文明春潮涌 巾帼花盛开

第一篇：文明春潮涌 巾帼花盛开

文明春潮涌 巾帼花盛开

——忻城县国税局办税服务厅“巾帼文明岗”先进事迹

忻城县国税局办税服务厅负责全县国税管辖税收对外办税业务工作，承担着全县国税98%以上税款的征收工作，是忻城县国税局“窗口”单位。现有在职干部12人，其中女干部8人，占67%，在这支队伍中，妇女干部起着举足轻重的作用。近年来，办税服务厅针对妇女干部占大多数的特点，积极响应全国妇联关于开展巾帼建功活动的号召，紧密结合行业特点，以办税厅为主阵地，在为纳税人办理涉税事项、提供纳税服务的一线工作中，以实际行动实践着“文明建功业，巾帼展风采”的诺言，不断延伸服务领域，提高服务质量，开展了内容丰富、特色鲜明的“巾帼文明岗”创建活动，通过以一流办税服务、一流工作业绩和以讲文明、讲质量、讲效益的良好形象赢得了社会各界的普遍赞誉和充分肯定。2008年荣获来宾市“巾帼文明岗”称号；2008年荣获来宾市国税系统年度“文明单位”称号。

加强领导——健全组织抓落实

近年来，忻城县国税局办税厅始终把创建“巾帼文明示范岗”工作列入主要议事日程来抓，为使创建活动制度化，按照“巾帼文明示范岗”评选条件和要求，首先从健全完善领导组织机构入手，成立了“巾帼文明示范岗”创建活动领导小组，由县局纪检组组长蓝晓琼担任组长，计征股（办税服务厅）副股长莫爱芳担任副组长，同时明确创建活动的责任，做到领导亲自抓。其次是制定并下发了《创建“巾帼文明示范岗”实施方案》《创建“巾帼文明示范岗”实施细则》，确立了创建活动计划和目标，做到组织、人员、经费、措施、规划五个落实到位，形成了上下共识、齐抓共管的创建工作格局，使创建工作有组织、有计划、有步骤地顺利开展。

勤练内功——提高素质促服务

思想决定行动，素质决定能力。要创造一流的为纳税人服务的业绩，首先要有一流的服务思想、服务素质和服务能力，这就是“内功”。近年来，办税服务厅在提高干部的思想素质和服务本领上，始终以创建学习型团队为工作目标，认真抓好干部职工的政治理论、职业道德教育、岗位业务技能学习以及文明礼仪学习。一是抓好政治理论及职业道德教育。通过开展专题学习、举办报告会、专家讲座、撰写学习心得等形式，组织干部职工学习“三个代表”重要思想、党的十七大精神、税务职业道德等一系列政治思想学习活动，从而使妇女干部坚定政治方向，增强政治鉴别能力，政治素质、思想素质得到了较大提高，为提高工作效率和服务质量打下了良好的思想基础。二是开展立足岗位提高技能学习活动。结合办税厅工作实际，在推进办税信息化工作中，加强计算机软件应用研讨，成立了“计算机应用研讨小组”，定期交流电话申报、网络申报、综合征管软件2.0、税银联网等系统操作使用经验，拓宽模块与有关环节的协作，搜集平时遇到的难点、疑点，研究基层软件应用推广途径，提出解决办法与建议。通过岗位提高技能学习，提高了为纳税人提供优质高效的能力，目前办税服务厅计算机应用水平位居全局前列，有效地提高了工作效率。三是开展文明礼仪培训，规范言行举止。近几年来，专题组织全员参加文明礼仪讲座3次，先后制定《文明用语提示》、《服务忌语警示》、《工作人员文明办税要求》等细则。为进一步规范文明行为，还编写了仪表五要求、用语六句话、举止七不为的“567”文明礼仪简明口诀，供全员熟记，供监督检查，从而提高了文明服务水准。

建章立制——完善制度强管理

近年来，办税服务厅始终把岗位服务作为一项长期性系统工程来抓。在及时抓好各项服务工作的同时制定了详细的服务方案、措施和与之配套的工作目标考核办法。根据办税厅的特点，制定了10多个规章制度，确保“事有落实，话有回音”。通过以制度管人，以制度约束人，从而使服务活动在制度上得到保障。首先，以应用工作绩效考核系统软件为手段，实行以月份为单元的岗位责任制考核办法，规范工作标准，细化工作责任，落实业绩评分，优化考核激励机制。其次，设置了“税务公开栏”，公开税收政策法规、公开工作纪律、公布办税流程、公开办税窗口的职责范围、税收征收标准和依据、公开处理结果和处罚依据等，同时还设立廉政监督岗，把每个干部的照片、姓名、职务等公布于众，接受纳税人的监督，还推出了预约服务、延时服务、午休值班服务等制度，以方便纳税人为第一位。此外，还聘请了纳税户代表担任社会特邀监督员，定期组织明查暗访，听取他们的意见，从而不断改进工作方法，有效地促进办税厅的服务质量。

见微知著——细微之处见真情

服务的秘诀在于细心。办税服务厅是国税部门的服务窗口，是展示国税部门良好形象的舞台。近年来，忻城县国税局办税厅始终以创“优质服务、优良秩序、优美环境、优化管理”为目标，强化办税厅“硬、软”件建设，不断提高服务质量和服务水平。一是抓好“硬件”建设，结合办税工作实际，从细微之处想纳税人所需、所想、所急，用心做好每一件事。在办税厅内，笔、纸、印泥一应俱全，方便纳税人办税；在纳税人休息区域放置报纸、饮用水、雨伞、常用药品箱、针线包等日常用品，方便纳税人取用；在大厅正门口醒目位置设置“今日提示”和“服务简介”牌，便于纳税人尽早了解情况；在自取资料架上，放置《国税涉税文书填写范本》以及有关税收知识学习宣传资料，方便纳税人准确办理涉税事宜；在大厅内放置《办税工作质量意见箱》，请纳税人随时对窗口服务质量提出意见与建议；在柜台设置岗位牌，标明每个岗位工作人员的主责、姓名、岗位、服务电话、监督电话等，此外，还推出了预约服务、延时服务、午休值班服务等制度，从根本上转变机关工作作风，实行工作首问负责制，并在大厅内设首问台，即每天轮值一人为到办税服务厅办税的纳税人提供咨询服务，对纳税人提出的任何问题必须认真解答，不得推诿、敷衍，对不属于自己业务范围或个人无权解释和办理的，要主动引导，直到事情办完，让纳税人满意为止。二是抓好“软件”建设，近年来，办税服务厅在及时抓好各项服务工作的同时制定了详细的服务方案、措施和与之配套的工作目标考核办法。根据办税厅的特点，制定了10多个规章制度，确保“事有落实，话有回音”。通过以制度管人，以制度约束人，从而使服务活动在制度上得到保障。近年来，办税厅坚持以方便纳税人为第一位，把纳税人的呼声作为服务的第一信号，把纳税人的需要作为服务的第一选择，把纳税人的利益不受损害作为工作的第一要求，把纳税人满意不满意作为工作的第一标准，努力把办税厅创建成为群众满意的国税服务“窗口”单位，因此得到社会各界群众的普遍认同，在每年行风评议活动中，群众满意率都达99%以上。

外塑形象——热心公益作奉献

在做好岗位服务的同时，近年来，办税服务厅还结合税收工作实际，积极积极响应自治区妇联提出的“千岗联百村，共建新农村”的精神，充分发挥自身优势资源，参与新农村建设。积极开展“税收服务三农促发展、建设社会主义新农村”“送税法、送科技到农村”等税收宣传服务活动，同时，经常组织妇女干部到忻城县国税局新农村联系点——果遂乡加书村了解情况，向农村群众宣传党和国家的方针、政策和法律法规，为群众排忧解难，办实事、办好事，引导广大农民走上致富路。一是积极开展捐赠图书活动。组织妇女干部向村级文化室捐赠适合农村需要的图书100余本，内容涉及保健、法律、时事、科技、农村致富等，促进农村文化建设。二是开展送税法到农村活动。运用宣传窗、公告栏、印发资料、召开税企座谈会等多种形式，向纳税人广泛宣传税收政策；送税法到农村，倾听各类意见，接受各类咨询；结合日常税收工作的开展，在走乡入户开展税收征管工作的同时，向纳税人宣传现行税收法律法规和各类涉农优惠政策，使“依法诚信纳税”融入新农村建设。三是积极开展纳税服务活动。简化办税程序。对农村未达起征点且申请办理了发票准购证的的定期定额户，由按月申报改为按季申报，未申请办理发票准购证的则实行半年申报一次，为广大纳税人尤其是边远山区的纳税人提供便捷服务，贴近纳税人需求服务。深入基层，主动了解纳税人的服务需求信息，及时为纳税人提供纳税咨询及纳税便利。四是开展涉农优惠政策清理。结合税收执法检查工作的开展，对增值税起征点政策及各项涉农优惠政策的贯彻落实情况进行清理，让涉农优惠政策真正惠及农民。五是设立税收和科普知识进农家宣传点。在2008年4月份全国“税收宣传月”期间，办税服务厅结合税收宣传工作，在办税大厅门前设置宣传点，购买和印制了《建设社会主义新农村税收优惠政策读本》、《畜禽养殖技术》、《蚕桑三项增效技术》、《农民兄弟外出务知识问答》等税收优惠政策、科技丛书、资料，发送给过往的农村群众，一方面耐心地向咨询的农村群众宣讲对农膜、化肥、种子、种苗、农药、农机等农业生产资料实行增值税和增值税起征点调高等优惠政策；据统计，在2008年税收宣传月期间，办税服务厅组织妇女干部共为发送税收法规、优惠政策、科技、实用丛书300本，散发有关税收优惠政策资料2560余份，为前来咨询的近100名群众解答各类疑难问题。六是积极为群众办实事、办好事。果遂乡加书村是忻城县国税局新农村建设联系点，地处大石山区，生活条件比较艰苦，交通不便。近年来，办税服务厅积极参与该村新农村建设，经常组织妇女干部到该村了解情况，解决实际问题和困难，为农村群众办实事、办好事。2007年，办税服务厅妇女干部参与捐赠给该村10吨水泥，折合金额3000元，捐赠7套办公桌椅，解决了办公用具问题；开展捐资助学活动，为果遂乡龙马小学捐款3000元；2008年又捐赠给该村20吨水泥，用于活动场所建设，以实际行动展现“巾帼文明岗”的风采。据统计，近年来，办税服务厅在做好面向纳税人的服务工作，把爱心凝聚在征纳中的同时，还以实际行动把真情和温暖播撒到大厅之外，积极组织广大妇女同志参与到服务社会、服务经济建设的公益事业中，走向社会，关注社会，把爱心奉献社会。积极参与大地之爱·母亲水窖、慰问孤寡老人、助孤助学、帮扶特教等社会公益事业活动。共做好事300多人（次），捐款捐物15000多元，得到社会各界的好评。经常地开展热心社会公益事业活动，陶冶了妇女干部的思想情操，激发了她们立足岗位作奉献的工作热情，也树立了国税女税官的良好社会形象。

新的目标、新的征程、新的超越。如今，忻城县国税局办税厅的女税官们继续高奏巾帼建功的乐章，肩负为国聚财的重任，遵循执法为民的宗旨，用永不枯竭的激情，举团队的精神，扬改革的风帆，踏科学发展之路，奋力续写建功立业新篇章，奋起博击改革创新新浪潮，奋勇拼搏国税事业新辉煌。

第二篇：医院盛开文明花

医院盛开文明花

三江流水哗啦啦人民医院是我家救死扶伤担重任白衣天使为大家 为了你为了他妙手回春顶呱呱驱除病痛人欢畅全民健康乐开花

无影灯下显身手病人床前传佳话廉洁行医树正气医患和谐是一家 讲诚信比贡献精湛医术人人夸科技兴院快发展医院盛开文明花

重庆市合川区妇幼保健院 褚云富

第三篇：沃土盛开文明花

沃土盛开文明花

——盐城市国土资源局创建文明行业工作情况汇报

近年来，我局的文明行业创建工作在市文明委和省厅文明办的直接指导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高全行业文明程度和干部职工素质为目标，以“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”为职责，紧密结合国土资源工作实际，精心组织，强势推进，全系统的文明行业创建工作取得了新的突破。市局和7个县（市）局、3个分局和市土地储备交易中心，连续三年建成盐城市文明行业和文明单位，我局连续四年获盐城市委、市政府颁发的三个文明建设综合奖。我们的主要做法是：

（一）全面提高员工素质，全力打造一流干部队伍

局党委高度重视文明创建工作，成立领导小组和办公室，明确专人负责，制定创建目标和工作计划，落实各级创建责任和推进措施，努力形成“人人都是创建主体、事事皆关创建工作、处处彰显创建特色”的创建氛围，着力把建设坚强有力的各级领导班子和一流干部队伍作为推进创建、提升创建的首要任务。近年来，我们以“政治坚定、业务精湛、作风务实、服务高效、勤政廉洁”作为干部队伍建设的总体目标，在全系统广泛开展“建设学习型机关、打造学习型团队、争当学习型员工”活动，并通过“七个一”干部教育培训工作机制，切实加强干部的教育培训，提高了干部队伍的整体素质。

一是每年一次队伍建设大会。省以下国土资源部门垂直管理以来，我局坚持每年召开一次全系统干部队伍建设大会，全面总结和部署创建文明行业、文明单位和队伍建设工作，表彰奖励先进、鞭策激励后进，明确新的目标和任务，提出新的工作标准和要求，全系统1400余人全部参加会议，进一步增强全体干部职工工作的责任感、使命感和荣誉感。

二是每年一个主题教育培训。2005年，我们在全市国土资源系统开展了“加强„三政‟建设、服务“两个率先”、争创文明行业”主题教育培训活动，切实加强党员干部的先进性教育，全面提高共产党员的先进性和干部职工依法行政、服务“两个率先”的能力；2006年，以社会主义荣辱观教育和构建社会主义和谐理论的学习为重点，以创建省级文明行业和国土资源所“达标创佳”为目标，开展了“围绕„两大目标‟、突出„五项建设‟、巩固„三政‟成果，全面提高队伍整体素质”主题教育培训活动，切实加强领导班子的思想作风建设，干部职工的职业道德、社会公德和家庭美德教育，文明行业建设和国土资源所建设，行业作风建设和党风廉政建设。今年，又在全系统开展了“服务争第一、满意在国土，全力打造一流国土队伍、全面创建省级文明行业”主题教育培训活动，全面提升服务质量，全力打造过硬队伍。

三是每年一场业务技能大赛。切实加强国土资源法律法规学习和业务技能培训，以大众最易接受的电视传媒为平台，先后举办了“金桥广场杯”国土资源业务知识和“国飞尚城杯”业务技能电视大赛，市局机关和7个县（市）国土资源局和2个直属分局10个代表队参加比赛，省厅和市政府领导亲临大赛现场，盐城电视

台进行现场直播，既检验了学习培训的效果，也加大了国务院28号《决定》、31号《通知》以及新法规的宣传力度，同时也向全社会展示了国土资源部门的良好精神风貌。

四是每年一轮全员知识考试。学习旨在提高，知识重在积累。我局在精心组织一年一次业务技能大赛“精英赛”的基础上，系统地组织了一年一度全员知识考试“群英会”。内容涉及政治理论、党纪政纪、法律法规、国土业务、行为规范等多个方面，全市统一闭卷考试，结果通报全市，记入个人档案，极大地提高了干部职工勤奋学习的自觉性，在系统形成了良好的全员勤奋学习之风。

五是每年一遍干部党校轮训。为加强干部职工的系统化培训，我局制定并出台了《干部教育培训暂行办法》，对系统各级干部的系统培训作出具体规定和要求。对机关所有公务员和依照公务员管理人员，在市委党校每年进行一次“5＋Ⅹ”脱产轮训，每人每年集中学习时间在45学时以上；各县（市）国土资源局领导班子和科级干部，委托所在县（市）组织人事部门进行轮训，培训结果全部记入个人教育培训档案，作为新提拔干部和干部职务晋升的主要依据。

六是每年一本调研论文汇集。每年由市国土资源局队伍建设领导小组办公室拟定调研课题，分条线开展调研活动，并在全系统广泛征集调研论文，组织专家进行评选，优秀论文在《盐阜大众报》设立专版，向部、省推荐，公开发表，并汇编成册，发至系统每个干部职工作为指导性用书，先后编辑了《完善体制提高素质干部教育培训调研论文汇编》和《深情藏沃土》干部调研论文集，有效地指导和推进了国土资源各项工作。在省国土资源厅

举办的纪念《土地管理法》颁布20周年征文活动中，全省评出获奖作品19篇，我市国土资源系统有12篇作品分获一、二、三等奖，位居全省首位。

七是每年一堂警示教育课。每年，各县（市）国土资源局和直属分局、直属单位除自行组织形式多样的警示教育外，市国土资源局每年组织一次全体机关人员、各县（市）局、分局和直属单位中层的以上干部（包括国土资源所所长）参加的警示教育课。先后邀请市纪委、市反贪局、市反渎职侵权局领导作反腐败、反渎职侵权和预防职务犯罪警示教育公开课。同时，对系统内新任职干部一律实行岗前培训。在市国土资源局举办的新任职科级以上干部培育培训班上，47名同志向市局党委作出了“依法行政、高效勤政、廉洁从政”目标承诺。长吹廉政之风，常敲廉政之钟，筑牢了反腐防线，打造了廉洁系统。

（二）纵深推进精细管理，全面掀起进位争先热潮

近年来，国家不断强化耕地保护和国土资源管理工作，我们感到国土资源部门“保护资源、保障发展”的任务更重，“维护权益、服务社会”的要求更高，我们要求全市国土资源部门视职责为使命，变压力为动力，以省厅“管理创新年”活动为契机，创新思路破解难题，创新管理开创局面。我们在全系统分三个层面全面推行精细化管理、标准化建设和目标化考核，形成了“管理创新、服务创优、工作创佳”的生动局面。

在市局机关，我们以“单项工作争先一，全面工作创一流”为目标，建立和完善工作目标考核办法，将工作进位争先作为考核奖惩的重点，出台了《盐城市国土资源局机关工作目标考核细则》，把建设学习型机关、创建文明机关、争创五好基层党组织等综合事项与各业务处室工作结合起来，形成综合工作6大项、处室工作85大项及若干子项，进行严格的百分考核，以考核积分评先奖优。为推进工作目标化管理，我们将市局机关各处室全年工作目标、推进措施、责任人等制成图表，在处室和大厅张贴上墙，让每个干部职工经常对照检查，较好地起到了对内自我加压、对外接受监督的效果。

在县（市）局、直属分局和单位，以“在地方有位臵、在系统有名次”为目标，制定和完善国土资源管理工作目标考核办法和《考核细则》，把队伍建设、文明行业（单位）创建与建设用地管理等各项业务工作融于一体，形成12大项及若干子项，每子项都明确具体的标准和考核分值，年底由市局队伍建设工作领导小组进行逐项考核，并实施严格的奖惩兑现，对取得优秀的给予精神和物质奖励；排名末尾的，领导班子集体诫勉谈话，主要负责人进行书面检查，有效地增强了各责任单位的工作责任意识和进位争先意识。

在国土资源所，以“依法管好地、以优强服务、依规收好费、以廉树形象”为工作要求，以提前一年建成人民满意的国土资源所为目标，以国土资源所“达标创佳”活动为载体，明确了全市统一的达标“七有七无”和创佳“十好”标准，“七有七无”就是：有独立的办公场所，无租、借用办公室现象；有健全的内部管理制度，无制度管理死角；有完整的执法监察网络，无一起事实上的违法用地；有优质服务的保障机制，无一起有责任的投诉；有依法行政的具体措施，无行政不作为、乱作为现象；有完备的办公设备，无工作低效而影响部门形象的行为；有精干的管理队伍，无违法违纪违规现象。“十好”就是：目标明确，组织领导好；履行职责，完成任务好；勤奋学习，政治素质好；规范管理，执行制度好；精通业务，高效勤政好；保护资源，严格执法好；支持发展，优质服务好；设施齐全，工作环境好；转变作风，队伍建设好；廉洁从政，文明形象好。结合省厅开展的创建“人民满意国土资源所”活动，我们制定了《十佳国土资源所暨人民满意国土资源所考核细则》，并通过加大投入、典型引路、检查督导等措施，强势推进了基层国土资源所建设。仅2006年，全市投入国土资源所建设资金达8000万元，其中市局投入1050万元，各级政府投入3100万元，133个国土资源所全部达到“七有七无”标准，77个国土资源所建成十佳国土资源所即人民满意国土资源所，东台安丰、大丰新丰和大桥、阜宁东沟、射阳黄尖、亭湖南洋等6个国土资源所先后被省厅表彰为优秀国土资源所。国土资源所建设已成为我局工作的新亮点，国土资源部孙文盛部长、省厅陶培荣厅长、市委赵鹏书记等领导先后视察基层国土资源所建设，给予极高的评价，省内外同行先后来我市学习考察基层国土资源所建设，进一步推进我市的国土资源所的建设工作。

（三）广泛开展系列活动，不断丰富文明创建内涵

我们感到文明创建不是一项“单打项目”，而是一项综合性系统工程。在每年召开的国土资源系统队伍建设大会上，我们把文明行业创建工作与各级领导班子建设、党风廉政建设和国土资源所建设一起进行动员部署、一同签定目标责任状、一并纳入考核。为全面推进创建工作，我们开展了一系列活动，丰富了内

涵，增强了效果。

一是弘扬国土文化脉准核心。全系统大力加强国土文化建设，深入挖掘国土文化底蕴。在全系统组织开展国土文化议题研讨和国土文化名言警句征集活动，立足于在“煮海为盐”的历史积淀中、2000年地域丰厚的文化遗存中、彰显民族精神的红色土地中，充满生机活力的国土事业中，国土文化得到诠释，全系统形成了“依法行政、高效勤政、廉洁从政”的行政文化，“科学管理、精细管理、创新管理”的管理文化，“企业至上、百姓是天、纳税人是衣食父母”的服务文化，“积极进取、健康向上、进位争先”的精神文化。全面加强国土文化渗透，充分发挥文化的影响力和穿透力，融国土文化于工作、学习、生活必需的物质形态和可视载体之中，大到单位的整体布局，小到一室、一梯乃至一厕的净化、亮化、香化，都使之蕴含系统的共同理想、共同情感、共同审美观。特别是新建办公场所，从整体装饰设计到一块简单的示意标牌，都富含浓厚的文化色彩，体现了深厚的国土文化意蕴，每一处景致都进行着文化的浸润与熏陶，使每个干部职工更加热爱工作，更加热爱岗位，更加热爱生活，钟情国土，奉献国土。

二是组织文体活动活跃身心。近年来，市国土资源局在机关和系统先后组织了五一“劳动者之歌”歌咏比赛，6.25全国土地日“大地颂歌”大型文艺汇演、“庆七

一、知荣辱、树新风”演讲比赛；先后参加了省厅、省测绘行业和盐城市直机关组织的乒乓球、羽毛球、万人长跑等全民健身活动，荣获个人单项奖、优秀组织奖和精神文明奖。同时，我们积极参加市级机关工委组织的庆七一“党在我心中”演唱比赛，建党86周年“全面奔小康－－颂歌献给

党”大型歌会等。丰富多彩的文体活动，健康了职工身心，增强了队伍凝聚力，彰显了行业特色，展示了行业风采，塑造了行业精神，树立了行业形象。

三是构建社会和谐奉献爱心。系统的干部职工始终以一颗感恩之心反哺社会对国土资源工作的关心和支持，积极参加义务献血、扶贫济困、结对帮扶等公益活动。市局机关先后开展了“结对帮扶送爱心，构建和谐作奉献”和“亲情联动、情暖万家”活动。近年来，市国土资源局和机关党员干部累计筹集帮扶资金200多万元，实物800余件，先后帮助大庆社区和滨淮镇80多个困难家庭走出困境，16名下岗职工实现再就业，20多名失学儿童重返校园，3名大学生圆满完成学业并走上工作岗位。在盐城市直机关“慈善一日捐”活动中，一次性捐助32万元，荣获盐城市“慈善之星”称号，结对帮扶工作连续10年受到市政府表彰。2006年再次被市扶贫协会授予“扶贫标兵单位”。

四是创新活动形式服务中心。围绕“全面奔小康、建设新盐城”的总体目标，我们及时出台了《关于强化用地服务支持全民创业加快民营经济发展的意见》和《服务新农村建设六项措施》，在市局机关先后开展了“学党章、办实事、促发展”和“为全民创业提供沃土”最佳党日活动。组织机关党员走进江苏飞驰股份有限公司，走进盐城生物工程技术学校，走进东台市溱东镇全民创业现场，体验不同岗位、不同环境党员干部和职工的学习、工作与生活，接受爱岗敬业教育、全民创业教育、党员素质教育，拉近了机关党员干部与企业党员、教育员工、基层群众的距离，增进了了解和沟通，机关党员自觉成为全力服务发展、积极参与全民创

业的重要一员，为企业发展和新农村建设献计献策，受到了企业和群众的广泛好评。在“主题党日”活动评比中，名列市直机关12个“最佳党日”之首。

（四）不断优化服务环境，充分展示全新国土形象

近年来，市国土资源局在全系统叫响了“服务争第一、满意在国土”的口号，始终坚持把为发展服务、为基层服务、为群众服务作为全部工作的出发点，树立了国土部门良好的形象。在系统涌现出了受市委、市政府表彰的“突出贡献奖”崔士明、“十佳服务明星”朱鸿根、“劳动模范”黄春峰、“爱岗敬业好党员”叶海东、“共产党员示范岗”洪波，以及受县（市）区表彰的缪海燕、王冬梅、仰彦等一批在地方频有影响的“服务明星”，市局机关党总支连续四年被市级机关工委表彰为“五好示范机关党组织”，市局党委、大丰、阜宁、滨海局党委先后被市委表彰为“先进基层党组织”，射阳临海等国土资源所被市委授予“为民服务先进基层站所党组织”荣誉称号，建湖沿河等国土资源所被共青团江苏省委命名为“青年文明号”。

一是以“窗口”建设、示范岗建设树立形象。全市各级国土资源部门视“窗口”为形象，不断加强“窗口”的规范化建设，从窗口的内外部环境到工作人员的综合素质，从服务设施的配备到工作人员的文明服务规范，从静态的窗口服务到动态的上门服务，都力求达到高效、快捷、文明、廉洁。市国土资源局驻市行政审批中心窗口，是中心唯一连续5年无一起服务投诉、无一起办事差错、月月被评为“红旗窗口”的先进典型。局机关办事大厅更新设备，增设窗口，建立和完善共产党员示范岗和巾帼示范岗，修订

完善大厅工作人员服务规范，加强示范岗考评考核，降低了“门槛”，提升了服务，实现了让服务对象“只进一个门，只找一个人，只缴一次费”的服务承诺。在窗口和大厅先后涌现出工作无假日、服务无障碍、法律送到人、办证送上门的好典型。近两年，全市各级国土资源部门包括基层国土资源所全部建成功能齐全、服务规范、高效便民的办事大厅和服务窗口，赢得了服务对象和社会的广泛好评。

二是以环境整治、作风整顿打造济和顿出整点关处事和形发整和台治，键理，服象展个经整商排环了加务。环系济治业查节服强效

我境统发方贿热存务了能

们活深展案赂点在工服的务督以动入软和、岗的作态促全为开环实职位突

市抓展境施务、出不度检

集手机整意犯重问到、查

中，关治见罪要题位服，整在作活，两事，的务先

治机风动突个项及人规后

经关整，出重、时和范修订不合理制度、完善不严密制度、健全不健全制度软机干环制部境，党整先风

治后廉

和建政

机立建

20多项。建立了关领设

作导责

风班任

建子制

设和度

长领、效导科

级首一公待民以问次开日服上负投监，务干责诉督开的部制查举通各

重度实报政项

大、待电风工

事文岗话热作

项明制，线臵

报办度设，于

告公等立真全

制制，局正社

度度设长把会、、立接为的土地投诉信箱，聘请行风监督员，公开监督之下，全力打造程”和三国服务务时台企违土务、”考在等检诺“阳光国土”。是资，高核《新查追以源在效办盐闻、究

“六局全服法阜媒行

大体政等不系务和众公处公项断统、实报布罚开服创提执

务新出法施》涉、服

“阳光工“十

项创项便对电、限项

承新服民“六视涉、承

”、理了服细、企办务诺”提升形象。在服务工作中，市

念、“六务则盐收事、，城费时务”的要求，即文明服务、热情服服务和廉洁服务，制定了

“六项服项服务”标准作了具体的规定。同

“十诺”。在机关建立并联审批和工作AB岗制度，实现了用地审批和服

务事后来批为和农作日服务同时服务四示形建文展示参与明城局主公里后街现场将全完成龙街充分用，地资项由过去的30个工作日到的6个工作日，又以网上审标志，将成套住房登记发证民宅基地审批压缩到

1个工的三次提速，极大地方便了对象，提高了服务工作效能，也体现了国土

资

源部门创新的显著效果。

是以城市创建、社区共建展象。全市国土资源系统把创明城市、共建文明社区作为部门形象的重要平台，积极“双建”工程。在创建省级文市过程中，盐城

市

国土资源动接受了盐南“龙须沟”2.4的河道整治和洋西社区

7条巷道任务，崔士明局长亲临，坐阵指挥，并抽调精兵强程参与，经日夜奋战，提前了整治任务。同时，加强毓道环城社区结对共建工作，发挥国土资源部门的职能作帮助整合土地资源，盘活土产，提

供

政

策

宽

度，激

活

社

区聚顺程企资应，业金民在，心市

为全、社

社力合区

区实乎共

基施民建

础海意活

设龙的动

施路检

建延查

设伸心验

集等”工收

“民中兑现了社区群众

“软件得满分、硬件不失的一

致

好

评，《

盐

阜

大

分”的共建承诺，受到了市领导和众报》等多家媒体进行了报道。

（五）严格保护土地资源，全力保障又好又快发展

在国家大力加强宏观调控，严格土地管理的新形势下，全市国土资源系统进一步加大了耕地保护工作力度，坚守基本农田保护“红线”。全市建立了市、县、乡（镇）、村四级基本农田保护网络，落实了严格的基本农田保护责任制，建立了基本农田保护基金，完善了基本农田保护信息资料，从宏观到微观上达到了全方位管护，实现了信息化、制度化、长效化管理，确保了全市基本农田面积长期稳定在1159万亩以上。同时，坚持以建设促保护的方针，加大土地开发复垦整理力度，变资源优势为产业优势、资金优势和发展优势。2006年，通过省级验收确认耕地占补平衡入库项目360个，总面积25.52万亩，新增耕地面积11.06万亩，占全省的58%；易地调剂占补平衡指标8.27万亩，获调剂资金6.98亿元，占全省易地调剂资金的52%；争取国家投资项目6个，省投资项目4 个，争取资金1.4亿元。全市的基本农田保护工作和占补平衡工作在全省领先，为全省耕地总量动态平衡作出了重大

贡献。坚持发展第一要务，全力破解用地难解。一是坚持把有限的计划用在“刀刃”上，全力保障大项目、好项目用地。2006年，省厅下达我市农用地转用计划6300亩，其中耕地5400亩，我们坚持农用地转用不平衡分配，优先保证大项目、好项目用地的原则，保障了东风悦达起亚第二工厂、悦达纺织，响水裕廊化工、大丰（上海）纺织园、阜宁澳洋科技、江苏德赛化纤、江苏祥鸿泰和棉纺、江苏汇源食品、江苏大和氯碱等重点工程用地。同时，千方百计向上争取折抵指标6200.18亩，点供项目用地计划9230.71亩，为经济发展提供了用地保障。二是坚持节约集约用地，盘活存量、闲臵土地。立足于建设资源节约型社会，把节约集约用地作为国土资源部门保障发展的“主旋律”，坚持做到“四个必须”：工业项目用地必须符合国家产业政策和供地政策，必须提交有资质单位编制的可行性研究报告和规划部门提供的总平面布臵图，必须达到投资强度和用地定额指标，必须提供当地银行出具的相当于项目总投资额50%的资金存款证明，并有近3个月的结算清单，否则不予受理。对投资总额低于2000万元的中小项目取消单独供地，全部通过盘活存量、闲臵土地解决用地。2006年全市共办理各类建设项目供地3.2万亩，其中使用存量建设用地达1.6万亩，占总供地量的一半。三是规范经营性用地出让行为，努力为城市建设集聚资金。全市2006年招标、拍卖、挂牌出让土地10485亩，出证金总额52.44亿元，创历史最高水平。同时，积极推进城市拆迁改造，完成火车站、“四路一广场”等重点项目拆迁20万平方米，新增储备土地1321亩，为城市建设和重点工程项目融资13.6亿元，为城市建设作出了极大贡献。

回业创一下要是领工联把明组各的领加建全国联前一导作动手局长县“一导大活额土顾建是动提项高机、负长，（把小创动报资近工

两作导开文期重，抓责创他）成活涉，所

年，重展明而视形共、建班局

我有视文创艰，成管分文子、机，的的县创

局这、明建巨建全的管明成分关在资经（建

系样全创工的立员工领行员局处人金费市工

统几员建作任常参作导业为和室事投没）作的点参工是务抓与格具领副直的处入有局必

文粗与作一，不、局体导组属处设，限和须

明浅、的项必懈上。抓小长单长立凡额基与

行的上首涉须的下在“

一、组，位为办创，层市认识：领是。长度制齐总任其市手组建所支源及面广、工作量大的系统性工程，创建活动之初，我们就提出了创建办抓落实

”的工作思路，崔士

”及员动及各的公室，专人负责创建工作。同时，局同的声二协调方法步较土资文明到了习借速起到宿一方导，明办规划终在高创三快节的关在国面工硬措步，这样才

能形成行业创建势和合力。

是学习借鉴经验、加强沟通是搞好文明创建工作的有效。我局创建文明行业工作起晚，面对这一状况，各级国源部门主动争取上级部门和办的指导、关心和支持，起事半功倍的效果。同时要学鉴外地经验，少走弯路，快步。创建之

初，我们就派人迁等地进行学习。作为市局，面要加强对

创

建工作的领另一方面要主动与市、县文联系与沟通，使我们的创建、计划、目标和实践活动始市文

明

办

指

导

之

下

运

行，提建工作的效率。

是高标准定位、大力度实施、奏推进

是深化文明创建工作键举措。“服务争第一、满意土”、“单项

工

作争第一，全作创

一

流

”、“高

目

标

定

位、施推进、严责任考核

”这是崔

士提实大我标突湖明出践力们不破分四局的看度创仅，局是底障对层，惩核、创资工长要，实建全先南责是。一层强，经有建源作

代求正施市面后洋任促在级签化尤常通工各作

表，是，级实涌国到进创负订督其化报作项风

市从我快文现现土人文建责目查是、、真工、局我们节明，出所、明工

党们高奏行而阜等督创作的委创标推业且宁省导建中工任化始化评为抓文

对建准进的有县级到工，作状考终，我手明

全工定，既了局先

系作位才定新、进、的们任细，持到真推成度

统的，使目的亭行考重始制化硬督有碰进为、业和江苏省文明单位标兵。

位作我责，核坚做动们，程核要一度目化查检位国转到保级，标奖考查）土变终坚持一级抓一级、一级带一级、标，我制有正作提

责量们度考成的高硬，一杆子到底，使文明行业（单展示部门形象的重要平台。

创有最步加制上进一级文更高

建文好，大创、内步开明行水平

明行只有建工容形拓创业

工

业，更好作力式上新，作

提永无止境。我们将进度，在机制、方法手段努力把创建高

到

一

个

新

○○七年八月十八日

没一体上省的。

二

第四篇：让文明之花盛开演讲稿

让文明之花盛开演讲稿

让文明之花盛开演讲稿1

亲爱的老师、同学们：

大家好！

今天我在国旗下讲话的主题是《让文明之花在校园永远开放》。

同学们，每当我们看到初升的太阳的时候，每当我们背着书包走入校园的时候，我们每个同学一定会有一个美好的希望。同学们，你的希望是什么呢？也许，你会希望自己的学习能进步，能得到爸爸妈妈老师同学的表扬；也许，你会希望自己的行为会更文明，成为一个人人夸奖的好少年；也许你会希望自己的身体会更棒，成为运动场上的健将；也许，你还会希望自己的画画得越来越好、歌唱得越来越动听、舞蹈跳得越来越美，成为一个多才多艺的好少年。不管你的愿望是什么，我相信，我们每一位同学和老师都会有一个共同的希望，那就是希望我们学校会越来越美好！

是啊！学校是我们学习的地方，是我们共同生活的家园，更是我们每一个同学健康成长的乐园。同学们，你们知道吗？为使我们学校有更优美的环境，同学们能全身心地学习，学校投入了大量的'经费为我们粉刷墙壁，装修教室，使我们的校园更加美丽整洁。在这样一个美丽的校园中，我们应该作些什么呢？

我认为：首先，我们要爱护校园中的绿化，春天就要到了，正是花草生长的好时节，我希望我们每一位同学都能不随意踩踏草地，不穿越花坛，让校园的花草永远散发自然光彩。

其次，各班要重视校园的保洁工作，不乱扔垃圾、纸屑，不在墙壁上、课桌上乱涂乱画，坚持卫生打扫制度，看见纸屑、树叶等杂物随手捡，午餐必须在食堂里吃，更不准将尼龙袋、牛奶袋、纸片等扔出窗外，全校要保持洁、净、美的操场、楼道、教室。

第三，要爱护公共财物。各班要保管好班级的财物，平时小心使用，经常维护；教室的门窗、电灯、电风扇、窗帘、柜子、讲台、课桌椅等要有专人负责。校园里更要爱护学校的公共设施，打扫卫生的时候，不要弄脏其他地方。不要在喷水池周围玩耍。校园里的各种电器开关千万不要去乱动。要节约用水、用电，做到人走灯灭。

同学们，除了要爱护美丽的校园外，我们更应该创建一个文明的校园、平安的校园、欢乐的校园。

创建文明校园，首先要体现在行为上，要自觉遵守《中学生守则》、《中学生行为规范》以及学校关于行规方面的各项要求。把落实规范，养成习惯放在重要位置，我们每一位同学都要为好行为、好礼仪、好习惯充满校园每一个的空间而做出自己应有的努力和贡献。

创建文明校园，也要体现在语言上。我们养成讲文明讲礼貌的好习惯。请，您好，谢谢，对不起，再见等文明用语要经常使用，在校园要用普通话，绝对不应出现脏话、粗话等不文明语言。

创建文明校园，更要体现在每一个人的心灵上。只有心灵美，才是最美的。文明从小要树立助人为乐的好品德，主动关心他人，尊重他人；从小树立环保意识，从身边的点滴做起，保护环境，保护地球。

同学们，新学期，新目标，新希望，让我们一起来努力吧！共同来创造更加美好的一个新学期，让文明之花在校园永远开放！

非常高兴我们又相聚在这美好的早晨。在鲜艳的五星红旗下畅谈理想。

理想是一个既普通又神奇的词，我们经常能看到它、听到它。队歌里有“为着理想勇敢前进……”的歌词，邓小平爷爷也给我们提出了“做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人！”的要求。校园的花坛中、大道旁，一块块做工精致的标牌上也镌刻着一句句催人奋进的理想警句……这一切都让我们感受到浓浓的找寻理想的文化氛围。

翻开同学们的作文本，更是可以找到许多这样的句子：我要做一名医生，我会勇敢地站在抗击非典的第一线；我要做一个科学家，发明各种各样的机器，减轻人们的劳动；我要做一名关心热爱学生的好老师，为祖国的后代默默奉献；我要做一位网上推销员，把我国先进的产品推向世界……

是呀，有了理想，就有了奋斗的目标，人生才会更有意义。这些远大的理想让老师高兴，也让同学们有了积极向上、努力奋斗的目标。有了它，你会发现，生活中有许多事情变得有意义起来，而另外一些事情则变得不那么重要了。这时，你就会集中自己的力量，向着既定的目标努力，而不会再让自己毫无目标的懒散下去了。

当然，理想也绝不是转眼之间便可以实现的。只有从基本的地方做起，循序渐进地朝着目标行进，才会慢慢地接近它、达到它。种子不经过在泥土中的挣扎，奋斗，它将永远只是一粒种子，而不可能发芽、成长为一棵大树。通往理想之巅的道路不是一帆风顺的，也许会遇到很多挫折，历经不少磨难。

相信大家在听了高士其爷爷曲折的人生经历后，都会有很多的感慨。是的，在任何时候，我们都不能放弃对理想的追求。理想其实离我们并不遥远，理想就在我们的眼前，理想就在我们的身边，只要你伸出智慧的双手，你就有希望把它紧紧地抓在自己的手中。要想达到目标，总得从小处开始。如果只有大目标，有时未免觉得太遥远，太抽象。所以我们不妨在大目标确立之后，给自己订些小目标。比如，你的理想是当外交家，那么外语是必须学好的，因此每天坚持学习外语就是你的小目标。小目标确立之后，你会觉得一定要早睡早起，以免把时间浪费在床上。利用这段时间，你可以锻炼身体、记忆单词。于是，早起便有了意义，因为你有了目标，知道该忙些什么。

古语说：登高必自卑，行远必自迩。就如爬山，首先要做的，只能是认真而有耐性地去攀登。在你付出相当的辛劳，到达顶峰之后，回首来路，就会发现，原来自己已经克服了许多困难，走过了不少险路。这样，一次次的小成功，慢慢才会累积成大的、更接近理想目标的成功。

同学们，理想是绚丽的花朵，需要你用心去呵护，在经历春的细雨，夏的骄阳，秋的霜打，冬的冰雪的重得考验后，理想之花才会绽放得更美丽。青青的草坪中，柔柔的阳光下，一头健壮的铜牛跃入我们的眼眸，它傲视着东南方，仿佛在告诉人们有理想才会有动力。无论是学习、工作、生活，你们都要向着自己的理想迈进，正如巴金爷爷所希望的：“说真话，干实事，像牛一样脚踏实地一步一步地向前，一定要做一个对社会、对国家、对人民有用的人！”

让文明之花盛开演讲稿2

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！

同学们，问大家一个问题，当五星红旗又一次冉冉升起的时候，你是否有一股新的冲动，是否有一个新的目标在心中涌起？你是否想到要将学校开展的“文明礼貌教育”活动推向一个高潮呢？我们中华民族素来就具有“礼仪之邦”的美称，她五千年悠久的历史不仅创造了灿烂文化，而且形成了中华民族的优良传统美德。进入二十一世纪的中国人，更应具备礼仪修养，这不仅是现代文明人必备的基本素质，也是做人的基本要求。文明礼貌不仅能给社会、他人带来愉快、和谐，也能创造充满爱心的环境，给自己带来快乐，带来温馨。

走进校园，鲜艳的五星红旗迎风飘扬，环顾四周，洁净的校园一尘不染，整整齐齐，我们的身心也显得更加愉快。你能改掉出口成脏的坏习惯吗？否则，你会污染我们的校园，甚至对他人造成伤害；地面飞舞的纸片你能弯腰捡起吗？否则，大地会多了斑斑点点，失去色彩；废旧无用的垃圾你能投入箱子吗？否则，环境又被我们抹黑一笔；卫生值日时你能认真仔细，为环保尽一份微小的力吗？看到谁有不文明卫生习惯你能帮助他改正吗……

当我们骂人的'时候，我们是否想过，骂走了自己的尊严和信念。

当我们打人的时候，我们是否想过，打走了自己的善良和人性。

当我们吐痰的时候，我们是否想过，吐走了自己的清洁和风度。

这些不良行为你曾经有过吗？如果有，那就让我们在国旗下暗暗下定决心，从今日起，争做一个讲文明、懂礼貌、有修养的中英文人。

当我们看到鸟儿都在梳理自己的羽毛，我们还有什么理由不把我们教室、宿舍、个人的卫生搞好呢？还有什么理由去破坏我们的环境呢？当我们看到动物们在严冬到来的时候紧紧的挨在一起用相互的体温御寒的时候，我们还有什么理由不搞好团结呢？还有什么理由动手打我们朝夕相处的同学呢？当许多动物都比我们文明的时候，作为二十一世纪的现代人的我们不值得很好的反思吗？

不知大家是否听说过：播下一个动作，便收获一个习惯；播下一个习惯，便收获一个品格。现代社会中，“文明”二字已被人们放在心里的一个重要位置，每一个人时时刻刻都在与文明交谈，每个人的举手投足之间都传递着丰富的文明信息。做文明的学生，做“文明示范生”，需要大家有明确的目标：

用我们的口，礼貌地问好、打招呼，管住我们的口，不吵闹，不说脏话，不随地吐痰；

用我们的手去帮助有困难的人，管住我们的手，不乱扔垃圾；

用我们轻轻的脚步，营造一个宁静、有序、有着良好学习环境的校园，管住我们的脚，不横冲直撞，不踢墙壁和不锈钢防护栏。

相信我们每个人都一定能够做到，那么，遥望明天，我们仿佛看到：天更蓝了，水更清了，我们的校园更洁净了。

同学们，今天让我们在国旗下共同去祝愿，祝愿我们的学习和生活处处开满文明之花！祝愿我们自己一步步地迈向文明！也祝愿我们的国家一直繁荣。

谢谢大家！

让文明之花盛开演讲稿3

各位老师、同学们：

你们好!今天我演讲的主要内容是，文明与社会犮展的密切关系。

我国是一个有五千年悠久历史的文明古国，文明礼貌的风尚源远流长，我们正处在社会主义高速发展的时代，改革开放使我国的经济建设取得了令人可喜的'成就。国家强盛代表着人民生活的富足，但就在这优越的社会条作下，有些人的文明意识却日渐淡薄，甚至近乎野蛮!

就在前不久，我亲眼目睹了这样一场闹剧：

路边的存车处，一个人不慎将旁边的车子碰倒，便想走开。就在这时，一个人突然跳了出来，抬手就打，并且出言不逊：“你扶不扶起来?” “你管得着吗?”那个人也毫不示弱地动起手来。看着打 架的两个人那野蛮的动作，听着那不堪入耳的骂声，我觉得既可笑又可悲。当今社会发展到这么进步的程度，人们的文明意识本应随着社会的发展而提高，可许多人的行为却与我们这个文明社会大不相符。这让我感到非常焦虑，我想各位同学也会深有同感吧!

我国自古便有“礼仪之邦”的美称，文明礼貌一直是我国的传统美德。我们总是提倡人的行为要文明，因为文明的行为是 判断个人道德修养程度的重要标志。自古以来，那些伟大的仁人志士，不都有着高贵的举止谈吐吗?他们正是我们学习的榜样。

同学们，我们是新时代的建设者，文明礼貌的美德需要我们继承和发扬。因此，我们每个人应从自身做起，时刻规范自己的 行为，共同努力，携手迈入崭新的时代。愿文明之花永远盛幵!

让文明之花盛开演讲稿4

同学们，老师们：

今天国旗下讲话的主题是：让文明之花盛开。

在华夏历史的长河中，有一种文化，尤如一道霹雳，贯穿了中华儿女的思想；又似一种元素，融入了中华儿女的血液；更似一盏明灯，点亮了中华儿女前进的方向……

是什么，用它独具的内涵征服了一个又一个民族？是什么，令一个民族在几千年的历史长河中脱颖而出，闪烁着如此鲜明华丽的光芒？是礼仪，是先贤用他们的思想和智慧为我们这个民族赢得了“礼仪之邦”的美称。

然而，在时代飞速发展的今天，有些人丢弃了它，对待呕心沥血的师者，少了几分尊敬，多了几分挑剔；对身边有同学少了几分关怀，多了几分疏远；对待他人，少了几分尊重，多了几分评头论足。当中国的孩子开始变得倔犟的时候，韩国的孩子们正恭恭敬敬地双手下垂聆听父母的教诲；中国的孩子边看电视边大声指挥父母干这干那时，美国的孩子正打扫房间、修剪草坪；中国的孩子连上学都要坐轿车的时候，日本的孩子正独自背着背包去高山旅行……当日、韩、美正学着我们“温、良、恭、俭、让”的传统美德时，我们自己却在一点点地丢弃。

其实，做到讲文明、讲礼仪并不难。孟子道：“爱人之，人恒爱之；敬人之，人恒敬之。”明礼就如一面镜子，你尊重他人，讲礼仪，他人自然会投向你尊重的目光。在我们生活中，文明礼貌的作用是无以伦比的，一声“对不起”，能化解剑拔弩张的.冲突；一个友善的微笑，就如一道春风，温暖他人的心田；一次真诚的援助，便能唤起世间所有的爱心。所以说，明礼能使一个人变得更高尚，能使一个国家变得更强盛。

我们每一个同学，要用自己的实际行动，播撒文明的种子，掀起文明的新风。我们要让语言如春风吹过耳畔一样，让人感觉温暖舒畅。从我们的口中决不吐出脏话，我们虽不能出口成章，但也要尽力说出文明，说出高贵，说出典雅，说出不俗。我们要让自己的语言像春风春雨一样充满希望，温暖人心。我们要让举止如阳光照耀大地一样，让人感觉高贵不凡。我们要时时注意自己的一举一动，要尽力显出自己的不俗，优雅庄重。我们要笑得开朗，走的得体，连摆摆手都是高雅的。

同学们，让我们的见龙亭小学文明之花盛开；让我们把这文明传扬，让她开遍我们的国家。

让文明之花盛开演讲稿5

我们都知道国有国法，家有家规，校有校纪，无规矩，何以成方圆？我们作为一名合格的中学生，更应该主动去了解和熟悉校纪校规的内容和基本要求，并且自觉的用学校的规章制度来约束、规范自己的行为，养成良好的习惯。

中国是一个有着五千年历史的文明古国，中华民族素来是一个温文尔雅，落落大方，谦恭礼让的文明礼仪之邦。华夏儿女的举手投足、音容笑貌，无不体现一个人的气质与素养。但我们也不无遗憾的发现，校园中仍存在着一些不好的现象，比如：在上学时，你有没有准时到校，还是被学校点名通报，见到老师，你有没有恭恭敬敬地问一声好，还是装作没有看见悄悄地走开？看到了校园里的垃圾，你有没有弯弯腰捡起来，还是若无其事地离开？对于校规校纪，你有没有认真遵守，还是置若罔闻？

校规就是我们行为的准绳。它规范着我们的'一言一行一举一动，让我们的学习生活井然有序。他就像一双无形的大手将那些徘徊在危险边缘的同学拉回正常的学习轨道上来。养成了良好的习惯，具备了良好的素质，不仅现在对我们有巨大的意义，今后它更是一笔让我们受用终生的财富。将来我们面向社会，不仅需要出色的学业，更应该具备良好的素质和修养。我们的素质和修养从何体现？我们的人格魅力从何而来？它就从我们的一举手一投足中表现得淋漓尽致。

同学们，未来世界谁主沉浮？当然是我们年轻的一代。上苍只给了我们一张青春的单程票。在人生的道路上，我们有着漫长的路要走，还有更多的期待和向往。我们必须把遵守校纪校规的人生准则带到每一个角落，深入到每一个人的心中，从而依法律已，抵御不良诱惑，把主要精力放在学习上，为自己将来美好的人生打下坚实的基础。

谢谢大家！

让文明之花盛开演讲稿6

人类的进步，社会的发展都离不开文明。文明使我们居住的城市变成了一个美丽的“大花园”，在这个美丽的“大花园”里到处充满了欢歌笑语鸟语花香的场景，每天总能看见一幕幕让人心旷神怡的景象。

那天中午，我手捧着书，匆匆忙忙地奔走在去食堂的.路上，在进入教务处的路口，一位身穿灰黑色上衣的长者，半躬着身子，手向地上的废纸伸去。我顿时心生惭愧，悄悄地低下了头。这时脚边恰好也有一片废纸，我便把它当宝贝

似地捡起，大步地冲向垃圾桶，想给自己的心灵一些慰藉。可正当我准备奔向垃圾桶时，那位长者抬起了头，他笑容可掬地对我说了声谢谢。我稍微平静的心瞬间又波涛汹涌了，我红着脸说了声“这是我应该做的”，便飞快地跑开了。

他的言行举止透露着高雅和风度，在他面前，我似乎成了一个野蛮人。我真切地感受到，在我们追求物质生活，追求学习进步的同时，追求精神文明的重要性。

其实，文明可以很简单。同学之间，师生之间的相互问候是文明，举止文雅品行端正是文明，热爱公物是文明，保持教室卫生是文明，不抄袭他人作业也是文明。由此可见，做一个文明人也可以很简单。做文明人只需在人去楼空时

熄灭教室的灯，做文明人只需在公共场合注意言行不大声喧哗，做文明人只需在看到垃圾时弯一弯腰，动一动手，做文明人只需在见面时给予一声问候，一个微笑。既然如此简单，又何乐而不为呢？然而，道虽迩，不行不至；事虽小，

不为不成“，如若我们今天只是空谈简单，那我们与文明就就只能“擦肩而过”了。

同学们，讲文明既是个人素养修炼的重要手段，也是为人之本，“合抱之木起于毫末，九层之台起于累土，千里之行始于足下”，让我们从自己做起，从小事做起，浇灌好文明之花，让走入一中校园的每个人都能嗅到浓郁的文明花香。

第五篇：财苑盛开文明之花

财苑盛开文明之花

（**市**局争创省级文明单位电视汇报片解说）

在**省**市的东大门，有一座美丽的新兴工业城市——**市。这里是豫西百里煤城，全国重要的煤化工基地，全国信访先进工作市、**省文明城市、园林城市、卫生城市。银杏化石、楚坑遗址、鸿庆寺石窟在这片土地上烙下了浓厚的历史印记，孕育了丰富的文化底蕴。在深厚历史文化的的熏陶下，古邑新城文明之花竞相盛开，**市**局就是这个大花园中的一朵奇葩。

近年来，在上级文明委的精心指导下，**市**局对照省级文明单位标准，坚持“两手抓、两手都要硬”的原则，不断提高单位职工的整体文明素质，为经济建设和改革开放提供精神动力和思想保证，有力的促进了**各项工作的开展。2010年**市地方**收入完成6.08亿元，人均收入排全省各县市第2位，总额排第27位，增幅排40位。

一、加强领导，创建工作扎实深入

**市**局高度重视省级文明单位创建工作，成立了局党组书记、局长为组长的文明创建领导小组，设立办公室，明确分管领导和专职人员，形成一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，文明办和各科室齐抓共管的强有力的组织领导体系。

该局建立了有效的责任考核奖惩机制，创建工作纳入各科室责任目标进行管理，健全与之配套的督查考核、绩效奖惩制度和投入保障机制，做到事事有人抓，件件能落实。按月编发《文明创建简报》及时详细反映文明创建亮点，在报纸、电视台、门户网站等多种 媒体上报道创建动态，树立形象、表扬先进、倡导风气、培养职工良好职业道德和社会公德。**市**局始终把提高干部文明素质作为工作的重中之重。坚持班子成员带头学，干部职工主动学，确保学习制度化，方式多样化。加大对硬件建设方面投入，对荣誉室、图书室、活动室、公民文明学校进行重点改造，为创建工作奠定了坚实的基础。

二、丰富载体，创建活动丰富多彩

1、扎实开展结对帮扶活动。该局高度重视帮扶工作，制订帮扶计划，明确帮扶领导，班子成员多次深入办事处社区座谈了解情况。并及时筹措资金，支持社区改善道路基础设施；今年“五一”前夕，组织机关篮球队与社区篮球队进行了一场友谊比赛；帮助社区申报农村环境治理项目，争取资金30余万元；开展“手拉手”共建，向社区捐赠图书1000余册；组织清洁家园活动，帮助粉刷墙体1500平方。

2、积极开展志愿者活动。局班子成员带头参加志愿者队伍，先后开展义务植树、义务清扫街道、社会公益捐赠等活动。特别是在河口社区举办“节”活动期间，**志愿者在活动现场设立政策咨询台2个，接受群众咨询600人次，发放宣传单1100余份，政策送到家门口，帮助农民了解家电下乡、种粮补贴等惠农政策，真正把实惠送到千家万户。

3、开展丰富多彩的文体活动。2011年4月，该局组织**系统文明知识竞赛，受到市文明委的高度评价。在此基础上，精心准备，参加了市文明委组织的**市“杯”文明礼仪大赛，并取得优异成绩。同时，他们还相继开展了中华经典诵读、珠算技能比赛、计算机操作技 术比武等活动，节日期间组织职工开展灯谜、乒乓球系列活动；组队参加**市建市30周年乒乓球比赛、迎五一军民共建篮球赛等，展现了**人良好的精神风貌。

4、进行革命传统教育。结合创先争优活动，组织50人方阵参加建市30周年庆典革命歌曲拉歌会；精心筛选节目，踊跃参加全市庆祝建党九十周年文艺晚会，并获得金奖；组织党员干部到兰考焦裕禄纪念馆、河北西柏坡、林县红旗渠等“红色教育基地”进行爱国主义教育，陶冶干部职工高尚情操。

5、开展细胞创建和政风行风评议活动。在全局开展“争文明科室、做文明职工、建文明家庭”活动，通过详细规划和评选，弘扬清风正气，引导干部职工见贤思齐，树立良好职业道德和社会公德，“做文明人，办文明事”已在该局蔚然成风。

二、强化服务，业务工作成绩突出

1、**综合实力不断增强。“十一五”期间，**一般预算收入累计完成21亿元，年均增幅24%，**支出完成28亿元。**增收为推动地方经济社会发展和社会进步提供的坚实的财力保障。

2、**民生保障水平不断提升。“十一五”期间，**市**累计投入民生工程资金超过12亿元。城乡免费义务教育全面实现，城乡居民基本医疗保障水平显著提高，覆盖城乡的社会保障制度框架基本形成，保障性住房建设力度不断加大，社会公共文化事业发展加快。

3、**体制改革积极推进。推行部门预算，加大了项目支出控管力度，硬化了预算约束，严格了预算监督。继续推进国库集中支付改 革，统管范围扩大到169多个行政事业单位。积极开展政府采购，不断扩大采购范围和规模，每年资金节约率均达12%以上。投资评审管理进展迅速。2010年审减建设项目预算1574 万元。**大监督格局初步形成，政府调控能力进一步增强。

4、**管理水平不断提高。不断健全管理规章制度，科学化、精细化管理理念融入**改革发展之中。该局以信息化为平台，财税库联网、镇财市管、村财镇管、“三资管理”等一批基础性管理网络初步形成，有效堵塞了管理漏洞，保证了资金安全和干部安全。

5、加强对社会治安综合治理。坚持“教育先导．打防结合，预防为主”的方针。完善了门卫工作制度、家属楼看护制度、安全保卫工作制度，办公楼及家属区实行了二十四小时值班巡逻制度，机关办公楼安装监控设施，重点部位定时设防。坚持对职工进行廉政教育法制教育，干部职工无违法违纪案件发生。该局多次被授予“平安建设工作先进单位”、“消防先进单位”、“安全生产先进单位”等。

6、办公环境整洁优美。投入50余万元对办公楼进行了装修升级，重点对公民文明学校、荣誉室、文明办、文体活动室进行了高规格的整修。在环境卫生工作常抓不懈，楼前楼后的绿化区，聘请了专人管理，确保春有花，夏有荫，秋有果，冬有青；对办公楼和家属区实行全天候保洁，办公楼亮化改造，环境面貌焕然一新。

**市**局文明单位创建工作紧紧围绕**改革和发展实际，扎实开展精神文明创建活动，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象，取得了物质和精神文明的丰硕成果。该局连续两届争创“省级文 明单位”称号，“省级卫生先进单位”，全省“两免一补先进集体”，并获得**市 “五好基层党组织”、**市纪委授予“**市廉政文化建设示范单位”。该局连年被**市委、市政府授予“记大功”单位，先后荣获市级（县）级“先进基层党组织”、“党风廉政建设优秀单位”、“宣传思想暨精神文明建设先进单位”、“帮扶农村精神文明建设和结对帮扶先进单位”等荣誉称号。2010年，该局**国库集中支付中心荣获**省优化经济发展环境工作领导小组授予“**省优质服务窗口”称号、2011年荣获“地（市）级文明服务示范窗口”、2008年荣获地（市）级“青年文明号标兵”等。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。在荣获省级文明单位称号的基础上，****人将与时俱进，团结一致，开拓创新，打造出环境优美、文明礼貌、充满生机和现代化气息的**新形象，在**大地上锻造出更为绚丽的文明之花。