气象局XX年工作总结及XX年工作安排的报告

第一篇：气象局XX年工作总结及XX年工作安排的报告

气象局XX年工作总结及XX年工作安排的报告

二00五年，我局在县委、县政府，省、市局的领导下，认真贯彻省、市局长会议精神，以保持共产党员先进性为统领，以提高业务

素质和业务质量为基础，以拓宽服务领域为经济，以增收节效，严格管理为关键，以加强廉政建设为重点，以创建文明单位构建和谐社会为发展目标，内强素质，外树形象，经过全体职工的共同努力，较好的完成了全年的工作任务和目标管理。

一、扎实有效的开展保持共产党员先进性教育活动

1、按着国家和省市县委的统一部署，我局支部是第一批参加保持共产党员先进性教育的单位。全支部共有党员5名（其中在岗3名，离退休2名），都积极参加先进性教育，态度端正，思想活跃，做到了认真学，虚心听，诚恳帮，真正改的目标。

2、在整个先进性教育活动中，我支部严格按照实施方案的要求，认真作好每个阶段的工作，细化目标，落实责任，严格要求，实事求是，不走过场，经过全体党员的共同努力，圆满的完成了保持共产党员先进性教育的任务。在第三阶段的测评中，我支部邀请的农委、水利、农机、供销社、乡镇党委书记等服务对象和全体职工参加，由县保持共产党员先进性办公室督导组人员主持，结果测评“好”的为100%，因此我支部的先进性教育活动多次受到先进性教育办公室的表扬，现在所有的档案资料全部订成册15本，长久保存。

二、把春季为农业服务放在首位，全面提高服务质量

1、我局把春季服务放在首位，为县委，县政府当好参谋，根据今年的气候特点，开展了系列化服务，全年共发布服务材料22期（其中农事气象4期），收集乡镇雨情42期。

2、坚持为“三农”服务方向，促进科技气象发展。我局每年都参加县政府举办的科技之冬培训，气象局作为服务部门积极参与，亲自讲座。年初，我们就把年景分析与气候展望送到领导手中，参加县政府举办的农村科技大集3次。4月中旬由局长陈兆海带领共6人参加深入到包扶的新兴乡进行走百村，访万户，讲解今年的气候概况和结构调整，深受农民欢迎，受到了县委县政府的表扬，3、在今年的春播前，我局进行了三次墒情普查，根据今年的气候特点和墒情提出了分析和建议，成为各级领导干部指挥农业生产的重要依据。4月份县电视台与气象局合办“农事气象”专栏，连续播放30天。局长陈兆海受县政府领导的委托，两次在依安电视台就今年春播的天气形势，注意的事项，采取的措施等进行专题讲话，深受领导和广大群众的一致好评。

4、为农业生产提供科学的决策服务，年初在年景分析中就提出对今年农业生产的有利条件和不利因素，为结构调整和科学种植提供科学依据，在短期气候预测中明确提出了今年积温少，各地在品种引进上，在种植时间上要科学合理，树立抢前抓早的意识不动摇，大田播种期间我局又发布了有阶段低温，土壤湿度过大，如何防止播期拖后的合理化建议被县政府采纳。同时根据###气候区域划分和气候特点,我局形成的如何调整农业产业结构的调研报告以被县委、县政府得到高度重视。

5、健全服务体系，完善服务机制，我局在抓好基础业务的同时，积极开展产业创收，由于我局制订了严格的奖罚机制，极大的调动了广大职工的积极性，“121”收入仍然可观，电视广告已被社会认可，发展趋势良好，防雷产业逐步走向正规化，法治化，现在检测较为顺利，工程设计、审核、施工已纳入规范化管理。人工影响天气工作全面展开，年初进行炮手培训，并全部由乡镇和气象办理了人身意外伤害保险，全年作业进展顺利，成功实施了人工防雹作业，取得了良好的社会效果，并出现高炮不够，互相都争抢的局面。

三、狠抓业务人员素质的提高，促进业务发展

1、由于自动站开始以来，业务量加大，但是业务人员任劳任怨，埋头苦干，加强学习，积极参加业务培训，提高了内在质量，使测报质量无差错，各项报文的上传准确率和及时率均达到市局目标管理要求。

2、在原有预报方法的基础上，积极学习，探讨新的预报模式，作到勤学习，多沟通，使预报质量和水平稳中有升，24小时一般降水为73.2%，重要天气为100%，农业经济信息及时上传，完成了市局的目标要求，###的两篇报道在中国气象局网站上登载。

四、气象法规建设和地方气象事业不断加强

我局积极开展气象法规宣传，对“两法一倒”进行重点宣传。在今年的防雷工作中，县政府就防雷减灾工作召开了专门会议，参加会议的人员和相关部门40多人，副县长朱洪良就全县的防雷减灾工作对各单位提出了明确的要求，为我县防雷工作走向正规化奠定了坚实的基础，同时防雷工作人员在深入施工工地和检测中将“两法一例”随身携带。对有关单位和个人进行宣传，使施工单位和受检单位对防雷工作越来越支持，不但使工作得到了良好的开展，同时也树立了气象人的形象和威望。我局已成为县安全委员会成员之一，并与6月12日亲自参加了县政府组织的安全生产宣传日，并随县政府检查团到工厂，工地和易燃易爆的站库，进行检查。

今年的3.23世界气象日，全体职工走上街头悬挂横幅，设立宣传板、咨询台。县委副书记宫贺廷、县人大主任白文喜、副县长杜文富亲自参加，详细询问，并向过往群众发放宣传单和“121”卡片，并对气象局的工作给予充分表扬，取得了良好的社会效益和经济效益。

五、积极编制和申报“十一五”规划

根据国家编制和制定“十一五”规划的总体要求，按照省市局关于编制和申报“十一五”规划的精神，我局按照中国气象事业发展战略研究成果中制定的公共气象、安全气象、资源气象的战略思想，结合我县气象行业的特点，编制和申报《###气象事业“十一五”规划》，现已被###经济计划委员会汇入###“十一五”发展规划之中。

六、狠抓廉政建设，促进精神文明和谐社会健康发展

1、按照保持共产党员先进性教育和“两个条例”的具体要求，年初结合先进性教育制定了切实可行的廉政建设责任制，要求首先从领导做起，严格执行财务规章制度，审批手续，支出额度范围，同时还细化了局务公开制度，职工议事制度，结合先进性教育组织全体职工对“两个条例”进行系统学习，使全体党员和职工在廉政教育上有了很大启发，自觉执行廉政建设制度形成风气。2、4月份我们全体职工捐款3千元对新兴乡治家村进行扶贫，5月份我们义务修路200米，铺沙石80立方米，此举受到了县政府的表扬。5月15日局长陈兆海，副局长宋维庆每人捐款300元到上游乡帮扶两名农民子女输送到大连打工。同时今年院内铺沙石30立方米，栽植花3，200株，重新修剪了草坪，使整个气象局呈现出红灯闪烁，绿草铺地，鲜花环绕的局面，真正达到了亮化，绿化，美化，香化，净化的要求。精神文明常抓不懈，今年我局又重新申报市级文明单位标兵，年初制定了精神文明活动方案，“四好三优一满意”方案，离退休干部管理规划等，提高了职工内强素质，外树形象的自觉性。并于10月24—25日接受了市文明办领导的检查验收，继续保持市级文明标兵单位标兵光荣称号，为构建和谐社会，促进气象事业发展起到良好的精神支柱。

存在的问题和不足

1、工作规划制定缺乏战略性、前瞻性和长远性，从而形成工作干一步、看一步。

2、开拓意识不强，思路不新，工作旧套路，老做法。

3、服务领域不宽，创收面窄，没有形成新的创收渠道。

4、节约和管理有浪费现象发生，需要进一步完善措施，形成机制。

5、学习没有形成制度化，时学时不学，从而形成认识不高，观念不新，步子不大，发展不快。

下步打算及XX年工作的初步安排

1、继续深入学习中国气象事业发展战略研究成果，用三个气象丰富头脑，开拓进取，扎实工作。

2、紧紧围绕县委提出的三年翻一番的宏伟战略目标,为县域经济发展提供准确及时的气象服务.完成县委、县政府交办的各项任务。

3、全力以赴做好各种气象服务和保障工作。做到灾害性天气和转折性天气不漏报、不错报，为各级领导当好参谋。

4、全力抓创收，完成市局下达的目标管理工作任务。

5、强化全体职工的业务素质和政治素质。做到内强素质、外树形象，提升气象部门的影响力。

6、做好各项工作的总结、评比工作、效益评估和材料上报工作。

7、做好防雷工程的审核、施工、监督、验收的收尾工作。

8、做好全年气候评价工作，为县委、县政府提供详实的气候资料。

二00五年，较好的完成了市局目标管理的要求和县委，县政府交办的工作任务，但是按照中国气象事业发展战略研究成果，及省市会议精神要求，和其它兄弟县局比还有很大差距，在今后的工作中我们一定虚心学习，努力工作，求实奋进，以县委提出的三年翻一番为统领，圆满完成市局的目标管理工作和县委、县政府交办的各项任务，为构建和谐节约型社会和气象事业的振兴作出更大的努力，为县域经济的发展做出更大的贡献。

第二篇：工作总结工作安排

我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会

3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。

吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。

吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。

政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。

会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。

会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。

第三篇：气象局工作安排

XX年，气象局贯彻落实中国气象局和省委、省政府的决策部署和工作要求，开拓创新，积极有为，全省气象工作取得了突出成绩。

xx年，xx气象部门将做好八个方面的工作。

一是毫不松懈地做好气象防灾减灾和气象服务工作。全面推进气象防灾减灾工作，全力以赴做好各项气象服务工作，深入推进强农惠农富农气象服务工作，继续做好做强人工影响天气工作。

二是全力做好“十二五”规划项目落地实施工作，完成xx气象重建任务。认真抓好“十二五”规划的落实工作，努力完成xx气象部门灾后重建任务。

三是切实做好应对气候变化和气候资源开发利用工作。以适应气候变化为主题，因地制宜地开展重点行业、重大工程气象灾害风险评估工作，逐步形成具有特色优势的气候应用服务领域；完成xx省气候可行性论证工作政策措施报告；加大气候资源的保护和利用力度。

四是围绕提高“四个能力”，加快现代气象业务体系建设。加强公共气象服务业务，着力提高预报预测能力，进一步强化综合观测业务。

五是大力推进科技创新体系和人才体系建设。扎实推进气象科技创新，建立健全气象科研管理体制机制，完善科技投入机制；大力加强科技人才队伍建设，完善全省气象人才体系建设规划和工作计划，加强人才队伍建设规划落地和培养任务的落实，创新人才培养机制，完善各类人才考评体系。

六是不断深化改革，推动xx气象事业可持续发展。积极推进现代天气气候和观测业务改革，继续深化科技体制和干部人事制度改革，稳妥推进基层气象机构综合改革和事业单位改革。

七是推进气象社会管理，提高气象科学管理水平。积极推进依法行政和社会管理。着力强化科学决策和科学管理。

八是加强党的建设和文化建设，努力提升xx气象部门的软实力。认真组织学习贯彻党的十八大精神，全面落实基层党建工作责任制，进一步推进基层党建工作，深入推进部门反腐倡廉建设，加强气象文化建设和精神文明创建活动，加强气象宣传与科普工作

第四篇：气象局XX年工作总结及2018年主要工作安排

气象局XX年工作总结及2018年主要工

作安排

基本情况

推进气象现代化建设

全年落实财政资金102万元；县政府出台了《xx县人民政府办公室关于建立县防雷安全监管工作联席会议制度的通知》（霍政办秘【XX】76号），《xx县人民政府办公室关于进一步加强防雷安全监管的通知》（【XX】273号），将气象相关及防雷安全生产工作纳入县安全生产目标考核，气象工作纳入乡镇目标考核。

县政府9月召开了全县气象防灾减灾暨乡镇气象信息员工作培训会。通过信预警发布平台和乡镇村气象信息员我县气象灾害预警发布延伸至镇村。

人影作业得到地方政府高度肯定。县政府共投资41.8万元，用于更换人影作业装备和保障开展作业。全年共成功实施4次人工作业，为解决xx伏旱做出贡献，社会反响巨大。

气象业务和气象服务

全年上报各类服务总结5篇。共制作发布《气象信息专报》23期，《一周天气》37期；农气服务材料19期；通过手机短信平台发布各类气象服务短信431条，共79万人次；发布预警175次，为22家企业个人提供气象资料服务。

组织开展1次农业气象专家联盟会议。完成重要农事季节气象服务，特别是今年预测小麦赤霉病大发生，专家联盟及早开展服务，赤霉病得到及时防治。

职工在公开刊物发表论文3篇。

气象服务工作得到广泛认可，我局获得县综合目标考核先进单位得到表彰。武英娇荣获六安市第四届运动会承办工作和参赛先进个人。

3、政务公开和依法行政

建立健全我局政府信息主动公开制度。指定1名专职工作人员，全面加强公开信息的监管。XX年在xx政务公开网主动公开计102条。

大力推进气象法治建设，选送1位同志参加全省气象行政执法资格认定培训；联合安监、质检部门对施放气球企业进行监督检查、对防雷重点领域进行监管。全年完成了对92家易燃易爆场所，工贸人员密集场所22处（其中农业银行11家分行）、雷管炸药库6处、非煤矿山4家、危化企业4家、烟花爆竹仓库4处、143栋建筑物进行防雷监管检查。

文明创建科普宣传

举办道德讲堂4期，组织3名志愿者“义务献血”，开展“慈善一日捐”、“六个一结对帮扶”、“爱心报刊”“我们的节日”等活动，参加县全民健身运动会、县职工乒乓球赛、环水门塘健步走、市义务献血者羽毛球赛等活动。组织开展职工野外拓展训练和喜迎“十九大”秋季运动会。

组织开展“XX年省政府工作报告”和“XX年国务院工作报告”答题活动，上报“家规家训”、“家书”和“优秀家风故事”征文各一篇，组织职工学习十九大报告精神参加十九大知识测试活动学习。

组织开展了“3.23世界气象日”、“5.12气象防灾减灾日”“安全生产咨询日”等气象科普活动，开放台站两次，接待中学生百余人次，发放气象科普资料百余份；组织完成XX年“聚农杯”安徽省气象科普作品上报，共报送作品3篇。通过xx手机台开展人工增雨科普宣传和作业实况报道共4次。开展科普进社区活动1次。气象科普馆被市科协推荐申报省级科普教育基地同时申报省级气象科普教育基地。

文明创建取得丰硕成果。我局被评为第十一届全省文明单位；县第七届爱心报刊捐赠活动“突出贡献奖”；局主要负责人当选县十七届人大常委。

气象科普工作取得了显著的社会效益。我局获“XX全县科协工作先进集体”荣誉称号。

精准扶贫

包保16户贫困户，组织开展扶贫帮扶走访活动12次，制定下发《关于朱郢村XX年精准扶贫帮扶工作计划》。选派驻村干部两名。组织做好“全国扶贫日”活动，干部职工共认捐1000元用于帮扶村开展扶贫工作。

xx县气象局获得XX精准扶贫工作先进单位，受到县委县政府通报表彰和奖励。

6、党建和党风廉政工作

完成党支部换届改选；组织党员干部参观独山苏维埃旧址和气候中心开展党建共建活动；对照《廉政准则》，围绕保持党的纯洁性这一主题，组织召开了专题民主生活会；召开“讲重作”专题组织生活会，领导班子成员撰写心得体会。

继续深入开展“两学一做”学习教育活动，开展“智慧党建”工作。

存在问题、业务人员新老交替，青黄不接；

2、业务人员能力水平与气象服务需求和业务要求存在差距。

3、防雷安全监管还不到位，主要原因是人力物力缺乏。

三、2018年主要工作安排

1、加强学习型台站建设，不断提高气象服务能力；

2、继续做好气象现代化建设和气象服务工作；

3、加强政府主导和部门联动，进一步做好气象灾害防御体系建设和防雷安全监管等依法行政工作。

4、抓精神文明建设和基层党建建设，发挥党员模范带头作用，以文明创建、党建促各项工作优质开展。

第五篇：电梯车间工作总结工作安排

电梯车间

八月份工作总结及九月份工作安排

八月份，电梯车间认真贯彻落实上级文件精神，严格落实各项安全风险专项整治工作，强化电梯维保、安全巡视、应急救援、应急抢修等现场安全管理，克服了高温炎热的恶劣气候环境所造成的不利因素，在确保了车间全面工作安全稳定的基础上，完成了上级下达的各项工作任务。具体情况汇报如下：

一、安全管理情况

1、按照《关于对照汲取“三化”建设典型事例教训进一步强化安全管理的通知》要求，组织干部职工认真学习，对照典型事例，紧密结合安全生产实际和路局关于“三化”建设的要求，举一反三，借鉴提高。针对电梯维保、电梯应急故障处理等安全重点，紧盯高温天气下人身和消防安全等关键，认真开展了安全检查专项整治活动，推进了安全隐患排查整治。

2、组织学习了太房建预警„2014‟

8、9号《安全预警通知书》，提出了车间近期安全工作重点。一是将高处（空）作业、用电作业、施工人身安全作为安全风险卡控重点。二是抓好防护用品地使用，三是加大对违章作业的整治和责任人的考核教育力度，扎实保障人身安全。四是强化应急值守，做好防洪期间电梯重点处所巡查。结合近期开展安全专项检查整治活动，强化自查整治力度，确保活动取得实效。

3、做好安全专项检查整治工作。加强了电梯维保及使用安全管理情况的检查，按照安全专项检查的检查整治重点，明确责任人，抓好监控和防范，全面排查安全隐患，督促现场作业人员严格执行作业标准，切实加强过程管理。

4、根据《太原铁路房建段关于安全文化建设的推进实施方案》（太房建„2014‟261号）的要求，车间高度重视，一是以推进安全文化建设为抓手，引领干部职工深入践行安全管理理念，按章办事、按标作业。二是抓好与日常工作的结合，把安全文化建设与生产实际结合起来，与全段安全工作的大局结合起来，按照“15个方面体现”，组织大家认真学习深刻领会安全文化建设的推进阶段要求。三是利用安全分析会、月度例会、黑板报等形式，大力宣传安全文化建设的必要性和重要性，积极进行安全文化建设的宣传，通过安全生产教育和查处违章违纪行为，使广大干部职工做到敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度。营造了推进安全文化建设的良好氛围。四是强化干部包保，着力卡控电梯维保、应急处置关键作业点，做好现场防护、人身安全卡控和设备管理，力求把安全文化建设和安全生产统筹结合起来，渗透在安全管理、现场作业的每一个环节。

5、加强消防安全风险排查，消除火灾隐患，推行“安全管理规范化、安全生产标准化、检查整治常态化”，形成以建设标准化车间、标准化班组、标准化岗位为载体的统一有效的安全基础管理体系。

6、加强了车辆及驾驶员的安全检查，向段提报了车辆年检报告。按时完成了驾驶员安全培训学习。

7、认真落实了干部现现场量化指标，截止8月24日，车间人员下现场检查发现问题、解决问题17个。指导工作41人次。

二、生产任务完成情况

1、电梯维保管理工作：按计划盯控并完成太原地区135部、大同地区102部电梯的维护保养作业工作。处理电梯报修故障36起，其中处理应急救援6起。完成重点维保设备隐患处理10处。

2、本月按计划完成太原地区135部、大同地区100部合计235部电梯的4次周巡视工作，重点对电梯的曳引机、电动机、制动器、限速器、控制柜、钢丝绳、运行状况等进行重点巡视，发现设备隐患14处，其中电梯使用类问题1处、设备隐患类问题13处。及时组织处理，保证了电梯正常使用

3、电梯应急平层装置安装：对太原地区迎春新区10部、太铁花园32部，共42部电梯断电平层装置进行了验收检查，通过驻台验收，每台断电平层装置均可正常运转。

4、新建小区电梯安装介入工作：太原路景苑高层安装完毕，进入调试阶段，太铁佳苑、陆景苑、北河湾新建小区的电梯安装介入中，我车间配合工程项目部，每日对电梯安装现场环境、人员使用、安全防护、作业环境、劳动保护、工序安排做到了有效监控。本月太铁佳苑、陆景苑、北河湾，主要进行导轨、主机、层门等主要部件的施工。

三、本月，存在问题典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10时50分检查白龙苑小区4号楼3单元电梯，发现

1、电梯曳引机、限速器维保后未安装防护罩。

2、控制柜内有烟灰，限速器槽内有烟头，违反《电梯使用管理与维护保养规则》规定，工区现场人员盯控不到位，存在安全隐患。

整改情况：工区立即进行整改，对曳引机防护罩重新进行了安装，清理了限速器槽内的烟头，要求现场盯控人员提高工作标准，按标作业，确保各项工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9时检查太原电梯维保工区办公场所，发现

1、工区院内2具灭火器放在车棚角落，被自行车拦挡，影响取用。

2、电动车使用花线违规充电，存在安全隐患。

整改情况：立即对拦挡灭火器的自行车进行清理并留出合适的消防通道，对给电动车充电的职工进行批评教育，要求以后不得在办公场所给电动车进行充电。

事例三：2014年8月14日17时检查白楼小区2号楼3单元电梯，发现西电梯运行中偶有急停现象，安全回路故障显示为井道安全开关故障，限速器涨绳轮下垂严重，导致安全开关虚接联动，存在安全隐患。

整改情况：工区接到通知书后，迅速对西梯限速器钢线绳进行调整，并对老化涨绳轮开关进行更换。经测试故障消除，电梯运行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人员对日常安全管理重视不够，多数人还存在安全意识淡薄，标准化作业意识不强，个体缺乏自觉性，存在着侥幸心理。车间、班组管理人员缺乏责任心，安全意识淡薄，责任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不严格，没有认清安全管理不能放过任何一个细节，看惯了、做惯了的陋习根深蒂固，安全管理素质差，标准不高，是问题发生的重要原因。中心日常对班组办公设备监管丢失，未能及时摸清底数，日常管理松懈是导致此类现象发生的重要原因。

3、业务素质较低，安全意识淡薄，对维保单位监护不到位。对安全管理规范落实不够，安全敏感性和责任意识缺失，对日常巡视工作和电梯维保监督要求不严，缺乏应有行动和措施。

下一步工作中，要吸取教训，引以为戒，车间积极组织班组、责任人分析原因并积极进行整改，针对惯性问题、管理问题对责任人进行评批评、教育，把教育职工自觉遵章守纪融入到日常行为中，预防惯性违章问题，完善车间安全防范措施，从根本上杜绝隐患，确保车间安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、强化各项安全风险专项整治工作落实的管理，严格落实生产电梯安全管理卡控措施，确保车间安全管理工作安全可控。

2、认真贯彻落实上级安全管理文件精神，继续积极深入的 开展安全专项检查整治活动，确保车间各项工作有序推进。

3、坚持治安综治及消防安全管理常抓不懈的管理原则，按照段保卫科的要求认真做好治安防范检查工作，做好中秋节的治安保卫工作，坚决杜绝一切综治事件及责任火灾事故的发生。确保车间综治及消防工作的绝对安全可靠。

4、加强交通安全管理，确保车间全面工作安全稳定的良好状况持续发展。

5、抓好安全管理工作。严格制度落实，做好设备巡视和维保工作，保证设备安全运行。抓好培训工作，让职工管理人员掌握电梯设备运行特性、操作规程和可能会出现故障，逐步推进电梯专业化管理。

6、强化职工“两纪”的重要性，严格“两纪”管理，杜绝违章违纪。

7、组织落实好管内电梯维保管理、应急抢修、应急平层装置安装、太铁佳苑、陆景苑电梯安装介入管理等具体工作。

二〇一四年八月二十四日