按照局党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,本人在实际工

第一篇：按照局党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求,本人在实际工

按照局党委关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。

2007年1月9日，中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。胡锦涛在讲话多次强调：当前，党风廉政建设和反腐败斗争任务自然艰巨。各级党委、政府和纪律检查机关一定要坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的反腐倡廉战略方针，抓紧完善惩治和预防腐败体系。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设方针，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。并强调指出：各级党委都要坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，加强领导干部作风建设的实际成效推进各项工作。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。

加强党风廉政建设，是每一名党员干部都必须时刻坚持的方针和原则。作为一名青年干部，更应该从头做起，自觉加强党风廉政建设，自觉筑牢拒腐防变意识，加强党风廉政建设，干干净净履行职责，坚持求真务实，扎扎实实干好工作，深入开展反腐败斗争，真正做一个党放心、人民满意。

通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。

一、学习理论、改进思想作风。

近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力；创造力、凝聚力、战斗力不强。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。

二、艰苦奋斗，培养良好生活作风。

加强党风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，坚持以邓小平理论为指导，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。五带头：一是带头积极参加校党委组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是带头倾听职工群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作；三是带头坚持民主集中制的工作原则；四是带头执行廉政规定，自觉接受监督；五是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。

三、关心社会，永葆政治本色。

在新世纪新阶段，永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。并认真做好“六个贯穿始终”，就是把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终；把不断提高自身的思想认识贯穿始终；把党员的先进性进一步贯穿始终；把抓求真务实贯穿始终；把关心群众疾苦贯穿始终，把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。

第二篇：工信局党委基层党风廉政建设工作总结

工信局党委基层党风廉政建设工作总结

2019 年，在县委的正确领导下，在县纪委、监委暨派驻第八监察组的具体指导下，工信局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全面从严治党的要求，落实责任，传导压力，始终把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“第一种形态”抓早抓小工作，抓源头预防、早提醒防控，进一步提升风清气正干事创业和服务企业的良好环境。现将有关工作总结如下。

一、主要工作做法

（一）坚持守土有责，全面落实党风廉政建设责任制

扛起主体责任。党委主要负责同志以高度的政治自觉扛起党风廉政建设“第一责任人”的责任，坚持以身作则，充分发挥“关键少数”的作用，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，定期研究部署党风廉政建设，抓源头、早预防、早提醒，将党风廉政建设同企业服务、项目推进、作风建设同向发力，营造风清气正的良好政治生态。

落实“一岗双责”。将党风廉政建设责任进行分解，落实到每名党委委员，每名党委委员对自己分管的工作、分管的股室，分管的干部的党风廉政建设负责，做到分工明确，责任到人，共同抓好党风廉政建设。

（二）坚持学习教育，筑牢干部思想防线

经常性开展党内法规的学习。利用“三会一课”、主题党日等时机，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，不断强化党员干部的纪律意识、规矩意

识。开展党风廉政警示教育。组织党员干部参观县廉政教育基地，利用反面教材警示党员干部，触动思想深处，筑牢纪律底线，做到警钟长鸣。组织相关案件通报的学习。利用干部职工大会，组织学习违纪违法案例，对一些共性的问题进行深刻的剖析，要求举一反三，防患未然，教育广大党员、干部吸取教训，引以为戒，不断筑牢干部职工的思想防线。加强对二线干部的管理。针对少数二线干部违纪问题，加大了对二线干部的教育管理，要求二线干部必须参加党内组织生活，因事不能参加的必须履行书面请假手续，同时把每月主题党日的学习内容发至党员工作群，以便学习参考，杜绝党员游离于党组织之外。

（三）坚持从制度入手，修订完善相关制度

严格遵守中央八项规定，牢固树立廉洁从政意识，自觉接受上级党组织、广大党员干部、群众和社会的监督。修订和完善《“三重一大”决策制度实施细则（试行）》《公务出差审批制度》《公务接待审批制度》等规章制度，党员领导干部严格落实双重组织生活会制度，带头参加学习讨论，开展批评与自我批评，开展谈心谈话，严格党内政治生活制度。

（四）坚持从严从实，作风建设持续发力

机构改革以来，工信局的职能优化，工作量更多、要求更严、标准更高、压力更大。面对“主攻工业、三年再翻番”的艰巨任务，没有扎实过硬的作风，没有一股钉钉子的精神，很难完成县委、县政府赋予我们的工作职责和工作任务，很难实现广大人民群众美好期盼。党委主要负责同志身体力行，时刻把作风建设抓在手上，以“五型”政府

建设为契机，带领班子和干部职工经常深入企业车间、项目现场了解掌握第一手资料，聚焦企业反映的难点、痛点，聚焦项目建设的短板、瓶颈，进一步厘清思路，创新举措，破解瓶颈，业务工作进一步巩固和提升。在落实《关于改造非公（民营）经济发展环境双向评价工作的实施意见》工作中，通过双向评价，县工信局排位名列全县第一，进一步促进了与企业良性互动，推动干部作风的转变和办事效率的提升，有效助推了工业“三年再翻番”各项工作的落实。

（五）坚持刀刃向内，切实抓好巡察问题的整改

根据县委巡察工作统一部署，2019 年 4 月 24 日至 6 月 15 日，县委第一巡察组对我局进行了巡察。2019 年 7 月 17 日，巡察组向我局反馈了巡察中发现党的领导、党的建设和全面从严治党等“四个方面”存在的 15 个问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。

总书记指出：“严重的问题不是存在问题，而是不愿不敢直面问题、不想不去解决问题”。针对此次巡察中指出的问题，党委一班人没有畏惧和退缩，更没有推卸责任和“新官不理旧账”，而是积极的检视问题，始终坚持刀刃向内和自我革命的勇气，瞄准问题靶心，坚持立行立改。截止到 2019 年 12 月，“四个方面”存在的 15 个问题和不足均已整改到位，相关佐证材料按县委巡察办的要求整理上交。

二、存在的主要问题

一年来，我局的党风廉政建设工作得到了进一步加强，但也存在着一些不足，主要表现在:一是认识站位上不够高。部分党员干部对党风廉政建设工作的重要性理解还不是很到位，站位偏低，存在个别

副职党员领导和干部认为党风廉政建设都是单位“一把手”的事，自己“无职无权”，关系不大。二是党风廉政建设宣传教育方式、方法还不够丰富和灵活。目前主要是通过学习传达、案例通报、参观廉政教育基地等形式对干部职工进行党风廉政宣传教育。

三、下一步工作打算

党风廉政建设没有完成时。2020 年，我们将按照新时代全面从严治党的总要求，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，驰而不息抓好党风廉政建设工作。一是进一步肩起党风廉政建设主体责任制，发挥“关键少数”作用，落实好“一岗双责”。二是进一步强化党章党纪党规的学习教育，积极开展正面宣传引导和反面案例警示教育活动，从思想深处筑牢廉洁从政意识，提升拒腐防变能力。三是进一步完善目标管理（绩效）考核机制，对在党风廉政建设方面出现问题的干部实行“一票否决”。

第三篇：本学,我校按照教育局的部署,结合本校实际,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,深化课程改革

新生街小学2010年春季学期工作总结

时光飞逝，一转眼又到了总结表彰的时候。一学期来，在教育局等上级主管部门的大力支持下，在全校师生的共同努力下，我校结合实际，全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，从教育教学实际出发，开展校本系列化培训，加强师资队伍建设；以生为本，开展丰富多采的活动，培养学生的综合能力，使学校各项工作又向前迈进了一大步。

回顾2010年春季学期的工作，我们主要做了如下几点：

一、以师为本开展系列化活动，建设学习型、研究型、创新型教师队伍

（一）、狠抓以师德教育为重点的教师队伍建设

1、深化师德师风教育活动

三月中旬，学校大力开展“三风”建设年活动，利用这一有利契机，专项治理“有偿家教、教育滥收费”行为。针对学校教师中存在问题，在全校范围内排查教师课外办补习班行为，并勒令停止。随后，与教师签定“禁止有偿家教责任书”，有效规范教师从教行为。

四月初，全面贯彻实施腐败风险防控方案，绘制权利流程图，排查腐败风险点，自查从教行为。

五月底，学校组织、开展了“向汪金权老师学习、争做师德模范”的宣教活动，全校教师普遍受到一次深刻的心灵洗礼。目前已收到心得和师德论文70余篇。

2、加强党员干部先锋带头作用

加强党员队伍建设，发挥党员在教师中的模范作用。党员是群众的标兵。6月份，支部在党员生活会上，带领学习了教育局相关文件，分发了党员必读书目60篇等学习资料，要求党员认真阅读、做好笔记、写好体会。通过生活会，使党员同志增强了党性，促使党员今后发挥个人先锋作用，同时提高了党的威信。

（二）、实施以师资提高为核心的教师队伍建设

1、引进专家先进理念

①三月份，学校邀请省教研室小学英语教研员周士杰主任莅临学校视导，做专题讲座。

②组织语文教师观摩薛法根老师的授课光碟和专题报告。③组织数学教师

2、珍惜外出培训机会

学校高度重视教师的业务培训，在经费紧张情况下仍多次派教师外出取经： 严中芝参加市英语教研组长会议；李亮赴宜昌听课；严中芝、李亮、沈莎、胡培姣先后参加中心学校英语教学研究活动，和“全省小学英语远程教育资源应用教学研讨会”。

李启珍、梁丽琼等学校数学网研成员、学科带头人参加市小数网研培训、听课。李慧娥参加“湖北省小学数学第十次中青年教师优质课竞赛活动”。

各年级教研组长在实验小学参加“学记语文”研讨活动。冯萍、郑利荣、肖婧、刘芬四人赴陈场参加市教科院组织的“青语会”活动。吴艳芳、周亚娟、冯萍参加全省“小学习作研讨会”，返校后分别汇报听课体会。

3、夯实校内研修过程：

在开学初召开的全体语文教研组长会议上，蔡校长就本学期“集体备课及教学经验交流活动”作了具体安排。一学期来，全体语、数教师多次参加校内培训。在教研活动中，有些老师接受了教研讲座的任务，接受任务后，他们都能积极收集资料，精心准备，使我们的教研活动能够很好地开展。这些主讲教师分别是李书静：《教师的成长从模仿开始》；黄永辉、罗效、董颖：《如何让反思更有魅力》；黄永辉、罗姣、董颖：《如何让反思更具魅力》；李元芳、张宇：《课堂提问的有效性》；李慧娥、胡春平。

通过学习教师们开阔了理论知识视野，提高了理论素养。

4、开展听评写赛活动

听：根据3月份“教学管理月”工作方案，学校要求每学期听课校领导不少于40节，语数教师不少于20节，综合科教师不少于15节。

评：听课时尽量从是否体现新课程理念、学法指导落实是否恰当、知识技能是否落实等方面进行点评、总评。学期后教导处抽查了部分年级的听课笔记，评出优良差划等，并纳入考核。

写：组织全体语、数教师分别观摩老特级师的录相课、听取专题讲座后，要求与会教师积极撰写反思，参加学校评比。其中优秀者是：语文：黄永辉、罗姣、胡腊梅、刘芬、李书静、欧阳红、张宇、吴艳芳、周亚娟、冯萍、李元芳；数学：陈芳、肖登高、钟贤莉、陈文、杜慧娟、易阳、梁利群、艾平、汪辉、叶四元、余杰、黄琴、胡琴、胡蔷、付艳。

通过听评写赛，增强了教师研究学习的意识，促使大家把理论用于实践，在实践中提高业务能力。

5、扎实集体备课

本学期，各教研组长在教导处统一部署下，积极组织本年级开展活动，准备资料。他们是语文教研组长：张宇、黄永辉、董颖、李元芳、陈丽、罗姣；数学教研组长：梁丽琼、胡文霞、易阳、钟贤莉、汪辉、付艳。其中，一年级语文教研组、二年级数学教 研组分别开展集体备课教案研讨活动，其他各年级组教研组长参加了观摩，大家在研论会上进行了热烈的讨论。随后，集体备课进入“试上课段”，各年级教研组长及教师代表进行了观摩、评课、交流、学习，老师们收获颇多，效果很好。这两个教研组在集体备课活动中较好的起到了示范引路的作用。

6、组织信息技术培训

本学期，结合NOC竞赛，由袁俊鹏主持并主讲，全体教师先后在多媒体教室参加“全国中小学信息技术创新与实践活动”培训和课件制作培训。随后，学校举行了语文、数学教师PPT制作考核（综合科教师自愿参加语文组或数学组的考核）。在课件制作考核中，所有参加考核的老师都基本达到了考核要求，其中完成较优秀的有：语：李书静、刘芬；数：付艳、李启珍、李慧娥、余杰。通过培训、考核，学校教师使用信息技术的水平得到提高。

通过一系列活动，把理论学习研究与工作实践紧密结合起来，突现实际、实效，营造了学习、研究、创新的教育环境，提升了教师整体体素质，教师们纷纷在各级各类竞赛中获奖：

①在仙桃市小学实验“两优”、小学电教“五优”论文评选中，我校共有13名老师的论文、博客及课件获奖。他们是：余贤华、李书静、黄永辉、蔡爱群、董颖、周亚娟、胡文霞、付艳、胡春萍、汤艳芬、马军娥、陈亚明、王智荣。

②在网上研修发稿并刊发的有：胡腊梅、冯萍、罗姣、欧阳红、李元芳、李启珍、梁丽琼。

③吴方勇撰写论文《现在的我能做什么》，获湖北省优秀案例奖。⑤李启珍被省教育局评为湖北省优秀科任老师。

⑥梁丽琼参加全市小学数学同课异构教学比武获一等奖。

⑦在“小学英语空中课堂资源应用”教学论文评比中，严中芝获市级一等奖、省级二等奖，李亮、沈莎均获市级三等奖。

⑧郑利容参加首届辅导员培训，在全市40余名小学辅导员中脱颖而出，在培训结束时的笔试、才艺表演、演讲比赛三项综合考评中取得第7名，获优胜辅导员光荣称号。

⑨文章发表、论文获奖：胡腊梅老师在《仙桃日报》、《仙桃教育》、《仙桃周刊》、《江汉》等报刊书籍中共发表9篇文章。余贤华老师先后在《江汉》、《仙桃教育》发表文章2篇。

（三）开展以班级管理为抓手的班主任队伍建设

2009年秋季学期，学校“知行中国”班主任培训工作扎实、卓有成效；2010年春季学期，德育处继续狠抓德育队伍建设。一学期来，多次举办校内班主任培训，并引导各 班主任围绕“班级管理注重细节、周周有重点”为主题，对学生进行行为规范培养，促使班级管理落到实处。一学期来，班级管理优秀的班主任有：一1班冯萍、一4班郑利容、二1班肖登高、二2班黄永辉、三3班刘芬、四3班刘桃云、四4班李元芳、四5班钟贤利、五4班曾祥英、五6班李书静、六3班杨菁军、六4班吴菊枝。

在一学期的文明班级评比中，4次被评为文明班级的有：一1班冯萍、一4班郑利容、五1班汪辉、五6班李书静、六3班杨菁军；3次被评为文明班级的是：三3班刘芬、四3班刘桃云、四4班李元芳、四5班钟贤利、六4班吴菊枝。

（四）组织以常规教学为中心的教师队伍管理

教学，是教师的第一要务。把课上好、把课上完，是每一位教师责无旁贷的责任。为了督促和检查教师开展正常的教学工作，本学期教导处在蔡校长带领下组织全校性备教改检查三次。其中连续三次整体评优的有：欧阳红、李元芳、艾平、王玉杏、胡培娇、郑望仙；连续两次评优：冯萍、汤文文、黄永辉、胡腊梅、董颖、刘芬、杨菁军、易阳、李启珍、沈沙、杜美枝、李慧娥、刘先娇、钟贤利、蔡明金、吴伶俐、汪辉；一次评优：郑丽荣、张宇、肖婧、彭丽、陈丽、程新娇、曾祥英、李书静、章翠红、彭会顺、罗娇、王启珍、陈芳、陈文、梁丽琼、黄琴、胡文霞、叶四元、胡小华、袁东方、余贤华、付艳、付国珍、张玉琴。

本学期，所有专职综合科教师在本学期都较好地完成了教学任务，执教非文字科的教师能较好地按要求进行随堂检测。

六年级全体老师在备考期间，在没有报酬的情况下，每天早上提前40分钟到校，这种无私奉献的精神值得我们所有老师学习。不仅如此，在孔爱芳老师休产假、孟敏学老师有事请假一周的情况下，六年级全体老师毫无怨言地承担了所有的课。

正因为有以上教师平时工作的扎实认真，在中心学校的开学工作情况调查中，我校工作得到好评。4月27日龙华山中心学校到我校检查教学工作，抽取两数、一语老师的备课本、听课本、作业批改记载，进行检查后，对我校教师的教学工作给予了高度高度。在全市英语教研组长会上，我校英语教学工作得到了领导的好评。5月18日彭局长莅临学校视察安全工作时，对学校各项工作给予肯定。可以说，学校在各级教育主管部门获得的好评都是老师们平时工作的反映，折射出了老师们平时潜心教学、务实严谨的工作态度。

二、以生为本组织丰富多采活动，提高学生综合素质

1、爱国主义情结沉淀

爱国主义是德育中最辉煌的篇章，本学期，学校组织开展了“我爱我的祖国”校园征文演讲比赛，共收到征文 篇。随后我校鄢梦雨、向敏、肖婷等45人在龙华山中心 学校“中小学弘扬和培育民族精神月”活动征文演讲赛中获“一、二、三”等奖。四（5）班学生鄢梦雨代表龙华山办事处参加市级演讲比赛，获二等奖好成绩。

2、腰鼓艺术社会赞誉

学校腰鼓队、舞蹈队先后参加国庆文艺汇演、全市第十届运动会开幕式、“仙桃市十大新闻人物”颁奖典礼、欢乐嘉年华“庆六一”文艺演出等活动。每次活动，都是由杨林辅导，她接受任务后，和学生早到校晚回家进行训练，很少因此耽误自己的正常教学。学校腰鼓艺术一次次受到社会各界高度赞誉，有杨林一份辛勤汗水中其中。

3、阳光体育强健体魄

一学年来，学校大力推广腰鼓操训练，先后成功举办第三届体育节暨“大家唱 大家跳”艺术展演活动、春季田径运动会和第四届腰鼓艺术节。

在春季田径运动会中，参加活动积极的班级有一1班（冯萍）、一5班（张宇）、二1班（肖登高）、二5班（彭 丽）、三3班（刘芬）、四3班（刘桃云）、四4班（李元芳）、四5班（钟贤利）、五5班（刘爱早）、六1（彭会顺）、六2班（罗姣）、六3班（杨菁军），活动中负责裁判、检录等工作的肖登高、袁俊朋、柳国栋等老师公正的裁决、如实的记录，是运动会的圆满举行的有力保障。

在历时2个月的腰鼓艺术节活动中，训练腰鼓积极的班级有：一1班、一3班、一5班、二1班、二2班、二3班、二4班、二5班、三3班、四1班、四2班、四3班、五1班、五2班、五6班、六1班、六3班、六5班。获得显著成效的班级是：一1班冯萍、一4班郑利容、一5班张宇、二1班肖登高、二2班黄永辉、二3班肖婧、二4班徐莎、二5班彭丽、三1班易阳、三2班董颖、三3班刘芬、四2班欧阳红、四4班李元芳、四5班钟贤利、五1班汪辉、五2班陈丽、五4班曾祥英、五6班李书静、六3班杨菁军、六5班王启珍。

目前，阳光体育锻炼在校园内已蔚然成风，课间操、大课间活动、体育课、晨练、课外体育活动„„一系列丰富多采的运动项目将我校师生的阳光体育工程推向了一个崭新层面。特别是我校运动员参加市中小学生田径运动会获得了男子团体第三名的好成绩。

4、竞赛活动开阔视野

组织学生参加各级各类竞赛活动，可以提高学校知名度，同时也锻炼了学生的能力水平，开阔了他们的知识视野。本学期，学校共组织参加了如下活动：

①作文竞赛：在第五届中国中学生暨湖北省中小学生作文大赛中，我校三至六年级21名语文教师均获得了优秀指导教师的称号。近400名学生获奖，其中省级一等奖3名，省级二等奖17名，省三等奖103名。其中三1班（胡腊梅）1人获省级一等奖、3人获省级二等奖、2人获省级三等奖；五6班（李书静）1人获省级一等奖、5人获省级二等 奖、8人获省级三等奖。五5班（刘爱早）2人获省级二等奖、6人获省级三等奖。六5班（王启珍）1人获省级一等奖，1人获省级二等奖，6人获省级三等奖。六2班（罗姣）13人获省级三等奖。

②奥数比赛：在全国“希望杯”数学奥林匹克竞赛中，共有41名同学获奖，其中：国家级三等奖4人，省一等奖4人，省二等奖10人，省三等奖23人。郑军武、钟贤莉、余贤华老师获优秀指导教师称号。

③英语口语比赛：在本市第二届英语口语比赛中，我校有两位同学均排全市第二名。这是严中芝、沈莎、李亮、胡培姣四位英语老师牺牲一切课余时间辅导学生、无私奉献的最好回报。

④“我与快乐校园行”征文比赛，此项活动由青少年活动中心举行，我校有18名同学分获一、二、三等奖。

⑤全市中小学田径运动会，由柳国栋老师负责指导、训练，他每天早到校、晚回家，带领学生进行高强度训练。在比赛中4名同学获第一名，2名同学获第二名，2名同学获第三名，5名同学获第四名的好成绩。

⑥“保护环境”书画现场比赛，由青少年活动中心组织，胡耀雄老师指导的10名同学获奖，其中一等奖1人，二等奖4人，三等5人，这些优秀的绘画作品于6月16日在市体育馆进行了参展。

三、注重安保工作，创建平安校园

1、严把疾病预防关

2009年秋季学期，甲流H1I1肆虐，学校德育处在吴校长带领下，及时采取预防措施，确保学校师生身体健康，防流工作卓有成效。本学期，手足口病卷土重来，全市上下高度重视。学校及时成立预防专班，晨检午检严格彻底，对出现疑似病症的学生和班级采取有效措施。

2、控严路队放学关

为缓解校门口拥挤混乱现象，确保师生出行安全，学校从四月份开始实行了路队放学制度。几个月来，每到放学时间，全校所有教师自觉投身到这一任务之中，整队、带队、拦车、送生„„日复一日重复着一连串繁琐的工作，许多人因此推迟了回家做饭的时间，但没有一个教师叫过一声苦，大家真正做到了“高度重视、全员参与，打一场安保工作的持久战”。

3、校园文化建设升级

五月初，由龚主席负责安装了校园安全监控器，校园建设强势投入，高规格建好电子显示屏，校训标语及大型孝雅宣传标语。同时德育处一班人为各班教室更新了班训、名人名言等，班容班貌焕然一新。进一步美化、净化校园，营造良好的校园文化建设氛围，为师生创设安全化、标准化的优质环境，为教育教学提供有力保障。

四、中心活动

本学期虽然时间短，但中心工作任务仍然十分繁重，四个月时间，我们的教师除了完成正常的教学任务，还在抽时间教腰鼓操，间或还要迎接方方面面的中心工作。

（一）、全市古诗韵律操评估验收

这项工作由蔡校长具体负责。从接到通知到评估，只有短短20几天时间，在古诗韵律操训练期间，杨林、刘芬积极协助、配合教导处工作，三至六年级全体老师积极训练，毫无报怨，使我校古诗韵律操表演在欢庆六一活动中获得圆满成功；在随后接受市教科院评估组检查验收时，钟贤莉、李元芳、罗姣、李慧娥、付燕、易阳、董颖、李书静、陈丽、曾祥英、汪辉、刘爱早等12名老师与学生一起边背诗边做韵律操，听着师生朗朗的诵读声，欣赏他们优美的表演，检查团领导一致给予满分的高度评价。

不管是安全工作检查、路队放学，还是古诗韵律操、市教育评估验收，大家都投入了极大的热情。其中，完成中心工作积极的班级是：一1班冯萍、一2班陈文、一3班杜会娟、二4班徐莎、二5班彭丽、三4班赵天汉、三5班杜美枝、四1班李慧娥、四2班欧阳红、四5班钟贤利、五2班陈丽、五3班程新姣、六1班彭会顺、六2班罗姣、六3班杨菁军。

（二）、招生工作透辛劳

一年一度的一年级招生工作，直接涉及学校的生源问题，影响着学校的兴衰存亡。今年参加新生招生的教师是：李书静、冯萍、周亚娟、李元芳、胡春平、马军娥、严中芝、曾祥英、程新姣、黄永辉、刘芬、彭舒丽、吴艳芳。特别是李书静、周亚娟二位教师，在今年的新生摸底调查筹备阶段，加班加点准备资料、印制宣传单，付出了辛勤努力。截止目前，招生人员共走访幼儿园16所，登记新生 人，所有的招生人员冒酷暑、顶烈日，用汗水为学校新学期的招生工作打下良好基础。

过去的成绩是我们今天工作的起点，我们时时刻刻都必须解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，我们全体教师团结一心、踏实工作，才能把我们学校推向更高的层次、更高的起点。

第四篇：按照省委关于对各市和省直部门贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查的部署和要求

按照省委关于对各市和省直部门贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查的部署和要求，省局认真开展了自查工作。结合领导班子对照检查，对个人近两年来贯彻党风廉政建设责任制、组织实施惩防体系建设及自身廉洁自律情况进行了回顾反思，现将情况报告如下：

一、认真履行“第一责任人”的责任，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来落实

加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防腐败，关心人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。地税系统作为贯彻国家税法，组织地方税收的行政执法机关，是反腐倡廉建设的重要战线。作为党组书记、行政主要负责人，自己始终不敢忘记责任重大，坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，认真履行“第一责任人”的责任。

一是强化责任制，增强责任感。组织党组“一班人”把落实党风廉政建设责任制作为作为党组的重要分工，成立了省局党风廉政建设责任制工作领导小组，自己亲自任组长，党组成员按分工各负其责，明确职责、明确工作、明确责任。及时召开领导小组工作会议，学习中央和省委、省纪委有关文件，强化政治意识和责任感，具体研究部署工作，组织抓好落实。在班子中形成了抓党风廉政建设人人有责、齐抓共管的局面。近两年来，按照党的十七大，十七届三中、四中全会和中纪委、省纪委历次全会的部署，进一步全面推进、深化治本。组织及时下发了《××省地方税务系统深入贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2010年和2012年工作规划〉的通知》，进行部署。结合地税系统的实际，亲自主持制定了《××省××局关于贯彻落实国家税务总局和××省委贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系2010年至2012年工作规划〉的实施办法的分工方案》，具体落实。

二是纳入党组议程，形成工作合力。把党风廉政建设责任制和惩防体系建设纳入党组重要工作议程，加强领导。每年，都要定期组织“一班人”听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施；都要召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，部署工作，层层签定党风廉政建设责任状；都要集中安排全省地税系统的廉政教育和工作检查，推进落实。

三是亲力亲为，带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为自己的重要工作职责，对上级有关重要会议、文件，都亲自传达部署；对每件群众来信来访，都认真批阅，督促查实；对每件违纪建法问题，都亲自指导查处，掌握结果。通过自己的行动，带动班子和机关抓好落实。2010年全系统受理信访和举报件100件。通过立案查办，受党政纪处分13人，移送司法机关及司法机关查办案件4件，受到刑事处罚2人。

二、坚持履行“一岗双责”职责，把加强党风廉政建设和反腐败工作作为一项长抓不懈的工作来落实

××机关处于执法工作一线，处于调整国家和个人利益的焦点位置上，一些干部直接与纳税人接触。做好××系统党风廉政建设和反腐败工作，必须经常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特点，把党风廉政建设和反腐败工作结合各项工作一起研究、一起部署、一起落实。一是抓班子，当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内容，组织“一班人”开展经常性的学习和专题研讨。近几年来，每年中心组第一次学习，都是学习xx等中央领导同志在中纪委全会上的重要讲话精神，不断增强抓党风廉政建设和反腐败斗争的理论思维能力和政治敏锐性。认真组织“一班人”落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度，抓好组织监督、群众监督。通过抓省局党组自身，带动全系统领导班子党风廉政建设。每年结合对市局领导班子考核，都要开展述廉评廉活动；每当提拔市局领导领导干部和机关处级领导干部，都开展廉政谈话，不失时机地做好工作。近几年来，全省地税系统市局领导班子成员以上干部，没有出现违纪违法问题，各级领导班子展现出团结务实清廉的良好风貌。

二是抓教育，筑牢防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织机关和系统深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育，在机关开展阅读《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系学习教育》“两本书”读书交流活动，不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。定期开展警示教育，召开全省地税系统“依法治税、远离职务犯罪”专题视频报告会，组织机关干部参观反腐倡廉教育基地，听职务犯罪服刑人员忏悔发言，做到警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵，组织全省地税系统勤廉先进个人报告团，到机关和全省地税系统做巡回报告。积极推进廉政文化建设，组织机关开展廉政格言警句创作评选活动，在全省地税系统开展读书思廉活动，举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展，营造浓厚的廉政文化氛围。省局被省纪委、宣传部、监察厅、文明办授予“全省廉政文化建设示范单位”称号。

三是抓制度，强化监督。近两年来，自己主持党组，始终把制度建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的重点来抓。围绕落实全省地税系统建立健全惩治和预防腐败体系2010年至2012年工作规划实施办法分工方案，主持制定和完善了责任、教育、制度、监督、惩治、预警六个机制，形成制度体系。并将各级地税机关落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入目标管理考核，实行领导班子和机关评先选优“一票否决”制度、加强工作力度。大力推进政务公开，主持制定了《政务公开工作暂行规定》，发全省地税系统执行，召开政务公开新闻发布会向社会公布，开展“政务公开日”系列活动，接受人民群众监督。组织基层单位不断完善办税“八公开”制度，健全纳税人监督机制。指导机关党组织做好省直工委赋予的党务公开试点工作，加强源头治理。大力推进税收征管信息化建设，运用科技手段，规范基层征收单位执法程序和干部自由裁量权，强化监督。省局政务公开工作在省政府召开的直机关政务公开工作经验交流会上介绍了经验。

四是抓行风，树立形象。行风建设关系到党和政府在人民心目中的形象。地税机关作为执法机关，是人民群众和纳税人观察党风政风的窗口。近两年来，自己把地税系统的行风建设，作为加强党风廉政建设的重要阵地，经常嘱咐分管领导和承办部门高度负责的做好这项工作，积极组织地税机关参加各级政府纠风部门组织的民主评议政风行风活动，亲自调查和解决人民群众和纳税人反映的行风问题。注重通过这些问题，发现腐败问题的线索和苗头，及时加以解决。2010年，经省纠风办民心网评定，省局办理的101件民心网投诉均在三星以上，其中34件为五星，民心网还专门给局党组发来了感谢信。省局在连续十多年被评为行风建设先进单位的基础上，又连续被评为xx年-2010、2010-2010全省民主评议政风行风先进单位。全省14个市局在当地政风行风评比中近两年继续名列前茅，90%的县（区分）局进入当地行风政风建设先进行列。2010年，我和3位市局主要领导被民心网评为重视民生民意好领导，2名纪检干部被评为民心网办理工作先进个人。

三、带头落实重大问题民主决策制度，从组织上保证加强党风廉政建设和反腐败工作的落实

自己深知，加强党风廉政建设和反腐败工作，重点在领导干部，关键“一把手”。而加强班子和领导干部的党风廉政建设，必须有科学严密的制度作保证。因此，自己坚持“带班而不独断，决策而不专权”，带头贯彻落实民主集中制原则，坚持集体领导，不搞个人说了算。一是严格落实党组决策重大问题议事规则。担任主要领导以来，严格贯彻执行党组决策重大问题规则，凡是干部提拔使用和重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，都由党组集体讨论，研究决定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面。二是认真贯彻有关党内和行政法规。在干部干部选拔作用上，坚持贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定程序，实施竞争上岗。几年来，省局管理干部职位的选拔任用，全部经过了公布职位和方案、自愿报名、述职演讲、民主测评、笔试面视、党组集体决策、任前公示等程序。在大宗物品采购、基本建设项目安排上，省局机关和系统认真执行政府集中采购、公开招标制度，没有发生违纪违规问题，节约了大量经费。三是严格要求“一班人”按章办事。在自己做好的同时，注意引导“一班人”严格执行规则和制度，组织学习党的民主集中制度、决策重大问题议事规则和相关法规，做到在工作上放权、在制度上抓紧。“一班人”在分管工作上，都能做到重大问题及时报告，提交党组讨论决定，带出了好作风、带出了好风气。

四、严格遵守领导干部廉洁自律规定，以自身行动推动党风廉政建设和反腐败工作的落实

自己是由一名普通干部，在组织上的培养下，一步步走上领导岗位的。因此，自己时刻不忘党的教育，组织上的培养，牢记“两个务必”，常常以党所倡导的“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”告诫自己，以“常怀忧党之心、恪尽兴党之责”激励自己。除组织安排和工作需要外，在待遇上不搞特殊、在生活上不攀比、在交友上不随意、在原则问题上不随波逐流，始终注意严格要求自己，保持和发扬党的优良传统，并身体力行教育影响身边人、教育影响机关。一是带头学习，始终保持党员领导干部的政治本色。党员领导干部做到廉洁自律，实质上是一个政治方向、政治本色的问题。只有加强学习，才能始终保持清醒的政治头脑，树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。因此，自己平时注重加强中国特色社会主义理论学习、党的路线方针政策学习、廉政建设制度纪律的学习，凡是要求班子和机关熟悉掌握的，自己首先熟悉掌握。同时，运用自己的学习成果为班子和机关搞好宣传辅导。近两年，先后为机关作理论辅导报告和党课4次，传达中央和省委的重要文件11次，不断提高了自身的理论修养和自律意识。二是注重自律，严格遵守领导干部廉洁自律规定。自己感到，作为地税机关的主要领导干部，手中有一定的权力，社会上有一定影响，但越是这样，越要严格要求自己，筑牢防线。因此，多年来，自己没有违反党员领导干部廉洁自律规定的问题。坚持做到下基层轻车简从，不涉足游乐场所，不接受下属和企业的宴请、礼金，没有子女、亲属经商办企业开方便之门的问题。在住房、用车等工作生活待遇上严格按规定执行，在税收管理上坚持原则，严格按法律法规办事。三是管好亲属，不用个人感情取代组织原则。（可在此处说明爱人、子女及子女配偶从业情况）。多年来，自己始终做廉洁自律，从自己做起，从身边人管起，没有为亲属和身边工作人员超出原则和规定谋取个人利益和好处。即使亲属下岗，也没有利用职务便利为他们找工作就业提供方便。而是鼓励和支持他们自强自立，自食其力。

存在的差距和不足。回顾近两年来贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定方面的情况，虽然取得了一定成绩，但与省委、省纪委的要求相比，还有一些差距和不足。一是抓制度落实方面工作发展还不均衡。有的基层单位管理和监督上还存在漏洞，个别干部违法违纪问题还时有出现。二是发挥机关党组织作用，搞好经常性的教育监督还存在薄弱环节。机关个别干部利用职务便利为亲属经商谋取利益，造成了很坏的影响。自己有决心在省委、省政府和省纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，发扬成绩，克服不足，从自身做起，不断推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设的落实，带好班子和队伍，为全面振兴做出地税机关应有的贡献。

海南省国家税务局党组：

2011年上半年，我局在海南省国家税务局党组和县委、县政府的正确领导下，纪检监察工作始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规定》。贯彻落实总局、省局2011年党风廉政建设工作会议精神，执行落实“七位一体”惩防体系、加强部门内控机制建设、落实“一岗双责”和坚持党风廉政建设责任制，开展了一系列工作，现将我局2011年上半年落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、认真贯彻落实省局会议精神，强化责任，明确任务

全省国税系统党风廉政建设工作会议召开后，我局根据工作实际，确定了2011年党风廉政建设工作的重点。按照“谁主管，谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，分解落实了党风廉政建设和反腐败重点工作任务，明确了责任领导、责任部门、协办部门在全局党风廉政建设和反腐败斗争各项任务中所担负的职责、工作要求，形成齐抓共管的良好局面。年初及时召开了党风廉政建设工作会议，组织各科室、分局签订了《党风廉政建设责任书》，形成了“一级抓一级，层层抓落实”的责任体系，并把落实党风廉政建设责任制列为目标管理考核的主要内容，确保党风廉政建设责任制落实到位。

二、加强“两权”监督，全面落实党风廉政建设责任制 按照省局党风廉政建设工作会议对全系统进一步落实党风廉政建设责任制的工作部署，结合我局工作实际，全面落实党风廉政建设责任制，认真开展各项工作。及时解决出现的新问题。加强“两权”监督工作。在行政管理权监督方面，对大宗物品采购、集资房分配及选拔任用干部等工作实行了全过程监督。在税收执法权监督方面，对税款征收、税源管理、行政处罚等重点环节进行监督和管理，减少或消除权力运行过程中的随意性。我局增强反腐工作的预见性、主动性和实效性,有效防范和遏制违法违纪行为的发生。在工作中拓宽信息渠道，对外公开举报投诉电话，发放调查问卷，走访纳税人和与地方纪检监察部门及有关单位进行交流等形式，获取相关信息。对内通过巡视、专项检查、座谈会等活动了解和掌握带有倾向性、苗头性的问题，并对获取的信息进行梳理归纳和分析，加强领导干部廉洁自律工作，规范从政行为。严格执行领导干部“五条禁令”和“四大纪律八项要求”，认真落实个人重大事项报告、个人收入申报、民主生活会、廉政谈话、民主评议、述职述廉和函询等廉洁自律的各项规

章制度，并加强监督检查。

三、立足教育防范，继续推进税务廉政文化建设 按照中央提出反腐倡廉“大宣教”的格局，年初我局把党风廉政教育纳入全局党风廉政建设工作之中，做到持之以恒，常抓不懈，努力营造反腐倡廉的良好氛围。一是以“开展学习实践科学发展观活动”为契机，重点学习了胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全预防腐败体系2008—2012年工作规划》、省局党风廉政工作会议精神和《廉政准则》等文件。提高干部职工的法律意识，增强大家的纪律观念。在学习贯彻《廉政准则》活动中，以部门为主体，开展大讨论，并收到个人学习心得47份，并组织全局干部职工进行《廉政准则》知识测试，全系统干部职工认真答题，严肃对待，均取得了优异的成绩。通过学习使广大党员干部的党性意识、执政意识得到了进一步增强，提高了勤政廉政的自觉性；二是强化全心全意为纳税人服务的宗旨教育，使我局党员、干部从思想上筑牢拒腐防变的防线，进一步树立正确的权力观、发展观、法制观，不断提高依法行政的水平和廉洁自律的自觉性；三是开展积极向上的税务廉政文化建设，增强敬业精神、激发工作动力，形成“以廉为荣、以贪为耻”良好的税务廉政文化氛围。四是继续开展正面示范教育和反面警示教育。不断增强干部职工防腐拒变的能力和觉悟，自觉抵制腐朽思想的侵袭，做到警钟常鸣，常抓不懈。

四、加强制度建设，切实加强部门内控机制建设 抓好制度执行，是反腐倡廉制度建设的基本要求，坚持制度管人管事。对现有制度重新梳理，逐步完善，利用各项制度对车辆管理、公务接待、财务管理、税收执法等各个方面进行规范管理。2010年上半年，我局通过健全各项规章制度，保障制度执行工作机制，同时归整制度，规范执法。上半年我局结合机关作风整顿活动，制定了《关于印发会议记录管理暂行规定》、《关于印发固定资产处置管理暂行办法的通知》、《关于公务员探亲费用支出管理的暂行规定》、《差旅费管理暂行规定》、《计算机设备维修管理暂行办法》、《签报处理暂行办法》、《行政公章管理办法》。并对所有制定的规章制度进行了整合和修改，做到以制度管人，按规范办事。促进内部管理系统化、标准化、规范化，切实加强

部门内控机制建设。

五、扎实推进“七位一体”惩治和预防腐败体系建设 贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008年—2012年工作规定》和“七位一体”惩防体系、加强部门内控机制建设、落实一岗双责制度和落实国家税务总局和海南省国家税务局2011年党风廉政建设工作会议精神。细化任务分解，抓好工作落实，一是结合机构改革，进一步定岗、定责、明确内部工作责任和岗位职责。二是合理分解权力，明确部门权力结构，形成层层分解、环环相扣、有效制约的管理链条。三是规范和优化工作流程，简化办事程序，减少工作的随意性，防范职务和廉政风险。四是建立完善内部管理制度，制定工作规程，使制度管用、有效，覆盖全部业务的全过程。同时认真执行民主集中制原则。为了充分发挥我局党组的集体核心领导作用,使党组决策民主化、科学化、规范化，明确了“党组主要职责、党组会议制度、学习制度、调研制度、民主生活会制度”等七个方面的工作制度，进一步完善和规范了党组议事规则，并认真贯彻执行，我局重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用等重要问题都是由党组集体讨论作出决定；领导班子主要负责人认真带头执行民主集中制，支持班子其他成员在职责范围内独立负责地开展工作；例如，“一把手”不直接分管人事、财务工作，只负有监管职责；局领导班子每年按民主生活会制度和有关规定开好民主生活会。认真执行信访处理制度。加强信访举报工作，畅通信访举报渠道，我局除了在办税服务大厅、各基层单位窗口设立信访举报箱，制作廉政监督卡公布举报地点、电话等外，每月还坚持局领导接待日制度，对群众来访中反映的重要问题，及时进行研究，依照规定及时调查处理。今年来，我局从构筑责任防线、思想防线、制度防线、制约防线、法纪防线五项机制，对预防职务犯罪工作进行了探讨，从抓教育、制度、监督和惩治四项工作入手，抓好预防职务犯罪工作，取得一定的成效。认真执行谈话和诫勉制度。我局认真贯彻执行《全国税务系统廉政谈话制度（试行）》、《海南省国税系统廉政谈话制度（试行）》，纪检组主要负责人不定时与党支部负责人、各分局科（室）领导开展廉政提醒谈话；对个别廉政方面存在问题的干部进行廉政诫勉谈话，通过谈话指出谈话对象在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面存在的苗头性问题，督促其及时纠正和整改。认真执行特邀监察员制度。按照《海南省国税系统特邀监察员工作实施办法》的要求，我局党组、纪检组从纪委、各行业等领域聘请了5名特邀监察员对我局党风廉政建设和政风、行风建设进行监督。并在办税大厅和各分局统一制作了税务人员廉政监督岗和特邀监察员岗，方便

接受广大纳税人的监督。

六、加强政风行风建设，建设和谐税收环境

抓行风建设，提高纳税人满意率。按照县政府办公室关于开展民主评议活动的要求，我局制定了工作方案，成立领导小组，对相关工作进行了部署，在电视台、办税服务厅电子屏发布公告，举办在线访谈、召开干部职工和纳税人座谈会，发放调查问卷征求意见，多次召开会议研究，制定整改措施，从纳税人角度出发，解决好热点难点问题。以县政府政风行风评议为契机，通过发放调查问卷、设置意见箱、公布监督电话等形式，查找自身薄弱环节，不断整改提高，尽全力做

到让广大纳税人满意。

七、落实政务公开制度，优化纳税服务

进一步梳理政务公开事项，明确公开内容、公开范围、公开形式、公开载体和责任部门，保证群众的知情权、参与权和监督权。通过公告栏、网络等多种渠道，保证国家税收信息公开，扩大公开面，增强透明度，严格依照法定权限和程序行使权力，防止权力滥用，不断提高纳税人的满意度。

八、加强税收执法监督，严格考核，规范税收行为

在落实党风廉政建设责任工作中，积极发挥监察部门职责，充分结合税收执法信息系统对执法职能部门的税收执法行为，加强监督，严格考核，认真落实责任追究。今年1至6月份，通过税收执法考核监控考核系统反映，全局税收执法考核执法行为3487条，执法正确率为82.4%，执法过错行为数为4条，共扣58分，实施经济惩戒116元。按规定每月对执法情况做一次通报，每月对管理员执法过错行为进行经济处罚，严格落实责任追究制，从而，进一步加强税收执法行为规范化、精细化、科学化。

九、贯彻执行“五严守”、“五禁止”，推进纪检监察干部队

伍自身建设

为适应海南国际旅游岛的新形势，我局纪检监察干部今年全面加强了理论学习。认真学习和执行中央纪委监察部印发《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，其中突出强调纪检监察干部要切实做到“五严守”、“五禁止”，我局党组把落实《若干意见》作为我局当前工作的一件大事来抓，多次召开专题会议，认真研究落实方案。监察室认真组织学习，严格贯彻执行，特别是将“五严守”、“五禁止”的规定要求，全面落实到纪检监察各项工作和干部队伍建设的全过程，推动廉政风险防范管理工作向纪检监察领域延伸，加强和改进纪检监察干部队伍建设，培育崇尚学习、善于创新、忠诚履职、务实高效、清正廉洁的机关文化，强化纪检监察干部队伍的纪律约束，营造贯彻执行“五严守”、“五禁止”规定的良好氛围，目前已初见成效。

2011年，我们将继续总结实践经验，把握工作规律，加强监督检查，健全长效机制，确保各项重大决策落实到位，进一步推进教育、制度、监督、纠风、惩处等工作，深入贯彻落实《全国税务系统贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划 >实施办法》和省局“七位一体”惩防体系的要求，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，深入从源头上预防和惩治腐败，着力构建廉洁的国税机关，为国税工作的圆满完成提供强有力的政治保证，使我局党风廉政建

设工作不断取得新成效。

二〇一一年九月二十日

第五篇：县工信局关于贯彻落实第四次大督查部署要求切实做好“放管服”改革的自查报告

关于贯彻落实国务院第四次大督查部署要求切实做好“放管服”改革的自查报告

县审改办：

根据县审改办《关于认真贯彻落实国务院第四次大督查部署要求切实做好“放管服”改革自查整改工作的通知》要求，我局对照问题整改任务分解表，认真开展自查，现将自查情况报告如下：

一、自查情况

1、部分地区对外地企业进入本地生产经营设置壁垒

为促进我县工业不断发展壮大，我局积极为企业协调服务。特别是招商引资企业，在项目开工前，领办、帮办各项手续；项目建设时，协调水、电、路、通讯等基础建设；生产经营时，积极向上争取优惠电价，帮助协调急用人才，促进企业健康有序发展，不存在设置壁垒现象。

2、部分行业资质资格在全国范围内无法实现互认

我县工业企业获得的质量认证ISO9000以及环境认证ISO14000，均为全国统一标准认证。我局无行业资质认证业务。

3、一些行业准入前需到不同部门重复备案

在行业准入时，只需一个备案即可，不存在重复备案现象。

4、个别地区和部门增设没有法律依据的审批条件

我局未增设审批条件，并严格按照“放管服”要求，减化环节，减少相关手续。

二、存在的主要问题

由于我局缺员8人，配合中心工作抽调人员5人，人员严重不足，而具体业务量面广复杂，加之近年对企业环保和安全要求日趋严格，在安全、环保方面对企业集中精力服务，在其他方面的服务相对弱化。

三、下一步工作措施

按照国家省市县“放管服”要求，进一步将相关政策落实到位，拿出更多精力，在产业政策指导、规范运营等方面给予更多服务，积极协调解决企业在项目建设、生产经营遇到的各种困难和问题，为企业发展排忧解难，优化发展环境，推动工业经济转型升级，健康发展。