矽肺患者每年一次。噪声及高温在岗人员每年一次。

17、根据我国职业病相关待遇的规定，患有职业病的职工可以享受的五项医疗待遇是哪些？

答：（1）、全额报销医药费（2）、住院伙食补助费，按出差补助标准的70%发给（3）、辅助器具（4）、工资待遇不变（5）、部分丧失劳动能力的；（3）、女职工

在孕期、产期、哺乳期的；（4）、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的等。

四、论述题

1、《职业病防治法》第40条规定，度、落实经费、监督检查、班组安全文化建设等）

3、煤矿的主要职业危害因素有哪些？结合工作实际分析我国尘肺病病情严重的原因有哪些？

答：

一、有生产性粉尘、有害气体、实待遇等）。

三、经验和教训（结合实际个人总结）。

5、影响尘肺病的发病因素有哪些？为了预防尘肺病，搞好防尘，结合工作实际谈谈你单位采取了哪些有效的防尘技术措施？

答：

一、影响尘肺病的发病因素有：

1、粉尘护理费。

18、根据我国职业病相关待遇的规定，职工因职业病死亡可享受的待遇有哪些？

答：（1）、丧葬补助金为6个月的统筹地区上职工月平均工资；（2）、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（3）、一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

19、根据我国《职业健康监护管理办法》的规定，劳动者的职业健康监护档案应包括哪些内容？

答:（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；

（4）职业病诊疗等劳动者健康资料。20、《劳动合同法》第42条规定，用人单位在哪些情况不得解除劳动合同？

答：（1）从事职业危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或疑似病人在诊断和医学观察期间的；患病或工伤在医疗期的；（2）、患职业病或工伤被确认丧失或

劳动者依法享有的职业卫生保护权利有哪些？结合工作实际谈谈你单位采取哪些有效措施来保护职工的合法权益？

答：

一、保护权利有：参看课本11页

二、（参考答案）措施有（宣传教育、加强组织管理、经费落实、监督检查、安全文化建设等方面）

2、煤矿职工与用人单位依法签订的劳动合同中，依法享有的“六项权利”是什么？结合实际工作谈谈你矿是如何维护煤矿职工合法权益的？

答：

一、六项权利是：

1、有权制止违章作业，拒绝违章指挥和强令冒险作业。

2、当工作地点有危及人身安全的紧急情况时，有权停止工作，撤到安全地点。

3、当工作地点险情没有排除，不能保证人身安全时，有权拒绝作业。

4、有权了解工作场所存在的危险因素、防范措施和救援措施，并对本单位安全生产提出建议。

5、有权对危及安全的行为提出批评、检举和控告。

6、因安全生产事故受到损害的职工，有权依法提出赔偿要求。（参考答案）

二、结合实际，个人发挥（宣传、教育、培训、加强领导带班、落实责任制噪声和振动、不良气象条件和放射性物质。

二、（参考答案）原因：

1、煤矿开采条件艰苦、复杂，以井工开采为主，开采深度逐年增加，给职业危害的控制带来了巨大挑战。

2、生产工艺落后，机械化开采的比重低。

3、防尘措施不力，没有树立预防为主的观念，粉尘浓度严重超标。

4、煤矿工人的文化程度低，对危害认识不足。

5、防护经费不够，无有效的个体防护。

6、健康监护流于形式。

4、煤矿常见的尘肺病有哪些？为了预防煤矿尘肺病，请结合工作实际谈谈你矿采取了哪些有效的综合防尘措施？取得了哪些成功的经验和教训？

答：

一、煤矿常见的尘肺病有：矽肺病、煤肺病、煤矽肺病、水泥尘肺病。（参考答案）

二、综合防尘措施有：

1、组织管理措施（建立健全综合防尘机构，组织和配备防尘专业人员，做到定岗、定人、定职责，制定切实可行的管理制度，严格监督检查等）。

2、技术措施（减尘措施、降尘措施、通风排尘措施、个体防护措施）

3、综合防尘的保健措施（组织定期体检、建立健全健康监护档案、及时治疗和疗养、落的成分：吸入矿尘中游离二氧化硅的含量越高，发病越快、病情就越严重。

2、矿尘粒度及分散度：5微米以下的呼吸性粉尘的分散度越大对人体的危害越大。

3、矿尘浓度：生产环境中矿尘浓度越大，吸入的量就越多，越容易发病。

4、接尘时间：从事岩巷作业的时间越长，发病率越高。

5、是否采取个体防护措施。

二、（参考答案）

1、减尘措施（煤层注水、湿式打眼、水炮泥等）、2、降尘措施（洒水、喷雾、水幕等）

3、排尘措施（通风机的工作方式）

4、个体防护措施（防尘口罩等）。

6、《规程》对煤矿噪声是如何规定的？矿井的主要噪声源有哪些？结合本单位实际谈谈如何防治噪声对人体的危害？ 答：

一、《规程》规定：煤矿噪声不得超过85dB，超过时需配备个体防护用品，超过90dB时，需采取降低噪声的措施。噪声每年至少测定1次。

二、噪声源有：

1、风机的空气动力噪声、机械振动噪声、空气与机械相互作用的噪声。

2、电动机的机械振动和空气动力噪声。

3、空压机的气流噪声、机械部件运动、摩擦产生的噪声。

4、风动凿岩机的排气噪声与机械撞击噪声等。

5、其他噪声有放炮、机械运行等。（参考答案）

三、措施：

1、控制声源和传播途径（吸声材料、隔声技术、消音器、阻尼和隔振）

2、搞好个体防护（佩戴护耳器、减少在噪声环境中的作业时间、调整工作时间、及时体检）等。

第三篇：2015职业卫生培训计划

唐山汇丰钢铁有限公司 2016职业卫生培训计划

职业卫生工作的服务对象是职工，根据各工种不同的职业特点，对其所接触的职业危害因素进行职业健康卫生培训，使职工个人和群体都能提高自我保健意识的水平。对职工进行职业健康卫生培训规划，是职业卫生预防的一项重要内容。为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订此职业卫生培训计划。

一、职业卫生培训计划目的

（1）让职工了解自己周围的环境，包括生产和生活环境可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，以及个人的行为和生活方式在预防职业危害中的作用。

（2）认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本公司工作的实际情况，加强公司劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，以此保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平。

（3）切实把企业职业卫生工作落实到实处，积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，及时消除职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地发展。

二、职业卫生培训的内容

根据<<职业病防治法>>第三十一条、三十六条明确规定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容如下：

（1）职业卫生法制培训内容 内容包括国家、政府所颁布的职业卫生法律、法规和劳动保护、劳动安全政策，企业的安全生产方针、规章制度和安全操作规程等。同时，公司负责人在职业病防治中承担主要责任，应当接受职业卫生培训，自觉遵守职业病防治法律、法规。依法承担本公司的职业病防治工作的责任。

职工要在培训中不断提高自我保护意识，自觉抵制违反法律、法规的行为。职工有义务接受职业卫生知识培训、学习掌握相关的知识，有义务遵守职业病防治法规、规章和操作规程，正确使用、维护防护用品、及时发现并报告职业病危害事故隐患。

（2）三级预防培训

让职工和管理者确立“预防为主”的观念，全面了解“三级预防”的原则，掌握职业危害发生的“作用条件”，以预防着手，从根本上消除或控制职业性有害因素，创造安全，卫生的作业环境，加强健康监护和应急救援措施，防止职业危害发生。

（3）职业心理健康培训

职业危害不仅包括作业环境中的生物、化学、物理因素，还包括心理方面的因素。心理因素可来自家庭、社会和作业环境，其中不良作业环境和条件是造成心理紧张的主要原因。

全面了解各种不良心理因素及应对这种因素的方式方法，最大限度的减轻或者避免这种不良因素的出现，提高职工对付心理紧张的能力。

（4）一般健康培训

培养职工正确的卫生习惯，公共安全及意外事故伤害的预防意识，有效促进职工职业卫生健康水平。

三、职业卫生培训计划时间和方式

（一）根据《中华人民共和国职业病防治法》，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的重要性，确实保障劳动者身心健康，经常组织工人对职业病危害宣传教育，特制订职业卫生培训计划。

1、每年举办两次职业病安全培训教育。

2、举办培训上半年一次、下半年一次。（每次8学时）

（二）根据本公司的职业卫生问题，采用不同形式和不同的内容进行教育培训：

1、定期开展职业卫生教育讲座。

2、对上岗前新职工、在岗职工和换岗职工进行有关的职业卫生教育培训，使之掌握必要的自我防护技能。

3、定期开展对全公司的职业卫生培训。

总之要坚持职业卫生宣传教育。不断加强职工的自我保护意思，提高自救互救能力，减少职业病的发生。

四、职业卫生健康教育考核

组织我公司的职业健康考核，考核成绩要能有效的反应我公司职业卫生健康教育工作的开展情况和实施效果。根据考核成绩进行分析总结，使之进一步改进本公司的职业卫生教育工作。考核应包括以下几个方面：

（1）职业卫生的相关法律、法规。（2）我公司的职业卫生规章制度。

（3）一般的生活卫生习惯、公共安全及意外事故预防。（4）作业时，职工应注意的职业卫生知识。（5）职业病类型及预防的相关知识。

唐山汇丰钢铁有限公司 2016年 5月20日

第四篇：职业卫生培训小结

培训小结

通过此次职业健康培训，使我们的员工受到了一次良好的教育和素质的提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识，在职业病防治工作中存在潜在的危害，要充分利用各种形式的培训，使劳动者增强自我保护能力。尽管本次培训取得了一定的效果，但离劳动者所需求的仍存在一定的差距。

培训会由职业卫生办公室发起组织，培训时间3天，培训课时3个课时。参加培训人员为我矿所属各队（班、组）以及各重要岗位工作人员。目的在于为了规范我矿的职业卫生工作，进一步提高职业卫生工作的普及水平。培训内容为职业卫生法律、法规与标准，职业卫生基本知识，操作规程，职业卫生管理制度，防护用品的正确使用方法，发生事故时的应急救援措施。

通过本次培训，进一步提高了我矿工作人员对职业卫生工作的认识，使参会人员对职业病防治知识有了进一步的了解，进一步规范了我矿的职业卫生工作，把本单位的职业卫生工作做的更具体更详细，今后将进一步加大宣传培训力度，着力于提高广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，为促进经济社会和谐发展营造一个良好的环境。

第五篇：职业卫生培训总结报告

湖南长沙防火装备厂有限公司

2018职业卫生培训总结报告

职业病防治工作关系到公司生产工人的身体健康和合法权益，也关系到我公司的健康持续发展。公司始终坚持“安全发展”、“和谐发展”理念，认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规。公司通过落实《职业病防治法》的宣传，员工的职业病防范意识得到了明显增强。

重点对作业场所的职业危害防治监督监测，加强劳动保护，公司于2018年5月份对从业人员进行健康体检，有效的保障了劳动者的健康，维护了职工的权益，确保了员工的身体健康和生命安全，促进了企业的安全和谐健康发展。现对一年来的工作总结如下：

一、加强领导，明确职责

为切实做好职业卫生防治工作，公司管理层确定办公室与生产部具体负责职业卫生的日常具体工作。并层层落实责任，明确规定了各级管理岗位、职能部门、以及岗位人员的工作职责，制定具体的职业危害防治实施方案和员工体检计划，并按照方案和计划要求，认真开展了各项工作，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、加强宣传教育培训，贯彻实施职业病防治法

我公司职业人群的主要有害因素以木质粉尘、噪声、焊接烟尘（二氧化锰、氧化锌）、苯、二甲苯、甲醛等化学毒物为主。可能导致的职业病有尘肺、噪声聋、化学中毒等。另外，员工自我防护意识淡泊，心理性职业紧张等等，也会对从业人员造成危害。通过加强宣传教育，全面提高全员职业防治素质。每年年初对全体员工进行了职业卫生防治知识的培训教育，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中的权益，掌握职业病防治知识。

充分利用每日例会、告知牌、培训学习等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，认真解决存在的突出问题，切实保障职工生命安全与健康，努力防范和减少职业危害事故。如：每次作业前，严格按照要求监测施工现场是否存在有毒有害介质，特种作业人员是否持证上岗。并要求各基层，在工业动火施工现场作业区域拉警戒线、工作场所入口处设置警示标识及警示说明，警示说明包括职业危害种类、后果、预防及急救措施等内容，时刻告知和提醒员工。

三、定期组织体检，健全监管体制

职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和职工健康监护档案，做到了一人一档，并安排组织全体员工参加了职业健康体检，经检查，不存在患有职业病的人员，也无相关的职业禁忌症。

四、认真开展检查，积极消除隐患

每月由对员工住宿环境、饮食卫生进行检查，办公室与生产部联合组织对全作业环境、办公环境和重要场所进行一次全面检查，保证防尘、防烟等系统的正常运行，对查出的隐患和问题，及时落实责任人，限定时间，定措施进行了整改。从而很大程度上降低了职业病有害因素的产生，为职工创造了良好的作业环境。职业病防治工作是长期的系统工程，深感责任重大，我们将认真学习《国家职业病防治规划（2017-2020年）》，在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，充分利用各种形式的培训，使广大职工职业卫生知识得到进一步提高，以增强自我保护能力，健康平安地工作，为公司创造更大效益，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为职工的健康和公司发展做出新贡献，将职业卫生工作做的更好。

办公室

2018年9月5日