带伤坚守岗位 铸就敬业精神

第一篇：带伤坚守岗位 铸就敬业精神

带伤坚守岗位 铸就敬业精神

2月19日早上，我院康复科医生谢永明同志在上班途中不慎滑倒受伤，导致“左肱骨大结节骨折”，在夹板外固定处理后，他首先想到是目前康复科病人多，人员紧缺，许多患者还等着救治，毫不犹豫带伤回到自己的工作岗位，坚守在临床第一线。科主任让他请假休养，调人顶班，他只是笑着说“这点伤算什么，等病人少些我再休息”。没有什么豪言壮语，谢永明同志就是这样，他用真诚的笑容，用自己的实际行动，展示了一名共产党员甘于奉献的高尚情操，诠释了一名医务工作者的大爱情怀。他的行动让我们感动，他的作风让我们敬佩，这种坚持“以病人为中心”的服务宗旨，崇高的爱岗敬业精神，受到病区患者和所在科室一致好评，值得全院医务人员学习。望全院职工牢记商医精神，以高度的责任心和使命感，为医院的发展谱写新篇章。

第二篇：坚守岗位_铸就感人事迹

坚守岗位 铸就感人事迹

随着一年一度的春节佳节的来临，春运安全工作也如期而至。为了确保工作任务的顺利实现，从元旦春节开始员工们都自觉放弃休息假日提前上班。团结一致，坚守在各自的工作岗位上。随着工作量加大了，大家都是在体力透支下工作。晚上回家很晚，站务人员都坚持等到所有旅客走完再下班，没有一句怨言，这其中也不免涌现了不少的感人事迹，有的带病坚持工作，有的连续加班加点，有的顾不上小家一心扑在工作上。付科长就是其中的一个。

工作中的他经常说“ 打铁先得自身硬，抓班子、带队伍、促安全、创佳绩，喊破嗓子不如干出样子，勤于务实、真抓实干。”。他时刻关注站务科春运动态，亲自参与春运一线指导工作不放松，即当指挥员，又当战斗员。在大年初五这天，由于高速公路堵路站内旅客流量增大，付科长不顾自己是一个60多岁的老交通人和我们一起工作到晚上9.40多把站内旅客全部送上车才下班。真真切切地感动了我们全体职工，更激发了大家的工作热情，都说付科长这种坚守岗位的精神真值得我们每一个人的尊敬和学习，从他的身上，我们看到的是一个老交通的一种执着精神，看到的是一种负责任的工作态度。

贺贞琼

二0一五年二月二十八日

第三篇：敬业精神

敬业精神

人类社会已经进入知识经济时代，越来越多的工作人员要靠自己的头脑而不单是体力做事。因此，员工的敬业精神，职业水平直接决定着企业的潜在竞争力。

“永远以责任心证明自己的人品，忠诚于事业，坚守承诺；永远注意日常行为的细节，随意永远是职业的大敌；永远在与客户打交道的过程中保持主动与耐心，不耐烦就是不职业；永远以公司与团队的利益为重，仅仅关注自己难以成功；永远……”。细细品完本书，从自己的职业、职位和工作经历来咀嚼书中的精华，从心态、服务、品德、能力等方面来阐述了现今企业中的种种问题，为我们找到了结症所在。

首先是归零心态，不能沉迷过去的成就和骄傲中。勇于超越自我，这是一种不断奋斗的精神，成就新的业绩，从零做起，归零心态，才能赢得更广阔的发展天地。虽说归零心态无人不晓，但在工作中，尤其是资历达到一定程度时，总会因为不能保持平和的归零心态，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨连篇，使自己的能力被心态缚束，纵使有再大的才华能耐，也不能得到更好的发挥施展。岂不知，阻碍自己进步最大的障碍就是自己没有正确的工作心态。只有正确认识及具备了归零心态，才有可能突破自己，挖掘潜能，创造更大的发展空间。

其次是责任心，无论说责任心是情商的核心还是人品的核心，我很认同这样的一句话：责任心是一切行为的根本，是一切创造力的源泉。责任心具体表现在一个人的行动上，决策中。事业的成败相当一部分归因于是否愿意主动承担自身的责任。责任心不仅体现在事业的成败，也决定着人生的成败。它是一种意识，一种动力，能够激发勇气克服困难，发挥超常的作用。有责任心的人，不论处在什么样的职位，什么样的工作，其工作和人生都是快乐而成功的，而没有责任心的人，处在任何位置，也只能在计较和抱怨中遗憾 的完成自己的人生。

再就是要以积极的心态快乐工作，面对当代职场的激烈竞争，和自己的客户，快乐是一种能力也是一种资源，读了《带着快乐去工作》后让我学会如何掌握这种能力，如可把握这份资源，发扬积极主动，服从领导等优秀员工的精神充满激情的去工作，去面对客户。

今后我会以希望、自信、韧性和乐观的心态去生活，去工作去面对客户。认认真真把工作做好！

第四篇：《敬业精神》

《敬业精神》读后感

读完《敬业精神》这本书在整个阅读过程中，每次翻开书细细揣摩字字句句，时时对照自己的一言一行，心中一遍一遍地问自己，我做到了多少？又有多少差距？工作中我觉得是勤奋的，努力的，可工作的效果如何？是不是圆满的完成了任务？实际上的答案是没有，在许多的工作上缺少勇于负责的态度，一抓到底的决心，追求完美的精神，没有从自身找根源，因此在今后的工作中我将把《敬业精神》当作座右铭，时刻勉励自己，要求自己，使自己在责任心上，工作态度上，执行能力上，都能紧跟中心全局工作的要求，认真做好自己的本质工作，以无愧于领导的信任，同事的支持，更无愧于自己的工作岗位。

敬业精神是一种优秀的职业品质。又是一种职业能力，它强化的是每一位员工想尽一切办法完成任何一项工作，而不是为没有完成工作去寻找借口，它体现的是一种对工作负责的敬业精神，一种服从的诚实心态，一种完美的执行能力，让我们知道学会了，“敬业比能力更重要,积极的心态就是竞争力，工作是用生命去执行的，工作是为自己不是为别人，永远要忠诚自己的公司，主动改进，创新自己的工作”。而这些优秀的品质正是我们所缺少的东西，认认真真的秉承这些理念，践行这些理念，当作“立身之本”不仅对于自己的工作，甚至对于自己的整个人生都是最宝贵的峥言。

在以后的工作中要努力做到，用心工作，我认为“忠诚”比“能力”更为重要，忠诚不仅仅是对单位，对领导，对同事，更是对自己的一份忠诚，工作对于每一个人不仅仅是谋生的手段，更是实现自己理想的抱负，体现自我价值的栽体，要做到这一点就必须把工作当作生命的组成部分，用心工作，工作是用生命去做的事，工作就是付出能力，时刻把工作当成自己的事业来做，而不是把它当成谋生的手段，在工作中带着一颗忠诚的心，怀着一颗感恩的心，并带上全部的热情自发主动的去工作，一；学会感恩，接受工作的全部。感恩单位，感恩领导，感恩同事，及身边的每一个人，对于工作而言应该时时感谢组织给予的工作机会，珍惜现在所拥有的一切，带着一种从容，坦然，喜悦感恩的心态工作，既然选择了这份职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不仅仅是享受它带来的益处，和快乐，就算是屈辱和责骂那也是工作的一部分，怀着一颗感恩的心，坦然地接受工作的一切。

既然选择了这份工作就要义无返顾地承担起岗位所需的一切责任，牢记自己的工作职责，踏踏实实的做事，不找借口，拒绝拖延，尤其是组织分配的工作应该不折不扣完全彻底地去落实，因为这是自己的职责，自己理应做好的工作。

三：怀抱忠诚，四：主动改进，主动创新，今年按照中心的经营方针，及中心领导的要求，在中心推行完全质量化，精细化管理，如果在出品质量上不能保证，在服务上出了问题，这些都会影响到整个中心的全局工作，要想做到事事出色，就要对自己，对部门提出高标准，严要求，主动改进工作中的不足之处，勤奋扎实做好每一件小事，带领部门想方设法去完成每一件“难事”.

第五篇：敬业精神

《敬业精神》学习心得

敬业精神，也可以理解为认真精神、热爱本职工作的精神，是职业道德的集中体现，是一种优秀的职业品质，每个单位都欢迎具备敬业精神的职工，应该说，一个人做到一时敬业很容易，但要做到在工作中始终如一，将敬业精神当做自己的一种职业品质，确实是难能可贵的，所以在生活中一定要把工作当做一件重要的事情，与其他同志协调好，配合好，把工作做好，要养成积极主动，认真负责，一丝不苟的工作态度。

要做好工作，必须要有敬业精神，要热爱自己的工作，信仰自己的工作，把工作当做生命的信仰，才能认识到工作是什么，怎么去干，自己的生活才会过的充实、生活才会变的有意义。

敬业精神是责任心的一种升华，如果对工作没有责任心也就谈不上什么敬业精神了，如果没有敬业精神，去掉工作也是迟早的事情，所以，如果具备了敬业精神，自然会得到领导和同志们的尊重，而且也会在一定程度上感染其他同志，形成良好的工作氛围，工作才会取得成功。当我们将敬业精神变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。

敬业精神的另一种体现是“干一行、爱一行”，敬业不能只挂在口头上，还要使其成为一种实际行动，当我们把敬业精神变成一种工作习惯时，在工作中才能保持旺盛的热情，才能把工作做的更好，也才能在工作中不断获得进步，如果没有养成敬业的习惯，工作上就不可能取得好的成绩，事实证明，敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是向前发展的铺路石，会为今后的成功带来帮助，所以我们应该学会热爱自己的工作，对工作越热爱，决心越大，工作效率就越高，取得的成就也就越大。

设备科张辉

2012年9月28日