科技特派员2011工作总结

第一篇：科技特派员2011工作总结

中宁县2011年科技特派员创业行动工作总结

一年来，我县科技特派员创业行动工作在区市科特办的精心指导和大力支持下，认真贯彻落实全区科特派会议精神，以自治区张毅书记、屈冬玉副主席调研科技工作为契机，按照“服务特色产业、强化创业绩效、注重示范带动”的工作理念，具体做到了五个延伸、突破了五个创新、抓住了八项重点，体现了八个特色的“5588”框架格局。

一、努力做到五个延伸，打造科特派工作新亮点

为了提高科特派综合素质，体现科技特派员应有地位，我们把科特派工作进一步延伸，参与到干部管理的正规行列中来进行探索。具体做到了五个方面的延伸：

1、把科特派工作与唱红歌相结合进行延伸。为增强特派员的凝聚力，激发创业热情，组织全体科技特派员积极参与到全市组织的唱红歌活动中，要求人人参与唱红歌，多次参加了县上组织的比赛表演，并在科技活动周文艺演出中登台亮相，极大地丰富了科技特派员的文化生活，进一步陶冶了情操，展现了团队精神。

2、把科特派工作与创先争优相结合进行延伸。在全体干部开展的创先争优活动中，我们向科特派延伸，以党性教育提升特派员的素质水平，以“领导点评”激发科技特派员创先争优内生动力，以“结对帮扶”解决移民群众科技需求，奋力支撑生态移民地区发展，这一做法受到了县创先争优领导小组的一致好评。

3、把科特派工作与党风廉政建设工作相结合进行延伸。我们把党风廉政建设纳入科特派管理范畴，对科技特派员开展廉政风险教育，将“两员”的姓名、相片、服务类别、联系电话进行公开，接受社会各界监督，打造阳光透明的科特派服务新平台，有力保证科技特派员工作依法、高效、优质、廉洁地进行，增强社会透明度。

4、把科特派工作与创新发展环境相结合进行延伸。在创新发展环境活动开展以来，我们把科特派工作也列入其中，每个特派员找出自身存在的突出问题和影响创业发展的制约因素，通过整改予以解决，确保工作到位、措施到位、服务到位、目标任务落实到位，进一步营造了科技特派员队伍风清气正的发展新环境。

5、把科特派工作与县级科研项目研发相结合进行延伸。科特派发挥自身优势，在抓好国家、自治区级科技项目基础上，立足当地资源，向县级科技试验示范项目延伸，以利益共同体为机制，通过资金入股、技术承包等多种形式，联合专业大户搞项目开发，使县级科研项目步入了可持续发展的良性循环轨道。

二、突破了五个创新，拉动科特派工作跃上新台阶 科技特派员既是指挥员，又是战斗员，形成了一条龙服务的产业化循环链条，立足服务体系创新，加速科技成果转化，确保在特点特色工作上寻求更大突破。

1、创建生产力促进中心。科技特派员大胆牵头，与法人企业联手，在企业比较集中的工业园区建设了“中宁县高新生产力促进中心”，以服务全县工业企业发展为主要目标，成为企业与政府、科研机构、高校以及其他资源的有效联系纽带，为中小企业提供项目和经济、科技、人才、市场、政策、法规等方面的科技信息服务，帮助企业进一步成立科研机构，在开发新产品，新工艺和新技术上再立新功。

2、建立“大学生创业培训基地”。我们在红梧山生态移民区，由科特办牵头，开发建设了“中宁县红梧山大学生创业培训基地”，通过建设枸杞育苗温室、管理房、生产车间，购置各种生

产机械等设备，培育枸杞新品种，引进试验示范各项新技术，为科技特派员和大中专毕业生创业提供了舞台，有效解决了大学生实习创业、就业等问题。

3、建设科技特派员创业成果展厅。在“红梧山科技特派员创业园”高起点建设了枸杞新成果展示厅，将科技特派员创业的一些新成果进行展示，比如引进的新技术、培育的新品种、研发的新机械，申请的科技新成果、受理的专利等，以产品、展板、图册、标本等形式进行布展，为移民群众参观学习搭建起了一个新平台。

4、建立5大产业托管站。根据全县科技特派员行业分布状况，按照枸杞、红枣、硒砂瓜、畜牧、商贸流通五大特色产业，把174名科技特派员分成五大类，分别交给五个托管站进行托管，这样既缓解了科特办集中管理培训面大的工作压力，也为下一步如何强化科技特派员管理，创新了一个独特的“中宁模式”。

5、创业链上建立党支部。积极支持科技特派员张保成在组建统防统治协会，兴办科技特派员夜校基础上，大胆创新创业方式，一举把党支部建立在了产业链上，既聚财又聚人，创业规模由小到大，创业服务由少变多，确保各项活动都能在党支部的引领下健康发展，号召力明显增强，战斗力明显加大，为科技特派员创业又趟出了一条新路子。

三、抓住了八项工作重点，力促科特派工作再现新起色

（一）强化宣传，为科技特派员创业营造良好环境 通过强化宣传，使科技特派员创业行动真正成为了一种“品牌”，也成为全县重点工作的一个新“亮点”，宣传形式已由多样化向特色化延伸，成为了一种“永不消逝的电波”。

1、开展了丰富多彩的县级宣传活动。以局里自办了《科技简报》，定期印发进行“简报宣传”；编印了《中宁县红梧山科技

特派员集群创业园科技创新》手册，发放到县领导及各社会阶层进行广泛“图册宣传”；在基层科技特派员信息服务站点配置科技图书，建立“科技书屋”进行“站点宣传”；编写了宣传科技特派员创业的多个剧本，通过科技特派员法人企业进行排练，科技特派员上台自己演自己进行“演出宣传”；在醒目地方刷写固定标语，进行了“墙体宣传”；在科技活动周等重大节目统一着装挂牌站方队，进行了“形象宣传”。

聘请县广电局多次制作了“两员”创业专题片，在中宁电视台进行定期“播放宣传”；邀请县领导多次到科技特派员创业园等示范区进行视察、督导，以新闻形式进行“电视宣传”；以“中国中宁阳光政务网”建设为平台，不定期将科技特派员典型事迹在网上发布进行“网络宣传”。通过活化宣传形式，更加营造了浓厚的宣传氛围，正如老百姓说：“电视上能看到，田边地头能见到，报刊杂志能读到，网络服务能听到，真是一支了不起的好队伍”。

2、开展了富有特色的市级宣传活动。中卫电视台记者，多次采访宣传了康本国、雍跃文等特派员创业典型事迹；拍摄报道了特派员黄大红研发的枸杞高压施肥枪、刘磊负责建设的上渠高标准枸杞示范基地等项宣传；以制作科技成果展板，组织科技样品多次参加了市上组织的硒砂瓜节等项重大活动进行宣传；在全市组织的经济观摩会上，由科技特派员参与建设的科技示范基地、科技型企业与项目被选准6个。

3、开展了扎实有效的区以上宣传活动。宁夏电视台多次对中宁特派员沈振兴、舒俊超等创业典型事迹进行宣传报道；科技部专家组对宁夏科技特派员创业行动“中宁模式”进行调研宣传报道；中央电视台科教频道（CCTV-10）《创新无限》走基层栏目系列报道科技特派员张保成、雍跃文、刘磊、雍政、刘国庆等科

技特派员的典型事迹，充分肯定了科技特派员创业新成果。近期，人民日报、新华社、经济日报、光明日报、科技日报、农民日报、中央电视台、中央人民广播电视台等相继采访报道科技特派员黄大红创业事迹，炒红了中宁科特派一片天。

4、开展了喜闻乐见的媒体报道宣传。借助“创先争优”活动的开展，今年我们共完成各类信息报送和新闻稿件300多篇，被采用251篇，80%的稿件和信息都与科技特派员有关，不是自己写的就是写自己的。其中，上报区科特办89篇，上网15篇、上简报8篇、宁夏科技8篇、塞上新农村9篇、中卫日报28篇，中国中宁阳光政务网93篇，中宁信息15篇、中宁科普36篇、领导早读14篇、媒体资讯6篇、宁夏党建3篇、中宁组工信息3篇、其他13篇。科技特派员良好形象，创业成果最有效展示在了社会与公众面前，科技特派员成了全县最受关注的“新闻人物”。

5、迎接了各级组织观摩活动宣传。在区、市、县组织的各项观摩会上，由科技特派员建设的科技试验示范基地、园区，科技型企业与项目被选准很多个。在年初全国科普示范县验收中，验收组成员看了我们创建的“红梧山科技特派员集群创业园科技试验示范基地”后，被一致认定为在全区所有看过的点中是最具有代表性的一个点，给予了高度评价。大家一致认为这个点主要的特点是：一是特派员自己干起来的，并且是20多名科技特派员联合，集群创建起来的一个示范点，由单打独奏，变为集群创业的一个新典型。二是在生态移民地区建起的一个新点，打响了科技致富再扶贫的号角。三是这个点上集成的科技要素比较多，10多项新技术、10多个新品种，近10种新机械等项科技创新成果，在这个点上都展现出来，是一个科技含量比较高的引领点，即引领了枸杞主导产业的发展方向，又引领了科技特派员集群创

业的一个新模式，还引领了生态移民脱贫致富的一个新板块。

尤其，自治区党委书记张毅，政府副主席屈冬玉在调研全区科技工作中，先后到我县科技特派员创办的园区、基地、企业进行了实地调研，了解了全县科技特派员队伍发展状况、创业效果，特别对我们县科技特派员工作取得的成效给予了充分的肯定，对由科技特派员与各科研院所联合研制更新的枸杞采摘机、电动修剪机、太阳能驱鸟器，药肥一体机很感兴趣，并鼓励科技特派员继续发扬成绩，大胆创业，为科技创新做出新贡献。

（二）强化管理，不断提高科技特派员服务能力

近年来，积极申请加入科技特派员队伍的人才越来越多，已经成为创业人土的一个“聚义堂”。我们通过“伯乐相马”、“过关斩将”措施，不断优化科技特派员队伍结构。

1、在队伍发展上，目前全县共审批选派科技特派员十四批174名，（今年选派了30人，取消16名），超额完成了区科特办下达的目标任务。全县培育发展信息科技特派员135名，成为科技人才队伍又一批有效生力量。科技特派员、信息科技特派员309名的大队伍已发展成为服务全县的一支“科技大军”，一批“创业尖刀”，一群“服务团队”，更成为了科技战线上的坚实的“两条腿”，切实解决了科技部门有人办事的问题。

2、在实体创办上，目前，已建立经济利益共同体118个，新增20个，成立合作社19个，专业协会9个，创办公司企业47家，法人科技特派员企业达24个，100万元产值以上的科技特派员企业28家，建立科技示范点68个，直接服务群众27000户，创业效果日趋明显，从过去的“要我做”变成现在的“我要做”，都能以饱满热情投身科技创业的“主战场”，科技特派员创业行动工作更成了拉动县域经济健康发展的“朝阳”事业。

3、在管理机制上，以严把“四关”为要害，确保科技特派

员队伍不断优化。

一是严把进口关。形成激励机制，通过从信息科技特派员中过渡一部分，采取打破地域、行业、身份限制，从区内外具有一技之长的人才中吸收一部分原则，变以往等上门为主动请进门，变报名就算数为好中选优，注重吸收具有影响力、带动力的科技能人加入到特派员行列中来，确保队伍的纯洁性。

二是严把程序关。对每吸收一个科技特派员，都要经过个人申请、单位推荐、组织考察、领导小组审核、书面考试、集中培训、签定责任书、上交书面承诺书、举行“创业宣誓”、双向选择等程序严肃对待、择优聘用。切实杜绝了报个名说一说，托个人找一找，会上定一定就是特派员的随意做法问题，中宁流传着一种说法，“当一个科技特派员，比考公务员还难”。

三是严把考核关。通过年初查制定计划方案、日常查工作进展、年终查工作结果及日常考核与年终考核相结合的“三查”、“ 二考核” 制度落实，做到“三个转变”,即以“煮酒论英雄”向创业论绩效转变、以混着过日子向创业绩转变、以轻松占位子向着“重锤敲醒不作为”转变。切实避免了派而不管、管而不实的放任做法。

四是严把运行关。通过“三个创业、四项活动、五个一”的“345”活动开展，活化了运行机制。

在“三个创业”上，以“点题创业”形式，给每个科技特派员创业内容进行点题，指明创业目标和发展方向；以“菜单创业”形式，对法人科技特派员公司所要完成的事项，创业指标分别列出单子，对症下药，限期予以完成；以“警示创业”形式，对部分高耗能、污染严重、政策限制，要求关停的企业下达警示通知书，提醒通过技改、科技创新等形式予以整改，切实创新了大胆创业新机制。

在“四项活动开展上”，以“民主测评”形式，找出科技特派员队伍存在的突出问题；以“评星定格”做法，激活科技特派员“追星”的高度激情；以“高位嫁接”方式，加速特派员与科研名人的“联姻”；以持“三牌”上岗的方式，通过配戴特派员身份的“胸牌”，发入科技服务范围的“名片”，公开个人联络方式的“热线”，使科技特派员身份进一步“晒太阳”切实在广大群众中树立了良好新形象。

在“五个一”项目工程开展上，以每人编写一个项目、每人申报一个项目、每人争取一个项目、每人主抓一个项目、每人实施一个项目的“五个一”为目标，鼓励科技特派员以项目为抓手，积极争取各级项目资金支持，确保创业规模不断扩大，进一步强化了“二员” 的项目意识，大部分特派员都能找准自己位置，都能按“五个一”目标努力去争取。

（三）强化培训，提高科技特派员的创业技能

给人一碗水，自己要有一桶水。通过技能培训，确保每一名科技特派员都能成为技术传播的“二传手”，科特派队伍成为一支多功能的“特种部队”。我们采取的措施是：

1、强化培训阵地建设。以局里建设了“科技特派员创业培训中心”，配置了电脑、投影仪、调音台、音响、课桌等培训设施，给特派员建立了一个温暖的“新家”，也使特派员集中活动有了一个固定的场所，确保“二员”百分之百得到多次轮训。

在 “科技特派员培训学校”建设上，县财政拿出200多万元，以县上发文，明确要求科技工作各成员单位分别出资10万元，购置电脑20台以上，科技书藉2000册以上、课桌凳100套以上等相关设备，在各乡镇利用闲置校舍，分别建设了一个高标准科技文化培训学校，聘请科技特派员任主讲教师进行经常性办班培训。

在“农民科技夜校”建设上，科技特派员张保成个人投资75万元组建统防统治服务队，日子过的“红红火火”，但他致富不忘众乡邻，大胆投资27万元，在民间兴办“科技特派员夜校”更是“风风火火”，用老张的话说“自己有了一所中宁级的黄埔军校”，今年共培训9期1050人次。

2、活化培训方式。通过“例会培训”方式，以局里每季度组织召开一次科技特派员例会进行定期培训；通过“跟班培训”方式，分批分期组织科技特派员到科技局随局干部进行为期一个月跟班培训；通过“现场培训”方式，组织科技特派员分别到各科技示范基地进行参观培训；通过 “服务站点培训”方式，科技特派员借助信息服务点培训设施随时组织培训；通过“观摩培训”方式，组织科技特派员到创业效果比较好的点进行互相学习观摩培训，做到了用身边的事教育身边的人。

3、扩大培训覆盖面。目前,累计聘请专家30名，培训16场次；以局里自办培训8期，培训科技特派员840人次；各科技特派员分散举办各类培训班280多场次, 培训农民24800人次，发放各种技术资料3万多份，把科技直接导入农村与农民直接见面，使其转化为现实生产力。在基层一线又培养带动了一大批“永久牌”乡土人才。

（四）产学研联合，不断提升自主创新能力

广大科技特派员立足在解放思想中谋发展，在自主创新中求生存，紧紧围绕“新技术、新品种、新产品、新机械、新工艺、新机制”的六个新，破解了特色产业发展中的技术难题。

1、在“新技术”引进上，特派员发挥主观能动性与武汉、江苏、山东、中国农科大、宁夏农科院等多家科研院所协作，围绕枸杞、硒砂瓜、红枣、畜牧等特色产业发展，共引进生物技术防治病虫害、根生源枸杞捆草绳壮杆、枪施肥等项新技术96项，部分已在全县正式推广。

2、在“新品种”培育上，科技特派员与中科院、武汉植物园、宁夏农科院、宁夏林研所等科研院所联合，通过加大新品种培育力度，不断优化特色产业结构，共引进枸杞宁杞6号、宁杞7号、95-

1、谷雨天禧（番茄）等类新品种86个，宁杞7号等新品种已在全县推广。

3、在“新产品”开发上，科技特派员与西北农林科大、天津大学、宁夏大学等联手，通过开发枸杞芽茶、枸杞嚼片、枸杞饮料、枸杞胶丸、大口径石英坩埚等科技新产品共90种，部分新产品已打入国际市场。

4、在“新机械”研制上，科技特派员通过与天津理化研究院光电应用技术研究所、与山西大学分子生物研究所、西北农业科技大学、上海理工大学等科研院校合作，研发出了枸杞烘干机、采摘机、驱鸟器、修枝剪等类新机械29种，为服务“三农”，实现双赢搭建了新的科技平台。

5、在“新工艺”生产上,科技特派员通过自主开发，产学研联合，探索出了枸杞清汁、液态枸杞、枸杞果脯、即食枸杞净化等先进生产工艺，均获得良好的经济效益。在枸杞包装物评比大赛上，科技特派员刘仲举、薛志刚、王自贵等人设计的包装图案分别受奖并被推荐重点使用。

（五）项目支撑，推动创业服务扩规模上水平

通过“项目选人”、“人选项目”的双向选择，在用人机制上，组成科技项目集团，集中优势力量进行全方位的科技项目服务。

1、承担了5个国家科技支撑项目的实施。在5个国家级科技项目的争取落实执行中，充分发挥科技特派员主体作用，全程参与抓落实，科技特派员已成为执行国家项目最得力的人，通过以科技项目的争取和实施为主的新型科技服务方式，替代了过去

以技术指导为主的传统服务方式，使创业效果发生了质的变化。

2、完成了多个自治区级科技项目的落实。局里尽量组织科技特派员参与每个科技项目申报落实，严格执行每一环节落实到位，提高了项目执行的质量，科技特派员谢施义、康振中等在通过执行枸杞病虫害防治方面的项目成为枸杞产业的“好保姆”；特派员李金栋、祁伟负责建立中宁圆枣标准化生产示范集成项目的实施，已成为红枣产业的“土专家”，使小红枣孕育出了大希望。总之，在每个项目的落实执行中，参与的特派员都能进行自主创新，大胆创业，项目执行效果比较明显。

3、开辟了招商引资新途径。充分发挥科技特派员生产一线优势条件，在科技招商的同时，做到“招才与引智”的双丰收。特派员王兴国、雍政招商引资都在2000万元以上；科技特派员张辉、刘国旗、龙生泉等人招商引资积极性高涨，借助引进财力和人力措施把创业效果进一步做大做强，使科技特派员的作用在各领域都能得到明显的发挥，让社会认可，让事业更认可。

（六）创新机制，激发科技特派员创业热情

中宁科技特派员创业行动工作，我们千方百计争取县上支持，进一步调动科技特派员的创业积极性。

1、争取政策支持。县委、政府研究制定了《关于深入推进科技特派员创业行动的实施意见》、《科技特派员考核管理办法（细则）》，出台了《关于加快全县科技创新进步的实施意见》等项可操性强的政策性文件。多次召开了专题会议，研究布署科技特派员创业行动工作。明确要求县发改局等部门在组织实施项目时，对具有一定创业规模的法人科技特派员从其它方面给予大力支持；组织部门将科技特派员工作表现纳入基层组织建设计划，在工作中发现人才，提技重用人才，直接参与科技特派员考核管理；人事部门根据科技特派员的工作表现，在评优、晋级和职称

评聘中给予优先考虑，干部优秀比例10%，唯独特派员优秀比例达到20%。

在五月份召开的全县科技工作大会上，县委书记、政府县长分别对科技特派员创业行动工作进行了总结和对下一年工作进行了重点安排部署，同时对创业效果比较明显的12家科技特派员法人企业和做出突出贡献的41名优秀科技特派员再次进行一年多次的重复性表彰奖励，进一步激发了科技特派员工作热情。

2、县财政加大预算资金支持。县上每年建立了50万元的贴息担保基金，科技特派员工作经费由过去的5万元增加到38万元，通过“以奖代补”形式，还预算28万元，解决80%信息特派员服务站点网络运行费和设备更新维护，明文规定每年以10%的增长比例给予县财政预算支持，每年安排20万元以上的专项经费，用于做出突出贡献的企业和个人专项奖励。

3、奖励“文化套餐”予以支持。对创业效果比较明显的科技特派员，通过奖励赠送“文化套餐”，以《塞上新农村》、《中卫日报》、《共产党人》、《中宁科普》等报刊杂志进行赠送的形式，予以鼓励支持，极大地调动了科技特派员的主动性、创造性，思想作风发生明显转变，工作积极性不断高涨，创业效果日趋明显。

（七）搭建平台，支持科技特派员集群创业

经过多年运作，一些老科技特派员已经发展壮大，可以自主创新，成立了公司，创办了企业，创业规模日益扩大。面对一些新吸收和创业无门路的科技特派员，我们积极创造条件，以建设各类科技示范园搭建起创业舞台，支持他们进园区去“唱戏创业”，进行贴身短打式现场练兵，走“借梯上楼”、“借船出海”的新路子。

1、在“红梧山科技特派员集群创业园枸杞科技示范基地”建设上，以科技特派员集群创业建园区、科特办率先垂范建基地

为宗旨，由科特办牵头，28名科技特派员共同参与，多家科技特派员法人企业联手，按照“生产标准化、服务一体化、产品档次化”的总体要求，围绕枸杞特色产业，实施建设的一个科技试验示范园区。该园区内已建成核心区500余亩，示范区2000余亩科技试验示范基地。基地内绿化植树近8000多株，整修道路10余条，拉接输电线路2公里，设立大型喷绘标示牌4个，建设管理房23间，温室、生产厂房各14间，砌筑围墙、修建花池等项基础性工作基本完成，创业园基础设施日趋完善，科技含量的集成度也明显提高。

该试验示范基地的建成，为科技特派员学技术，演练新机械、引进新技术、培育新品种等各种科研活动提供了新的平台。在新品种培育上，已从区内外各地分别引进宁杞5号、宁杞6号、宁杞7号、95-2等枸杞新品种13个，通过现场“比武”，精心培育，保证了各项试验示范项目的顺利实施；在新技术引进上，采用1：3新的栽培模式、枪施液态肥技术、根生元捆草绳壮杆技术、生物制剂技术等20余项新技术，通过不同技术参数的对比试验，探索在不同立地条件下栽培模式，为大面积技术推广，提供了可靠的技术参数；在新机械演练上，将引进与改装研发的枸杞电动修剪机、采摘机、施肥枪、驱鸟器等10余种新机械不断进行演练与更新研制，目前均取得突破性进展。搭建起了一个科技特派员大汇战，科研成果大转化的科技试验示范项目展示新平台，为中宁枸杞提质增效提供强有力的科技支撑。

2、在“舟塔枸杞标准化科技示范基地”建设上，抢抓自治区120个农业示范基地建设机遇，由科技特派员王自贵按照企业+基地+标准化的生产运行模式，采取反租倒包的土地流转方式，流转土地1000余亩，通过集约化经营，科学化管理，生产出的枸杞价格高出市场价4倍以上，收到良好的经济回报，引起了社

会各界广泛关注。

在该示范基地建设过程中，主要体现了以下几个技术创新点：一是积极推广新型种植模式。1000亩示范基地全部采用了1×3米的宽幅种植模式，不仅便于机械化除草、施肥、采摘、病虫害统防统治，而且便于通风透光，提高果品质量。二是大力推广枸杞新品种。示范基地以宁杞一号为主栽品种，同时引进示范种植了宁杞3号、宁杞4号、宁杞5号、宁杞7号、09－1五个新品种和新品系，为枸杞新品种的示范推广起到了积极推动作用。三是强力推广枸杞生产新技术。在生产技术上，该示范基地严格按照有机枸杞标准化生产技术进行操作，全面综合应用了病虫害预测预报质量安全防控技术，苦豆子、生物碱等生物农药病虫害防治技术，测土配方施肥、生物发酵肥、生物胶封园等先进技术，对田间生产过程进行严格的备案管理，以确保产品品质和质量安全。

科技特派员李锋、温艳琴、黄大红、严生智等人，在该示范区组成多人专业科技服务团队和多家统防统治服务公司，通过技术培训、现场指导，枸杞统防统治等多种方式进行“贴身短打”式服务。

3、群力发挥科技资源服务网络作用。我们把信息服务网络作为科技特派员创业的新阵地，大力支持科技特派员全程参与信息助农活动，按照“12345”的建站模式，建设了“1个信息中心、2个引领站点、30个服务平台、400个中心户和5大产业信息托管总站”，信息科技特派员借助这一服务网络平台，使每个信息科技特派员都是一个信息发布站，今年共接听有关科技种养业救助电话4000多人次，解答农民群众的咨询电话2927个，上网查询农业信息1.5万多人次，农业专家深入现场进行技术指导548人次，发送手机短信820条，发布网上信息1000多条，实

现网上交易过亿元。

（八）奋力支撑生态移民地区发展

中宁目前有5个生态移民项目区，分别是红梧山地区、马家塘地区、撒不拉滩和打麦水地区、宽口井地区，我们通过早谋划、早动手、早安排、早介入，科技特派员通过派入、发展等方式，科技力量已得到了充实，科技渗透力明显加快，一些创业成果也日趋显现。

一是建立科技试验示范基地。通过“科技特派员创业园枸杞试验示范基地”建设和宽口井红枣生态经济林项目区的实施，从科技培训、技术指导、节水滴灌、新品种的输入、新技术的引进等方面对生态区进行科技支撑。

二是派驻科技特派员进行技术服务。以科技特派员技术服务团队，深入生态移民区，针对移民区区域特点和技术需求，进行分类指导、分别规划，重点在红梧生态移民区发展节水高效滴灌技术示范和规模养殖、打麦水生态移民区发展旱地枸杞种植、马塘生态移民区发展硒砂瓜和马铃薯种植等产业布局。同时，还选派部分具有专业技术的科技特派员，长期驻点进行技术指导，帮助研究种植计划，深入田间地头，帮助农民分析市场，调整产业结构，合理选定使用各种化肥、农药等，保证生态移民种植计划科学合理，科技意识逐步提高。

三是加大生态移民的科技培训力度。积极组织科技特派员以及专家服务团进入生态移民区进行科技服务与科技培训，采取集中授课、地头宣讲、现场指导、观摩会等多种形式，重点围绕生态移民区枸杞、红枣、硒砂瓜、畜牧、设施农业等项特色产业对移民群众进行技术培训，提供产前、产中、产后服务，手把手教移民怎么致富，使移民区群众切身体会到增产增效作用，使移民能掌握设施瓜菜，牛羊高产饲养等种养技术，鼓励支持移民区

群众大力发展庭院经济、优势特色产业和畜牧养殖业。

四是捐增和试验示范科技新机械。在各生态移民地区，将科技特派员引进与改装研发的枸杞电动修剪机、施肥枪、烘干棚、驱鸟器等类新机械反复演练进行示范，向移民区群众捐赠部分枸杞驱鸟器、采摘机、太阳能烘干棚等科技产品，扶持移民发展生产，加快脱贫致富步伐。

四、涌现了八个方面特点，确保了科特派工作有了新成效

1、县委、政府高度重视。从政策支持、财政支持等方面高度关注，主要领导经常过问科特派工作，召开专题会研究此项工作，确保了这项工作的顺利开展。

2、目标任务进一步量化。我们把与厅里、市里下达的目标任务责任书进一步逐项进行了分解，逐人进行了量化，包括科技特派员在内，与人人都分别进行了签订，实现了任务共同完成的良好局面。

3、任务完成有突破。在抓好各项目标任务的完成上，我们不等不靠，有的工作提前介入，有的项目主动去做，有的任务自加压力突破完成，确保了区市下达的目标任务我们都超额完成。

4、不断创新工作机制。在抓好基础工作的同时，我们注重抓好创新性工作突破，确保在每个环节上都有所创新，同时，立足一些新机制的探索，不断在实践中进行检验。

5、县科特办有了自己的创业园。我们抓住土地流转契机，发动特派员集群参与在生态移民区共同建设自己的创业园，大框架已形成，即给生态移民做好了示范引导，又在个人创业基础上为特派员集群创业探索出了一条新机制。

6、合理流转了农村土地。科技特派员把农村土地合理流转后，集中搞一些新品种、新技术、新机械等项试验示范，即解决了群众一家一户经营无法解决的技术问题，又提高了土地经营的科技含量

和经济效益，更解决了进城农民工和留守妇女的后顾之忧。

7、填补了基层无科研人员的空白。随着科技特派员作用的不断发挥，业务的不断拓展，研究事项的不断深入，在科技创新和科研活动中均取得了一定成效，切实填补了县一级无专职科研人员的空白。

8、服务方式进一步优化。打破了以往单一的短期服务模式，采取典型引路、信息服务、有偿服务、项目服务、做大做强产业集团、集群创业、联合创业等方式，将适用技术导入生产全过程，以复合型人才功能承担了科技创新的伟大工程，在基层显得尤为突出。

五、存在的问题

中宁县科技特派员创业行动工作虽然取得了一定的成绩，但与区科特办的要求相比、还有一定的差距。一是部分科技特派员创业能力还不强，观念不新、服务水平还不高；二是服务还不到位，工业企业驻入的科技特派员力量不够；三是创新能力不强，科技创新项目争取的少；四是创业效果不明显，部分科技特派员只停留在一般性技术服务上；五是项目意识不浓厚，不懂项目现象比较严重；六是科技型法人企业少，受市场滞约因素比较多；七是生态移民区群众文化水平低，生产设施落后，科技意识不强，给派入特派员工作增加了难度；八是长期以来形成的科技特派员创业老模式，已显的落后与陈旧，需要急待探索更新。

六、下一步工作思路打算

下一年，我们将认真吸取教训，强化措施，创新机制，催生新亮点，充分发挥科特派的有效载体，真正形成科技创新源动力。

1、逐步完善科技特派员管理新体系。以“工作例会制度”、“信息网络管理制度”、“书面承诺制度”、“年度目标考核制度”等项管理机制，切实形成规范化的长效管理机制。

2、大力培养科技特派员项目意识。以项目为抓手，在特派员队伍中开展项目工程 “大比武”活动，做到以科技作支撑，以品牌打天下，以项目论英雄，使科技特派员的作用在项目的拉动下得到充分发挥。

3、切实抓好科技特派员队伍素质提升工程。通过“跟班培训”，外出“充电”等项举措，切实提高科技特派员业务技能，做到哪里出现科技问题，哪里就有科技特派员的影子，真正成为扎根基层的一支“科技大军”。

4、切实搭建科技特派员集群创业新平台。通过科技部门“举龙头”、科技特派员“活龙身”、法人企业“摆龙尾”的龙型运作方式，进一步向着物流、企业等团体驻入，形成新的的创业平台。

5、进一步创新服务方式。在解决农村“最后一公里”问题上，借助农村信息互联网，组织科技特派员将农民急需解决的常规科技难题编制成信息系统和服务指南，从根本上改变科技服务方式，为解决“三农”问题找到一条更加便捷的新途径。

6、尽快建立集群创业团体。以“专家大院”、“物流配送中心”、“创业园区”、“土地流转站”等项集群创业形式，形成利益共同体，切实增强合力与资源共享共同创业。

7、创新工作帮扶机制。探索建立县领导、部门单位负责人联系、帮扶科技特派员制度,形成上下联动、横项互通的帮扶网络,从资金、信息、项目等方面帮助创业,增强他们干事创业信心。

8、进一步探索特派员创业新途径。在生产力促进中心的带动下，按产业分布分别建立分中心，抽调工作出色并有一技之长的科技特派员，以县成立“枸杞生产力促进中心、红枣生产力促进中心等机构，成为科技系统的“代建办”，承担行政机关不能承担的一部分职能，为科技特派员今后发展再探索一条集群创业的新路子，切实点燃助推科技创新的燎原之火。

第二篇：科技特派员工作总结

小编：bagew2016年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点，宣传科技特派员的闪光点，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取讲师团等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

第三篇：科技特派员工作总结

科技特派员工作总结

中方县卫生局

2010年7月28日

今年以来，我县医卫科技特派员在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县卫生工作实际，切实发挥他们的“传、帮、带、教”作用，着力开展医卫科技服务工作，解决了基层卫生工作中存在的一些难题，提高了全县农村医疗卫生水平。

一、领导重视，提供坚强组织后盾

医卫科技特派员工作，是提高农村医疗服务能力和水平，为农村居民提供优质、价廉、便捷的医疗服务，促进医疗资源合理流动和卫生事业持续平衡发展的一项重要举措。我局高度重视，成立了专门班子负责此项工作，由卫生局局长任组长负总责，分管业务的副局长任副组长牵头抓，业务股具体抓，配备了专门人员，负责科技特派员工作的综合协调等工作。各乡镇卫生院都相应成立了专门机构，主动与科技特派员派出单位加强衔接。

二、加强督查，保证工作良性运行

我局充分结合平时下乡督查工作，组织人员到各乡镇卫生院督查、调研科技特派员工作情况，根据实际情况，与派出单位协商制定了帮扶目标，进一步明确特派员目标和职责任务，增强做好特派员工作的责任意识。同时，要求各乡镇卫生院加强对特派 1

员工作情况的督查，并记录好出勤情况。截至目前，根据乡镇卫生院的情况反馈，特派员工作区域的患者对特派员服务技术水平和服务态度满意率很高。

三、突出重点，确保工作取得实效

我局积极组织各乡镇卫生院针对各自存在的问题，制定发展方案，引导科技特派员有针对性的对卫生院进行帮扶，确保了工作效果。同时，选派思想素质好，有培养前途的专业技术人员“一对一”地向特派员跟班学习。半年来，特派员们充分发挥自身优势，积极参与驻点乡镇卫生院的临床诊疗服务，强化卫生院人员培训和制度建设，着力提高乡镇卫生院的技术水平。一是加强人员培训。截止目前6名科技特派员分别对所在卫生院开展骨干培训2期，参训达60人次；开展科普培训2期，参训达121人次。二是参与医疗服务。根据统计，6名科技特派员门诊诊疗人数1000余人，手术台次5次，使农村群众享受到了高水平的医疗服务，对卫生院医疗服务也起到很好的指导作用。三是强化制度建设。特派员积极指导驻点乡镇卫生院制定和完善各项管理规章制度，规范内部管理，提高管理水平。尤其是接龙、石宝、新建的3名来自县妇保院的特派员，充分发挥自身优势，坚持定期参加卫生院的查房、讨论病案、剖宫产的手术，建议卫生院强化产科制度建设，有力提高卫生院妇产科医务人员的技术水平。三是开展义诊活动。在加强驻点服务的同时，特派员还充分发挥上级医疗部

门优势，聘请市级医院专家、组织医务人员积极在当地乡镇进行巡回医疗、义诊活动3次，为老百姓提供优质价廉的服务，受到了群众的普遍好评。此外，特派员还结合本身专业，在当地积极开展妇幼保健、疾病控制等指导工作，有力促进当地公共卫生工作的开展。

半年来，医卫科技特派员工作取得了一定成绩，全县乡镇卫生院内部管理得到进一步规范，整体服务水平进一步增强，业务收入稳步增长，医卫科技特派员力量注入卫生院，估计为卫生院增收近10万元。

第四篇：科技特派员工作总结

小编：xiexiebang

2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

以上是第一页内容，你还可以继续点击查看科技特派员工作总结范文。

三、下一阶段工作打算

1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。

2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。

3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时，为科技特派员争取其他岗位补助资金，切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象，以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。

4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看，团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况，依托科技特派员和本地技术骨干，在每个片区组建综合性专家服务团，仿照科技活动服务周模式，在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动，形成团队定期服务机制。

第五篇：科技特派员工作总结

榆次区科技特派员工作总结

我区科技特派员工作自2009年开展以来，到2011年初步形

成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作成效

我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服

务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展区级培训50余次,基层培训班300场,培训种养业技术骨干500多人,开展电视技术讲座4场。通过各种方式培训农民20万人次，发放科技资料13万多份。推广各种新技术21项，引进各种作物新品种100余个，实施科技开发项目10余项。带动农民增收，全区可新增经济效益2亿多元。

如庄子乡科技特派员将南赵村千亩温室园区规划总面积1600

亩，分三期建设：2007年建设500亩，今年建设600亩，2011年建

设500亩。完成以后，将实现户均一个棚、人均收入上万元的发展目标。郭家堡乡特派员在外墙节能保温上，采用胶粉聚苯颗粒外墙外保温技术，这项技术也是我省建设部门建筑节能科技工作的重点推广技术。成本上村委要在此项目上多投入100多万元修文镇科技特派员实施陈胡村新型农业开发项目，招商引资，发展农村生态庄园经济，通过租凭的形式，成功促成“泓植农业科技生态园”的建成，该生态庄园占地300余亩，初期投资近一千万元，主要经营温室大棚蔬菜和观赏花卉的种植。庄园的建成将极大程度解决村内剩余劳动力问题和农村农业单一发展的现。东赵乡科技特派员今年围绕乡产业结构调整，抓好一些新品种的引进实验示范工作，积累经验，储备技术，引进了98-

2、炮台一号、山东寿光温室蔬菜栽培技术等，这些新品种新技术在今年的小面积实验中反映良好，下将继续种植观察，待稳妥后将大面积推广。

二、主要工作做法

1、加强领导，健全体制。为保证科技特派员工作顺利进行，科教兴区领导组负责对全区科技特派员的宏观指导、组织协调、政策制定及其他有关重要事宜。严格目标责任制和相关规章制度，领导组办公室设在科技局，科技局不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促，把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。

2、政策先导，营造良好的工作环境。为了鼓励优秀科技人才到基层建功立业，我区在试点工作中切实转变政府职能，坚持机制创新和制度建设并举，分别出台了相关的优惠政策，尽可能为科技特派员

创造良好的工作环境。各单位根据实际情况给予科技特派员一定的下乡生活补助费及交通差旅费；科技特派员在下派期间原有职务和一切福利待遇不变；并广泛宣传，明确科技特派员在下派期间创业收入的合法性。这些优惠政策的落实，调动了科技人员工作热情和积极性，从而保证了科技特派员派得出、留得住。

3、选人员抓队伍。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我区在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我区粮食、畜牧、林果等发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识

3、技术培训推动。为增强科技特派员的实际工作能力和综合素质，我们采取带出去请进来等各种培训方法对科技特派员进行技术培训，如我们们带领科技特派员到山西农大等大专院校进行现代农业知识培训，并聘请国家、省农科院等科研院所的专家到乡镇基层对科技特派员进行现场培训。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种

植大王、养殖能手和种养专业大户。实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。

三、今后工作打算

我们将继续为科技特派员营造良好的工作环境和氛围，加强科技特派员的队伍建设，继续采取带出去请进来的科技培训方式，并深入到田间地头进行各种类型的科技培训，并总结良好的工作经验继续推广，找出工作中的不足和问题不断改进，真正把科技特派员工作做好做扎实。