公司红旗基层单位申报事迹材料

第一篇：公司红旗基层单位申报事迹材料

石化基地的通信铁军—推荐集团公司“红旗基层单位”事迹材料******是***公司一支善打硬仗的铁军队伍，多次被评为标杆单位，20xx年格尔木通信站围绕“安全、优质、创效、和谐”的工作目标，突出优质服务创效益，狠抓安全保畅通，强化培训提素质，生产运行严管理，圆满完成了***公司下达的生产经营指标。全年实现经营收入***万元，超额完成*****万元；安全生产无事故；服务满意率达到了，*****在石化基地塑造了油田通信优质服务的新形象。工程建设攻坚啃硬今年格茫公路建设多处穿越和并行油田专网花格通信线路，给沿线430多公里的通信杆路造成了严重损伤和中断，6月份油田公司决定对花格光缆通信线路进行全线改造后，格尔木站承担了拖拉海—格尔木段杆路加固整治和架设新光缆的施工任务。面对时间紧、任务重、高空作业点多的实际，快速进点，迅速组织，突出安全施工，严格标准化施工作业程序，抓质量、促进度，求安全，在八百里翰海顶烈日、冒酷暑，穿戈壁、趟河流，过沼泽、住帐篷，风餐露宿奉献无语，奋战两个多月，提前10天胜利完成了65公里光缆挂钩的拆除和新光缆架设任务，同时修复外力挂伤的光缆6处，混凝土加固电杆46根和升高电杆4根的全部工作量。完成了施工任务按合同要求保质保量的完成了，修复拉线14条（其中新增拉线12条），尤其是在架设格尔木河段的光缆时，施工人员浸泡在冰冷刺骨的河水中，发扬连续作战的作风，不畏艰险，排出万难，圆满完成了格尔木河的防洪防汛治理工程和新光缆的架设，确保了油田专网的安全平稳运行。突出安全力保畅通今年格茫公路的修建造成花格光缆线路撞断挂伤多达16次。站上在搞好改造工程的同时，为保证线路在损伤后能得到及时的抢修，专门成立抢修维护小组，配套建立了安全紧急事件的应急响应体系，千方百计抢通线路。6月14日乌图美仁附近的光纤杆路被撞断，抢修小组的奔赴现场处理完故障，还没有返回，中灶火又发生了光缆中断事故。当日天色已傍晚，狂风大作，飞沙走石，站上职工迎难而上，连夜再赴现场，恢复畅通，力保专网的正常运行。今年格尔木站还结合点多线长的实际，补充完善了安全管理的点和面，严格落实安全责任承包制度，全站33名岗位职工都写出了安全生产承诺书，特别将安全生产理念渗透进“设备管理”、“工程建设”、活动中，扎实开展“安全生产基础年”“安全生产活动月”活动。在花格光缆挂空施工作业，要求两人一组，工作目标为一天拆卸旧缆10档杆子500M,同时挂上新缆，而且确保通信不中断，有的员工要求晚上加班作业，以减少野外施工作业天数，站长陈勇一方面严肃现场施工纪律和工艺纪律,合理均衡组织生产，另一方面教育大家晚上进行高空作业和超负荷搞突击作业风险大，隐患多,万一出个事又怎么办,我不能违章指挥，大家不能违章操作。正是这种思想和工作上的严抓细管，保证了工程安全高效的完成。优质服务增收创效优质服务是油田通信生存发展的永恒主题。站上始终注重加强外线、程控两个窗口班组建设。结合保原油上产劳动竞赛，想用户所想，急生产所急。今年5月份，为保证30万吨甲醇项目建设需要，站上干部职工放弃五一休息，加班加点，按要求顺利完成了格炼铁路专用线通信线路整改工程，得到了甲方的好评。为了搞好石化基地通信服务，站上还全年走访用户16次，研究整改服务意见和建议解决10个，开展了4次优质服务上门活动。特别是在涩北气田新公寓的搬迁中，精心组织，统筹安排，只用了一天时间就完成了103部电话的迁移和安装，为新公寓的按时启用提供了通信保证。良好的服务，不仅保障了石化基地生产，而且巩固了市场，有效遏止了过去用户流失的恶性态势，新发展固话用户236户，新增程控电话新业务用户210户，为公司增收创效做出了积极贡献，重抓队伍再展风彩没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果，格尔木通信站的成绩，得益于全站职工共同努力的结果，更得益于站上党工团的齐抓共管，善于学习并创造性地开展工作。站党支部不间断地向职工开展思想教育，社会主义荣辱观教育，积极引导职工积爱岗敬业、极向上的拼搏精神，工会、团支部职工中组织业务培训工作，大力开展学习型队站、班组活动，分门别类对外线、电源、程控三类操作岗位人员采取了师带徒、理论办班技术比武、劳动竞赛等多方式的开培训，在全站形成了比学赶先、蓬勃向上的良好风气。尤其值得一提的是，站程控机务班工作业务培训工作取得了出色的成绩，今年9月被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”光荣称号。

第二篇：公司红旗基层单位申报事迹材料

文章标题：公司红旗基层单位申报事迹材料

石化基地的通信铁军

—推荐集团公司“红旗基层单位”事迹材料

******是***公司一支善打硬仗的铁军队伍，多次被评为标杆单位，2006年格尔木通信站围绕“安全、优质、创效、和谐”的工作目标，突出优质服务创效益，狠抓安全保畅通，强化培训提素质，生产运行严管理，圆满完成了***公司下达的生产经营指标。全年实现经营收入***万元，超额完成*****万元；安全生产无事故；服务满意率达到了，*****在石化基地塑造了油田通信优质服务的新形象。

工程建设攻坚啃硬

今年格茫公路建设多处穿越和并行油田专网花格通信线路，给沿线430多公里的通信杆路造成了严重损伤和中断，6月份油田公司决定对花格光缆通信线路进行全线改造后，格尔木站承担了拖拉海—格尔木段杆路加固整治和架设新光缆的施工任务。

面对时间紧、任务重、高空作业点多的实际，快速进点，迅速组织，突出安全施工，严格标准化施工作业程序，抓质量、促进度，求安全，在八百里翰海顶烈日、冒酷暑，穿戈壁、趟河流，过沼泽、住帐篷，风餐露宿奉献无语，奋战两个多月，提前10天胜利完成了65公里光缆挂钩的拆除和新光缆架设任务，同时修复外力挂伤的光缆6处，混凝土加固电杆46根和升高电杆4根的全部工作量。完成了施工任务按合同要求保质保量的完成了，修复拉线14条（其中新增拉线12条），尤其是在架设格尔木河段的光缆时，施工人员浸泡在冰冷刺骨的河水中，发扬连续作战的作风，不畏艰险，排出万难，圆满完成了格尔木河的防洪防汛治理工程和新光缆的架设，确保了油田专网的安全平稳运行。

突出安全力保畅通

今年格茫公路的修建造成花格光缆线路撞断挂伤多达16次。站上在搞好改造工程的同时，为保证线路在损伤后能得到及时的抢修，专门成立抢修维护小组，配套建立了安全紧急事件的应急响应体系，千方百计抢通线路。6月14日乌图美仁附近的光纤杆路被撞断，抢修小组的奔赴现场处理完故障，还没有返回，中灶火又发生了光缆中断事故。当日天色已傍晚，狂风大作，飞沙走石，站上职工迎难而上，连夜再赴现场，恢复畅通，力保专网的正常运行。

今年格尔木站还结合点多线长的实际，补充完善了安全管理的点和面，严格落实安全责任承包制度，全站33名岗位职工都写出了安全生产承诺书，特别将安全生产理念渗透进“设备管理”、“工程建设”、活动中，扎实开展“安全生产基础年”“安全生产活动月”活动。在花格光缆挂空施工作业，要求两人一组，工作目标为一天拆卸旧缆10档杆子500M,同时挂上新缆，而且确保通信不中断，有的员工要求晚上加班作业，以减少野外施工作业天数，站长陈勇一方面严肃现场施工纪律和工艺纪律,合理均衡组织生产，另一方面教育大家晚上进行高空作业和超负荷搞突击作业风险大，隐患多,万一出个事又怎么办,我不能违章指挥，大家不能违章操作。正是这种思想和工作上的严抓细管，保证了工程安全高效的完成。

优质服务增收创效

优质服务是油田通信生存发展的永恒主题。站上始终注重加强外线、程控两个窗口班组建设。结合保原油上产劳动竞赛，想用户所想，急生产所急。今年5月份，为保证30万吨甲醇项目建设需要，站上干部职工放弃五一休息，加班加点，按要求顺利完成了格炼铁路专用线通信线路整改工程，得到了甲方的好评。

为了搞好石化基地通信服务，站上还全年走访用户16次，研究整改服务意见和建议解决10个，开展了4次优质服务上门活动。特别是在涩北气田新公寓的搬迁中，精心组织，统筹安排，只用了一天时间就完成了103部电话的迁移和安装，为新公寓的按时启用提供了通信保证。

良好的服务，不仅保障了石化基地生产，而且巩固了市场，有效遏止了过去用户流失的恶性态势，新发展固话用户236户，新增程控电话新业务用户210户，为公司增收创效做出了积极贡献，

重抓队伍再展风彩

没有辛勤的耕耘，就没有丰硕的成果，格尔木通信站的成绩，得益于全站职工共同努力的结果，更得益于站上党工团的齐抓共管，善于学习并创造性地开展工作。

站党支部不间断地向职工开展思想教育，社会主义荣辱观教育，积极引导职工积爱岗敬业、极向上的拼搏精神，工会、团支部职工中组织业务培训工作，大力开展学习型队站、班组活动，分门别类对外线、电源、程控三类操作岗位人员采取了师带徒、理论办班技术比武、劳动竞赛等多方式的开培训，在全站形成了比学赶先、蓬勃向上的良好风气。尤其值得一提的是，站程控机务班工作业务培训工作取得了出色的成绩，今年9月被国资委授予“中央企业学习型红旗班组”光荣称号。

同时，站党工团组织还坚持开展了“党员身边无三违”、“党员责任区”、“青年突击

队”和“劳动竞赛”等活动，将党建工作和安全生产有效地融为了一体，有力地促进了全站的安全生产、管理和服务。8月份站上承担了天然气化工管理中心大楼的通信配套任务，在时间紧、任务重、工作量大的情况下，全员皆兵，站长、副站长及办事员都踊跃上阵，连续奋战了20多天，敷设500对电缆2公里、化工大楼1000线配线架安装和由此引起的格尔木基地程

控交换机扩容，8月20日前全面完工，确保了石化生产单位的通信需要。受到了上级的好评。再次展现了他们雷厉风行、能征善战的良好精神风貌。

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第三篇：三八红旗集体申报事迹

玫瑰建功展风姿，合作进取吐芬芳

——记永兴路第二小学女教工集体

在永兴路二小，有一支敬业奉献、团结向上、充满凝聚力的队伍，那就是永二女教工集体，45位女教工在教育这片绿茵场上，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”作用，她们专业素养高，拥有中学高级教师2名，小学高级教师23名，本科学历22名，校级以上骨干教师13名，她们用自己的辛勤和智慧，坚持“诚信育人，育诚信人”的办学宗旨，倡导“文明、勤奋、活泼、向上”的校风，以优美的育人环境，优良的师资队伍，科学的教育管理，在长期的工作与实践中，用女性特有的睿智、博爱、执着，创造了一个又一个的奇迹，取得了一个又一个骄人的成绩：全国普及应用心理科学教育工作中先进集体、上海市第五届教育科研工作先进集体、闸区文明单位、先进退休教工之家、优秀家长学校等荣誉称号，实现了一次又一次的新跨越。

一、书写师魂，注重学习，提升素养。

全体女教工加强师德修养，做到诚实立身，信誉立教，为人师表，充分发挥女教工的半边天作用，促进学校整体教育教学工作的开展，涌现出许多突出的先进人物和事迹：全国优秀教师高小鸿校长；教育系统优秀共产党员张晔云、蒋文清、李雯；教育系统三八红旗积极分子张晔云；闸北区师德标兵马健；闸北区“受学生爱戴的好老师标兵” 王红燕；闸北区师德先进个人、优秀特教工作者高芸；闸北区优秀德育工作者李雯等。工作中，女教工们凭着坚强的意志和高度的责任心坚守在教育教学第一线，她们勇挑重担，乐于吃苦，甘于奉献，她们阅历春秋，苦苦耕耘，用爱心、诚心、细心、耐心、操心去换取学生的开心、家长的放心和教育的振兴。为了切实提高教师的专业理论素养，提升教师们的教育教学水平和教育科研能力，我们开展创建学习型组织主题活动，构建全景式学习网络，将“培训与网络”互动有机结合起来，形成了“自学内化、培训强化、网络激化”的学习体系。利用三八节组织教工去上海书城购书学习，使教工们不断地充实自己，更新知识。通过学习和进修，女教工已获得本科学历的有22人，其中2人修完硕士研究生课程。近年来，我们还通过“走出去”拓宽视野，“引进来”专家点拨，组织安排了3名女教师赴澳大利亚参加英语培训，组织部分骨干教师赴浙江诸暨、北京等地进行校际教学研讨交流和考察学习；同时支持教师参加市级心理咨询师、科研工作培训，开展名师教学展示活动，加强现代信息技术培训和校本研训；邀请专家来校做专题报告等，有效地促进了女教工教育教学理念的更新。

二、与时俱进，履行职责，提高质量 我校担任班主任工作的全是女教师，她们在教导处和大队部的引领下，把学校的各项工作做得井井有条：注重落实学生养成教育；积极组织参与创建“日常行为规范示范校”活动；开展行为习惯、学习习惯体验教育等活动，在一系列的德育活动开展过程中，全体女教工，用心血和智慧，换取了丰硕的成果。徐文在总支师德巡讲，宣传了我校班主任集体事迹。学校先后获得了上海市行为规范示范校、五星级大队、五星级鼓号队、闸北区“心理健康教育示范校等20多项荣誉称号。优秀班集体、优秀班主任、德育先进工作者也层出不穷。

教学质量是学校生存和发展的生命线，为了全面提高学校的教学质量，我校女教工悉心耕耘，精益求精，创设多种教研途径，探索课堂教学新思路，提高课堂效益，据统计，近两年来，我校学生在全国、市、区各学科竞赛中获奖300余人次。在市、区优质课展示和教学基本功大赛等活动中，李雯、马健、陈静、徐文等十几名教师获奖。

同时我校始终坚持“科研兴教，科研兴校”的宗旨，积极引领教师进行课题研究，做到人人有课题。有10名女教工的课题在区级立项并获奖，有20余篇教研论文在全国、市、区级刊物上发表或获奖，学校荣获上海市科研先进集体，李雯被评为区“教育科研先进个人”。

三、活动载体，岗位练兵，专业成长。

通过开展师德演讲、读书交流、等丰富多彩的形式，来展示女教工“自学内化”的读书效果，并鼓励教师参加摩灯社群平台的读书交流活动。有效地丰富了教师们的教育信息与教育理念。定期举行课题成果展示、两轮研究课、说课、课件制作等教学基本功竞赛活动，展示了女教工们探究、创新的教育教学成果，很多教育教学优秀论文在各级各类刊物发表和获奖。

积极组队参加区教育工会活动，荣获区“市北杯”教师之歌合唱比赛最佳组织奖；区群众体育先进单位；区“庆祝第二十一届教师节时装表演”二等奖，在区“我身边的好职工”征文中1篇二等奖，3篇三等奖；参加区合理化建议征集，1人两次获最佳金点子奖，3篇收编汇集。张晔云和蒋敏获闸北区“加强师德建设 提升教育形象”征文评比一等奖、杨慧华和丁文倩获上海市科技教育工作者游泳比赛第二名等；

此外通过“专业成长伙伴结对”，发挥骨干教师的辐射带头作用，带领青年教师共同成长，承担了区级公开课、外省市校际交流课、观摩课等二十几节。几年来，学校女教工集体已逐渐形成了“工作上合作、业绩上竞争、生活上互助、学习上交流”的良好工作氛围，共同打造了一个文明快乐、积极向上的团队，她们用金子般的心，用山岳般的意志，用火一样的热情，为永二教育构筑了一道靓丽的风景线。

第四篇：1.红旗基层单位：机修车间

保运保出炼化好业绩

——格炼三届四次职代会红旗基层单位机修车间经验交流材料 尊敬的刘厂长、尊敬的淡书记、各位领导、同事们，大家好！

丰年龙腾盈喜气，新岁蛇跃涌春潮。在这新年曙光来临的喜庆日子里，我们迎来了格尔木炼油厂三届四次职代会的隆重召开，在这喜庆的时刻能与大家欢聚一堂，我们无比喜悦。过去的不平凡的一年里，机修车间在厂党委、炼油厂的正确领导下，在各职能部门和兄弟单位的大力支持下，圆满完成了各项生产任务，为2012年我厂生产经营任务的完成起到了保驾护航的作用，获得了格尔木炼油厂、油田公司两级红旗党支部荣誉称号。在这里将一年的工作向大家做一汇报，与大家交流、探讨，共同进步。

机修车间负责全厂18套生产装置机械设备的检维修及生产保运工作。现有职工107人，其中党员34人，青年团员32人，女职工9人。主要有钳工、机件加工、管焊工、铆工等七个工种，下设八个班组。机修车间始终以生产保运工作为核心内容。统一职工思想认识，统领车间各项工作，不断创新工作方法，围绕设备维护这一主题强化三基工作，以党建铸魂，以班组为阵，在接受急、难、险、重的任务中，迎难而上，勇挑重担，不辱使命地圆满完成了各项生产任务。在摸爬滚打中总结出以下几点感受：

一、保运为根强三基。

机修，机械设备的忠诚卫士，在保运工作中机修车间创新管理方法，总结提炼出“36524”保驾法和“10100”目标法，为装置的正常 1

运行护航。炼化装置的高温高压、易燃易爆、有毒有害的高危特点对各种设备的要求是苛刻的，因此，负责维护、保运、检修设备的机修职工必须以“时刻准备着”去积极积极应对当天的工作。为此，机修车间党支部提出一年365天，每天24小时，全天候，随叫随到，及时处理装置突发状况的服务理念。简称“36524”。这是一组数字，也是一个时间段，更是一种服务精神无极限的具体体现。一年的365天里，没有节假日，因为机器设备从不“过节”。一天的24个小时里，不能眨眼，因为机器设备从不“打盹”。“10100”不是部队的番号，也不是单纯的一组数字。它的具体含义是指维护保运工作必须在10分钟以内赶到装置的故障现场。维护保运工作追求到位及时率要达到100%，检修质量合格率达到100%以及服务满意率达到100%。“三率”管理来严格规范职工的行为。对装置来说它是装置平稳运行的保障，对于机修车间来说它是维护保运工作的理念，是机修职工工作的行为规范，是维护保运工作追求的目标。2012年不论是1、6、10月份催化装置抢修，还是4、10月份30万甲醇及10月初80万加氢分馏塔等抢修，面对一系列严峻考验和困难，我们始终沉着应对，高效、科学解决了一项项检修任务，为装置“安稳长满优”运行、实现“两年一修”目标奠定了坚实的基础。

二、班组为阵攻难关

班组，执行力的体现，机修车间注重班组建设，加强班组管理，选配合适的班组长。以五型班组建设为抓手，牢牢把握“五型”班组的五个要素。以“每天阅读五分钟，学习知识提素养、每天谈心五分

钟，和谐班组向前走、每天说教五分钟，安全工作不放松、每天清理五分钟，清洁理念落实处、每天宣贯五分钟，节约成本创效益。每天五个五分钟，良好习惯要坚持”为中心思想的“五型”班组建设方案。并在此基础上不断完善、提炼、升华班组建设的内涵和方法，总结出“五型”班组建设八字诀。即“特、引、养、聚、喊、净、利、新”八字诀。这八个字凝练出了车间在创建“五型”班组工作中的做法和经验。机修车间班组建设和管理工作在不断摸索和创新中走出了一条符合自己生产经营的特色之路。在班组建设的重拳出击之下，机修车间先后涌现出特护钳工班、铆工班这两个优秀班组。

三、党建铸魂聚合力

维护保运工作坚持抓生产从党建入手，抓党建从生产出发的原则。车间党支部始终以“绕中心、促和谐、提素质、树旗帜、攻难关、强班组、搞创新”这七个短句、二十一个字为党建工作的核心内容。突出党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，摸索出了一条符合车间特点的党建之路，取得了一定成绩。

创先争优，多岗竞技注重实效。车间党支部以设备维护工作为中心，开展“岗位创优”活动。主要以班组为单位，以保平稳运行为己任、以安全为前提，在生产、经营、管理和服务中创造一流工作业绩，紧紧围绕炼厂中心工作和“建设高原精品炼油厂”的发展目标，服务大局、促进和谐、立足岗位创一流。文化聚力，和谐之花遍地盛开。探索建立完善符合车间、岗位实际的特色文化，提炼出了符合机修特点的车间文化，即“用我们的责任心热爱炼厂，用我们的执行力建设

炼厂。”这就是机修车间围绕的核心工作，也是检修、抢修、维护保运的“动力”。以高度的责任心，坚决贯彻落实HSE十六项管理规定，时刻牢记检维修作业中的安全和遵章守纪的责任，确保检维修过程中的人员安全和设备安全，以高昂的工作热情，努力实现生产装置安全、平稳、长周期运行，积极倡导“快乐的工作，幸福的生活”之良好心态，在苦、累、脏的检修、抢修作业中，形成了“兄弟感情，同事友谊”，互帮互进、荣辱与共的团队精神，体现了男子汉的阳光胸怀。

荣誉的取得是对机修车间全体职工拼搏奉献的褒奖与鞭策，在今后的工作中，机修车间将继往开来，充分发挥和体现机修人的积极作用，在生产保运、检维修作业中，勇于承担责任、挑战困难、保一方平安，为建成高原精品炼油厂再创新佳绩。

谢谢大家！

2013年1月19日

第五篇：公司五四红旗团支部申报-事迹材料

五四红旗团支部申报事迹材料

东北分公司现有团员9人，青年2人。一年来，东北分公司团支部在公司党委、分公司党支部、公司团委的领导与支持下，以生产经营为立足点，本着服务青年、服务企业、服务社会，激发团员青年的创新意识和工作热情为宗旨，努力营造一种奋发向上，人人参与管理、人人参与竞争的氛围，为生产建设做出了积极贡献。以“五四红旗团支部”创建为抓手，不断加强团的自身建设和青工思想道德建设，努力实现共青团工作管理水平、服务水平、以及创新能力的提升,共青团工作不断取得新成绩。

一、抓班子建设，形成共同合力按照民主集中制原则，健全班子，按期换届选举。在班子配备上，力求“两强一高”，即政治素质强、工作能力强、群众威信高。在公司党委、分公司党支部、公司团委的正确领导下，东北分公司团支部围绕公司、分公司中心工作和生产经营大局，以促进青年进步、服务青年为主旋律，用科学发展观统揽共青团和青年工作。在去年一年中，我们扎实推进新老交替行动，强化班子建设，用良好的工作成绩为分公司发展添上明丽的一笔。在工作中，抓住“三个中心”、运用多种方法，加强支部建设，推动共青团和青年工作取得新发展、呈现新气象，为公司又快又好发展贡献出青春、智慧和力量。

二、抓支部建设形成支部工作常态运行机制，重点健全完善了“三项”工作体系。一是制定并完善了《团支部工作制度》等10余项工作制度，形成了工作制度保证体系；二是依托党建带团建，坚持“四带四同步” 思想上带、领导机制上带、组织上带、行动上带；党团思想教育同步、组织建设同步、阵地建设同步、检查考核同步，三是把团支部工作考核与完成中心任务相结合，制定实施了《团支部工作考评标准》，对支部党建带团建、自身建设、思想建设、团的活动四个方面、30项考评内容进行量化和细化，形成了共青团工作的评价体系。

三、针对青年团员精力充沛、思想活跃的特点，我们不断加大阵地建设力度，开展多样的活动。团支部利用业余时间举办了篮球、乒乓球、扑克、爬山等比赛、并且结合党委、团委组织的读书月活动，组织团员青年开展了读《陈刚毅先进事迹》、《徐振超工作日志》讨论活动等，很好地丰富了团员青年的业余生活。团员青年是公司的生力军，在生产方面，积极响应公司的科技创新、争先创优的活动，先后做出了对制筒机的冷轧卷板表面油量的控制、缠丝机、辊射机底座的改造等的创新，节约了成本提高了效率。与此同时，我们还经常开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，去年十月一，在团支部的组织下带领青年、团员参观了四平战役纪念馆，追忆革命历史丰碑,传承高尚革新精神。

四、抓思想政治工作，保持青工队伍稳定。对于新进的学生团员坚持做好深入持久的思想政治工作。在认真执行青工思想动态分析制度，落实稳定工作责任制，形成了每一名团员对团小组负责，团小组对团支部负责，团支部对团委负责，团委对企业负责的包保体系。定期组织开展青年思想状况问卷调查活动和青年思想情况调研。针对青工的思想特点，“对症下药”，有的放矢地做好思想政治工作。

东北分公司团支部在党支部的正确领导下，通过扎实有效的开展工作，扩大了团组织在青年中的影响，增强了团组织的凝聚力和吸引力，真正做到了班子团结、制度健全、活动丰富、成效突出，团员青年立足创新创效、岗位成才，团支部成为教育团员青年的核心，建成了真正的“团青之家”。团支部一直认真落实团委的各项任务，迅速有效地传达党组织交下来的任务及精神，积极和同事们，青年团员之间做好协调、沟通的纽带。我们会继续加强团员思想建设，扩大团员队伍，积极鼓励团员进步，向党组织靠拢。务实创新，举办更多更好的活动。为旅客列车的安全运行做好后盾，起到了生力军、先锋队的作用!回首往事，我们为取得的成绩而骄傲，但要戒骄戒躁;展望未来，我们动力十足，信心满满。成功的背后，有我们所有团员的辛勤汗水，我们将更加团结、努力，永创佳绩!