杨4井区党支部“一联、二带、三承包”活动

第一篇：杨4井区党支部“一联、二带、三承包”活动

杨4井区党支部“一联、二带、三承包”活动

杨4井区党支部成立于２００７年１０月，现有党员３名，以“抓方向、抓思想、抓培养、抓协调”为工作重心,以围绕组织机构健全、班子坚强有力、队伍素质优良、制度规范健全、机制灵活有效、工作业绩显著为标准，完善党支部工作制度，逐级逐层落实目标责任考核机制，形成了争先创优的良性机制。该井区党支部于２００７年１１月开展“一联、二带、三承包”活动，通过1名党员联系1名入党积极分子、带动2名员工、承包3个关键岗位和区域，构建党员责任区(岗)工作职责、工作制度、党员责任区(岗)考核标准体系，为党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥提供保证,有效的配合了生产的安全、有序运行。具体通过帮带、帮学、帮知、帮做将“一联、二带、三承包”活动推向深入，带动广大员工广泛参与其中，为井区的安全、平稳、和谐打下了坚实的基础。

杨4井区党支部积极开展“一联、二带、三承包”活动，通过一对一和一对多的帮带复合方式，经常深入了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在的问题，引导帮助他们发现缺点，思考问题和克服错误；针对入党积极分子的思想和工作实际，对他们进行党的基本理论、基本路线、基本知识教育；党支部对入党积极分子进行考察，通过组织谈话、思想汇报、召开座谈会听取群众意见等方式深入了解积极分子的思想动态和工作状态，促进积极分子逐渐符合一个合格党员的标准，进一步提高了思想觉悟，为将来的预备和转正提供了基本前提。并将帮带效果纳入考核，每月进行一次考评打分，对帮带积极、效果明显的给与加分，促使党员明确自己的责任区（岗）工作职责，提高了党员帮带的积极性，通过帮带进一步坚定了入党积极分子拥护党组织的决心，将员工围绕到党的周围，让他们时刻感受到党组织的关怀，增强了党组织的凝聚力。

在党支部“一联、二带、三承包”活动的引导下，杨4井区基层员工思想积极要求进步，坚定信念，跟党支部靠拢，姚红霞通过帮带教育学习，由一名技术骨干转化为一名具有先进思想武装起来的石油工人，树立起了无产阶级为祖国奉献石油的人生观。虽然身为女同志，但是积极在岗位上冲锋在前，在思想上不断开展批评与自我批评，深刻反省自己在工作以及生活中的不足，努力提高自身的整体素质，充分展现了新时代采油女工的风采。2008年元旦，党支部组织党员带动员工对井区内的各条管线进行隐患排查，她积极请战，配合隐患查找，虽然身体显得弱小，寒风刺骨，但是她毫不示弱，一直坚持在“战斗”第一线，在奋战了1天1夜之后成功解除71-11水源井管线冻堵，经过此事，井区所有男员工对她无不竖起大拇指，在她的带领下女员工们纷纷以她为榜样，为井区生产呈现了一条靓丽的风景线。通过帮带也更加坚定了员工一心向党，入党积极分子积极入党，党员积极配合的党群关系新局面。

该支部从员工安全思想认识抓起，针对员工技能素质参差不齐的现状，及时调整培训思路，以“一帮一带”树典型的形式，形成良好的学习氛围，确定帮带对子，明确帮带目标，制定帮带计划，将帮学具体化。以结对后具体岗位表现为具体考核标准，提升了结对的实施效果，充分调动了队伍的积极性，也为党员树立了先锋模范作用创建了一个有效的载体，为实现学有目的、学有榜样提供了鲜活案板，大大提高了井区整体技能水平。通过帮学，许多新学徒由技能生疏，变成了岗位上的技术能手，有先前的害怕顶岗，变成现在各个岗位上的顶梁柱。为井区的良性发展打下了基础，为井区提供了大量后备关键岗位的操作人员。•杨4井区党支部严格落实反违章《六条禁令》和严格执行“两书一卡”活动，由党员带头，入党积极分子和员工广泛参与，广大员工向党员看齐，通过抓学习、抓职责、抓制度，落实到每个员工、每个岗位，帮助员工了解知道并掌握标准化操作的方法，时刻将“六条禁令”放在心里，增强了每位员工的安全意识和安全技能，将帮知具体化，确保了生产安全、平稳运行。㈠抓学习：结合井站具体生产实际，充分利用会议、宣传材料、安全讲话，加强《六条禁令》的学习。组织确保《六条禁令》传达到每个班组、每个岗位和每位员工，使员工真正熟知领会《六条禁令》精神，在工作中自觉用《六条禁令》规范自己的安全操作行为。㈡抓职责：围绕安全生产实际，层层细化分解安全生产责任，进一步明确各岗位人员的安全职责，坚决杜绝违章作业，实现生产现场各项操作安全化、标准化、模范化。组织管理人员和党员双层模式对操作现场进行不定期安全检查，及时查找安全隐患，从源头上杜绝不安全因素的出现。㈢抓制度：结合《六条禁令》内容，全面推行井站、班组具体作业责任人四级管理负责制，逐级落实岗位责任，并对落实不到位、不积极的给予谈话和罚款的约束制度，促使党员带领员工严格执行“两书一卡”和《六条禁令》的良好局面出现，确保生产的安全、平稳运行。在“三抓”过程中能够取得一定成效的在量化考核中给与适量加分。

该井区党支部高度重视主题教育工作，把策划好、组织好、实施好主题教育作为重点工作来抓，做到主题突出、形式多样、内容丰富和效果显著，并将这项工作作为考核党员和入党积极分子的日常工作制度，对宣传得力和教育到位的给与肯定并在考核中增加基本分，对不积极、不到位的在考核中降低基本分并进行组织谈话，通过考核提高了党员和帮带团队参与的热情。今年，该井区党支部先后组织开展了形势目标责任主题教育知识竞赛、学习先进事迹、党员义务奉献、安全理念大家谈征文、安全与我同行等一系列竞赛活动，收到了明显效果；广大党员积极参与主题实践活动，并带动员工主动学习知识，提高队伍整体素质。

杨4井区党支部带领井区全体员工齐心协力搞绿化家园活动，党支部将草坪维护作为一项重点工作，划分区域，分配到每个党员和帮对积极分子，并和员工结成一个维护团队，通过制定相关的考核制度，对维护及时到位的在基本分的基础上给与加分，对维护不积极、不到位的在基本分的基础上给与减分，给每个人身上加上了责任砝码，促使绿化的成果得到有效保持。

杨4井区党支部在井区全面开展互帮互助活动，具体要求党支部与所有单井结队共建，党员和积极分子结队承包具体的责任区域，并和考核挂钩，在首次红旗井组和红旗岗位评选中，党员承包井组和入党积极分子所在岗位脱颖而出，赢得了满堂彩，将“一联二带三承包”活动推向深入，活动开展的良好成效得到了充分展现。“通过一联二带三承包”活动的开展，党支部起到了“凝心聚人”的主导作用，将“心相通、情相融、力相合”的团队理念落实到日常工作之中。党员明确责任，员工明确目标，爱岗敬业、以井（站）为家、勇于拼搏、甘愿奉献的自觉行为在员工队伍中已蔚然成风。在杨４井区党支部的正确领导下，在广大员工的大力支持下，“一联二带三承包”活动获得了一定的良好效果，有效的推动了井区各项工作顺利开展和奋斗目标的尽快实现，涌现出一大批以姚红霞为代表一心向上的入党积极分子和一群爱岗敬业的技术骨干，为井区的长远发展增添了中坚力量。在以后的工作生产当中，杨４井区党支部将进一步深入开展 “一联二带三承包”活动，加强党支部的组织建设、思想建设和作风建设，坚持和完善党的组织、生活制度，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，坚持党政一体化，切切实实做到为生产保驾护航，为员工排忧解难。并将一如既往的以党员为先锋，以点带面，促进井区整体水平的不断上升。将进一步统一思想、凝聚人心，促使井区党建工作迈上一个更高的台阶，为建党87周年献礼！

第二篇：区审计局党支部“三分类三升级”活动一阶段小结

创先争优促发展，晋位提升展风采

—区审计局党支部“三分类三升级”活动一阶段小结

按照《中共***直机关工委关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》（*工委发﹝2012﹞4号）要求，我局领导班子高度重视，紧紧围绕工作部署，结合单位实际，统筹兼顾，扎实开展“三分类三升级”系列活动，以“自加压力、创新突破”为主题，坚持高要求、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，“三分类三升级”系列活动取得了初步成效。现将前段工作开展情况小结如下：

一、以扎实推进“三分类三升级”活动开展为目标确保各项措施到位。

㈠统一思想，提高认识。在接收到关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动通知以来，我局立即召开全体党员大会部署活动相关工作，对 “三分类三升级”活动做出安排部署，成立了局“三分类三升级”活动领导小组，明确细化了活动实施的目标任务及工作要求，进一步落实工作责任，提高认识，切实把每一名党员干部思想统一到活动当中来，为分类升级活动创造浓厚氛围。

㈡制定方案，加强管理。为深入、务实推进活动扎实有效开展，确保各项工作任务真正落到实处，我局及时制订了《***审计局关于开展“三分类三升级”活动的实施方案》，明确要以中国特色社会主义理论体系为指导，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以“服务中心、建设队伍”为核心任务，按照推动发展、服务经济，凝聚人心、促进和谐的要求，实现南溪区审计局党员思想再上新台阶，全面推进我局党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为全区经济社会又好又快协调持续发展，加快建设“五区一高地”做出积极贡献。

㈢强化领导，明确责任。审计局党组成立了“三分类三升级”活动领导小组，由“一把手”任组长，其他局领导为成员。局党支部负责具体活动实施、沟通协调、文件草拟上报及处理、材料搜集与整理、信息报送、经验总结和推广等日常相关事务。为推进“三分类三升级”活动开展，在全局形成比学赶超、创先争优的良好风气奠定坚实组织保障。

二、对照标准、丰富内容，深入推进各项活动开展。

按照《中共***直机关工委关于开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》的部署安排，我局结合学习培训、“三会一课”、民主座谈等经常性工作，通过公开承诺、领导点评、群众评议、发放问卷等方式扎实推进。，切实做到了：

（一）规定动作不走样：按照上级统一部署，认真落实了支部委员会换届选举、清明节烈士陵园扫墓、城乡环境综合治理“进机关”活动、“挂包帮”活动、“三下三同”活动、服务企业践承诺等，取得了良好的效果。通过送达审计与现场审计相结合，切实做好审计工作，为政府决策提供真实、可靠的科学依据。

（二）形式多样丰富活动内容：坚持把“三分类三升级”活动与惩防体系基本框架和廉政风险防范体系建设、与审计服务基-2-

层、服务人民群众、促进社会和谐、加强机关党组织建设，解决实际问题相结合；将分类升级活动与文明创建、深入推进学习贯彻科学发展观相结合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；将分类升级活动与推行文明审计、文明执法相结合，用审计人员良好形象作展示；将分类升级活动与政风行风、作风效能建设相结合，促进 “阳光”审计、文明审计工作的深入进行。

三、以助推审计事业发展为根本目的，在活动中更好地发挥了审计建设性作用。

通过系列活动的深入开展，弘扬了审计精神，全局上下形成了认真学习、求真务实、勤奋工作、乐于奉献的风气，促进了审计在服务南溪科学发展、和谐发展、又好又快发展中的建设性作用的发挥。今年以来，先后获得全省扩权强县审计系统业务综合考核第一名，市审计系统综合考核“四连冠”，区级部门绩效评估考评一等奖；荣获“2011-2013市级文明单位”荣誉称号；被区委、区政府评为“2011巾帼文明岗”、“2011区直机关党组织党建目标考核先进单位”、“2011城乡环境综合治理先进部门”、“***重点项目优秀配合单位”、“城镇住房保障工作先进部门”。

四、存在问题与工作打算

（一）党组集中学习不够，学习深度有待加强。平时比较强调客观原因或忙于实务工作，放松了对政治理论的学习要求，导致理论学习不能全面、系统性学习不够深入。

（二）开展批评与自我批评不够。党建工作与审计工作没有做到很好地相互融合促进，个别党员干部思想认识仍有差距。

（三）党组开展活动不多，内容不广泛，形式不多，党性锻炼不够。

为此，下阶段我局全体党员干部都要明确以下四点：一是进一步明确工作目标任务。要结合实际工作，脚踏实地，以“自加压力，创新突破”为基本要求，以“五年再造一个新南溪”为基本目标，严格遵守审计“八不准”原则，认真履行审计职责，加强政治理论和审计业务学习。二是进一步发挥党员先锋模范带头作用。全体党员干部要以“一对照三查找”、“三分类三升级”系列活动为载体，通过践承诺、找差距、争排头的多种方式，创先争优，体现党员先进性，当好审计工作排头兵。三是进一步激发干事创业争优的良好精神状态。全体干部职工要在做好保障政府资金使用安全，为政府领导决策提供科学依据的本职工作的同时，更加积极地参与“挂包帮”、“三下三同”活动，为人民群众排忧解难干实事。四是进一步推动各项工作落实。进一步明确责任分工，强调工作落实，凝聚人心、形成共识、提振士气，主动肩负起引领社会新风的时代使命，努力当好社会主义核心价值体系的建设者。

第三篇：区党支部关于“三创两保一促”活动情况总结

为了认真贯彻落实山西企业双代会、党建工作会议精神和**物业部党建工作报告的具体要求，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，**区管委会党支部按照****党发【XXj5号《关于深入开展“三创两保一促”主题实践活动坚决打赢控亏增盈攻坚战的通知》精神，带领全体党员干部和职工认真学习贯彻党的xx届四中全会精神。以深入学习实践科学发展观活动为契机，贴近中心，谋划党建全局，融入生产经营中心，发挥核心作用，围绕**物业部生产经营，强化管理优质服务。在**区管委会大力开展“三创两保一促”活动，有力地促进了管委会的各项工作，具体如下：

一、立足本职，搞好优质服务。

根据物业部生产经营服务宗旨，**管委会在深入学习实践科学发展观活动中，要求全体党员“亮身份、做表率、树形象”，在日常工作中立足本职，搞好优质服务，组织党员义务清理杂草；义务划分环境卫生责任区并挂牌亮身份；义务回访居民，搞好邻里关系；带领广大职工搞慰心服务：在每栋楼每个楼门上书写“随手关门、楼道卫生靠大家、安全你我他”，并在楼门口钉“楼道卫生值日须知”。并坚持带领广大职工每日早6电巡检环境卫生。

**管委会按照部党总支“安全稳定、服务满意、节日精彩”的主题活动，抽出15个同志参加我部组织的大合唱及其他节目，为了保证节目的演练，管委会精心安排，做到节目、工作两不误、两促进，为第四届职工文化艺术节召开做出了积极贡献。

二、搞好综合治理，确保社区平安。

**区管委会党支部根据部党总支的安排部署，在辖区内精心组织人员对摊点做到日常有人管、日常有人监督。为了搞好环境卫生，每个早餐点配置垃圾桶。合理规划，有序安排。

针对辖区地处特点，尤其注重夜间治安巡逻，坚持定人、定责、定岗，按规定时间巡视。管委会每周不定期多次抽查，积极相应部党总支号召，每个党员和职工骨干义务夜间巡逻值班，起到了良好的效果，为“保服务、保平安、促和谐”活动做出了积极贡献，受到领导和广大居民的好评。

三、克服困难，整治私拉乱接。

**区管委会针对**物业部水电回收率考核精神，克服没有电工的困难，外聘专业电工，对辖区内18栋楼79个楼门474个表盘逐个打开，对盘后接线仔细检查，重新铅封。有效地确保住户正常供电秩序，防止了人身和电器事故的发生，提高电费的回收率，为**物业部降本增盈做除了贡献

四、坚持与时俱进，创新工作机制。

**管委会党支部在日常工作中以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经营，创新工作机制，改进工作方法，努力形成坚持融入中心，服务大局。

工作中坚持以人为本，服务职工群众。主题实践活动效果明显，管理水平不断提升，队伍稳定，风正气顺，凝聚力和向心力强，各项工作取得新进展。

一年来**管委会自购电器工具，对辖区用户电表、线路封表自查；找绿化队割草机对体育场杂草进行清除；自备农药清除杂草；购买塑料水箱，用警车浇灌树木；针对季节树木落叶严重，自制扫落叶簸箕、编织袋等，这些工作的开展，极大的增加了广大党员职工创新意识，使他们在日常工作中能积极探索，勇于实践，开动脑筋，多向办法。不断创新工作思路、工作方法。

XX年**物业部“经营管理年”，**管委会树立“以经营意识抓管理，以成本意识搞服务”的新理念，开展了“保管理、保收费、促经营”活动。使广大党员干部职工明确主要工作，调动激励员工士气，强化“促经营”意识，使部党总支“三创两保一促”主题实践活动在**管委会顺利开展。

第四篇：区党支部“三创两保一促”活动汇报材料

区党支部“三创两保一促”活动汇报材

料

区党支部“三创两保一促”活动汇报材料

区党支部关于“三创两保一促”活动情况总结

为了认真贯彻落实山西企业双代会、党建工作会议精神和东兴物业部党建工作报告的具体要求，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，曙光区管委会党支部按照晋铝东兴党发【j5号《关于深入开展“三创两保一促”主题实践活动坚决打赢控亏增盈攻坚战的通知》精神，带领全体党员干部和职工认真学习贯彻党的十七届四中全会精神。以深入学习实践科学发展观活动为契机，贴近中心，谋划党建全局，融入生

产经营中心，发挥核心作用，围绕东兴物业部生产经营，强化管理优质服务。在曙光区管委会大力开展“三创两保一促”活动，有力地促进了管委会的各项工作，具体如下：

一、立足本职，搞好优质服务。根据物业部生产经营服务宗旨，曙光管委会在深入学习实践科学发展观活动中，要求全体党员“亮身份、做表率、树形象”，在日常工作中立足本职，搞好优质服务，组织党员义务清理杂草；义务划分环境卫生责任区并挂牌亮身份；义务回访居民，搞好邻里关系；带领广大职工搞慰心服务：在每栋楼每个楼门上书写“随手关门、楼道卫生靠大家、安全你我他”，并在楼门口钉“楼道卫生值日须知”。并坚持带领广大职工每日早6电巡检环境卫生。

曙光管委会按照部党总支“安全稳定、服务满意、节日精彩”的主题活动，抽出15个同志参加我部组织的大合唱及其他节目，为了保证节目的演练，管委会精

心安排，做到节目、工作两不误、两促进，为第四届职工文化艺术节召开做出了积极贡献。

二、搞好综合治理，确保社区平安。曙光区管委会党支部根据部党总支的安排部署，在辖区内精心组织人员对摊点做到日常有人管、日常有人监督。为了搞好环境卫生，每个早餐点配置垃圾桶。合理规划，有序安排。针对辖区地处特点，尤其注重夜间治安巡逻，坚持定人、定责、定岗，按规定时间巡视。管委会每周不定期多次抽查，积极相应部党总支号召，每个党员和职工骨干义务夜间巡逻值班，起到了良好的效果，为“保服务、保平安、促和谐”活动做出了积极贡献，受到领导和广大居民的好评。

三、克服困难，整治私拉乱接。

曙光区管委会针对东兴物业部水电回收率考核精神，克服没有电工的困难，外聘专业电工，对辖区内18栋楼79个楼门474个表盘逐个打开，对盘后接线

仔细检查，重新铅封。有效地确保住户正常供电秩序，防止了人身和电器事故的发生，提高电费的回收率，为东兴物业部降本增盈做除了贡献

四、坚持与时俱进，创新工作机制。曙光管委会党支部在日常工作中以改革创新的精神研究新情况、解决新问题、总结新经营，创新工作机制，改进工作方法，努力形成坚持融入中心，服务大局。

工作中坚持以人为本，服务职工群众。主题实践活动效果明显，管理水平不断提升，队伍稳定，风正气顺，凝聚力和向心力强，各项工作取得新进展。一年来曙光管委会自购电器工具，对辖区用户电表、线路封表自查；找绿化队割草机对体育场杂草进行清除；自备农药清除杂草；购买塑料水箱，用警车浇灌树木；针对季节树木落叶严重，自制扫落叶簸箕、编织袋等，这些工作的开展，极大的增加了广大党员职工创新意识，使他们在日常工作中能积极探索，勇于实践，开动脑筋，多向办法。不断创新工作思路、工作方法。东兴物业部“经营管理年”，曙光管委会树立“以经营意识抓管理，以成本意识搞服务”的新理念，开展了“保管理、保收费、促经营”活动。使广大党员干部职工明确主要工作，调动激励员工士气，强化“促经营”意识，使部党总支“三创两保一促”主题实践活动在曙光管委会顺利开展。

第五篇：市中区中心街街道“一连两带三提高 ”推进非公企业党支部建设深化基层组织建设年活动

市中区中心街街道

“一联两带三提高”推进非公企业党支部建设深

化基层组织建设年

针对辖区内非公企业较多的实际，市中区中心街街道通过开展“一联两带三提高”工程，加快非公企业党支部建设，发挥党员的模范作用，增强企业的发展实力，进一步深化基层组织建设年活动。

确定组建对象。在企业党支部组建上坚持“三优先”原则，即年纳税额在20万元以上的企业优先组建党支部，党员人数3人以上的企业优先组建党支部，位居全国500强的连锁企业优先组建党支部。对不符合“三优先”原则的企业，推行街道党委委员担任连锁企业组建指导员，做好企业党支部组建的前期筹备工作。街道先后对山东科晶玻璃有限公司、杰诺生物酶制剂有限公司等3个大型非公企业组建了党支部，对4个不具备单独组建党支部的企业明确了指导员，帮助他们建立联合党支部。

明确活动内容。扎实开展对非公企业党支部的“一联两带三提高”工程。一联，即街道党委与非公企业的领导层加强联系，争取他们对建立党支部的支持。两带，即街道党委负责帮带非公企业成立党支部，所在社区党支部负责帮带企业党支部建章立制。三提高，即提高党员的先进性，提高党支部的凝聚力，提高企业的发展力。注重联系指导。对新组建的非公企业党支部，采取街道党委派员指导、定期督导等形式。不断壮大党员队伍，增强党员奉献意识，使党支部在企业的管理、发展等方面切实发挥作用。街道的山东科晶玻璃有限公司党支部，由刚成立党支部时的3人，发展为现在的11人。通过开展党员示范岗、党员承诺制和创先争优活动，共向企业提合理化意见建议13条，为企业创造利润170万元。

（中心街街道

组织办

王璐

***）