班子成员述职述廉和“五好”党组织创建汇报材料

第一篇：班子成员述职述廉和“五好”党组织创建汇报材料

2009年度领导班子述职述廉和“五好”党组织

一体化创建工作情况汇报

2009年以来，在集团党政的正确领导下，我们认真学习贯彻党的十七届三中、四中全会和集团第一次党代会精神，坚持“走老矿收尾新路，创持续发展业绩”战略工作方针，以“五好”党组织创建为总抓手，深入开展学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育，切实抓好安全生产、经营管理、政策性破产、外出务工、非煤多经、后勤服务和党的建设、党风廉政建设、学习型企业文化建设等各项工作，全矿三个文明建设健康协调发展。继续保持和巩固省级“文明单位”和“一级安全质量标准化矿井”，荣获集团“安全生产先进单位”和平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位称号。

第一部分 矿领导班子廉洁自律情况

一、加强党风廉政宣传教育

我们坚持把党员干部的廉政教育作为加强党风廉政建设的基础工作来抓，充分利用理论中心组学习、干部大会、网络电视、《纪检监察信息》等舆论阵地，并邀请平顶山和石龙区检察院检察官来矿作专题报告，向全矿党员干部讲反腐倡廉形势和典型案例剖析，广泛开展廉政宣传教育活动。大力实施廉政文化“五进”工作，不定期组织廉政牌板展、张帖廉政标语、举办廉政讲座、播放廉政教育片、向领

议决定”的原则，按照集团党委和矿党委关于重大问题议事规范的要求，严格做到重大事项班子成员集体讨论决定，不搞个人说了算，充分发挥集体的智慧和力量，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。

四、关心职工生活

深入开展领导干部“下访谈心办实事”活动，了解职工群众所思所想，帮助他们解决生活和工作中的实际问题。一是关注弱势群体，发挥矿“帮扶中心”的作用，全年慰问救济困难职工、工病亡家属、困难退休人员1750人次，发放困难救济金44余万元。二是号召广大党员干部职工连续7年开展向“希望工程”捐款活动，累计捐款31万余元，资助困难职工家庭子女400人次。同时，各基层单位职工遇到暂时困难，所在队党支部及时组织捐款献爱心活动，全矿实现了“三不让”保障目标。三是关心职工身心健康，为1186名职工办理团体大病医疗互助保险，对1301名职工进行职业病普查和健康体检，组织500多名女职工进行妇科病检查。四是牢记职工第一牵挂，在应对危机的困难形势下，实现在岗职工人均年收入平稳持续增长，并及时实行企业年金。五是重视政策性破产重组工作，要求有关部门加快进度，及时向职工发放了“一金一费”。六是按照集团的统一部署，把棚户区改造和沉陷治理工作列入重要议事日程，并做到平稳有序推进。

第二部分 2009年的主要工作

一、2009年主要技术指标完成情况

活补助费）发放到位。新公司重组正在集团的领导下稳妥地进行之中，没有因为企业破产重组引发矛盾和不稳定情况。

四、巩固“三足鼎立”发展格局

落实精采细收措施，矿井资源回收率不断提高。整建制划转首山项目部、综采队和综掘队，分流人员864人；组织掘进队赴四矿务工，全年外出务工劳务收入2050万元。非煤和多经产业进一步壮大，经世电缆公司完成产值2280万元，劳动服务公司完成产值1800万元。

五、切实加强党的建设和党风廉政建设

强化党员干部教育培训，举办科队级干部培训班3期，培训人员128人次，党员电化教育覆盖面100％，我矿制作的《星星点灯》荣获集团党员教育电视片展评二等奖。积极开展“党员安全（先锋）岗”和“党员立项攻关”等创先争优活动，完成党员立项攻关91项，创造经济效益840余万元。

深入开展学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”主题教育，广大党员干部的思想观念得以更新。推动廉政文化“五进”工作，构筑廉政“大宣教”格局，增强广大党员干部廉洁自律意识。落实党风廉政建设责任制，着力构建监督网络，设立“四员一站”27个。开展经济大检查活动，有效防止违纪现象发生。坚持“有信必查，违纪必究”原则，受理职工群众信访件8件，对当事人依纪进行了及时处理。加强效能监察工作，完成效能监察项目11项。

六、认真搞好思想政治工作和企业精神文明建设

紧密联系矿井实施政策性破产重组的工作实际，广泛开展形势任

挥三级培训基地的作用，全年培训职工1597人次，职业病防治和防突知识全员培训2370人次。同时，统战、女工、环保、科技、保密等，都按照上级部门的要求，作了大量的工作。

第三部分 “五好”党组织创建工作的主要做法

一、实行“一体化”考核

经集团组织部同意，我矿近几年一直坚持开展“五好”党组织和“先进区队”一体化创建活动，就是把“五好”党组织创建和“先进区队”创建活动融合在一起，同时安排、同时考核验收。这样，不但可以避免重复考核，而且又保证创建工作的质量和效果。

二、突出“总抓手”地位

坚持“融入经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作模式，把安全生产、经营管理、质量效益、后勤服务、职工培训以及党建等各项工作，全部纳入到“五好”党组织一体化考核创建之中，突出“总抓手”的地位和作用。

三、坚持做到全员参与

我矿“五好”党组织一体化考核，分为井下一线、井下辅助、地面后勤三产和支部达标4个赛区，包括29个党支部。在每个赛区中，开展争“金杯”活动，实行动态化管理，季度表彰奖励；在班组和职工中，开展争当“先进班组”和“先进职工”活动，每月考核奖励；在党员中，开展“党员安全岗”、“党员先锋岗”和“党员立项攻关”等活动，季度考核奖励；在机关科室中，开展“文明科室”和“五好

第二篇：2009五好党组织创建汇报材料

“五好”党组织创建汇报材料

平禹一矿党委 二00九年十二月八日

“五好”党组织创建汇报材料

今年以来，我矿党委严格按照煤电公司党委关于创建“五好”党组织的文件要求，把“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”作为奋斗目标，紧密结合自身实际，不断探索与实践，提高了党建工作的整体水平，推动了矿井两个文明建设，取得了初步成效。

一、“五好”党组织创建的主要做法

（一）抓重点，强化领导班子建设

1、强学习，实施素质提升工程。根据煤电公司党委的工作部署，首先抓党委中心组的学习。重点学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、焦裕禄同志先进事迹、集团公司党委和煤电公司党委有关文件精神。每周至少学习1次，每次不低于2个学时，党委主要领导亲自领学。其次是抓区队中心组的学习，政工部门每周深入各支部检查学习情况，政工例会上通报检查结果，做到记录、参学人员签字两对照，保证了学习时间、内容及效果。三是矿党委年初制定下发了《关于实施素质提升工程的意见》，每月对工人、工程技术人员进行出题学习，月底进行测评，得分高的给予200—300元的奖励，差的给予罚款。各单位坚持集中学习与自学相结合，政治学习与业务知识学习相结合，理论学习与生产实践相结合，个人学习与互助学习相结合，形成了浓厚的学习氛围。

2、抓落实，发挥班子整体效能。在开展争创“五好”党组织活动中，围绕“一岗双责”原则，强化党政工作“第一责任人”的意识。研究制定了矿、队两级争创“五好”活动规划、考核细则。班子成员入井走在前，升井走最后，班中三汇报，小问题不过班，大问题有措施，以良好的作风和形象带动职工。5月份采二队14041采面连续三 次出现地质变化，党支部书记许红超、队长吴水彦盯岗盯班，身先士卒，冲锋在前，保证了安全生产。

3、重教育，实施勤廉塑形工程。年初，矿井班子成员向全矿干部职工做出郑重的廉政承诺，在显著位置设立党风廉政意见箱，广纳谏言、接受监督。矿队两级班子签定了党风廉政建设责任状，纪委、监察科每月对执行情况进行检查和落实，对查出的问题及时通报、及时处理。在全矿干部中实施“三色预警” 机制，今年以来已对四个单位因隐患整改滞后、队务公开迟缓、升井不汇报的单位负责人分别受到“蓝色”、“黄色”预警。在全矿副科级以上干部中扎实开展了“廉洁立身、勤政执业”大讨论活动，通过大讨论活动，广大干部的廉洁勤政意识进一步增强。

4、靠业绩，完善干部任用机制。一是根据分管任务权重，合理配置干部，公开、公平、公正选拔任用干部。对思想僵化、不思进取、能力不强的个别区队班子及班子成员及时调整。先后撤销合并了11个区队建制，提拔聘用干部14人，免职6人。二是注重人才和后备干部的培养，特别是高学历、高层次“双高”青年干部的培养。全矿第一学历中专以上人员126人，还有41人参加了函授学习班，为矿井发展储备了后备力量。三是为切实搞好基层党组织建设。３月份在各支部开展了“双创”（创“五好”党支部，创“五岗”党员）活动，明确规定，支部书记是“双创”活动的第一责任人，牢固树立“抓好党建是称职，抓不好党建是失职，不抓党建要撤职”的责任意识。制定考评细则，奖罚兑现。四是强化动态管理，搞好跟踪服务。对新提拔的干部每周谈一次心，及时为他们解疑释惑，开拓思路。五是坚持经常深入基层了解情况，把那些想干事、能干事、干成事的人列入干部信息库，为矿井的快速发展储备充足的人才资源。

（二）夯根基，打造一流党员队伍 打造一流党员队伍，夯实党组织的基础是我们一直坚持的原则。一是党委主要领导给党员上安全技术党课，举办党的知识培训班。二是制定下发了《关于在党员中集中开展反“三违”和隐患排查活动的通知》、《关于开展“党员安全岗”活动的意见》专题文件。开展了“我是党员，请您监督”系列活动，党员矿工帽上粘贴党徽下井查隐患、反“三违”。设置党员安全岗32个、党员先锋岗9个。今年以来共组织党员集中上岗查隐患、反“三违”46次，查出各类不安隐患436条，“三违”34人次，所查隐患全部得到整改。三是做好组织发展工作。对75名入党积极分子进行了党的知识培训，在“七一”前夕发展新党员8名，为党组织增添了新鲜血液，保证了“两个作用”的充分发挥。四是模范带头，靠前指挥。通过“五好”党组织创建，党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用更加坚强有力，各级领导干部的模范作用更加突出。党委书记和矿长，在工作实践中以身作则，要求副职、下属做到的，首先自己带头做到。在安全生产遇到困难时候，他们带头吃住在矿，天天到现场指挥。共产党员、掘进二队队长赵万生在恢复四采区皮带上山施工中，遇到了巷道压力大，变形严重、温度高，进料困难，直接制约了生产进度，他现场摸索经验，一呆就是一天，总结出了班班煤层注水、加快煤层锈结、控制顶板流煤、专人拉茬、拓宽巷道等施工方法，工程质量月月被评为合格品。大修队共产党员史国安，虽然年纪大，但对领导分派的每一项工作，总是雷厉风行、不折不扣的完成。

（三）定制度，完善机制规范运作

1、深化制度建设，提供坚强保证。为切实加强党的思想、组织和作风建设，达到“五好”标准，矿党委从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《党委中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《领导班子议事规则》、《党员联系群众制度》等10余项管 理规章制度，从而使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化。抓好班子建设，构建和谐的领导班子，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善并严格执行议事规则和决策程序，保证协调高效运转，增强班子整体合力。如矿党政班子每周一下午召开会议，通报分管工作情况，互相交流思想，有不同意见都能讲到桌面上，背后不搞“小动作”，形成了“讲团结、讲协作、讲奉献”的良好氛围。工作中坚持谁主管谁负责和分工协作、责任共担的双重原则，使班子的整体效能充分发挥。在基层建立了交心、通气制度，班子成员互相尊重、互相理解、互相补充、互相支持，同心同德，自觉维护组织原则。

2、加强执行力建设。一是强力推行班前礼仪。要求人人会唱《平煤之歌》、个个会背十大理念、班班都有安全宣誓。政工部门分包区队不定期进行检查、督促和指导，使其标准化、规范化。二是强力推行工作复命制。按照“五个到位”的要求，做到“接受任务不讲条件、执行任务不找借口、完成任务追求圆满”。三是出台了《中层干部违章违纪及不良业绩记分办法》，及时对中层干部违章违纪情况进行记分管理。

（四）亲民心，构建和谐平安矿区

1、加大矿（队）务公开力度。坚持每月将矿井完成的主要经济指标、“四费”支出等在矿务公开栏中公示；工资分配方案民主化、工资分配结果透明化、工资发放卡片化（银行卡），有效地解决了暗箱操作，克扣职工工资现象的发生，调动了职工工作的积极性。

2、落实责任 确保稳定。一是信访办对重点问题、重点人员细排查、严布控，防患于未然。二是严格执行领导信访工作包保责任制，对来访者热情接待，耐心解释，在政策允许的范围内尽力帮助解决实际问题；三是坚持信访“零”汇报制度，做到下情及时上报；四是保 卫科、治安队加强值班巡逻，尤其是对夜间重点部位、要害场所的防控，确保了矿区平安稳定。

3、牢记职工是第一牵挂。本着“少花钱办大事，不花钱也办事”的原则，及时调整地面职工工资标准、为职工食堂安装了彩色电视机、新添置了消毒柜和碗筷、为图书馆安装了空调、对家属区部分窗户进行整修、家访和救济困难职工210户，发放各种慰问金7.2万多元等，帮助解决实际问题78条，使他们安心在矿山工作，进一步密切了党群干群关系。

4、以活动为载体，增强企业凝聚力。为陶冶职工情操、普及安全知识，春节期间开展了“矿山欢乐总动员”、“迎新春、保安全”职工书法、摄影展、留守干部职工歌曲联欢会等活动。正月十五举办了“春涌矿山”职工文化广场活动。安全生产月期间开展了“安全宣誓”活动，党建月开展了迎“七一”系列活动。协管会开展的“送安全嘱托、保亲人平安”、“情系职工、真情奉献”活动，为一线职工送安全警句210条、粽子10余斤、西瓜220公斤，缝补作衣77件，钉扣子350个，拆洗被禄、床单65条。6、7、8三个月为鼓士气、昂斗志、奋战夏季，夺取安全生产新目标。矿党委开展了“激情夏日、歌涌矿山”大型职工广场文化活动。活动开展以来，矿区内歌声如潮、激情飞扬，广大干部职工精神抖擞，干劲十足，各项工作规范有序，安全生产稳步进行。

“五好”党组织创建活动的扎实开展，有力地推动了矿井整体经营形势的全面稳定发展。自2月10日主井大泵撤除生产以来，截至11月底共生产原煤 40.19万吨，完成掘进进尺 3845.5米，实现了安全生产。

二、创建工作存在的问题和不足

1、基层支部创建五好工作开展的不平衡。

2、创建工作的创新性不足、创新点不多。

第三篇：班子成员述职述廉报告

XX年年，在市委、市政府的领导下，管理处党支部“一班人”带领全处干部职工，团结一致，开拓创新，奋力进取，把管理处的工作重点定位到市委的中心工作上去，全力做好机关后勤服务保障工作;我们还紧密结合自身工作实际，按照《关于加强机关作风建设的要求》，通过狠抓思想、观念、措施等各个环节，不断强化自身建设，全处同志在精神状态、工作作风等各个方面都取得了显著的进步，大局意识、服务意识进一步增强，创新能力和办事效率进一步提高。现将班子述职述廉情况报告如下：

一、认真学习政治理论，始终与市委市政府保持高度一致

一年来，我们积极组织广大干部职工利用星期五下午周会时间，学习党和国家的路线、方针、政策，学习市委、市政府有关文件，通过学习张新起书记在中共潍坊市委第十次党代会的重要讲话精神，既明确了新的工作目标，又提高了班子成员的理论水平，工作目标与方向上同市委保持了高度的一致，工作作风上始终保持了奋发向上的精神状态。结合十七大报告的学习，全处干部职工对今后一个时期党建工作的理论认识水平也有了很大提高。

我们认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作会议精神，按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市委《实施〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉办法》的精神及《潍坊市党风廉政建设责任制考核实施细则》的规定要求，围绕加强班子建设和全面落实科学发展观，坚持做到从高从严要求，建立健全制度，立足平常教育，着眼职责防范的原则;坚持党政齐抓共管，集体领导与个人责任分工相结合，一级抓一级，层层抓落实的原则，把“一班人”党风廉政建设工作列入干部管理之中。

此外我们还结合工作采取走出去、请进来的方法，对技术人员和服务人员进行了全面系统地业务培训，使他们具备了良好的职业道德和较高的服务水平，基本做到了优质、规范服务。年初以来办公大楼管理处被授予“省级花园式单位”、“先进基层党组织”。

二、服务意识进一步提升，重点工作进一步突出

为进一步提高服务质量，给全体机关干部职工提供更好的工作生活环境，XX年年我们在吸收、借鉴现代化管理模式的基础上，根据办公大楼的实际，坚持工作从细，标准从严、质量从优，基本形成了以管理处服务为主体，相关部门共同参与的大服务格局。

一是我们积极争取资金，更换并完善了会议室相关配套设备，满足了召开不同会议的需要。加强夜间、节假日和特殊时期的值班，做到24小时提供会议服务。到目前为止，共圆满接待各种会议660多场次，从未出现过任何差错，受到主办方和与会领导和同志们的一致好评。我们还建立了会议回访制度，认真听取了办会方的意见和建议。

二是不断加强对餐厅、理发室和商品服务部的管理。为了满足大多数干部职工的就餐口味，除了突出零点餐厅的经营特色，重点在饭菜花样的种类上做文章，做到面食每餐不少于8个品种，菜不少于10个品种，味酸、甜、辣具有，基本满足了大多数人员的就餐口味，我们还根据机关干部不定时加班的工作特点，提供24小时就餐服务。全年共接待近60余万人次的就餐。理发室坚持“优质服务、质量第一”的原则，严格把好消毒关，强化卫生质量，一年来有1万多人次得到了优质服务。商品部严格控制商品的进货渠道和出售价格，为广大机关干部提供优质价廉的商品，极大地方便了机关工作人员的工作和生活。

三是楼内设施的维修、养护。一年来，我们在维修人员少、任务重、资金紧张的情况下，对办公大楼3万多平方米公共部位，142个卫生间、2400多台套设备进行了精心的维修和12部电梯养护。保证了办公大楼供热、供冷、供水、供电等设备安全运行。

四是为了进一步美化楼内外环境，我们对楼内各公共会议室和一、二楼大厅、餐厅等，常年摆放鲜花，定期更换，精心养护。在重大节日和重大会议期间，我们及时悬挂彩旗彩灯，烘托节日喜庆气氛。我们招标了专业的物业公司，积极做好楼内外的保洁，全年共清运各类垃圾600多立方，为机关干部创造了明快、洁净的办公环境。

五是公交服务工作。为给机关干部提供更优质的交通服务，我们与市公交公司联系，规范各项服务措施，优化组合车辆安排及运行路线。在我们与公交公司的共同努力下，所有班车全年全部安全准点，没有一次耽误干部职工的上下班。

六是消防安全工作。消防工作作为机关办公大楼安全工作的重点之一，我们成立了消防安全管理工作领导小组，制定了相关的安全责任制，并层层抓落实。针对消防设施的老化现状，上半年我们在市委、市政府的支持下对大楼内的消防设施通过招标进行了更换。同时,我们组织有关专业人员坚持落实一月一小查、一季一大查的制度，对办公大楼进行严格的定期检查，发现问题即时整改，及时消除火灾隐患。消防工作人员实行24小时值班制度，确保了消防系统正常运转和消防安全工作的万无一失。

七是广场车辆交通管理。为使大楼庭院内广场及停车场的车辆行驶安全、畅通，我们实行专人全年管理，负责维持广场车辆的行驶和停放秩序，保障机关车辆行驶畅通、停放有序、提高了各机关办事效率。此外我们还对自行车的存放进行了规范，扩建了自行车棚面积，各科室轮流值班执勤，使自行车停放混乱的局面得到了改观，为公务用车腾出了空间，得到了各部门领导的一致好评。

八是文明机关、和谐机关的创建工作初见成效。围绕市委、市政府提出的创建国家文明卫生城市、和谐社会的要求，我们及时开展了以“五爱”促和谐的活动，大家结合自己的生活畅谈体会，相互学习相互研讨，深化了和谐机关建设的效果。我们各科室都能自觉从点滴抓起，结合岗位工作性质，搞好节能减排工作，为单位节约了经费。关心职工生活，组织职工干部查体，并及时做好传染病预防。

三、加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁

我处领导班子高度重视党风廉政建设工作，并将其列入了重要的议事日程和工作目标，结合管理处工作的实际，成立并及时调整了党风廉政建设领导小组，切实加强对党风廉政建设工作的领导，以落实党风廉政建设责任制为重点，加强班子的廉政建设，确保班子清正廉洁。

第四篇：班子成员述职述廉工作方案

公路管理站党总支领导班子成员述职述廉

工 作 方 案

根据党风廉政建设有关规定，为强化对领导干部从政行为的监督，及时纠正领导干部廉洁自律方面存在的突出问题，进一步推进落实党风廉政建设责任制，现结合我站实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻中央、省市、县纪委全会和县十二届四次全会精神。重点加强对党内监督条例等项制度执行情况的督促检查，建立关口前移和规范有效的领导干部廉洁从政监督约束机制。通过述职述廉、个人有关事项报告和询问质询等项措施办法，推进领导干部廉洁自律、作风建设、党内监督和落实党风廉政建设责任制等项工作的深入开展。

二、述职述廉对象

述职述廉对象为我站站负责人

三、述职述廉内容

l、主要包括工作情况，履行职责情况，落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况存在的突出问题和改进措施，其他需要说明的情况。

2参评人员

邀请领导班子成员、基层站负责人、干部代表、职工代表等人员。

三、述职评议的方法、步骤

述职评议由站党总支组织进行，共分四个阶段:

第一阶段：成立机构、制定方案

站党总支负责本次评议的组织领导。我站制定符合实际的述职述廉工作方案，经党总支会议讨论通过后，在我站按照方案执行。

第二阶段：征求意见、撰写报告

述职述廉对象要深入基层、深入群众，通过座谈、个别走访、下发征求意见表等形式，广泛征求群众的意见和建议并进行梳理。述职述廉对象根据征求的意见认真撰写报告，报告内容要详实具体，实事求是，找出差距，制定整改措施。

第三阶段：双述双评、公布结果

召开大会进行述职述廉评议。召开由不同层面代表组成的评议人员参加的大会进行述职述廉评议，由述职述廉人宣读述职述廉报告。参评人员根椐述职述廉报告和解答提问的情况，当场进行民主测评，当场公布测评结果。

第四阶段：限期整改、通报情况

站述职述廉领导小组对述职述廉人的述职内容和整改措施等情况进行综合分析，要求述职述廉人对存在的问题限期进行整改。站述职述廉领导小组对民主测评、勤廉考察及整改情况进行审核，形成反馈意见后，在全站范围内进行通报。

评议工作结束后，及时总结经验，整理有关资料上报和归档。2

要在站党总支的领导下认真开展工作，切实抓好每一阶段的工作，努力使各项工作都达到站党总支述职述廉领导小组的要求，确保述职评议工作取得实效。

嘉荫县公路管理站党总支

2009年10月5日

第五篇：街道办事处班子成员述职述廉

2011个人述职述廉报告

XX街道党工委副书记 XXX

2011年是十二五规划开首之年，亦是XXX街道全力拼搏、各项工作取得快速发展和较大进步的一年。作为街道党工委副书记，一年来紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作，按照实现全街道跨越发展以及各项社会事业稳步向前推进的工作要求，面对现实、正视困难，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力践行科学发展观，勇于挑战、开拓创新、廉洁自律，在街道党政正职的带领下，团结依靠街道领导班子、街道社区工作人员，不断探索、研究、总结街道工作规律，较好地完成了分管分包工作。现对一年来本人工作情况及党风廉政建设情况总结汇报如下：

一、坚定信念，加强学习，努力提高自身各项素质

我街道地处XX市XX区中部，是XX省委、省军区所在地，也是XX省政治、经济、科研、文化、教育、金融、信息的中心地区。作为街道党工委副书记，我自知肩负的责任重大，唯恐辜负组织和人民的期望。因此，我始终坚持以一名党员领导干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，不断提高思想道德修养和自身综合素质。

一年来，我始终将学习作为获得新知、汲取营养、掌握政策、提高能力、解决问题的重要途径和方法，明白只有不 1

断学习，学以致用，才能适应不断变化的形势和工作要求，因此，我一方面积极参加中心组集中学习，参加区及我办组织的专题讲座与培训，另一方面也通过自学武装自己。一是注重理论知识的学习。工作之余，我持续研读了毛泽东思想、邓小平理论原著以及“三个代表”重要思想、科学发展观相关读本，以及党的十七届四中、五中全会等文献资料，并善于将其精神实质融汇贯通于一体，系统地加以认知和领会，做到理论联系实际，着眼于对现实问题的理论思考，及新的实践和发展，切实解决街道存在的问题，增强了驾驭全局、应对风险的能力；其次是加强业务学习。为适应工作需要，平时注意翻阅基层建设的相关书籍和刊物，着重学习了经济、管理、政治、科技、法律、领导科学等相关知识，提高了自身的决策能力，组织协调能力及领导艺术水平。在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。通过学习，既提高了自己的政治理论水平和思想觉悟，能够始终坚持正确方向，又增强了自己在实际工作中分析、研究、解决问题的能力，能较好结合本街道实际，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规以及区委、区政府的决定决议，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；此外，我还牵头组织分管分包科室及社区干部学习。在加强自身学习的同时，没有忘记自己的身份和职责。

同时，我深知团结合作是力量的主要源泉，是做好一切工作的基础，作为街道副书记，我时刻把团结放在首位，坚持做到三点：首先，坚持严于律已，宽以待人，秉承公平、公正的原则，着力塑造团结、勤政、务实、高效的领导班子，并在工作上充分依靠班子成员，按照工作分工，各司其职，各尽其责，各展其才，群策群力。其次，作为副职，遇到问题主动向党政一把手请示汇报，提交党委会集体研究决定，严格实行少数服从多数的原则。特别是在涉及街道信访稳定方面的问题，做到不简单的拍脑袋、想当然，而是依据政策，认真测算，民主决策，科学决断，实事求是地进行操作执行。

二、开拓进取，统筹兼顾，扎实抓好分管分包工作

街道工作比较繁杂，涉及到经济、民生等方方面面，且临时性、突发性的阶段性任务和事件常有发生。在工作中，我注意围绕中心，统筹兼顾，抓大放小，积极协调抓好分管分包工作。

一是坚持服务精神，抓好人大、政协工作。从注重发挥人大代表、政协委员的参政议政作用为出发点，紧密结合街道统战、商会建设等工作，本着“组织起来，发挥作用，促进街区经济社会发展”的工作宗旨，突出社区“人大代表之家”、“政协委员之家”的特色，凝聚代表、委员力量，使社会各界力量都能动员起来关心、支持街区建设和发展。

二是坚持从严精神，抓好纪检监察（效能建设）工作。

一是继续抓好廉政文化建设，紧密结合实际，通过整合资源，拓展活动载体，创新活动形式，建好 “五个阵地”，开展一系列廉政文化主题活动，不断提高广大党员和居民群众对反腐倡廉工作的关注度和参与度，逐步再辖区形成“以廉为荣、以贪为耻” 的良好氛围。二是加强干部纪律作风建设，利用从现在开始到年底2个半月的时间集中抓好街道干部纪律作风建设，加大工作督促检查力度，全面提高干部职工服务意识和服务质量，为更好地完成全年目标任务夯实基础。

三是坚持为民精神，抓好信访稳定工作。通过“抓导向、抓排查、抓调处、抓积案、抓法制、抓实事”，引导群众有序上访，依法治访。以群众利益为准绳，转变思路，改进方法，真抓实干，排难而进，扎扎实实为群众解决信访问题，争取从根源上减少信访。坚持领导包案和领导接访工作制度，并实行首问负责制，使每个信访案件的处理和稳控工作得到落实；安排人员分工负责梳理排查辖区安全隐患、信访、涉军、反邪教等各方面不稳定因素，真抓实干，总结经验，涉法涉诉人员陈宪忠问题已得到妥善解决；加大平安建设和综治工作投入，共组织巡防队员、综治专干和公共单位保卫人员约500余人次，参加大巡防活动8次，有效维护了辖区治安大局。在辖区主要路口和中小学周边地区新建16个监控点，并系统性修复83个损坏监控探头。

四是坚持奉献精神，抓好办公室综合工作。本着“围绕

发展、服务领导、配合部门”的宗旨，抓住办公室设置与岗位职责的结合点，努力实现人员力量最佳配置；抓住服务全局与突出重点的结合点，努力发挥参谋助手作用；抓住团队合力与个人能力的结合点，努力提高办公室业务水平；抓住队伍建设与廉政建设的结合点，努力塑造办公室队伍良好形象，最终达到提升办公室综合工作能力和水平的目标。

三、遵纪守法，廉洁自律，发挥党员干部带头作用

遵纪守法是对每个公民道德的规范要求，廉洁从政则是对每个党员领导干部的基本要求。

思想是行为的先导，廉政建设和廉洁自律必须以先进思想为基础，因此，我通过日常的持续学习，积极树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，并常思贪欲之害，常弃非分之想，常虑用权之道，常修为官之念，真正从思想意识上摒除“糖衣”们的侵蚀，筑牢反腐倡廉的思想堤坝。

党风廉政建设不在于你怎么说，而关键在于你怎么做。在廉洁自律方面，我（在）自觉用党纪条规来严格要求自己（的同时），积极按照党风廉政建设要求办事，时时处处自警、自省、自重、自励，做廉洁从政的表率；（并）在经济利益面前，时刻检验自己慎权、慎独、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风；在工作中，时刻保持清醒，切实负起领导责任，坚持原则，从严要求，敢于管理；在作风上，时常提醒自己处于党和人民的监督与自我监督之下，保证把党赋

予自己的权力用在为人民服务上。清清白白做人，认认真真做事，堂堂正正做官。同时，作为街道办领导，管好用好身边人，确保大家都能做到清正廉洁，不犯或少犯错误，能够健康地成长。

清政廉洁是领导干部人品修养的永恒主题。只有不断加强党性锻炼，严格遵守党规党纪，才能始终保持党员干部清正廉洁的形象。

总结回顾自己一年来的工作，我按照党员领导干部的标准，对工作尽职尽责，尽心尽力, 在党工委的正确领导以及同志们的帮助支持和群众的理解信任下，也取得了一些自感欣慰的成绩，但距离上级要求、群众希望还有一定距离，我决心在今后工作中发扬成绩、克服不足、脚踏实地、淡泊明利、勤政廉洁、创新实干，为街道的经济腾飞，社会的全面进步贡献自己的力量。