机修工考评细则

第一篇：机修工考评细则

潞安集团李阳煤业员工考评细则

岗位：机修工

负责进入车间设备及零部件，回收件验收和记录工作

第一章 准 时

第一节 对上下班准时的要求

第1条 上下班时间执行厂规定的作业时间，迟到早退10分钟以内一次扣2分；迟到早退30分钟以内一次扣5分；迟到超过30分钟不计出勤，早退超30分钟一次扣10分。

第2条 认真执行签到签退制度；上班（冬季14：30 夏季15：00）下班（11：55 冬季17：55 夏季18：25），代签一次扣2分。未签到一次扣3分。提前签到、签退一次扣2分。

第二节 对坚守岗位的要求

第1条 班中不得随意请假，班中因个人原因请假两小时以内，一次扣10分。超过两小时以外一次扣20分；超过4小时不计出勤。

第2条 班中不得到办公室闲聊，发现一次扣2分。第3条 班中非工作需要串岗扣5分。

第4条 无故不上班（上午或下午无故不到），视为旷工，旷工一次员工扣30分。

第5条 在下班前10分钟已经更换衣服或无故离开工房在车间区等待下班的一次扣3分。

第6条 因迟到早退受到矿处罚的员工所引起的一切后果本人自负。

否则扣5分。

第4条 作业用具、量具按定置图摆放，否则扣10分。第三节 对产品整理的要求

第1条 待修设备、修理中的设备，修复后的设备应分区摆放，并进行分类标识，否则扣6分。

第2条 对于闲置不用的设备及报废设备，应清理，否则扣8分。第四节 对卫生责任区的要求

第1条 工房窗明几净、无蜘蛛网、门窗灯具无油污，否则扣3分。

第2条 工具柜、材料柜、更衣柜等做到无积尘、无杂物，否则扣5分。

第3条 责任区内有杂物、垃圾扣5分。

第4条 设备检修完毕要及时清理现场卫生及设备卫生，否则扣6分。

第5条 岗前仪式后，下班前及时清理责任区卫生，未及时清理的，一次扣5分。

第五节 本章否决项

第1条 出现卫生死角者，扣10分。第2条 矿检查卫生不达标者，扣10分。

第3条 由于摆放无序，被矿卫生部或文化办通报的，扣25分。第六节 本章激励项

第1条 设备的定置摆放受到矿领导表扬的一次奖5分，被矿领

第2条 作业用具定期进行检查(每周一次），否则扣4分。第3条 修复设备存在一处隐患扣6分，如影响安全生产扣10分。第4条 修复设备必须放入完好区内，否则扣5分。

第5条 绞车、水泵、煤溜、的检修严格执行检修工艺、技术质量标准要求，否则扣6分。

第6条 设备检修（普机）对于新到货的材料、配件必须进行检查发现不符合使用要求及时向班组长汇报，否则扣3分；发现使用不合格材料、配件，扣责任人4分。

第7条 因操作失误造成损坏或零配件，扣20分。

第8条 修复后的设备必须按设备验收标准经班组或验收员试验，否则扣5分。在日常工作中，严格执行《设备检修维护制度》《废旧物资回收管理制度》《设备运行维修保养制度》《消防管理制度》《十种不放心人管理制度》《要害场所管理制》否则扣20分。

第9条 设备检修不到位扣10分。

第10条 做好设备日检、周检、月检、年检记录，否则扣15分。第11条 严禁设备带病作业，否则扣8分。

第12条 坚决执行设备检修现场质量标准化作业，否则扣10分。第13条 包机责任人要维护设备的运行情况，定期进行检查，并做好记录，否则扣6分。

第五节 本章否决项

第1条 不执行质量标准而造成责任事故，扣30分。第2条 修复设备未经验收而自行发放者，扣30分。

第二节 对岗中安全的要求

第1条 班组成员在作业过程中，必须严格执行本岗位责任制、安全技术措施，否则扣10分。

第2条 班中有躺卧现象扣2分。

第3条 不签互联保卡者，当日不准上岗；代签一次，代签人及被代签人各扣2分；不明确互联保人的扣3分。

第4条 起吊设备的大链、绳套、链环必须完好，符合标准要求，否则扣责任人7分，严禁用铅丝，皮带代替绳套起吊设备，否则扣责任人10分。

第5条 起吊设备时，绳套必须挂牢，挂稳方可起吊，否则扣责任人8分。

第6条 起吊设备时必须设专人指挥，否则扣5分。

第7条 锤击物件时，必须先清除锤柄上的油污，以防脱手伤人，否则扣责任人4分。

第8条 锤击物件时，先确定垂头前、后方是否有人方可锤击，否则扣责任人4分。

第9条 作业过程中发现的安全隐患应及时排除，否则扣5分。第10条 对作业过程中发现的安全隐患自己不能排除的应及时汇报，否则扣责任人6分。

第11条 人工搬运物件时，应由一人指挥，做到同起同落，否则扣责任人3分。

第12条 熟知本岗位环境因素。危害因素，否则扣3分。

第2条 穿着文明、不穿背心、拖鞋上班，发现一次扣6分。第3条 接听电话时要使用文明礼貌用语，否则一次扣6分。第二节 对于他人关系的要求

第1条 服从领导安排，不得推诿扯皮，否则一次扣5分。第2条 与同事之间要团结友爱，互相帮助、加强沟通、协调配合，如发现出言不逊、态度蛮横者扣8分。

第3条 作业期间有谈天说笑、吃东西等行为一次扣2分。第三节 对管理的要求

第1条 巡查卡上无签名的扣3分，代签名的扣5分。第2条 岗前仪式上，坐姿、站姿、立誓姿态应保持标准，否则 一次扣5分。坐姿：挺胸抬头，目视前方，双腿并拢，双手自然放置在腿上；站姿：挺胸抬头，目视前方，双脚成立正姿势；立誓：举起右手，抱拳与耳朵平齐。

第3条 岗前仪式上，有站立不直、不整齐、不严肃、有抽烟、有大声说话及做其他不相干的事情，一次扣4分，列队上岗不整齐扣5分。

第4条 岗前仪式上，手机未关闭的扣2分，中途随便进出的扣3分。

第5条 岗前仪式上，无理取闹的，影响仪式正常进行的扣5分。第6条 讲评内容与巡查卡不符合的扣3分。讲评时没有彻底分析工作中的优点或缺点的，声音不洪亮的扣2分，讲评敷衍了事、三言两语的扣3分。

荣获公司一、二、三等奖分别予以每人（150、100、80、）分奖励；荣获公司以上一、二、三等奖分别予以每人（200、150、100）分奖励。

第2条 参加矿，厂组织的征文、征画、合理化建议征集活动等、被厂采纳每篇奖30分；被矿采纳每篇奖50分；被公司采纳每篇奖100分。

第3条 兼职通讯员在完成有关部门布置的稿件，典型事迹材料后每人每月每篇奖30分。

第4条 参加上级部门组织的知识竞赛未进入决赛（利用业余时间复习背题），每人每次予以鼓励奖50分。

第5条 下井服务生产：一线补助100-150分/工；二线补助60-70分/工；外出参加地面单项工程施工补助：40-50分/工。

第6条 班组在质量标准化方面出色的一次性奖50-100分。第7条 在每月的安全大检查中，对于工作突出的班组予以奖分50分。

第8条 各班组在各项工作中卓有成效取得成绩的予以奖分100分。

第9条 由于工作原因需要加班，有量可计的以70分计，无量可计的以10分/每小时计。

第10条 积极解决生产检修时的疑难杂症，提高工作效率，保证生产、贡献突出的奖100分。

第11条 在检修工作面设备时，为工作面设备作出贡献的人员奖

第二篇：集体备课考评细1

集体备课考评细则

主备人考评

1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理，抓住重点，突破难点，精心设计教学细节，特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等，要体现创新性、可操作性。分一、二、三等分别记60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。针对备课组的意见修改完善，使教案更具操作性和实用性。分一、二、三等分别记18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其质量分三等记分。分别为18-20分、14-17分、13分以下。

评议人考评

1、考勤10分。按时参加集体备课活动，做到不迟到、不早退。迟到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、评议40分。主备人 说课或是演课、试讲完成后，备课组成员积极参加研讨交流，各抒己见，使主备人教案更加完善，备课组视教师参加评议的情况分三等记分，分别记35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教师要根据本班学生实际和自己的教学特点，对教案进行全面细致的修改，变共案为个案，增强教案的可操作性，视其修改的情况分三等记分，分别为28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教师带个案进入课堂进行教学实践，教师应随课堂变化，及时调整教学预案，讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其教学反思、体会的质量分三等记分：分别为18-20分、14-17分、13分以下。

第三篇：细博完小宿舍考评办法（范文）

细博完小宿舍考评办法

为创建一个安全.卫生的学生宿舍环境，结合我校实际特制定本办法。一．考评方式

1.由值周教师指导值周学生进行检查考评。考评坚持公平.公正.公开的原则。

2.考评分值：卫生总分50分，纪律占50分。总分=卫生考评得分+纪律考评得分

二、考评细则

（一）卫生考评细则

1、被子叠放标准：被子叠放要成豆腐块状，放在床铺里头中央，折口向外，枕头放于被子上面，枕巾铺放平整。

扣分：被子叠放不整齐或枕头放于被子下面及枕巾拉不平整，一个床位扣2分。

2、床单铺放标准：床单铺放平整，并折叠于床垫下。扣分：床单拉放不平整.有皱折，一个床位扣2分。

3、鞋子摆放标准：鞋尖朝里，鞋跟朝外，鞋子摆放必须成一条直线并与床边缘平行。

扣分: 鞋子摆放不符合要求，不成一条直线扣5分。

4、地面.墙壁卫生标准：地面清洁卫生，不能有果皮有纸屑；墙壁不能有蜘蛛网及污迹。

扣分：地面有果皮、纸屑扣5分；墙壁有蜘蛛网或污迹扣5分。

5、宿舍内物品摆放标准：

(1)脸盆：放在物架柜第二层上，必须成一条直线，盆边内外要清洁。

扣分：宿舍内物品不按要求摆放或盆边有污迹扣5分。

(2)刷牙缸.牙膏.牙刷摆放标准：刷牙缸.牙膏.牙刷要摆放于第三层，牙膏牙刷放在牙刷缸内，头朝右；牙刷头朝上。必须成一条直线。

扣分：刷牙缸.牙膏.牙刷摆放不符合标准扣5分。(3)毛巾摆放标准：双折置于顶杠上，两边对齐重合。

扣分：毛巾摆放达不符合标准扣5分。(4)其它物品摆放标准：其它物品必须统一整齐摆放于物架上。

扣分：物品摆放不整齐或摆放于窗台上扣5分。6.卫生用具摆放标准：扫帚、簸箕、放于门后位置。扣分：随意丢放扣5分。

7.衣物晾晒标准：衣物要拿到操场边上晾晒。多余衣物要叠放整齐后放在床头位置。

扣分：在床上私自拉线挂晒扣2分；衣物不整齐扣2分。

（二）晚休纪律考评细则

要求：学生听到熄灯铃后，立即熄灯，不准讲话、听音乐、看书报，不得随意走出走进，不得点蚊香、蜡烛，不得打电筒等，保持宿舍室内安静。

扣分：1.讲话、听音乐、看书报，一人一次扣2分。

2、随意走出走进，一人一次扣2分。

3、点蚊香、蜡烛、一人一次扣2分。

4、打电筒、一人一次扣2分。

二0一一年九月

细博完小一日考评办法

为创建一个清洁卫生.安全的校园环境，让全校师生都能在舒适.安全的环境中工作和学习，为创建“和谐校园”奠定坚实的基础，特制定本考评办法。一．考评方式

1.由值周教师指导值周学生进行检查考评。考评坚持公平.公正.公开的原则。

2.考评分值：卫生总分50分，纪律占50分。总分=卫生考评得分+纪律考评得分

卫生考评办法

一、卫生考评内容：教室卫生、清洁区卫生。各项所占分值、教室卫生点25分，清洁区占25分。二．考评细则

（一）.教室卫生标准：教室内必须整洁，舒适。（25分）

1.有果皮、纸屑每处扣2分

2、拉圾未倒扣5分。

3、桌椅有灰尘每桌椅扣1分。

4、黑板未擦或未擦干净扣1分。

5、教室内物品未摆放整齐扣3分。（桌椅、学生文具、教用物品、清洁工具）。

（二）.清洁区卫生标准：清洁区必须清洁卫生。（25分）

1、有果皮，纸屑，残饭，烟头一处扣2分。

2、清洁区内物品随意丢放扣5分。

纪律考评办法

一、纪律考评内容：用语文明、遵守校园安全规范，午自习纪律、红领巾佩戴、晚休纪律。

二、各项所占分值、用语文明点5分，遵守校园

安全规范占15分，午自习纪律占15分，佩戴 红领巾占5分，晚休纪律占10分。

三、考评细则

（一）同学在校园内必须用语文明，对人有礼貌，要善待他人。

1、不得辱骂他人，违者一人一次扣2分。

2、不得说脏话，违者一人一次扣2分。

3、不得殴打他人，违者一人一次扣2分。

（二）学生在校园内必须遵守学校的安全规范。

1、下课后不得回宿舍打闹、违者一人一次扣2分；

2、不得擅自走出校园，违者一人一次扣2分；

3、不得攀爬校园内的围栏及建筑物，违者一人一次扣2分；

4、不得携带违禁刀具进校园，违者一人一次扣2分；

5、不得携带火源进校园，违者一人一次扣2分；

6、不得在校园内打石战、棍棒战，违者一人一次 扣2分；

7、不得偷拿他人财物，违者一人一次扣2分；

8、不得在墙壁、桌椅上乱刻画，违者一人一次扣2分。

（三）午自习纪律，学生必须按教师要求自觉安静 的自习。

1、讲与学习无关的话，一人一次扣2分；

2、随意在教室内追逐打闹，一人一次扣2分；

（四）佩戴红领巾、学生在校园内必须整齐、规范

佩戴红领巾。

1、不佩戴红领巾一人一次扣2分；

2、佩戴不规范一人次扣2分；

3、红领巾有汗污、脏，一人一次扣2分。

（五）学生晚休，学生在预备铃响后，要做好睡前

准备，熄灯铃声响后，必须马上熄灭静睡。

1、不得讲话，违者一人一次扣2分；

2、不得随意走出走进，违者一人一次扣2分；

3、不得点蚊香、蜡烛、违者一人一次扣2分；

4、不得打电筒，违者一人一次扣2分。

细 博 完 小 二0一一年九月

第四篇：机修工岗位职责

机修工岗位职责

一．目的：制定车间机修工岗位职责，规定机修工职责、权限、工作内容与要求。二．范围：适用于生产车间维修工。三．岗位名称：机修工。

四．直接上级：运行保障部部长。

五．岗位性质：负责维护、保养生产设备，优化设备性能，保障设备的正常运行，并按照要求填写维修记录。

六．工作权限：车间内所有设备、设施及相关的水、电、汽（气）、空调等辅助 系统的维护和修理。

七．岗位责任：负责完成生产设备的维护保养，对设备进行定期检修、保养，排 除隐患，确保设备正常使用，保障设备的正常运行。

八．岗位要求：

1.身体素质：身体健康，能坚持正常工作。2.专业知识：

2.1.掌握机修钳工常用工具安全使用知识；

2.2.掌握设备维护保养和日常检查、设备拆卸和装配基本知识；

2.3.熟悉车间设备的工作原理、结构特性、机械传动系统和相关的专业知识； 2.4.掌握车间设备常见故障的排除方法。3.工作能力

3.1.能够完成部门安排的检修任务；

3.2.能对设备进行比较复杂的维护保养和定期检查；

3.3能够判断出设备是否运转正常，并且能分析故障产生原因，独立处理较复杂的设备故障； 九．职责内容：

1.遵守公司各项规章制度, 认真履行其工作职责。上班时不脱岗、串岗.不从 事任何与工作无关的事情。工余时不扎堆戏闹、闲聊，至规定场所休息。

2.机修工应该遵守国家、公司规定的各项安全生产制度：

2.1严禁违章操作、野蛮操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修造成设

备故障和操作人员安全事故由机修工负全部责任；

2.2熟悉掌握本工种所用工具、用具、设备等使用方法、用途、工作原理及

安全注意事项，做到安全生产；

2.3上班时须穿着整洁工作服和使用必要的劳防用品； 2.4拒绝违章作业的指令，对他人违章行为要加以劝告和制止； 2.5设备故障检修时，要停机、断电、挂牌，遵循谁停谁开的原则； 2.6维修时注意人身和设备安全保护，必要时应做好设备的安全支撑装置； 2.7设备的安全保护装置，必须符合要求，齐全，保证正常。3.机修工对车间的设备全天负责，设备随时发生故障，设备操作人员报修 后，机修工应及时赶到现场抢修设备，无故不到者以旷工处理。

4.把“预防为主”作为维修工作的指导思想，维修人员应积极开展预防维修：

4.1制定维修作业计划，制定月、年预防维修计划，制定点检计划； 4.2定期或不定期做好对设备的检查工作，发现问题及时处理，保证车间生

产不受影响；

4.2主要设备的检查和修理应尽可能安排在生产以外的时间进行，保证生产

不受影响；

5.按公司设备润滑及维护保养规定，完成设备润滑和设备维护工作：

5.1按规定的清洁、润滑、紧固等保养规定和作业范围进行保养维护作业； 5.2检查操作工反应的异常故障现象，需要简单调整和必要校正的，可以进 行部分机构的拆检，并清除发现的故障；

5.3对于关键设备要重点维护、保养，每天例行巡检，检查运行及时处理； 5.4在对实施维修和维护过程中发现影响安全运行或存在重大缺陷和隐患 时，应当在12小时之内向上级报告。

6.努力学习，积极参加培训,提高维修和调机技术水平：

6.1技术要全面，一专多能，全方面发展；

6.2提高维修技能和维修质量，不断提高一次维修合格率和操作工满意度； 6.3熟悉设备的结构性能，技术规范和有关操作规程，掌握设备的运行情况，技术状况和缺陷情况；

6.4耐心服务，维修后及时回访；

6.5努力加强设备保养水平，提高设备的有效利用率； 6.6协助技术、生产部门依据现有设备进行工艺改进；

6.7工作要有条理，分清轻、重、缓、急来做事，判断能力要强，能手到病

除，不出现故障反弹的现象；

6.8积极配合完成公司的设备改造和新设备安装、调试工作；

6.9机修工应熟悉自己车间内设备全况：主要设备台数、设备的性能、结构、传动原理、易损零配件规格型号；

6.10建立主要设备技术资料，内容应包括：主机、辅机型号，易损件规格

型号。如：电机型号、功率、轴承型号、皮带型号、辅助工器具型号等；

6.11钻研业务，积极提出合理化建议，进行设备技术改造，延长设备的使

用年限，提高企业经济效益，尊重设备操作人员，共同协作，做好车间 设备的维修、保养和使用工作。

7.强化责任意识。一般性小修、检查或排除故障，勤动手多动脑，一人可做 到的则一人进行；在生产过程中遇到突发故障，区分轻重缓急，不能独立完成的，请其他机修人员现场指导及协助。8.勤俭节约，降低维修费用：

8.1维修中应以修为主、不乱换件，在确保设备检修质量的前提下，做好可

利用设备旧件的修复利用，节约资金；

8.2严格零配件领用制度，零配件领用必须由机修班长确定是否更换并在领

料单上签字方可；

8.3在维修中拆散的零件要妥善保管，因现场管理不好，零件丢失，由当事

人负责赔偿；

8.4注意节约原材料消耗和修旧利废，不断降低设备维修费用：

8.4.1拆卸下来的部件有修理价值，可以现场修复的应在现场修复安装； 8.4.2现场无法修复的应在拆卸下来后尽快修复作为备件处理； 8.4.3无修理价值的应作废品处理，并安装新的备件；

8.4.4设备部件脱落、开裂的可以焊接修复的，应及时焊接处理； 8.4.5更换的零件回收数量应详细记录在检修记录表上； 8.5妥善保管、正确使用维修工具。

9.以“5S”要求为标准，做好安全、卫生、文明生产工作：

9.1保持工作场地及卫生包干区整洁明快, 物品摆放定位合理； 9.2设备状况清洁完好, 有使用维护记录；

9.3维修后及时清洁维修现场，必须保证遗漏在地面的油、水等污物应清理

干净，保证工作区域的整洁规范，杜绝脏污；

9.4检修现场物品按定置管理规定规范放置，无杂物和随意摆放行为。10.负责在设备方面对员工的安全操作、安全知识的教育和培训工作：

10.1与员工沟通，传授其使用设备安全操作知识，指导督促员工保养设备； 10.2对车间管理人员进行相关设备正确使用的培训；

10.3负责生产车间的电路检查、维修，督促员工正确使用电器、工具，确

保用电安全。

11.遵循团队至上原则，发生特殊故障时服从调动，积极进行抢修，故障未处 理完毕，人手欠缺时不得下班。

12.维修人员在维修设备前，如发现设备故障属于操作人员人为造成，应向车 间主任报告，待进行技术鉴定，做出处理决定后，再进行维修。

13．根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件之验收与急购配件之提交，交由机修主管审核。

14.爱护公司桌.椅.工具及水电设施等财物, 节约用电用水, 树立良好的职 业道德和行为规范, 维护公司的良好形象。

15.认真填写设备报表，做到数据及时、准确、真实。16.完成领导临时交办的其他工作。

第五篇：机修工试题

机修工试题

一、填空题

1、按照不同的用途和受力情况，轴分为（心轴）、（传动轴）和（转轴）。

2、.测量过程中，影响所得数据准确性的因素主要有：（计量器具）的误差、（测量方法）的误差、（环境条件）引起的误差。

3、过盈连接的装配方法有（压入套合法）、（热胀法）、（冷缩配合法）、（液压套合法）、（爆炸压合法）等。

4、常用电器在控制系统中按职能不同可分为（控制电器)和（保护电器）两类。

5、砂轮的硬度是指磨粒在外力作用下从砂轮表面（脱落的难易）程度。

6、压力控制阀按其性能和用途的不同，分（溢流阀）、（减压阀）、（顺序阀）和压力继电器等。

7、管接头主要有（焊接）式、（卡套）式、（薄壁扩口）式和软管接头。

8、设备拆卸方法主要有(击卸法)、(拉拨法)、(顶压法)、(温差法)(破坏法)。

9、销连接的主要作用是(定位)、(连接)、(保险)。

10、焊接时常见的焊缝内部缺陷有（气孔）、（加渣）、（裂纹）、（未溶合）、（未焊透）、（加钨）等。

11、有限空间场所焊接作业的主要危险是（缺氧窒息）、（有毒有害气体）、（易爆易燃）、（易于触电）。

12、焊接残余变形可分为(角变形)、(弯曲变形)、(波浪变形)、(纵向缩短)、(横向缩短)。

13、螺旋机构是(丝杠)与(螺母)配合将旋转运动变为直线运动的机构。

14、设备修理的类别可按修理工作量的大小分为：(小修）、（中修）和（大修）。

15、滚动轴承的装配方法有：（敲入）法、（压入）法、（温差）法。

16、划线分（平面）划线和（立体）划线两种。

17、链传动的类型为（传动）链传动、（起重）链传动、（牵引）链传动。

17、千斤顶按其结构可分为三大类(螺旋千斤顶)、(齿条千斤顶)、(液压千斤顶)。

18、台虎钳按其结构可分为（固定式）和（旋转式）两种。

19、机械制图常见的三种剖视是（全剖视）、(局部剖视)、(半剖视)。20、滑动轴承的轴瓦主要失效形式是（磨损）。

21、灭火器的种类很多，按其移动方式可分为：（手提式)和(推车式）；按驱动灭火剂的动力来源可分为：(储气瓶式)、(储压式)、(化学反应式)。

22、按所充装的灭火剂则又可分为：(泡沫)、(干粉)、(卤代烷)、(二氧化碳)、(酸碱)、(清水)等。

二、选择题

1、合理调整轴承间隙，是保证轴承寿命、提高轴的（B）的关键。

A旋转速度

B.旋转精度 C.表面粗糙度

2、焊接时，溶液自底部漏出形成的穿孔缺陷称为（B)。

A、焊瘤 B、烧穿 C、未焊透 D、未溶合

3、泄露故障的检查方法有超声波检查、涂肥皂水、涂煤油和（B）等多种方法。A、升温检查 B、加压检查 C、性能试验 D、超速试验

4、角钢既有弯曲变形又有扭曲变形，矫正时应先矫正（B）A、弯曲变形 B、扭曲变形

5、堆焊可用来修复零件磨损表面，还可用来改善零件（C），使其比新零件更耐磨、耐热、耐腐

蚀。

A、力学性能 B、物理性能 C、表面性能 D、磨损性能

6、锉平平面的技术要领是：锉刀在工件任意位置时，锉刀前后两端所受的（C）相等。A.推力 B.压力 C.力矩 D.锉削速度

7、锉刀的规格指锉刀的（C）。

A、尺寸规格 B、粗细规格 C、尺寸规格和粗细规格

8、造成已加工表面粗糙的主要原因是（A）。

A.残留面积 B.积屑瘤 C.鳞刺 D.振动波纹

9、使用油压千斤顶时，主活塞行程不得超过（A）标志。

A.千斤顶极限高度 B.千斤顶额定载荷 C.物体的起升高度 D.物体的载荷

10、在轴上空套或滑移的齿轮一般与轴为（A）。

A.间隙配合 B.过渡配合 C.过盈配合 D.间隙或过渡配合

11、V带轮上的包角不能小于（D），以保证传递足够的功率。A.45度 B.60度 C.90度 D.120度

12、采用双螺母连接的目的是为了（C）。

A.加强螺母的强度 B.提高螺纹连接的刚度 C.防止螺纹副松动

13、手用丝锥M10表示（A）单支中锥手用丝锥。

A.粗牙普通螺纹、直径10mm、螺距1.5 mm、H4公差带。B.粗牙普通螺纹、直径10mm、螺距1.25 mm、H4公差带。C.细牙粗牙普通螺纹、直径10mm、螺距1.5 mm、H4公差带。

D.细牙粗牙普通螺纹、直径10mm、螺距1.25 mm、H4公差带。

14、钢材的(D)决定了钢材的性能。

A、组织和表面积

B、化学成分和长度

C、形状和组织

D、化学成分和组织

15、电流对人体的伤害形式有电击、电伤及(D)。

A、弧光辐射 B、噪声

C、射线

D、电磁场生理伤害

16、(D)是焊接过程中污染环境的化学有害因素。

A、热辐射

B、噪声

C、焊接弧光

D、焊接烟尘

17、焊前应将(A)范围内的各类可燃易爆物品清理干净。

A、10m

B、12m

C、15m

D、20m

18、由于铁水在重力作用下产生下垂，因此钢板对接仰焊时，极易(D）

A、在焊缝背面产生烧穿，焊缝正面产生下凹

B、在焊缝正面产生烧穿，焊缝背面产生下凹

C、在焊缝背面产生焊瘤，焊缝正面产生下凹

D、在焊缝正面产生焊瘤，焊缝背面产生下凹

19、锅炉压力容器与其他设备相比容易(D)，因此容易发生事故。

A、操作失误 B、超过使用期限 C、产生磨损 D、超负荷 20、(D)是锅炉的主要参数之一。

A、流量 B、介质 C、直径 D、温度

21、容器的设计压力为1.6MPa≤P＜10MPa的压力容器

为(D)。

A、高压容器 B、超高压容器 C、低压容器 D、中压容器

21、用定位销连接承受振动和有变向载荷的地方宜选用(C)

A、圆柱销 B、圆锥销

C、槽销

22、在要求不高的液压系统可使用(A)

A、普通润滑油

B、乳化油

C、柴油

D、水、润滑油、柴油均可

23、在安装过盈量较大的中大型轴承时，宜用(C)

A、锤击

B、冷装

C、热装

24、安全生产管理涉及到企业中的所有人员、设备设施、物料、环境、信息等各种管理对象，其管理的基本对象是(D)。

A．重大危险源

B．事故隐患

C．企业负责人

D．企业员工

25、事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原闳的是(D)。

A．操作工操作不当

B．储存设施不安全

C．作业场所过于狭窄

D．劳动组织不合理

26、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为(B)四个等级。

A．特大事故、重大事故、一般事故和轻微事故

B．特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

C．重大事故、大事故、一般事故和小事故

D．特别重夫事故、特大伤亡事故、重大伤亡事故和死亡事故

27、有产生职业病危害项目的用人单位，应该依法进行职业病危害项目的申报。下列情况中，不属于职业病危害项目申报内容的是(D)。

A．用人单位的基本情况

B．作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度

C，工人的职业接触史

D．职业防护教育培训情况

28、工作场所的职业病危害因素可分为物理因素、化学因素和生物因素。下列危害因素，不属于作业场所物理性职业病危害因素的是(B)。

A．由气体排放产生的噪音

B．生产过程释放的有毒物质

C．炉前工接触的红外线

D．电焊时产生的电弧光

29、根据毒害作用机理不同，职业性有害气体可分为窒息性气体和刺激性气体。下列气体中，属于刺激性气体的是(D)。

A．一氧化碳

B．二氧化碳

C．硫化氢

D．氮氧化物

30、气象条件不良是作业场所存在的一类物理性职业病危害因素。下列职业病中，属于由异常气象条件引起的职业病是(D)。

A．尘肺B．苯中毒C．噪声性耳聋D．高原病

31、正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是(A)。

A．符合标准

B．穿戴舒适

C．外形美观

D．便于更新

32、安全生产监督管理部门在生产经营单位现场检查时，发现现场作业人员有未按照要求佩戴、使用劳动防护用品的情况，应当(D)。

A．责令立即排除

B．依法给予行政拘留

C．责令停止生产作业

D．当场予以纠正

33、特种设备专指涉及生命安全、危险较大的锅炉、压力容器(含气瓶)、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐 设施等。国家对特种设备实行(A)监察体制。

A．专项安全

B．定期

C．不定期

D．国家和地方分级

34、根据系统安全工程的观点，危险是指系统中存在发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。一般用危险度来表示危险的程度。在安全生产管理中，危险度通常由(C)决定。

A．事故发生的可能性和事故的类别

B．事故严重性和影响范围

C．事故发生的可能性和事故后果的严重性

D．事故的严重性和事故发生后的应急救援能力

35、我国安全生产方针中的“预防为主”，是指按照事故发生的规律和特点，千方百计地防止事故的发生。下列措施中，最能体现“预防为主”的是(D)。

A．追究事故责任，加大事故处罚力度

B．筹备应急资源，提高救援能力

C．提高事故的经济赔偿金额

D．建设项目“三同时”

36、在高速运转的机械飞轮外部安装防护罩，属于(B)的安全技术措施。

A．限制能量

B．隔离

C．故障设计

D．设置薄弱环节

37、特种作业风险较高，为保证作业人员和他人的安全，特种作业人员必须持证上岗。特种作业人员操作证的复审每（B)年进行一次。

A．1

B．2

C．3

D．4

三、判断题

1、焊接压力容器的焊工，必须经过考试，取得高级焊工证后，才能在有效期间内担任焊接工作。（X）

2、国家标准规定了基孔制和基轴制，一般情况下，应先采用基轴制。（X）

3、滚动轴承在装配前一定要用毛刷、棉纱进行清洗，只有这样才能清洗干净。（×）

4、常用千分尺的刻度值都是0.001毫米。（×）

5、润滑油的牌号用数字表示，数值越大，粘度越高，（√）

6、拧紧按圆形或方形分布的成组螺母时，必须对称地进行操作。（√）、7、安装锯条不仅要注意齿尖方向，还要注意松紧程度。（√）

8、高度游标卡尺可用来测量零件的高度和角度。（×）

9、拆卸、修理高压容器时，需打开所有的放泄阀，以使容器内无介质。（×）、10、塞尺是用来检验两个结合面之间公差大小的。（×）

11、、装配时，零件的清洗是一项很重要的工作，对于橡胶制品（如密封圈等零件），一定要用汽油清洗。（×）

12、要提高润滑油的抗磨性，一般在低温低压时选用油性添加剂，在高温高压时可选用极压性添加剂。（√）

13、能够提供一定流量、压力的液压能源泵，称为液压泵。（√）

14、顺序阀动作的可靠性，决定于系统压力的大小。（×）

15、在禁火区域内施工时，可能产生撞击、摩擦和静电火花的作业不属于动火管理范围。（×）

16、凡在坠落高度距基准高度3m以上（含3m），有可能坠落的高处进行作业，均称为高处作业。（×）

17、套螺纹时，板牙端面与圆杆直径不垂直，切出的螺纹会一面深、一面浅，严重时会产生烂牙。（∨）

18、如果滤油器堵塞而造成液压泵吸油不足一般应换新滤油器。（×）

19、钻孔时，钻头是按照螺旋运动来钻孔的。(√)20、花键连接的特点是轴上零件对中性好，能传递较大的转矩。(√)

21、干粉灭火器扑救可燃、易燃液体火灾时，应对准火焰根部扫射，如果被扑救的液体火灾呈流淌燃烧时，应对准火焰根部由远而近并左右扫射，直至把火焰全部扑灭。(×)

22、四、简答题

1、常用的游标卡尺有哪几种？各有什么作用？

答：常用游标卡尺有一般的游标卡尺、游标深度尺和游标高度尺。一般的游标卡尺能直接测量零件的大径、小径、长度、宽度、深度和孔距等；游标深度尺可用来测量孔、台阶和槽的深度；游标高度尺可用来测量零件的高度或精密划线。

2、游标卡尺的读数方法是什么? 答：先读游标零刻线左边尺身上的整毫米数，再看游标的游标尺从零线开始第几条刻线与尺寸刻线对齐。其刻线数与精度的乘积为不足1毫米的小数部分，最后整毫米数与小数相加就是测的实际尺寸。

3、螺纹锈蚀难以拆卸时，可采取哪些措施？、答：喷专用螺纹松动剂或用煤油浸润；敲击；用火焰对螺母进行加热。

4、阀门的主要作用是什么？

答：①启闭作用：截断或沟通管内液体的流动；②调节作用：调节管内流体的流量；③节流作用：调节阀门开度，改变压力降，达到调节压力的作用。

5、钻小孔易折断钻头是什么原因？

答：因为钻小孔的钻头直径小，强度较低，麻花钻头的螺旋槽比较窄，不易排屑，钻前一般多用手动进给，进给力不易掌握均匀，稍不注意钻头就会折断在钻孔中。

6、深孔钻削需要注意哪些问题？

答：①深孔钻头刚性较差，钻削时侯，容易弯曲或折断。

②排屑困难容易折断钻头，切屑尚会擦伤孔壁。

③冷却困难，由于孔深，又有切屑阻碍，切削液不易注入切削刃处使钻头磨损加剧。

④钻头导向性差，孔径容易钻偏。

7、机械设备的修理一般包括哪些内容？

答：机械设备修理的工作过程一般包括：修前准备；拆卸；修复或更换零件、部件；装配、调正和试运转、验收等步骤。

8、管道连接的装配要求有哪些？

答：（1）管道装配后必须具有高度的密封性。（2）通过流体时，应保证最小的压力损失。（3）带有法兰盘连接的管道，为了保证管道轴线不发生倾斜，两法兰盘端面必须与管子轴线垂直。（4）管接头必须符合结构简单、连接方便、工作可靠等要求。

9、什么叫摩擦和磨损？对机器有何危害？

答：相接触的物体相互移动时发生阻力的现场称摩擦，相对运动零件的摩擦表面发生尺寸、形状和表面质量变化的现象称磨损。摩擦和磨损相伴相生，严重时造成机器零件失效，机器失去正常工作能力或工作精度。机修中需修理更换的零件90％以上是由磨损造成的。

10、齿轮传动有什么优点和缺点？

答：齿轮传动有以下优点：⑴效率高；⑵结构紧凑；⑶传动比固定不变；⑷工作可靠，寿命长。

齿轮传动的缺点是：传动不平稳且有噪声，不能无级变速；对齿轮的制造和安装都有较高的工艺要求，当两轴间距离过远时，也不适宜采用齿轮传动。

11、皮带传动有什么特点？

答：皮带传动的特点是：⑴结构简单，容易制造，维护简便；⑵可以缓和传动的振动和冲击，传动平稳，无噪声；⑶传动效率低，很少用来传递大功率；⑷工作有滑动，不能保证固定的传动比，但是载荷过大时，皮带与轮之间产生滑动，就能保证机器不因过载而破坏；⑸皮带的拉力，使轴和轴承受较大的载荷。

12、润滑油在设备中的作用有哪些？

答：润滑油的作用有：

（1）降低摩擦，减少磨损（2）冷却作用

（3）防锈密封作用（4）清洁作用

（5）传递动力（6）减震作用

13、手提式于粉灭火器的使用方法是什么？

答：灭火时如在室外，应选择站在上风方向喷射。

使用的干粉灭火器若是储气瓶式，操作者应一手紧握喷枪、另一手提起储气瓶上的开启提环。如果储气瓶的开启是手轮式的，则向逆时针方向旋开，并旋到最高位置，随即提起灭火器。当干粉喷山后，迅速对准火焰的根部左右扫射灭火。使用的于粉灭火器若是储压式，操作者应先将开启把上的保险销拔下，然后握住喷射软管前端喷嘴部，另一只手将开启压把压下，打开灭火器进行灭火。灭火器在使用时，一手应始终压下压把，不能放开，否则会中断喷射。