2017年全区关心下一代工作会议讲话稿

第一篇：2017年全区关心下一代工作会议讲话稿

2017年全区关心下一代工作会议讲话稿

2017年全区关心下一代工作会议讲话稿 同志们：

2018年，是我区关心下一代工作硕果累累的一年。我们隆重召开了纪念赤峰市松山区关心下一代工作委员会成立25周年表彰大会，对我区关工委25年工作历程，特别是近几年的工作进行了认真总结，表彰了一批先进集体和先进个人，录制播映和汇编出版了《为未来奠基》专题片和文字专辑。全区各级关工委抓住纪念区关工委成立25周年这一契机，组织发动广大“五老”深入学校、社区、乡村对青少年开展了一系列主题教育，以强大的声势彰显弘扬了“五老”精神，全区关心下一代工作取得了跨跃式发展。

2017年，我区要实现关心下一代工作再上新台阶，全区各级关工委要紧扣中心，不断在工作中创新举措、实现突破，为我区经济社会又好又快发展做出新贡献。借此机会，我讲几点意见：

一、从战略的高度充分认识关心下一代工作的极端重要性 “少年智则国智，少年强则国强。”关心教育好下一代，使广大青少年成为合格建设者和可靠接班人，是确保中国特色社会主义事业兴旺发达的基础性工程，是确保中华民族伟大复兴后继有人的希望工程，是确保亿万家庭切身利益的民心工程。实现两个一百年奋斗目标，需要一代又一代人的持续奋斗，需要广大青年少茁壮成长起来，将来担当改革发展重任。可以说，关心下一代工作事关党和国家的前途未来。

对我区来说，做好关心下一代工作也具有非常重要的现实意义。目前，全区约有x万青少年，占总人口的x%，培养教育的任务十分繁重。现在，我们绝大多数家庭都是独生子女，青少年的成长、成人、成才，是家庭的主要希望，做好关心下一代工作，不断提高青少年的思想道德素质和科学文化素质，切实保证他们身心健康，有利于引导广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，成为让父母和社会放心的有用人才。可以说，我们做好了关心下一代工作，就是做好了松山区明天的工作，做好了松山区未来的工作。我们也只有做好了关心下一代工作，才能为松山区经济社会持续健康发展注入源源不断的有生力量，保证松山区的事业薪火相传、生生不息。

二、用改革创新精神扎实做好新形势下的关心下一代工作 随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的深入推进，我国经济体制发生深刻变革，社会结构发生深刻变动，利益格局发生深刻调整，思想观念发生深刻变化。做好新时期关心下一代工作，面临着许多新的挑战和新的课题，我们必须牢牢把握发展大势和时代特点，以改革创新的精神，因势而动、顺势而为，使工作更加贴近时代特点，更加顺应社会治理现代化的基本趋势，更加符合当代青少年的群体性特征，从而增强工作的针对性和实效性。

一要把立德树人作为关工委工作的首要任务。坚持用社会主义核心价值观教育引领青少年是关心下一代工作的根本任务和永恒主题。各级关工委要在青少年中继续深入开展“学党史、颂党恩、跟党走”、“爱学习、爱劳动、爱祖国”、“学雷锋、心向党、讲品质、见行动”等各类主题教育。要以党的十九大召开、自治区成立70周年为契机，将党史国史教育作为重点突出出来。按照自治区关工委的要求，开展好“模范自治区—辉煌与梦想”主题教育。通过开展各类主题教育，帮助广大青少年从小学习做人、学习立志、学习创造，了解党的光辉历史和中华优秀传统文化，激发他们对党对祖国的无限热爱，逐步确定起社会主义核心价值观。

二要善于在信息化的条件下做好关心下一代工作。信息化是当今世界的鲜明特点。现在的青少年一出生就会接触到网络，在这样一种信息化时代下对青少年的教育，必然是另外一种挑战。我们一定要正视网络对青少年身体、精神和心理健康带来的影响，净化网络环境。各相关部门首先要履职到位不能失职。各级关工委也要在这个问题上有所作为。要积极配合文化、工商、公安等部门开展网络文化环境专项整治行动，特别要突出校园周边文化环境的整治，继续组织“五老”参加网吧和电子游戏经营场所的义务监督工作，当好义务监督员，建立好监督工作机制，打响青少年心灵保卫战。

三要强化对留守儿童、留守学生和进城农民工子女的关爱工作。关心下一代工作要把留守儿童、留守学生和进城农民工子女作为关爱工作的重点，优先满足教育基础设施需求，优先满足营养改善计划，优先保障交通需求，加强受教育全程管理，加强心理健康教育，加强法制安全教育，加强家校联动组织工作，支持做好家庭教育工作，支持做好社区关爱服务，支持做好社会关爱活动。要根据农业转移人口市民化的相关政策，加强对外来进城农民工子女的服务，特别要帮助他们解决好子女上学难、上学贵的问题，支持公办学校吸纳农民工子女入学，支持开办农民工子弟学校，改善办学条件，提高办学水平，让全体青少年更加公平的享有接受教育的权利。

四要在社会治理现代化进程中构建大关爱格局。十八届六中全会备受关注的一项理论创新，就是变社会管理为社会治理。其核心在于构建多元共治的社会治理格局。青少年的健康成长既靠政府、学校、家庭，也靠社会，在关心下一代工作当中，我们既要发挥政府的作用，也要发挥学校的作用，更要发挥家庭的作用和社会的作用。切实维护青少年合法权益，加强青少年法制教育，为受到侵害的青少年提供法律援助，推动全社会关心、重视保护青少年合法权益。着力帮助青少年解决实际问题，广泛开展助学、助困、助残活动，发动社会力量，更加关爱流浪儿童、病残儿童、待业青年及失足青少年等弱势青少年群体的学习、生活等问题。

三、以共同的责任担当切实凝聚关心下一代工作的强大合力 关心下一代，是全党、全社会的共同责任，需要各级党政机关、群团组织和全社会的共同努力。我们要自觉肩负起促进青少年健康成长的历史责任，积极为关工委开展工作创造良好条件。

一是各级党政要高度重视。各部门要重视、关心、支持和保障关工委工作。要加强关心下一代工作的领导，将关工委工作纳入重要议事日程，研究解决关工委工作中存在的困难和问题,不断健全完善“党建带关建”工作机制；要关心老同志身体健康，为老同志开展工作创造条件；单独预算工作经费，安排专人从事关工委工作，保证工作经费和常务副主任工作补贴及时兑现。各部门负责同志一定要把关心下一代工作想在心上、抓在手上、落实在行动上，做到亲自安排部署、解决难题、督办落实；亲自参加关工委活动，指导激励、加油鼓劲；要亲自关心老同志，看望慰问老同志，激发老同志发挥余热、倾力奉献的热情。

二是相关部门要密切配合。关心下一代工作是一项系统工程和社会工程，需要各部门齐抓共管。各相关部门要及时办理党政研究解决关工委困难的相关事宜，结合自身职能特点，对关工委工作积极支持到位，努力形成党政重视、部门联动、社会参与的工作机制。教育、民政、司法等单位要密切配合，积极支持老同志开展工作，特别是要把关心下一代工作纳入精神文明建设的总体布局，纳入青少年思想道德建设的工作规划，更好地发挥老同志在培养教育青少年方面的重要作用。宣传部门和新闻媒体要大力宣传老同志关心下一代的感人事迹，大力宣传先进典型，推动形成全社会关心青少年、帮助青少年、服务青少年的良好氛围。

三是各级关工委组织要加强自身建设。各级关工委要进一步增强政治意识、大局意识、责任意识，找准工作不足，不断整改完善，全面提升关心下一代工作水平。进一步加强“五老”队伍建设，采取多种方式吸引更多的老同志参与，不断壮大工作力量，使关工委成为青少年爱戴、社会上有影响力、组织上有凝聚力、工作上有创造力的群众工作组织。积极引导广大老同志尽力而为、量力而行、就近就地，担负起关心教育下一代的时代重任和崇高使命，为广大青少年健康成长筑起“银发防火墙”。

各位老领导，同志们，关心下一代、促进青少年健康成长，功在当代、利在千秋。希望各级关工委在党委和政府的领导下，真抓实干、改革创新，进一步做好我区关心下一代工作，努力为培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人做出新的贡献！

最后，衷心祝愿各位老领导、老同志身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家。

第二篇：全县组织工作和关心下一代工作会议讲话稿

全县组织工作和关心下一代工作会议讲话稿

这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的，会议的主要任务是传达学习全国、全省组织部长会议，全区组织工作会议精神，全面总结20**年全县组织工作取得的成绩，安排部署20**年的工作任务。等一会，宫书记还要对全县的组织工作提要求，希望大家一定要认真学习，深刻领会，不折不扣地抓好落实，努力推动组织工作迈上新的台阶。下面，我代表部务会讲几点意见。

一、坚持在探索中创新，在创新中发展，20**年全县组织工作取得了一定的成绩

20**年，全县组织工作在县委的领导和地委组织部的指导下，紧紧围绕县委、政府的总体安排部署，以科学发展观为统领，以加强干部队伍建设为主线，以“提高领导班子和干部队伍素质、深化干部人事制度改革、深入整治用人不正之风、推进干部实绩考核管理、提高基层党组织的执行力”为重点，以“创先争优”活动、“作风建设年”和“四帮四促”活动为契机，在探索中大胆创新，在创新中稳步发展，不断提出新思路，努力取得新突破，为推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。

（一）科学选拔、强化培训、严格管理，注重考核，全县领导干部服务水平明显提高

1、提高能力，改善结构，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是加强领导班子建设，20**年县委常委会共票决干部261名，其中：提拔干部59名，试用期满正式任职干部40名，试用期满经考核不合格免去试任职务的2名，交流干部151名，因工作需要免去职务9名。二是进一步规XX县委书记用人行为“1+9”文件，出台了《XX县副科级干部初始提名人选提名办法》，建立了177人的副科级干部初始提名人选库。三是大力推行“两推一述”、“差额推荐、差额考察、差额酝酿”等竞争性选拔机制，推荐了7名乡镇党委书记，任用了27名干部。四是在昆寨乡开展党委书记“公推直选”工作，2、建章立制，整合资源，加强教育培训，不断提高干部素质。按照《干部教育培训工作条例(试行)》和年初制定的计划，全面筹划，突出重点，扎实推进，全年共举办干部主体培训3个班次，培训各级干部142人；在苏州举办全县组工干部岗位能力提升培训班1期，培训组工干部42人；选派**2名干部参加了省、地组织部调训；推荐**2名干部参加XX区第二批干部在线学习。20**年，共培训**0名科级干部、50名中青年后备干部、50名中层干部、**0名业务骨干和50名村（居、社区）干部。制定了《干部教育培训学员调训制度》和《XX县干部教育培训质量评估办法》，进一步完善了干部培训制度。

3、坚持任人唯贤，实施有效监督，深入整治选人用人上不正之风，努力建设一支高素质的干部队伍。一是做好及时监督和适时监督，下发了《关于严厉整治干部选拔任用工作中行贿受贿行为的实施方案》，使干部监督工作经常化、制度化和规范化。二是严格把握政策规定，认真做好老同志工作和历史遗留问题的审理工作，20**年共承办县委、县政府主要领导签办的接访案7件，受理举报6件，收到来信16件，接待来访群众27人次。三是加强对四项监督制度的学习和宣传，就四项监督制度等政策法规对全县部分乡镇和机关单位副科级以上领导干部进行了电话抽查。

4、深入推进“双考双评双挂钩”动态跟踪考核管理，干部实绩考核工作科学规范。一是加强过程管理，修改了县直单位和乡镇的动态跟踪考核管理实施细则，修改了67个县直部门和25个乡镇的工作实绩目标管理内容及考核办法。二是加强动态跟踪，去年共对计划生育工作、便民利民服务中心等18个项目进行了动态跟踪。在半年目标考核中，对排名靠后的乡镇XX县直单位下发了督办通知书，对在生态家园和危房改造等工作中措施不力、进度缓慢的部份乡镇进行诫勉谈话。三是改进考评方式，把民意调查引入干部实绩考核，在全区建立了首家民调中心，同时开展“下评上”工作。考核工作突出重点，把综合性强、涵盖面广、能够集中反映全县经济社会可持续发展的关键性内容作为主要指标。四是强化考核结果的运用，探索建立了实绩考核与提拔任用和奖金相挂钩的激励机制，对乡科级干部考核等次进行排名，提拔任用干部时，事先征求考核办的意见。

5、大力推进公务员制度建设，加强公务员管理，开展干部人事档案目标管理工作。做好县委管理干部、六类机关、群众团体和事业参公单位登记人员的材料审核、日常登记、信息录入和统计申报工作，管档工作顺利通过省委组织部的验收后进入常规化和动态化管理。通过精心指导，县教育局、县卫生局、县人力资源和社会保障局三家管档单位均取得国家一级干部人事档案目标管理工作单位资格。

（二）以作风教育为切入点，以开展帮扶为着眼点，干部服务质量普遍提高，基层广大群众普遍受益

“作风建设年”暨“四帮四促”活动开展以来，县委领导高度重视，乡镇部门行动迅速，各督查组尽职尽责，整个活动开局良好，进展顺利，效果明显。各单位各部门精简审批事项，提高服务质量，对本单位部门职能和办事程序作出了明确的规定，并在县内媒体上公开承诺。针对单位和干部在工作作风和生活作风等方面存在的突出问题，逐一提出整改措施，并在县内媒体公开接受监督。设立作风建设专用举报录音电话，对举报问题属实的，一经查实将追究相关领导和人员责任。对作风建设情况开展民意调查，实行满意度排名，排名靠后的，对责任单位及主要领导问责，力争用民意杠杆撬动作风建设。在集团式帮扶的基础上明确35名县级领导、**1个单位的帮扶联系点，通过整合部门资源，目前“四帮四促”活动初见成效。

（三）以科学发展观为统领，统筹谋划，强力运作，党的基层组织建设得到进一步夯实

1、加强领导，广泛动员，突出主题，创新载体，创先争优活动扎实开展。我县创先争优活动以“深化‘三大’主题，奋力创先争优，促进党群和谐，推动科学发展”为主题，以“六抓”为载体，即在农村党组织中重点抓“党员创业带富工程”，在机关党组织中重点抓“六型机关”创建活动，在社区党组织中重点抓“五民”社区创建活动，在非公有制经济党组织中重点抓“三有三无”活动，在社会组织党组织中重点抓“三建三有两服务”活动，在学校、基层医疗卫生等事业单位党组织中重点抓“一亮两争”活动，以“五个好”、“五带头”为标准，全县27个基层党委、18个党总支、897个党支部、17006名党员投入到创先争优活动中。

2、创新组织设置，夯实基层基础，乡镇基层干部和村干部的服务意识明显增强。按照“提高服务水平、方便群众办事”的原则，在乡镇分片设置服务区，通过加强对服务区的领导和指导，各项工作得到整体推进，党群干群关系进一步密切。强化基层民主政治建设，全面推行县、乡党代会常任制和党代表任期制，在村干部中开展述职述廉、质询、评议工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六议两公开”议事决策机制。加强村干部队伍建设，将村干部报酬在每月400元的基础上提高到800元，同时组织了150名村干部到江苏华西参加了培训，进一步激发村干部的积极性。通过公开民主推荐、组织满意度测评等，开展“双十佳”评选活动，七一期间评选表彰了一批五好基层党组织，一批优秀党务工作者，一批优秀共产党员。开展村级组织活动场所建设结对帮扶活动，91个县直单位、24家企业与131个项目村结成帮扶对子，整合290万元资金用于村级组织活动场所建设。按照先试点、再铺开的开展方式，顺利完成第八届村（居）两委换届选举工作，一批能人进入村级班子。

3、注重规范化，提高覆盖率，远程教育学用转化水平不断提高。通过创造培训条件，建立了两个县级远程教育实训基地，迎来了全地区首期乡镇中心站点操作管理员培训在我县开班。按照“实际、实用、实效”的原则，采取多种方式组织学习培训，受训的乡村干部、党员群众达26.76万人次。全面提高远程教育覆盖率，在**个生态家园建设点上新建了**个终端接收站点，有力地推动了生态家园建设。大力推进“远程教育入户”工作，在全县建设了**000多户远教播放户，刻录下发了近3万余张光盘课件，大大地满足了广大人民群众的学习需求。

（四）落实激励机制，加强协调服务，各类人才作用得到充分发挥 一是成立了大学生村官联谊会，制定了《XX县大学生村官联谊会章程》，同时加强对大学生村官进行岗前培训，进一步提高他们服务农村的能力。二是根据《XX县人才奖励基金设立奖励办法》及其《实施细则》，投入资金**万元，表彰了在推动全县经济社会发展中做出突出贡献的优秀人才共40人，激发了各类人才服务全县经济社会发展的热情。三是完成全县各类人才的信息采集，完成第三批地管专家和地区首批优秀农村实用人才的推荐上报。制定了《XX县优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》。

（五）不断加强组织部门自身建设，进一步提高服务质量，尽力实现让党满意、让人民满意的目标

一是针对去年百年难遇的干旱天气，组织部和全体组工干部捐赠救灾款17万元帮助困难群众抓好抗旱救灾和春耕生产，尽量降低灾害带来的损失。二是在“万名组织部长下基层”和“四帮四促”活动中，分别为雍熙镇海坝村和厍东关乡李子村协调资金**0余万元帮助其改善基础设施建设和发展农业生产。三是以作风建设年为契机，深入推进“开门评部风”活动，进一步修改完善组织部机关工作制度，促进了部机关各项工作有序开展。四是围绕提高组织工作满意度的总目标，加强对外宣传和信息报送，全年省级媒体采用我县组织工作信息稿件14条，地级媒体采用141条，县级媒体登载193条，向地区报送信息200条，转发60余条；通过精心策划，对原来的《纳雍组织工作》进行改版。在肯定成绩的同时，我们也要清醒看到组织工作还存在一些不足，主要表现在：部份领导班子和领导干部科学发展的意识不够强，适应跨越发展需要的高层次人才较少，少数基层党组织功能作用发挥不够好，对组织工作中涌现出来的一些新情况新问题研究不够，等等。这些都需要我们在以后的工作中采取有效措施，认真加以解决。

二、明确工作重点、注重整体推进，确保全面完成20**年组织工作各项任务

今年是中国共产党成立90周年，是实施“十二五”规划的第一年，也是县乡集中换届之年。全县组织工作的总体要求是：高举发展、团结、奋斗的旗帜，紧紧围绕“加快发展、加快转型、推动跨越”主基调和“强县升位、跨越发展”的目标，落实建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，突出开展“创先争优”、“作风建设年”和“四帮四促”活动，重点抓好县乡领导班子换届，“双考双评双挂钩”动态跟踪考核，深化干部人事制度改革，加强干部教育培训，落实人才发展规划和加强基层组织建设，解放思想、改革创新、狠抓落实，为实现“十二五”规划开好头、起好步，为全县经济社会更好更快发展提供坚强组织保证。按照这一要求，今年重点要做好以下几个方面的工作。

（一）着眼发展强班子，努力提高领导干部的服务能力

要集中精力抓好乡镇换届。坚持正确用人导向，按照德才兼备、以德为先的标准，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、实绩突出的干部，不让那些埋头苦干、坚持原则的老实人受到冷落，不让那些拉关系、走门路的钻营者谋到好处。要选优配强发展型领导班子。以换届为契机，进一步充实懂工业经济、园区建设管理、城市规划建设、社会管理和善于做群众工作的干部进入各级领导班子。注重加强工业园区后备干部的培养，将工业或经济类专业毕业、熟悉工业发展的优秀干部选派到工业园区培养锻炼。要加强领导班子思想政治建设。认真做好换届工作中各级领导班子和领导干部的思想政治工作，教育广大干部正确对待个人的进、退、留、转。要通过扎实开展“创先争优”活动、“作风建设年”暨“四帮四促”活动、“做毕节试验区人，为毕节试验区添光彩”——领导干部“强县升位、跨越发展”学习讨论等活动，引导各级领导干部进一步转变作风、转变观念，真正营造干事创业的良好政治环境。进一步强化干部队伍的能力提升。在改革主体班次培训方式的基础上，继续加大域外培训力度，继续选派有发展潜力的优秀干部到域外培训基地学习；有针对性地选派综合素质高、开拓意识强的优秀干部到发达地区和产业的前沿挂职锻炼，做好挂职干部的跟踪管理和考核，对工作成绩突出的优秀挂职干部大胆提拔重用。

（二）科学选拔强机制，努力推进实践成熟的改革举措

认真总结近年来从基层一线培养选拔优秀干部，通过参考“多轮推荐、差额选拔”，“等额推荐、差额考察”，“公开推荐、差额考察”，“公推双选”，“竞争上岗”等竞争性选拔干部的做法，不断完善，全面推进。要积极探索深化干部人事制度改革重点项目试点工作。扎实抓好建立健全干部选拔任用提名制度、健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制、推行差额选拔干部、完善干部激励保障、实行干部工作信息公开等5个试点项目，加强试点工作的指导和督促，及时总结成功经验。制定贯彻落实《20**—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的实施意见，推进全县干部人事制度改革的深入开展。

（三）注重实绩强考核，努力完善科学有效的评价体系

进一步健全完善“双考双评双挂钩”动态跟踪考核机制。地委组织部已明确20**年为“双考双评双挂钩”完善年，要进一步改进考核、动态跟踪考核、民主测评和社会公认度评价方式方法，不断完善考核体系、严格考核程序、规范考核方式、强化考核指导，努力增强绩效考核的准确性和科学性。要重点将工业化、城镇化、固定资产投资、招商引资等涉及经济社会发展的工作纳入考核内容。要强化考核结果运用。坚持把动态跟踪考核结果与干部的选拔任用和工资奖金挂钩，对工作实绩突出，懂发展、敢发展、会发展的优秀干部大胆使用和重用；对工作不在状态，推动发展不力，打不开工作局面的进行诫勉谈话或组织调整。用考核促管理科学化。强化跟踪考核，动态掌握干部的履职情况，减少因监督管理不到位带来的损失。

（四）科学规范强宣传，努力提高乡镇换届的监督水平

要深入推进科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，加大整治用人不正之风工作力度，坚持和完善干部监督工作联席会议制度，对违规用人问题实行立项督查。要继续抓好《干部四项监督制度》的贯彻落实，强化广大党员干部的政治意识、宗旨意识，进一步匡正选人用人风气。要坚持教育、警示、预防为主，认真贯彻中央纪委和中组部严肃换届纪律的通知，采取在县内媒体登载、制作标牌宣传、编印资料发放等方式加强对换届纪律尤其是“五个严禁、十七个不准、五个一律”的宣传。县委组织部已编印保证换届风清气正《学习读本》发放到不同的人群中，各乡镇各部门要最大限度地组织宣传学习，让广大干部、党员、群众都普遍知晓换届纪律，以最广泛的宣传教育提高监督的效果，确保换届纪律要求在干部群众中的知晓率达到**0%。要加大对严重违规用人问题的查处和通报，加大换届期间行贿受贿、拉票贿选等行为的整治查处力度。

（五）开展活动强形象，努力保持勤政廉政的良好作风

进一步深化拓展创先争优活动。继续抓好“一走访两承诺三评议”机制的落实，引导各级党组织和广大党员围绕中心、立足本职创先进、争优秀。按照不同类型党组织开展创先争优活动的重点和要求，强化活动的分类指导，尤其要把各级党组织领导班子和党员领导干部开展创先争优活动作为整个活动的重点。扎实抓好“作风建设年”暨“四帮四促”活动。严格限时办事，转变服务态度；加强作风暗访，加大曝光和通报力度，对违反要求的行为严肃查处；各单位深入查找自身存在问题，制定切实可行的整改措施，切实转变机关作风和干部作风；要开展作风建设民主评议及满意度调查，对满意度调查排名靠后的单位严肃处理。要把“进万家门、带万家富、解万家难、暖万家心”活动作为“四帮四促”活动的主要内容深入推进，各单位领导干部和联络员要深入帮扶联系村，与群众同吃同住同劳动，对群众反映的困难和问题，在《民情记实》手册上认真记录并积极争取帮助解决。

（六）增比进位强组织，努力构建城乡统筹的党建格局

要着力构建城乡统筹的基层党建格局，扎实推进农村与城市社区基层党建各项工作。各党建扶贫集团帮扶部门要充分利用部门自身资源优势，为帮扶联系村的经济社会发展出谋划策，把好事办实，把实事办好，特别是要切实帮助改善联系村的水、电、路等基础设施。当前，尤其是要在强化村（社区）党组织服务功能、强化村（社区）干部综合素质、服务区党工委建设、充分发挥基层广大党员创业带富作用等方面下功夫。每个乡镇要分别打造1个基层党建精品示范点和1个村级集体经济示范点。要以“四进园区”为抓手推进非公企业基层党建工作。要扎实推进党内基层民主政治建设，全面推行县乡党代会常任制、“一箱三卡”和“六议两公开”机制，进一步畅通群众意愿表达渠道，落实推进基层决策民主、公开、科学、规范。要督促指导各村每年开展两次村干部述职述廉、质询、评议工作，推动村级党组织和村干部创先争优，切实增强村干部为民服务和加快发展的意识。

（七）以用为本强转化，努力发挥远程教育的服务功能

要切实加强组织领导，不断提高管理水平，全面提高远程教育设备利用率。要加强队伍建设，深入实施远程教育“双创双争”活动；要提高服务水平，强化资源利用，全力打造“百千万”示范带动工程；要加大指导督促力度，严格考核奖惩，进一步拓展和巩固20**年“以奖代补”成果，落实好20**年“以奖代补”工作；要加大资金投入，更新换代一批远程教育设备，围绕农村实际制作一批乡土课件；要扎实开展“村校结合”工作，确保“六个一”工程取得成效；要创新远程教育播放模式，跟踪好“远程教育伴我行”活动。

（八）增量提质强人才，努力营造聚才育才的良好环境

要将《XX县中长期人才发展规划纲要（20**－2020年）》目标任务分解落实到各乡镇各部门，纳入“双考双评双挂钩”动态跟踪管理。要采取措施增加人才总量，引进特色优势产业和高新技术产业发展急需的高层次人才和其他急需紧缺人才。通过邀请专家、学者赴纳雍调研指导、讲学授课，聘请政府、企业顾问等方式柔性引进人才。要建设纳雍人才培训基地，加强专业技术人才培训和实践锻炼，分类培养工业、特色农业等高素质人才团队。要完善人才激励表彰机制，探索建立以能力和业绩为导向的人才科学评价机制，营造聚才育才的良好环境。

（九）牢记宗旨强党性，努力建设一专多能的过硬队伍

加强组织部门和组工干部队伍建设是做好组织工作的重要前提和保证。要实现纳雍“强县升位、跨越发展”的目标，组织部门要走前列，组工干部要作表率。要把“讲党性、重品行、作表率”活动融入组织系统创先争优活动，要通过活动的深入开展提高组织部门自身建设的水平。20**年，全县组织系统要扎实开展“四个一”活动，即每周开展一次“组工讲堂”，在部机关形成“讲学习、重学习、爱学习、比学习”的浓厚氛围；每个干部在年内读一本好书，撰写一篇读后感；年内开展一次组工干部外出培训，让组工干部走出机关，丰富阅历，增长见识；年终开展一次“服务最优、形象最好”干部评比活动，结合部机关开门评部风活动，扎实抓好组织部门和组工干部的作风建设。要突出换届这个主题，带头执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”，将严明纪律贯穿换届工作始终，以良好的风气、过硬的作风、优秀的业绩圆满完成换届工作任务。

三、坚持改革创新，全面推进关心下一代工作取得新的成绩

（一）要围绕中心，服务大局，不断增强做好新形势下关心下一代工作的责任感和使命感

20**年是我县站在新的历史起点上深入实施西部大开发战略，全面实施“十二五”规划的起步之年。在充分肯定青少年精神风貌昂扬向上的同时，也必须看到，国内一些领域道德缺失、诚信缺失、封建迷信、黄赌毒等社会丑恶现象以及不良影视文化作品、音像制品、书刊等，给在改革中出生、开放中成长、发展中成熟的一代青少年带来了负面影响，青少年的教育培养面临着严峻问题和重大挑战。我们必须进一步统一思想，提高认识，不断增强做好关心下一代工作的责任感和使命感，把关心培养青少年作为事关国家发展、民族未来、党的事业后继有人的重大课题研究好、落实好，这样才能真正把青少年培养成为理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代，使他们成为中国特色社会主义的合格建设者和接班人。

（二）要注重实践，突出重点，用社会主义核心价值体系引领青少年健康成长

坚持用社会主义核心价值体系教育引导青少年，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，是关心下一代工作的首要任务。要不断创新教育载体和形式，丰富教育内容，强化教育效果，引导广大青少年树立正确的理想信念和社会主义人生观、价值观、道德观；要从社会、学校、家庭等方面，分析加强和改进青少年思想道德建设工作遇到的新情况、新问题，把握影响青少年健康成长的主要因素，总结青少年思想道德建设中的经验教训；要深入调研当代青少年，特别是“80后”、“90后”的独生子女、特殊群体、弱势群体的身心特点，抓住影响他们思想道德理念形成和发展的关键环节，努力在教育的观念、内容、方法、途径、载体和机制等方面进行改进和创新，使教育更贴近青少年的思想、生活、学习实际，不断提高关工委工作的吸引力和感染力，使社会主义核心价值体系更好地融入未成年人思想意识和精神世界。

（三）要创新思路，整合资源，努力开创关心下一代工作新局面 关工委工作要与时俱进，开创新局面，关键就是要不断创新，既要坚持以往成功的做法，又要不断探索新的工作思路；既要发扬好的传统，又要创造新鲜经验。一要创新活动载体，拓展工作平台。要充分发挥各级报告团、关爱团和校外教育辅导员的作用，为青少年健康成长丰富文化生活、提供精神食粮。二要抓好基层，夯实工作基础。要以创建领导班子建设好、骨干队伍作用好、制度健全执行好、活动经常效果好、积极探索创新好的“五好关工委”为抓手，不断加强基层关工委组织建设。三要注重调查研究，以典型推动工作。要善于发现、总结、表彰和推广典型经验，树品牌、创特色，用典型事迹、典型人物来推动各级关工委工作的深入开展。

同志们，20**年组织工作任务艰巨、责任重大。希望大家深入贯彻落实科学发展观，在县委、政府的坚强领导下，振奋精神、坚定信心，开拓进取、创先争优，为“十二五”开好局起好步提供坚强的组织保证。

第三篇：关心下一代讲话稿

钟村镇韦大小学聘请关心下一代校外辅导员暨勤学爱国教育活动校长讲话稿

尊敬的各位来宾、各位领导、各位老师，亲爱的同学们：下午好！

今天在这里，我们和支持我校工作的上级领导、关心我们成长的关工委领导以及给予我们大力支持的退休党员干部欢聚一堂，隆重举行韦大小学聘请关心下一代校外辅导员暨勤学爱国教育活动，这是我们校园生活中的一件大事。在此，我谨代表全校师生并对长期以来对我校的建设和发展给予的关心和支持的领导、校外辅导员和支持、参与关心下一代工作的社会各界表示衷心的感谢！并预祝今天的活动取得了圆满的成功！

同学们，“诚实做人，踏实做事”是我校的校训，它时刻提醒我们做人做事的原则和要求，也提醒着我们作为教育工作者对儿童加强思想道德建设的重要。儿童时代是美好人生的开端，在这里我们孕育远大的理想，培养高尚的情操，养成良好的习惯，所有的一切，最重要的一点是要培养崇高的思想品德——因为我们知道“立人先立品”！

今天，我们有幸请来了韦涌村、大洲村的村干部、韦涌村退休的党支部副书记、钟村镇的民警叔叔和原韦涌小学和大洲小学的退休校长，聘请他们为我校的校外辅导员，这更加强大了我校的教育力量，为我校德育工作的推进打下扎实的基础；同时今天的活动也得到钟村镇教育指导中心和钟村镇关工委的大力支持（等会镇关工委讲师团讲师区焯生老师还会作报告，陈松爷爷还要作指示）。

近年来，在各级政府和镇关工委的重视、关心和支持下，我校紧紧围绕学生德育建设这一主旋律，抓住学生“健康成长、终身发展”这一主题，积极开展工作，取得了十分显著的成效。各级关工委老同志满怀热情，以关心下一代工作为己任，深入学校、社区，对广大少年儿童积极开展理想信念教育，宣传道德法制观念，弘扬科学精神，传播文化知识，培养文明习惯，促进了少年儿童思想教育工作的全面开展。

学校为同学们创设了这么优越的学习环境，我们一定要珍惜、要努力啊！大家都知道，白了少年头，空悲切！同学们，我们要努力学习，为自己的理想、目标而奋斗，为以后报效祖国而学好本领。我相信，你们一定能够成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，一定能够肩负起建设现代化中国的神圣使命。

最后,让我们再一次用热烈的掌声，感谢各位来宾、各位领导！祝愿大家身体健康、万事如意！祝愿同学们学习进步、天天快乐、健康成长！祝愿韦大小学的明天会更美好！

谢谢大家！

第四篇：关心下一代工作会议发言材料

关爱“留守孩子”推进社会和谐

六套乡关心下一代工作委员会

各位领导：

我乡自2003年起，每年输出劳动力均在8000人次左右，其中夫妻一起外出的达1008人，无奈丢下“留守孩子”535人。统计有男孩291人，女孩244人。这些孩子，或交给其祖父母、外祖父母及叔父母代为照看，或托相邻亲友代管；托其他人代管，请老人、亲友、紧邻托管，总没有生身父母那样专心致志。所以“留守孩子”中常有平时照看不到，上学随心所欲的现象发生。尤其是会走到入学前的这一类儿童。前几年，在我乡曾发生过被火烧水烫，或水塘淹死，或掉入粪坑，或被狗咬伤等令人痛心、令人惋惜的悲剧。因此，留守子女的管护问题，不仅仅是能否让打工父母者放心的问题，也不仅仅是“留守孩子”有人知冷知暖的问题，而是直接关系到乡村发展速度、影响到农村社会和谐的大问题。

为了关爱好留守孩子，我们关工委主动介入，在四个方面真抓实干。

一、深入调查，及时汇报，赢得乡党委政府重视支持。关心下一代工作委员会，它的职能与责任就是关心好下一代。从全乡农村时常传出的“留守孩子”揪心、痛心的消息中，我们感到：“留守孩子”的教育管理社会化已经刻不容缓。对此，乡关工委于2003年初广泛发动“五老”深入村组户，展开专题性的社会调查，一户一户摸情况，一村一村建台帐。还针对发生在“留守孩子”身上的突出案例，请村干部、管教监护人和“五老”对象一起座谈、分析、研究、探讨，形成调查报告，专门向乡党委各成员印发；还在乡三套班成员会议上作了专门汇报，引起了乡党委政府的高度关注。2003年7月份，乡党委发文，成立了乡关爱“留守孩子”工作-1-

组，明确了党委书记、分管书记为顾问，乡关工委主任为组长，六套中学、中心小学校长为副组长，教育、共青团、妇联、司法办、民政办和派出所的负责人为成员；各村（居）也同时成立了相应的组织。随后，又集中召开了乡级动员大会，分村召开了推进会议。使全社会都来关心“留守孩子”的行动不但有组织、有网络；而且有声势、有措施。

二、因人制宜，“三情”结对，把每个“留守孩子”都揽入服务队怀抱。

在乡党委、政府的大力支持下，在关工组织的宣传发动中，我乡共有593名乡村干部、在岗教师和“五老”对象志愿加入到“留守子女”管理服务队伍中来。其中乡村在职干部116人，中小学在岗教师127人，“五老”350人（其中：老干部85人，老教师81人，老军人50人，老党员134人）。服务队在分工中按照“相熟、就近、便利和管得了”的原则，推行“三情”结对。一是亲情结对；凡与“留守子女”家庭有直系亲属关系，平时亲情浓厚的服务队成员就与亲戚家的“留守孩子直接挂钩。二是友情结对；凡是与“留守孩子”的家庭父母或祖父母有密切朋友关系，平时友情很好的同志，就与朋友家的留守孩子直接挂钩。三是邻情结对。凡是与留守孩子家庭居住相邻，相处和睦的同志，就与邻居的留守孩子直接挂钩。经过服务队成员自报、留守孩子自认、关工委审核，全乡535名留守孩子逐人有了义务管护人。其中亲情结对174人；友情结对179人，邻情结对182人。服务队对留守孩子的管护达到了全覆盖，无一遗漏。

三、突出重点，对症下药，为进入校园的“留守孩子”领路指向。

在我乡留守孩子中，经乡村关工委访谈，与学校沟通，发现有学习成绩差的67人，有品行不够端正的11人。对此，乡关工委把这78人分成三个大类，实行一类一策，对症下药帮转化。一是请德

高望重的老同志与品行不良的孩子结成对子，手把手教育。皂角村的留守孩子辛年军在唐友小学读四年级，住外公家，十分顽皮，花钱大手大脚，负责照看的外公不给他钱他就不上学，后来渐渐管不住他。村关工委负责人李显庆了解后，主动找到辛年军，先是严肃批评，后又耐心与之交谈，教导他“从小不听话，到大就育不好”的道理，还决定每周见面一次。经过说服教育，辛年军一改身上的坏习惯，后来祖孙俩和和气气，小年军十分听话。二是请有家教经验的老教师，与留守孩子中的差生结对，面对面辅导。六套居委会的留守孩子周小莉，读小学五年级，成绩老是上不去，甚至想逃学、辍学。社区关工委特地请老教师王树英对他零距离进行课外辅导，还请居民小组的几个同学参加，互帮互学。每到周未假日，晚饭过后，王树英的补习课准时开始。辅导中，王老师千遍不烦，百问不厌，一个学期下来，周小莉拿到成绩报告单，高兴得跳了起来，再未出现逃学、退学念头。三是乡村关工委负责人直接动手，与出现学坏苗头的学生结队，人盯人管教。去年，已经读小学六年级的武微小朋友，因向祖母要零花钱老感到不知足，就想法报复祖母。该祖母好吃酒，他偷偷把祖母的酒倒掉，在酒瓶里装上水；因祖母一天看不见他就想得要命，他却卖掉自己上学用的自行车，约几个小朋友打算到运河偷点钢筋卖卖，凑路费上南京玩几天。乡关工委负责人知道后，立即把住在街道上的该祖孙二人请到乡政府，带到家中，比山说海，启发教育，首先制止武微出走念头。还要求武微每周六在家等，或通知到乡汇报思想情况；又电话征求该父母意见，让武微父母在电话里给小孩下斤重担子。这样三管齐下，小武微很快稳定情绪，学习认真，年底受到老师表扬，秋学期，该生顺利进入六套中学读书。

四、是分层管护，全面关爱，为“留守孩子”健康成长开创宽松环境。

对10岁以下的“留守孩子”，服务队的同志每周上门一次，向

监护人传授防水、防火、防电、防疫和防交通事故的“五防”知识。这一层面的孩子，全乡共有290人。其中学龄前儿童50人，幼儿班小朋友98人，小学低年级学生142人。传授的过程，有当面交谈，有赠送资料，有定期友情提醒，有指导小孩看电视专题节目等几种形式。我乡新条村有50户打工父母把59个孩子托亲人监护，村关工委带领“五老”服务队成员逐户登门，指导监护人在茅厕、水缸上加盖子，不让小孩单独在河塘边玩或过马路，讲解红灯停、绿灯行，靠右走的交通安全知识。要求家人用过火柴后即放到高处，家中电源插头全部加上防护罩，不让小孩乱吃零食，有头疼伤风的及时吃药打针。五老不但经常讲，还经常到挂钩户督查、看望，发现隐患及时帮助消除，近4年来，该村留守孩子从未发生一例人为意外事故。10岁以上的留守孩子，全乡共有245人，其中读小学70人，读初中175人。对这类对象，服务队的同志主要精力放在知识教养方面，力促他们成长成才。对其监护人重点使他们“三懂得”。一是懂得如何关注他们的学习，包括督促他们按时到校，认真听讲，按时完成作业，自觉遵守中小学生守则。二是懂得关怀他们的品行，教育他们尊敬老师，团结同学，热爱劳动。湾港村关工委还把“八荣八耻”的内容编写中学生的家书，人手一封，张贴上墙，勉励留守孩子从小养成高尚品德。三是懂得怎样去为孩子们放样子，要求监护人在孩子面前规范言行，帮助孩子从小养成不乱花钱、不摆阔、不说谎、不乱拿别人东西、不染上坏的习惯。同兴村的汪浩浩，已上初中，父母将他交给外婆照管。外婆刘跃英平时最爱看纸牌，有时看过了钟点，影响孩子吃饭。于是汪浩浩干脆约起小朋友看纸牌，常忘了做作业，误了上学时间。刘跃英训骂他，他理直气壮地反驳：您为什么老看纸牌，我就不能玩一玩。村关工委知道后，立即找刘跃英谈心，对他晓之以理，刘跃英从此与纸牌不再沾边。外婆改了坏毛病，小汪浩也认识到自己错了，自此祖孙二人相互勉励，小浩浩的成绩直线上升。

少年儿童是长身体的关键时期，也是长知识的黄金阶段，这一阶段往往鼓励产生的作用好于批评。针对“留守孩子”的这一心理，各村关工委专门在村部或要道口地段辟出黑板报，每月出刊一期，中心内容是关心下一代工作的做法、经验和成果。其中专门划出一块表扬园地，把留守子女和在校学生的好人好事书写出来。凡是学习刻苦、生活俭朴、助人为乐，学期中考试成绩领先，期未得到“三好生”奖励的学生，连同家长、班主任姓名一起在黑板报上公布。表现优秀的学生，村关工委春节前都要给他们家庭送年画、赠春联；是特困生的，优先获得关工部门组织的捐资救助，这一招特灵。新条村八组的“留守孩子”曹海燕，才小学二年级，每天不吃早饭吃零食，不给零钱不上学。祖父曹士标便把她带到村关工委的板报前，祖孙一起看，一起读，小海燕听着听着，就嚷了起来；爷爷你记住，下一期我也要上板报。此后小海燕真的一日三餐，吃饱了饭，上学也不再缠着爷爷要钱。村关工委知道后，也及时表扬了小海燕。

可以说，管好护好一个“留守孩子”，就稳住了一个家庭；支持了一群人创业；赢得了一方和谐。这对我们关工委的同志来说虽苦犹荣，乐在其中。我们将把这项工作长期做下去，为社会、为发展、为下一代的健康成长和和谐社会的构建不断作出新的更大贡献。

二○○六年十二月

第五篇：关心下一代工作会议经验交流材料

给青少年心中播撒爱的阳光

——山阴县华兴公司经理---简要事迹

---：1968年10月生，1987年参加工作。山西省教育学院汉语言文学专业毕业，大学学历，助理讲师。政协山阴县七届委员，朔州市商业联合会常务理事，山阴县三晋文化研究会理事。山阴县关心下一代工作先进个人，朔州市优秀青年管理创新能手。2001年合伙创办山阴县华兴文化广场有限责任公司，主要负责经营管理工作。

华兴公司自创办以来,始终把社会效益放在首位,以关心青少年成长为己任,秉承“时时为青少年着想,处处为青少年服务”的经营理念,一切经营活动都紧紧围绕广大青少年的精神文化需求,不断调整营销策略,扩大经营范围,拓宽营销渠道,改进服务方式,努力提高服务质量与水平,走出了一条滚动提高,良性发展的路子,从而深受青少年读者和消费者的欢迎,得到了家长和社会的一致好评,公司先后被市、县关工委评为先进单位，市“青少年文明号”单位，主要事迹如下：

一 创新经营理念,以关心青少年成长为己任.华兴公司在创办之处,公司决策层就首先对全县的文化广场进行过一番较为周密的市场调查.在调查中我们发现,随着人们物质生活的日益丰富和消费水平的日渐提高,全社会对提高青少年文化和思想道德素质的关注程度越来越高,青少年的文化需求大幅度增长,文化产业发展的空间巨大,广大家长望子成龙,望女成凤心切,在教育子女方面的投入越来越多,热情越来越高,倾向越来 1

越明显.但就当时情况而言,全县仅有县国营新华书店一家是比较正规且专门销售图书的,而且除一些专门面向中小学校供应的基本教材和部分成人读物外,书架上可供青少年阅读,令孩子们喜欢的图书则数量极少,品种单调,根本无法满足市场需求.许多家长不得不专门抽出时间,陪孩子到外地去购书.这样一个潜在的,且前景乐观的市场,我们不去占领,更待何时?由此产生了一个创办文化书市的念头.继而在进入论证和实质性操作阶段,我们又深深感到,这个特殊的消费群体对知识的渴求是那样的强烈,他们身上所承载的岂止仅仅是自己父母让他们求学成材的一种期盼,更深层的则是整个民族和国家的希望与未来.于是,我们就把原来单一的办公司赚大钱的初衷搁置到一边,决心要以关心青少年为己任,以青少年的实际需求为导向,以追求社会效益为主,把公司办成一个能够为青少年提供多种文化产品,并且使他们的身心健康发展,思想道德素质和文化素质快速提高的重要场所.公司确立了以图书,文化用品销售为龙头,以文化氛围建设和青少年活动基地建设为双翼,以连带消费为后盾的经营思路,同时还面向广大中小学生和家长开拓了饰品、益智玩具、办公用品、音乐器材等多项业务,逐步建立了较为完备和科学的业务体系.经过九年来的摸索和努力,公司成为孩子们求知的乐园和成材的摇篮,经济效益和社会效益均十分明显.事实证明,我们当初的经营理念是正确的,发展文化产业的方向是对头的,关注青少年成长已经成为当今的一项阳光产业。

二,打造文化品牌,做强、做大、做优的阳光产业。

如今,在我县首选的文化休闲场所必定是华兴文化广场.华兴文化广场已经成为全县文化产业的一张名片和青少年思想道德建设的第二课堂.这不仅是我们华兴人的骄傲,也是全县人民的自豪.在努力打造这个知名品牌的过程中,我们付出了艰辛的劳动和汗水,同时也收获了成功的喜悦和硕果,为我县的关心青少年工作做出了一定的贡献。

首先,公司先后配备了五万册图书,免费供青少年阅读,同时还购置了条椅设置了专门的少年儿童阅览区,并经常聘请名师、名人或老干部为青少年人做专题报告,对推进青少年的思想道德建设起到了积极的作用；其次,公司积极参与各种形式的社会公益活动,累计捐赠各类图书五千余册、文具三千多套,为繁荣山阴文化市场,传播先进文化发挥了较大作用；其三,为了满足广大青少年对文化生活的巨大需求,我公司还投资上万元购买了两台电脑,为孩子们免费提供下载服务,增加了上百种报刊供孩子们阅读,低价经销正版音像制品,极大地丰富了青少年的业余文化生活；其四,公司专门开辟了文化长廊,内设幼儿教育园地,最新教育电子产品推荐处,书画专栏,山阴高考人才榜等,利用悬挂标语,发放宣传资料形式大力宣传先进的教育理念,对青少年的健康成长产生了潜移默化的影响；其五,公司还本着对青少年负责,让广大家长放心的态度,严把图书及音像制品的入口关,谨防各类盗版图书和制品,创办九年来,从来没有进过任何盗版物,阳光产业越做越大、越做越强、越做越优,从而赢得了全社会的广泛赞誉。

三,开展多种活动,为青少年健康 成长提供有利条件。

文化产业与宣传文化事业联姻,可以说是华兴公司的一大创举,也是一大特色.社会公认,华兴的许多举措在我县都是开先河之举,它填补了我县民营企业主动参与关心青少年工作的空白.仅去年一年间,我们就组织并参与了以下一些有影响的重大活动。

一是公司投入六千余元,和县委宣传部,团县委联合举办了为期一个月的青少年迎新年书画展,全县共有近千人投稿,参观人数达一万多人次,有力地推动了全县的青少年思想道德建设和关心青少年工作的开展；二是在“六一”前后,公司还投入八千多元,成功举办了迎六一文艺体操比赛,促进了农村中小学素质教育的开展；三是于七月份,利用暑假,由公司投入五千元.专门聘请李阳疯狂英语亲善大使王宝忠先生为全县中小学生举办公益演讲五场,听讲人数达三千人次以上,既提高了孩子们的英语口语水平,又丰富了他们的暑假生活；四是十二月份,投资六千余元和文体局联合举办了“华兴杯”中小学生四驱车大赛,参赛选手达一千名,赛时长达五个月,较好地发挥了华兴公司作为我县青少年文化体育活动基地的职能与作用.对此,许多家长一致称赞华兴办了一件大好事,因为有了这样的活动,他们不用担心孩子下网吧了；五是我们还积极响应由国家八部委联合发起的“健康口袋书”活动,派专人到浙江购回了一万多册“健康口袋书”,基本以平价售出,为广大青少年送去了有益的精神食粮。

关心青少年成长神圣而光荣、细致而艰巨、任重而道远.今后,我们一定要再接再厉,与社会各界共同携手,紧密配合,进一步探索关心青少年成长的新方法和新途径,力争再上一个新台阶,再创新辉煌,为青少年的健康成长做出新的更大的贡献!