全国党委工作者优秀事迹材料

第一篇：全国党委工作者优秀事迹材料

XXX

同志事迹材料

XXX同志参加工作以来历任镇的组织委员、党委副书记等职、镇长等职。经组织安排，2009年2月调任XXX镇党委书记，现任烟墩镇党委书记。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平时能刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。深入贯彻落实科学发展观，严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。主要事迹如下：

一、立足理论 加强学习提高自身素质

该同志坚持加强理论学习，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观。通过加强学习，不断提高自己的政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针政策的自觉性、坚定性，从而使自己在思想上、政治上、行动上始终与市委、县委保持一致，始终做到自省、自警、自重。该同志坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情。无论是在干部任免上还是在其他重大事项决策上，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞一言堂、不搞独断专行、不搞暗箱操作。遇有重大决策事项，凡须讨论通过的，一律提交党委会讨论通过，在集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上，再拍板决定，尽力避免决

策失误。在工作中、生活中与同志们打成一片，不搞特殊，不脱离群众。坚持定期召开民主生活会，深入开展批评与自我批评，正确对待同志们提出的问题，时刻反省自己的一言一行，努力保持自身良好形象。

二、与时俱进抓好班子的自身建设

身为党委书记，该同志深刻的认识到，要使工作始终做到“三个代表”，永远保持党的先进性，加强基层组织和党员队伍的建设是基础。在党委班子的建设上他带领党委一班人以加强党的执政能力建设为标准，深入贯彻落实科学发展观。从思想、组织、作风、制度等方面加强党委班子的建设，为全镇党的基层组织建设起到了带头示范作用。

在党委班子思想建设上。他坚持理论学习和理论武装工作。带领党委一班人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚持理论联系实际。结合镇党委理论中心组的学习，重点抓好班子成员的理论和业务学习，带动全镇党员干部的学习，努力建设学习型的党委班子，增强了班子成员的责任意识、大局意识、党员意识，使每一位班子成员都成为理论学习的榜样、干事创业的模范、廉洁自律的表率。

在党委班子组织建设上。他与班子成员一道按照科学发展观活动的要求，努力把镇党委班子建设成为“领导班子好、队伍素质好、制度建设好、群众反映好、工作业绩好”和“带头学习讲

政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”的五好五带头的班子。明确了班子成员的分工和责任，形成一个既有分工又有合作，既有民主又有集中的民主团结、生动活泼、安定和谐的良好政治氛围。

在镇党委班子作风建设上。他按照讲学习、讲政治、讲正气的要求，倡导广大党员干部树立重实际、说实话、办实事、求实效的正确政绩观；以人为本、全面、协调、可持续发展的科学发展观；权为民所用、情为民所系、利为民所谋的马克思主义群众观。大兴求真务实、民主决策、调查研究、廉洁自律四种风气，扭住经济建设这个中心，全面推进XXX镇各项事业的发展。

在党委班子制度建设上。他督促建立完善了镇党委议事规则、镇政府工作规则、各种学习制度、工作制度、机关管理制度等规章制度，规范了镇机关党员干部的行政行为，提高了镇党委班子依法执政的水平和能力，增强了班子的凝聚力和战斗力。

三、明思路 重发展实效 努力实现新跨越

在担任XXX镇镇长到XXX镇党委书记期间，恰逢全面实施“十一五”规划的重要历史时期，同时也是国际金融危机爆发的时期，面对一系列的困难和挑战，该同志认真履行岗位职责，忠于职守，兢兢业业，团结和带领全镇干部群众，在应对挑战中抢抓机遇，在开拓创新中破解难题，工作取得了显著成效。任职以来，认真履行职责，务实、创造性地开展工作，成效显著。在XXX镇工作两年：财税工作连续两年提前率先完成任务，并首次突破2200万

元，比任职前翻了一番；完成工业园2000亩土地的征地工作，为XXX乃至XXX县发展工业打下了基础；筹资400万元建成新派出所，使该镇的综治平安建设成为县、市、自治区的一面旗帜；筹资380万元，对城区大街小巷进行水泥路建设，改变了街容镇貌。在XXX镇工作期间：计生工作取得重大突破，落后变先进，并形成良性循环好局面，2009年度获市“计生工作进步奖” 2010年度获县“计生工作先进集体”，2011年度春季计生全县第一个镇双完成；财税工作连续两年提前率先完成任务；筹资300万元对城区大街小巷进行水泥硬底化建设，直接到自治区争取得79亩开发用地指标（不占市、县指标），新开发区现正动工建设，建成后相当于再造一个XXX街，城镇化建设在县上月首次“互评提升工程”活动中，单项获最高分；获得XXX县2010年度“平安镇”称号；2009年度绩效考评XXX镇排全县第五名，获二等奖；其它各项工作顺利推进，XXX工作进步明显，社会和谐稳定，百姓安居乐业。

该同志坚持严以律己，不搞以权谋私，谨慎对待自己的一思一念、一举一动，抗得住诱惑，管得住小节，堂堂正正做人，清清白白做官，老老实实做事，客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。

第二篇：全国优秀工会工作者标兵简要事迹

全国优秀工会工作者标兵简要事迹

叶 馨

女，汉族，1972年11月出生，现任沃尔玛深国投百货有限公司福州山姆会员商店工会主席。她积极支持沃尔玛依法建立工会，是福州山姆店率先入会的职工。7年来，先后担任工会委员、常务副主席、主席。她热爱工会工作，主动亮出身份，努力当好职工“娘家人”。她重视工会建设，先后制定十几项基础性工作制度，坚持半年一评“三委”。她积极搭建职工“筑梦”平台，坚持开展“山姆第一”劳动技能竞赛，推动“我为企业发展献一计”活动常态化，共收到“金点子”500多条，为商店创造效益达500万元，一线职工工资增长幅度超过同行业平均水平。她注重劳动关系和谐，推动集体合同、工资专项协议、职工代表大会以及厂务公开等制度建立；她牵挂职工身心健康，“安康杯”等竞赛活动常抓不懈，督促企业按时足额给全体职工缴纳“五险一金”，组织全体职工每年体检、参加职工医疗互助，办理职工意外伤害险以及女职工特病保险。她重视职工文化建设，举办“山姆”好声音、“山姆”舞林大会等活动，督促落实职工食堂、职工书屋、职工道德讲坛、职工运动室等职工活动场所。在她的努力下，商店和工会获得福建省和谐企业、福建省模范职工之家等十余项荣誉，她本人获福建省劳动模范称号，今年当选省人大代表。李 勇

男，汉族，1961年7月出生，中共党员，现任中国航天科技集团公司第一研究院工会常务副主席。从事工会工作十多年来，他把工会工作融入航天事业，从服务中心到融入中心，将履行工会职能与确保航天重大工程成功紧密结合，从常规工作到创新工作，不断激发职工的动力和活力，从个体提升到群体跨越，团结带领工会系统干部创造性地开展工作，为全院的和谐发展贡献力量。持续推进班组建设工作，全院有4个班组荣获“全国工人先锋号”；“余梦伦班组”成为全国科研型班组、学习型班组、创新型班组、奉献型班组、成才型班组的典范。创新开展职工建功立业活动，近年来共举办劳动竞赛、技术比武活动936场次，征集合理化建议14284条，为航天重大工程的圆满成功发挥了重要的推动作用。大力弘扬劳模精神，评选出院级劳模39名，组织开展了“弘扬劳模精神、建功二次创业”系列活动。不断完善和建立健全职工民主管理制度体系，促进全院民主建设和谐发展。不断拓宽困难帮扶领域，建立困难职工帮扶基金及职工心理疏导机制。在他的努力下，院工会被评为全国企业工会工作红旗单位，并授予全国五一劳动奖状，他本人获得中国航天科技集团公司航天突出贡献奖、优秀工会干部、院长征奖及优秀共产党员等荣誉称号。

刘 良

男，汉族，1957年8月出生，中共党员，现任中国兵器内蒙古第一机械集团有限公司党委常委、监事、工

会主席。自2008年担任工会主席以来，他团结带领近两万名职工以“创新工作彰显劳动美，服务企业实现军工梦”为奋斗目标，坚持与职工群众“心贴心、面对面、实打实”，开创了一机集团工会工作的新局面。他认真学习法律法规和工会知识，五年来撰写读书笔记11万字，学习心得百余篇，理论文章、调查报告共40余篇。他提出了以合理化建议、班组建设、岗位练兵技术比赛、“安康杯”竞赛为主要内容的“四驾马车”社会主义劳动竞赛新模式，把工会组织职工、发动职工的优势转化为助推企业转型升级的发展优势，公司主营业务收入由2008100亿元上升到2012年165亿元。他推动在职工中广泛开展群众性合理化建议活动，2012年合理化建议提案近3万条，产生直接经济效益6000万余元。在他的带领下，工会进一步完善职工代表大会制度，坚持每三年签订一次集体合同，每年签订一次工资集体协议，保障了职工的基本权益。他推动成立了困难职工帮扶中心，建立了帮扶救助网络管理体系，完善了管理办法，把日常救助与临时救助、节日救助有机结合起来，确保每位困难职工的基本生活。他本人获得全国“安康杯”竞赛优秀组织者、中央企业职工技能竞赛优秀工作者等荣誉称号。

陆建良

男，汉族，1959年2月出生，中共党员，现任浙江省嘉兴市南湖区政协副主席、总工会主席。他带领全省最年轻的县（区）级总工会，围绕工会在统筹城乡发展背景下的作用体现，进行了一系列的探索实践；围绕工会在加强和创新社会管理中的功效表达，优化了一系列便民服务措施，南湖区工会的影响力和吸引力不断增加，成为浙江省工会县（区）的先进典型，全总领导给予充分肯定。他深入基层调研掌握情况，协调对接相关部门，主导推行“窗口入会、动态管理、全程服务、合力推进”源头入会新模式, 至今已吸纳3万余名务工新居民;针对辖区越来越多农民洗脚上岸成为离土不离乡的新市镇居民的实际，他探索建立了首家农村新社区工会工作站，使农民在转变成居民时直观感受到了工会的独特作用;针对辖区各类新经济组织内蓬勃发展的现状,他试点了“片区化管理、家园式服务”的基层工会架构新格局，选取特纤行业组织了行业工会联盟新团体，在闻泰集团打造了“148”服务管理新模式。在他的带动下，全区工会系统内争先创优的氛围浓厚，荣获市级以上各类荣誉表彰称号数十项,全区11个镇街总工会形成了“每镇一品牌、每街道一特色、每系统一亮点”的工作态势。他本人获得嘉兴市优秀组工干部等荣誉称号。

李 扬

男，汉族，1975年6月出生，中共党员，现任北京市朝阳区总工会副主席。他紧紧围绕全区中心工作，协助班子主要领导以“团结、务实、创新、争先”精神开展工作，为区总工会工作取得新的突破和跨越作出了积极努力，为推进全区的改革开放和现代化建设作出了积极贡献。他整合各项资源，突破传统模式，大胆进行创新实践，探索建立区主管领导挂帅的建会领导体制、街乡建会工作考核机制及区（街乡、社区村）的三级组织体系，加强人员配备，促进建会工作。目前，全区建会单位1.8万家，会员38万人，在全市名列前茅。他带领近千名调查员对全区近14万家纳税户进行入户调查，运用调查结果编制了工会管理系统，实现了全区工会工作的动态管理、实时更新和动态分析。在工会经费税务代收工作中，他加强与地税局沟通配合，建立了多项工作制度，指导企业进行缴费申报和建会工作咨询。他推动开展了“12365”工会会员日活动，打造了朝阳会员专享的服务平台品牌，扩大了工会组织的影响力和凝聚力。他积极推动区工会制定出台了《关于深入开展困难职工项目制帮扶工作的实施方案》、《朝阳区工会会员应急救助实施办法》等一系列文件，将职工帮扶工作进行了全面梳理，初步形成了困难职工帮扶工作标准化运作体系及流程。他本人获得首都奥运安保先进个人、朝阳区优秀共产党员等荣誉称号，2010年被记个人三等功。

刘 双

男，满族，1960年12月出生，中共党员，现任辽宁省盘锦市长途客运公司工会主席。他是职工信赖的“娘家人”、“贴心人”。自2006年当选工会主席以来，他将全部精力和热情投入到职工身上，无论职工群众遇到什么困 难，他总是有求必应，从不耽搁。他把职工的事情当成自己的事去做，千方百计想办法做好。与他朝夕相处的同事，很少称呼他的职务，从公司总经理到司机师傅都喊他“三哥”。他是企业职工共同发展的“推动人”。他认为，工会工作的基点就是关注企业与职工的共同发展，企业发展得快，职工的腰包就鼓得快，日子就过得越幸福，这就是工会对职工最大的贡献。他配合行政部门制定了长远培训制度，组织员工学习礼仪知识、创建文明服务窗口、开展文明服务活动，使员工队伍面貌焕然一新。他动员职工筹款500多万元，帮助企业渡过资金难关。他是贫困孩子的“父母亲”。20多年来，他先后收养了19个孤苦无助的孩子，资助过上百名学生。由于工资收入微薄，为了应对支出，他戒烟戒酒，工作之余在夜市摆过地摊，承包过公共厕所的卫生清洁。在全国工会战线上他被称为“雷锋式的好干部”、“郭明义式的好工会主席”。2008年他被评选为“感动中国人物”；2012年被评为辽宁省优秀共产党员、辽宁省工会先进工作者标兵、全国五一劳动奖章。

何巧凤

女，回族，1958年9月出生，中共党员，现任新疆维吾尔自治区伊宁县人大党组副书记、总工会主席。自1994年从事工会工作以来，她一步一个脚印，踏踏实实，服务职工，善待职工，开创了工会工作的新局面，被伊宁县广大职工群众亲切而习惯性地称为“好（何）主席”。她建议县委、政府成立了多部门联合的“拖欠农民工工资联合整治工作组”，对涉及职工切身利益的问题开展调查，处理职工工资拖欠问题。在她的带领下，县总工会督促企业落实集体合同相关条款，依法为职工缴纳“五金”，确保职工工资与企业效益同步增长。她安排工作人员根据入户调查掌握困难职工资料，对帮扶系统内的困难职工按照民族比例、单亲人数、“4050”安置人数等18个方面进行了分类、统计、汇总，制作了电子档案和困难职工分布图，按照“医疗救助”、“创业帮扶”、“金秋助学”、“爱心粮油”等四项内容对困难职工进行督查式帮扶。她在全县着手创立了第一家“爱心粮店”，为100名困难职工发放了“爱心卡”。为解决环卫工人吃饭问题，她提议创办了“杏乡职工之家”餐厅，让70名环卫工人吃上了营养合理的免费早餐。她本人被评为新疆维吾尔自治区劳动模范，荣获全国五一劳动奖章、全国优秀工会工作者称号。

潘向宇

男，汉族，1955年2月出生，中共党员，现任重庆钢铁（集团）公司党委副书记、工会主席，教授级高级政工师，历任中华全国总工会第十三、十四、十五届执行委员。在13年的工会主席岗位上，他提出并坚持“健全维护机制、提高职工素质、促进企业发展、强化自身建设”的工作理念。为促进总投资达350亿元的重钢环保搬迁建设，他受命主持该项规模最大、规格最高、影响最广的市政府“一号工程”劳动竞赛，创造了国内冶金行业的“重钢速度”。他大力推动群众经济技术创新工程、用职工名字命名先进操作法和职工创新工作室评选工作，劳动竞赛成效显著、项目攻关成果丰硕、安康工程深入人心，促进了企业生产经营持续增效。他不断完善职工大病医疗互助机制，拓展重钢职工享受国家基本医疗保险、企业补充医疗保险之外的第三条帮扶通道。10年来，享受医疗互助的患病职工达14868人次，支付补助金额2297多万元。他认真践行“面对面、心贴心、实打实”活动宗旨，启动关爱老区职工家属系列活动。他坚持以“创建学习型企业、争当知识型职工”活动为抓手，不断提高职工队伍整体素质，“十一五”以来共培训职工187566人次，3111人次参加集团公司以上级别技能竞赛。他本人获得全国优秀工会工作者、全国五一劳动奖章等荣誉称号。

宫志东

男，汉族，1962年3月出生，中共党员，现任吉林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。任工会主席9年来，他心怀职工群众，秉承严谨扎实、无私奉献的精神，推动工会各项工作不断取得新成绩。在他的领导下，工会加大劳动竞赛组织力度，扩展竞赛范围，使企业所有重点工作和重点指标全部被纳入竞赛考核体系。他注重发挥工会“大学校”作用，创办了职工周末“大讲堂”，组织农民工技能培训，努力打造高素质的职工队伍。在他的积极倡导下，工会创建了“员工诉求服务中心”，建立了阳光家园网站、员工诉求服务信箱，发放了“阳光卡”，创建了“三级民主管理信息卡”等，随时了解和掌握员工诉求。他主持规范了《职工代表大会实施细则》、《职工代表提案管理办法》、厂务公开等一系列民主管理制度，使公司、厂、车间、班组四级职代会建制率达100%。在他的呼吁下，建立了以工会为主导的救助、服务、帮扶机制，实现了帮扶网络全覆盖。他积极探索建立职工医疗互助保障工作机制，采取行政资助点、工会拿一点、个人出一点的方法，共筹集互助金107万元，为每名职工办理了职工医疗互助保险，从根本上解决了职工后顾之忧。他本人获得吉林省优秀企业思想政治工作者、全国供电系统优秀工会干部荣誉称号，并被评为吉林市劳动模范。

章 杰

男，汉族，1966年10月出生，中共党员，现任湖北省襄阳市总工会党组书记、常务副主席。多年来，他以高度的政治责任感，统筹谋划全市工运事业发展，先后提出“三个全覆盖”、“四个工程”和“四个一线”等工作思路并精心组织实施，受到省委领导充分肯定，并在全省推广。他以强烈的事业心，带领一班人勇于创新，建立起创新智库，打造出20多项在全国、全省有影响的工作品牌。其中，县级工会经审工作精细化管理经验被全总推广，并在襄阳召开现场会；非公企业班组建设等21项工作经验在全国、全省会议上交流；社区工会“一站四化”服务模式、万名劳模助推行动、民主管理“五步工作法”、劳动争议诉调裁对接等经验受到全总和省总高度评价，娄先义“劳模创新工作室”成为全省学习标杆。他以卓越的才能切实履行工会工作职责，在全省率先建立首家开发区总工会，率先建成市、县、镇、社区、企业五级职工服务体系，工会帮扶、财务、维权、组织等工作被全总授予全国先进。他以扎实的工作作风，推动“实干兴会”，培植出工作示范点63个，先后荣获法律援助、机关党建、文明创建、综合治理等97项荣誉称号。他本人在全省工会系统创先争优考核中连年获得优秀等次，在市直部门综合考评中连年名列前茅，被市委、市政府记三等功一次。

第三篇：优秀党务工作者主要事迹

党建工作主要事迹

云南宏银建筑有限公司党支部书记 李娄民

（2021年6月）

我自从事党务工作以来，在中央和省州县（市）党委的统一领导下，积极主动、认真抓好基层支部党建工作，具体工作总结如下：

一、认真履行第一责任人职责、加强制度建设和理论学习

（一）从严落实管党主体责任。

推进基层党组织和广大党员、员工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会、十九届五中全会精神以及习近平总书记考察云南重要讲话精神认真落实习近平总书记重要指示批示精神及中央和省州县党委重大决策部署，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、员工的终身课题，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将公司党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《公司党风廉政建设责任制任务分解的实施方案》，细化工作措施，各部门各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，形成了以支部书记为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

（二）加强学习，提升自身思想政治意识和素养。

一是坚持以理论武装统领公司思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神作为公司党的思想建设的着力点，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保公司经营管理工作正确的政治方向。二是利用“云岭先锋”APP，以信息化、网络化理念和方法推进全面从严治党，有效发挥服务和带动作用，并营造浓厚的学习氛围。三是认真结合“万名党员进党校”和“云岭先锋”APP，扎实开展党员教育培训；组织全体党员认真开展“学条例、在线测、见实效”工作。加强“三会一课”建设和“两学一做”，每年召开不少12次支部大会，仅2020就召开了15次支部大会讲授专题党课5次，慰问生病党员2次、“三八”妇女节活动1次。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导，进一步夯实团结奋斗的思想政治基础。

（三）结合公司实际抓好党建工作。

一是深入开展“六个年”和“十个一”警示教育，对“六个年”和“十个一”警示教育工作进行责任分解，认真履行党风廉政建设“一岗双责”“一把手负总责”要求，严肃党内政治生活，召开全面从严治党大会，深入推进“以案促改”、坚决肃清严重违纪违法案件的严重危害和恶劣影响，全力构建风清气正良好政治生态。组织党员观看系列专题片《围猎：行贿者说》，廉政专题党课2场，参观县廉政教育基地2次，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。二是根据公司党支部实际，持续开展党支部规范化建设“回头看”，继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，使党支部建有标尺、抓有方向、评有依据。三是班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作，把“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、干部的终身课题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是开展主题党日活动，充分调动全体党员参加组织生活的积极性和主动性。仅2020年内组织内容丰富的“主题党日”活动12次。

（四）强化“一岗双责”，全面落实意识形态工作。

一是落实意识形态工作“一岗双责”责任，并将履行意识形态工作情况纳入述职评议的重要内容。二是注重舆论引导，维护网络意识形态安全。始终坚持做好企业网上舆论管理，掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓网络意识形态安全，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。三是加强对微信群的监督管理，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

（五）重视党员发展

坚持党员发展“十六字”方针，认真抓好支部发展党员工作，从优秀职工中发展党员 2 名，确定 3 名业务骨干为入党积极分子，并指定了负责培养联系人。

（六）重视党员阵地建设

在各级党委的关心、支持下，公司先后投资 28000 元购置了一批电教设备及制作装框上墙了 《“三会一课”制度》、《党员民主评议制度》等 13 个制度，并配备了党旗、党徽，党员阵地建设有所加强。

二、以党建工作为引领，推进公司稳步发展

（一）不忘初心，回报社会。

公司秉承饮水思源，不忘回报社会，造福桑梓理念，认真做好回报社会奉献爱心、工作。一是多年以来尽全力积极吸纳厂矿企业下岗职工和农民工再就业，每年为社会提供进百个就业岗位；二是积极参与捐资助学，为多所学校改善基础设施建设;三是积极向四川汶川、永仁、姚安等地震灾区捐款捐物；四是春节来临之际，深入横山村委会、腰站敬老院看望慰问了部分困难老党员和孤寡老人，并送去了棉被和慰问金。

（二）重视人才培养选拔

公司大力倡导“以人才为根本”，着力实施人才战略，历年来，引进和培养使用高素质人才6 人，现公司员工中具有专业技术职称的人员已达 215 人，其中∶ 高级工程师 2人，中级职称 30人，持有特种上岗作业证书的技工 45 人，大专以上学历 34 人。有国家注册二级建造师或建造员 16 人，其中∶国家注册二级建造师 10 人。建设了一支人人想干事、人人能干事、人人能干成事的职工队伍，企业素质整体提高，企业管理水平和工程质量不断提升，企业竞争能力明显增强。

（三）勇于担当作贡献

自公司成立以来，坚持的宗旨就是服务社会、服务人民、为国家多作贡献，历年来累计为国家完成缴纳几千万元税收。尤其在疫情严重影响的情况下，公司生产经营活动正常开展、稳步推进，2020年完成建筑业生产产值2650万元，缴纳税收150多万元。在积极做好新冠肺炎疫情防控工作，认真学习贯彻上级关于疫情防控工作的相关要求下，积极组织开展落实，按时上报疫情防控相关表格，组织全体党员为疫情防控工作捐款。积极做好爱国卫生“七个专项行动”宣传工作，确保企业员工对七个专项行动的知晓率，并严格按照爱国卫生专项行动工作要求落实。

三、进一步创新党建工作、促进企业文化建设

（一）注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

围绕施工经营中心工作，以创建党员责任区活动为平台，不断加强各项基础管理，努力创建精品工程，以优良的业绩赢得了业主的广泛赞誉，提升了企业形象，经济效益保持了较好的增长水平，为公司发展做出了积极的贡献。

（二）创党建、促企业、树形象。

以党员为表率，加强公司员工凝聚力和主人翁意识，积极化解内外矛盾，公司形象不断提升。自2004 年以来，公司连续被评为省州县“守合同重信用”企业。同时，被省评为“云南省工商企业诚信单位”。

（三）围绕工程建设抓党建，建设学习型组织，打造有竞争力的专业团队。

近年来，无论生产经营再忙，施工再分散，党支部始终坚持党员的学习制度和对职工的政治思想教育，组织公司员工到僻远山区慰问孤寡老人。

党支部十分重视建立学习型组织，积极培养高技能的职工队伍，通过进行深造、外委培训，促进了职工技术管理和技能的不断提高。在全体党员和员工共同努力下，公司得到了社会及各级党委、政府的好评和认可，奠定了良好的社会效益和企业形象。

第四篇：优秀党务工作者事迹

主要事迹

我按照街道党工委的要求，虚心学习，努力工作，廉洁自律，团结带领社区一班人，知难而进，迎难而上。以求真务实，真抓实干的精神对上级负责，为群众办实事，完成了各项任务,推动了社区党建、社区建设工作健康发展。现将个人履行岗位职责和廉洁自律方面的情况简要汇报如下：

一、强化自身修养，坚定政治信念，端正工作作风

作为社区党支部书记深感自己肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，本人始终坚持以一个党员领导干部的标准严格要求自己，结合贯彻落实四个长效机制，自觉加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。一是注重理论知识的学习。本人认真学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七届四中全会、十八大精神等文献资料，并系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的思考，切实解决社区党建、社区建设中存在的问题，增强了驾驭全局、应对风险的能力。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；二是能够较好结合社区实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及市委、政府及街道党工委的决定，自觉在思想上、政治上、行动上与党中心保持高度一致；三是坚持严于律已，宽以待人，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子。作为党支部一把手，我坚持做到三点：首

先，坚持公正、公道。工作上充分相信依靠班子成员，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力，充分发挥大家的积极性、主动性。其次，认真执行民主集中制，不搞一言堂或个人说了算，重大问题都提交支委会或社区工作会议集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。再次，广开言路，不固执己见，积极营造各抒己见、畅所欲言的民主气氛。

二、强化公仆意识，坚持勤政廉洁，树立良好形象

我坚持按照中心和上级关于工作作风廉政建设的各项规定要求以及社区党支部班子成员党风廉政建设岗位职责的要求，认真抓好职责范围内的党风廉政建设以及自己的廉洁自律工作，从而树立起清白做人、干净干事、勤政廉政的良好形象。一是保持坚强的党性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，作风扎实。二是严格执行并落实党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》，落实制止奢侈浪费的“八项规定”等有关加强党风廉政建设的规章条例，不用公款乱吃乱喝。坚持财务收支两条线；凡社区的重大事项，如：大的财务开支、低保调整、上报“三无”（特困）人员等一律由班子集体研究决定；认真落实政务财务公开制度，将社区的政务财务置于广大干部群众的监督下，增强了透明度；带头遵守考勤制度；凡是劳动、入户等辛劳的工作，本人全都带头参加；三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，关心群众疾苦，全力为民解忧。一年里，我认真贯彻十

八大重要思想，牢记着“群众利益无小事”，以抓好社区党建、社区建设，解决社区百姓疾苦为己任，扎实开展各项工作，以最真的心、最大的力，解民之忧、排民之难，努力做到万事民为先。本人先后多方联系，为社区的居民修好了小区门口的路。

三、围绕社区党建和社区发展，努力做好各项工作

（一）自始至终做好党员的教育、治理和服务

我社区共有党员326名，本人积极探索党员教育治理的方法和途径，成立了社区党员服务站，定期组织社区干部和辖区党员集中学习，主讲为民服务党课，不断提高辖区党员的政治观念和理论水平，增强社区党员参加党组织生活的自觉性，推动了社区党员教育治理上水平。从而增强了党支部的感召力和号召力。

（二）坚持不懈地做好为民服务工作

本人与社区党支部率先行动起来，积极发挥为民办实事的作用，组织开展多种形式的活动，使辖区居民都乐在其中：组织辖区老年党员和志愿者成立了万达老年太极拳对、老年合唱队、老年秧歌队并定期活动；；成立了“万达社区交友驿站”，以QQ群、交友联谊会（分别在2011年10月和2012年10月举办了主题为“相约在万达，驿站在社区”的交友联谊活动）为载体为广大青年男女提供了一个交流的平台；开展了“暑期二课堂活动”，使辖区内的小学感受到学校之外的氛围，收获了不同的知识。组织社区党员和志愿者

利用传统节日和假期，看望辖区空巢老年人、困难群众和残疾儿童：母亲节把辖区内低保母亲和空巢母亲邀请到居委会座谈，并为她们送上节日的礼物和祝福；儿童节为丁香苑残疾儿童康复中心送去节日礼物和“爱心粽子”；端午节举办了包粽子比赛，并把比赛中包好的粽子分发给了16位空巢老人„„

（三）开展联手共建，开创社区党建工作新局面

本人与党支部深化共建，加强与辖区单位党建工作的联系，取得了辖区单位的大力支持，我社区党支部与辖区单位地勘院党支部签订了党建共建协议书，协议包括辖区单位为扶贫帮困助学献一份爱心、为社区活动提供资源与便利等内容，与三所驻区学校的团组织合作成立了“青年志愿者服务队”定期走进孤寡、残疾、空巢老人家中，以实际行动帮助老人排忧解难。同时，我社区与万达广场密切联系，共驻共建，开展了多种形式的活动。

***

2013年6月20日

第五篇：优秀党务工作者主要事迹

优秀党务工作者主要事迹

杨xx，男，中共党员，2007至2008年4月份担任xx公司制钠一厂党支部书记。2007年以来，制钠一厂党支部在上级党组织的指导下，紧密结合实际，提出了“理论指导，注重建设；围绕中心，凸现作用；思想领先”的党建工作思路。制钠一厂党支部书记杨xx带领支部全体党员扎扎实实开展党支部的思想、作风、组织、制度和队伍建设，认认真真做好党的教育、党员常规管理、入党积极分子培养等方面的党建基础工作，积极发挥党支部的政治核心作用，不断提升党支部的战斗力、凝聚力和创造力。杨xx同志主要事迹如下：

一、加强领导班子建设，支部书记杨xx认真抓党员的思想作风建设，精心组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神以及有关党的文件精神、党报等文章，对照“三个代表”重要思想、十七大会议精神的要求找差距，提出整改措施，坚持紧密结合工作实践提升思想作风水平，认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委布置的各项工作任务，支部整体素质较高，能坚决贯彻执行上级党组织的决议，团结协作，廉洁勤政，联系群众，当好表率，在工作实践中，努力做实践“三个代表”重要思想的带头人。

二、健全工作制度，为党支部建设夯实基础形成规范

支部书记杨xx坚持引导全体党员充分认识加强党内制度建设的重要意义，提高党员积极贯彻党内生活制度的自觉性。目前，制钠一厂党支部已建立了三会一课制度、党员责任区制度、党风廉政建设制度等，在理论与创新的基础上，对这些制度进行了完善。

三、党员作用突出，带领员工团结奋斗履行义务当表率

党员带头做到自觉履行工作职责，遵守各项规章制度；自觉投入企业各项活动，积极发挥作用；密切联系群众，自觉接受组织与群众的监督，开展批评与自我批评。能认真履行党员义务，在工作和生活中积极发挥先锋模范作用。，为给企业发展作贡献，给我们的家园增添一点绿色，使我们的生活环境更加美丽，特在植树节期间举办了“西山植树活动”，使广大党员起到模范带头作用和发挥具有重要意义。共植树500余株。组织一厂全体党员义务抢装桶钠200桶，为一厂钠外销工作作出贡献。

四、工作成绩显著，围绕中心抓党建

杨xx同志积极带领全体党员以学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章和“创建学习型职工”为工作主线，不断加强领导工作作风建设，提高党员队伍的战斗力，<莲山~课件 >努力形成一支朝气蓬勃，奋发有为的党员队伍。杨xx同志积极带领全体党员争创全公司优秀党支部。2007年取得“四星级党支部”荣誉称号。围绕企业开展“创新创效、双向培养、三级协同促发展”主题实践活动，一厂党支部2007年开展的“治理污水”为主题的活动，效果显著，并获得三等奖。

2008年，杨xx同志继续带领全体党员继续开展“星级党支部”的争创活动，并积极开展“创新创效、双向培养、三级协同促发展”主题实践活动。一厂党支部2008年开展的“提高电解槽膜龄”为主题的活动，现已初见效果。

在为四川汶川大地震捐款活动中，杨xx同志积极号召一厂党员、干部、和广大员工积极捐款。在党支部的带领下全体党员和群众伸出自己温暖的双手，贡献自己的一点力量。共捐款5970元整。汶川大地震全体党员积极捐款，共捐款1200元整、第二次又以特殊党费捐款650元整。奉献了自己一片爱心。

这充分体现了一厂党支部的战斗堡垒作用，为党的事业做出了贡献。

这就是制钠一厂党支部书记杨xx，他始终把群众的利益放在第一位，充分体现了一名优秀党务工作者以及一名共产党员的先锋模范作用。在他的带领下，制钠一厂全体党员、职工群众都从每一件小事做起，不但要做好自己本职工作，而且要影响身边员工，真正起到党员的先锋模范作用。踏踏实实的工作，共同努力，共建和谐分厂、和谐社会、和谐党支部，为公司光辉前景努力奋斗！