奖勤罚懒 奖优罚劣 做实环境卫生检查评比

第一篇：奖勤罚懒 奖优罚劣 做实环境卫生检查评比

奖勤罚懒 奖优罚劣 做实环境卫生检查评比

——王益区环卫公司日常清扫保洁工作检查评比情况介绍

王益区环卫公司在日常清扫保洁工作过程中，坚持“日检、周查、月评比”制度，奖勤罚懒，奖优罚劣，并以此为抓手，一级抓一级，层层负责，做实环境卫生检查评比，创新检查评比方式，规范检查评比程序，强化检查评比结果运用，激发全体职工创先争优的内动力，提高管理人员管理水平，使各项任务落到了实处。

——规范程序，月月进行检查评比。清扫保洁队坚持每日签到制，在签到时，利用10到20分钟的时间，召开班前工作小结会，对照评比考核奖惩办法，各班据实汇报奖勤罚懒、奖优罚劣、完成任务、推动工作等情况，队长现场小结，肯定成绩和进步，指出问题和不足，安排当日工作，提出要抓的重点事项，随后迅速的进入各自管辖地段认真巡查。实行每周周一例会制度，通报检查结果，主管经理、队长、副队长进行点评，将检查出的问题一一曝光，责令限期整改，对于检查到位、措施得力、力度大、效果好、亮点突出、推动有力、成效显著的进行经验交流并提名奖励，对于工作不力的予以一定数额的处罚。月末，各班内部、各班之间开展互评，再由班长进行测评，结合互评、测评以及平时工作表现情况，对班长及职工分别作出综合评价，按照10%的比例评出奖励名额，同时评出上级及新闻媒体表扬及批评的奖惩等次，惩处的人员按照平日开出的处罚单据归纳汇总，计算处罚次数及数额，决定是否待岗或开除，并利用板报形式，对奖罚评比的人员姓名及数额进行公示，鼓励先进，鞭策后进，动态反映检查评比的全过程。

——兑现奖惩，强化评比结果运用。一是评比奖惩与工资待遇相挂钩，根据清扫保洁工的身份和实际，把每月评比结果作为兑现工资待遇的依据，做到考核评比和个人经济利益紧密相连。评比优秀的每月奖励金额最少不低于30元，上不封顶，惩处的数额在当月工资中予以扣除；二是与年度考核挂钩，把每月评比纳入年度考核评价体系，将每月汇总结果，作为年度考核的主要依据，确定班组和职工年度考核等次，与年度评选先进一次性奖励等结合；三是与创先争优挂钩，把日常评比结果作为党小组评选先进和优秀党员的基础，作为推荐“劳模”、评选“先进集体”、“先进个人”、“优秀党员”、“三八红旗手”等并进行表彰的重要参考。

——激发动力，检查评比收到实效。评比表彰直接同保洁工人的经济利益、管理人员的政治待遇、社会声誉相联系，极大地激发了职工的的工作激情及干事热情，大家既有压力，又有动力，对先进和优秀更看重了，积极履职尽责，敬业爱岗，起到了以点带面的作用，推动了公司的各项工作，主次干道的的卫生状况因而得到了很大的改观，各路段随脏随扫，全日保洁，重点地段重点保洁，得到了上级主管部门的认可和肯定。队伍管理也更加规范、科学了，评比表彰与明晰岗位职责、做实工作考核、加强日常管理等紧密结合，进一步提升了清扫保洁队伍管理的精细化水平，成效显著，因而获得了许多的荣誉：市区两级工会相继授予清扫保洁队“工人先锋号”光荣称号，全队也连年被公司评为先进集体，每年都有1-2个班组也被评为公司先进集体；队长汪继军获”全国五一劳动奖“荣誉，当选市区两级人大代表，并被树为先进典型；河道班班长侯彩霞被评为市级劳模，副队长党小军被评为公司优秀党员，还曾当选区级党代表；每年都有20余名职工被公司评为先进个人。职工的工作满足感与工作成就感得到了极大的增强。

——完善机制，细化检查评比条目。根据公司各项管理制度，结合工作实际，保洁队制定了切合可行的《清扫保洁队考核奖惩办法》，将33万平方米的主次干道、13万平方米的人行道、42万平方米河堤河道的清扫保洁全部纳入检查评比考核范围，划片分段，责任到人，随脏随扫，全日保洁，从早5时开始到晚九时结束，实行16小时工作制，建立日检、周查、月评比工作机制，还把果皮箱、垃圾桶的清掏管护、沿街门店的垃圾统一收集一并纳入检查评比奖惩范畴，从组织管理、劳动技能、劳动态度、劳动纪律、安全生产、作业效果、检查整改、媒体曝光等方面逐项检查，逐条考核，留取资料，登记备案，统一汇总，奖惩结合，公示结果，形成了敬业爱岗、团结和谐、相互协作、忘我工作的良好氛围。

——全面推行，公司上下呈现良好态势。结合保洁队检查评比工作所取得的实效，公司向下属各部门印发《关于转变工作作风修订有关制度的通知》，修订完善了严格的日常工作制度、考勤制度及考核奖惩办法，其中考核奖惩共计13条，对管理人员工作纪律、工作职责、管理水平、抓好安全等作了详细的奖罚规定，要求在全公司实行日检、周查、月评比制度，由业务科具体实施，奖优罚劣，月底兑现；为了进一步加强管理，提高工作效率，公司又出台《关于考勤制度的补充规定》，对病事假、上下班、休假、脱岗、顶岗、替岗等情况作出了详细的规定及界定，并制定了相应的审核程序及奖励处罚措施，实现了考勤管理的规范化和制度化；对所辖18座二类以上免费公厕，公司相继制定了《免费公厕管理办法》、《管护人员岗位职责》、《 台厕队月考核奖惩评分标准》、《台厕队奖惩办法》等一系列规章制度，实行岗位目标考评责任制，分类制定了百分制考评标准，设计了月末考评通报制式表格，细化工作目标，建立规范化、精细化、制度化的作业流程，日查周平月考核，每月及时兑现奖罚数额，并将奖惩情况予以通报，最大限度调动了管护人员的工作积极性，将管理制度化、服务人性化、监督社会化的工作机制渗透到了每一个工作环节；此外，在安全管理方面，公司在制定严格的《安全管理制度》时，将安全奖罚评比措施作为主要条款一并列入其中，在日常安全检查中，严格按照条款执行，年终评选出安全奖，以此促使职工安全意识的不断强化。

“三创”是提升城市形象、改善城市卫生面貌、促进经济发展的重要举措，其最终目的是为全市人民创造一个干净、整洁、优美、清新、舒适的工作和生活环境，因此，公司把检查评比奖惩制度作为给全市人民创造干净、整洁、优美、清新、舒适工作和生活环境的必要手段和重要保证来进行，切实做到了检查有记录，考核有奖罚，评比有结果，为各项工作的顺利进行打下了坚实基础。

第二篇：环境卫生检查评比制度

环境卫生检查评比制度

为进一步盖上村容村貌，梅花、净化环境，提高村民的卫生意识和健康水平，使卫生工作经常化、制度化，特制订环境卫生检查评比制度：

一、检查评比时间

每月对全村每家每户室内外卫生以及卫生包干区范围内的道路、公共场所环境卫生进行一次检查评比。

二、检查评比方法

1、由村卫生检查组按照检查评比细则，进行逐项检查，检查结束后，将评比结果在村公开栏予以公布。

2、以卫生包干责任区为单位，公共卫生情况分好、中、差三挡，农户的室内外卫生情况分卫生清洁户、合格户、不合格户三挡，检查评比结果与村保洁员工资挂钩。

3、对连续三次评为卫生清洁户的农户，给予一定的物质奖励；对评为不合格户的农户，发放整改通知后，责令整改。对拒不整改的农户、连续两次卫生检查评比不合格的农户、全年累计三次以上不合格的农户，年终取消文明户评比资格。

三、检查评比细则

1、公共卫生要求道路宽敞整洁，路面及两侧无垃圾、无堆积物；其他公共场所要求保持干净整洁无垃圾。

2、室内外卫生：A、房前屋后地面干净整洁，无白色垃圾，无杂草，无乱堆放物品；B、室内物品摆放整齐，门、窗、家具无污迹；C、室内光线明亮，空气清新；D、房前屋后、室内外墙面无蜘蛛网；E、使用卫生厕所；F、无使用露天粪缸；G、房前屋后布置绿化，环境美化。

第三篇：环境卫生检查评比制度

环境卫生检查评比制度

第一条 为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。

第二条 检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。

第三条 卫生标准

（一）室内卫生

1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。

3、灯具、电器经常保持干净无尘。

4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。

5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。

6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。

（二）责任区卫生

1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。

2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

3、院内无堆积垃圾和杂物。

4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。第四条 检查评比

（一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。

（二）由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。

（三）办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格单位整改。

第四篇：环境卫生检查评比制度

环境卫生检查评比制度

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第一条为进一步加强办公场所环境卫生的管理，经常保持清洁卫生，创造良好的办公环境，制定本制度。

第二条检查范围。局机关各科室及所管理的仓库、档案室、展室、会议室室内卫生，办公楼内外卫生责任区。

第三条 卫生标准

（一）室内卫生

1、地面、窗台经常保持无尘土、无烟头、无痰迹、无纸屑，门窗洁净。

2、办公桌椅、文件柜放置有序，办公用品摆放整齐，桌面、柜顶不堆积报刊杂物，经常保持清洁。

3、灯具、电器经常保持干净无尘。

4、衣架、脸盆、痰盂、毛巾等用品经常保持清洁。

5、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度、办事程序、人员日志板外（要求整齐定位、书写美观、设置规范），不准乱贴乱挂。

6、室内禁放与办公无关的物品，保持整齐清洁。

（二）责任区卫生

1、楼厅、楼道整洁，楼道窗洁净，不堆积杂物，地面无烟头、纸屑。

2、卫生间要经常保持无杂物、无异味、无积水。

3、院内无堆积垃圾和杂物。

4、非停放车辆场地，不允许车辆停放。

第四条检查评比

（一）实行定期检查和不定期抽查相结合的办法。每月对楼内及大院环境卫生检查一次，并随时抽查。

（二）由办公室牵头，各科室派一名人员组成检查小组进行检查。检查结束后，检查小组对各单位卫生情况进行评议，公布结果。

（三）办公室负责环境卫生管理的日常工作和对每次检查结果进行通报，并督促不合格单位整改。

第五篇：村环境卫生检查评比制度

村环境卫生检查评比制度

为了进一步改善村容村貌，美化、净化环境，提高村民的卫生检查评比制度：

一、检查评比时间

每季度对全村每家农户室内外卫生以及卫生包干区范围内的河道、道路、公共场所环境卫生进行一次检查评比。

二、检查评比方法

1、由村卫生检查组按检查评比细则，进行逐项检查，检查结束后，将评比结果在村公开栏予以公布。

2、以卫生包干责任区为单位，公共卫生情况分好、中、差三档，农户的室内外卫生情况分卫生清洁户、合格户、不合格户三档，检查评比结果与村保洁员年终奖励挂钩。

3、对连续三次评为卫生清洁户的农户，给予一定的物质奖励；对评为不合格户的农户，发放整改通知书，责令整改。对拒不整改的农户，连续二次卫生检查评比不合格的农户，全年累计三次以上不合格的农户，年终取消文明户（或七星级户）评比资格。

三、检查评比细则

1、公共卫生

要求道路宽敞整洁，路面及两侧无垃圾、无堆积物；河道干净，河面无杂草、无漂浮物、河中无障碍、河岸无垃圾；其它公共场所要求保持干净整洁无垃圾。

2、室内外卫生 A.房前屋后地面干净整洁，无白色垃圾，无杂草，无乱堆放物品；

B.室内物品摆放整齐，门、窗、家具无污迹；

C.室内光线明亮，空气清新；

D.房前屋后、室内外墙面无蜘蛛网；

E.使用卫生厕所；

F.无使用露天粪缸；

G.房前屋后布置绿化，环境优美；