狠抓制度建设 突出老有所 努力做好老干部的思想政治工作

第一篇：狠抓制度建设 突出老有所 努力做好老干部的思想政治工作

狠抓制度建设 突出老有所教 努力做好老干部的思想政治工作

榆林地区现有离休干部3251人。近年来，在地委、行署和省委老干局的正确领导重视支持下，我区各级老干部门认真贯彻落实党的老干部工作的方针、政策，在全力清欠老干部“两费”的同时，突出老有所教，狠抓政治待遇落实，加强离休干部党支部建设，广泛开展科学健康的文体娱乐活动，努力做好老干部的思想政治工作，促进了全区政治社会大局的稳定和各项事业的发展。

一、狠抓制度建设，认真落实老干部的政治待遇 落实好老干部的政治待遇，是加强老干部思想政治工作的前提和基础。从1996年开始，我局把落实老干部的政治待遇列入《老干部待遇落实任务书》，下达到各县、市，变软任务为硬指标。在每年的全区老干部工作会议上，召集直接责任人（分管书记）座谈，向第一责任人下发有关规定，建立了落实政治待遇领导保证机制。年初明确任务，落实责任，年内检查督促，年终严格考核，评比奖罚。

住院或去世后，地、县委分管领导去医院探望或上门看望慰问家属。每年国庆节和春节期间，地委行署主要领导亲自登门看望正地级离休干部，和老干部谈心，了解老干部的思想动态，听取老同志们的意见，解答老干部关心的问题。每年春节前地、县党委、政府召开春节慰问老干部座谈会，并发出通知要求各部门各单位做好春节慰问工作。老干部门的领导经常到有特殊困难的老干部家中走访，关心老干部的疾苦，送去党的政府的温暖。四是固定联系老干部制度落实。地委规定每位地县领导固定联系老干部3人。遵照地委书记马铁山的指示，我们把地委、行署领导办公室的电话号码，打印成册分送给地级离休干部，老干部有事可随时和地委、行署领导联系，使老干部和在职领导加深了了解，增进了感情。五是组织参观制度落实。每年地区和县市组织老干部区（县）内外参观考察一次。96年以来，全区已组织老干部区（县）内外参观考察45批，1850人（次）。使老干部了解了社会主义现代化建设取得的伟大成就，加深了对党的基本路线的理解，开阔了眼界，振奋了精神。

工作，每季召开一次党员大会，每半年邀请党政领导通报工作情况上党课，年终向地县直工委报告工作情况，并召开全体党员大会，进行总结评比，表彰模范老干部和先进老干部党员。通过上述制度，保证了每个党员老干部都能过组织生活，按月缴纳党费，对高龄、多病和行动不便的老干部，党支部确定专人与他们联系，通报情况。三是开展“三讲”活动，加强思想教育。1997和1998年我们在全区老干部党员中开展了“双学”活动，系统地组织学习了邓小平理论和新党章。老干部门和老干部党支部积极组织老干部参加地、县“双学”知识竞赛和答题活动，有12名老干部受到了地、县工委的奖励。党中央发出在县以上党政领导干部中深入开展“三讲”教育的号召以后，各级老干部门和老干部党支部组织老干部深入学习党的十五大报告和毛泽东、邓小平、江泽民同志有关“讲学习、讲政治、讲正气”的论述，掌握思想武器，提高认识。老干部党支部按照中央开展“三讲”教育的要求，自觉地组织老干部开展“三讲”教育活动，有的老干部参加了“三讲”巡视组，地级离休干部在地级领导“三讲”教育中提

摇，思想跟不上形势，个人主义严重，不注意言行，在社会上造成不良影响等情况，采取多种形式，加强对老干部的教育和管理，深入细致地开展老干部的思想政治工作。一是坚持正面教育为主。去年，全区有18名离休干部参加“法轮功”练习，中央把“法轮功”组织定为非法组织以后，我们及时组织老干部学习江总书记的重要批示和中央有关部委通知精神，揭批“法轮功”的反动本质。积极配合有关部门对参与“法轮功”练习的老干部上门宣传党的政策，进行辩证唯物主义、维护社会稳定和法制教育，绝大多数老干部当即表示与“法轮功”划清界限，不再修练“法轮功”，主动上交销毁有关资料，揭露“法轮功”的反动本质。对个别一时转不过弯来的老干部，老干部门领导多次上门说服教育，宣传政策，使全区参与“法轮功”练习的老干部全部从思想上、政治上、组织上和行动上彻底和“法轮功”划清了界限。二是坚持原则，敢于批评和纠正错误倾向。吴堡县1993年给离休干部工改增资时，由于工作人员对政策理解偏差，对离休后提高为县（处）级待遇的老干部按正处级调整了工资。近几年来，这部分

因住房问题，多次给省委老干局、陕西老年报社去信上访，要求单位安排住房。我局和地区民政局组成调查组，到原单位和老干部家中，了解到单位已给老张解决过住房，本人因和儿子关系不好，搬出居住。我们向老张讲明了政策，已经安臵过的不再重新安臵，并考虑到老张的具体情况，发放了建房补助费，老干部既信服又满意。三是把老干部的思想政治工作与解决实际问题相结合。1996年以前，我区供销系统离休干部“两费”没有着落，部分老干部两三年领不到离休费，生活相当困难，老干部意见很大，多次集体到省地上访。对此我们深入基层，认真调查研究，和财政局、劳动局共同下发了《关于妥善解决供销系统所属企业离休干部离休费的通知》，使供销系统老干部的离休费按月足额发放，老干部非常满意。1997年以后，随着企业改革的深化，一些特困企业老干部“两费”落实不了，拖欠较多，老干部不稳定。我们又深入地直30多个特困企业调查了解，多次协调，与有关部门联合提出了《关于妥善解决企业离休干部离休费医药费问题的意见》，经地委、行署批转后，使特困企业老干部的“两费”得到了

表彰。与此同时，我们通过电视、报刊广泛宣传老干部的先进事迹。1998年中央电视台报道了神木县老干部开展文体活动的情况，1999年榆林电视台报道宣传了老干部“夕阳红”秧歌队。在《金秋》杂志、《榆林日报》和《陕西老年报》上我们积极宣传老干部开展科学健身活动的专题片《满目青山夕照明》，分发到各县、市组织老干部观看。通过评比表彰，宣传先进，激励了离休干部继续保持和发扬党的优良作风，树立科学的人生态度、生活方式和养生之道。

四、寓教于乐，广泛开展科学健康的文体娱乐活动 老干部思想政治工作的阵地，科学健康的活动不去占领，封建迷信的活动必然去占领。近年来，我区各级老干部门积极组织和引导老干部参与科学健康、文明向上的文体娱乐活动，把老干部的思想政治工作融汇到丰富多彩的文体活动中，收到了很好的效果。一是加强了老干部活动场所建设。全区已建成地、县（市）老干部活动中8个，地、县直老干部活动室40个，乡镇老干部活动室23个，室外活动场地26个。地区老干部活动中心96年5月建成

1深入乡镇宣传计划生育和尊老敬老，促进了社会风气的好转。通过成立老干部文体团队和开展丰富多彩的文体活动，增强了对老干部的吸引力，凝聚力，活跃了生活，增进了健康，带动了社会老年人文体活动的开展。

五、加强领导，为开展老干部思想政治工作提供强有力的组织保证

我区各级党委、政府非常重视老干部的思想政治工作，把这项工作列入了议事日程，党政一把手负总责，分管领导负直接责任，组织、宣传、人事和劳动等部门积极配合，老干部门充分发挥职能作用。局里固定专人负责老干部来信来访工作，局领导经常亲自接待和处理老干部来信来访，工作人员耐心解答并积极协调和督促有关单位解决老干部提出的各种问题，做到了事事有着落，件件有回音，把矛盾化解在基层，解决在萌芽状态，全区连续三年无老干部集体上访事件。局领导班子团结一致，以身作则，作风民主，有开拓创新意识，对老干部思想政治工作有计划，有布臵，有检查，有总结。对工作人员从严要求，加强纪律，整顿作风，培养和提高工作人员的思想政治素质。

314-

第二篇：加强情感投入贴近老干生活是做好当前老干部思想政治工作的有效途径

加强情感投入贴近老干生活是做好当前老干部思想政治工作的有效途径紧跟新形势，找准切入点，在加强中改进，在继承中创新，是当前加强和改进思想政治工作的一个重要课题。近年来，我局紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，对老干部加强情感投入，贴近老干部生活，积极开展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。我们的基本做法

是：

一、不断加强领导，老干部思想政治工作常抓不懈老干部思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分，也是新时期做好老干部工作的一项重要任务。如何从思想上安慰、政治上关心、生活上照顾老干部，使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为，晚年幸福，队伍稳定，这是加强新时期老干部思想政治工作的客观要求。近年，我们在继承的基础上创新，在加强的过程中改进，除一年一度的老干部迎春座谈会如期举行外，区委领导还专门抽出时间调研老干部工作，老干部休养期间还专程看望，使大家倍受鼓舞。我们认为，要搞好老干部思想政治工作，日常工作必须贴近老干部生活，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。这既是对我们党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬，也是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。为此，局领导一班人经常注意研究老干部的思想政治工作，主要领导注重抓，并由一名副局长具体抓。要使思想政治工作真正贴近老干部生活，就必须深入实际，走到老干部之中去，调查了解老干部的经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等方面的新情况、新问题，认真研究这些方面思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作渗透到老干部的社会生活等各个方面，消除空白点和盲区。全区各级做老干部思想政治工作的风气日渐形成，老干部工作由此出现新起点。

二、坚持调查走访，把思想政治工作做在平时调查走访是老干部工作的重要方面，历任局长对此非常重视。新任局长一到职，即开展调查走访工作，短时间内不仅走访看望了数十名原副县级以上离退休老领导，还调查接触了一批企事业单位离休老干部，受到普遍好评。如：前一段，我们通过调研获悉，离休干部***同志任原县行管局副局长兼**一招所长，因企业改制，又未继续参加统筹，“两费”问题难以落实。鉴于此状，我们一方面认真做好***同志的思想政治工作；另一方面积极向组织反映，建议对其特事特办，将工资关系转回行管局，很快争取到领导的重视，对此，老同志非常满意，我们的思想政治工作也收到了实效。我们在开展调研时或同老干部加强联系的过程中，坚持深入细致地做好老干部的思想政治工作，积极主动地为老干部排忧解难，消除他们的后顾之忧，以发挥其经验和技术优势，把他们的智慧和精力凝聚到社会主义建设事业上来。加强与老干部的联系，深入老干部生活。一方面，我们要充分利用调研和信访接待这个“窗口”加强与老同志的联系，老同志上访时，我们一定给予热情接待，做到“四个一”：一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一颗诚心待人。另一方面，我们还经常深入基层、深入老干部家庭开展调研，了解老同志们的生活、思想情况，掌握他们的心理，体察他们的需求，真正“读懂”他们，对他们了如指掌，只有这样，才能做好新形势下的老干部思想政治工作。

三、注重启发疏导，帮助老干部明辨是非思想政治工作是解决老干部思想、观念、认识问题的工作，在新的历史时期，其主要方式应是启发疏导。同时，思想政治工作又是管理工作的重要组成部分，是一种深层次的为老干部服务的工作，它的着眼点是思维、意志、情感以及精神需要。所以，这种管理不能仅仅靠硬性约束来达到目的，而是需要通过情感交流，贴近实际，尊重权益，理解每个人的具体处境和个性，按照不同性格、爱好和兴趣，动之以情，晓之以理，去达到目的。据资料介绍：“人的行为和表情是人对某种客观事物的反映，受人的心理支配和调节，是人们心理活动的直接表现”。掌握老同志们的心理活动，及时抓住思想和行为的苗头，有助于增强思想政治工作的预见性和针对性。如：在“法轮功”流传初期，我们就因势利导在一部分老干部中批判它的歪理邪说和迷信色彩，告诉他们慎重对待。1999年，在李洪志的“法轮功”散布蔓延之时，我们对老干部又提前做好宣传教育工作，效果较好，全区老干部不仅没有一人修炼过“法轮功”，而且在中央精神传达后均能积极批判之，对稳定**的局势发挥了很好的作用。强调思想政治工作的这种适应性，并不是主张一味的迎合迁就个别老干部的落后心理和不良主张。启发、疏导的目的在于提高老干部的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。但疏导里面本身包含着与人为善的批评帮助。前一段，在企业改制和发展进入关键时期，区直企业一批老干部心理不平衡，联名写信并集体上访。为顾全大局，耐心细致地做好工作，局主要领导毫不推诿，热情接待并与之交谈，了解情况，宣传政策，一次又一次的做工作，使之深受感动，曾经准备越级上访的念头也随之打消。有的同志后来深情地说，还是老干局的同志说话亲切，所考虑到的问题无时无刻不在为我们着想。

四、时刻倾注真情，热忱关心广大老干部“感人者，莫先乎情。”列宁说过：“没有人的‘感情’，就从来没有也不可能有人对于真理的追求。”关心老干部是思想政治工作的根本特征，要满腔热情地关心老干部，体贴老干部，坚持为老干

部办实事、办好事，从老干部关心的热点、难点问题出发，将热情服务与耐心教育结合起来，使老干部从切身利益中领悟到深刻道理，增强老干部对党、对国家、对社会的进一步热爱，让他们体现到党的温暖，从而激发他们发挥余热。关心老干部应立足于关心比较困难的老干部。这样，可以收到关心一人，影响一群的实际效果。近期开展的改制企业离休干部工作调查，不仅从政治上关心、生活上照顾了一批老干部，而且从心理上、思想上予以体贴、理解、安慰了一批老干部，他们对此非常感激，不少老同志从内心表达：我们的问题有组织关心，不管改制如何，“两个待遇”不会落空。还是党的政策好！关心老干部不仅是简单地为老干部做几件实事而已，更重要的是要加强离退休干部党支部建设，建立和完善落实老干部“两个待遇”的保障机制等凝聚老干部的工作机制，要坚持走访慰问老干部制度和调查研究以及信访接待制度等等。真正做到倾注真情，关心老干部，把老干部的实事办好，好事办实。使老干部对党的路线、方针、政策能正确理解、真心拥护、热情支持，积极在各自不同的方面发挥余热，进而推动老干部工作的不断前进。