第一篇：先进代表
“教师之星系列评选”细则
一、指导思想
为进一步完善我校已有的人才激励和评价机制，切实抓好人才兴校战略的实施，充分调动全校教师工作的积极性、主动性和创造性，努力拓展教师发展的途径，打造好名师培养工程，强力推进素质教育和新课程改革，促进教师健康成长，特色发展，更利于学校科学发展、内涵发展、可持续发展，我校决定进一步深化教师评价体制改革，构建以“教师之星系列评选”为载体的多元评价和激励机制，给更多的教师提供发展平台与获奖机会（获奖面50%左右）。为此特制定相关原则、内容和细则，使评价更具可行性与可操作性。
二、对象及内容
对象：全校所有在岗在编教职工 类型：
师德之星 敬业之星 爱生之星 教学之星 科研之星
课改之星 学习之星 发展之星 才艺之星 健身之星（另可根据特殊情况或特殊贡献，申请设立特殊奖项）
三、考核评价细则 师德之星
1、自觉遵守《教师法》等各项教育法律法规和规章制度，模范履行教师职责。如有学生、家长和社会举报，经查实，一票否决。
2、坚决抵制有偿家教。如有学生和家长举报，经查实，一票否决。
3、举止文明，仪表大方，衣着得体，尤其是夏季。如有学生和家长举报，一票否决。
4、不向学生和家长索要和变相索要钱财。如有学生和家长举报，经查实，一票否决。
5、学校各项测评满意率达90%以上。
6、本年度有突出贡献和特别先进事迹者在同等条件推荐者中优先考虑。敬业之星
1、自觉遵守学校作息制度，无迟到缺席现象；
2、服从学校的工作安排，勇挑重担，积极主动承担本职工作之外的相关工作；积极参加学校组织安排的各项活动；
3、工作勤恳，认真负责，有很强的事业心和责任感，不计个人得失，与同事和睦相处，乐于助人；
4、对学生要求严格，爱护每一位学生，尊重学生人格，关心学生生活，公平公正地对待每一位学生。
5、全校领导、师生以及家长的认可度高，领导、教师、学生和家长代表的满意率（含较满意）达90%以上。
爱生之星
1、全面贯彻党的教育方针，注重师德修养，在思想品德、文明行为等方面成为学生的表率。
2、爱校爱生，对工作认真负责，有很强的事业心和责任感。
3、具有较强的班级管理能力和较高的育人水平，能积极主动与科任教师、学生家长保持密切联系，认真做好家访和学生校外教育工作，所任班级无学生违法犯罪行为事件发生。
4、赏识和爱护每一个学生，尊重学生人格，关心学生生活，公平、公正地对待每一个学生。对学生严格要求，耐心指导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，深受学生喜爱。
5、善于做好“学困生”教育帮扶与转化工作，成绩突出，效果显著，及时做好学生思想教育和心理疏导工作，效果显著。
6、全校领导、师生以及家长的认可度高，领导（含中层）、教师、学生和家长代表的满意率（含较满意）达90%以上。
教学之星
1、遵守教学常规，备课认真，作业及时批改，教学常规检查不符合要求者不予评选；
2、学科优质课评比活动获市级一等奖和省级二等奖以上；
3、教学效果显著，学生进步大；
4、积极参加教学常规活动，如监考等。科研之星
1、有较强的科研意识和能力，自觉进行新课程改革，落实素质教育，积极承担学校的教研课改任务，效果明显，同行和学生口碑好；
2、认真学习，勤奋钻研，勇于实践，在教学中发现问题搞教研，用教研成果反哺并促进自己的教学，及时总结，成果突出；
3、坚持学习教育教学改革理论，并努力在自己的教学实践中加以运用，效果明显，深受学生欢迎；
4、积极主持和参与各级各类课题研究，至少主持或参与一项课题研究，有课题研究成果，并将课题研究成果运用到教育教学实践中去；
5、每学年至少在省市级刊物发表教育教学论文2篇，或至少有2篇论文获省级以上奖励（二等奖以上）。
符合以上第4、5条之一，在核心期刊发表论文一篇以上者或课题研究获省级二等奖以上者（主持人及课题核心组成员）可以申报金奖；在省级以上刊物发表论文（或论文评比获得省一等奖一篇以上）2篇者或课题研究获市级二等奖以上者，可以申报银奖；达基本条件可以申报铜奖。
学习之星
1、勤奋学习教育报刊和教育理论书籍，有不少于2篇的学习心得体会在校园网以上发表；
2、积极参加学校“青蓝工程”，互帮互促，新老共进，领导和同行认同率高，“青蓝工程”评比为优；
3、积极参加学位进修等继续教育进修，不断提高自己的专业素养，继续教育学时达标；
4、积极参加校内外（教师发展学校、教师大学堂等）各级各类的培训活动，写出培训学习心得体会，每学年10次以上，有学习心得在校园网以上发表；
5、公开课教学后有“我思故我新”的教学反思或经验总结，要有认识深度，有借鉴价值，要被评为优秀级或在校园网以上发表，每学年至少两篇。
说明：符合以上三个条件者可参评。发展之星
1、谦虚好学，积极钻研业务，青年教师业务考核成绩为优；
2、积极参加校级以上公开课活动，公开课质量高、效果好；
3、积极参加各种竞赛活动，积极辅导学生参加各种竞赛，获奖档次高，成绩突出；
4、科研意识强，积极反思自己的教学，总结经验教训，撰写相关论文；工作1-3年的青年教师有论文在校报或校网站以上发表；工作4年以上的青年教师，至少有1篇论文在省市级刊物发表或获省级市以上论文奖（二等奖以上）；
5、成长迅速，成为组内公认骨干，工作1-3年的青年教师做班主任；工作4年以上的青年教师教毕业班或做毕业班班主任；
6、所带班级学生满意率（含基本满意）达90%以上。说明：35岁以下，符合以上三个条件者可以参评。课改之星
1、能持之以恒地学习课改理论及新课程标准，具有一定的课改理论修养。积极参加各级课改培训，主动参与讨论和交流，并有较高的见解，在同伴互助中发挥较大作用；
2、能定期对教育教学进行反思和总结，有效改进教育教学工作，每年至少有3篇材料在校园网上交流；
3、主持（参与）校级以上有关课程改革的课题研究，取得一定的研究成果或成绩。
4、参与编写校本教材或开设校本课程，开设组内教改研究课。积极参加校本课程（资源）的开发，每学年向学校提供教学案、试卷、课件等资源10个以上，其他教师建立起平等的合作伙伴关系，尊重同伴的创造性劳动，善于吸纳同伴研究成果。
5、课改成果（案例、课例、教学设计、教案、论文、经验总结、课件等）在市级以上各种类会议（或经县级以上教育主管部门同意到外地）交流或在报刊上公开发表或获市级三等奖以上1次。
健身之星
1、坚持不懈参加体育锻炼；
2、身心健康，生活态度积极，乐观向上；
3、健身方式科学并形成习惯，健身效果明显；
4、有一定的健身经验或心得，每年至少有一篇相关文章在校园网以上发表。
才艺之星
1、书法类：含毛笔、硬笔、粉笔字，交本人作品一幅（或现场比赛）；
2、美术类：含绘画、剪纸、雕塑、摄影、盆景等，交本人作品一幅或一件；
3、文艺类：含歌唱、朗诵、舞蹈、相声、小品、戏曲、器乐等；
4、竞技类：含球类、棋类等；
5、申报以上才艺评比的教师可参加现场比赛或出示相关获奖证书。星级教师评定的几项说明
1、学校公示评选条件。
2、个人填写级别申报表。
3、相关考核部门审核申报材料，组织申报人陈述申报理由，确定入围人选。
4、学校考评组（由领导、专家、处室主要负责人组成，专门设立）审查平时考核记载情况评定当选教师。
5、当选教师在学校教职工大会上做经验交流报告（分批次进行），并在学校宣传橱窗介绍其先进事迹。
6、星级教师是对教师履行岗位职责情况的阶段性评价，是动态荣誉。
7、每年度评定一次。
第二篇：先进代表发言稿
尊敬的各位领导、同事：
大家下午好！我是*****，非常荣幸能作为先进个人代表在此发言。首先，请允许我代表所有先进员工，向一直以来关心我们、帮助我们的集团领导表示深深的感谢；向风雨同舟、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！
记得第一次走进公司，我就被“做强企业、做成事业”的企业氛围所深深触动，也正是这种氛围激励着我，为实现自己的职业理想而努力拼搏。
目前，我担任企管科副科长，承担着集团招标项目的初审、招标的实施和内控制度的完善等相关工作。又因为风情大道二期浅埋隧道工程涉及专业性较强，在集团领导的信任下，借调工程部，同时承担着该项目的现场管理工作。
总师室企管科，在部室领导的指导帮助下，在科室员工的共同努力下，我们克服人力资源紧张带来的困难，全年累计完成各类招标项目审核218份。通过区招投标交易中心对招标代理、审价、房地产评估、测绘、弱电管廊等部分项目实施了“招标”，全年累计完成招标抽签38项。
*****工程作为整个二期项目的控制性节点工程之一，体量大、任务重、工期紧、风险高是其最为显著的几个特点。我作为建设单位现场代表之一，着重从四个方面入手，做好项目建设管理工作。第一，做好组织协调工作。第二，重点抓好工程建设进度。根据集团2014年初制定的建设目标，工程应于2014年5月份全面开工，但是由于管委会的客观原因，工程未能按时开工。为了尽可能减小开工滞后造成工程整体建设进度延期的影响，我们与施工单位多次协商论证，优化施工方案，加快建设进度，截止到2014年底，工程建设顺利完成年初制定的目标任务。第三，重视工程安全质量管理。本工程地质情况较为复杂，且基坑开挖最深处有18米，安全风险问题相对较高。为此，我们要求各参建单位严格落实安全生产主体责任制，确保工程建设过程中不出重大安全事故。第四，控制工程投资。施工过程中，发现桩基施工存在节省投资的空间，我们多次组织专家论证，最终，通过工程变更降低了工程造价。
2014年，对我来说，是不平凡的一年。尤其是生活上，我升级当上了父亲，但是对于父亲这个称呼，我却有所愧疚，因为工作需要，我在孩子出生的第二天就回到了工地现场，没有留守在最需要自己照顾的人身边，记得当时还是中秋节。回首过去这一年，作为集团基层战线上的一员，我认为只是在自己的工作岗位上，做了一些应该做的事情。
今天，我很荣幸被评为2014先进个人，但我不会沉醉在当前的荣誉中，成绩属于过去，挑战就在眼前。2015年的任务将更加艰巨。为此，我将把过去的成绩，作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，认真负责、踏实工作，以更好的成绩来回报领导的信任和期盼。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我相信，在集团领导和全体员工的共同努力下，集团的明天一定会更加灿烂、更加辉煌！最后，在这新年来临之际，衷心祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体健康、合家欢乐！
谢谢大家！
第三篇：先进代表发言
尊敬的各位领导和同志们大家好！我叫XXX，是工程部工作人员，今天能代表受表彰的先进个人在这里发言，我更感到无比的荣幸和激动。
首先，请允许我代表所有先进个人，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同志们致以崇高的敬意！
回顾一年来的工作，不论我们处于什么样的工作岗位，都能够恪尽职守，无私忘我，勤勤恳恳的工作。有的忍受着烈日的炙烤和风雨的侵袭，奋战在生产一线上；有的夜以继日、加班加点，工作在夜深人静时，有的尽职尽责、细致入微地做好服务和保障工作。大家无论遇到什么样的困难，都不会退缩，而是以矿山人特有的坚韧、意志去克服困难、战胜困难。需要攻坚，我们自觉行动，需要奉献，我们积极响应。正是通过这些艰苦的磨难和努力，我们才取得了骄人的成绩。
当然，我们今天所取得的成绩离不开各级组织各级领导的培养和帮助，离不开各位同事的大力支持和配合。是你们为我们的成长创造了空间和条件，为我们的工作创造了和谐的氛围和环境。我们的每一点滴进步，领导和同志们都给予了极大的关注和鼓励，并给予了充分的肯定和荣誉！
从我内心来讲，我深知这个荣誉是大家的、是集体的，没有你们，我们将一无所成。今天我们能够被评为2010的公司先进工作者，首先感谢各级领导的帮助和关爱，使我们能够在政治思想和业务素质等诸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进；感谢公司各部门和全体同事在日常工作、学习中的相互支持、协作和配合。良好的团队风貌，团结向上的拼搏精神和充满活力的工作热情。使我们能够圆满完成各项工作任务，并能有创新和拓展，使我公司的工作开展的有声有色，使全公司的全体职工得到了巨大的收获，使我们的才能得到了充分锻炼和展示。
我想，所有获奖的同志都不会沉醉在今天的荣誉与掌声中，这仅仅是我们出征的战鼓，前进的号角。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，自觉加强整治思想的学习，努力掌握科学文化知识，不断提高自身的综合素质。我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实工作，爱岗敬业，始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情，全心全意地投入矿山工作，以此来回报各级领导和同志们的鼓励和期盼。
作为大中的一名员工，“大中兴我荣”深深地印在我的心中。昨天我们为之努力了，那么明天我们将更加努力。让我们携起手来，把XXX的明天建设的更加繁荣昌盛！
谢谢大家！
第四篇：先进代表发言
尊敬的各位领导：非常感谢在座的各位领导能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心里无比的喜悦，但更多的是感动。真的，这种认可与接纳，让我很感动，我觉得自己融入这个大家庭里来了。自己的付出与表现已经被回报了最大的认可。我会更加努力！在此，感谢领导指引我正确的方向，感谢同事耐心的教授与指点。我想，虽然被评为先进工作者，但我深知，我做得不够的地方还很多很多，作为这个家庭中的新成员，还有很多的东西，需要我去学习、去摸索。我想，我会在延续自己能吃苦，敢担当的优点的同时，加快脚步，虚心向领导和同事们学习各种工作技巧，做好每一项工作。所以，我认为，今天获得的这个荣誉既是一种认可，但更多的是一种鞭策，会一路激励着我不断进步，使我做得更好。
事业成败关键在人。在这个竞争激烈的时代，你不奋斗、拼搏，就会被大浪冲倒，我深信：一分耕耘，一分收获，只要你付出了，必定会有回报。从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断地提高，为以后的工作奠定坚实的基础。希望大家能够一如既往的携手为新区的未来共同努力，使之成为最有活力、最有魅力的新区。最后，祝大家工作顺心如意，生活快乐相随，家庭幸福美满！谢谢大家！
第五篇：先进代表发言
尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好!今天我非常荣幸地代表先进员工在这里发言，首先，请允许我代表所有受先进表彰的同志，向一直以来关心我们、支持我们的领导们表达深深的谢意，向所有不畏艰难、风雨同舟、并肩作战的同事们致以崇高的敬意！
我是公司安全科的一名普通员工，今天有幸被公司评为先进员工，离不开领导的带领和同事的帮助。对我来说，这份荣誉既是对我们科室整体工作的肯定，也是对我个人的勉励。
众所周知，我们科室所担负的责任是最大的，公司领导对我们的工作更是高度重视，时刻告诫我们安全就是高压线，安全责任大于天，抓安全就是抓效益。
而安全工作不是一个点，也不是一条线，是方方面面。要做到面面俱到，不留漏洞，就要求我们具备四颗心：用心、细心、耐心、恒心，我想这对应的是一种匠人精神，在平凡的岗位上，对不断重复的工作内容专注执着、精益求精。
无论是车站检票卖票，或是修理厂维修车辆，还是我们安全科安全检查大多是周而复始、不断重复的。然而这些不断重复的工作我们能否做到一次比一次好，一年比一年有进步，或者退一步说能做到每一次都保质保量、没有疏漏就是很难得的。我很汗颜我做的达不到要求，我还缺少这四颗“心”，所以我在这里提醒自己，“低下头，沉下心，踏踏实实，向上向前”。公司各个岗位都是很锻炼人的地方，作为公司年轻的一代，无论我们被分配到哪个岗位上，都应该抓住机会，向领导们和老同志们学习，不要虚度光阴，他们的能力和经验是我们最好的老师。默默无闻不是浑浑噩噩，追求工作上的精益求精不仅是对公司栽培的回报，也是个人集体价值、社会价值的体现，不然必将是个人的悲剧，因为自从我们进入公司的一刻起，我们的命运都紧紧的和公司的命运绑在了一起。
大约还有40天即将迎来2018年春运，我们这批是从2012年春运开始参加工作的，不知不觉已有6个年头。在座的各位领导和一些同志们一定还记得我们刚进公司时的样子，这些年我们进步有没有，变化大不大，大家都看在眼里。过去的一年里公司的变化很大，车站上线了自助售票取票机，推广了网络购票方式，车队逐步推进对农公班车进行公司化改造，规范管理，提高其市场竞争力，为的就是能在竞争愈加激烈的市场化经济的汪洋大海里奋勇向前，我们和公司的命运紧紧捆绑在一起，如同逆水行舟，不进则退。2018年将是我们所有人新的起点，也是公司新的起点，公司的发展任重而道远，祝大家“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。
最后，我再次代表这次受表彰的同志们向尊敬的各位领导、各位同志表达由衷的感谢。
谢谢大家！
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