深圳辅警体检标准

第一篇：深圳辅警体检标准

深圳市公安局警务辅助人员体检标准

（试行）

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟5O－60次或100－110次；

（四）心电图有异常的其他情况。第二条 血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg－140mmHg（12.00－18.66Kpa）； 舒张压60mmHg－90mmHg（8.00－12.00Kpa）。第三条 血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，特警辅助职位不合格，其他职位经检查排除肝炎的，合格。

第八条 各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 单侧裸眼视力低于4.8，或有明显视功能损害眼病者，不合格。法医、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等辅助职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。

第二十条 色盲，不合格。色弱，法医、物证检验及鉴定辅助职位，不合格。

第二十一条 单侧耳语听力低于5米，不合格。第二十二条 嗅觉迟钝，不合格。

第二十三条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。纹身，不合格。肢体功能障碍，不合格。

第二十四条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

第二篇：公安辅警录用体检标准

公安辅警录用体检标准

第一条 根据公安辅警实际工作需要，参照人民警察录用体检标准和公务员录用体检标准，制定本标准。

第二条 双眼矫正视力（可佩戴眼镜）低于5.0，不合格。

第三条 色盲，不合格。

第四条 有纹身，不合格。

第五条 肢体功能障碍，不合格。

第六条 男性身高不足170厘米，不合格。

第七条 患糖尿病、心脏病、高血压等疾病，不合格。第八条 患有未纳入体检标准、影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

第三篇：招聘凤阳县治安辅警体检标准

招聘凤阳县治安辅警体检标准

外

科

第一条

身高、体重标准

（一）男性身高一般不低于168厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于158厘米，体重不低于40千克。

（二）过于肥胖或消瘦者，不能录用。

判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：

实际体重超过标准体重25％以上者为过于肥胖；

实际体重低于标准体重15％以上者为过于瘦弱。

标准体重计算方法：

标准体重（千克）=身高（厘米）-110

超出和低于标准体重的百分数计算方法：

〔实际体重（千克）－标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）×100％

第二条

外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能录用。

第三条

有胸、腹腔内重要脏器手术史（阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外），不能录用。

第四条 两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米，或虽在上述规定范围内但步态异常，不能录用。

皮肤科

第五条 重度腋臭、头癣，泛发性体癣，疥疮，慢性湿疹，慢性荨麻疹，神经性皮炎，白癫风，银屑病，与传染性麻风病人有密切接触史（共同生活）及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，不能录用。

第六条 影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部位有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，不能录用。

第七条 淋病，梅毒，软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣，艾滋病及病毒携带者，不能录用。第八条 纹身者不能录用。

内

科

第九条 器质性心脏、血管疾病（风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌病、冠心病等），心电图异常，不能录用。

第十条 血压超出下述范围，不能录用：

收缩压：12.00--18.66千帕（9 0--140毫米汞柱）；

舒张压： 8.00--11.46千帕（60--86毫米汞柱）

第十一条 有各种恶性肿瘤病史者，不能录用。

第十二条肝功能和乙型肝炎表面抗原检查，具有下列情况之一者不能录用。

（一）丙氨酸氨基转移酶（A、L、T）酶法检验40单位以上者。

（二）乙型肝炎表面抗原（HBSAg）酶标法检验阳性者。

（三）确诊为各型慢性肝炎及各种肝病患者。

第十三条 除单纯缺铁性贫血，且血红蛋白男性高于9克／dl，女性高于8克／dl者以外，其他血液病患者不能录用。

第十四条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、晕厥史、梦游症及神经官能症（经常头晕、失眠、记忆力明显下降）、智力低下，不能录用。

耳、鼻、喉科

第十五条 口吃，嗓音明显嘶哑者，不能录用。

第十六条 嗅觉丧失者，不能录用

第十六条 双耳失聪者；双侧听力耳语低于4米者；一侧听力正常，另一侧听力耳语低于3米者，不能录用。

第十八条 鼻畸形，严重慢性副鼻窦炎，重度肥厚性鼻炎、萎缩性鼻炎，及其它影响鼻功能的鼻息肉及慢性鼻病，不能录用。

第十九条 影响吞咽、发音功能难以治愈的咽、喉疾病，不能录用。

眼

科

第二十条双侧纠正视力低于4.8，中心30度周围视野，不能录用。

第二十一条色觉异常，不能录用。

第二十二条第二十七条 青光眼，晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病，不能录用。

口腔科

第二十三条三度龋齿、齿缺失并列在一起的超过两个，不在一起的超过三个；颌关节疾病，重度牙周病及影响咀嚼功能的口腔疾病，不能录用。

妇

科

第二十四条 妊娠期内不能录用

第二十五条 功能性子宫出血，生殖器官结核、肿块、慢性盆腔炎等妇科疾病，阴道分泌物淋菌快检阳性者，不能录用。

第二十六条 外生殖器发育异常、子宫脱垂、乳房肿瘤不能录用。

第四篇：深圳辅警招考面试真题

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深圳辅警招考面试真题

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2、请结合实际，谈谈对下列漫画的理解

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当前各种机构繁杂，面试教学鱼龙混杂

通过面试答案对比让大家感受下!

【深圳招警面试真题精选】从警服、警徽、警官证、手枪、盾牌、警灯、警车、警帽、天平等警察标识中选三个最能代表人民警察特点的，谈谈对警察职业的理解。

网络常见答案(复制可查出处)

警服、警徽、盾牌、警车、手枪、天平等警察标识是人民警察身份和执法的重要标志, 象征着国家法律和警察职业的威严和庄重, 体现着国家的警察风貌。在以上各种警察标志中, 我最钟爱的是警徽、盾牌和天平。(点评：虽然深圳辅警面试有题本，但是我相信绝大多数人做不到短时间内将九种物象罗列式的表达，若是看着题本重复念题目，给人以一种不自信的印象)

警徽象征着警察职业的庄重。人民警察的警徽由国徽、盾牌、长城、松枝组成。国徽是 国家的标志和象征,表明人民警察是国家法律的捍卫者;盾牌是人民警察的象征,表明人民 警察保卫人民的神圣职责;长城象征人民警察是维护社会秩序和国家安全的钢铁长城;松枝象征人民警察的品质和战斗意志,也就是“大雪压青松,青松挺且直”之意。(点评：这一段是百度对警徽的概括，没有人能够答出这种学术定义式解释，且不说考生或许多数人民警察对警徽的具体构成要素会比较模糊，又如何能够在考场一一罗列并引申)庄重就是法律所具有的庄严和人民警察所肩负的职责的重要性。法律是国家长治久安的保证, 警察是法律的实施者, 肩负维护社会安全稳定的大责。作为一名优秀的人民警察, 一定要对佩戴于自己的头上的庄重的警徽有严肃的认识,我们一言一行都要捍卫法律的庄严和警察职业的庄严。面对违法犯罪的时候,我们警察要勇于斗争,敢于严格执法;面对种种诱惑的时候,我们警察要廉洁奉公,模范遵守法律,坚决不拿原则做交易;面对突发安全事件的时候,我们警察要挺身而出,永远冲锋在最前列,做保护国家和人民利益的坚固长城。

盾牌是警察职责的最生动最美丽的象征。人民警察职责的核心是保护国家安全和人民安全。作为一名当代人民警察,要牢记为人民服务的宗旨, 随时随地牢记警察的本职,随时随 地坚守警察的本色。(点评：口号式答题，本职是什么，本色是什么，不清不楚，给人虚化感)全国优秀人民警察林永雄同志在外出值勤回所的途中, 遇到乱穿马路的行人, 主动避让,驾驶的摩托车摔倒在地,造成胸部肋骨骨折,但为了按时完成上级布置的 任务和保障人民安全, 还是毅然坚持完成消防检查工作。像这样的尽职尽责的优秀人民警察在全国公安战线上还有许多(这种例子考官和考生估计内心都不会喜欢)，他们在非常平凡的岗位上默默奉献，不为人所知，但无一不是严格履行警察职责的典范，共同造就了“警察”这面坚固的人民安全之盾。

天平象征着警察职业的公正本质。(概念不够严谨，警察的本质不容随意杜撰)公正最直接和最集中的表现就是执法公正。法律的庄严还需要执法公正来保障，公正是法律的生命，也是警察职业的生命。作为一名人民警察，要在执法活动中把公正贯彻到底。这就要求人民警察在执法时，必须做到以下几点：一是在执法中，要尊重事实，根据事情本身的是非曲直执法。二是要有深厚的法律功底，能够模范守法、依法执法、严格执法、绝不姑息任何违法犯罪现象。三是严格遵守人民警察及公务员]关于回避的规定，维护警察的良好形象和公安机关的公信力。

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(点评：缺乏总结，答题层次不够饱满，同时没有再次点题，对于面试考核中不能给考官以重复强调的方法暗示自己的答题亮点和主题)

上岸教育答案：

新时期习总书记对公安机关提出了“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，以上各种形容警察的物象都从不同角度彰显了警察的特点，结合人民警察的本质属性以及时代使命我认为其中警徽、手枪、天平最能代表人民警察。理由如下：

警徽是人民警察最显著和最有别于其他国家机构的标志和象征，无论是警服、警帽等警用品上都有它的身影，这也说明了警徽有别于其他警用品的标志化的作用。每一名警察头上额前闪闪发光的正是警徽，这既是一份荣誉也是一份使命。时刻提醒人民警察是维护正义的使者，是保一方平安的先锋!

中国作为禁枪国家，除了部队以外能够持枪执行公务的莫过于警察，周恩来总理说过国家安危公安系于一半，手枪赋予了警察执法的力量，也充分体现了其本质属性是国家阶级专政的重要工具之一，是按照统治阶级的意志和利益，依靠暴力、强制和特殊的手段维护社会秩序和国家安全的武装性质的治安行政力量和刑事司法力量。这也告诉我们警察这份职业具有很强的危险性，但我相信每一名人民警察都应该敢于惩恶扬善，不畏流血和牺牲，因为这是警察的基本职业素养。

天平是公平公正的象征，而社会公平司法公正也是公安人的追求，每一名人民警察心中都应该有 一杆天平，一方面提醒我们要做到执法公正，以法律为砝码，惩恶扬善。另一方面要做到纪律严明，打铁还需自身硬，心中有秤做事才懂方寸，才能不被腐蚀和迷失自我。

总而言之，只有从警察本质属性，和时代使命出发，才能对于警察职业有更深的理解和领悟。正是对警察职业精神的把握，才能够成为一名合格的人民警察，不负国家和人民的希冀。

总结：辅警面试考察要就并不高，但是在以涉警素材为切入点，相对考察较灵活。如果是没有掌握答题的技巧和思路，罗列一些概念性的语言，一是难度大，二是容易混淆，三是没有亮点。因此虽然面对面试题答出来容易，答好难，尤其是辅警招考单个职位面试人数多的情况下，面试分差有决定性的影响。

第五篇：辅警自我剖析,

辅警自我剖析 2 2 篇

最新

1、严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高 ?

到警务室工作以来，认真贯彻履行党的线路、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰巨，尽职尽责，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高本身综合素质自己又缺少工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这 1 年来，始终坚持 1 边工作 1 边学习，不断提高了本身综合素质水平。2、认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。

半年来，在所长及各位驻警民警的带领下，深入展开辖区大访问，辖区重点行业安全检查。调解辖区各类茅盾纠纷，及辖区积极配合民警展开各项工作，?

3、存在的问题 ?

回顾半年的工作学习，检查本身存在的问题，我发现存在以下问题：是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层见叠出，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺少学习的紧急感和自觉性将不能适应新的要求。是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。是为大众服务的意识不够 ?

诚然，到警务室工作中我有得也有失，但是我相信只要找准本身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就 1 定能创造性地展开公安执法工作，切实提高行政执法效力，起真正成为 1 名便民、利民，保障人民安居乐业的合格员。

?

辅警自我剖析 2 根据团体公司统 1 部署，个人紧扣学习贯彻____习近平新时代中国特色社会主义思想这 1 主线，紧密围绕“警在根本、戒在痛处、改在实处”的要求，切实在以案示警中受警省、明法纪，在以案为戒中严对比、深检视，在以案促改中强整改、促提升，在认真学习研讨、深入调查研究、广泛听取意见的基础上，对标检视本身存在的问题，深入剖析问题产生的缘由，现将对比检查情况作以下汇报：

1、个人认识体会 ?

(1)心得体会。此次深化“3 个以案”警示教育和“大讨论”活动真正做到了实打实地聚焦问题、解决问题，体现了警在根本、戒在痛处、改在实处的要求，是 1 次触及灵魂的大讨论，夯实廉洁从业的思想基础。XXX 案件的产生给我们带来了惨重的教训，也给我们最为深入的震动和警省。结合大监督体系建设，进 1 步完善了两级公司风险防控体系建设;结合“廉洁从业建设年”工作的展开，在全公司层面大力加强思想政治教育和警示教育，通过身旁的案件教育，对关键岗位特别是业务 1 线人员，以案示警，警钟长鸣，教育引导广大党员干部和业务 1 线人员加强风格建设，防范廉洁风险，让党员干部知畏敬、存戒惧。

作为 1 名党员领导干部，更是时刻牢记使命，保持苏醒;1 切以制度为根据，坚持制度眼前人人同等，不弄特殊化;严格履行民主集中制，坚持集体决策。在推动公司转型升级，谋求创新发展、探索新模式新业务的征程中，牢固建立风控意识，坚守风控、合规的底线。

(2)学习研讨情况。自大讨论展开以来，本人全程参与公司的大讨论和典型案例研讨，创新活动情势，1 是展开“经办人说案”系列活动：约请案例亲身经历者，对案例进行现场演绎，深度剖析，吸取教训，让案例研讨深入人心。2 是展开全面风险管理报告评选活动，组织各部门针对部门工作展开情况进行分析，撰写全面风险管理报告，组织领导班子成员对报告择优评选。

(3)征求意见和检视问题情况。本人在公司领导班子成员之间、领导班子与普通员工之间展开谈心谈话 X 人次，并通过发放征求意见表，全面征求员工对公司发展及个人的意见建议，并依照“4 对比 4检视”要求，深入检视了本身存在的问题。

(4)上 1 次组织生活会问题整改落实情况。上 1 次“不忘初心，牢记使命”主题教育组织生活会反应的问题主要集中在：1 是在谋转型发展进程中，存在着对相干标准掌控不严的现象，对微腐败的重要性认识不够;2是在廉洁风险排查和防控工作上的投入的精力还不够。针对以上意见建议，?是延续强化警示教育，用身旁事教育身旁人，时刻警省自己和广大干部职工要牢固建立底线、红线意识，增强防腐拒变的能力。同时，延续关注道德和操风格险，突出对关键领域、关键流程和关键人的监督，防微杜渐;?是加强平常费用控制，坚定贯彻落实团体公司“严控费用”的要求，从公车使用、费用报销等各个细节动身，个人带头节俭非生产性经费开支，在公司上下建立“厉行节俭、节约办企”的思想。是多措并举防范化解风险。完善风控合规体系，调剂产品策略，充实风险管理人员，增设合规岗，展开内部合规专项检查，确保廉洁从业;健全风险责任追究机制，突出基于调剂风险以后的考核结果兑现，将风险防控和化解与领导班子及员工的绩效考核、薪酬兑现和职务升降等挂钩，强化风控责任意识。

2、存在的主要问题 ?

(1)在政治上对比，检视增强“4 个意识”、坚定“4 个自信”、做到“两个保护”方面的差距。是理论学习与实际结合不紧密。应用____习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与公司实际结合不够紧密，处理 1 些具体问题时不能掌控关键环节，造成有些工作推动不力、效果不佳。是政治建设有待强化。把坚定理想信心作为展开党内政治生活的重要任务来抓，但针对 1 些员工精气神不佳、进取劲头不足，充分调动员工去攻坚克难做的还不够到位。是政治敏锐性还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非眼前旗帜鲜明，大风大浪眼前立场坚定，但对 1 些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺少必要的警惕性和鉴别力。

(2)在工作上对比，检视担当尽责、勇于斗争、攻坚克难方面的差距。是在推动经营发展上，有时过量强调指标完成，对员工真正想甚么、盼甚么，了解不深不细。是在解决员工问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，亲身研究、亲身部署、亲身解决的不多。是在改革创新上，面对发展中面临的困难，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对发展中的 1 些矛盾和问题，在分析缘由、研究对策、破解瓶颈上做得不够。4 是在跟踪落实上，在抓工作落实上 1定程度上还存在侧重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实进程中 1 些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，1 些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。

(3)在管理上对比，检视恪遵法纪底线、落实管党治党责任、从

严教育管理监督干部方面的差距。是监督管理不够严格。从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对 1 些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不周密。是工作制度履行不严格。对员工平常管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对 1 些员工风格涣散现象纠正不够。如：部份党员领导干部工作自由涣散，上班迟到早退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干 1 些与工作无关的事情。是中层交换轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对中层干部横向、纵向交换力度还不够，在 1 定程度上影响了中间气力的工作积极性和主动性。

(4)在风格上对比，检视党性修养、大众立场、抓落实求实效、力戒情势主义官僚主义方面的差距。1 是反对“4 风”不够完全。在破除情势主义、官僚主义方面还有不完全的地方。比如：“文山会海”的问题没有得到完全根治，不同程度存在以文件贯彻文件、以会议落实会议的情况，有的会议和文件质量不高，指点性不强，联系实际、务实管用的思路和举措不多。2 是调查研究不够深入。交换对象多局限于班子成员和部门负责人，与 1 般员工交换少，与普通员工面对面交换更少。

(5)个人情况说明。在平常工作和生活中，主动向组织汇报工作和思想动态，依照要求准确报告个人重大事项，没有巡查约谈、组织约谈函询等事项，不存在配偶、子女经商办企业等情况。

3、产生问题的缘由剖析 ?

(1)在抓实理论学习上还存在差距。政治理论学习有时仍停留在表面，没有很好地处理好工学矛盾，集中学习的多、个人自学的少，专题讨论的多、系统学习的少，务虚学习的多、联系实际的少，致使理论武装系统性不够、用政治理论指点工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。

(2)在强化责任担当上还存在差距。在面对剧烈的外部经济环境竞争和 1 些发展上的困难时，有时会产生畏难情绪，有时也过于谨慎，不敢大胆地闯,大胆地试，进取精神和责任担当不够。

(3)在严格纪律规矩上还存在差距。有些时候在想问题、作决策和办事情的进程中，在履行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位，满足于不背规、不失事、不触线，有些该履行的纪律坚持不够，履行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。

4、下 1 步整改措施 ?

(1)锲而不舍加强学习，夯实干事创业的思想基础。要理论学习不虚空。认真研读马克思主义经典著作和中国特点社会主义理论体系，深入学习____总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，要时刻把理论学习贯穿于工作、业务、生活各个方面，做到学以明理、学以明纪、学以明责。要掌控大局不偏离。深入领会“廉洁从业建设年”和深化“3个以案”警示教育的深入内涵，在思想上工作上行动上始终与大局同频共振，做到知情明势认识大局、审时度势服从大局。要立足岗位和工作实际，切实做到宏观政策通、具体政策懂、专业政策精，会管理、会解答、会履行。要研究本职不外行。坚持“干甚么学甚么，缺甚么补甚么”原则，立足改良知识结构，刻苦研究业务，丰富知识储备，努力成为行家内行。

?

(2)坚持不懈改进工作风格，确保勤恳高效履职。要抓铁留痕不放松。大力提倡说了就算、定了就干、干就干好的良好风气，对职责工作全程跟踪、敲钟问响，1 抓到底、务求实效。要雷厉盛行不怠政。对看准的事情要迅速出击、果断行动;对定下来的事情要立说立行、狠抓落实;对部署了的工作要跟踪问效、1抓到底，以“拼字当头、抢字当先”的精神，以“只争朝夕、争分夺秒”的行动，快办快结、快速反馈，事事有结果，件件有回声，提升工作履行力。要解决问题不推脱。要坚持公然公正，1 身正气，忘我无畏，不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，做到遇到矛盾不绕行、解决问题不推脱，积极动脑筋想办法，在破解矛盾和问题中锤炼风格、提升能力。

(3)改革创新积极进取，首创干事创业的新气象。要敢抓敢管不塞责。厘清责任主体、责任边界，建立守土有责、守土尽责意识，对职责范围内的工作，挺直腰杆地抓，理直气壮地管，不怕得罪人、不怕关系坏、不怕“没人缘”、不怕干错事。落实鼓励和容错纠错机制，为勇于负责担责、勇于干事创新的员工撑腰鼓劲。要攻坚克难不畏缩。面对深化供应链改革中的新问题、历史遗留的老问题、需要解决的新困难，要有逢山开路、遇河架桥的精神，勇于走进问题、探究关键，积极寻觅克难攻坚的具体对策。找到化解矛盾的具体办法，勤恳履职担当，始终做到勇于突破、勇于斗争、勇于兑现、勇于创新。要冲破困扰不茫然。提高担当本领，不怕有非议、不怕遭非难、不怕出失误、不怕担责任，任什么时候候任何情况下都辨得清方向、想得出办法、顶得住压力、做得出成绩。

?要真抓实干不清谈。践行“3 严 3 实”风格，建立“履行没有借口、落实就是责任”的理念，做老实人、说老实话、干老实事。真心实意“沉”到工作中，不弄情势，不务虚功，出实策、鼓实劲、办实事。

(4)严格修身自律，坚守廉洁从业的底线。1 要遵规守纪不逾越。始终坚持把纪律规矩挺在前面，以深化“3个以案”警示教育为契机，增强政治定力，看清政治方向，坚定政治信仰。严格遵照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、大众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。从小事做起、小节管起，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈”。坚持交往有原则、有界限、有规矩，经得住诱惑，看得清圈套。要秉公用权不异化。真正明确掌权不是 1 种光荣和风光，更不是 1 分安逸，而是 1 份辛苦，1 份责任。要牢记领导就是服务，权利就是责任，任职就要负责，把职务和权利 1 心 1 意用在为人民谋利益上。要从严监督不松懈。能走上今天的岗位，是组织的培养和同事的信任，也是个人长时间努力的结果，1 旦掌控不住，就会遗恨毕生。要强化自我教育、自我管理、自我束缚，主动置身于组织、社会和员工的监督之下，掌控防线、严守底线。重视家庭、家教、家风，管住子女、管住亲友及身旁员工，严防腐败之门从身旁打开。